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3874件中 251件～260件
ALH株式会社
【東京/金融/開発/SE】「認証基盤」新規構築プロジェクト のリモートワーク求人
チームリーダーのもと、基本設計から開発、テストまでの中核を担っていただきます。
・基本設計、詳細設計の作成
・Java（RESTful API）によるサーバーサイド機能の実装
・Angular, TypeScriptによるフロントエンド（関連UI）の実装
・単体テスト、結合テストの設計および実施
・チーム内でのコードレビュー、技術的なディスカッション
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務の範囲
・基本設計、詳細設計の作成
・Java（RESTful API）によるサーバーサイド機能の実装
・Angular, TypeScriptによるフロントエンド（関連UI）の実装
・単体テスト、結合テストの設計および実施
・チーム内でのコードレビュー、技術的なディスカッション
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務の範囲
| 想定年収 | 500 〜 700 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9:00-18:00
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均11.3時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 1,700名 規模の組織へと成長しました。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡 に事業所を構えています。 |
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| 設立年数 | 13年 | 従業員数 | 143人 |
ALH株式会社
【東京/金融/インフラ/クラウド/SE】インフラ全般のスペシャリストへ のリモートワーク求人
「クラウドの上流工程に挑戦したい」「金融レベルのセキュリティ設計を経験したい」といった想いを持つエンジニアが、確実に成長できる環境です。
担当業務（例）
・AWS／Azure／GCPを用いたクラウド基盤設計・構築
・VPC・サブネット・IAM・ロードバランサー等の設計
・RDS／Aurora／EC2／ECS／Lambda などの構築
・Terraform等を活用したIaC（Infrastructure as Code）
・監視設計（CloudWatch／Datadog 等）
・クラウドセキュリティ対策（WAF、ログ分析、脆弱性確認）
・チームメンバーの技術レビュー・育成
・顧客折衝・課題改善・技術提案
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務の範囲
担当業務（例）
・AWS／Azure／GCPを用いたクラウド基盤設計・構築
・VPC・サブネット・IAM・ロードバランサー等の設計
・RDS／Aurora／EC2／ECS／Lambda などの構築
・Terraform等を活用したIaC（Infrastructure as Code）
・監視設計（CloudWatch／Datadog 等）
・クラウドセキュリティ対策（WAF、ログ分析、脆弱性確認）
・チームメンバーの技術レビュー・育成
・顧客折衝・課題改善・技術提案
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務の範囲
| 想定年収 | 500 〜 700 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9:00-18:00
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均11.3時間） 休憩時間： 60分 |
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| 企業概要 |
当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 1,700名 規模の組織へと成長しました。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡 に事業所を構えています。 |
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| 設立年数 | 13年 | 従業員数 | 143人 |
ALH株式会社
【東京/金融/インフラ/PL/PM】経験を活かして新しいチャレンジへ のリモートワーク求人
※業務内容はご経験に応じて決定致しますが、入社後もキャリアパスは柔軟な変化が可能です。
① 課題解決型・提案PM（インフラ刷新・更改リード）
～HW更改からクラウド移行まで。「移行のリスク」を見極め、商流を広げる～
■ 業務内容
既存金融顧客のシステム更改（EOS対応）、DC移転、クラウド移行プロジェクトにおいて、上流からの参画と体制拡大を担います。
・インフラ刷新に伴う構成案の策定、概算見積もり（HW/SW/回線/人件費）、移行方式の提案
・性能、可用性、拡張性、セキュリティなど、「非機能要件」の定義と合意形成。
・「構築フェーズ」や「移行リハーサル」で人手が必要になるタイミングを見極め、自社の若手エンジニアチームを提案
・回線事業者、HWベンダー、データセンター事業者など、多岐にわたる関係者を束ねる
■ このポジションのミッション
「安全確実な移行シナリオ」を描くことです。ベテランならではの勘所でリスクを未然に防ぎ、顧客の信頼を勝ち取っていただきます。
② 基盤安定推進型PM/PL（運用改善・保守リード）
～障害の火消しと、若手の防波堤。「システムとメンバー」を守る守護神～
■ 業務内容
稼働中の金融システム基盤における運用保守、または小規模改修案件において、品質維持と若手指導を担います。
