インフラエンジニア×従業員数51〜100人のリモートワーク転職・求人情報一覧 -2ページ目
36件中 11件～20件
株式会社シナジーシステム
【首都圏ハイブリッド／ヘルプデスク／IT関連の基礎知識（一般レベル）】社員のスキルアップを全面的に支援／資格取得のための受験料は全額会社負担／リモート可・平均残業11h程 のリモートワーク求人
■お仕事内容：
・ユーザーからの問い合わせ対応
・セキュリティ基準(ユーザー側が規定する)への準拠を目的としたユーザーへの対応調整
・仮想マシンの作成やスペック変更など、手順書に従ったクラウド関連のオペレーション
・オンプレミスからPublic Cloud環境への移行に関連するシステム管理者との調整
・ベンダーまたはユーザー管理チームへの問い合わせ
■当社の社風
社員のスキルアップを支援する環境がございます。資格取得時の受験料は合否を問わず会社にて全額負担し、
平日受験の際には特別休暇の利用が可能です。
また、社員の技術力向上のため、研修受講の支援、マネージャ研修の実施、SEカレッジの無料受講など、様々な支援を行っております。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
・ユーザーからの問い合わせ対応
・セキュリティ基準(ユーザー側が規定する)への準拠を目的としたユーザーへの対応調整
・仮想マシンの作成やスペック変更など、手順書に従ったクラウド関連のオペレーション
・オンプレミスからPublic Cloud環境への移行に関連するシステム管理者との調整
・ベンダーまたはユーザー管理チームへの問い合わせ
■当社の社風
社員のスキルアップを支援する環境がございます。資格取得時の受験料は合否を問わず会社にて全額負担し、
平日受験の際には特別休暇の利用が可能です。
また、社員の技術力向上のため、研修受講の支援、マネージャ研修の実施、SEカレッジの無料受講など、様々な支援を行っております。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 想定年収 | 300 〜 480 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
標準労働時間：9:00～18:00
※勤務時間は常駐先に準ずる
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均0時間～20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
■事業内容：
・ネットワークやサーバーの構築・運用、Azureなどクラウドシステムの環境構築 ・請負・受託型システム開発、常駐型システム開発 ・システム運用、業務改善提案 ■当社について： 2016年1月に設立された株式会社シナジーシステム。ネットワークやサーバーの構築・運用、Azureなどクラウドシステムの環境構築を行うインフラソリューション事業部と、請負・受託型システム開発、常駐型システム開発を行うシステム開発事業部、システム運用、業務改善提案を行うIT運用ソリューション事業部の３つの事業が柱になっています。 シナジーシステムは、当社で完結するワンストップ体制と、各事業の連携による共創の関係を構築することで、お客様から厚い信頼を獲得しています。 |
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| 設立年数 | 11年 | 従業員数 | 55人 |
株式会社シナジーシステム
【首都圏ハイブリッド／データベースエンジニア／Oracle DB、Fusion Middleware いずれかのの構築、運用、サポートスキル】社員のスキルアップを全面的に支援／資格取得のための受験料は全額会社負担／リモート可・平均残業11h程 のリモートワーク求人
■お仕事内容
データベースエンジニア業務を中心に、担当していただきます。
＜具体的な業務イメージ＞
・基盤の監視システムの設計、導入、運用業務および基盤リソースの管理
・システムエラーやリソース枯渇に対する問い合わせ対応、障害対応、設定変更、監視改善 などのアクション
・定常運用業務の効率化提案および効率化に必要なツールの提供
■当社の社風
社員のスキルアップを支援する環境がございます。資格取得時の受験料は合否を問わず会社にて全額負担し、
平日受験の際には特別休暇の利用が可能です。
また、社員の技術力向上のため、研修受講の支援、マネージャ研修の実施、SEカレッジの無料受講など、様々な支援を行っております。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
データベースエンジニア業務を中心に、担当していただきます。
＜具体的な業務イメージ＞
・基盤の監視システムの設計、導入、運用業務および基盤リソースの管理
・システムエラーやリソース枯渇に対する問い合わせ対応、障害対応、設定変更、監視改善 などのアクション
・定常運用業務の効率化提案および効率化に必要なツールの提供
■当社の社風
社員のスキルアップを支援する環境がございます。資格取得時の受験料は合否を問わず会社にて全額負担し、
平日受験の際には特別休暇の利用が可能です。
また、社員の技術力向上のため、研修受講の支援、マネージャ研修の実施、SEカレッジの無料受講など、様々な支援を行っております。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 想定年収 | 300 〜 590 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
標準労働時間：9:00～18:00
※勤務時間は常駐先に準ずる
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均0時間～20時間） 休憩時間： 60分 |
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| 企業概要 |
■事業内容：
・ネットワークやサーバーの構築・運用、Azureなどクラウドシステムの環境構築 ・請負・受託型システム開発、常駐型システム開発 ・システム運用、業務改善提案 ■当社について： 2016年1月に設立された株式会社シナジーシステム。ネットワークやサーバーの構築・運用、Azureなどクラウドシステムの環境構築を行うインフラソリューション事業部と、請負・受託型システム開発、常駐型システム開発を行うシステム開発事業部、システム運用、業務改善提案を行うIT運用ソリューション事業部の３つの事業が柱になっています。 シナジーシステムは、当社で完結するワンストップ体制と、各事業の連携による共創の関係を構築することで、お客様から厚い信頼を獲得しています。 |
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| 設立年数 | 11年 | 従業員数 | 55人 |
株式会社hokan
【首都圏フルリモート／ミドルSRE／Webアプリ開発経験（言語不問）＋AWS を使用したインフラ構築・運用経験】保険業界特化型SaaSを展開する企業でミドルSRE（Site Reliability Engineering）の募集！ のリモートワーク求人
■お仕事内容
保険代理店特化型顧客・契約管理システム 「hokan®」の信頼性を高めるため、SREとして
インフラ環境の構築・運用からパフォーマンス改善、自動化推進まで幅広く携わっていただきます。
サービスの安定稼働やスケーラビリティの向上を実現することで、開発チームやユーザーの利便性を支え、事業の成長に直接貢献できるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
