インフラエンジニア×週1日以上の出社のリモートワーク転職・求人情報一覧 -8ページ目
427件中 71件～80件
株式会社パートナー
【ハイブリット/大阪/無借金経営/社員定着率95％/システム開発経験・インフラ構築・運用経験/マネジメント】上場企業のグループ会社でのITエンジニア募集！ のリモートワーク求人
＜具体的な仕事内容＞
◆上流工程にチャレンジしたい方へ
「設計や要件定義に携わりたい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」
そんな方には700社以上の中からスキルや希望に合う案件をご紹介しています。
たとえば、ヨガ配信アプリやECサイトの新規開発、クラウド設計など、上流フェーズから関われる案件も豊富です。また、配属後は営業やキャリアアドバイザーがしっかり伴走。ひとりで悩まず、安心して挑戦できます。
◆落ち着いた環境で、長く働きたい方へ
当社は定着率95％と、高い水準を維持しています。リモートOKの案件も多く、週2～3日出社が基本。残業は月9時間ほどで、年間休日も124日とプライベートとの両立が可能です。現場には教育担当がつき、月1回の面談やチャット相談も実施。産休・育休の取得＆復帰率も100％と、ライフイベントにも柔軟に対応しています。
＜チーム組織構成＞
入社後は原則2名以上のチームに配属されるため、一人現場や丸投げはないです。
また、経験値に応じて先輩がフォローに入り、定例MTGやチャットで気軽に相談できる環境を整えています。
▼年齢構成
平均年齢32.5歳
▼定着率
95％（2024年8月時点／1年以内）
＜その他プロジェクト事例＞
▼開発系
・オンラインヨガプラットフォームの要件定義・設計（Ruby／Vue／AWS）
・自社ECサイトの新規立ち上げ（要件定義～運用／TypeScript、GCP）
・大手メーカー向け製造システムの業務改善プロジェクト（C#／Python）
▼インフラ系
・ECクラウド基盤設計（AWS／VMware）
・アプリ向けサーバ設計構築（Docker／Azure）
・大手クライアント向け仮想環境移行・導入（Windows／Active Directory）
＜安心のサポート体制＞
・教育担当が1on1でフォロー
└配属先はチーム＋教育係体制で、すぐ相談できる環境を整備。
・営業＆キャリアアドバイザーが伴走
└入社直後は毎月、その後は隔月で面談。業務・人間関係・キャリアを幅広く支援。
・チャットで気軽に相談OK
└日常的に連絡しやすく、安心して話せる関係性を構築。
・トラブル時は当日中に対応
└問題発生時は営業とアドバイザーが即対応し、迅速に調整。
・勉強会・交流会を年2回実施
└他案件の社員ともつながれる場を用意。ナレッジ共有も活発です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
◆上流工程にチャレンジしたい方へ
「設計や要件定義に携わりたい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」
そんな方には700社以上の中からスキルや希望に合う案件をご紹介しています。
たとえば、ヨガ配信アプリやECサイトの新規開発、クラウド設計など、上流フェーズから関われる案件も豊富です。また、配属後は営業やキャリアアドバイザーがしっかり伴走。ひとりで悩まず、安心して挑戦できます。
◆落ち着いた環境で、長く働きたい方へ
当社は定着率95％と、高い水準を維持しています。リモートOKの案件も多く、週2～3日出社が基本。残業は月9時間ほどで、年間休日も124日とプライベートとの両立が可能です。現場には教育担当がつき、月1回の面談やチャット相談も実施。産休・育休の取得＆復帰率も100％と、ライフイベントにも柔軟に対応しています。
＜チーム組織構成＞
入社後は原則2名以上のチームに配属されるため、一人現場や丸投げはないです。
また、経験値に応じて先輩がフォローに入り、定例MTGやチャットで気軽に相談できる環境を整えています。
▼年齢構成
平均年齢32.5歳
▼定着率
95％（2024年8月時点／1年以内）
＜その他プロジェクト事例＞
▼開発系
・オンラインヨガプラットフォームの要件定義・設計（Ruby／Vue／AWS）
