【地方フルリモ/都内週1出社/インフラ領域(サーバ構築・運用)& WindowsまたはLinuxサーバの運用または構築経験】社員3,000人が利用する社内システムを支えるインフラエンジニア募集!

おすすめポイント
★インプットの機会が多い(勉強会・輪読会の開催、書籍購入・オンライン学習・外部研修の費用補助など)
★若いうちからどんどん活躍させてくれる文化があり、チームビルド、マネジメントの経験を積む機会が豊富
業務内容
【募集背景】
情報システム部のインフラアドバンスチームでは、3,000名以上の社員が利用するシステム基盤を支える重要な役割を担っています。
しかし、現在の人員不足により、サービスの迅速化やコスト最適化に不可欠なオンプレミスサーバの構築自動化をはじめとする
運用自動化・効率化などの中長期的課題に十分着手できていない状況です。
今回採用する新たなメンバーには、これらの中長期的課題に取り組んでいただき、
運用負荷の戦略的軽減をはかるとともにクラウド活用の検討を通じて、事業貢献を加速させる体制強化を目指します。
我々の仕事は以下の通り大きく二分されます。
(定型業務)
サーバー&ネットワークのバージョンアップ/リプレイス対応、社内システムサーバ構築など
(非定型業務)
インフラ基盤品質改善、セキュリティ強化、クラウド活用、トラブル対応 など
【業務内容】
社内システムのインフラを支えるプロフェッショナルとして、まずはシステム基盤全体の安定運用、そしてオンプレミス環境の自動化・効率化による運用品質の向上をミッションとして担当いただきます。
日々の業務を通じて得た知見や課題を基に、インフラ基盤の改善企画や将来的なIT戦略への提案など、より上流のフェーズへも主体的に関わっていくことを期待しています。
■プロジェクト(例)
<オンプレミス環境の運用自動化・効率化>
・サーバ構築・運用における自動化の企画・実装(PowerShell、Ansible、Terraform等)
<サーバー&ネットワークのバージョンアップ対応>
・仮想化基盤のハイパーバイザリプレイスにおける移行作業
・ネットワーク機器のリプレイスにおけるベンダー調整・進捗管理
・ネットワーク機器のファームウェアバージョンアップにおけるベンダーとの調整
<インフラ基盤品質改善>
・インフラ基盤の監視改善における監視ツールの見直し
<クラウド活用に向けた検討>
・WSUS廃止に向けたクラウド機能検証の実施
・EntraIDを活用した、社内認証基盤のクラウド化検討
【ポジションの魅力】
◎3,000名以上の社員が利用する社内システムの根幹を支えるインフラの安定稼働に責任を持ち、会社の事業継続と生産性向上に直接貢献できます。
◎日々の運用の中から課題を見つけ出し、「もっとこうすれば良くなる」という改善アイデアを、自らの手で企画から実装まで推進できる裁量のある環境です。
自動化・効率化の成果が、運用負荷の軽減や生産性向上としてダイレクトに実感でき、大きなやりがいと手応えを感じられます。
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | ※基本的にリモート勤務ですが、通勤圏内にお住まいの方は出社は週1回出社日があります。(今後、変更の可能性あり) | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【働き方】 裁量労働制 【時間外労働の有無】 有 月平均30時間 【裁量労働制の採用】 専門業務型裁量労働制 【みなし労働時間】 10時間/日 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | |||
求めるスキル | 【必須要件】 ・インフラ領域(サーバ構築・運用)での実務経験 ・ WindowsまたはLinuxサーバの運用または構築経験 ・ベンダーや社内関係者と円滑にコミュニケーションを取れること 【歓迎要件】 ・情報システム部門または社内IT部門での業務経験 ・スクリプト(例:PowerShell、Shell等)を用いた業務効率化の経験 ・監視環境の構築・運用経験 ・サーバ構築の自動化経験(Ansible、Terraform等) ・IPA資格およびベンダー資格(LPIC、AZ-800,801、CCNA等)等 |
||
開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京第二オフィス 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額416,670円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 年俸制 【固定残業代】 45時間/月 106,250円~ ※ 45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 祝日、夏季休暇(一部計画年休)、年末年始休暇(一部計画年休)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇 、介護休暇、出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99% 毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。) |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■給与改定年1回(7月) ■株式付与型退職金制度 ⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。 (例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当(上限月3万円) ■子供手当(月5千円/人) ■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給) ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■服装自由 ■時短勤務制度 <キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介> ■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度) ■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり) ■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度) ■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度) 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | ①書類選考 ②1次面接 ③最終面接 面接回数2回(適性テスト・リファレンスチェックあり) 1次面接(面接官:TL層、人事)→最終面接(面接官:部長、マネージャー)+適性テスト+リファレンスチェック ※面接の回数、適性テスト・リファレンスチェックの対応タイミングはイレギュラーで変更する場合があります。 |
企業情報
企業名 | エン・ジャパン株式会社 | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F | ||
会社設立年月日 | 2000/01/01 | 資本金 | 1,194,990,000円 |
従業員数 | 2,135人 | ||
企業HP | https://corp.en-japan.com/ |
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