・変更管理（作業計画）、障害管理、構成管理の徹底
・アラート発生時の一次切り分け指示、ログ解析の指揮、ベンダーエスカレーション、経緯報告書の作成。
・形骸化した運用手順書や、更新されていない物理/論理構成図を、若手に指示して「使える状態」に整備
・若手がつまずきやすいトラブルやミスをカバーし、必要であれば手を動かし作業に入り込む
■ このポジションのミッション
「運用の安定化」と「若手の戦力化」です。プロパー育成にこだわるALHではBPとの協業だけではなく、若手プロパーを戦力化する事が大きなミッションとなります。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務の範囲
① 課題解決型・提案PM（インフラ刷新・更改リード）
～HW更改からクラウド移行まで。「移行のリスク」を見極め、商流を広げる～
■ 業務内容
既存金融顧客のシステム更改（EOS対応）、DC移転、クラウド移行プロジェクトにおいて、上流からの参画と体制拡大を担います。
・インフラ刷新に伴う構成案の策定、概算見積もり（HW/SW/回線/人件費）、移行方式の提案
・性能、可用性、拡張性、セキュリティなど、「非機能要件」の定義と合意形成。
・「構築フェーズ」や「移行リハーサル」で人手が必要になるタイミングを見極め、自社の若手エンジニアチームを提案
・回線事業者、HWベンダー、データセンター事業者など、多岐にわたる関係者を束ねる
■ このポジションのミッション
「安全確実な移行シナリオ」を描くことです。ベテランならではの勘所でリスクを未然に防ぎ、顧客の信頼を勝ち取っていただきます。
② 基盤安定推進型PM/PL（運用改善・保守リード）
～障害の火消しと、若手の防波堤。「システムとメンバー」を守る守護神～
■ 業務内容
稼働中の金融システム基盤における運用保守、または小規模改修案件において、品質維持と若手指導を担います。
・変更管理（作業計画）、障害管理、構成管理の徹底
・アラート発生時の一次切り分け指示、ログ解析の指揮、ベンダーエスカレーション、経緯報告書の作成。
・形骸化した運用手順書や、更新されていない物理/論理構成図を、若手に指示して「使える状態」に整備
・若手がつまずきやすいトラブルやミスをカバーし、必要であれば手を動かし作業に入り込む
■ このポジションのミッション
「運用の安定化」と「若手の戦力化」です。プロパー育成にこだわるALHではBPとの協業だけではなく、若手プロパーを戦力化する事が大きなミッションとなります。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務の範囲
| 想定年収 | 750 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9:00-18:00
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均11.3時間） 休憩時間： 60分 |
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| 企業概要 |
当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 1,700名 規模の組織へと成長しました。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡 に事業所を構えています。 |
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| 設立年数 | 13年 | 従業員数 | 143人 |
ALH株式会社
【東京/金融/開発/PL/PM】経験を活かして新しいチャレンジへ のリモートワーク求人
※業務内容はご経験に応じて決定致しますが、入社後もキャリアパスは柔軟な変化が可能です。
①課題解決型・提案PM（アカウント拡大リード）
～「言われたものを作る」から「作るべきものを提案し、商流を広げる」立場へ～
業務内容
既存の金融顧客（銀行・証券・生損保）に対し、プライム領域または二次請け立場での「深耕営業・提案」から「プロジェクト立ち上げ」までを担います。
・顧客の課題に対する提案書作成、見積もり（人月・体制・機器）、プレゼン実施。
・要件定義から参画し金融特有の制約をクリアする設計の主導。
・PJ初動対応から信頼を勝ち取り5名～20名規模のチームへ拡大させるための画策。
・若手PM候補へ「提案のノウハウ」や「顧客グリップの極意」を継承する
このポジションのミッション
「あなたというPMがいるから、ALHに発注する」と言われる状態を作り出しプロジェクト・ストリームを創出することがミッションです。
②PJ安定推進型PM/PL（現場・品質の守護神）
～チャレンジングな現場を統制し、若手を育てる～
業務内容
既存または新規案件において、現場の品質と納期を守り抜く「実行部隊の統括」を担います。
・WBS作成、進捗・課題・リスクの徹底管理。泥臭い調整業務や不具合対応の指揮
・若手メンバーのOJT設計、レビュー、顧客の要望からメンバーを守る防波堤
・要件定義～リリース・運用引継ぎまでを完遂させる
・必要であればご自身で現場作業にも手を動かす
このポジションのミッション
「プロジェクトの安定稼働」と「若手の戦力化」です。プロパー育成にこだわるALHでは
BPとの協業だけではなく、若手プロパーを戦力化する事が大きなミッションとなります。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務の範囲
①課題解決型・提案PM（アカウント拡大リード）
～「言われたものを作る」から「作るべきものを提案し、商流を広げる」立場へ～
業務内容
既存の金融顧客（銀行・証券・生損保）に対し、プライム領域または二次請け立場での「深耕営業・提案」から「プロジェクト立ち上げ」までを担います。
・顧客の課題に対する提案書作成、見積もり（人月・体制・機器）、プレゼン実施。
・要件定義から参画し金融特有の制約をクリアする設計の主導。
・PJ初動対応から信頼を勝ち取り5名～20名規模のチームへ拡大させるための画策。
