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リモートワークITエンジニアの転職・求人情報一覧 -37ページ目

リモートワークITエンジニアのリモートワーク求人は3806件を一般公開中です。
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3806件中　361件～370件

株式会社テクノプロ・デザイン

【栃木/PM/プロジェクト管理経験】XR×AI開発推進PM（生成AI・XR活用プロジェクト） のリモートワーク求人

■募集背景
AIやXRを活用した開発効率向上や業務改革への取り組みが加速しています。
開発プロセス変革を推進するため、プロジェクト推進を担う人材を募集します。先端技術の活用を通じて、開発現場の変革や新たな価値創出に貢献いただくポジションです。

■業務内容
AIおよびXR技術を活用した開発改革プロジェクトの推進業務をご担当いただきます。
関係部門や開発現場と連携しながら、新たな開発手法や業務改善施策の企画・推進を行います。

主な業務
プロジェクト計画立案
スケジュール管理
課題管理および改善提案
生成AI活用施策の企画・推進
XR活用施策の企画・推進
会議運営およびファシリテーション
報告資料作成
開発部門との調整業務
プロジェクト進捗管理
関係部門との合意形成支援

■使用ツール
生成AI
JIRA
GitHub
Microsoft Office

■この仕事の魅力
生成AIやXRなど最先端技術を活用した開発改革に携われる
大規模な組織変革プロジェクトに参画できる
多様な部門と連携しながら推進力・調整力を磨ける
AI・XR領域の知見を深めることができる
将来的にPMやDX推進リーダーとして活躍できる

■キャリアパス
生成AI・XRを活用した開発改革プロジェクトの経験を通じて、DX推進リーダー、PM、PMOマネージャー、AI活用推進責任者などへのキャリアアップが可能です。開発現場の変革を牽引する人材として成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
想定年収 600 〜 1,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 9:00-18:00
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
テクノプロ・デザイン社は「総合技術ソリューションカンパニー」を掲げる、高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。

ビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。いわゆる技術者派遣と呼ばれる、クライアント先に当社の技術者が出向する事業だけではなく、請負や受託と呼ばれる働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。

加速度的に技術革新が進む現代社会。開発サイクルの短期化、製品開発の多角化や上流工程プロジェクトの増加といった世の中で技術者集団として価値提供を行うために、エンジニアが生涯活躍できる環境を考え事業運営を行っています。
設立年数 15年 従業員数 24,596人
応募する

株式会社テクノプロ・デザイン

【栃木/ソフトウェア開発エンジニア/C++・C#等での開発経験】画像処理・AIシステム開発エンジニア のリモートワーク求人

業務内容
生産現場の自動化・省人化を推進するため、画像処理およびAI技術を活用した検査システムの開発業務をご担当いただきます。ソフトウェア開発から設備導入、運用支援まで幅広く携わり、生産品質向上に貢献いただくポジションです。

主な業務
AOI設備およびマシンビジョンシステムの開発
画像処理・AIアルゴリズムの実装および改良
光学機器（カメラ・レンズ・照明）を活用したシステム構築
C/C++、C#、VB.NETを用いたソフトウェア開発
品質管理向けデータベース構築
データ分析および可視化環境の整備
設備導入時の現地調整・立上げ支援
システム保守、デバッグ対応
技術資料・報告資料作成

使用ツール・開発環境
C/C++/C#/VB.NET
SQL
画像処理ライブラリ/AIライブラリ
カメラ・レンズ・照明機器
Microsoft Office

この仕事の魅力
画像処理・AIを活用した最先端の検査システム開発に携われる
ソフトウェア開発だけでなく設備導入まで一貫して経験できる
生産品質向上や自動化推進に直接貢献できる
AI・マシンビジョン分野の専門性を高められる

変更の範囲：会社の定める業務

【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
想定年収 450 〜 700 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 9:00-18:00
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
テクノプロ・デザイン社は「総合技術ソリューションカンパニー」を掲げる、高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。

ビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。いわゆる技術者派遣と呼ばれる、クライアント先に当社の技術者が出向する事業だけではなく、請負や受託と呼ばれる働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。

加速度的に技術革新が進む現代社会。開発サイクルの短期化、製品開発の多角化や上流工程プロジェクトの増加といった世の中で技術者集団として価値提供を行うために、エンジニアが生涯活躍できる環境を考え事業運営を行っています。
設立年数 15年 従業員数 24,596人
応募する

株式会社find

【関東ハイブリッド／開発部マネジメントオープンポジション[VPoE、開発部長、EMなど]】自社サービス｜年間約5,000万件の「落とし物」が交差する巨大なアナログ市場をDX。AI×クラウドで新たな社会インフラを目指す「落とし物プラットフォーム」 のリモートワーク求人

年間約5,000万件の「落とし物」が交差する巨大なアナログ市場をDX。AI×クラウドで新たな社会インフラを目指す「落とし物プラットフォーム」

■ 私たちが挑む課題：日本のホスピタリティの裏側にある「巨大な負」
日本は「世界で最も落とし物が戻ってくる国」として知られています。しかし、その裏側には、交通事業者や商業施設などエンタープライズ企業の現場にのしかかる、膨大なアナログ業務とコストが存在します。

・【アナログ管理の限界】 膨大な落とし物を1件ずつ手書きや手入力によるExcelで管理しており、現場の処理能力が追いつかない。
・【業務圧迫】「落とし物が届いていませんか？」という電話対応による現場の疲弊。
・【管理コスト】警察への連携業務、保管スペースの圧迫、廃棄コストの増大。

私たちは、1つの企業や業界の努力だけでは解決できない、『アナログな管理業務の限界』と『企業・業界間の壁』を、AIとクラウド技術によってなめらかに繋ぎ、社会インフラそのものをアップデートしています。


■ findの事業と強み
現在、鉄道・タクシー・バスなどの交通事業者や大型商業施設を中心に、57社・5,000施設以上に導入され、累計登録件数は680万件を突破（毎日1,000件以上が新規登録）。
MRR100万円以上のクライアントが半数を超え、サービス開始以来、解約は「0社」。
エンタープライズ市場における不可欠な社会インフラとして、着実なスケールを続けています。

単なるDXツールに留まらず、以下の3本柱で「遺失物管理の垂直統合」を実現しています。

①落とし物クラウドfind（クラウドプラットフォーム事業）
AI画像認識や生成AIを活用し、現場の登録・管理・返却業務を80%削減。さらに、日本初の「横断検索システム」により、一度の問い合わせで複数企業のデータベースから落とし物を探せる特許出願中の仕組みを構築しています。

②findセンター（BPO事業）
ソフトウェアやシステム提供だけでは解決できない「物理的な保管・警察連携」をプロフェッショナルとして代行。

③findリユース（サーキュラーエコノミー事業）
満期を迎えた遺失物を適法に回収・販売し、廃棄コストを削減する循環型ビジネスを展開。


■ポジションについて
落とし物クラウドfindは、国内鉄道大手の導入決定を機に、月間数万件規模のデータを扱うフェーズへと突入します。これまでは少数のコアメンバーが阿吽の呼吸で爆速開発を進めることで急成長を支えてきましたが、事業規模の拡大に伴い、特定の個人にノウハウやシステム理解が偏ってしまう「属人化」の壁に直面しています。

そこで今回、技術戦略そのものの意思決定よりも、開発組織の「人と組織」を強くすることにフォーカスしていただける方を、VPoE・開発部部長・EMといった役割をイメージしながらオープンポジションとして募集します。メンバー一人ひとりのキャリア支援や評価・育成・採用に伴走しながら、権限移譲とドキュメント化を進め、エンジニアが自律的にオーナーシップを発揮できるチーム・組織づくりを担っていただくことが主なミッションです。役割の呼称や責任範囲は、ご経験や適性に応じて入社後に柔軟に決定していきます。

設立5年目、第二創業期を迎える開発組織は、スケーラビリティの確保・事業多角化への対応・組織のプロフェッショナル化という3つの課題に同時に向き合っています。技術戦略の意思決定はCTO・経営陣が担いながら、現場に一番近い立場で開発組織のピープルマネジメントと組織力強化をリードしていただける方をお待ちしています。


■findの開発チームの特徴
▼全開発メンバーにコーディングエージェントを配布
実装を担当するエンジニアは、それぞれ得意分野や経験に合わせた主担当領域があるものの、全員基本フルスタックです。Claude Codeといったコーディングエージェントをフル活用して、開発を進めています。
進化の連続で日々プロダクトや会社の成長を感じることができます。

▼会社全体が現場重視・解像度の高いプロダクト開発

・必要に応じてエンジニアやPdMが現場に赴き、見学したり作業を経験します
・普段はSlackやTeamsで現場の方々や社内CS、オペレーターと直接やりとりしながらニーズ調査や不具合対応を行います
・ユーザーの意見を直接聞けるので、「誰の何の業務がどんなふうに楽になるか」をイメージしながら課題に対する解像度が高い状態で開発ができます
・新機能リリース後に現場訪問すると自分の実装が改善に繋がっている実感が湧きます


