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3702件中 1件～10件
株式会社クエスト
【首都圏ハイブリッド/プロジェクトマネージャー/SOC業務経験】上場独立系Sier企業におけるプロジェクトマネージャー募集 のリモートワーク求人
■概要
東証スタンダード上場企業として幅広いITサービスを展開する当社にて、製造や金融などのシステム新規開発における要件定義や設計、開発、マネジメントなどのリーディング業務をご担当いただきます。
■詳細
【具体的には】
・受注後、営業チームと連携したプロジェクトの垂直立ち上げから納品までを一気通貫でリード
・大手企業を含む製造、金融、エレクトロニクス業界等顧客のシステム新規開発および既存システムの保守運用業務
・要件定義・基本設計・開発業務、顧客折衝、メンバーマネジメントなどのリーディング業務
【仕事の魅力】
プライム案件が90％以上を占め、上流工程に挑戦しながらチームを率いる役割として開発を牽引するキャリアを積むことが可能です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
東証スタンダード上場企業として幅広いITサービスを展開する当社にて、製造や金融などのシステム新規開発における要件定義や設計、開発、マネジメントなどのリーディング業務をご担当いただきます。
■詳細
【具体的には】
・受注後、営業チームと連携したプロジェクトの垂直立ち上げから納品までを一気通貫でリード
・大手企業を含む製造、金融、エレクトロニクス業界等顧客のシステム新規開発および既存システムの保守運用業務
・要件定義・基本設計・開発業務、顧客折衝、メンバーマネジメントなどのリーディング業務
【仕事の魅力】
プライム案件が90％以上を占め、上流工程に挑戦しながらチームを率いる役割として開発を牽引するキャリアを積むことが可能です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 630 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
2026/10/22（飯野）
★2026年10月22日 更新 ★更新者: 飯野 ★会社情報に関する送付（共有）資料 コーポレートサイト：https://www.quest.co.jp/ 会社紹介（クエストとは）：https://www.quest.co.jp/what-is-quest/index.php 決算説明会記事（logmi Finance）：https://finance.logmi.jp/articles/381691 ★会社概要（サービス概要ベース） ① 何屋さんか 株式会社クエストは、1965年創業の独立系ITサービス企業です（東証スタンダード上場：2332）。 アプリ開発・インフラ構築を、企画から構築・監視・運用保守まで一貫して提供しています。 売上の中心は長年のSES・保守運用（コアサービス）ですが、現在は上流から一括で請け負うSIer型の「ソリューションサービス事業」を成長の柱として強化中。※現状募集はすべてこのソリューションサービス事業本部です。 主な領域：ERP/CRM（Dynamics 365）、PLM、サイバーセキュリティ（Q-SOC・ASM・EDR）、IT基盤／クラウド（AWS・Azure）、データエンジニアリング・生成AI、PMO ② スタートから今後 ■成り立ち ・1965年に事業開始、2002年JASDAQ上場（現：東証スタンダード）、2025年に創業60周年 ・創業以来赤字決算なし、60年以上黒字・無借金経営 ・一次請け（プライム）比率は約90%。幅広い業界の大手企業と長期取引（グローバル大手の顧客が売上の6割強） ・2025年4月、エンジニア強化のため株式会社セプトを完全子会社化（約100名） ■現在の立ち位置 ・連結売上高 約149億円／営業利益 約10.6億円（2025年3月期）。売上は12期連続、営業利益は7期連続の増加 ・従業員数1,132名（2026年4月1日時点）、平均勤続年数11年、定着率95%（離職率は約5%） ・重点顧客業界：半導体・製造（中計で約50%を目安）、金融、エレクトロニクス、情報通信、公共（電力系）など ・ソリューションサービス事業本部は約5年前に立ち上がり、2事業部・5部署＋横断2部署・約200名の体制 ・ERP案件は現状セカンダリー（二次請け）中心。例：アバナード社のPMOとしてD365案件に参画 ■今後の展望 ・SES中心の売上構造から脱却し、上流から担うSIer事業へ（2020年から9か年計画、2026年度は3か年計画×3のうち2期目＝第2期中計の最終年度） ・ソリューションサービスの売上：現在約8億円の着地見込み → 2029年に30億円が目標（約20億円のギャップを採用・組織拡大で埋める） ・会社全体の長期ビジョン「Quest Vision 2030」：2030年度にソリューションサービスの売上構成比30%、企業価値250億円超 ・セキュリティは外部委託している業務の内製化を推進（現状セキュリティエンジニアは4名程度） ・ERPは二次請けから元請けでのPMへ移行したい |
||
| 設立年数 | 62年 | 従業員数 | 869人 |
株式会社クエスト
【首都圏ハイブリッド/事業責任者/マネジメント経験必須】さらなる売り上げ拡大をめざす上場独立系Sier企業における事業責任者募集 のリモートワーク求人
■概要
創立以来赤字決算なしの健全な経営体質を保つ当社が2030年までに安定化を目指している新規事業がソリューションサービスです。5年ほど前に立ち上がり、現在では2つの事業部の中に5つの部署と横串の2つの部署を加え、200名ほどの社員が活躍しています。事業立ち上げから最後の3ヵ年計画を迎え、まさに第二創業期の終盤を迎えるにあたり、5つの部署の内の1つであるビジネスアプリケーションサービス部を、旗振り役として担っていただける市場に明るい方をお迎えしたいと考えています。
■詳細
【具体的には】
・事業成長責任（売上拡大/組織拡大）
・案件戦略（ERP市場の動向把握/顧客ニーズ分析）
・組織マネジメント（PM育成/営業育成）
・アライアンス戦略の立案と、アライアンス先の開拓・関係構築・推進
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
創立以来赤字決算なしの健全な経営体質を保つ当社が2030年までに安定化を目指している新規事業がソリューションサービスです。5年ほど前に立ち上がり、現在では2つの事業部の中に5つの部署と横串の2つの部署を加え、200名ほどの社員が活躍しています。事業立ち上げから最後の3ヵ年計画を迎え、まさに第二創業期の終盤を迎えるにあたり、5つの部署の内の1つであるビジネスアプリケーションサービス部を、旗振り役として担っていただける市場に明るい方をお迎えしたいと考えています。
■詳細
【具体的には】
・事業成長責任（売上拡大/組織拡大）
・案件戦略（ERP市場の動向把握/顧客ニーズ分析）
・組織マネジメント（PM育成/営業育成）
・アライアンス戦略の立案と、アライアンス先の開拓・関係構築・推進
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 840 〜 1,100 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