・若手PM候補へ「提案のノウハウ」や「顧客グリップの極意」を継承する
このポジションのミッション
「あなたというPMがいるから、ALHに発注する」と言われる状態を作り出しプロジェクト・ストリームを創出することがミッションです。
②PJ安定推進型PM/PL（現場・品質の守護神）
～チャレンジングな現場を統制し、若手を育てる～
業務内容
既存または新規案件において、現場の品質と納期を守り抜く「実行部隊の統括」を担います。
・WBS作成、進捗・課題・リスクの徹底管理。泥臭い調整業務や不具合対応の指揮
・若手メンバーのOJT設計、レビュー、顧客の要望からメンバーを守る防波堤
・要件定義～リリース・運用引継ぎまでを完遂させる
・必要であればご自身で現場作業にも手を動かす
このポジションのミッション
「プロジェクトの安定稼働」と「若手の戦力化」です。プロパー育成にこだわるALHでは
BPとの協業だけではなく、若手プロパーを戦力化する事が大きなミッションとなります。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務の範囲
| 想定年収 | 750 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9:00-18:00
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均11.3時間） 休憩時間： 60分 |
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| 企業概要 |
当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 1,700名 規模の組織へと成長しました。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡 に事業所を構えています。 |
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| 設立年数 | 13年 | 従業員数 | 143人 |
株式会社朝日新聞社
【首都圏ハイブリッド/テックリード/開発経験10年以上（Go/TypeScript）】朝日新聞（デジタル版）/月間1.4億PVを超える規模のニュースサービス のリモートワーク求人
【業務内容】
朝日新聞（デジタル版）は、月間1.4億PVを超える規模のニュースサービスです。
その開発を担うチームでは、長年の事業の中で積み重なった既存の基盤と向き合いながら、設計や技術選定をその場しのぎではなく、中長期を見据えて判断できる状態をつくっていくフェーズにあります。
中長期のシステム像を描き、技術的な判断を主体的に担えるテックリードを募集しています。
既存の前提を所与とせず、どこから変えるか、何を後回しにするかといった判断にもテックリードとして関わっていただきます。
ユーザーに近いウェブ／モバイルのフルスタックチームにおいて、マイクロサービスアーキテクチャの設計およびバックエンド開発を中心に、クラウドを利用したインフラ構成管理にも関わっていただきます。
また、朝日新聞（デジタル版）におけるサービスの技術的な品質担保や技術戦略の策定にも関与し、プロダクトを中長期的に成長させていく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・マイクロサービスアーキテクチャ設計、技術選定、インフラ構成の作成、およびレビュー
・バックエンドの設計、実装、およびレビュー
・技術戦略の立案および推進
【開発体制】
1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
朝日新聞（デジタル版）は、月間1.4億PVを超える規模のニュースサービスです。
その開発を担うチームでは、長年の事業の中で積み重なった既存の基盤と向き合いながら、設計や技術選定をその場しのぎではなく、中長期を見据えて判断できる状態をつくっていくフェーズにあります。
中長期のシステム像を描き、技術的な判断を主体的に担えるテックリードを募集しています。
既存の前提を所与とせず、どこから変えるか、何を後回しにするかといった判断にもテックリードとして関わっていただきます。
ユーザーに近いウェブ／モバイルのフルスタックチームにおいて、マイクロサービスアーキテクチャの設計およびバックエンド開発を中心に、クラウドを利用したインフラ構成管理にも関わっていただきます。
また、朝日新聞（デジタル版）におけるサービスの技術的な品質担保や技術戦略の策定にも関与し、プロダクトを中長期的に成長させていく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・マイクロサービスアーキテクチャ設計、技術選定、インフラ構成の作成、およびレビュー
・バックエンドの設計、実装、およびレビュー
・技術戦略の立案および推進
【開発体制】
1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 800 〜 1,200 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
マスメディアを中心に各種メディア、サービスを展開する大手企業。
デジタルメディアに加え、雑誌、書籍出版、公園、スポーツ大会の開催など幅広く事業を展開。 |
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| 従業員数 | 3,833人 | ||
アクサス株式会社
【正社員/福岡市/未経験歓迎】インフラエンジニア/1～2か月の導入研修あり/待機時も給与全額保証 のリモートワーク求人
【アクサスで働く魅力】
■待機ゼロ：常時豊富な案件があるため、待機の心配がありません
■案件選択制：ご希望やキャリアプランを伺い、納得いただいた案件に参画。会社都合の配属はありません
■転勤なし：お住まいのエリアで腰を据えて働けます
■上流案件が豊富：設計以上の工程に関わる案件が約6割