■具体的な業務内容
・メンバーとの1on1、評価・フィードバック、キャリア支援
・採用計画の立案と、育成を通じた組織拡大
・権限移譲の仕組み化とドキュメント文化の醸成
・開発プロセスのモダン化（アジャイル/スクラム導入など）における組織面でのリード
・CTO・経営陣と連携した、開発組織の状態共有と改善提案

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 1,000 〜 2,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： ・コアタイム：10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：マンスリーフレックスのため規定なし ・標準労働時間：8時間（9:00-18:00）
働き方： フレックス制（コアタイムあり）
時間外労働の有無： 有（月平均10時間）
休憩時間： 60分
設立年数 6年 従業員数 50人
応募する

株式会社find

【関東フルリモート／フルスタックエンジニア】自社サービス｜AI×クラウドで新たな社会インフラを目指す「落とし物プラットフォーム」findのフルスタックエンジニア募集 のリモートワーク求人

年間約5,000万件の「落とし物」が交差する巨大なアナログ市場をDX。AI×クラウドで新たな社会インフラを目指す「落とし物プラットフォーム」

■ 私たちが挑む課題：日本のホスピタリティの裏側にある「巨大な負」
日本は「世界で最も落とし物が戻ってくる国」として知られています。しかし、その裏側には、交通事業者や商業施設などエンタープライズ企業の現場にのしかかる、膨大なアナログ業務とコストが存在します。

・【アナログ管理の限界】 膨大な落とし物を1件ずつ手書きや手入力によるExcelで管理しており、現場の処理能力が追いつかない。
・【業務圧迫】「落とし物が届いていませんか？」という電話対応による現場の疲弊。
・【管理コスト】警察への連携業務、保管スペースの圧迫、廃棄コストの増大。

私たちは、1つの企業や業界の努力だけでは解決できない、『アナログな管理業務の限界』と『企業・業界間の壁』を、AIとクラウド技術によってなめらかに繋ぎ、社会インフラそのものをアップデートしています。


■ findの事業と強み
現在、鉄道・タクシー・バスなどの交通事業者や大型商業施設を中心に、57社・5,000施設以上に導入され、累計登録件数は680万件を突破（毎日1,000件以上が新規登録）。
MRR100万円以上のクライアントが半数を超え、サービス開始以来、解約は「0社」。
エンタープライズ市場における不可欠な社会インフラとして、着実なスケールを続けています。

単なるDXツールに留まらず、以下の3本柱で「遺失物管理の垂直統合」を実現しています。

①落とし物クラウドfind（クラウドプラットフォーム事業）
AI画像認識や生成AIを活用し、現場の登録・管理・返却業務を80%削減。さらに、日本初の「横断検索システム」により、一度の問い合わせで複数企業のデータベースから落とし物を探せる特許出願中の仕組みを構築しています。

②findセンター（BPO事業）
ソフトウェアやシステム提供だけでは解決できない「物理的な保管・警察連携」をプロフェッショナルとして代行。

③findリユース（サーキュラーエコノミー事業）
満期を迎えた遺失物を適法に回収・販売し、廃棄コストを削減する循環型ビジネスを展開。



■募集背景
「開発スピードのために選んだ構成を、社会インフラの信頼性に作り替える。」
落とし物クラウド『find』は、国内鉄道最大手クライアントをはじめとする大規模導入が進み、月間数万件のデータを扱うフェーズに入りました。
これまで開発スピードを最優先に、インフラ・バックエンド・データベース・フロントエンドのすべてをAWS Amplifyに載せる構成で作り上げてきました。立ち上げ期には大きな恩恵がありましたが、扱う規模が変わるにつれ、デプロイの粒度や順序に制約が生じ、変更の一つひとつに丁寧な段取りが必要になっています。その段取りをどう組むかの判断基準も、まだ十分に言語化できていません。

私たちが選んだのは、稼働を止めずに作り替えていくやり方です。
5,000施設が日々使っているサービスを止めるわけにはいかないため、Amplifyが抱え込んでいるIaCからデプロイまでの範囲を、部分ごとに剥がして置き換えていく段階的な移行を進めています。すでにバックエンドはTypeScript / Honoでの切り出しを開始しました。

一気に置き換える華やかさはありませんが、動いているものを壊さずに構造を変えるほうが、はるかに難易度の高い仕事だと考えています。

今回募集するフルスタックエンジニアには、テックリードと共にこのリリース・デプロイ工程の再設計と、プロダクトの信頼性向上を担っていただいたり、既存サービスの機能追加、改修、新規事業に伴う機能開発などを担っていただく予定です。

単なる機能開発に留まらず、Claude CodeやDevin、Cursorといった最新AIツールをフル活用し、AIとエンジニアが共生する「新しい開発の形」を体現しながら、プロダクトを爆速で形にするポジションです。


▼ 全開発メンバーにコーディングエージェントを配布
実装を担当するエンジニアは、それぞれ得意分野や経験に合わせた主担当領域があるものの、全員基本フルスタックです。Claude Codeといったコーディングエージェントをフル活用して、開発を進めています。
進化の連続で日々プロダクトや会社の成長を感じることができます。

▼会社全体が現場重視・解像度の高いプロダクト開発
・必要に応じてエンジニアやPdMが現場に赴き、見学したり作業を経験します
・普段はSlackやTeamsで現場の方々や社内CS、オペレーターと直接やりとりしながらニーズ調査や不具合対応を行います
・ユーザーの意見を直接聞けるので、「誰の何の業務がどんなふうに楽になるか」をイメージしながら課題に対する解像度が高い状態で開発ができます
・新機能リリース後に現場訪問すると自分の実装が改善に繋がっている実感が湧きます

▼はたらき方について
開発部は引き続きフルリモートOKです。エンジニアとして専門性を極めていきたい方、マネジメントの役割を担っていない方は、はたらき方の制限なくご自身のスタイルで業務を進めていただけます。

一方で2026年10月から、全社で新たなはたらき方ルールを導入しました。マネジメントやチームビルディングを担う意欲をお持ちで、ユニット長など一定の役職以上をアサインされている方は、部署のはたらき方ルールを問わず一律週3以上の出社をお願いする形にします。これは、チームビルディングやメンバー、他部署との信頼関係構築においては対面でのコミュニケーションが特に重要だと考えているためです。

なお、find開発部には「スペシャリストライン」と「マネジメントライン」の2つのキャリアパスがあり、マネジメントを望まない方も、スペシャリストとして等級を上げていくことができます。マネジメントラインとスペシャリストラインで、年収レンジや等級設計に変更・差異はありません。


＜業務内容＞
・既存アプリケーションのリファクタリングの推進
　┗Terraformを用いたAWS環境の構築
　┗GitHub ActionsによるCI/CDの改善

・既存アプリケーションの新機能実装、既存機能の改修など
　┗TypeScriptを用いた高品質なコードの実装
　┗AIエージェント機能の開発・統合

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： ・コアタイム：10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：マンスリーフレックスのため規定なし ・標準労働時間：8時間（9:00-18:00）
働き方： フレックス制（コアタイムあり）
時間外労働の有無： 有（月平均10時間）
休憩時間： 60分
設立年数 6年 従業員数 50人
応募する

株式会社find

【関東フルリモート／QAリード】自社サービス｜AI×クラウドで新たな社会インフラを目指す「落とし物プラットフォーム」findのQAリード募集！ のリモートワーク求人

年間約5,000万件の「落とし物」が交差する巨大なアナログ市場をDX。
AI×クラウドで新たな社会インフラを目指す「落とし物プラットフォーム」

■ 私たちが挑む課題：日本のホスピタリティの裏側にある「巨大な負」
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日本は「世界で最も落とし物が戻ってくる国」として知られています。しかし、その裏側には、交通事業者や商業施設などエンタープライズ企業の現場にのしかかる、膨大なアナログ業務とコストが存在します。

・【アナログ管理の限界】 膨大な落とし物を1件ずつ手書きや手入力によるExcelで管理しており、現場の処理能力が追いつかない。
・【業務圧迫】「落とし物が届いていませんか？」という電話対応による現場の疲弊。
・【管理コスト】警察への連携業務、保管スペースの圧迫、廃棄コストの増大。

私たちは、1つの企業や業界の努力だけでは解決できない、『アナログな管理業務の限界』と『企業・業界間の壁』を、AIとクラウド技術によってなめらかに繋ぎ、社会インフラそのものをアップデートしています。


■ findの事業と強み
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
現在、鉄道・タクシー・バスなどの交通事業者や大型商業施設を中心に、57社・5,000施設以上に導入され、累計登録件数は680万件を突破（毎日1,000件以上が新規登録）。
MRR100万円以上のクライアントが半数を超え、サービス開始以来、解約は「0社」。
エンタープライズ市場における不可欠な社会インフラとして、着実なスケールを続けています。