▼技術基盤の設計・構築・運用
・AWSを用いたインフラの構築・運用
・データベースの運用・改善や大規模データ処理の基盤作り
・共通基盤やアーキテクチャ改善
▼信頼性とパフォーマンスの向上
・Datadogを用いた監視環境の整備・改善
・インフラ全体のパフォーマンス測定・チューニング
・障害発生時の調査及び対応
▼自動化・生産性・セキュリティ対応
・TerraformやCI/CDを活用した運用の自動化
・開発者の生産性向上につながるツール導入・改善
・クラウドコスト最適化やセキュリティリスク対策の推進
■採用背景
当社が提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービス「hokan®️」は、2018年のリリースから顧客を拡大し、
ありがたいことに年々お問い合わせも好調に推移しており、導入社数は400社を突破しております。
2023年にはシリーズBラウンドとして総額約15億円の資金調達を実施し、2025年2月には創業以来初となる
保険会社直販チャネルへの導入が決定したことにより、新たなエンタープライズ企業との契約が増加する見込みです。
顧客が安心して効率良く活用できるプロダクト環境を提供し続けるだけでなく、今後マルチプロダクト戦略を支える基盤構築がさらに重要となってまいります。
また、プロダクト開発の規模を拡大していく見込みであるため、技術的な側面から一緒に促進してくださる仲間を募集することになりました。
■どんな人たちと働くのか
現在SREチームには3名在籍しており、信頼性の向上とセキュリティの確保・改善に日々取り組んでおります。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
保険代理店特化型顧客・契約管理システム 「hokan®」の信頼性を高めるため、SREとして
インフラ環境の構築・運用からパフォーマンス改善、自動化推進まで幅広く携わっていただきます。
サービスの安定稼働やスケーラビリティの向上を実現することで、開発チームやユーザーの利便性を支え、事業の成長に直接貢献できるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
▼技術基盤の設計・構築・運用
・AWSを用いたインフラの構築・運用
・データベースの運用・改善や大規模データ処理の基盤作り
・共通基盤やアーキテクチャ改善
▼信頼性とパフォーマンスの向上
・Datadogを用いた監視環境の整備・改善
・インフラ全体のパフォーマンス測定・チューニング
・障害発生時の調査及び対応
▼自動化・生産性・セキュリティ対応
・TerraformやCI/CDを活用した運用の自動化
・開発者の生産性向上につながるツール導入・改善
・クラウドコスト最適化やセキュリティリスク対策の推進
■採用背景
当社が提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービス「hokan®️」は、2018年のリリースから顧客を拡大し、
ありがたいことに年々お問い合わせも好調に推移しており、導入社数は400社を突破しております。
2023年にはシリーズBラウンドとして総額約15億円の資金調達を実施し、2025年2月には創業以来初となる
保険会社直販チャネルへの導入が決定したことにより、新たなエンタープライズ企業との契約が増加する見込みです。
顧客が安心して効率良く活用できるプロダクト環境を提供し続けるだけでなく、今後マルチプロダクト戦略を支える基盤構築がさらに重要となってまいります。
また、プロダクト開発の規模を拡大していく見込みであるため、技術的な側面から一緒に促進してくださる仲間を募集することになりました。
■どんな人たちと働くのか
現在SREチームには3名在籍しており、信頼性の向上とセキュリティの確保・改善に日々取り組んでおります。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 600 〜 800 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 10年 | 従業員数 | 96人 |
株式会社シーフォース
【大阪ハイブリッド／サーバーインフラエンジニア（設計・構築）／サーバーインフラの構築または運用経験（目安3年以上）】オンプレ経験を活かしてAWS案件に挑戦可｜AWS環境の設計・構築に上流から関われる成長環境とクラウド×上流工程で市場価値を高められる環境 のリモートワーク求人
【仕事内容】
官公庁・自治体および企業向けITインフラ基盤において、サーバー環境の設計・構築・運用を担当いただきます。
■主な業務
・サーバー基盤（Windows Server / Linux）の設計・構築・テスト
・仮想化環境（VMware / Hyper-V）の構築・運用
・AWS環境でのインフラ構築および運用
・障害対応、原因分析、恒久対策の実施
・設計書 / 運用手順書の作成
・ジュニアメンバーへのOJT
オンプレミス環境からAWSを中心としたクラウド環境まで幅広い案件に携わることができます。
【キャリアパス】
サーバーインフラエンジニアとして構築経験を積みながら、AWSを中心としたクラウド案件や設計工程にも携わることが可能です。
将来的にはインフラアーキテクトやプロジェクトリーダーなど、志向に応じたキャリア形成を目指すことができます。
【働き方】
プロジェクトに応じて顧客先での業務またはリモートワークとなります。
顧客先対応が必要な場合も、週1回程度の打ち合わせや作業対応が中心です。
案件によってはリモートワーク中心で業務を進めるプロジェクトもあります。
【募集背景】
官公庁・自治体などの公共分野や企業向けインフラ案件の拡大に伴い、サーバーインフラエンジニアを募集しています。
オンプレミス環境の構築経験を活かしながら、AWSを中心としたクラウド環境や設計工程にも関わることができるポジションです。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
官公庁・自治体および企業向けITインフラ基盤において、サーバー環境の設計・構築・運用を担当いただきます。
■主な業務
・サーバー基盤（Windows Server / Linux）の設計・構築・テスト
・仮想化環境（VMware / Hyper-V）の構築・運用
・AWS環境でのインフラ構築および運用
・障害対応、原因分析、恒久対策の実施
・設計書 / 運用手順書の作成
・ジュニアメンバーへのOJT
オンプレミス環境からAWSを中心としたクラウド環境まで幅広い案件に携わることができます。
【キャリアパス】
サーバーインフラエンジニアとして構築経験を積みながら、AWSを中心としたクラウド案件や設計工程にも携わることが可能です。
将来的にはインフラアーキテクトやプロジェクトリーダーなど、志向に応じたキャリア形成を目指すことができます。
【働き方】
プロジェクトに応じて顧客先での業務またはリモートワークとなります。
顧客先対応が必要な場合も、週1回程度の打ち合わせや作業対応が中心です。
案件によってはリモートワーク中心で業務を進めるプロジェクトもあります。
【募集背景】
官公庁・自治体などの公共分野や企業向けインフラ案件の拡大に伴い、サーバーインフラエンジニアを募集しています。
オンプレミス環境の構築経験を活かしながら、AWSを中心としたクラウド環境や設計工程にも関わることができるポジションです。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 400 〜 700 万円／年 | 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