■プライム案件比率 約6割：エンドユーザーとの直取引が中心です
■昇給率 平均6％：スキルと成果を正当に評価します
【仕事内容】
未経験からITエンジニアへと成長することができる環境！
【ゼロから成長できる研修からスタート！】
入社後は、IT業界のイロハからわかる導入研修を1～2月間実施。
業界理解からスタートできるから、未経験でも問題なし！
さらに、オンラインで学べる基礎研修コースと応用研修コースも揃えております。
自分のペースでITエンジニアへの階段を駆け上がることが可能です。
【配属案件事例】
未経験からの就業でも研修をしっかりと行うので確実にインフラエンジニアとしてのキャリア形成が可能です。
以下直近のプロジェクトアサイン割合になります。
NW運用保守：22.2%
サーバー運用保守：22.2%
情シス：22.2%
運用監視：11.1%
キッティング：11.1%
通信機器検証業務：11.1%
※将来のキャリアを考えたアサインが可能
【会社について】
2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。
【企業理念】すごい！を追求する
【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる
■募集背景
お客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
■待機ゼロ：常時豊富な案件があるため、待機の心配がありません
■案件選択制：ご希望やキャリアプランを伺い、納得いただいた案件に参画。会社都合の配属はありません
■転勤なし：お住まいのエリアで腰を据えて働けます
■上流案件が豊富：設計以上の工程に関わる案件が約6割
■プライム案件比率 約6割：エンドユーザーとの直取引が中心です
■昇給率 平均6％：スキルと成果を正当に評価します
【仕事内容】
未経験からITエンジニアへと成長することができる環境！
【ゼロから成長できる研修からスタート！】
入社後は、IT業界のイロハからわかる導入研修を1～2月間実施。
業界理解からスタートできるから、未経験でも問題なし！
さらに、オンラインで学べる基礎研修コースと応用研修コースも揃えております。
自分のペースでITエンジニアへの階段を駆け上がることが可能です。
【配属案件事例】
未経験からの就業でも研修をしっかりと行うので確実にインフラエンジニアとしてのキャリア形成が可能です。
以下直近のプロジェクトアサイン割合になります。
NW運用保守：22.2%
サーバー運用保守：22.2%
情シス：22.2%
運用監視：11.1%
キッティング：11.1%
通信機器検証業務：11.1%
※将来のキャリアを考えたアサインが可能
【会社について】
2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。
【企業理念】すごい！を追求する
【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる
■募集背景
お客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 想定年収 | 264 〜 324 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9:30～18:30（実働8時間・休憩60分）
※プロジェクト先に準じて、変更可能性あり
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均11.5時間） 休憩時間： 60分 |
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| 企業概要 |
アクサス株式会社は2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションをワンストップでお届けするサービスを展開してきました。
企業理念である「すごい！を追求する」は、「すごい！」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様やエンドユーザーからはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、そんな質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 そしてそれを成し遂げるためには、サービスのつくり手である私たち自身が、常にわくわくする気持ちを持って事業に取り組むことが大切です。そこで社内環境、評価体制、研修システム、福利厚生などを整え、エンジニアが希望を描きながらクリエイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。 毎日のわくわく感が、やがて社会を動かす「すごい！」へとつながるように。 「ありがとう」と言われる『モノ』作りの会社から、「すごい！」と評価される『コト』作りの企業へと成長できるように。 アクサス株式会社は、明確な理念とビジョンのもと、これからもお客様の信頼と期待に応えてまいりたいと考えています。 |
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| 設立年数 | 20年 | 従業員数 | 1,000人 |
アクサス株式会社
【正社員/広島市/未経験歓迎】インフラエンジニア/1～2か月の導入研修あり/待機時も給与全額保証 のリモートワーク求人
【アクサスで働く魅力】
■待機ゼロ：常時豊富な案件があるため、待機の心配がありません
■案件選択制：ご希望やキャリアプランを伺い、納得いただいた案件に参画。会社都合の配属はありません
■転勤なし：お住まいのエリアで腰を据えて働けます
■上流案件が豊富：設計以上の工程に関わる案件が約6割
■プライム案件比率 約6割：エンドユーザーとの直取引が中心です
■昇給率 平均6％：スキルと成果を正当に評価します
【仕事内容】
未経験からITエンジニアへと成長することができる環境！
【ゼロから成長できる研修からスタート！】
入社後は、IT業界のイロハからわかる導入研修を1～2月間実施。