単なるDXツールに留まらず、以下の3本柱で「遺失物管理の垂直統合」を実現しています。
(1) 落とし物クラウドfind（クラウドプラットフォーム事業）
AI画像認識や生成AIを活用し、現場の登録・管理・返却業務を80%削減。さらに、日本初の「横断検索システム」により、一度の問い合わせで複数企業のデータベースから落とし物を探せる特許出願中の仕組みを構築しています。
(2) findセンター（BPO事業）
ソフトウェアやシステム提供だけでは解決できない「物理的な保管・警察連携」をプロフェッショナルとして代行。
(3) findリユース（サーキュラーエコノミー事業）
満期を迎えた遺失物を適法に回収・販売し、廃棄コストを削減する循環型ビジネスを展開。


■ findで働く魅力・提供できるキャリア
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
（１）ブルーオーシャン市場における「圧倒的な社会実装」の経験
競合が不在に近いニッチかつ未開拓の市場において、大手企業を巻き込みながら、デファクトスタンダードを自らの手で創り上げる経験が積めます。
先行者利益を活かして圧倒的なデータとネットワークを蓄積し、他社が容易に追随できない強固な参入障壁をより強固なものにしていくフェーズです。

（２）「感謝の輪」が広がる、日本ならではのプラットフォーム構造
誰かの損失から利益を得るのではなく、落とし主・施設・警察のすべてに価値を提供する「プラスサム」の仕組みです。サービスを通じて落とし物が手元に戻った感動体験が、「次は自分が誰かのために落とし物を届けよう」という行動を生み、社会全体に「感謝の輪（善意の循環）」を広げています。
一方、AIをはじめとするテクノロジーをリアルな社会課題へ直接組み込み、アナログな現場をスマートに変革していくビジネス的・技術的なやりがいと難しさが共存するチャレンジングなフェーズです。

（３）IPO準備期／1→10から10→100へ向かうダイナミズム
サービスリリースから3年、社会インフラ化に向けて本格的な拡大期を迎えており、現在は上場（IPO）を見据えた組織拡大・新規事業の立ち上げフェーズです。与えられた仕組みに乗るのではなく、自らの意思決定が会社の成長・企業価値向上に直結する圧倒的な裁量とヒリヒリ感を楽しめる環境です。


◎本ポジションのメインミッション
落とし物を探す方と、届けようとする現場の方。その両方が安心して利用できるサ
ービスをつくることが、このポジションのミッションです。事業の広がりと機能の
進化に合わせ、品質を確かめる仕組みも育てていきます。
お任せしたいのは、QA（品質保証）の方針を描き、テスト計画から実行管理、品質
改善までを推進する役割です。開発の早い段階から仕様を確認し、利用者への影響
を考えて検証の優先順位を決めます。開発者や企画担当者と協力し、改善を安心し
て届けられる開発体制を一緒につくっていただきます。

開発部は約 20 名。判断は速く現場は近く、任される範囲は広い環境です。あなたが品質保証を推進することで、プロダクトは次の事業へ踏み出せます。落とし物という誰もが経験する困りごとを、社会の仕組みから変えていく仲間を待っています。



### 入社後に担うこと
**最初の 3 ヶ月**
- サービスの仕様と現場の業務を理解し、既存のテストや不具合管理の進め方を把握します。
- 担当する開発案件のテスト計画を立て、設計‧実行‧結果共有までを進めます。
- 品質上の課題と改善の優先順位を関係者と整理し、着手する施策を決めます。

**その後**
- 品質状況を継続して把握し、開発の早い段階で問題を防ぐ進め方を定着させます。
- テストの共通化や自動化の適用範囲を検討し、開発者と協力して検証の効率を高めます。
- 利用者からの声を検証と改善につなげ、安心して使えるサービスを育てます。

### 具体的な業務内容
1. QA方針の策定とテストの進行管理
事業への影響や不具合の起こりやすさを踏まえ、重点的に検証する範囲と方法を設計します。必要な工数‧担当‧完了条件を関係者と調整し、進捗と課題を管理します。

2. 仕様の確認とテスト設計‧実行
要件や画面の確認段階から参加し、仕様の抜けや曖昧な点を洗い出します。現場の利用方法を踏まえたテストを設計し、必要に応じて自ら検証しながら実行を推進します。

3. 不具合の管理と品質状況の共有
不具合の再現手順、利用者への影響、修正状況を整理します。未解決の課題や未検証の範囲を可視化し、リリース判断に必要な情報を共有します。

4. 品質改善の仕組みづくり
不具合の傾向やテストで見逃した原因を振り返り、検証方法を改善します。開発者と自動テストの分担や適用範囲を整理し、手順の共通化と継続的な効率化を進めます。

5. 利用者の視点を生かした改善提案
開発者や顧客支援担当者と連携し、使いにくさや誤操作につながる点を整理します。画面や操作の改善を提案し、反映後の挙動を確認します。

### 事業・組織の前提
- 落とし物の返還率(問合せベース)を従来の 10% から 30〜40% へ引き上げ、現場スタッフの落とし物業務時間を 5 分の 1 程度に短縮した実績
- 国内鉄道最大手クライアントの導入決定に伴い、月間数万件規模のデータを扱う社会インフラフェーズ
- AWS Amplify・DynamoDB 中心の構成から Amazon ECS・Aurora PostgreSQL への刷新を意思決定済み。AI エージェントによる照合・対応業務の自動化を本格実装する方針
- Claude Code・Cursorを標準配備した開発スタイル
- 開発チームは 2 週間シーズン制と月 1 回のリリース
- 必要に応じて現場(駅・空港・商業施設)へ赴き、落とし物業務を見学・経験する

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 500 〜 1,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： ・コアタイム：10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：マンスリーフレックスのため規定なし ・標準労働時間：8時間（9:00-18:00）
働き方： フレックス制（コアタイムあり）
時間外労働の有無： 有（月平均10時間）
休憩時間： 60分
設立年数 6年 従業員数 50人
応募する

株式会社クエスト

【首都圏ハイブリッド/プロジェクトマネージャー/PM経験】上場独立系Sier企業におけるプロジェクトマネージャー募集 のリモートワーク求人

■概要
製造・金融・エレクトロニクス業界の大手企業向けに、業務基幹システム（ERP・SCM・CRMなど）の新規開発・導入をリードするプロジェクトマネージャーを募集します。
受注直後の立ち上げから納品・保守まで一気通貫で担い、顧客の経営課題をシステムで解決します。

■具体的な業務
・営業と連携したプロジェクトの立ち上げ（体制づくり、計画、見積もりの精査）
・要件定義・基本設計など上流工程のリード
・スコープ・スケジュール・品質・リスクの管理と顧客との合意形成
・メンバー・協力会社のマネジメントと若手PMの育成
・稼働後の保守運用フェーズの改善提案


【プロジェクト規模】
期間6カ月～2年/10~30名規模

■このポジションの魅力
・会社として注力する領域のど真ん中:ソリューション事業をFY2023比で約1.9倍（FY2026）に伸ばす計画の中核を担います 。

■ソリューションサービス事業本部について
1965年創業、創業以来60年以上「赤字決算なし」・無借金経営を続ける東証スタンダード上場の独立系SIerです。
中⾧期経営計画「Quest Vision2030」で、成⾧の柱に位置づけているのがソリューションサービス事業です。
約5年前に立ち上がり、現在は約200名が在籍（2事業部・5部署＋横断組織2部署）。
売上に占める比率を約20%から30%へ高める計画で、第二創業期の中心を担う組織です。

【注力領域】
・サプライチェーン（ERP・CRM）:Microsoft Dynamics 365 などの導入
・エンジニアリング（PLM）:製品の設計・製造を支援
・データエンジニアリング・BI／AI
・クラウド型マネージドサービス（インフラ・セキュリティ）

【案件の特徴】
・半導体・エレクトロニクス・金融・情報通信など、大手企業の案件が中心
・案件期間は約6カ月～2年。複数の案件を経験しながらキャリアを広げられます

■働く環境
・定着率約95%（離職率5%台）／平均勤続年数11年
・年間休日121日（完全週休2日制）、有給は1時間単位で取得可、平均取得日数12.9日
（2024年度）
・在宅と出社を組み合わせたハイブリッド勤務（出社は週2日程度）

【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
想定年収 630 〜 1,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 9:00～17:30（所定労働時間7時間45分／休憩45分）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均15時間）
休憩時間： 45分
企業概要
「老舗の安定性と、クラウド・AI・セキュリティ領域への成長投資を両立する独立系SIer。」

① 創業60年以上の安定基盤 1965年創業の老舗IT企業として長年にわたり黒字経営を継続。東証スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤。

② プライム案件・大手顧客との長期取引 半導体・製造・金融・通信など日本を代表する企業と直接取引を行い、企画から開発・運用まで一貫して担当。顧客に深く入り込みながら、上流工程に携われる機会が豊富です。