2019年1月に設立されたITコンサルティング企業で、ERPを中心としたDX（デジタルトランスフォーメーション）推進支援を主軸に事業を展開している。SAPシルバーパートナーとして、SAP S/4HANA導入・保守、業務改革、ITインフラ構築、BPO、AI・データ活用、セキュリティ、クリエイティブ領域までをワンストップで提供する点が強みである。東京（GINZA SIX）を本社とし、宮崎・大阪・大崎、さらにベトナム・ダナンにも拠点を構え、国内外のプロジェクトに対応可能な体制を整えている。少数精鋭ながら急成長を遂げており、「自分で考えて行動する」という理念のもと、実行力と専門性を備えたDXパートナーとして企業の変革を支援している。
|
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| 設立年数 | 8年 | 従業員数 | 59人 |
株式会社シーフォース
【大阪ハイブリッド／AWSクラウドアーキテクト／サーバーインフラの設計・構築経験（7年以上）】オンプレ→クラウド移行PJ（金融 / 官公庁）｜最上流から設計・技術意思決定をリードするシニアポジション のリモートワーク求人
【仕事内容】
オンプレミスとクラウドを組み合わせたインフラ基盤において、設計・構築およびプロジェクト推進を担当いただきます。
■主な業務
・大規模サーバー基盤（オンプレ / クラウドハイブリッド）の要件定義、基本設計
・仮想化基盤（VMware vSphere/Hyper-V）の設計・標準策定
・AWSを中心としたクラウド基盤設計
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行計画策定およびマイグレーション推進
・顧客への技術提案、要件整理
・プロジェクトリードおよび進行管理
・チームメンバーへの技術指導およびレビュー
数百〜数千台規模のインフラ基盤を対象とした設計・構築プロジェクトに携わることができます。
【プロジェクト例】
■金融機関向けインフラ基盤
金融機関の基幹システム基盤におけるインフラ設計・構築。
高可用性・高セキュリティが求められる環境で仮想化基盤およびクラウド基盤の設計を担当。
■官公庁向けインフラ基盤
省庁・自治体など公共分野のインフラ基盤構築。
数千〜数万ユーザー規模のインフラ基盤の設計・構築。
■大規模クラウド移行プロジェクト
オンプレミス環境からAWSへのクラウド移行案件。
ハイブリッド構成の設計やマイグレーション計画策定などを担当。
【キャリアパス】
クラウド移行案件やハイブリッドインフラ設計をリードしながら、クラウドアーキテクトとしての専門性を高めることができます。
AWSを中心としたクラウド基盤のアーキテクチャ設計や、大規模クラウド移行プロジェクトの設計・推進を担うインフラアーキテクトとして活躍いただくことを期待しています。
また志向に応じて、テクニカルリードやプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引するキャリアも可能です。
【働き方】
プロジェクトに応じて顧客先での業務またはリモートワークとなります。
顧客先対応が必要な場合も、週1回程度の打ち合わせや作業対応が中心です。
案件によってはリモートワーク中心で業務を進めるプロジェクトもあります。
【募集背景】
金融機関や官公庁を中心としたインフラ案件の拡大に伴い、クラウド基盤の設計およびクラウド移行プロジェクトをリードできるシニアエンジニアを募集しています。
オンプレミス環境からAWSを中心としたクラウド環境への移行案件が増加しており、ハイブリッドインフラの設計やクラウドアーキテクチャ設計を主導するポジションです。
【このポジションの特徴】
■プライム案件中心
顧客と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義やアーキテクチャ設計など上流工程からプロジェクトに参画します。
■金融・官公庁案件
社会インフラを支える大規模システムの基盤設計に携わることができます。
■大規模クラウド移行
オンプレミス環境からAWSへのクラウド移行プロジェクトにおいて、設計・技術選定・移行計画などをリードします。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
オンプレミスとクラウドを組み合わせたインフラ基盤において、設計・構築およびプロジェクト推進を担当いただきます。
■主な業務
・大規模サーバー基盤（オンプレ / クラウドハイブリッド）の要件定義、基本設計
・仮想化基盤（VMware vSphere/Hyper-V）の設計・標準策定
・AWSを中心としたクラウド基盤設計
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行計画策定およびマイグレーション推進
・顧客への技術提案、要件整理
・プロジェクトリードおよび進行管理
・チームメンバーへの技術指導およびレビュー
数百〜数千台規模のインフラ基盤を対象とした設計・構築プロジェクトに携わることができます。
【プロジェクト例】
■金融機関向けインフラ基盤
金融機関の基幹システム基盤におけるインフラ設計・構築。
高可用性・高セキュリティが求められる環境で仮想化基盤およびクラウド基盤の設計を担当。
■官公庁向けインフラ基盤
省庁・自治体など公共分野のインフラ基盤構築。
数千〜数万ユーザー規模のインフラ基盤の設計・構築。
■大規模クラウド移行プロジェクト
オンプレミス環境からAWSへのクラウド移行案件。
ハイブリッド構成の設計やマイグレーション計画策定などを担当。
【キャリアパス】
クラウド移行案件やハイブリッドインフラ設計をリードしながら、クラウドアーキテクトとしての専門性を高めることができます。
AWSを中心としたクラウド基盤のアーキテクチャ設計や、大規模クラウド移行プロジェクトの設計・推進を担うインフラアーキテクトとして活躍いただくことを期待しています。
また志向に応じて、テクニカルリードやプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引するキャリアも可能です。
【働き方】
プロジェクトに応じて顧客先での業務またはリモートワークとなります。
顧客先対応が必要な場合も、週1回程度の打ち合わせや作業対応が中心です。
案件によってはリモートワーク中心で業務を進めるプロジェクトもあります。
【募集背景】
金融機関や官公庁を中心としたインフラ案件の拡大に伴い、クラウド基盤の設計およびクラウド移行プロジェクトをリードできるシニアエンジニアを募集しています。
オンプレミス環境からAWSを中心としたクラウド環境への移行案件が増加しており、ハイブリッドインフラの設計やクラウドアーキテクチャ設計を主導するポジションです。
【このポジションの特徴】
■プライム案件中心
顧客と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義やアーキテクチャ設計など上流工程からプロジェクトに参画します。
■金融・官公庁案件
社会インフラを支える大規模システムの基盤設計に携わることができます。
■大規模クラウド移行
オンプレミス環境からAWSへのクラウド移行プロジェクトにおいて、設計・技術選定・移行計画などをリードします。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 700 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