・自社ECサイトの新規立ち上げ（要件定義～運用／TypeScript、GCP）
・大手メーカー向け製造システムの業務改善プロジェクト（C#／Python）
▼インフラ系
・ECクラウド基盤設計（AWS／VMware）
・アプリ向けサーバ設計構築（Docker／Azure）
・大手クライアント向け仮想環境移行・導入（Windows／Active Directory）
＜安心のサポート体制＞
・教育担当が1on1でフォロー
└配属先はチーム＋教育係体制で、すぐ相談できる環境を整備。
・営業＆キャリアアドバイザーが伴走
└入社直後は毎月、その後は隔月で面談。業務・人間関係・キャリアを幅広く支援。
・チャットで気軽に相談OK
└日常的に連絡しやすく、安心して話せる関係性を構築。
・トラブル時は当日中に対応
└問題発生時は営業とアドバイザーが即対応し、迅速に調整。
・勉強会・交流会を年2回実施
└他案件の社員ともつながれる場を用意。ナレッジ共有も活発です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 500 〜 750 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※プロジェクトにより異なります
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 従業員数 | 460人 | ||
株式会社パートナー
【ハイブリット/東京/無借金経営/社員定着率95％/システム開発経験・インフラ構築・運用経験/マネジメント】上場企業のグループ会社でのITエンジニア募集！ のリモートワーク求人
＜具体的な仕事内容＞
◆上流工程にチャレンジしたい方へ
「設計や要件定義に関わってみたい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」
そんな方には700社以上の中からスキルや希望に合う案件をご紹介しています。
たとえば、ヨガ配信アプリやECサイトの新規開発、クラウド設計など、上流フェーズから関われる案件も豊富です。また、配属後は営業やキャリアアドバイザーがしっかり伴走。ひとりで悩まず、安心して挑戦できます。
◆落ち着いた環境で、長く働きたい方へ
当社は定着率95％と、高い水準を維持しています。リモートOKの案件も多く、週2～3日出社が基本。残業は月9時間ほどで、年間休日も124日とプライベートとの両立が可能です。現場には教育担当がつき、月1回の面談やチャット相談も実施。産休・育休の取得＆復帰率も100％と、ライフイベントにも柔軟に対応しています。
◆マネジメントにも挑戦したい方へ
「PL/PMにステップアップしたい」「育成に関わる経験をしてみたい」
そんな方には、キャリアの希望に応じた案件をご用意。年2回の面談を通じて方向性を確認しながら、段階的にマネジメントスキルを磨けるようサポートします。リーダー未経験から活躍している社員も多数。女性管理職も在籍しており、年齢や性別を問わずフェアに評価される環境です。
＜チーム組織構成＞
入社後は原則2名以上のチームに配属されるため、一人現場や丸投げはないです。
また、経験値に応じて先輩がフォローに入り、定例MTGやチャットで気軽に相談できる環境を整えています。
▼年齢構成
平均年齢32.5歳
▼定着率
95％（2024年8月時点／1年以内）
＜その他プロジェクト事例＞
▼開発系
・オンラインヨガプラットフォームの要件定義・設計（Ruby／Vue／AWS）
・自社ECサイトの新規立ち上げ（要件定義～運用／TypeScript、GCP）
・大手メーカー向け製造システムの業務改善プロジェクト（C#／Python）
▼インフラ系
・ECクラウド基盤設計（AWS／VMware）
・アプリ向けサーバ設計構築（Docker／Azure）
・大手クライアント向け仮想環境移行・導入（Windows／Active Directory）
＜安心のサポート体制＞
・教育担当が1on1でフォロー
└配属先はチーム＋教育係体制で、すぐ相談できる環境を整備。
・営業＆キャリアアドバイザーが伴走
└入社直後は毎月、その後は隔月で面談。業務・人間関係・キャリアを幅広く支援。