③ 独立系SIerならではの自由度 特定ベンダーの製品販売が目的ではないため、AWS、Azure、Microsoft 365、Dynamics365、セキュリティソリューションなど幅広い技術を活用し、お客様に本当に最適な提案ができます。

④ 成長市場への積極投資 クラウド、サイバーセキュリティ、データエンジニアリング、AI活用など、今後も需要拡大が見込まれる領域へ積極的に投資。エンジニアとして市場価値を高められる環境があります。

⑤ 開発だけで終わらないキャリア形成 システム開発だけでなく、インフラ、運用、PMO、コンサルティングまで幅広いキャリアパスを描ける点も特徴です。将来的に上流工程やマネジメントへ挑戦したい方にも魅力的な環境です。

■こんな方におすすめ■

安定した経営基盤のある企業で長く働きたい
開発だけでなく上流工程にも挑戦したい
クラウドやセキュリティなど市場価値の高い技術を身につけたい
大手企業のDX推進に携わりたい
特定技術に縛られず幅広い経験を積みたい
設立年数 62年 従業員数 869人
応募する

株式会社クエスト

【首都圏ハイブリッド/部長/マネジメント経験必須】さらなる売り上げ拡大をめざす上場独立系Sier企業における事業責任者募集 のリモートワーク求人

■概要
Quest Vision2030で成⾧の柱とするソリューションサービス事業において、ERPを中心とする基幹系のビジネスアプリケーションサービス部を率いる事業責任者を募集します。
事業の立ち上げから約5年が経ち、最後の3カ年計画を迎える「第二創業期の終盤」。事業を安定した収益の柱に育て切る旗振り役を担っていただきます。

■配属部署について（ビジネスアプリケーションサービス部）
・人員：約20名（うちPM 5～6名）
・担当領域：ERP（Microsoft Dynamics 365 など）を中心とした基幹系ビジネスアプリケーション
・AI・DEサービス部との棲み分け：当部はERPプロジェクト、AI・DEサービス部はAIプロジェクトを担当

■当面のミッション
現在、当部の売上の大半は、パートナー契約を結ぶ大手コンサルティングファームからのセカンダリ案件です。
この売上を維持しながら、プライムでのPM案件を増やし、部の売上・利益率を改善していただくことが当面の大きなミッションです。

■具体的な業務
・プライム案件の獲得・拡大（顧客開拓、提案、PM体制の強化）
・事業成⾧の責任（売上・利益の目標設定、事業計画の策定と実行）
・案件戦略:ERP市場の動向分析、顧客ニーズの把握、サービスの企画
・組織マネジメント:PM・営業の育成、採用・人員計画
・アライアンス戦略の立案と、アライアンス先の開拓・関係構築
・経営陣への報告と、全社戦略と連動した施策の推進

■このポジションの魅力
・経営との距離が近い:意思決定ラインがシンプルで、スピード感をもって事業を動かせます
・安定×挑戦:60年黒字・無借金の基盤の上で、新規事業を伸ばすことに集中できます
・「ERP（基幹）×AI・データ（先進）」の掛け合わせを事業として推進できます

■ソリューションサービス事業本部について
1965年創業、創業以来60年以上「赤字決算なし」・無借金経営を続ける東証スタンダード上場の独立
系SIerです。
中⾧期経営計画「Quest Vision2030」で、成⾧の柱に位置づけているのがソリューションサービス事業で
す。
約5年前に立ち上がり、現在は約200名が在籍（2事業部・5部署＋横断組織2部署）。
売上に占める比率を約20%から30%へ高める計画で、第二創業期の中心を担う組織です。

【注力領域】
・サプライチェーン（ERP・CRM）:Microsoft Dynamics 365 などの導入
・エンジニアリング（PLM）:製品の設計・製造を支援
・データエンジニアリング・BI／AI
・クラウド型マネージドサービス（インフラ・セキュリティ）

【案件の特徴】
・全社ではプライム案件・直接契約が90%以上。顧客と直接向き合い、上流工程から関われます（当部は現在セカンダリ案件が中心で、プライム化を進めるフェーズです）
・半導体・エレクトロニクス・金融・情報通信など、大手企業との取引が中心
・案件期間は約6カ月～2年。複数の案件を経験しながらキャリアを広げられます

■働く環境
・定着率約95%（離職率5%台）／平均勤続年数11年
・年間休日121日（完全週休2日制）、有給は1時間単位で取得可、平均取得日数12.9日
（2024年度）
・在宅と出社を組み合わせたハイブリッド勤務（出社は週2日程度）
・資格取得で最大30万円の一時金、受験料は1資格につき4回まで会社負担、資格手当（対象
200 以上）
・Schoo／Udemyでの学習支援、リーダー研修・マネジメント研修

【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
想定年収 840 〜 1,100 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 9:00～17:30（所定労働時間7時間45分／休憩45分）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均15時間）
休憩時間： 45分
企業概要
「老舗の安定性と、クラウド・AI・セキュリティ領域への成長投資を両立する独立系SIer。」

① 創業60年以上の安定基盤 1965年創業の老舗IT企業として長年にわたり黒字経営を継続。東証スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤。

② プライム案件・大手顧客との長期取引 半導体・製造・金融・通信など日本を代表する企業と直接取引を行い、企画から開発・運用まで一貫して担当。顧客に深く入り込みながら、上流工程に携われる機会が豊富です。

③ 独立系SIerならではの自由度 特定ベンダーの製品販売が目的ではないため、AWS、Azure、Microsoft 365、Dynamics365、セキュリティソリューションなど幅広い技術を活用し、お客様に本当に最適な提案ができます。

④ 成長市場への積極投資 クラウド、サイバーセキュリティ、データエンジニアリング、AI活用など、今後も需要拡大が見込まれる領域へ積極的に投資。エンジニアとして市場価値を高められる環境があります。

⑤ 開発だけで終わらないキャリア形成 システム開発だけでなく、インフラ、運用、PMO、コンサルティングまで幅広いキャリアパスを描ける点も特徴です。将来的に上流工程やマネジメントへ挑戦したい方にも魅力的な環境です。

■こんな方におすすめ■

安定した経営基盤のある企業で長く働きたい
開発だけでなく上流工程にも挑戦したい
クラウドやセキュリティなど市場価値の高い技術を身につけたい
大手企業のDX推進に携わりたい
特定技術に縛られず幅広い経験を積みたい
設立年数 62年 従業員数 869人
応募する

株式会社クエスト

【首都圏ハイブリッド/IT営業/営業経験】上場独立系Sier企業におけるソリューション営業募集 のリモートワーク求人

■概要
サプライチェーンマネージメントSCM(ERP・CRM)・AI・データ・セキュリティ等のITソリューションで、企業の課
題解決をする法人営業です。顧客の課題に対し、戦略設計からソリューションの企画立案・提案。また社内
PMや開発チームとの連携など一貫して担っていただきます。

■具体的な業務
・顧客へのヒアリング、課題整理と現状分析
・ソリューションの企画・提案（ERP／PLM／データ・AI／インフラ・セキュリティ）
・見積もり・受注、受注後の社内PMチームへの引き継ぎ

■このポジションの魅力
・提案の幅:基幹からAI・セキュリティまで一社で提案でき、事例も豊富です
・会社の成⾧ドライバーを担う:ソリューション事業の売上比率30%を目指す計画の最前線です
・現場との距離が近い:PM・エンジニアと同じ組織にいるので、実現性の高い提案ができます

■ソリューションサービス事業本部について
1965年創業、創業以来60年以上「赤字決算なし」・無借金経営を続ける東証スタンダード上場の独立系SIerです。
中⾧期経営計画「Quest Vision2030」で、成⾧の柱に位置づけているのがソリューションサービス事業です。
約5年前に立ち上がり、現在は約200名が在籍（2事業部・5部署＋横断組織2部署）。
売上に占める比率を約20%から30%へ高める計画で、第二創業期の中心を担う組織です。

【注力領域】
・サプライチェーン（ERP・CRM）:Microsoft Dynamics 365 などの導入
・エンジニアリング（PLM）:製品の設計・製造を支援
・データエンジニアリング・BI／AI
・クラウド型マネージドサービス（インフラ・セキュリティ）

【案件の特徴】
・プライム案件・直接契約が90%以上。顧客と直接向き合い、上流工程から関われます
・半導体・エレクトロニクス・金融・情報通信など、大手企業との取引が中心
・案件期間は約6カ月～2年。複数の案件を経験しながらキャリアを広げられます

■働く環境
・定着率約95%（離職率5%台）／平均勤続年数11年
・年間休日121日（完全週休2日制）、有給は1時間単位で取得可、平均取得日数12.9日
（2024年度）
・在宅と出社を組み合わせたハイブリッド勤務（出社は週2日程度）
・資格取得で最大30万円の一時金、受験料は1資格につき4回まで会社負担、資格手当（対象200 以上）
・Schoo／Udemyでの学習支援、リーダー研修・マネジメント研修