業界理解からスタートできるから、未経験でも問題なし！
さらに、オンラインで学べる基礎研修コースと応用研修コースも揃えております。
自分のペースでITエンジニアへの階段を駆け上がることが可能です。
【配属案件事例】
未経験からの就業でも研修をしっかりと行うので確実にインフラエンジニアとしてのキャリア形成が可能です。
以下直近のプロジェクトアサイン割合になります。
NW運用保守：22.2%
サーバー運用保守：22.2%
情シス：22.2%
運用監視：11.1%
キッティング：11.1%
通信機器検証業務：11.1%
※将来のキャリアを考えたアサインが可能
【会社について】
2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。
【企業理念】すごい！を追求する
【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる
■募集背景
お客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
■待機ゼロ：常時豊富な案件があるため、待機の心配がありません
■案件選択制：ご希望やキャリアプランを伺い、納得いただいた案件に参画。会社都合の配属はありません
■転勤なし：お住まいのエリアで腰を据えて働けます
■上流案件が豊富：設計以上の工程に関わる案件が約6割
■プライム案件比率 約6割：エンドユーザーとの直取引が中心です
■昇給率 平均6％：スキルと成果を正当に評価します
【仕事内容】
未経験からITエンジニアへと成長することができる環境！
【ゼロから成長できる研修からスタート！】
入社後は、IT業界のイロハからわかる導入研修を1～2月間実施。
業界理解からスタートできるから、未経験でも問題なし！
さらに、オンラインで学べる基礎研修コースと応用研修コースも揃えております。
自分のペースでITエンジニアへの階段を駆け上がることが可能です。
【配属案件事例】
未経験からの就業でも研修をしっかりと行うので確実にインフラエンジニアとしてのキャリア形成が可能です。
以下直近のプロジェクトアサイン割合になります。
NW運用保守：22.2%
サーバー運用保守：22.2%
情シス：22.2%
運用監視：11.1%
キッティング：11.1%
通信機器検証業務：11.1%
※将来のキャリアを考えたアサインが可能
【会社について】
2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。
【企業理念】すごい！を追求する
【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる
■募集背景
お客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 想定年収 | 276 〜 324 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9:30～18:30（実働8時間・休憩60分）
※プロジェクト先に準じて、変更可能性あり
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均11.5時間） 休憩時間： 60分 |
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| 企業概要 |
アクサス株式会社は2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションをワンストップでお届けするサービスを展開してきました。
企業理念である「すごい！を追求する」は、「すごい！」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様やエンドユーザーからはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、そんな質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 そしてそれを成し遂げるためには、サービスのつくり手である私たち自身が、常にわくわくする気持ちを持って事業に取り組むことが大切です。そこで社内環境、評価体制、研修システム、福利厚生などを整え、エンジニアが希望を描きながらクリエイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。 毎日のわくわく感が、やがて社会を動かす「すごい！」へとつながるように。 「ありがとう」と言われる『モノ』作りの会社から、「すごい！」と評価される『コト』作りの企業へと成長できるように。 アクサス株式会社は、明確な理念とビジョンのもと、これからもお客様の信頼と期待に応えてまいりたいと考えています。 |
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| 設立年数 | 20年 | 従業員数 | 1,000人 |
アクサス株式会社
【2027年3月以降入社】【正社員/首都圏/未経験歓迎】インフラエンジニア/1～2か月の導入研修あり/待機時も給与全額保証 のリモートワーク求人
【アクサスで働く魅力】
■待機ゼロ：常時豊富な案件があるため、待機の心配がありません
■案件選択制：ご希望やキャリアプランを伺い、納得いただいた案件に参画。会社都合の配属はありません
■転勤なし：お住まいのエリアで腰を据えて働けます
■上流案件が豊富：設計以上の工程に関わる案件が約6割
■プライム案件比率 約6割：エンドユーザーとの直取引が中心です
■昇給率 平均6％：スキルと成果を正当に評価します
【仕事内容】
未経験からITエンジニアへと成長することができる環境！
【ゼロから成長できる研修からスタート！】
入社後は、IT業界のイロハからわかる導入研修を1～2月間実施。
業界理解からスタートできるから、未経験でも問題なし！
さらに、オンラインで学べる基礎研修コースと応用研修コースも揃えております。
自分のペースでITエンジニアへの階段を駆け上がることが可能です。