・チャットで気軽に相談OK
└日常的に連絡しやすく、安心して話せる関係性を構築。
・トラブル時は当日中に対応
└問題発生時は営業とアドバイザーが即対応し、迅速に調整。
・勉強会・交流会を年2回実施
└他案件の社員ともつながれる場を用意。ナレッジ共有も活発です。
【業務の変更の範囲】
無
◆上流工程にチャレンジしたい方へ
「設計や要件定義に関わってみたい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」
そんな方には700社以上の中からスキルや希望に合う案件をご紹介しています。
たとえば、ヨガ配信アプリやECサイトの新規開発、クラウド設計など、上流フェーズから関われる案件も豊富です。また、配属後は営業やキャリアアドバイザーがしっかり伴走。ひとりで悩まず、安心して挑戦できます。
◆落ち着いた環境で、長く働きたい方へ
当社は定着率95％と、高い水準を維持しています。リモートOKの案件も多く、週2～3日出社が基本。残業は月9時間ほどで、年間休日も124日とプライベートとの両立が可能です。現場には教育担当がつき、月1回の面談やチャット相談も実施。産休・育休の取得＆復帰率も100％と、ライフイベントにも柔軟に対応しています。
◆マネジメントにも挑戦したい方へ
「PL/PMにステップアップしたい」「育成に関わる経験をしてみたい」
そんな方には、キャリアの希望に応じた案件をご用意。年2回の面談を通じて方向性を確認しながら、段階的にマネジメントスキルを磨けるようサポートします。リーダー未経験から活躍している社員も多数。女性管理職も在籍しており、年齢や性別を問わずフェアに評価される環境です。
＜チーム組織構成＞
入社後は原則2名以上のチームに配属されるため、一人現場や丸投げはないです。
また、経験値に応じて先輩がフォローに入り、定例MTGやチャットで気軽に相談できる環境を整えています。
▼年齢構成
平均年齢32.5歳
▼定着率
95％（2024年8月時点／1年以内）
＜その他プロジェクト事例＞
▼開発系
・オンラインヨガプラットフォームの要件定義・設計（Ruby／Vue／AWS）
・自社ECサイトの新規立ち上げ（要件定義～運用／TypeScript、GCP）
・大手メーカー向け製造システムの業務改善プロジェクト（C#／Python）
▼インフラ系
・ECクラウド基盤設計（AWS／VMware）
・アプリ向けサーバ設計構築（Docker／Azure）
・大手クライアント向け仮想環境移行・導入（Windows／Active Directory）
＜安心のサポート体制＞
・教育担当が1on1でフォロー
└配属先はチーム＋教育係体制で、すぐ相談できる環境を整備。
・営業＆キャリアアドバイザーが伴走
└入社直後は毎月、その後は隔月で面談。業務・人間関係・キャリアを幅広く支援。
・チャットで気軽に相談OK
└日常的に連絡しやすく、安心して話せる関係性を構築。
・トラブル時は当日中に対応
└問題発生時は営業とアドバイザーが即対応し、迅速に調整。
・勉強会・交流会を年2回実施
└他案件の社員ともつながれる場を用意。ナレッジ共有も活発です。
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 500 〜 750 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※プロジェクトにより異なります
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 従業員数 | 460人 | ||
株式会社パートナー
【ハイブリット/福岡/無借金経営/社員定着率95％/システム開発経験・インフラ構築・運用経験/マネジメント】上場企業のグループ会社でのITエンジニア募集！ のリモートワーク求人
＜具体的な仕事内容＞
◆上流工程にチャレンジしたい方へ
「設計や要件定義に関わってみたい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」
そんな方には700社以上の中からスキルや希望に合う案件をご紹介しています。