【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
想定年収 630 〜 850 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 9:00～17:30（所定労働時間7時間45分／休憩45分）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均15時間）
休憩時間： 45分
企業概要
「老舗の安定性と、クラウド・AI・セキュリティ領域への成長投資を両立する独立系SIer。」

① 創業60年以上の安定基盤 1965年創業の老舗IT企業として長年にわたり黒字経営を継続。東証スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤。

② プライム案件・大手顧客との長期取引 半導体・製造・金融・通信など日本を代表する企業と直接取引を行い、企画から開発・運用まで一貫して担当。顧客に深く入り込みながら、上流工程に携われる機会が豊富です。

③ 独立系SIerならではの自由度 特定ベンダーの製品販売が目的ではないため、AWS、Azure、Microsoft 365、Dynamics365、セキュリティソリューションなど幅広い技術を活用し、お客様に本当に最適な提案ができます。

④ 成長市場への積極投資 クラウド、サイバーセキュリティ、データエンジニアリング、AI活用など、今後も需要拡大が見込まれる領域へ積極的に投資。エンジニアとして市場価値を高められる環境があります。

⑤ 開発だけで終わらないキャリア形成 システム開発だけでなく、インフラ、運用、PMO、コンサルティングまで幅広いキャリアパスを描ける点も特徴です。将来的に上流工程やマネジメントへ挑戦したい方にも魅力的な環境です。

■こんな方におすすめ■

安定した経営基盤のある企業で長く働きたい
開発だけでなく上流工程にも挑戦したい
クラウドやセキュリティなど市場価値の高い技術を身につけたい
大手企業のDX推進に携わりたい
特定技術に縛られず幅広い経験を積みたい
設立年数 62年 従業員数 869人
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株式会社クエスト

【首都圏ハイブリッド/AI領域PM/PM経験必須】さらなる売り上げ拡大をめざす上場独立系Sier企業におけるAIプロジェクトマネージャー募集 のリモートワーク求人

■概要
データ基盤の構築や、生成AIを組み込んだWebアプリケーションの開発をリードするPMを募集します。
データ活用・AI活用プロジェクトを、構想から運用まで担います。

■具体的な業務
・営業と連携したプロジェクトの立ち上げから納品までのリード
・データ基盤（収集・蓄積・分析・BI）の設計・構築・運用、運用ツールの開発
・AIモデル・生成AIを組み込んだWebアプリケーションの開発・保守
・要件定義・基本設計、顧客折衝、メンバーマネジメント

■このポジションの魅力
・基幹システム（ERP）を持つ会社だからこそ、「業務データ×AI」の案件に関われます
・中期経営計画で成⾧領域に位置づけられた組織で、立ち上げ期のメンバーとして実績を作れます

■ソリューションサービス事業本部について
1965年創業、創業以来60年以上「赤字決算なし」・無借金経営を続ける東証スタンダード上場の独立系SIerです。
中⾧期経営計画「Quest Vision2030」で、成⾧の柱に位置づけているのがソリューションサービス事業です。
約5年前に立ち上がり、現在は約200名が在籍（2事業部・5部署＋横断組織2部署）。
売上に占める比率を約20%から30%へ高める計画で、第二創業期の中心を担う組織です。

【注力領域】
・サプライチェーン（ERP・CRM）:Microsoft Dynamics 365 などの導入
・エンジニアリング（PLM）:製品の設計・製造を支援
・データエンジニアリング・BI／AI
・クラウド型マネージドサービス（インフラ・セキュリティ）

【案件の特徴】
・半導体・エレクトロニクス・金融・情報通信など、大手企業との取引が中心
・案件期間は約6カ月～2年。複数の案件を経験しながらキャリアを広げられます

■働く環境
・定着率約95%（離職率5%台）／平均勤続年数11年
・年間休日121日（完全週休2日制）、有給は1時間単位で取得可、平均取得日数12.9日
（2024年度）
・在宅と出社を組み合わせたハイブリッド勤務（出社は週2日程度）
・資格取得で最大30万円の一時金、受験料は1資格につき4回まで会社負担、資格手当（対象200 以上）
・Schoo／Udemyでの学習支援、リーダー研修・マネジメント研修

【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
想定年収 600 〜 850 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 9:00～17:30（所定労働時間7時間45分／休憩45分）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均15時間）
休憩時間： 45分
企業概要
「老舗の安定性と、クラウド・AI・セキュリティ領域への成長投資を両立する独立系SIer。」

① 創業60年以上の安定基盤 1965年創業の老舗IT企業として長年にわたり黒字経営を継続。東証スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤。

② プライム案件・大手顧客との長期取引 半導体・製造・金融・通信など日本を代表する企業と直接取引を行い、企画から開発・運用まで一貫して担当。顧客に深く入り込みながら、上流工程に携われる機会が豊富です。

③ 独立系SIerならではの自由度 特定ベンダーの製品販売が目的ではないため、AWS、Azure、Microsoft 365、Dynamics365、セキュリティソリューションなど幅広い技術を活用し、お客様に本当に最適な提案ができます。

④ 成長市場への積極投資 クラウド、サイバーセキュリティ、データエンジニアリング、AI活用など、今後も需要拡大が見込まれる領域へ積極的に投資。エンジニアとして市場価値を高められる環境があります。

⑤ 開発だけで終わらないキャリア形成 システム開発だけでなく、インフラ、運用、PMO、コンサルティングまで幅広いキャリアパスを描ける点も特徴です。将来的に上流工程やマネジメントへ挑戦したい方にも魅力的な環境です。

■こんな方におすすめ■

安定した経営基盤のある企業で長く働きたい
開発だけでなく上流工程にも挑戦したい
クラウドやセキュリティなど市場価値の高い技術を身につけたい
大手企業のDX推進に携わりたい
特定技術に縛られず幅広い経験を積みたい
設立年数 62年 従業員数 869人
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株式会社クエスト

【首都圏ハイブリッド/セキュリティエンジニア/SOC業務経験】上場独立系Sier企業におけるセキュリティエンジニア募集 のリモートワーク求人

■概要
SOC業務とセキュリティ基盤の導入・運用を担うエンジニアを募集します。
現在は一部を外部パートナーと連携していますが、今後は内製化を進める計画です。
その組織づくりの中心メンバーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・SOC業務（監視、ログ分析、インシデントの一次対応）
・セキュリティインフラの導入・運用（マルウェア対策など）
・脆弱性診断、セキュリティコンサルティング
・外部パートナーとの連携、内製化に向けた体制・手順づくり（経験に応じて）

■このポジションの魅力
・内製化の立ち上げから関われる:運用担当にとどまらず、組織づくりやマネジメントにも挑戦できます
・プライム中心の顧客基盤で、顧客の環境に直接向き合えます
・資格取得支援が充実:CISSPやGIACなど、上位資格への挑戦を会社が後押しします（最大30万
円の一時金）

■ソリューションサービス事業本部について
1965年創業、創業以来60年以上「赤字決算なし」・無借金経営を続ける東証スタンダード上場の独立系SIerです。
中⾧期経営計画「Quest Vision2030」で、成⾧の柱に位置づけているのがソリューションサービス事業です。
約5年前に立ち上がり、現在は約200名が在籍（2事業部・5部署＋横断組織2部署）。 売上に占める比率を約20%から30%へ高める計画で、第二創業期の中心を担う組織です。

【注力領域】
・サプライチェーン（ERP・CRM）:Microsoft Dynamics 365 などの導入
・エンジニアリング（PLM）:製品の設計・製造を支援
・データエンジニアリング・BI／AI
・クラウド型マネージドサービス（インフラ・セキュリティ）

【案件の特徴】
・プライム案件・直接契約が90%以上。顧客と直接向き合い、上流工程から関われます
・半導体・エレクトロニクス・金融・情報通信など、大手企業との取引が中心
・案件期間は約6カ月～2年。複数の案件を経験しながらキャリアを広げられます

■働く環境
・定着率約95%（離職率5%台）／平均勤続年数11年
・年間休日121日（完全週休2日制）、有給は1時間単位で取得可、平均取得日数12.9日
（2024年度）
・在宅と出社を組み合わせたハイブリッド勤務（出社は週2日程度

【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
想定年収 500 〜 800 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 9:00～17:30（所定労働時間7時間45分／休憩45分）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均15時間）
休憩時間： 45分
企業概要
「老舗の安定性と、クラウド・AI・セキュリティ領域への成長投資を両立する独立系SIer。」

① 創業60年以上の安定基盤 1965年創業の老舗IT企業として長年にわたり黒字経営を継続。東証スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤。

② プライム案件・大手顧客との長期取引 半導体・製造・金融・通信など日本を代表する企業と直接取引を行い、企画から開発・運用まで一貫して担当。顧客に深く入り込みながら、上流工程に携われる機会が豊富です。

