【ハイブリ/横浜/所定労働7.25h/何らかIT実務のご経験がある方(運用保守、ヘルプデスク等)/社内SE】透析の分野で国内でも有数の実績を持つ善仁会グループで社内SE募集!

おすすめポイント
1. 専門性の高い医療サービス
善仁会は特に**腎疾患医療(人工透析)**に強みを持ち、専門的な技術と知識を活かした医療を提供しています。透析未経験者でも、専属の研修センターで技術研修を受けられる体制が整っており、教育制度が充実しています 。
2. 人間関係の良さと職場の雰囲気
口コミによると、職場の人間関係が良好で、上司や先輩とのコミュニケーションが取りやすいという声が多くあります。風通しの良さは部署によって差があるものの、働きやすい環境が整っているという評価が見られます 。
3. 教育・研修制度の充実
技術研修:透析技術の習得に向けた段階的な教育。
思いやり研修:接遇やビジネスマナーを学ぶ機会もあり、医療人としての姿勢を育てる取り組みが行われています 。
4. 多様な働き方への配慮
時短勤務やシフトの柔軟性があり、家庭環境に応じた働き方が可能。
育休・産休制度も整っており、復帰後の支援体制もあるため、特に女性にとって働きやすい職場とされています 。
5. 社会貢献性の高い仕事
医療・福祉分野での仕事を通じて、地域社会への貢献を実感できる点も魅力の一つです。健診センターや介護施設など、幅広いサービスを展開しており、患者・利用者の人生に寄り添う仕事ができます 。
6. 安定した経営と将来性
社員からの評価では、事業の優位性や将来性に対する期待が高く、医療法人としての安定感が魅力とされています。平均年収は約428万円で、医療業界としては標準的な水準です。
業務内容
■お仕事内容
社内システム(医療系または事務系)の企画~運用保守をメイン業務を行っていただきます。
※具体的には、システムの保守(アプリケーション・ネットワーク・インフラ・セキュリティなど)や新規システムの導入に携わっていただきます。
▼運用保守の具体例
・施設で使用しているシステムの運用・保守(アカウント管理等)
・サーバーやネットワーク機器の保守
・PCの調達~キッティング
・WEBセキュリティの運用・保守
・ヘルプデスク
▼新規案件の具体例
・電子カルテや事務業務系(ERP等)システムなどの検討~導入
・インフラ環境の改善(Win11へのアップグレードなど)
・新たなランサムウェアやウイルスの脅威から守る為のセキュリティ対策の検討
■当ポジションのやりがい
・社会貢献度の高い医療業界ですが、まだまだ仕組み化出来ていないことも多いです。その分やりがいも感じられます。
・現場の医療従事者ともかかわりながら、周囲を巻き込んでIT活用を行うための体制作りにかかわります。
■善仁会グループの特徴
善仁会グループは1974年に透析専門診療所としてスタートしており、透析の分野で国内でも有数の実績を持っています。
また、当社はグループ全体をバックオフィスから支えており、管理部門(人事・総務・経理・医療事務等)を担っております。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
募集職種 | |||
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リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:00~17:15 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 無 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 350万円 〜 450万円 |
語学力・国籍 |
|
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開発環境 | |||
求めるスキル | 【必須スキル・ご経験】 ・何らかIT実務のご経験がある方(運用保守、ヘルプデスク等◎) 【歓迎スキル・ご経験】 ・関係者とコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方 ・医療系システムまたは事務系システム(人事や経理システムなど)の運用保守、開発経験 ・DXの推進やシステム運用管理の実務経験 |
||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額220,000円~280,000円 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 ■昇給:年1回 【賞与】 ■賞与:年2回(2023年度実績4.79カ月) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 創立記念休暇 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 <教育制度・資格補助補足> ■入社後、1週間程度は横浜の研修センターにて集合研修(グループの理念、接遇、医療安全の知識等を習得)、集合研修後は現場でのOJT(先輩社員が実際の業務の進め方を教育) ■入社後のフォローアップ面談 <その他補足> ■食事代補助(1食あたり189円で食事を取ることが可能) ■医療費補助、健康診断(年2回)、財形貯蓄制度 ■保養所(山中湖・伊豆高原・越後湯沢等) ■制服貸与、産休・育休制度(取得実績あり) ■永年勤続表彰制度:10年、20年、30年勤続の社員にはその功労を称え表彰式を開催(表彰状の他、旅行券等の記念品や特別休暇が授与) ■誕生日プレゼント(今治のタオルや紅茶のセットをプレゼント) 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内喫煙可能場所あり、敷地内喫煙可能場所あり 【受動喫煙防止措置の特記事項】 敷地内喫煙可能場所あり |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 一次(オンライン)→最終(対面) |
企業情報
企業名 | 株式会社善仁会 | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 神奈川県横浜市西区高島2丁目6番32号 | ||
従業員数 | 274人 | ||
企業HP | https://www.zenjinkai-group.jp/zenjinkai/ |
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