たとえば、ヨガ配信アプリやECサイトの新規開発、クラウド設計など、上流フェーズから関われる案件も豊富です。また、配属後は営業やキャリアアドバイザーがしっかり伴走。ひとりで悩まず、安心して挑戦できます。
◆落ち着いた環境で、長く働きたい方へ
当社は定着率95％と、高い水準を維持しています。リモートOKの案件も多く、週2～3日出社が基本。残業は月9時間ほどで、年間休日も124日とプライベートとの両立が可能です。現場には教育担当がつき、月1回の面談やチャット相談も実施。産休・育休の取得＆復帰率も100％と、ライフイベントにも柔軟に対応しています。
◆マネジメントにも挑戦したい方へ
「PL/PMにステップアップしたい」「育成に関わる経験をしてみたい」
そんな方には、キャリアの希望に応じた案件をご用意。年2回の面談を通じて方向性を確認しながら、段階的にマネジメントスキルを磨けるようサポートします。リーダー未経験から活躍している社員も多数。女性管理職も在籍しており、年齢や性別を問わずフェアに評価される環境です。
＜チーム組織構成＞
入社後は原則2名以上のチームに配属されるため、一人現場や丸投げはないです。
また、経験値に応じて先輩がフォローに入り、定例MTGやチャットで気軽に相談できる環境を整えています。
▼年齢構成
平均年齢32.5歳
▼定着率
95％（2024年8月時点／1年以内）
＜その他プロジェクト事例＞
▼開発系
・オンラインヨガプラットフォームの要件定義・設計（Ruby／Vue／AWS）
・自社ECサイトの新規立ち上げ（要件定義～運用／TypeScript、GCP）
・大手メーカー向け製造システムの業務改善プロジェクト（C#／Python）
▼インフラ系
・ECクラウド基盤設計（AWS／VMware）
・アプリ向けサーバ設計構築（Docker／Azure）
・大手クライアント向け仮想環境移行・導入（Windows／Active Directory）
＜安心のサポート体制＞
・教育担当が1on1でフォロー
└配属先はチーム＋教育係体制で、すぐ相談できる環境を整備。
・営業＆キャリアアドバイザーが伴走
└入社直後は毎月、その後は隔月で面談。業務・人間関係・キャリアを幅広く支援。
・チャットで気軽に相談OK
└日常的に連絡しやすく、安心して話せる関係性を構築。
・トラブル時は当日中に対応
└問題発生時は営業とアドバイザーが即対応し、迅速に調整。
・勉強会・交流会を年2回実施
└他案件の社員ともつながれる場を用意。ナレッジ共有も活発です。
【業務の変更の範囲】
無
◆上流工程にチャレンジしたい方へ
「設計や要件定義に関わってみたい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」
そんな方には700社以上の中からスキルや希望に合う案件をご紹介しています。
たとえば、ヨガ配信アプリやECサイトの新規開発、クラウド設計など、上流フェーズから関われる案件も豊富です。また、配属後は営業やキャリアアドバイザーがしっかり伴走。ひとりで悩まず、安心して挑戦できます。
◆落ち着いた環境で、長く働きたい方へ
当社は定着率95％と、高い水準を維持しています。リモートOKの案件も多く、週2～3日出社が基本。残業は月9時間ほどで、年間休日も124日とプライベートとの両立が可能です。現場には教育担当がつき、月1回の面談やチャット相談も実施。産休・育休の取得＆復帰率も100％と、ライフイベントにも柔軟に対応しています。
◆マネジメントにも挑戦したい方へ
「PL/PMにステップアップしたい」「育成に関わる経験をしてみたい」
そんな方には、キャリアの希望に応じた案件をご用意。年2回の面談を通じて方向性を確認しながら、段階的にマネジメントスキルを磨けるようサポートします。リーダー未経験から活躍している社員も多数。女性管理職も在籍しており、年齢や性別を問わずフェアに評価される環境です。
＜チーム組織構成＞
入社後は原則2名以上のチームに配属されるため、一人現場や丸投げはないです。
また、経験値に応じて先輩がフォローに入り、定例MTGやチャットで気軽に相談できる環境を整えています。
▼年齢構成
平均年齢32.5歳
▼定着率
95％（2024年8月時点／1年以内）
＜その他プロジェクト事例＞
▼開発系
・オンラインヨガプラットフォームの要件定義・設計（Ruby／Vue／AWS）