2019年1月に設立されたITコンサルティング企業で、ERPを中心としたDX（デジタルトランスフォーメーション）推進支援を主軸に事業を展開している。SAPシルバーパートナーとして、SAP S/4HANA導入・保守、業務改革、ITインフラ構築、BPO、AI・データ活用、セキュリティ、クリエイティブ領域までをワンストップで提供する点が強みである。東京（GINZA SIX）を本社とし、宮崎・大阪・大崎、さらにベトナム・ダナンにも拠点を構え、国内外のプロジェクトに対応可能な体制を整えている。少数精鋭ながら急成長を遂げており、「自分で考えて行動する」という理念のもと、実行力と専門性を備えたDXパートナーとして企業の変革を支援している。
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| 設立年数 | 8年 | 従業員数 | 59人 |
株式会社シーフォース
【首都圏ハイブリッド／サーバーインフラエンジニア（ジュニア）／サーバー運用・保守または構築補助経験】運用経験を活かし、構築から設計・クラウドへステップアップできる環境 のリモートワーク求人
【仕事内容】
官公庁・自治体および企業向けITインフラ基盤において、サーバー環境の運用および構築補助業務を担当していただきます。
■主な業務
・サーバー（Windows / Linux）の構築補助およびOSセットアップ
・サーバー運用・監視業務（ログ確認、アラート対応、定期メンテナンス）
・障害一次対応および上位エンジニアへのエスカレーション
・手順書に基づく作業実施および結果報告
・設計書 / 作業報告書などのドキュメント作成
運用業務を中心に経験を積みながら、サーバー構築やインフラ基盤構築にも徐々に携わることができます。
【キャリアパス】
サーバー運用・監視業務を通じてインフラ基盤の理解を深めながら、サーバー構築や仮想化環境の構築など、より高度なインフラ業務に携わることが可能です。
将来的には以下のキャリアを目指すことができます。
・サーバーインフラエンジニア（構築担当）
・クラウドエンジニア（AWS / Azure）
・インフラ設計エンジニア
【働き方】
プロジェクトに応じて顧客先での業務またはリモートワークとなります。
顧客先対応が必要な場合も、定期メンテナンスや作業対応が中心となります。
【募集背景】
官公庁・自治体などの公共分野や企業向けインフラ案件の拡大に伴い、サーバーインフラエンジニアを募集しています。
本ポジションでは、サーバー運用・監視の経験を活かしながら、サーバー構築やインフラ基盤構築へステップアップできる環境があります。
Windows / Linux サーバー環境の運用経験を積みながら、インフラエンジニアとしてスキルの幅を広げていくことが可能です。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
官公庁・自治体および企業向けITインフラ基盤において、サーバー環境の運用および構築補助業務を担当していただきます。
■主な業務
・サーバー（Windows / Linux）の構築補助およびOSセットアップ
・サーバー運用・監視業務（ログ確認、アラート対応、定期メンテナンス）
・障害一次対応および上位エンジニアへのエスカレーション
・手順書に基づく作業実施および結果報告
・設計書 / 作業報告書などのドキュメント作成
運用業務を中心に経験を積みながら、サーバー構築やインフラ基盤構築にも徐々に携わることができます。
【キャリアパス】
サーバー運用・監視業務を通じてインフラ基盤の理解を深めながら、サーバー構築や仮想化環境の構築など、より高度なインフラ業務に携わることが可能です。
将来的には以下のキャリアを目指すことができます。
・サーバーインフラエンジニア（構築担当）
・クラウドエンジニア（AWS / Azure）
・インフラ設計エンジニア
【働き方】
プロジェクトに応じて顧客先での業務またはリモートワークとなります。
顧客先対応が必要な場合も、定期メンテナンスや作業対応が中心となります。
【募集背景】
官公庁・自治体などの公共分野や企業向けインフラ案件の拡大に伴い、サーバーインフラエンジニアを募集しています。
本ポジションでは、サーバー運用・監視の経験を活かしながら、サーバー構築やインフラ基盤構築へステップアップできる環境があります。
Windows / Linux サーバー環境の運用経験を積みながら、インフラエンジニアとしてスキルの幅を広げていくことが可能です。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 400 〜 500 万円／年 | 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
2019年1月に設立されたITコンサルティング企業で、ERPを中心としたDX（デジタルトランスフォーメーション）推進支援を主軸に事業を展開している。SAPシルバーパートナーとして、SAP S/4HANA導入・保守、業務改革、ITインフラ構築、BPO、AI・データ活用、セキュリティ、クリエイティブ領域までをワンストップで提供する点が強みである。東京（GINZA SIX）を本社とし、宮崎・大阪・大崎、さらにベトナム・ダナンにも拠点を構え、国内外のプロジェクトに対応可能な体制を整えている。少数精鋭ながら急成長を遂げており、「自分で考えて行動する」という理念のもと、実行力と専門性を備えたDXパートナーとして企業の変革を支援している。
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| 設立年数 | 8年 | 従業員数 | 59人 |
株式会社シーフォース
【首都圏ハイブリッド／AWSクラウドアーキテクト／サーバーインフラの設計・構築経験（7年以上）】オンプレ→クラウド移行PJ（金融 / 官公庁）｜最上流から設計・技術意思決定をリードするシニアポジション のリモートワーク求人
【仕事内容】
オンプレミスとクラウドを組み合わせたインフラ基盤において、設計・構築およびプロジェクト推進を担当いただきます。
■主な業務
・大規模サーバー基盤（オンプレ / クラウドハイブリッド）の要件定義、基本設計
・仮想化基盤（VMware vSphere/Hyper-V）の設計・標準策定
・AWSを中心としたクラウド基盤設計
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行計画策定およびマイグレーション推進
・顧客への技術提案、要件整理
・プロジェクトリードおよび進行管理
・チームメンバーへの技術指導およびレビュー
数百〜数千台規模のインフラ基盤を対象とした設計・構築プロジェクトに携わることができます。
【プロジェクト例】
■金融機関向けインフラ基盤
金融機関の基幹システム基盤におけるインフラ設計・構築。
高可用性・高セキュリティが求められる環境で仮想化基盤およびクラウド基盤の設計を担当。
■官公庁向けインフラ基盤
省庁・自治体など公共分野のインフラ基盤構築。
数千〜数万ユーザー規模のインフラ基盤の設計・構築。
■大規模クラウド移行プロジェクト
オンプレミス環境からAWSへのクラウド移行案件。
ハイブリッド構成の設計やマイグレーション計画策定などを担当。
【キャリアパス】
クラウド移行案件やハイブリッドインフラ設計をリードしながら、クラウドアーキテクトとしての専門性を高めることができます。
AWSを中心としたクラウド基盤のアーキテクチャ設計や、大規模クラウド移行プロジェクトの設計・推進を担うインフラアーキテクトとして活躍いただくことを期待しています。
また志向に応じて、テクニカルリードやプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引するキャリアも可能です。
【働き方】
プロジェクトに応じて顧客先での業務またはリモートワークとなります。
顧客先対応が必要な場合も、週1回程度の打ち合わせや作業対応が中心です。
案件によってはリモートワーク中心で業務を進めるプロジェクトもあります。
【募集背景】
