【裁量労働制/正社員/東京/ハイブリッド/クライアント対応、UX・UIデザイン設計、最新のデザインツール使用経験経験】20年以上の開発実績を誇る企業でのUI/UXデザインディレクター募集!

おすすめポイント
<テックファームの魅力ポイント>
1. 技術力と提案力に優れたSIer(システムインテグレーター)
クライアントの課題に対して、Webシステム開発を中心に最適なICTソリューションを提供。
フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く対応。
2. 「全工程自社一貫体制」
要件定義から設計、実装、テストまでをすべて自社で完結。
エンジニアがプロジェクトの全体像を把握し、スキルを多角的に伸ばせる環境。
3. プライムベンダーとしての直接取引
クライアントと直接コミュニケーションを取りながら開発を進めるため、フィードバックが早く、提案力が磨かれる。
4. 技術選定の自由度が高い独立系企業
特定のベンダーに縛られず、最適な技術を自由に選択・提案可能。
エンジニアの裁量が大きく、創造的な仕事ができる。
5. エンジニア中心の組織文化
社員の約8割がエンジニアで、自律性と成長を重視したカルチャー。
「全員プロ」という考え方で、責任と自由を両立。
6. 柔軟な働き方と福利厚生
ハイブリッド勤務(出社+リモート)、フレックスタイム制度など、働きやすさを追求。
地方在住のエンジニアもフルリモートで活躍可能。
7. 多様な事業展開とDX推進
農業、カジノ、リフォーム、AIなど、異業種との融合による新しい価値創造。
グループ会社との連携で、産業の変革を目指す。
業務内容
★テックファームとは
テックファームは「クライアントと伴走してプロダクト/サービスを開発する」開発会社です。
企画以前の段階から、最終的にリリースしたプロダクト/サービスの保守運用まで、
常にクライアントと伴走しながら必要なサポートを提供しています。
デザインに関わるチームが数年前に設置されたことで、昨今求められることの多い
「プロトタイプを利用したニーズやコンセプトの簡易な検証」や
「ユーザー目線でのプロダクト/サービスづくり」 に対応した柔軟なプロジェクト体制でクライアントを支援しています。
<募集背景>
現在、弊社のUI/UXデザインチームは組織を拡大に向けて進めています。
他部門との連携も重視しており、開発チームとのスムーズな協働やサービス企画チーム(サービスデザイン部署)との連携を強みに、より質の高いUX/UIデザインを提供できる体制を整えています。
★仕事内容
・UX/UI戦略の策定・ディレクション
プロダクトやサービスにおけるUX設計・UIデザインの戦略立案、およびデザイン方針のディレクションを担当します。
デザインガイドラインやスタイルガイドを策定し、プロジェクト全体のデザインビジョンを明確化します。
・クロスチームでのデザイン推進
開発チームやサービスデザインチームと密に連携し、デザインプロセスを円滑に進めます。
各チームとの協働を通じて、ユーザー視点と技術的実現性を両立させたUI/UXデザインを推進します。
・クライアント折衝・要件定義
クライアントとの打ち合わせを行い、要件定義からデザインコンセプトの策定までリードします。
顧客のビジネス課題やニーズを深く理解し、それをデザイン戦略に反映させる役割を担います。
・デザインシステムの構築・運用
プロジェクト横断で活用できるデザインシステムを構築し、継続的に運用・改善します。
コンポーネントライブラリやUI標準を整備することで、外部リソースを含むデザイナー間で一貫性のあるデザイン品質を保ちます。
・デザイン品質管理
プロジェクト全体のデザイン品質を管理・監督します。
成果物のクオリティチェックやフィードバックを行い、ユーザー体験の向上とブランド一貫性の確保に努めます。
★所属メンバーの考え方
・クライアントワークを理解し、個人プレーではなくチームプレーで価値を出すことに面白さや達成感を見出している。
・状況を自分ごととして捉え、時に境界を越えながら能動的に行動したい。
・デザインやテクノロジーに関するトレンドのキャッチアップや継続した学習と、得た情報の積極的な共有やアウトプットに面白みを感じている。
・業務やプロセスに対し常に改善意識を持って体系化、最適化を継続して貢献したい。
★チームの特徴
・UI/UXデザイナー、サービスデザイナーが所属するチームです。
・プロジェクト業務や月1回のチーム会時は任意出社し、対面でのコミュニケーションも図っています。
・定期的なオンライン朝会、1on1、チーム会や業務外のSlackチャンネルを設定し、困ったことや雑談など話しやすい環境を心がけています。
・人間中心設計(HCD)専門家/スペシャリスト有資格者が在籍しています。
弊社の強みである「デザインと開発のスムーズな連携」をさらに発展させ、ユーザーに愛されるサービスを共に生み出していきましょう。
UI/UXデザインのリーダーシップを発揮したい方からのご応募をお待ちしています。
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | 週3~4出社、1~2在宅の割合です | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【働き方】 裁量労働制 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間 【裁量労働制の採用】 専門業務型裁量労働制 【みなし労働時間】 9.5時間/日 ※1日9.5時間を勤務したものとみなす 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 705万円 〜 900万円 |
語学力・国籍 |
|
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開発環境 | |||