2026/10/22（飯野）
★2026年10月22日 更新 ★更新者: 飯野 ★会社情報に関する送付（共有）資料 コーポレートサイト：https://www.quest.co.jp/ 会社紹介（クエストとは）：https://www.quest.co.jp/what-is-quest/index.php 決算説明会記事（logmi Finance）：https://finance.logmi.jp/articles/381691 ★会社概要（サービス概要ベース） ① 何屋さんか 株式会社クエストは、1965年創業の独立系ITサービス企業です（東証スタンダード上場：2332）。 アプリ開発・インフラ構築を、企画から構築・監視・運用保守まで一貫して提供しています。 売上の中心は長年のSES・保守運用（コアサービス）ですが、現在は上流から一括で請け負うSIer型の「ソリューションサービス事業」を成長の柱として強化中。※現状募集はすべてこのソリューションサービス事業本部です。 主な領域：ERP/CRM（Dynamics 365）、PLM、サイバーセキュリティ（Q-SOC・ASM・EDR）、IT基盤／クラウド（AWS・Azure）、データエンジニアリング・生成AI、PMO ② スタートから今後 ■成り立ち ・1965年に事業開始、2002年JASDAQ上場（現：東証スタンダード）、2025年に創業60周年 ・創業以来赤字決算なし、60年以上黒字・無借金経営 ・一次請け（プライム）比率は約90%。幅広い業界の大手企業と長期取引（グローバル大手の顧客が売上の6割強） ・2025年4月、エンジニア強化のため株式会社セプトを完全子会社化（約100名） ■現在の立ち位置 ・連結売上高 約149億円／営業利益 約10.6億円（2025年3月期）。売上は12期連続、営業利益は7期連続の増加 ・従業員数1,132名（2026年4月1日時点）、平均勤続年数11年、定着率95%（離職率は約5%） ・重点顧客業界：半導体・製造（中計で約50%を目安）、金融、エレクトロニクス、情報通信、公共（電力系）など ・ソリューションサービス事業本部は約5年前に立ち上がり、2事業部・5部署＋横断2部署・約200名の体制 ・ERP案件は現状セカンダリー（二次請け）中心。例：アバナード社のPMOとしてD365案件に参画 ■今後の展望 ・SES中心の売上構造から脱却し、上流から担うSIer事業へ（2020年から9か年計画、2026年度は3か年計画×3のうち2期目＝第2期中計の最終年度） ・ソリューションサービスの売上：現在約8億円の着地見込み → 2029年に30億円が目標（約20億円のギャップを採用・組織拡大で埋める） ・会社全体の長期ビジョン「Quest Vision 2030」：2030年度にソリューションサービスの売上構成比30%、企業価値250億円超 ・セキュリティは外部委託している業務の内製化を推進（現状セキュリティエンジニアは4名程度） ・ERPは二次請けから元請けでのPMへ移行したい |
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| 設立年数 | 62年 | 従業員数 | 869人 |
株式会社クエスト
【首都圏ハイブリッド/IT営業/営業経験】上場独立系Sier企業におけるソリューション営業募集 のリモートワーク求人
■概要
サプライチェーンマネージメントSCM(ERP・CRM)・AI・データ・セキュリティ等のITソリューションで、企業の課題解決をする法人営業です。顧客の課題に対し、戦略設計からソリューションの企画立案・提案。また社内PMや開発チームとの連携など一貫して担っていただきます。
■詳細
【具体的には】
・お客さまへのヒアリング、課題整理
・ヒアリング内容を元にした現状分析
・課題解決に向けたソリューションの企画・提案
・受注
・受注後、社内PMチームへの連携
【仕事の魅力】
・アプリやインフラ、AIやDXに業務システムなど、幅広い企画提案が可能
・業界やプロジェクトなども幅広い数多くの実績があるため、事例も豊富
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
サプライチェーンマネージメントSCM(ERP・CRM)・AI・データ・セキュリティ等のITソリューションで、企業の課題解決をする法人営業です。顧客の課題に対し、戦略設計からソリューションの企画立案・提案。また社内PMや開発チームとの連携など一貫して担っていただきます。
■詳細
【具体的には】
・お客さまへのヒアリング、課題整理
・ヒアリング内容を元にした現状分析
・課題解決に向けたソリューションの企画・提案
・受注
・受注後、社内PMチームへの連携
【仕事の魅力】
・アプリやインフラ、AIやDXに業務システムなど、幅広い企画提案が可能
・業界やプロジェクトなども幅広い数多くの実績があるため、事例も豊富
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 630 〜 850 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
2026/10/22（飯野）
★2026年10月22日 更新 ★更新者: 飯野 ★会社情報に関する送付（共有）資料 コーポレートサイト：https://www.quest.co.jp/ 会社紹介（クエストとは）：https://www.quest.co.jp/what-is-quest/index.php 決算説明会記事（logmi Finance）：https://finance.logmi.jp/articles/381691 ★会社概要（サービス概要ベース） ① 何屋さんか 株式会社クエストは、1965年創業の独立系ITサービス企業です（東証スタンダード上場：2332）。 アプリ開発・インフラ構築を、企画から構築・監視・運用保守まで一貫して提供しています。 売上の中心は長年のSES・保守運用（コアサービス）ですが、現在は上流から一括で請け負うSIer型の「ソリューションサービス事業」を成長の柱として強化中。※現状募集はすべてこのソリューションサービス事業本部です。 主な領域：ERP/CRM（Dynamics 365）、PLM、サイバーセキュリティ（Q-SOC・ASM・EDR）、IT基盤／クラウド（AWS・Azure）、データエンジニアリング・生成AI、PMO ② スタートから今後 ■成り立ち ・1965年に事業開始、2002年JASDAQ上場（現：東証スタンダード）、2025年に創業60周年 ・創業以来赤字決算なし、60年以上黒字・無借金経営 ・一次請け（プライム）比率は約90%。幅広い業界の大手企業と長期取引（グローバル大手の顧客が売上の6割強） ・2025年4月、エンジニア強化のため株式会社セプトを完全子会社化（約100名） ■現在の立ち位置 ・連結売上高 約149億円／営業利益 約10.6億円（2025年3月期）。売上は12期連続、営業利益は7期連続の増加 ・従業員数1,132名（2026年4月1日時点）、平均勤続年数11年、定着率95%（離職率は約5%） ・重点顧客業界：半導体・製造（中計で約50%を目安）、金融、エレクトロニクス、情報通信、公共（電力系）など ・ソリューションサービス事業本部は約5年前に立ち上がり、2事業部・5部署＋横断2部署・約200名の体制 ・ERP案件は現状セカンダリー（二次請け）中心。例：アバナード社のPMOとしてD365案件に参画 ■今後の展望 ・SES中心の売上構造から脱却し、上流から担うSIer事業へ（2020年から9か年計画、2026年度は3か年計画×3のうち2期目＝第2期中計の最終年度） ・ソリューションサービスの売上：現在約8億円の着地見込み → 2029年に30億円が目標（約20億円のギャップを採用・組織拡大で埋める） ・会社全体の長期ビジョン「Quest Vision 2030」：2030年度にソリューションサービスの売上構成比30%、企業価値250億円超 ・セキュリティは外部委託している業務の内製化を推進（現状セキュリティエンジニアは4名程度） ・ERPは二次請けから元請けでのPMへ移行したい |