金融機関や官公庁を中心としたインフラ案件の拡大に伴い、クラウド基盤の設計およびクラウド移行プロジェクトをリードできるシニアエンジニアを募集しています。
オンプレミス環境からAWSを中心としたクラウド環境への移行案件が増加しており、ハイブリッドインフラの設計やクラウドアーキテクチャ設計を主導するポジションです。
【このポジションの特徴】
■プライム案件中心
顧客と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義やアーキテクチャ設計など上流工程からプロジェクトに参画します。
■金融・官公庁案件
社会インフラを支える大規模システムの基盤設計に携わることができます。
■大規模クラウド移行
オンプレミス環境からAWSへのクラウド移行プロジェクトにおいて、設計・技術選定・移行計画などをリードします。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
オンプレミスとクラウドを組み合わせたインフラ基盤において、設計・構築およびプロジェクト推進を担当いただきます。
■主な業務
・大規模サーバー基盤（オンプレ / クラウドハイブリッド）の要件定義、基本設計
・仮想化基盤（VMware vSphere/Hyper-V）の設計・標準策定
・AWSを中心としたクラウド基盤設計
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行計画策定およびマイグレーション推進
・顧客への技術提案、要件整理
・プロジェクトリードおよび進行管理
・チームメンバーへの技術指導およびレビュー
数百〜数千台規模のインフラ基盤を対象とした設計・構築プロジェクトに携わることができます。
【プロジェクト例】
■金融機関向けインフラ基盤
金融機関の基幹システム基盤におけるインフラ設計・構築。
高可用性・高セキュリティが求められる環境で仮想化基盤およびクラウド基盤の設計を担当。
■官公庁向けインフラ基盤
省庁・自治体など公共分野のインフラ基盤構築。
数千〜数万ユーザー規模のインフラ基盤の設計・構築。
■大規模クラウド移行プロジェクト
オンプレミス環境からAWSへのクラウド移行案件。
ハイブリッド構成の設計やマイグレーション計画策定などを担当。
【キャリアパス】
クラウド移行案件やハイブリッドインフラ設計をリードしながら、クラウドアーキテクトとしての専門性を高めることができます。
AWSを中心としたクラウド基盤のアーキテクチャ設計や、大規模クラウド移行プロジェクトの設計・推進を担うインフラアーキテクトとして活躍いただくことを期待しています。
また志向に応じて、テクニカルリードやプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引するキャリアも可能です。
【働き方】
プロジェクトに応じて顧客先での業務またはリモートワークとなります。
顧客先対応が必要な場合も、週1回程度の打ち合わせや作業対応が中心です。
案件によってはリモートワーク中心で業務を進めるプロジェクトもあります。
【募集背景】
金融機関や官公庁を中心としたインフラ案件の拡大に伴い、クラウド基盤の設計およびクラウド移行プロジェクトをリードできるシニアエンジニアを募集しています。
オンプレミス環境からAWSを中心としたクラウド環境への移行案件が増加しており、ハイブリッドインフラの設計やクラウドアーキテクチャ設計を主導するポジションです。
【このポジションの特徴】
■プライム案件中心
顧客と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義やアーキテクチャ設計など上流工程からプロジェクトに参画します。
■金融・官公庁案件
社会インフラを支える大規模システムの基盤設計に携わることができます。
■大規模クラウド移行
オンプレミス環境からAWSへのクラウド移行プロジェクトにおいて、設計・技術選定・移行計画などをリードします。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 700 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
2019年1月に設立されたITコンサルティング企業で、ERPを中心としたDX（デジタルトランスフォーメーション）推進支援を主軸に事業を展開している。SAPシルバーパートナーとして、SAP S/4HANA導入・保守、業務改革、ITインフラ構築、BPO、AI・データ活用、セキュリティ、クリエイティブ領域までをワンストップで提供する点が強みである。東京（GINZA SIX）を本社とし、宮崎・大阪・大崎、さらにベトナム・ダナンにも拠点を構え、国内外のプロジェクトに対応可能な体制を整えている。少数精鋭ながら急成長を遂げており、「自分で考えて行動する」という理念のもと、実行力と専門性を備えたDXパートナーとして企業の変革を支援している。
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| 設立年数 | 8年 | 従業員数 | 59人 |
株式会社シーフォース
【首都圏ハイブリッド／サーバーインフラエンジニア（設計・構築）／サーバーインフラの構築または運用経験（目安3年以上）】オンプレ経験を活かしてAWS案件に挑戦可｜AWS環境の設計・構築に上流から関われる成長環境とクラウド×上流工程で市場価値を高められる環境 のリモートワーク求人
【仕事内容】
官公庁・自治体および企業向けITインフラ基盤において、サーバー環境の設計・構築・運用を担当いただきます。
■主な業務
・サーバー基盤（Windows Server / Linux）の設計・構築・テスト
・仮想化環境（VMware / Hyper-V）の構築・運用
・AWS環境でのインフラ構築および運用
・障害対応、原因分析、恒久対策の実施
・設計書 / 運用手順書の作成
・ジュニアメンバーへのOJT
オンプレミス環境からAWSを中心としたクラウド環境まで幅広い案件に携わることができます。
【キャリアパス】
サーバーインフラエンジニアとして構築経験を積みながら、AWSを中心としたクラウド案件や設計工程にも携わることが可能です。
将来的にはインフラアーキテクトやプロジェクトリーダーなど、志向に応じたキャリア形成を目指すことができます。
【働き方】
プロジェクトに応じて顧客先での業務またはリモートワークとなります。
顧客先対応が必要な場合も、週1回程度の打ち合わせや作業対応が中心です。
案件によってはリモートワーク中心で業務を進めるプロジェクトもあります。
【募集背景】
官公庁・自治体などの公共分野や企業向けインフラ案件の拡大に伴い、サーバーインフラエンジニアを募集しています。
オンプレミス環境の構築経験を活かしながら、AWSを中心としたクラウド環境や設計工程にも関わることができるポジションです。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
官公庁・自治体および企業向けITインフラ基盤において、サーバー環境の設計・構築・運用を担当いただきます。
■主な業務
・サーバー基盤（Windows Server / Linux）の設計・構築・テスト
・仮想化環境（VMware / Hyper-V）の構築・運用
・AWS環境でのインフラ構築および運用
・障害対応、原因分析、恒久対策の実施
・設計書 / 運用手順書の作成
・ジュニアメンバーへのOJT
オンプレミス環境からAWSを中心としたクラウド環境まで幅広い案件に携わることができます。
【キャリアパス】
サーバーインフラエンジニアとして構築経験を積みながら、AWSを中心としたクラウド案件や設計工程にも携わることが可能です。
将来的にはインフラアーキテクトやプロジェクトリーダーなど、志向に応じたキャリア形成を目指すことができます。