③ 独立系SIerならではの自由度 特定ベンダーの製品販売が目的ではないため、AWS、Azure、Microsoft 365、Dynamics365、セキュリティソリューションなど幅広い技術を活用し、お客様に本当に最適な提案ができます。

④ 成長市場への積極投資 クラウド、サイバーセキュリティ、データエンジニアリング、AI活用など、今後も需要拡大が見込まれる領域へ積極的に投資。エンジニアとして市場価値を高められる環境があります。

⑤ 開発だけで終わらないキャリア形成 システム開発だけでなく、インフラ、運用、PMO、コンサルティングまで幅広いキャリアパスを描ける点も特徴です。将来的に上流工程やマネジメントへ挑戦したい方にも魅力的な環境です。

■こんな方におすすめ■

安定した経営基盤のある企業で長く働きたい
開発だけでなく上流工程にも挑戦したい
クラウドやセキュリティなど市場価値の高い技術を身につけたい
大手企業のDX推進に携わりたい
特定技術に縛られず幅広い経験を積みたい
設立年数 62年 従業員数 869人
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3806件中　361件～370件
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ここに掲載されている求人はごく一部です。
リラシクで取り扱う求人の約80％は非公開求人（Web公開NGや掲載前の求人）です。

非公開の理由

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企業のIT投資は秘匿性が高く、採用情報から機密情報が漏れないよう配慮が必要です。
魅力的なプロジェクトに携われる求人は、なかなか一般公開されません。
また、求人掲載前に既存の会員へ案内され、公開前にクローズとなる求人も多数あります。

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★【ハイブリ/東京/テックリード候補（バックエンド）/バックエンド開発経験5年以上（Java、Go、Python、Ruby、PHP、C#など）】趣味もキャリアも諦めない、自由に選べる成長環境！ベストベンチャー100選出の新時代のSES企業！ のリモートワーク求人

～800 万円 ／ 年

◎詳細
「実装だけでなく、設計や技術選定にも関わりたい」
「将来はテックリードとして技術面からプロジェクトを牽引したい」

そんな想いを持つエンジニアが、次のステップへ進めるポジションです。

設計・実装を中心に経験を積みながら、
API設計やドメイン設計、技術課題の改善など、
システム全体の品質や構造を考える経験を広げていきます。

スキルや志向性に応じてアサインを行うため、
技術を極めるスペシャリスト志向の方も、
将来的にリーダー・PLを目指す方も、
それぞれのキャリアビジョンに沿った成長が可能です。

【職務内容】
システム開発における技術領域の中核メンバーとして参画いただき、設計・実装を中心に担当しながら、将来的にアーキテクチャ設計や技術選定などの技術的意思決定を担っていただくポジションです。
まずは要件定義〜設計・実装を主体的に推進し、段階的に技術責任の範囲を広げていただきます。
将来的にはアーキテクチャ設計から運用改善までを技術面から牽引するテックリードとしての活躍を期待しています。

【具体的には】
・要件定義〜設計・実装の推進
・API設計／DB設計の実践
・ドメイン設計およびDDDの実践
・技術課題の特定および改善施策の推進
・新技術の調査・検証（PoC）
・パフォーマンス改善やスケーラビリティ向上に向けた取り組み
※業務は経験や志向に応じてお任せします
将来的にはアーキテクチャ設計や技術選定を主導いただく想定です

★6万件/月 以上のプロジェクトから自由に選択可能な「案件選択制度」★
1人のエンジニアに対して、20案件～30案件をご紹介し、その中からエンジニアご自身に行きたい案件を選んで頂いています。
腰を据えて開発力をつけたい方、要件定義・基本設計の力をつけたい方、PL、PMスキルをつけたい方、それぞれの希望を営業部がヒアリングします。
業界や勤務地、残業時間の多い・少ない、リモート・出社比率などの観点からも、自由に案件を選んでいます。
またクライアントと面談した後でもクライアントの上司の方と相性などが良くなさそうな場合は、双方合意の上、案件を選び直せるようにしています。
実際に入社半年間で２回案件が変わったエンジニアがおりますが、最後に案件が変わってからは安定した長期稼働をしています。

＜事業内容＞
「全てのエンジニアをプロフェッショナルに」というミッションを実現するために
心理的安全性を育みながら「美しさ、賢さ、優しさ、楽しさを大切に」という
ビジョンを掲げて取り組んでいます。

美しいデザイン、賢い機能、優しいUI、そして触って楽しいモノ。
美しい所作、賢い行動、優しい接し方、そして相手を楽しませる振る舞い。
素敵なサービスを素敵な行動をすることで、たくさん創りだして世界を満たしたい。

※昨年からテレビ朝日や日本経済新聞などのメディアにも取り上げられ、
今年2026年には”ベストベンチャー100”にも選出され、注目度が急上昇しています！

<ベストベンチャー100>
https://best100.v-tsushin.jp/company/artwize/

★2014年の創業以来11期連続で成長中★
アルトワイズは、art（美）とwise（知）を組み合わせた 「美しくて、スマートな」ITサービスを提供している会社です！
委託開発・受託開発をメインとしながらも、新規ビジネスを3〜4年スパンで開発しています。
コアドメインの委託開発・受託開発では、安定した大手企業や成長中のベンチャーなどの顧客が多く、良い案件を多数保持しています。
システム開発事業で安定した収益を上げつつも、会社の利益だけではなく、メンバーそれぞれが成長しながら楽しく働ける会社を目指しています。
社員旅行や年末の大忘年会は全て会社経費です。多様な福利厚生制度で社員の皆さんのQOLの向上にも努めています。

また、弊社は2023年4月にグロース市場に上場しているProjectHoldingsにJoinしました。
アルトワイズでスキルアップしたメンバーが、ProjectHoldingsグループ内の自社プロダクトの開発やシステムコンサルティングなどの上流工程へJoin出来るよう計画中です。

【事業内容】
■委託開発
■受託開発
■自社サービス開発

＜案件の具体例＞
・大規模都市開発に関するビッグデータ分析システム開発／Python、AWS
・大手オークションサイトのサービス・ツール開発／PHP
・大手求人サイト／HTML、CSS、JQuery、Java
・大手流通企業の受発注、基幹システム開発／Java
・有名アニメのキャラクターAI対話アプリ開発／Unity、objective-C、AndroidJava
・クラウドサービス開発／Azure、AWS、GCP　など

【自社事業実績】
これまでに大きく3つの自社事業を展開しました。
（1）Linc：コスプレイヤーとフォトグラファーのマッチングサービス（社員の発案）
（2）Artista：コスプレを活用した広報支援 及び衣装制作等のトータルサポート（社員の発案）
（3）Librest：森をイメージした癒しのボードゲームカフェ（代表の発案）
今後は事業の柱を増やすべく、新規プロジェクトやグループ内連携にも力を入れて参ります。
社員の『コレを実現したい！』も大切にしているので、是非、『こんなの作りたい！』をお聞かせください。

＜会社の特徴＞
★心理的安全性が醸成された環境！定着率「92%」★
同社は代表の向井が心理的安全性アンバサダー協会の理事に就任しております。
従業員の働く環境とコミュニケーション環境と自己実現を最優先に経営しています！
2021年から積極的に組織風土改革に取り組み、心理的安全性を基盤として全ての社員が気持ち良く意見を交わせる環境を重視しております。
これは、社員一人ひとりが自由にのびのびと働き、自己実現を追求できる環境が整ってきたからだと考えております。
これからも同社では、個々の社員がそれぞれの夢と目標に向かって、充実したキャリアを築けるよう支援していきます。

★メディア掲載実績★
・2024/09/23：AERA.dotとYahoo!Newsで社員旅行が掲載
・2024/09/24：TOKYO MXで社員旅行が報道
・2024/11/26：日本経済新聞の朝刊 ビジネス面で趣味休暇が掲載
・2024/11/28：BSテレ東のNIKKEI NEWS NEXTで趣味休暇が報道
・2024/12/20：マイナビ社の「BEST VALUE AWARD」の44社に選抜され「働きかた優良企業賞」を受賞
・2025/12/22：フリー株式会社 出版「IT経営 voice vol.3」刊行
・2026/01/05：ベストベンチャー100 選出

★社員のスキルは正当に評価！明瞭な評価制度★
エンジニアの職位を9段階に分け、各職位に応じた年収・月給・スキルセットを全社員に公開しています。
エンジニアのスキルの習熟度を体系化した「スキル（能力）評価」と、アルトワイズのValueの体現度を測る「情意（行動）評価」と、「顧客評価」の3軸で実施しています。
明確な評価軸からスキルを公正に判断し、最大限給与に還元しています。（案件単価の還元率は最大85%！）
スキル評価と顧客評価が給与に反映され、情意評価が寸志（賞与）に反映されます。
また、昇給のタイミングは年2回（7月、1月）です。プロジェクト内での役割が上がる際には、昇給タイミングを待たず直ちに昇給します。
スキルを上げれば給与が上がるという努力が報われるカルチャーを醸成しています。