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| 設立年数 | 62年 | 従業員数 | 869人 |
株式会社クエスト
【首都圏ハイブリッド/AI領域PM/PM経験必須】さらなる売り上げ拡大をめざす上場独立系Sier企業におけるAIプロジェクトマネージャー者募集 のリモートワーク求人
■概要
東証スタンダード上場企業として幅広いITサービスを展開する当社にて、データ基盤構築や生成AIを組み込んだWebアプリケーションの開発、マネジメントなどのリーディング業務をご担当いただきます。
■詳細
【具体的には】
・受注後、営業チームと連携したプロジェクトの垂直立ち上げから納品までを一気通貫でリード
・データ基盤の構築および運用（運用ツールの開発を含む）
・AIモデルや生成AIを組み込んだWebアプリケーションの開発・保守
・要件定義・基本設計・開発業務、顧客折衝、メンバーマネジメントなどのリーディング業務
※半導体・製造業を中心に、金融・エレクトロニクス業界等のプロジェクトが主です
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
東証スタンダード上場企業として幅広いITサービスを展開する当社にて、データ基盤構築や生成AIを組み込んだWebアプリケーションの開発、マネジメントなどのリーディング業務をご担当いただきます。
■詳細
【具体的には】
・受注後、営業チームと連携したプロジェクトの垂直立ち上げから納品までを一気通貫でリード
・データ基盤の構築および運用（運用ツールの開発を含む）
・AIモデルや生成AIを組み込んだWebアプリケーションの開発・保守
・要件定義・基本設計・開発業務、顧客折衝、メンバーマネジメントなどのリーディング業務
※半導体・製造業を中心に、金融・エレクトロニクス業界等のプロジェクトが主です
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 600 〜 850 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
2026/10/22（飯野）
★2026年10月22日 更新 ★更新者: 飯野 ★会社情報に関する送付（共有）資料 コーポレートサイト：https://www.quest.co.jp/ 会社紹介（クエストとは）：https://www.quest.co.jp/what-is-quest/index.php 決算説明会記事（logmi Finance）：https://finance.logmi.jp/articles/381691 ★会社概要（サービス概要ベース） ① 何屋さんか 株式会社クエストは、1965年創業の独立系ITサービス企業です（東証スタンダード上場：2332）。 アプリ開発・インフラ構築を、企画から構築・監視・運用保守まで一貫して提供しています。 売上の中心は長年のSES・保守運用（コアサービス）ですが、現在は上流から一括で請け負うSIer型の「ソリューションサービス事業」を成長の柱として強化中。※現状募集はすべてこのソリューションサービス事業本部です。 主な領域：ERP/CRM（Dynamics 365）、PLM、サイバーセキュリティ（Q-SOC・ASM・EDR）、IT基盤／クラウド（AWS・Azure）、データエンジニアリング・生成AI、PMO ② スタートから今後 ■成り立ち ・1965年に事業開始、2002年JASDAQ上場（現：東証スタンダード）、2025年に創業60周年 ・創業以来赤字決算なし、60年以上黒字・無借金経営 ・一次請け（プライム）比率は約90%。幅広い業界の大手企業と長期取引（グローバル大手の顧客が売上の6割強） ・2025年4月、エンジニア強化のため株式会社セプトを完全子会社化（約100名） ■現在の立ち位置 ・連結売上高 約149億円／営業利益 約10.6億円（2025年3月期）。売上は12期連続、営業利益は7期連続の増加 ・従業員数1,132名（2026年4月1日時点）、平均勤続年数11年、定着率95%（離職率は約5%） ・重点顧客業界：半導体・製造（中計で約50%を目安）、金融、エレクトロニクス、情報通信、公共（電力系）など ・ソリューションサービス事業本部は約5年前に立ち上がり、2事業部・5部署＋横断2部署・約200名の体制 ・ERP案件は現状セカンダリー（二次請け）中心。例：アバナード社のPMOとしてD365案件に参画 ■今後の展望 ・SES中心の売上構造から脱却し、上流から担うSIer事業へ（2020年から9か年計画、2026年度は3か年計画×3のうち2期目＝第2期中計の最終年度） ・ソリューションサービスの売上：現在約8億円の着地見込み → 2029年に30億円が目標（約20億円のギャップを採用・組織拡大で埋める） ・会社全体の長期ビジョン「Quest Vision 2030」：2030年度にソリューションサービスの売上構成比30%、企業価値250億円超 ・セキュリティは外部委託している業務の内製化を推進（現状セキュリティエンジニアは4名程度） ・ERPは二次請けから元請けでのPMへ移行したい |
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| 設立年数 | 62年 | 従業員数 | 869人 |
株式会社クエスト
【首都圏ハイブリッド/セキュリティエンジニア/SOC業務経験】上場独立系Sier企業におけるセキュリティエンジニア募集 のリモートワーク求人
■概要
創立以来赤字決算なしの健全な経営体質、プライム案件90％以上の当社にて、セキュリティ関連業務担当として、SOC業務やセキュリティインフラ導入・運用、マルウェア対策、脆弱性診断、コンサル等、ご経験に応じた業務からお任せします。インシデントが発生した場合など、現在は外部パートナーと連携をしておりますが、ゆくゆくは内製化も検討しております。
■詳細
【具体的には】
・SOC業務およびセキュリティインフラ導入・運用業務
・セキュリティコンサルティング業務
【仕事の魅力】
資格取得時に最大30万円の一時金を支給するなど自己啓発を強力にバックアップしています。また、半期毎の目標管理面談で社員に寄り添いながらキャリアプランやスキルアップをフォローする体制が整っています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