【働き方】
プロジェクトに応じて顧客先での業務またはリモートワークとなります。
顧客先対応が必要な場合も、週1回程度の打ち合わせや作業対応が中心です。
案件によってはリモートワーク中心で業務を進めるプロジェクトもあります。
【募集背景】
官公庁・自治体などの公共分野や企業向けインフラ案件の拡大に伴い、サーバーインフラエンジニアを募集しています。
オンプレミス環境の構築経験を活かしながら、AWSを中心としたクラウド環境や設計工程にも関わることができるポジションです。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 400 〜 700 万円／年 | 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
2019年1月に設立されたITコンサルティング企業で、ERPを中心としたDX（デジタルトランスフォーメーション）推進支援を主軸に事業を展開している。SAPシルバーパートナーとして、SAP S/4HANA導入・保守、業務改革、ITインフラ構築、BPO、AI・データ活用、セキュリティ、クリエイティブ領域までをワンストップで提供する点が強みである。東京（GINZA SIX）を本社とし、宮崎・大阪・大崎、さらにベトナム・ダナンにも拠点を構え、国内外のプロジェクトに対応可能な体制を整えている。少数精鋭ながら急成長を遂げており、「自分で考えて行動する」という理念のもと、実行力と専門性を備えたDXパートナーとして企業の変革を支援している。
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| 設立年数 | 8年 | 従業員数 | 59人 |
株式会社トリビュー
【リモート◎／SREエンジニア】国内最大級の美容医療プラットフォーム事業SREエンジニア！ のリモートワーク求人
■お仕事内容
SREとして、サービスの信頼性・パフォーマンス・セキュリティを高いレベルで維持しながら、
開発チームの生産性を最大化するための設計・構築・運用全般をお任せします。
＜具体的な業務イメージ＞
▼AWS EKSを中心としたインフラ最適化と自動化
・EKS上で稼働するRuby on Railsアプリケーションの安定化（Pod構成・ALB設定・スケーリング戦略）
・TerraformによるAWSリソース構築管理（EKS、S3、RDS、ElastiCache、SQS、OpenSearch 等）
・CI/CD（CircleCI）と連携したデプロイパイプラインの改善と信頼性向上
▼パフォーマンスチューニング・ボトルネック改善
・Aurora（RDS MySQL互換）のパフォーマンス監視とクエリ最適化
・Redis（ElastiCache）を活用したキャッシュ戦略の改善
・SQS / Sidekiq キューの滞留防止や再試行ポリシー設計
▼セキュリティ・運用標準化
・IAMポリシー設計、Secrets Manager / 環境変数管理の最適化
・ストレージ（S3）や通信経路（CloudFront, ALB, Twilio等）の安全運用
・インシデントレスポンス体制・監視ルールの標準化
▼開発者体験（DX）向上への貢献
・CircleCI / GitHub Actionsを活用したデプロイ・テスト自動化
・QA環境・検証環境の安定稼働とデータ同期フローの整備
・Rails・Next.js双方のリリースフロー統合、環境差異の最小化
■このポジションの魅力
・EKSを中心としたクラウドインフラの最適化・IaC化・監視基盤の刷新など、10→100の進化をリードできます。
・開発体験（DX）を底上げする中心的存在として、CI/CD・自動テスト環境・セキュリティ強化をお任せいたします。
・開発者が自走できる環境設計や事業KPIに直結する信頼性戦略を経営に直接提案できます。
■募集背景
トリビューは、ユーザー向けアプリだけでなく、クリニック向けの予約・顧客管理SaaSなど
複数のプロダクトを同時展開しています。MAU40万人・アプリDL数200万・流通総額300億円を突破し、
今まさに事業・技術の両輪が大きくスケールする転換期を迎えています。
一方で、利用者・提携クリニック・社内チームが急速に増加する中で、
「安全性・信頼性・開発スピード」を両立する技術基盤の再設計が求められています。
SREチームはその中心として、プロダクトを支えるインフラの安定性・効率性・信頼性を担保し続ける要です。
より高品質で安全なサービスを安定的に提供するため、SREとして長期的な視点で
インフラの最適化・自動化・監視設計を推進していただける方を募集します。
■チーム環境&文化
・常に「ユーザーにどう価値を返すか」を軸に開発を進め、KPIを大事にしています。事業インパクトを実感できる環境です。
・挑戦を称える文化：新しい技術やアプローチの導入に前向きで、失敗も含めて学びを共有することを大切にしています。
・経営との距離の近さ：創業メンバーと直接議論しながら、事業戦略と技術戦略を一体で描ける環境です。
■トリビューについて
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」を目指し、
自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
自由診療は、人々の選択肢を広げる可能性を持つ一方で、情報の非対称性や
不透明な価格設定といった課題も多く残されています。
私たちは、信頼できる情報基盤とユーザー体験を整えることで、
安心して選択できる新しいスタンダードを築いてきました。
そして今、さらに大きな挑戦に共に取り組んでくれる仲間を探しています。
■参考資料
Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。
https://tribeau.notion.site/TRIBEAU-Entrance-Book-3fe15ab7ee3a4957aece6bfbf07d54fb
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
SREとして、サービスの信頼性・パフォーマンス・セキュリティを高いレベルで維持しながら、
開発チームの生産性を最大化するための設計・構築・運用全般をお任せします。
＜具体的な業務イメージ＞
▼AWS EKSを中心としたインフラ最適化と自動化
・EKS上で稼働するRuby on Railsアプリケーションの安定化（Pod構成・ALB設定・スケーリング戦略）
・TerraformによるAWSリソース構築管理（EKS、S3、RDS、ElastiCache、SQS、OpenSearch 等）
・CI/CD（CircleCI）と連携したデプロイパイプラインの改善と信頼性向上
▼パフォーマンスチューニング・ボトルネック改善
・Aurora（RDS MySQL互換）のパフォーマンス監視とクエリ最適化
・Redis（ElastiCache）を活用したキャッシュ戦略の改善
・SQS / Sidekiq キューの滞留防止や再試行ポリシー設計
▼セキュリティ・運用標準化
・IAMポリシー設計、Secrets Manager / 環境変数管理の最適化
・ストレージ（S3）や通信経路（CloudFront, ALB, Twilio等）の安全運用
・インシデントレスポンス体制・監視ルールの標準化
▼開発者体験（DX）向上への貢献
・CircleCI / GitHub Actionsを活用したデプロイ・テスト自動化
・QA環境・検証環境の安定稼働とデータ同期フローの整備
・Rails・Next.js双方のリリースフロー統合、環境差異の最小化
■このポジションの魅力
・EKSを中心としたクラウドインフラの最適化・IaC化・監視基盤の刷新など、10→100の進化をリードできます。