求めるスキル | 【必須】 下記内容について、知識/技術の両面でメンバーやプロジェクトをリード&サポートした経験をお持ちの方。 ・クライアント対応経験 クライアントとの折衝やプレゼンテーションの実績。要件ヒアリングから提案、フィードバック対応まで、一連のコミュニケーションをリードした経験。 ・UX設計およびUIデザインの実務経験 WebやモバイルアプリにおけるUXデザイン・UIデザインの豊富な実績があること。 ユーザー調査に基づくペルソナ策定やワイヤーフレーム作成から、ビジュアルデザインまで一連のデザインプロセスを経験していること。 ・デザインツールのスキル Figma、Sketch、Adobe XDなど最新のデザインツールの使用経験。 デザインプロトタイピングやコンポーネント設計に習熟していること。 ※応募に際し、ポートフォリオ(ご自身が関与したプロジェクトのUX/UIデザイン事例)をご提出ください。 【歓迎】 ・デザインディレクション経験 チームあるいはプロジェクトにおけるデザインリーダー/ディレクターとしての経験。 他デザイナーや外部パートナーへの指示出し、アートディレクションの経験がある方。 ・デザインシステム構築経験 複数プロダクトにまたがるデザインシステムやスタイルガイドの構築・運用経験がある方。 コンポーネント指向のデザインやデザインルール策定の知見があると尚可。 ・サービスデザインの知識 サービス全体のユーザー体験を設計するサービスデザインの理解や実践経験。 カスタマージャーニーマップ作成やサービスブループリントの知見があると望ましいです。 ・開発チームとの協働経験 エンジニアとの連携を通じてプロダクト開発を進めた経験。 デザインの意図を技術チームに伝え、実装可能な形に落とし込んだ経験があること。 ※現状では条件を満たしていない場合でも、ご自身のキャリア形成と紐付けた知識習得などの具体計画を面談時に聞かせていただくことで成長意欲を判断し、 入社以降の努力を見込む場合もありますので、ぜひ面談時にご相談ください。 【求める人物像】 ・ユーザー視点とビジネス視点を兼ね備え、デザインを通じて課題解決に導ける方 ・チームワークを重視し、他職種と協力してプロジェクトを推進できるコミュニケーション力のある方 ・新しい技術やデザイン手法のキャッチアップに意欲的で、継続的に学習できる方 |
||
開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社/サテライトオフィス 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※条件に変更なし |
給与 |
【基本給】 月額415,000円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 30時間/月 103,750円~ ※ 30時間を超える時間外労働について割増賃金を追加で支給(月額118,000円~) 【昇給制度】 賃金改定年2回(1月、7月) 【賞与】 賞与年2回(2月、8月) ※会社の業績および個人の成果により支給額を決定します |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 リフレッシュ休暇、年次有給休暇(初年度10日)、生理休暇、その他特別休暇(勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など)、※特別休暇(リフレッシュ休暇、年末年始休暇)については 年間総日数-240日(出勤日数)-休祝日になります。 ※年間休日125日》 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 《関東IT ソフトウェア健康保険組合加入》 ■各種社会保険完備 ■従業員持株会 ■メンタルヘルスケア制度 ■慶弔見舞金 ■給与DC選択制度 ■副業(申請制) ■在宅勤務制度(月半分まで実施可能) ■資格取得支援制度 ■結婚祝金制度 ■年間MVP、MVE表彰(海外研修) ■スキルアップ支援制度(Udemy / グロービス学び放題加入) ■オフィスに社員共用冷蔵庫あり ■パワーナップ ■書籍購入補助 ■社内禁煙 【パパママ支援制度で社員の家庭を応援!】 ★産前産後休暇・育児休業制度あり ★育児短時間勤務制度 (お子様の中学校就学始期まで所定労働時間を8時間⇒6時間or7時間に変更可能) ★ご家族の皆様にも職場理解を深めていただくため、ご家族をオフィスへ招待する「子ども職場見学会」開催 【交通費手当(出社の際)】 通勤交通費支給 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
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加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考(※ポートフォリオをご提出ください) ↓ 1次対面面接(マネージャーor部長) ↓ WEB適性検査+最終対面面接(役員) ↓ 内定 ※面接回数が変更になる場合もございます |
企業情報
企業名 | テックファーム株式会社 | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都新宿区西新宿三丁目20 番2 号 東京オペラシティタワー23F | ||
会社設立年月日 | 2015/07/01 | 資本金 | 100,000,000円 |
従業員数 | 215人 | ||
企業概要 | テックファームは、独立系システムベンダー、20年以上の開発実績を誇ります。 一次請けのSIerとして、最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を通じ多種多様な業界で、お客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをしています。 |
||
企業HP | https://www.techfirm.co.jp/company.html |
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