創立以来赤字決算なしの健全な経営体質、プライム案件90％以上の当社にて、セキュリティ関連業務担当として、SOC業務やセキュリティインフラ導入・運用、マルウェア対策、脆弱性診断、コンサル等、ご経験に応じた業務からお任せします。インシデントが発生した場合など、現在は外部パートナーと連携をしておりますが、ゆくゆくは内製化も検討しております。
■詳細
【具体的には】
・SOC業務およびセキュリティインフラ導入・運用業務
・セキュリティコンサルティング業務
【仕事の魅力】
資格取得時に最大30万円の一時金を支給するなど自己啓発を強力にバックアップしています。また、半期毎の目標管理面談で社員に寄り添いながらキャリアプランやスキルアップをフォローする体制が整っています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 500 〜 800 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
2026/10/22（飯野）
★2026年10月22日 更新 ★更新者: 飯野 ★会社情報に関する送付（共有）資料 コーポレートサイト：https://www.quest.co.jp/ 会社紹介（クエストとは）：https://www.quest.co.jp/what-is-quest/index.php 決算説明会記事（logmi Finance）：https://finance.logmi.jp/articles/381691 ★会社概要（サービス概要ベース） ① 何屋さんか 株式会社クエストは、1965年創業の独立系ITサービス企業です（東証スタンダード上場：2332）。 アプリ開発・インフラ構築を、企画から構築・監視・運用保守まで一貫して提供しています。 売上の中心は長年のSES・保守運用（コアサービス）ですが、現在は上流から一括で請け負うSIer型の「ソリューションサービス事業」を成長の柱として強化中。※現状募集はすべてこのソリューションサービス事業本部です。 主な領域：ERP/CRM（Dynamics 365）、PLM、サイバーセキュリティ（Q-SOC・ASM・EDR）、IT基盤／クラウド（AWS・Azure）、データエンジニアリング・生成AI、PMO ② スタートから今後 ■成り立ち ・1965年に事業開始、2002年JASDAQ上場（現：東証スタンダード）、2025年に創業60周年 ・創業以来赤字決算なし、60年以上黒字・無借金経営 ・一次請け（プライム）比率は約90%。幅広い業界の大手企業と長期取引（グローバル大手の顧客が売上の6割強） ・2025年4月、エンジニア強化のため株式会社セプトを完全子会社化（約100名） ■現在の立ち位置 ・連結売上高 約149億円／営業利益 約10.6億円（2025年3月期）。売上は12期連続、営業利益は7期連続の増加 ・従業員数1,132名（2026年4月1日時点）、平均勤続年数11年、定着率95%（離職率は約5%） ・重点顧客業界：半導体・製造（中計で約50%を目安）、金融、エレクトロニクス、情報通信、公共（電力系）など ・ソリューションサービス事業本部は約5年前に立ち上がり、2事業部・5部署＋横断2部署・約200名の体制 ・ERP案件は現状セカンダリー（二次請け）中心。例：アバナード社のPMOとしてD365案件に参画 ■今後の展望 ・SES中心の売上構造から脱却し、上流から担うSIer事業へ（2020年から9か年計画、2026年度は3か年計画×3のうち2期目＝第2期中計の最終年度） ・ソリューションサービスの売上：現在約8億円の着地見込み → 2029年に30億円が目標（約20億円のギャップを採用・組織拡大で埋める） ・会社全体の長期ビジョン「Quest Vision 2030」：2030年度にソリューションサービスの売上構成比30%、企業価値250億円超 ・セキュリティは外部委託している業務の内製化を推進（現状セキュリティエンジニアは4名程度） ・ERPは二次請けから元請けでのPMへ移行したい |
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| 設立年数 | 62年 | 従業員数 | 869人 |
株式会社クラウドワークス コンサルティング
【Power Platformエンジニア（リーダークラス）】平均残業15h※／高昇給率6.0%=年収UP平均26万円※／透明性評価制度（※2024年度実績） のリモートワーク求人
■仕事内容
クライアント企業のDX/AX推進において、ニーズの高まっているPower Platformを活用するプロジェクトをお任せします。
単なる開発に留まらず、ツール選定やコンサルティング、要件定義、プロジェクトマネジメントといった上流工程から一貫して携わる案件をアサインさせていただく可能性もございます。
最近では、Copilot Studioや他AIエージェントツールを活用した、より高度で広範囲な業務DXプロジェクトも増加中です。
豊富な案件の中から、あなたのスキルやキャリアプランに最適なプロジェクトをお任せします。
クライアント先に常駐、または社内受託案件にてチームで業務を遂行します。
【プロジェクト例】
・大手食品会社向け：既存システムからPower Platformへの移行（Power Apps / Power Automate / SharePoint）
・大手メーカー向け：市民開発者への研修、伴走支援（Power Apps / Power Automate / Power BI）
・大手エンタメ向け：既存RPAからPower Platformへの移行検証（Power Automate for Desktop / Power Automate / Power Apps）
・採用代行事業向け：スカウト等採用業務の自動化（Power Automate for Desktop）
・大手専門商社向け：社内ヘルプデスクの自動化（Copilot Studio）
■クラウドワークスグループジョインのメリット
働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ
2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは
社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。
現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。
今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。
・クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト
・グループ内の自社サービス開発・改善
・専門エンジニアとしてのコアメンバー参加
"会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、
今がまさに“チャンスのタイミング”です。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
クライアント企業のDX/AX推進において、ニーズの高まっているPower Platformを活用するプロジェクトをお任せします。
単なる開発に留まらず、ツール選定やコンサルティング、要件定義、プロジェクトマネジメントといった上流工程から一貫して携わる案件をアサインさせていただく可能性もございます。