・開発体験（DX）を底上げする中心的存在として、CI/CD・自動テスト環境・セキュリティ強化をお任せいたします。
・開発者が自走できる環境設計や事業KPIに直結する信頼性戦略を経営に直接提案できます。
■募集背景
トリビューは、ユーザー向けアプリだけでなく、クリニック向けの予約・顧客管理SaaSなど
複数のプロダクトを同時展開しています。MAU40万人・アプリDL数200万・流通総額300億円を突破し、
今まさに事業・技術の両輪が大きくスケールする転換期を迎えています。
一方で、利用者・提携クリニック・社内チームが急速に増加する中で、
「安全性・信頼性・開発スピード」を両立する技術基盤の再設計が求められています。
SREチームはその中心として、プロダクトを支えるインフラの安定性・効率性・信頼性を担保し続ける要です。
より高品質で安全なサービスを安定的に提供するため、SREとして長期的な視点で
インフラの最適化・自動化・監視設計を推進していただける方を募集します。
■チーム環境&文化
・常に「ユーザーにどう価値を返すか」を軸に開発を進め、KPIを大事にしています。事業インパクトを実感できる環境です。
・挑戦を称える文化：新しい技術やアプローチの導入に前向きで、失敗も含めて学びを共有することを大切にしています。
・経営との距離の近さ：創業メンバーと直接議論しながら、事業戦略と技術戦略を一体で描ける環境です。
■トリビューについて
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」を目指し、
自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
自由診療は、人々の選択肢を広げる可能性を持つ一方で、情報の非対称性や
不透明な価格設定といった課題も多く残されています。
私たちは、信頼できる情報基盤とユーザー体験を整えることで、
安心して選択できる新しいスタンダードを築いてきました。
そして今、さらに大きな挑戦に共に取り組んでくれる仲間を探しています。
■参考資料
Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。
https://tribeau.notion.site/TRIBEAU-Entrance-Book-3fe15ab7ee3a4957aece6bfbf07d54fb
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 700 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：07:00～22：00
標準労働時間：10:00〜19:00
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均10時間） 休憩時間： 60分 |
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| 企業概要 |
国内No.1の美容医療の⼝コミ・予約アプリです。美容外科・美容⽪膚科・審美⻭科の分野から「⼝コミ検索」「施術検索」「クリニック検索」「オンライン相談・予約」がアプリ1つで完結。累計65万ダウンロードを突破し、10代〜30代を中⼼に幅広いユーザーにご利⽤いただいております。
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| 設立年数 | 10年 | 従業員数 | 59人 |
SALESCORE株式会社
【フルリモート◎／東京／フルスタックエンジニア】営業SaaSシステム×AI開発のフルスタックエンジニア募集！！ のリモートワーク求人
仕事概要
▍会社概要
Philosophy：「成長実感を増やし、人類を前に進める企業」
私たちは、成長こそが欲求を満たす最も健全な手段であり、その挑戦が人々を前進させると信じています。この信念のもと、あらゆる人が自身の成長に前向きになれる世界を目指しています。新卒の私を根気強く育ててくれた「先人」への感謝、そしてオープンソース文化に象徴される「知見を惜しみなく共有し、次の世代に渡す」精神が、私たちの根幹にあります。
Vision：「達成の喜びをあたり前に」
Philosophyを具体的な成果に繋げるため、私たちは「特定領域を科学」することで、その領域の成長を最大化します。具体的には、「営業の科学」と「組織の科学」を徹底的に追求し、目標達成を再現可能にすることを目指しています。誰もが努力と覚悟さえあれば成長し、最高の成果と「達成の喜び」を手にできる文化を、テクノロジーの力で実現します。
▍担当プロダクトについて
会話解析AI「Value Intelligence (VI)」
商談録画やメモをAIが解析し、顧客の購買ロジックを特許出願中の独自フレーム「Value Map」に基づいて可視化・価値提供するSaaSプロダクトです。
このValue Mapという強力な基盤の上に、営業組織の課題を解決する様々なアプリケーションを開発していきます。
・商談のブラックボックス化を解消: マネージャーは商談動画を全て視聴せずとも、Value Mapを見るだけで「誰が、なぜ、どこで躓いているか」を即座に把握できます。これにより、工数をかけずに的確なフィードバックが可能になり、育成の属人性を解消します。
・「勝ち筋」の可視化と再現: これまでトップセールスの暗黙知だった「受注に繋がる商談パターン」をValue Mapとして言語化・可視化します。これにより、メンバーは再現性を持って成果を出せるようになり、自律的な成長を促します。
・商談品質の向上: Value Mapを商談時のガイドとして活用することで、メンバーは顧客の課題解決に向けた提案型のコミュニケーションを実践できるようになります。
▼顧客インタビュー
https://www.salescore.jp/case/labbase_vi
▍募集背景
商談の「思考の通り道」を可視化する会話解析AI『Value Intelligence（VI）』は、リリース直後から多くの引き合いをいただき大きな手応えを感じています。
私たちはこのサービスの提供価値をより一層高めていくために、VIの提供価値を高める様々なアプリケーションを連続的に開発するための開発チームの体制強化に取り組んでいます。そこで、新規アプリケーションの開発を中心に自律的に開発を推進する、フルスタックエンジニアを募集しております。
▍業務内容
会話解析AI「Value Intelligence (VI)」のフルスタックエンジニアとして、企画、設計、開発、運用まで一気通貫でプロダクト開発を担っていただきます。
CEOやPdM、コンサルタントや営業といったビジネスサイドの担当者と密に連携し、顧客の生の声をダイレクトに開発へ活かしていく役割です。
・新規アプリケーション開発
- VIの「Value Map」が持つコンテキストを活用し、営業担当者へのフィードバック機能やガイド機能といった、新たな価値を提供するアプリケーションをゼロから開発します。
- 基本的には、一つの新機能を独立して担当していただきます。担当領域は、LLM機能の仕様検討からフロントエンド、バックエンド、インフラまで、開発の全工程に及びます。
・既存アプリケーションの改修・改善
- 自身が開発した新規アプリケーションの継続的な機能改善や、顧客やCEO、営業、コンサルタントなどビジネスサイドの声に基づいた既存アプリケーションの改修を担当します。
・AIネイティブな開発プロセスの推進
- Claude Code, GitHub Copilot等の活用、Devinによる自動化やコンテキストエンジニアリング環境の整備など、チーム全体の生産性向上をリードしていただきます。
【業務の変更の範囲】
無
▍会社概要