・自社ECサイトの新規立ち上げ（要件定義～運用／TypeScript、GCP）
・大手メーカー向け製造システムの業務改善プロジェクト（C#／Python）
▼インフラ系
・ECクラウド基盤設計（AWS／VMware）
・アプリ向けサーバ設計構築（Docker／Azure）
・大手クライアント向け仮想環境移行・導入（Windows／Active Directory）
＜安心のサポート体制＞
・教育担当が1on1でフォロー
└配属先はチーム＋教育係体制で、すぐ相談できる環境を整備。
・営業＆キャリアアドバイザーが伴走
└入社直後は毎月、その後は隔月で面談。業務・人間関係・キャリアを幅広く支援。
・チャットで気軽に相談OK
└日常的に連絡しやすく、安心して話せる関係性を構築。
・トラブル時は当日中に対応
└問題発生時は営業とアドバイザーが即対応し、迅速に調整。
・勉強会・交流会を年2回実施
└他案件の社員ともつながれる場を用意。ナレッジ共有も活発です。
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 500 〜 750 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※プロジェクトにより異なります
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 従業員数 | 460人 | ||
株式会社パートナー
【ハイブリット/名古屋/無借金経営/社員定着率95％/システム開発経験・インフラ構築・運用経験/マネジメント】上場企業のグループ会社でのITエンジニア募集！ のリモートワーク求人
＜具体的な仕事内容＞
◆上流工程にチャレンジしたい方へ
「設計や要件定義に関わってみたい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」
そんな方には700社以上の中からスキルや希望に合う案件をご紹介しています。
たとえば、ヨガ配信アプリやECサイトの新規開発、クラウド設計など、上流フェーズから関われる案件も豊富です。また、配属後は営業やキャリアアドバイザーがしっかり伴走。ひとりで悩まず、安心して挑戦できます。
◆落ち着いた環境で、長く働きたい方へ
当社は定着率95％と、高い水準を維持しています。リモートOKの案件も多く、週2～3日出社が基本。残業は月9時間ほどで、年間休日も124日とプライベートとの両立が可能です。現場には教育担当がつき、月1回の面談やチャット相談も実施。産休・育休の取得＆復帰率も100％と、ライフイベントにも柔軟に対応しています。
◆マネジメントにも挑戦したい方へ
「PL/PMにステップアップしたい」「育成に関わる経験をしてみたい」
そんな方には、キャリアの希望に応じた案件をご用意。年2回の面談を通じて方向性を確認しながら、段階的にマネジメントスキルを磨けるようサポートします。リーダー未経験から活躍している社員も多数。女性管理職も在籍しており、年齢や性別を問わずフェアに評価される環境です。
＜チーム組織構成＞
入社後は原則2名以上のチームに配属されるため、一人現場や丸投げはないです。
また、経験値に応じて先輩がフォローに入り、定例MTGやチャットで気軽に相談できる環境を整えています。
▼年齢構成
平均年齢32.5歳
▼定着率
95％（2024年8月時点／1年以内）
＜その他プロジェクト事例＞
▼開発系
・オンラインヨガプラットフォームの要件定義・設計（Ruby／Vue／AWS）
・自社ECサイトの新規立ち上げ（要件定義～運用／TypeScript、GCP）
・大手メーカー向け製造システムの業務改善プロジェクト（C#／Python）
▼インフラ系
・ECクラウド基盤設計（AWS／VMware）
・アプリ向けサーバ設計構築（Docker／Azure）
・大手クライアント向け仮想環境移行・導入（Windows／Active Directory）
＜安心のサポート体制＞
・教育担当が1on1でフォロー
└配属先はチーム＋教育係体制で、すぐ相談できる環境を整備。
・営業＆キャリアアドバイザーが伴走
└入社直後は毎月、その後は隔月で面談。業務・人間関係・キャリアを幅広く支援。