最近では、Copilot Studioや他AIエージェントツールを活用した、より高度で広範囲な業務DXプロジェクトも増加中です。
豊富な案件の中から、あなたのスキルやキャリアプランに最適なプロジェクトをお任せします。
クライアント先に常駐、または社内受託案件にてチームで業務を遂行します。
【プロジェクト例】
・大手食品会社向け：既存システムからPower Platformへの移行（Power Apps / Power Automate / SharePoint）
・大手メーカー向け：市民開発者への研修、伴走支援（Power Apps / Power Automate / Power BI）
・大手エンタメ向け：既存RPAからPower Platformへの移行検証（Power Automate for Desktop / Power Automate / Power Apps）
・採用代行事業向け：スカウト等採用業務の自動化（Power Automate for Desktop）
・大手専門商社向け：社内ヘルプデスクの自動化（Copilot Studio）
■クラウドワークスグループジョインのメリット
働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ
2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは
社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。
現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。
今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。
・クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト
・グループ内の自社サービス開発・改善
・専門エンジニアとしてのコアメンバー参加
"会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、
今がまさに“チャンスのタイミング”です。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 503 〜 601 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 21年 | 従業員数 | 200人 |
株式会社クラウドワークス コンサルティング
【Power Platformエンジニア（経験者）】平均残業15h※／高昇給率6.0%=年収UP平均26万円※／透明性評価制度（※2024年度実績） のリモートワーク求人
■仕事内容
クライアント企業のDX/AX推進において、ニーズの高まっているPower Platformを活用するプロジェクトをお任せします。
クライアント先に常駐、または社内受託案件にてチームで業務を遂行します。
最近では、Copilot Studioや他AIエージェントツールを活用した、より高度で広範囲な業務DXプロジェクトも増加中です。
豊富な案件の中から、あなたのスキルやキャリアプランに最適なプロジェクトをお任せします。
【プロジェクト例】
・大手食品会社向け：既存システムからPower Platformへの移行（Power Apps / Power Automate / SharePoint）
・大手メーカー向け：市民開発者への研修、伴走支援（Power Apps / Power Automate / Power BI）
・大手エンタメ向け：既存RPAからPower Platformへの移行検証（Power Automate for Desktop / Power Automate / Power Apps）
・採用代行事業向け：スカウト等採用業務の自動化（Power Automate for Desktop）
・大手専門商社向け：社内ヘルプデスクの自動化（Copilot Studio）
■クラウドワークスグループジョインのメリット
働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ
2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは
社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。
現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。
今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。
・クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト
・グループ内の自社サービス開発・改善
・専門エンジニアとしてのコアメンバー参加
"会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、
今がまさに“チャンスのタイミング”です。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
クライアント企業のDX/AX推進において、ニーズの高まっているPower Platformを活用するプロジェクトをお任せします。
クライアント先に常駐、または社内受託案件にてチームで業務を遂行します。
最近では、Copilot Studioや他AIエージェントツールを活用した、より高度で広範囲な業務DXプロジェクトも増加中です。
豊富な案件の中から、あなたのスキルやキャリアプランに最適なプロジェクトをお任せします。
【プロジェクト例】
・大手食品会社向け：既存システムからPower Platformへの移行（Power Apps / Power Automate / SharePoint）
・大手メーカー向け：市民開発者への研修、伴走支援（Power Apps / Power Automate / Power BI）
・大手エンタメ向け：既存RPAからPower Platformへの移行検証（Power Automate for Desktop / Power Automate / Power Apps）
・採用代行事業向け：スカウト等採用業務の自動化（Power Automate for Desktop）
・大手専門商社向け：社内ヘルプデスクの自動化（Copilot Studio）
■クラウドワークスグループジョインのメリット
働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ
2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは
社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。
現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。
今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。
・クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト
