【基本リモート/情シス/ネットワーク】業界トップクラスのシェアを持つクラウド勤怠管理システム提供企業
おすすめポイント
基本リモートで働きつつ、430万ID超の自社HRTechを支える社内IT基盤強化に裁量大きく関われるポジションです。
業務内容
■業務内容
当社の社内IT環境において、ネットワークインフラの安定稼働を技術面から牽引していただく情報システム担当のポジションです。
本ポジションでは、ゼロトラストアーキテクチャ(Zscaler等)の推進やVPN環境の最適化など、実務レベルでのネットワーク構築およびセキュリティ強化を中心にお任せします。
まずは現在のネットワーク環境・セキュリティ運用のキャッチアップや、日々のITサポート業務からスタートし、現場の課題を直接すくい上げながら、段階的にインフラ構成の改善やよりセキュアなアクセス制御の実装など、技術的な仕組みづくりを主導していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
当社の情報システム担当として、社内ネットワーク・セキュリティ基盤の企画・構築から、各種システムの統合管理、日々の安定稼働を支える運用サポートまで、コーポレートIT全般を幅広くお任せします。
ご入社後は、現在進行中のZscaler導入プロジェクトやIPsecVPN環境の最適化などに参画いただきながら、徐々に業務範囲を広げていただきます。
基本的にはリモート勤務になりますが、PCのセットアップやヘルプ対応などで出社をいただく場合もございます。頻度としては月に1~3回程度を予定しております。
ネットワーク・セキュリティ基盤の高度化(ゼロトラスト推進)
・Zscaler等のセキュリティソリューションの導入・設定(SIPA等)、および運用時の課題解決・トラブルシューティング
・IPsecVPN等のネットワーク設計、運用、構成図の作成・アップデート
・Microsoft 条件付きアクセスやEntra ID(Azure AD)を活用した認証基盤・ポリシーの最適化
社内システムの運用管理
・社内アプリケーション(Microsoft、Google)におけるアカウント管理、不具合調査
・クラウド環境におけるアカウントの棚卸しとアクセス権限の適切な管理
社内ネットワークの運用管理
・FortiGateの運用管理、拠点ネットワーク機器の保守運用、ネットワーク機器の脆弱性管理及びFirmwareの更新業務
ITサポート・ユーザーエクスペリエンス向上
・社内からの各種業務依頼、技術的な問い合わせへの迅速な対応
・ユーザー向けマニュアルの作成・更新による自己解決率の向上
デバイス管理・IT資産管理
・PC(Windows/Mac)のキッティング、交換対応
・社用スマートフォンのリプレイス計画の推進
・新入社員・復職者向けのIT環境セットアップ
■業務環境について
AI活用が活発な環境
業務でも積極的にAI活用を進めております。Claudeをメインに、Gemini や NotebookLM等の複数のAIを活用した業務最適化を推進。
最新のAIツール群を日常的に使いこなす環境に身を置くことで、次世代の情報システム担当に求められる「AI活用・実装スキル」を自然と磨くことができます。
提案を形にできる、検証・作業環境
「このツールを導入すれば効率が上がる」「新しいデバイスを検証してみたい」といった提案を歓迎する文化です。ハイスペックな検証PCや周辺機器など、最新のハードウェアを複数活用した検証が可能です。
守りの情シスに留まらず、自らのアイデアで社内環境をアップデートしていく「最適化・効率化スキル」が身につきます。
キャッチアップが「成長」に直結する場
AIやSaaSの進化は非常に速く、常に新しい情報のキャッチアップが必要です。最新のAIセットアップや高度なトラブルシューティングなど、「実戦」を通して習得できる環境です。
■募集背景
当社は、2001年の創業以来、勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』を中心としたHRTechサービスの開発・提供を行っております。現在、利用社数は6万7,000社、利用ID数は430万IDを突破し、クラウド勤怠管理システムとしてシェアNo.1を獲得しています。
圧倒的な数のお客様にご利用いただき、社会インフラとも言える膨大な情報資産をお預かりしている当社にとって、自社の情報セキュリティ水準の継続的な向上は経営における最重要課題の一つです。従業員がAI等の最新技術を柔軟に活用しながらも、情報漏洩やサイバー攻撃のリスクを防ぐためには、社内ネットワークやエンドポイントのさらなるセキュリティ強化が急務となっています。
そこで今回、社内SEとして、ネットワーク構築やセキュリティ運用の実務を強力に牽引し、当社の強固なIT基盤づくりの中核を担っていただける新たなメンバーを募集することになりました。
■組織構成・雰囲気
社内IT管理プロジェクトに配属いたします。
現在は、プロジェクトマネージャーを含めて5名で構成されております。
プロジェクトマネージャー:1名
メンバー:2名
サブメンバー:2名
■ポジションの魅力
◎430万人の信頼を支え、従業員の反応を肌で感じる「守りの要」
当社のサービス『KING OF TIME』は430万IDを超える社会インフラとなっており、そのサービスを支える全従業員のIT環境を守ることは、膨大な顧客情報資産を守ることに直結します。
全社的なAI活用が進む先進的な環境において、利便性を損なわず、いかにセキュアな基盤を構築するか。この「守りの要」としてのミッションは、非常に高い社会的責任と手応えを感じられます。また、ユーザー(社員)との距離が近く、自身の行ったネットワーク改善やセキュリティ施策に対するリアルな反応や感謝の言葉をダイレクトに受け取れるのも、自社内SEならではの醍醐味です。
◎少数精鋭チームで、モダンな技術スタックを自ら実装・運用する裁量
現在はマネージャー・リーダーを含め5名という非常にコンパクトな体制です。Zscalerを用いたゼロトラストネットワークの推進や、Entra IDによる高度な認証制御など、モダンな技術を自らの手で実装し、運用まで一貫して携われます。役割が細分化されすぎていないため、ネットワーク設計からセキュリティ管理まで幅広く関わりながら、特定の領域にとらわれない専門性を磨けます。将来的には、スペシャリストへ、チームを牽引するリーダーなど、志向に合わせたキャリア形成が可能です。