【配属案件事例】
未経験からの就業でも研修をしっかりと行うので確実にインフラエンジニアとしてのキャリア形成が可能です。
以下直近のプロジェクトアサイン割合になります。
NW運用保守：22.2%
サーバー運用保守：22.2%
情シス：22.2%
運用監視：11.1%
キッティング：11.1%
通信機器検証業務：11.1%
※将来のキャリアを考えたアサインが可能
【会社について】
2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。
【企業理念】すごい！を追求する
【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる
■募集背景
お客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
■待機ゼロ：常時豊富な案件があるため、待機の心配がありません
■案件選択制：ご希望やキャリアプランを伺い、納得いただいた案件に参画。会社都合の配属はありません
■転勤なし：お住まいのエリアで腰を据えて働けます
■上流案件が豊富：設計以上の工程に関わる案件が約6割
■プライム案件比率 約6割：エンドユーザーとの直取引が中心です
■昇給率 平均6％：スキルと成果を正当に評価します
【仕事内容】
未経験からITエンジニアへと成長することができる環境！
【ゼロから成長できる研修からスタート！】
入社後は、IT業界のイロハからわかる導入研修を1～2月間実施。
業界理解からスタートできるから、未経験でも問題なし！
さらに、オンラインで学べる基礎研修コースと応用研修コースも揃えております。
自分のペースでITエンジニアへの階段を駆け上がることが可能です。
【配属案件事例】
未経験からの就業でも研修をしっかりと行うので確実にインフラエンジニアとしてのキャリア形成が可能です。
以下直近のプロジェクトアサイン割合になります。
NW運用保守：22.2%
サーバー運用保守：22.2%
情シス：22.2%
運用監視：11.1%
キッティング：11.1%
通信機器検証業務：11.1%
※将来のキャリアを考えたアサインが可能
【会社について】
2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。
【企業理念】すごい！を追求する
【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる
■募集背景
お客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 想定年収 | 300 〜 360 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9:30～18:30（実働8時間・休憩60分）
※プロジェクト先に準じて、変更可能性あり
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均11.5時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
アクサス株式会社は2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションをワンストップでお届けするサービスを展開してきました。
企業理念である「すごい！を追求する」は、「すごい！」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様やエンドユーザーからはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、そんな質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 そしてそれを成し遂げるためには、サービスのつくり手である私たち自身が、常にわくわくする気持ちを持って事業に取り組むことが大切です。そこで社内環境、評価体制、研修システム、福利厚生などを整え、エンジニアが希望を描きながらクリエイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。 毎日のわくわく感が、やがて社会を動かす「すごい！」へとつながるように。 「ありがとう」と言われる『モノ』作りの会社から、「すごい！」と評価される『コト』作りの企業へと成長できるように。 アクサス株式会社は、明確な理念とビジョンのもと、これからもお客様の信頼と期待に応えてまいりたいと考えています。 |
||
| 設立年数 | 20年 | 従業員数 | 1,000人 |
アクサス株式会社
【2027年3月以降入社】【正社員/東海/電気・電子設計エンジニア】半導体・プラント・基板設計など多彩な案件！年間休日120日以上 のリモートワーク求人
【アクサスで働く魅力】
■待機ゼロ：常時豊富な案件があるため、待機の心配がありません
■案件選択制：ご希望やキャリアプランを伺い、納得いただいた案件に参画。会社都合の配属はありません
■転勤なし：お住まいのエリアで腰を据えて働けます
■上流案件が豊富：設計以上の工程に関わる案件が約6割
■プライム案件比率 約6割：エンドユーザーとの直取引が中心です
■昇給率 平均6％：スキルと成果を正当に評価します
【仕事内容】
【アクサスの魅力的なポイント】
★蒸気タービン設計・カメラ開発・プリント基板・化学プラントなど豊富なプロジェクト！
多分野にわたる案件から関わりたい業界や扱いたい製品を選択可能。
大手メーカーからの依頼も多く
電子機器や半導体設計、化学プラントメーカーなどのプロジェクトに参画して実績を積んでいます。
短期から長期のプロジェクトまで自由に選べます。
★あなたの希望や経験・スキルに合わせたプロジェクトに配属！
入社後の面談では「ずっとこの分野に関わってみたい」といった、
あなたのご希望やキャリアプランをぜひお聞かせください。
豊富な案件からもっともマッチする案件に配属します。
【案件例】
・PLC制御設計、PLCソフト開発
・化学プラントの回転機設計【ポンプ・圧縮機・タービン等】
・食品工場関連のプラント設計