・チャットで気軽に相談OK
└日常的に連絡しやすく、安心して話せる関係性を構築。
・トラブル時は当日中に対応
└問題発生時は営業とアドバイザーが即対応し、迅速に調整。
・勉強会・交流会を年2回実施
└他案件の社員ともつながれる場を用意。ナレッジ共有も活発です。
【業務の変更の範囲】
無
◆上流工程にチャレンジしたい方へ
「設計や要件定義に関わってみたい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」
そんな方には700社以上の中からスキルや希望に合う案件をご紹介しています。
たとえば、ヨガ配信アプリやECサイトの新規開発、クラウド設計など、上流フェーズから関われる案件も豊富です。また、配属後は営業やキャリアアドバイザーがしっかり伴走。ひとりで悩まず、安心して挑戦できます。
◆落ち着いた環境で、長く働きたい方へ
当社は定着率95％と、高い水準を維持しています。リモートOKの案件も多く、週2～3日出社が基本。残業は月9時間ほどで、年間休日も124日とプライベートとの両立が可能です。現場には教育担当がつき、月1回の面談やチャット相談も実施。産休・育休の取得＆復帰率も100％と、ライフイベントにも柔軟に対応しています。
◆マネジメントにも挑戦したい方へ
「PL/PMにステップアップしたい」「育成に関わる経験をしてみたい」
そんな方には、キャリアの希望に応じた案件をご用意。年2回の面談を通じて方向性を確認しながら、段階的にマネジメントスキルを磨けるようサポートします。リーダー未経験から活躍している社員も多数。女性管理職も在籍しており、年齢や性別を問わずフェアに評価される環境です。
＜チーム組織構成＞
入社後は原則2名以上のチームに配属されるため、一人現場や丸投げはないです。
また、経験値に応じて先輩がフォローに入り、定例MTGやチャットで気軽に相談できる環境を整えています。
▼年齢構成
平均年齢32.5歳
▼定着率
95％（2024年8月時点／1年以内）
＜その他プロジェクト事例＞
▼開発系
・オンラインヨガプラットフォームの要件定義・設計（Ruby／Vue／AWS）
・自社ECサイトの新規立ち上げ（要件定義～運用／TypeScript、GCP）
・大手メーカー向け製造システムの業務改善プロジェクト（C#／Python）
▼インフラ系
・ECクラウド基盤設計（AWS／VMware）
・アプリ向けサーバ設計構築（Docker／Azure）
・大手クライアント向け仮想環境移行・導入（Windows／Active Directory）
＜安心のサポート体制＞
・教育担当が1on1でフォロー
└配属先はチーム＋教育係体制で、すぐ相談できる環境を整備。
・営業＆キャリアアドバイザーが伴走
└入社直後は毎月、その後は隔月で面談。業務・人間関係・キャリアを幅広く支援。
・チャットで気軽に相談OK
└日常的に連絡しやすく、安心して話せる関係性を構築。
・トラブル時は当日中に対応
└問題発生時は営業とアドバイザーが即対応し、迅速に調整。
・勉強会・交流会を年2回実施
└他案件の社員ともつながれる場を用意。ナレッジ共有も活発です。
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 500 〜 750 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※プロジェクトにより異なります
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 従業員数 | 460人 | ||
株式会社TrueData
【首都圏ハイブリッド／インフラエンジニア／ITインフラ設計構築運用経験（3年以上）】インフラエンジニア分析基盤・クラウドをリードするテクニカルPM候補 の募集 のリモートワーク求人
■お仕事内容
クライアントから連携いただいたビッグデータを、マーケティングに活用できる様々な形で
サービス提供する為の仕組みの構築と安定運用がメインミッション。
社内開発案件の場合もあれば、規模によってはベンダーと一丸となって取り組む案件もあり。
＜具体的な業務イメージ＞
▼データ連携機能構築運用