◎現場の課題を「スピード感」をもって技術で解決できる環境
「現場の課題を拾ってすぐに検証し、良いものはスピーディーに全社の仕組みとして導入する」という、アジャイルな動きができるカルチャーです。小さな設定変更から新しいセキュリティツールの導入まで、現場主導の改善提案を歓迎しています。提案から実行、定着までのサイクルを自分の手でスピーディーに回せるため、確かな手応えを感じながら業務を推進できます。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 基本的にはリモート勤務になりますが、PCのセットアップやヘルプ対応などで出社をいただく場合がございますので、出社が可能な範囲にお住まいの方を想定しています。頻度としては月に1~3回程度を予定しております。 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 語学力・国籍 |
|
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| 開発環境 | Zscaler、IPsecVPN、Microsoft 条件付きアクセス、Entra ID(Azure AD)、Microsoft、Google、FortiGate、PC(Windows/Mac)、Claude、Gemini、NotebookLM | ||
| 求めるスキル | 応募資格(必須) ・企業における社内SE、コーポレートIT、またはITインフラエンジニアとしての実務経験 ・ネットワークに関する基礎知識(TCP/IP、VPN、ルーティングなど) ・基礎的なセキュリティ知識に基づくID/アカウント管理の実務経験 ・ヘルプデスクやユーザーサポート等の実務経験 応募資格(歓迎) ・ゼロトラストセキュリティ製品(Zscalerなど)の導入・運用経験 ・IdP(Entra ID / Azure AD、Oktaなど)の運用・ポリシー設計経験 ・Salesforce、GitHubど主要なSaaSソリューションの管理者経験 ・ネットワーク構成図や業務マニュアルの継続的な作成・メンテ経験 ・新規メンバーへのレクチャーや、ITサポートチームのリード経験 求める人物像 ・「なぜその設定が必要なのか」「どうすれば根本解決できるか」を論理的に考え、手を動かせる方 ・新しい技術(ゼロトラストアーキテクチャや最新のAIなど)に対する強い学習意欲がある方 ・現場の困りごとに寄り添い、ホスピタリティを持ってサポートに取り組める方 ・発生した不具合やリスクから逃げず、粘り強く原因究明と解決策の立案にコミットできる方 ・チームメンバーとナレッジを共有し、組織全体のITリテラシー向上に貢献できる方 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
本社/自宅 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額282,100円~454,100円 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 30時間/月 68,750円~ ※ 30時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払う 【昇給制度】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数120日、有給休暇(取得率ほぼ100%)、GW、夏季休暇(2日)、産前・産後育児休暇(取得実績あり) ※有給は、半休だけでなく時間休の取得も可能です。 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 家族手当:ファミリーサポート制度に含む 住宅手当:ファミリーサポート制度に含む 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> メンター・メンティ制度 <その他補足> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出産・育児支援制度あり ■親睦会補助金制度 ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■コミュニケーション費 ■テレワーク制度 ■メンター・メンティ制度 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→適性検査+一次面接(Web面接)→適性検査+最終面接(Web面接)→内定(オファー面談) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ヒューマンテクノロジーズ | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区元赤坂1-6-6 | ||
| 会社設立年月日 | 2001/11/01 | ||
| 従業員数 | 304人 | ||
| 企業概要 | CORPORATE MISSION 「人時生産性*をお客様と共に考える」 ■オペレーションからの解放 勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮 ■創造的業務への後押し データ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援 企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト(人材)」と考えております。その「ヒト」の「時間」(人時)を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。 *人時生産性:従業員一人が1時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。 |
||
| 企業HP | https://www.h-t.co.jp/ | ||
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