・グループ内の自社サービス開発・改善
・専門エンジニアとしてのコアメンバー参加
"会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、
今がまさに“チャンスのタイミング”です。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 402 〜 551 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 21年 | 従業員数 | 200人 |
株式会社クラウドワークス コンサルティング
【RPAエンジニア_リーダー/ PM/PMO（UiPath、Power Automateなど）】平均残業15h※／高昇給率6.0%=年収UP平均26万円※／透明性評価制度（※実績） のリモートワーク求人
■仕事内容
クライアント企業の業務プロセスの自動化を支援するプロジェクトにおいて、 エンジニア/チームリーダー/ PM/PMO としてご活躍いただきます。豊富な案件の中から、あなたのスキルやキャリアプランに最適なプロジェクトをお任せします。
クライアント先に常駐、または社内受託案件にてチームで業務を遂行します。
主な活躍の場は、RPAツールとして高いシェアを誇る「UiPath」、そして導入企業が急増している「Microsoft Power Platform」を活用したプロジェクトです。（他主要RPAツールの案件もあります。）
最近では、従来のRPAの枠を超え、AIエージェントなどを活用した、より高度で広範囲な業務自動化プロジェクトも増加中です。
案件によってツール選定、コンサルティング、要件定義、プロジェクトマネジメント等の上流工程からお任せしますので、これからの時代のDX/AX推進を前進させる経験を積むことができます。
【プロジェクト例】
・大手専門商社向け：営業部門における定型的な事務作業を自動化（UiPath）
・大手メーカー向け：経理・人事など管理部門の膨大なデータ入力を自動化（UiPath/生成AI/OCR）
・大手メーカー向け：既存RPAからのマイグレーション（Power Automate for Desktop）
・採用代行事業向け：スカウト等採用業務の自動化（BizRobo! / Power Automate for Desktop）
・大手製薬会社向け：市民開発者の育成の伴走支援（UiPath / Power Platform / Copilot Studio）
■クラウドワークスグループジョインのメリット
働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ
2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは
社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。
現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。
今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。
・クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト
・グループ内の自社サービス開発・改善
・専門エンジニアとしてのコアメンバー参加
"会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、
今がまさに“チャンスのタイミング”です。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
クライアント企業の業務プロセスの自動化を支援するプロジェクトにおいて、 エンジニア/チームリーダー/ PM/PMO としてご活躍いただきます。豊富な案件の中から、あなたのスキルやキャリアプランに最適なプロジェクトをお任せします。
クライアント先に常駐、または社内受託案件にてチームで業務を遂行します。
主な活躍の場は、RPAツールとして高いシェアを誇る「UiPath」、そして導入企業が急増している「Microsoft Power Platform」を活用したプロジェクトです。（他主要RPAツールの案件もあります。）
最近では、従来のRPAの枠を超え、AIエージェントなどを活用した、より高度で広範囲な業務自動化プロジェクトも増加中です。
案件によってツール選定、コンサルティング、要件定義、プロジェクトマネジメント等の上流工程からお任せしますので、これからの時代のDX/AX推進を前進させる経験を積むことができます。
【プロジェクト例】
・大手専門商社向け：営業部門における定型的な事務作業を自動化（UiPath）
・大手メーカー向け：経理・人事など管理部門の膨大なデータ入力を自動化（UiPath/生成AI/OCR）
・大手メーカー向け：既存RPAからのマイグレーション（Power Automate for Desktop）
・採用代行事業向け：スカウト等採用業務の自動化（BizRobo! / Power Automate for Desktop）
・大手製薬会社向け：市民開発者の育成の伴走支援（UiPath / Power Platform / Copilot Studio）
■クラウドワークスグループジョインのメリット
働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ
2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは
社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。
現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。
今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。
・クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト
・グループ内の自社サービス開発・改善
・専門エンジニアとしてのコアメンバー参加
"会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、
今がまさに“チャンスのタイミング”です。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 503 〜 601 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 21年 | 従業員数 | 200人 |
株式会社クラウドワークス コンサルティング
【COBOLエンジニア】レガシーを、一生モノの武器に。金融・公共の大規模基盤を支える！ のリモートワーク求人
■仕事内容
「そろそろ別の言語を覚えないと…」という焦りは不要です！
30代・40代のベテランが「最も頼られる存在」として活躍できる案件が揃っています。
日本の経済基盤を支える銀行・カード・公共システムにおいて、その重要性は変わっていません。このポジションではあえて「COBOLから離れずにこの技術で生涯現役を目指したい」というスペシャリストを求めています。新しい言語に振り回されるのではなく、培ってきた業務知識と確実なコードで、社会のインフラを守る。そんな誇りを持てる環境を用意しています。
