【フルリモート可/ソフトウェアエンジニア_Web/RailsもしくはReact.js (TypeScript) 2年以上】業界トップクラスの給与水準(上限3,000万円)|急成長HRベンチャー×最新技術|社会課題を解決するWebエンジニア募集
おすすめポイント
★急成長中のHR企業でキャリア形成できる
2022年創業から驚異的なスピードで事業拡大し、2028年の上場を目標に成長中。
業界変革を目指すフェーズで、スピード感ある環境で働けます。
★社会的インパクトの大きい仕事
「転職の意思決定ミスを最小化する」というビジョンのもと、求職者の人生改善や日本社会の生産性向上に貢献できる意義ある仕事です。
★エンジニアとしてのスキルアップ環境
最新技術の積極採用(Ruby on Rails、React.js、TypeScriptなど)や、要件定義・ユーザリサーチにも関われるため、技術力+ビジネス理解を磨けます。
★柔軟な働き方と業界トップクラスの高待遇
フルリモートOK、フレックスタイム制、週4勤務や時短勤務も相談可能。
さらに、給与レンジは550万円〜3,000万円+SO付与と、ベンチャーながら業界トップクラス水準。
★裁量権の大きい開発環境
小規模チームでアジャイル開発を採用し、意思決定やリーダーシップを発揮できる機会が豊富。開発した機能がすぐに社内で使われ、価値を実感できます。
業務内容
【業務内容】
開発チームが管理するプロダクトは、大きく以下の3つから構成されます。
①100ページを越える社内システムの開発
- 社内のあらゆる部署の方が触れるため、ページ数も圧倒的に多く、中規模程度のWebアプリになっています。
- 企業全体としてオペレーションの変更・探索を継続していることもあり、日常的に高い開発リソースを投下しています。
②求職者の方向け「求職者マイページ」の開発
③求人企業の方向け「求人企業ポータル」の開発
これらすべてをやるのではなく、これらの中からいずれかを担当していただく形になります。
その他、場合によっては採用活動や、テックブログ・登壇などの発信活動にも携わっていただく場合もあります。
【チームについて】
※ 本項の内容は今後の組織拡大により多少の変動がありえます。
各チームはSWE5名、PdM1名で構成されています。
一部のSWEはFE専任/BE専任ですが、両方開発できるメンバーが多いです。
開発スタイルはアジャイル開発で、毎日の朝会、週次定例、月次の1on1で構成されています。
(とはいえ必要最低限で、SWEの参加すべきMTGはかなり少ないです。)
開発生産性も意識しており、例えば本番へのリリースは日次で行っています。
また、この他にWebデザイナーもサポートとして関わっています。
【やりがい】
社内開発の魅力は、目の前の100〜1000人の社員がユーザであり、課題が解決して喜ぶ彼らの姿を、リアルタイムで見られることにあります。
また、「開発したけど結局使われなかった/売れなかった」といった外販プロダクト開発にありがちな悲劇もなく、
コードを書けば書いた分だけ価値を届けられる(むしろやりたいことは山積みです)という、開発者にとっては嬉しい状況が実現されています。
▼CTOが社内開発のやりがいについて語っています。是非ご覧ください。
シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ:https://note.com/myvision/n/n7a07abe877fc
新しい機能や技術を積極的に採用しており、エンジニアとしての技術的なスキルアップが望めます。
また、比較的小さいチームであるため、メンバーの裁量権も高く、リーダーシップや意思決定能力も磨かれます。
▼SWE以外のエンジニアチームについては以下もご参照ください。
【CTOインタビュー】転職支援ビジネスでのML(検索・推薦)チームの魅力:https://note.com/myvision/n/n0a273b05e518
【CTOインタビュー】GAI(生成AI)チームがいかに転職支援ビジネスを変えるか:https://note.com/myvision/n/n74d352db92d6
弊社のエンジニアには、メンバークラスも積極的に要件定義に関わり、現場やユーザとの密な交流を通じて、ソリューションを提案していく、という特色があります。
AI時代のエンジニアに求められてる「要件定義力」を磨くことができます。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 地方からのフルリモート在籍者あり | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 【フルフレックス制】 コアタイム:なし フレキシブルタイム:8:00〜22:00 標準労働時間:8時間 ※ライフステージに応じた働き方相談可能(週4勤務、時短勤務 等) 【働き方】 フルフレックス制 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間~30時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 550万円 〜 3,000万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | 【技術スタック】 フレームワーク・言語:React、Next.js、GraphQL、Apollo、Ruby on Rails、TypeScript インフラ・BaaS:AWS、Google BigQuery、Vercel、Firebase、Elasticsearch、GitHub Actions テスト:RSpec、Playwright その他開発ツール:Figma、Findy、Slack、GitHub、Docker、GitHub Copilot |