・半導体製造装置設計
・プリント基板回路設計
・蒸気タービン設計 など
【ココもPOINT】
★手厚いサポート体制！
営業担当と月1回の面談とチームMTGを実施しております。
タイムリーに案件の進捗状況の確認やキャリア面談を実施し、
社員同士の横のつながりを保ちながらサポートしております。
★将来のキャリアの選択肢も多彩！
20代～40代が中心となり活躍する組織です。
将来はマネジメントポジションへのチャレンジも可能。
リーダーとして管理側に回ることも、
エンジニアとして現場で活躍することもできるため、
さまざまなキャリアが選択できます。
【会社について】
2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。
【企業理念】すごい！を追求する
【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる
■募集背景
お客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
■待機ゼロ：常時豊富な案件があるため、待機の心配がありません
■案件選択制：ご希望やキャリアプランを伺い、納得いただいた案件に参画。会社都合の配属はありません
■転勤なし：お住まいのエリアで腰を据えて働けます
■上流案件が豊富：設計以上の工程に関わる案件が約6割
■プライム案件比率 約6割：エンドユーザーとの直取引が中心です
■昇給率 平均6％：スキルと成果を正当に評価します
【仕事内容】
【アクサスの魅力的なポイント】
★蒸気タービン設計・カメラ開発・プリント基板・化学プラントなど豊富なプロジェクト！
多分野にわたる案件から関わりたい業界や扱いたい製品を選択可能。
大手メーカーからの依頼も多く
電子機器や半導体設計、化学プラントメーカーなどのプロジェクトに参画して実績を積んでいます。
短期から長期のプロジェクトまで自由に選べます。
★あなたの希望や経験・スキルに合わせたプロジェクトに配属！
入社後の面談では「ずっとこの分野に関わってみたい」といった、
あなたのご希望やキャリアプランをぜひお聞かせください。
豊富な案件からもっともマッチする案件に配属します。
【案件例】
・PLC制御設計、PLCソフト開発
・化学プラントの回転機設計【ポンプ・圧縮機・タービン等】
・食品工場関連のプラント設計
・半導体製造装置設計
・プリント基板回路設計
・蒸気タービン設計 など
【ココもPOINT】
★手厚いサポート体制！
営業担当と月1回の面談とチームMTGを実施しております。
タイムリーに案件の進捗状況の確認やキャリア面談を実施し、
社員同士の横のつながりを保ちながらサポートしております。
★将来のキャリアの選択肢も多彩！
20代～40代が中心となり活躍する組織です。
将来はマネジメントポジションへのチャレンジも可能。
リーダーとして管理側に回ることも、
エンジニアとして現場で活躍することもできるため、
さまざまなキャリアが選択できます。
【会社について】
2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。
【企業理念】すごい！を追求する
【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる
■募集背景
お客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 想定年収 | 300 〜 720 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
アクサス株式会社は2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションをワンストップでお届けするサービスを展開してきました。
企業理念である「すごい！を追求する」は、「すごい！」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様やエンドユーザーからはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、そんな質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 そしてそれを成し遂げるためには、サービスのつくり手である私たち自身が、常にわくわくする気持ちを持って事業に取り組むことが大切です。そこで社内環境、評価体制、研修システム、福利厚生などを整え、エンジニアが希望を描きながらクリエイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。 毎日のわくわく感が、やがて社会を動かす「すごい！」へとつながるように。 「ありがとう」と言われる『モノ』作りの会社から、「すごい！」と評価される『コト』作りの企業へと成長できるように。 アクサス株式会社は、明確な理念とビジョンのもと、これからもお客様の信頼と期待に応えてまいりたいと考えています。 |
||
| 設立年数 | 20年 | 従業員数 | 1,000人 |
アクサス株式会社
【2027年3月以降入社】【正社員/東海/制御・組み込みエンジニア】自動運転・EV・IoTなど大手メーカー案件多数！2名体制でサポート のリモートワーク求人
【アクサスで働く魅力】
■待機ゼロ：常時豊富な案件があるため、待機の心配がありません
■案件選択制：ご希望やキャリアプランを伺い、納得いただいた案件に参画。会社都合の配属はありません
■転勤なし：お住まいのエリアで腰を据えて働けます
■上流案件が豊富：設計以上の工程に関わる案件が約6割
■プライム案件比率 約6割：エンドユーザーとの直取引が中心です
■昇給率 平均6％：スキルと成果を正当に評価します
【仕事内容】
★大手メーカーを始め、多彩な業界のプロジェクトに！
豊富なプロジェクトから、興味のある業界や製品にエンジニアとして参画可能。誰もが知る大手メーカーからの依頼も多く、直近では自動車や家電メーカーのビッグプロジェクトに配属された例もあります。
★顧客先企業に出向き、担当プロジェクトに！