Philosophy：「成長実感を増やし、人類を前に進める企業」
私たちは、成長こそが欲求を満たす最も健全な手段であり、その挑戦が人々を前進させると信じています。この信念のもと、あらゆる人が自身の成長に前向きになれる世界を目指しています。新卒の私を根気強く育ててくれた「先人」への感謝、そしてオープンソース文化に象徴される「知見を惜しみなく共有し、次の世代に渡す」精神が、私たちの根幹にあります。
Vision：「達成の喜びをあたり前に」
Philosophyを具体的な成果に繋げるため、私たちは「特定領域を科学」することで、その領域の成長を最大化します。具体的には、「営業の科学」と「組織の科学」を徹底的に追求し、目標達成を再現可能にすることを目指しています。誰もが努力と覚悟さえあれば成長し、最高の成果と「達成の喜び」を手にできる文化を、テクノロジーの力で実現します。
▍担当プロダクトについて
会話解析AI「Value Intelligence (VI)」
商談録画やメモをAIが解析し、顧客の購買ロジックを特許出願中の独自フレーム「Value Map」に基づいて可視化・価値提供するSaaSプロダクトです。
このValue Mapという強力な基盤の上に、営業組織の課題を解決する様々なアプリケーションを開発していきます。
・商談のブラックボックス化を解消: マネージャーは商談動画を全て視聴せずとも、Value Mapを見るだけで「誰が、なぜ、どこで躓いているか」を即座に把握できます。これにより、工数をかけずに的確なフィードバックが可能になり、育成の属人性を解消します。
・「勝ち筋」の可視化と再現: これまでトップセールスの暗黙知だった「受注に繋がる商談パターン」をValue Mapとして言語化・可視化します。これにより、メンバーは再現性を持って成果を出せるようになり、自律的な成長を促します。
・商談品質の向上: Value Mapを商談時のガイドとして活用することで、メンバーは顧客の課題解決に向けた提案型のコミュニケーションを実践できるようになります。
▼顧客インタビュー
https://www.salescore.jp/case/labbase_vi
▍募集背景
商談の「思考の通り道」を可視化する会話解析AI『Value Intelligence（VI）』は、リリース直後から多くの引き合いをいただき大きな手応えを感じています。
私たちはこのサービスの提供価値をより一層高めていくために、VIの提供価値を高める様々なアプリケーションを連続的に開発するための開発チームの体制強化に取り組んでいます。そこで、新規アプリケーションの開発を中心に自律的に開発を推進する、フルスタックエンジニアを募集しております。
▍業務内容
会話解析AI「Value Intelligence (VI)」のフルスタックエンジニアとして、企画、設計、開発、運用まで一気通貫でプロダクト開発を担っていただきます。
CEOやPdM、コンサルタントや営業といったビジネスサイドの担当者と密に連携し、顧客の生の声をダイレクトに開発へ活かしていく役割です。
・新規アプリケーション開発
- VIの「Value Map」が持つコンテキストを活用し、営業担当者へのフィードバック機能やガイド機能といった、新たな価値を提供するアプリケーションをゼロから開発します。
- 基本的には、一つの新機能を独立して担当していただきます。担当領域は、LLM機能の仕様検討からフロントエンド、バックエンド、インフラまで、開発の全工程に及びます。
・既存アプリケーションの改修・改善
- 自身が開発した新規アプリケーションの継続的な機能改善や、顧客やCEO、営業、コンサルタントなどビジネスサイドの声に基づいた既存アプリケーションの改修を担当します。
・AIネイティブな開発プロセスの推進
- Claude Code, GitHub Copilot等の活用、Devinによる自動化やコンテキストエンジニアリング環境の整備など、チーム全体の生産性向上をリードしていただきます。
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 700 〜 1,300 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： フレキシブルタイム：5:00~13:00、17:00~22:00
コアタイム：13:00 ~ 17:00
標準労働時間：10:00~19:00
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均25時間） 休憩時間： 60分 |
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| 企業概要 |
「誰もが成長し、活躍できる社会」を目指し、現在は「営業組織の誰もが再現性をもって活躍できる」ことを目的にしたセールスイネーブルメントSaaS「SALESCORE（セールスコア）」を提供しています。
各種SFA（Salesforceなどに代表される営業支援システム）と相互連携し、営業進捗やKPIの管理、課題の特定、予実管理をサポートすることで、再現性のある営業組織作りに貢献しています。 ＊セールスイネーブルメントとは「誰もが活躍できる営業」になることです。グローバルで注目を浴びている営業力強化の手法で、営業組織に所属する全員が成果創出できるように導く仕組みで、近年日本でも注目を浴びています。 |
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| 設立年数 | 9年 | 従業員数 | 80人 |
36件中 11件～20件
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【正社員/制御・組込みエンジニア（首都圏_S-MS）_ESS事業部】世界39の国と地域で事業展開をするランスタッドにてエンジニア募集！ のリモートワーク求人
～1,000 万円 ／ 年
【正社員/ITエンジニア（北関東_N-IT）_ESS事業部】世界39の国と地域で事業展開をするランスタッドにてエンジニア募集！ のリモートワーク求人
～1,000 万円 ／ 年
【正社員/制御・組込みエンジニア（中京圏）_ESS事業部】世界39の国と地域で事業展開をするランスタッドにてエンジニア募集！ のリモートワーク求人
～1,000 万円 ／ 年
【正社員/制御・組込みエンジニア（関西圏）_ESS事業部】世界39の国と地域で事業展開をするランスタッドにてエンジニア募集！ のリモートワーク求人
～1,000 万円 ／ 年
【正社員/ITエンジニア（関西圏）_ESS事業部】世界39の国と地域で事業展開をするランスタッドにてエンジニア募集！ のリモートワーク求人
～1,000 万円 ／ 年
【正社員/AI開発エンジニア（関西圏）_ESS事業部】世界39の国と地域で事業展開をするランスタッドにてエンジニア募集！ のリモートワーク求人
～1,000 万円 ／ 年
【正社員/制御・組込みエンジニア（北関東_N-MS）_ESS事業部】世界39の国と地域で事業展開をするランスタッドにてエンジニア募集！ のリモートワーク求人
～1,000 万円 ／ 年
【正社員/ITエンジニア（中京圏）_ESS事業部】世界39の国と地域で事業展開をするランスタッドにてエンジニア募集！ のリモートワーク求人
～1,000 万円 ／ 年
【東京/AIエンジニア/Claude・OpenAI・Gemini等を使った実装経験】生成AIを活用したAI機能開発 のリモートワーク求人
～700 万円 ／ 年
【仙台/AIエンジニア/Claude・OpenAI・Gemini等を使った実装経験】生成AIを活用したAI機能開発 のリモートワーク求人
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