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| 求めるスキル | 【必須スキル・ご経験】 ・「転職の意思決定ミスを最小化する」というビジョンに共感できる人 ・Ruby on Rails、React.js (TypeScript) のいずれか、または両方の2年以上の実務での開発経験 ・単体テストを用いた開発の経験 ・Gitを用いた複数人チームでの開発経験 【歓迎スキル・ご経験】 ・技術ブログ・登壇等、外部に対するドキュメントやノウハウの公開 ・OSSの公開や、コントリビュートの経験 ・GCP / AWS等のインフラの運用・構築経験 ★求める人物像 ・日本語運用能力が高く、読み手を意識した文章を書ける方。開発内でのコメント・ドキュメントだけでなく、SlackやNotion等の社内コミュニケーションについても、目的に応じて適切な文章を書ける方。 ・コーディングに閉じるのでなく、最終的な価値の実現のために、現場へのヒアリングや、ユーザリサーチをスムーズに行える方。要件定義まで入り込むことを躊躇しない方。 ・チームで効率的に大きなことを成し遂げたい方。 ・落ちているボールを我先にと拾える方。 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方。 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 <アクセス> 都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 JR「新橋」駅徒歩9分 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めあり 入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 【契約更新】 有 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。 ※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 ※試用期間中の条件の変更:無 |
| 給与 |
【基本給】 月額339,050円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 45時間/月 119,300円~ ※ 45時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払う 【昇給制度】 有 【賞与】 無 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇 年間休日日数123日 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:賃貸の方のみが対象 社会保険:補足事項なし <その他補足> ・全部署横断のシャッフルランチ ・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等) ・オフィスコンビニ ・広くておしゃれな共有スペース ・Mac/各種デバイス、椅子は希望のものを支給 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 有 【リモートワーク手当】 メンバークラスのみ出社手当(給与の最大20%)を支給 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙、屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 屋内全面禁煙 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | カジュアル面談(希望者のみ) 情報交換を目的として、カジュアル面談を実施します。選考ではないので、お気軽にお申し込みください。 ↓ 1次面接 技術スキルやカルチャーマッチを判断するために、面接を実施します。 ↓ 最終面接 CTOと最終面接を行います。 希望に応じて既存社員との面談も可能ですのでご相談ください。 ↓ オファー 入社日や雇用条件などの調整を行います。 希望に応じて既存社員との面談も可能ですのでご相談ください。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社MyVision | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 | ||
| 会社設立年月日 | 2022/06/20 | 資本金 | 105,000,000円 |
| 従業員数 | 250人 | ||
| 企業概要 | "最高の仕事が 最高の人生をつくる" 私たちMyVisionは、テクノロジーと仕組みを徹底的に活用し、人と企業の出会いの質を最大化することを目指しています。 属人的なスキルや偶然だけに頼るのではなく、データと科学的なプロセスに基づいた転職支援を実現することで、再現性のある高い成果を提供。 エージェントとしての専門性と、エンジニアやマーケターといった多様な職種の知見を組み合わせ、個人と企業の可能性を引き出す伴走者として成長を支え、日本一の転職支援企業となることを本気で追求しています。 ■MIssion 転職は、求職者にとっての一大イベントです。 また、まさに今、日本の転職業界は大きな変化の真っ只中にあり、急成長を遂げているマーケットでもあります。 しかし、その重要性にもかかわらず、業界の歴史は古く、伝統的なやり方が根強く残っており、サービスのクオリティは必ずしも高いとは言えませんでした。 もちろん、既存のやり方だけが問題なのではありません。 求職者も企業も、世の中の求人情報を体系的に把握しているわけではないし、自身のニーズやモチベーションを完全に理解しているわけではない。 転職は「重要だけれど、簡単ではない」領域なのです。 だからこそ、AIやWeb技術で、転職はもっと良くできる。 MyVisionにとって技術は、経営のための手段ではなく、事業の根幹です。 開発部はその技術を担い、経営と業界の変革に自ら責任を持って取り組みます。 これが、MyVision開発部のミッションです。 |
||
| 企業HP | https://my-vision.co.jp/ | ||
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