あなたの希望やこれまでの経験やスキルに合わせたプロジェクトに配属します。
面談では「この分野に関わってみたい！」といった希望やキャリアプランをお聞かせください。
★安心して働ける手厚いサポート体制！
エンジニア1人につき、営業とは別に専属のサポート担当がつきます。
月数回のミーティングで、現在の案件状況の確認・キャリア面談を実施。
随時2名体制でエンジニアを徹底サポートする体制を完備しています。
★将来のキャリアの選択肢も豊富！
若く活気ある組織なため、マネジメントポジションに就くチャンスもある当社。
リーダーとして活躍することも、生涯エンジニアとして現場で活躍することも可能な環境です。
【プロジェクト事例】
■自動車
・自動運転に関するシステム、プログラム開発
・車載システム（エンジン等の各種制御システム）
・車載モジュール制御システム
・EV向けリチウムバッテリーコントローラー開発
・自動運転関連技術の設計・評価 など
■家電・AV機器
・IOT関連製品(ファームウェア開発）
・エアコン、電子レンジ等の制御システム開発
・画像処理のプログラム開発 など
・ 調理・生活家電のプログラム開発
■医療機器
・医療装置用組み込みソフトウェアの開発 など
※リモート案件もあり（応相談）
【会社について】
2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。
【企業理念】すごい！を追求する
【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる
■募集背景
お客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
■待機ゼロ：常時豊富な案件があるため、待機の心配がありません
■案件選択制：ご希望やキャリアプランを伺い、納得いただいた案件に参画。会社都合の配属はありません
■転勤なし：お住まいのエリアで腰を据えて働けます
■上流案件が豊富：設計以上の工程に関わる案件が約6割
■プライム案件比率 約6割：エンドユーザーとの直取引が中心です
■昇給率 平均6％：スキルと成果を正当に評価します
【仕事内容】
★大手メーカーを始め、多彩な業界のプロジェクトに！
豊富なプロジェクトから、興味のある業界や製品にエンジニアとして参画可能。誰もが知る大手メーカーからの依頼も多く、直近では自動車や家電メーカーのビッグプロジェクトに配属された例もあります。
★顧客先企業に出向き、担当プロジェクトに！
あなたの希望やこれまでの経験やスキルに合わせたプロジェクトに配属します。
面談では「この分野に関わってみたい！」といった希望やキャリアプランをお聞かせください。
★安心して働ける手厚いサポート体制！
エンジニア1人につき、営業とは別に専属のサポート担当がつきます。
月数回のミーティングで、現在の案件状況の確認・キャリア面談を実施。
随時2名体制でエンジニアを徹底サポートする体制を完備しています。
★将来のキャリアの選択肢も豊富！
若く活気ある組織なため、マネジメントポジションに就くチャンスもある当社。
リーダーとして活躍することも、生涯エンジニアとして現場で活躍することも可能な環境です。
【プロジェクト事例】
■自動車
・自動運転に関するシステム、プログラム開発
・車載システム（エンジン等の各種制御システム）
・車載モジュール制御システム
・EV向けリチウムバッテリーコントローラー開発
・自動運転関連技術の設計・評価 など
■家電・AV機器
・IOT関連製品(ファームウェア開発）
・エアコン、電子レンジ等の制御システム開発
・画像処理のプログラム開発 など
・ 調理・生活家電のプログラム開発
■医療機器
・医療装置用組み込みソフトウェアの開発 など
※リモート案件もあり（応相談）
【会社について】
2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。
【企業理念】すごい！を追求する
【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる
■募集背景
お客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 想定年収 | 300 〜 720 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
アクサス株式会社は2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションをワンストップでお届けするサービスを展開してきました。
企業理念である「すごい！を追求する」は、「すごい！」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様やエンドユーザーからはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、そんな質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 そしてそれを成し遂げるためには、サービスのつくり手である私たち自身が、常にわくわくする気持ちを持って事業に取り組むことが大切です。そこで社内環境、評価体制、研修システム、福利厚生などを整え、エンジニアが希望を描きながらクリエイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。 毎日のわくわく感が、やがて社会を動かす「すごい！」へとつながるように。 「ありがとう」と言われる『モノ』作りの会社から、「すごい！」と評価される『コト』作りの企業へと成長できるように。 アクサス株式会社は、明確な理念とビジョンのもと、これからもお客様の信頼と期待に応えてまいりたいと考えています。 |
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| 設立年数 | 20年 | 従業員数 | 1,000人 |
3874件中 251件～260件
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