＜社風・その他＞
★エンジニアファーストな環境★
エンジニアのリモート併用率は90％！月の平均残業残業は9時間！
プライベートも楽しめるよう、会社としてもお客様と調整し、残業時間を極力コントロールしています。
そのため、平日の夜や休日に趣味を楽しんでいるエンジニアが多いです。

★仕事とプライベートを両立！「趣味」も大切にするカルチャー★
アルトワイズでは、趣味やプライベートを充実させることが仕事の質にも繋がると考えており、良い休日を過ごし、良い仕事をして頂くために様々な福利厚生がございます。
趣味手当や趣味休暇などのさまざまなユニークな手当てや、社員旅行や忘年会などのイベントなどで社内交流を充実させ、
和気藹々した会社の雰囲気や組織を作り、「趣味やブライベートを大切にしながらもスキルアップ出来る」カルチャーを創り続けています。

＜手当一例＞
・趣味手当：3,000円/月（使用例：ライブ、コスプレ、ゲームソフト、アニメ、漫画、スポーツ観戦など）
・アート手当：1,500円/月（使用例：演劇、美術館、博物館、映画など）
・キッカケ手当：2,000円/月（使用例：社員同士でお話をするキッカケに利用する費用）
・メンター手当：5,000円/月（先輩社員として1名のメンバーをもった際に支給）
・Well-being手当：1,000円/月（使用例：ジム、エステ、マッサージ、温泉、サウナなど）
・スキルアップ手当：5,000円/月（使用例：本、電子書籍、Udemyなどの動画コンテンツ、外部研修やセミナーなど）
・資格チャレンジ手当（資格受検料を合格時に支給）

★Slackを用いた社内コミュニケーションの仕掛け作り・活性化★
上記各種手当をSlackでオープンな形で申請するルールとし、他の社員が申請者の投稿内容をみて、
自分と同じ趣味の場合や自分が共感出来る内容の場合に声かけしやすい環境を構築。

詳細を見る

★【ハイブリ/東京/バックエンドエンジニア/開発経験2年以上（Java、PHP、Go、Ruby、Python、C#、Swift、Kotlin、Objective-C）】趣味もキャリアも諦めない、自由に選べる成長環境！ベストベンチャー100選出の新時代のSES企業！ のリモートワーク求人

～600 万円 ／ 年

◎詳細
【職務内容】
システム開発・プログラミングの実務を通じて専門性を高めながら、
詳細設計・基本設計・要件定義といった上流工程へと着実にステップアップしていけるポジションです。

単なる実装担当に留まらず、設計思想の理解や顧客要望の整理、技術選定など、プロジェクトの中核を担うエンジニアへと成長できる環境を用意しています。

携わるプロジェクトは、大手IT企業や大手ネットオークションサービス企業、大手インフラ企業、大手エンタメ・ゲーム企業、大手自動車メーカーなど、日本を代表する企業の案件が中心です。
基幹系システム開発、Webシステム開発、アプリケーション開発はもちろん、研究開発（R&D）やビッグデータ解析など、最先端技術に触れられるプロジェクトにも参画いただけます。

安定した大規模環境の中で、モダンな技術スタックや大規模トラフィックを扱う経験を積みながら、エンジニアとしての市場価値を着実に高めていくことが可能です。

【具体的には】
・プログラミングを通じたWeb／業務システムの開発
・単体〜結合〜総合テストまで一貫した品質担保
・詳細設計、基本設計、要件定義など上流工程への参画
※ご入社いただく方のスキルに応じて、変動いたします。

エンジニアとしての専門性を深めながら、
“作る側”から“設計・提案できる側”へとキャリアを広げていきます。

スキルや志向性に応じてアサインを行うため、
技術を極めたい方も、将来的にリーダー・PLを目指したい方も、
それぞれのキャリアビジョンに沿った成長が可能です。



★6万件/月 以上のプロジェクトから自由に選択可能な「案件選択制度」★
1人のエンジニアに対して、20案件～30案件をご紹介し、その中からエンジニアご自身に行きたい案件を選んで頂いています。
腰を据えて開発力をつけたい方、要件定義・基本設計の力をつけたい方、PL、PMスキルをつけたい方、それぞれの希望を営業部がヒアリングします。
業界や勤務地、残業時間の多い・少ない、リモート・出社比率などの観点からも、自由に案件を選んでいます。
またクライアントと面談した後でもクライアントの上司の方と相性などが良くなさそうな場合は、双方合意の上、案件を選び直せるようにしています。
実際に入社半年間で２回案件が変わったエンジニアがおりますが、最後に案件が変わってからは安定した長期稼働をしています。

＜事業内容＞
「全てのエンジニアをプロフェッショナルに」というミッションを実現するために
心理的安全性を育みながら「美しさ、賢さ、優しさ、楽しさを大切に」という
ビジョンを掲げて取り組んでいます。

美しいデザイン、賢い機能、優しいUI、そして触って楽しいモノ。
美しい所作、賢い行動、優しい接し方、そして相手を楽しませる振る舞い。
素敵なサービスを素敵な行動をすることで、たくさん創りだして世界を満たしたい。

※昨年からテレビ朝日や日本経済新聞などのメディアにも取り上げられ、
今年2026年には”ベストベンチャー100”にも選出され、注目度が急上昇しています！

<ベストベンチャー100>
https://best100.v-tsushin.jp/company/artwize/

★2014年の創業以来11期連続で成長中★
アルトワイズは、art（美）とwise（知）を組み合わせた 「美しくて、スマートな」ITサービスを提供している会社です！
委託開発・受託開発をメインとしながらも、新規ビジネスを3〜4年スパンで開発しています。
コアドメインの委託開発・受託開発では、安定した大手企業や成長中のベンチャーなどの顧客が多く、良い案件を多数保持しています。
システム開発事業で安定した収益を上げつつも、会社の利益だけではなく、メンバーそれぞれが成長しながら楽しく働ける会社を目指しています。
社員旅行や年末の大忘年会は全て会社経費です。多様な福利厚生制度で社員の皆さんのQOLの向上にも努めています。

また、弊社は2023年4月にグロース市場に上場しているProjectHoldingsにJoinしました。
アルトワイズでスキルアップしたメンバーが、ProjectHoldingsグループ内の自社プロダクトの開発やシステムコンサルティングなどの上流工程へJoin出来るよう計画中です。

【事業内容】
■委託開発
■受託開発
■自社サービス開発

＜案件の具体例＞
・大規模都市開発に関するビッグデータ分析システム開発／Python、AWS
・大手オークションサイトのサービス・ツール開発／PHP
・大手求人サイト／HTML、CSS、JQuery、Java
・大手流通企業の受発注、基幹システム開発／Java
・有名アニメのキャラクターAI対話アプリ開発／Unity、objective-C、AndroidJava
・クラウドサービス開発／Azure、AWS、GCP　など

【自社事業実績】
これまでに大きく3つの自社事業を展開しました。
（1）Linc：コスプレイヤーとフォトグラファーのマッチングサービス（社員の発案）
（2）Artista：コスプレを活用した広報支援 及び衣装制作等のトータルサポート（社員の発案）
（3）Librest：森をイメージした癒しのボードゲームカフェ（代表の発案）
今後は事業の柱を増やすべく、新規プロジェクトやグループ内連携にも力を入れて参ります。
社員の『コレを実現したい！』も大切にしているので、是非、『こんなの作りたい！』をお聞かせください。

＜会社の特徴＞
★心理的安全性が醸成された環境！定着率「92%」★
同社は代表の向井が心理的安全性アンバサダー協会の理事に就任しております。
従業員の働く環境とコミュニケーション環境と自己実現を最優先に経営しています！
2021年から積極的に組織風土改革に取り組み、心理的安全性を基盤として全ての社員が気持ち良く意見を交わせる環境を重視しております。
これは、社員一人ひとりが自由にのびのびと働き、自己実現を追求できる環境が整ってきたからだと考えております。
これからも同社では、個々の社員がそれぞれの夢と目標に向かって、充実したキャリアを築けるよう支援していきます。

★メディア掲載実績★
・2024/09/23：AERA.dotとYahoo!Newsで社員旅行が掲載
・2024/09/24：TOKYO MXで社員旅行が報道
・2024/11/26：日本経済新聞の朝刊 ビジネス面で趣味休暇が掲載
・2024/11/28：BSテレ東のNIKKEI NEWS NEXTで趣味休暇が報道
・2024/12/20：マイナビ社の「BEST VALUE AWARD」の44社に選抜され「働きかた優良企業賞」を受賞
・2025/12/22：フリー株式会社 出版「IT経営 voice vol.3」刊行
・2026/01/05：ベストベンチャー100 選出

