【地方フルリモート/プロダクト企画 ・ プロジェクトマネージャー(医療サービス)/複数部門をまたぐプロジェクト推進経験のある方】医療機関と連携した新しい医療サービスの立ち上げ
おすすめポイント
・医療現場・事業・プロダクトを横断する新しいテーマに当事者として関われます
・業務設計、プロダクト改善、システム連携など幅広いテーマに携われます
・単なるPMOではなく、新しいビジネステーマの整理から実行・検証までをリードする経験を積むことができます
・新規サービス立ち上げやPoC推進など、事業成長の中核テーマに関わることができます
業務内容
医療機関と連携した新しい医療サービスの立ち上げや、既存プロダクトの枠組みでは扱いにくい「新規テーマやビジネス要求(PoC・新機能・運用設計など)」を整理し、プロダクト・業務設計の両面から実行まで推進するポジションです。
医療現場の業務、患者体験、プロダクト仕様などが交差するテーマに対して、関係者と連携しながら仕組みとして解決していきます。
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。
【募集背景】
当社では医療機関と連携しながら、新しい医療サービスの立ち上げや既存サービスの拡張を進めています。
事業の成長に伴い、
・新しい診療サービスの立ち上げ
・新規機能や業務テーマの検証(PoC)
・医療機関の業務DX
・複数ツールやシステムの連携
など、既存プロダクトのKPIとは独立して立ち上がる新しいビジネステーマが増えています。
こうしたテーマは、単なるプロジェクト管理ではなく、
医療現場の業務、患者体験、プロダクト仕様などを横断して整理しながら推進する必要があります。
そこで、新規テーマの整理から実行・検証までをリードできる人材を迎えることで、医療サービスの価値創出をさらに加速させたいと考えています。
【業務内容】
基本的には選考の中で候補者様のご意向や弊社ニーズを踏まえて決定しますが、以下のようなテーマに関わっていただく可能性があります。
・医療機関と連携した新規診療サービスの立ち上げ
・既存プロダクトに関連する新機能や業務テーマのPoC推進
・予約/問診/電子カルテ/決済/配送などのツール連携プロジェクト
・医療サービス導入に伴う業務設計やプロダクト要件整理
・新しい運用モデルやサービスの検証および横展開
【主な役割と責任】
1. 新規テーマのプロダクト推進
- 新規診療サービスやビジネス要求から生まれる新しいテーマ(PoC・機能・運用設計など)について、要件整理から検証・導入までを推進します。
2. 業務設計・要件整理
- 医療現場の業務フローや制度制約を踏まえ、業務設計やプロダクト要件整理を行います。
3. 課題構造化・改善推進
- 関係者ヒアリングや業務分析を通じて課題を構造化し、改善施策の立案と実行を推進します。
4. プロジェクトマネジメント
- PdM、エンジニア、デザイナー、医療機関など多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進します。
5. 仕組み化・横展開
- 導入・検証を通じて業務フローや導入テンプレートを整備し、再現性ある仕組みとして展開します。
【当社の魅力】
・医療という巨大な社会課題に対し、テクノロジーを通じて変革を起こす当事者として関われます
・医療機関や医師と密接に連携しながら、リアルな医療現場の課題を解決するプロダクトづくりに関われます
・「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するフラットなカルチャーの中で、プロダクト価値の最大化に集中できる環境があります
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:06:00~22:00 標準労働時間:10:00~19:00 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間~30時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 900万円 〜 1,200万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 【必須スキル・ご経験】 以下いずれかに該当する方 ・ITコンサルティングファーム、SIer、事業会社等での業務改革/システム導入/プロジェクトマネジメント経験 ・複数部門をまたぐプロジェクト推進経験 ・業務フロー整理、要件定義、論点整理などの実務経験 ※自社サービス/クライアントワーク問わず ※ポジションではなく業務ベースでの経験 【歓迎スキル・ご経験】 ・医療/ヘルスケア領域での業務設計経験 ・店舗/拠点展開型ビジネスにおけるオペレーション設計経験 ・SaaSや外部ツール連携プロジェクト経験 ・新規サービス/新規業務立ち上げ経験 ・データ分析やKPI設計を活用した業務改善経験 ★求める人物像 ・自ら課題を発見し、構造化しながら解決していく主体性をお持ちの方 ・複雑な状況でも論点を整理し前に進められる方 ・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・業務・プロダクト・事業を横断して考えられる方 ・医療体験の向上という社会課題に向き合いたい方 ・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方 ・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 ※オフィスまたはリモート勤務 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※試用期間中の条件の変更:無 |
| 給与 |
【基本給】 月額554,914円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 年俸制 【固定残業代】 45時間/月 195,086円~ ※ 45時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払う 【昇給制度】 有 【賞与】 無 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇 年間休日日数124日以上 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■書籍購入/勉強会参加補助制度 <その他補足> ■副業制度 ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■自転車通勤可 ■通勤交通費支給(上限5万円) ■服装自由 ■フリースナック、フリードリンク ■屋内禁煙 【交通費手当(出社の際)】 通勤手当:上限5万円/月 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙、特になし 【受動喫煙防止措置の特記事項】 特になし |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接1~2回 ↓ リファレンスチェックなど ↓ 最終面接 ↓ 内定・オファー面談 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Linc’well | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町 3階 | ||
| 会社設立年月日 | 2018/01/23 | 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 180人 | ||
| 企業概要 | 株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。 |
||
| 企業HP | https://linc-well.com/ | ||
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