案件事例：
・【公共・官公庁関連】公的制度システムの品質管理・テスト支援プロジェクト
・【金融・決済インフラ】大手カード決済基幹システムの保守・開発
・【銀行・勘定系】金融機関向け 次世代基盤への刷新支援
■この仕事の魅力
実際にはCOBOLエンジニアの引退が進み、COBOLができるミドル層のエンジニアは市場で「超・希少」になっています。無理に慣れない言語へ転向して疲弊するよりも、得意なCOBOLを極め、大規模システムの中心で重宝される。そんな「手堅く、かつ誇り高い」キャリアを当社で築きませんか？
■社内請負案件拡大中！～SES以外のキャリア～
スキルを磨き、キャリアを広げる
クラウドワークスグループで次のステージへ
現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。
お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中！
・最先端技術に触れられる外部プロジェクト
・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト
PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能
キャリアの選択肢が今まで以上に広がります！
■クラウドワークスグループにジョイン！
働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ
2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは
社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。
現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。
今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。
・クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト
・グループ内の自社サービス開発・改善
・専門エンジニアとしてのコアメンバー参加
"会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、
今がまさに“チャンスのタイミング”です。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
「そろそろ別の言語を覚えないと…」という焦りは不要です！
30代・40代のベテランが「最も頼られる存在」として活躍できる案件が揃っています。
日本の経済基盤を支える銀行・カード・公共システムにおいて、その重要性は変わっていません。このポジションではあえて「COBOLから離れずにこの技術で生涯現役を目指したい」というスペシャリストを求めています。新しい言語に振り回されるのではなく、培ってきた業務知識と確実なコードで、社会のインフラを守る。そんな誇りを持てる環境を用意しています。
案件事例：
・【公共・官公庁関連】公的制度システムの品質管理・テスト支援プロジェクト
・【金融・決済インフラ】大手カード決済基幹システムの保守・開発
・【銀行・勘定系】金融機関向け 次世代基盤への刷新支援
■この仕事の魅力
実際にはCOBOLエンジニアの引退が進み、COBOLができるミドル層のエンジニアは市場で「超・希少」になっています。無理に慣れない言語へ転向して疲弊するよりも、得意なCOBOLを極め、大規模システムの中心で重宝される。そんな「手堅く、かつ誇り高い」キャリアを当社で築きませんか？
■社内請負案件拡大中！～SES以外のキャリア～
スキルを磨き、キャリアを広げる
クラウドワークスグループで次のステージへ
現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。
お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中！
・最先端技術に触れられる外部プロジェクト
・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト
PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能
キャリアの選択肢が今まで以上に広がります！
■クラウドワークスグループにジョイン！
働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ
2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは
社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。
現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。
今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。
・クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト
・グループ内の自社サービス開発・改善
・専門エンジニアとしてのコアメンバー参加
"会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、
今がまさに“チャンスのタイミング”です。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 450 〜 650 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 21年 | 従業員数 | 200人 |
株式会社クラウドワークス コンサルティング
【機械学習エンジニア】Python開発からAI・LLM実装へ｜実務で磨くモデリング×API開発 のリモートワーク求人
■仕事内容
「今のPython開発スキルを活かして、より難易度の高いAI領域に踏み込みたい」。その意欲を、最先端の現場で形にしませんか？
【お任せする業務】
・AIモデルの実装・組み込み： 建設業界向けの予測モデルや、商社のデータ分析ツールにおいて、Pythonを用いた高品質なコーディングを担当。
・データ前処理・パイプライン開発： SQLを用いたデータ抽出から、AIが学習しやすい形へのクレンジング、加工処理の自動化。
・LLM（生成AI）の活用： 既存アプリへのChatGPT連携や、非構造化データの解析ロジックの実装。
※まずは得意なコーディングや基盤周りからスタートし、徐々にアルゴリズム選定やEDA（探索的データ解析）へと幅を広げていただけます。
■この仕事の魅力
・「Pythonエンジニア」のその先へ： 単なるWeb開発から、機械学習・統計解析・LLMという、エンジニアとして一段上のステージへステップアップできます。
・多様なドメイン知識の習得： 建設、商社、HRなど、異なる業界の課題を「データとアルゴリズム」で解く経験が積めます。
■社内請負案件拡大中！～SES以外のキャリア～
スキルを磨き、キャリアを広げる
クラウドワークスグループで次のステージへ