★社員のスキルは正当に評価！明瞭な評価制度★
エンジニアの職位を9段階に分け、各職位に応じた年収・月給・スキルセットを全社員に公開しています。
エンジニアのスキルの習熟度を体系化した「スキル（能力）評価」と、アルトワイズのValueの体現度を測る「情意（行動）評価」と、「顧客評価」の3軸で実施しています。
明確な評価軸からスキルを公正に判断し、最大限給与に還元しています。（案件単価の還元率は最大85%！）
スキル評価と顧客評価が給与に反映され、情意評価が寸志（賞与）に反映されます。
また、昇給のタイミングは年2回（7月、1月）です。プロジェクト内での役割が上がる際には、昇給タイミングを待たず直ちに昇給します。
スキルを上げれば給与が上がるという努力が報われるカルチャーを醸成しています。

＜社風・その他＞
★エンジニアファーストな環境★
エンジニアのリモート併用率は90％！月の平均残業残業は9時間！
プライベートも楽しめるよう、会社としてもお客様と調整し、残業時間を極力コントロールしています。
そのため、平日の夜や休日に趣味を楽しんでいるエンジニアが多いです。

★仕事とプライベートを両立！「趣味」も大切にするカルチャー★
アルトワイズでは、趣味やプライベートを充実させることが仕事の質にも繋がると考えており、良い休日を過ごし、良い仕事をして頂くために様々な福利厚生がございます。
趣味手当や趣味休暇などのさまざまなユニークな手当てや、社員旅行や忘年会などのイベントなどで社内交流を充実させ、
和気藹々した会社の雰囲気や組織を作り、「趣味やブライベートを大切にしながらもスキルアップ出来る」カルチャーを創り続けています。

＜手当一例＞
・趣味手当：3,000円/月（使用例：ライブ、コスプレ、ゲームソフト、アニメ、漫画、スポーツ観戦など）
・アート手当：1,500円/月（使用例：演劇、美術館、博物館、映画など）
・キッカケ手当：2,000円/月（使用例：社員同士でお話をするキッカケに利用する費用）
・メンター手当：5,000円/月（先輩社員として1名のメンバーをもった際に支給）
・Well-being手当：1,000円/月（使用例：ジム、エステ、マッサージ、温泉、サウナなど）
・スキルアップ手当：5,000円/月（使用例：本、電子書籍、Udemyなどの動画コンテンツ、外部研修やセミナーなど）
・資格チャレンジ手当（資格受検料を合格時に支給）

★Slackを用いた社内コミュニケーションの仕掛け作り・活性化★
上記各種手当をSlackでオープンな形で申請するルールとし、他の社員が申請者の投稿内容をみて、
自分と同じ趣味の場合や自分が共感出来る内容の場合に声かけしやすい環境を構築。

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【キャリア採用】インフラエンジニア(PM)_全国 のリモートワーク求人

～1,000 万円 ／ 年

◎詳細
ALHのPMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。
自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとして案件の進行をしていただきながら、自社エンジニアを育成するための計画立案・実行をお願いします。
具体的な仕事内容
ご経験に応じて以下のインフラ、ネットワークエンジニア業務（NW／Server、提案～導入作業、SI業務全般）をお任せいたします。
・提案支援、要件定義を中心としたPM担当業務
・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPM担当業務
・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務の管理

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【キャリア採用】インフラエンジニア(PL)_全国 のリモートワーク求人

～880 万円 ／ 年

◎詳細
ALHのPLとして、オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改などお客様から依頼された案件を遂行します。
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。
具体的な仕事内容
ご経験に応じて以下のインフラ、ネットワークエンジニア業務（NW／Server、提案～導入作業、SI業務全般）をお任せいたします。
・提案支援、要件定義を中心としたPM補佐として担当
・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務
・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務の管理

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【キャリア採用】インフラエンジニア_全国 のリモートワーク求人

～450 万円 ／ 年

◎詳細
お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その1つとしてシステム開発領域はお客様からも非常に求められています。
スキル・経験・希望を考慮のうえ、インフラ構築・運用業務をお任せします。
・お客様先でのITインフラの構築業務／検証作業業務
・設計資料、試験資料等のドキュメント作成
・構築後システムのインフラ運用業務（問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等）

入社後、まずは2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのエンジニアとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。
その後、OJTにて業務を引継ぎ、現場業務を経験いただきます。
将来的には、リーダーおよびチームの中心メンバーとして業務いただくことを想定しています。

詳細を見る

【福岡市・北九州市/開発//PG】大規模プロジェクトで活躍/モダンな技術環境/自社社員中心チームの開発/リモート可 のリモートワーク求人

～650 万円 ／ 年

◎詳細
企業のDX化が進む中で、技術選択の幅はますます広がり、プロジェクトの難易度も高まっています。
ALHでは、そうしたお客様の変革を支援するため、サービス領域を拡大しており、なかでもシステム開発分野は高いニーズをいただいています。
担当していただくのは、Web系システムやアプリ開発など多岐にわたる開発業務です。
toC／toB両方の領域で、Webアプリケーションや基幹システムの開発を中心にご参画いただきます。
案件は、官公庁・メガバンク・大手通信キャリア・アパレル企業といった大規模プロジェクトから、ユーザー系のプライム案件や大手ベンダーとの共同プロジェクトまで、多彩です。
具体的な仕事内容
・基本設計～リリース、運用保守までの開発工程の推進
・お客様とのリレーション構築
・チームメンバーとの協業

顧客の業界例
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空

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【福岡市・北九州市/開発//SE】マネジメント・上流工程に挑戦できる環境/モダンな技術環境/自社社員中心チームの開発/リモート可 のリモートワーク求人

～750 万円 ／ 年

◎詳細
企業のDX化が進む中で、技術選択の幅はますます広がり、プロジェクトの難易度も高まっています。
ALHでは、そうしたお客様の変革を支援するため、サービス領域を拡大しており、なかでもシステム開発分野は高いニーズをいただいています。
担当していただくのは、Web系システムやアプリ開発など多岐にわたる開発業務です。
toC／toB両方の領域で、Webアプリケーションや基幹システムの開発を中心にご参画いただきます。
案件は、官公庁・メガバンク・大手通信キャリア・アパレル企業といった大規模プロジェクトから、ユーザー系のプライム案件や大手ベンダーとの共同プロジェクトまで、多彩です。
具体的な仕事内容
・要件定義～リリース、運用保守までの開発工程の推進
・お客様とのリレーション構築
・チームメンバーとの協業

顧客の業界例
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空

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【福岡市・北九州市/開発/管理ポジション（PM）】後進育成・顧客折衝をお任せ/自社社員中心チームの開発/育成・顧客折衝/多重下請け構造打破を目指す のリモートワーク求人

～1,000 万円 ／ 年

◎詳細
企業のDX化が進む中で、技術選択の幅はますます広がり、プロジェクトの難易度も高まっています。
ALHでは、そうしたお客様の変革を支援するため、サービス領域を拡大しており、なかでもシステム開発分野は高いニーズをいただいています。
Web系システム開発、組込み開発、アプリ開発などの開発分野で、toC領域からtoB領域まで、Webアプリケーション開発、基幹システム開発を中心に、官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画いただきます。
お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守/運用～継続開発までを、自社社員中心のチームにおける開発案件の進行をしていただきます。
具体的な仕事内容
・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント）
・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント）
・コンサルティング（戦略立案、企画提案）
・営業同行（ヒアリング・プレゼン）

顧客の業界例
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空

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【福岡市・北九州市/インフラ/PG】新規立ち上げ/自社社員中心のチーム体制/リモート可 のリモートワーク求人

～650 万円 ／ 年

◎詳細
あなたの経験と技術力が活きるプロジェクトで活躍。マネジメント・上流工程へのチャレンジが可能です。
インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計～テストまでの業務を、ご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。
大規模プロジェクトも多数あり、プロジェクト内でのキャリアアップ（リーダーポジションや顧客折衝）、上流工程へのステップアップ（構築から設計、要件定義など）も可能です。
入社後の流れ
・入社後、まずは2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのエンジニアとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。
・その後、OJTにて業務を引継ぎ、現場業務を経験いただきます。

将来的には、リーダーおよびチームの中心メンバーとして業務いただくことを想定しています。

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【福岡市・北九州市/SE】設計・構築へステップアップしリーダーポジションへ/自社社員中心のチーム体制/リモート可 のリモートワーク求人

～550 万円 ／ 年

◎詳細
あなたの経験と技術力が活きるプロジェクトで活躍。マネジメント・上流工程へのチャレンジが可能です。
インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計～テストまでの業務を、ご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。大規模プロジェクトも多数あり、プロジェクト内でのキャリアアップ（リーダーポジションや顧客折衝）、上流工程へのステップアップ（構築から設計、要件定義など）も可能です。
入社後の流れ
・入社後、まずは2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのエンジニアとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。
・その後、OJTにて業務を引継ぎ、現場業務を経験いただきます。
・将来的には、リーダーおよびチームの中心メンバーとして業務いただくことを想定しています。

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