現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。
お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中！
・最先端技術に触れられる外部プロジェクト
・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト
PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能
キャリアの選択肢が今まで以上に広がります！
■クラウドワークスグループにジョイン！
働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ
2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは
社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。
現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。
今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。
・クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト
・グループ内の自社サービス開発・改善
・専門エンジニアとしてのコアメンバー参加
"会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、
今がまさに“チャンスのタイミング”です。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
「今のPython開発スキルを活かして、より難易度の高いAI領域に踏み込みたい」。その意欲を、最先端の現場で形にしませんか？
【お任せする業務】
・AIモデルの実装・組み込み： 建設業界向けの予測モデルや、商社のデータ分析ツールにおいて、Pythonを用いた高品質なコーディングを担当。
・データ前処理・パイプライン開発： SQLを用いたデータ抽出から、AIが学習しやすい形へのクレンジング、加工処理の自動化。
・LLM（生成AI）の活用： 既存アプリへのChatGPT連携や、非構造化データの解析ロジックの実装。
※まずは得意なコーディングや基盤周りからスタートし、徐々にアルゴリズム選定やEDA（探索的データ解析）へと幅を広げていただけます。
■この仕事の魅力
・「Pythonエンジニア」のその先へ： 単なるWeb開発から、機械学習・統計解析・LLMという、エンジニアとして一段上のステージへステップアップできます。
・多様なドメイン知識の習得： 建設、商社、HRなど、異なる業界の課題を「データとアルゴリズム」で解く経験が積めます。
■社内請負案件拡大中！～SES以外のキャリア～
スキルを磨き、キャリアを広げる
クラウドワークスグループで次のステージへ
現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。
お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中！
・最先端技術に触れられる外部プロジェクト
・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト
PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能
キャリアの選択肢が今まで以上に広がります！
■クラウドワークスグループにジョイン！
働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ
2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは
社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。
現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。
今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。
・クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト
・グループ内の自社サービス開発・改善
・専門エンジニアとしてのコアメンバー参加
"会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、
今がまさに“チャンスのタイミング”です。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 400 〜 600 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 21年 | 従業員数 | 200人 |
3702件中 1件～10件
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【首都圏ハイブリッド/プロジェクトマネージャー/SOC業務経験】上場独立系Sier企業におけるプロジェクトマネージャー募集 のリモートワーク求人
～1,000 万円 ／ 年
【首都圏ハイブリッド/事業責任者/マネジメント経験必須】さらなる売り上げ拡大をめざす上場独立系Sier企業における事業責任者募集 のリモートワーク求人
～1,100 万円 ／ 年
【首都圏ハイブリッド/IT営業/営業経験】上場独立系Sier企業におけるソリューション営業募集 のリモートワーク求人
～850 万円 ／ 年
【首都圏ハイブリッド/AI領域PM/PM経験必須】さらなる売り上げ拡大をめざす上場独立系Sier企業におけるAIプロジェクトマネージャー者募集 のリモートワーク求人
～850 万円 ／ 年
【首都圏ハイブリッド/セキュリティエンジニア/SOC業務経験】上場独立系Sier企業におけるセキュリティエンジニア募集 のリモートワーク求人
～800 万円 ／ 年
【Power Platformエンジニア（リーダークラス）】平均残業15h※／高昇給率6.0%=年収UP平均26万円※／透明性評価制度（※2024年度実績） のリモートワーク求人
～601 万円 ／ 年
【Power Platformエンジニア（経験者）】平均残業15h※／高昇給率6.0%=年収UP平均26万円※／透明性評価制度（※2024年度実績） のリモートワーク求人
～551 万円 ／ 年
【RPAエンジニア_リーダー/ PM/PMO（UiPath、Power Automateなど）】平均残業15h※／高昇給率6.0%=年収UP平均26万円※／透明性評価制度（※実績） のリモートワーク求人
～601 万円 ／ 年
【COBOLエンジニア】レガシーを、一生モノの武器に。金融・公共の大規模基盤を支える！ のリモートワーク求人
～650 万円 ／ 年
【機械学習エンジニア】Python開発からAI・LLM実装へ｜実務で磨くモデリング×API開発 のリモートワーク求人
～600 万円 ／ 年
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