クライアント企業様から当社へのデータ連携機能を、クライアント企業様の要件に合わせて
設計・構築・運用を行う。
例）お客様拠点と当社拠点をVPNで接続
≪必要技能≫
NW知識（ルーティング、FW等）、各種伝送プロトコル知識をベースとして、お客様のNW担当者や
伝送処理作成者と要件をすり合わせ、伝送開通までの具体的なWBSに落とす能力
▼データ取り込み機能構築運用
クライアント企業様から受領した様々なレイアウト・フォーマットのファイルを、
統一的なフォーマットに変換、クレンジングしつつ、データベース（Cloud SQL、BigQuery）へ
投入する機能の設計・構築・運用を行う。
≪必要技能≫
GCPのストレージサービス、コンピュートサービス、BigData系サービス
▼データ出力機能構築運用
当社で保持するデータを、クライアント企業様の要件に合わせて、納品する仕組みの
設計・構築・運用を行う。
▼セキュリティ機能の設計・構築・運用
▼各種運用（監視、障害復旧、セキュリティ対応）の自動化機能の設計・構築・運用
▼インフラ運用（オンプレDC、クラウド、ネットワーク）
インフラ構築の自動化
≪必要技能≫
GitHub、Terraform、Ansible、Cloud Build
▼クラウドサービスを活用したWebアプリケーションの構築
要件定義、設計、環境構築、開発、テスト、運用保守まで（フロントエンド、バックエンド）
▼プロジェクトマネジメント、PMO業務
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
クライアントから連携いただいたビッグデータを、マーケティングに活用できる様々な形で
サービス提供する為の仕組みの構築と安定運用がメインミッション。
社内開発案件の場合もあれば、規模によってはベンダーと一丸となって取り組む案件もあり。
＜具体的な業務イメージ＞
▼データ連携機能構築運用
クライアント企業様から当社へのデータ連携機能を、クライアント企業様の要件に合わせて
設計・構築・運用を行う。
例）お客様拠点と当社拠点をVPNで接続
≪必要技能≫
NW知識（ルーティング、FW等）、各種伝送プロトコル知識をベースとして、お客様のNW担当者や
伝送処理作成者と要件をすり合わせ、伝送開通までの具体的なWBSに落とす能力
▼データ取り込み機能構築運用
クライアント企業様から受領した様々なレイアウト・フォーマットのファイルを、
統一的なフォーマットに変換、クレンジングしつつ、データベース（Cloud SQL、BigQuery）へ
投入する機能の設計・構築・運用を行う。
≪必要技能≫
GCPのストレージサービス、コンピュートサービス、BigData系サービス
▼データ出力機能構築運用
当社で保持するデータを、クライアント企業様の要件に合わせて、納品する仕組みの
設計・構築・運用を行う。
▼セキュリティ機能の設計・構築・運用
▼各種運用（監視、障害復旧、セキュリティ対応）の自動化機能の設計・構築・運用
▼インフラ運用（オンプレDC、クラウド、ネットワーク）
インフラ構築の自動化
≪必要技能≫
GitHub、Terraform、Ansible、Cloud Build
▼クラウドサービスを活用したWebアプリケーションの構築
要件定義、設計、環境構築、開発、テスト、運用保守まで（フロントエンド、バックエンド）
▼プロジェクトマネジメント、PMO業務
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 500 〜 850 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： ・コアタイム：10:30～15:00
・フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:00～20:00
・標準労働時間：9:30～17:45
※フレックスタイム制：本採用後適用
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均0時間～30時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
株式会社TrueDataは、全国の小売業から収集されるPOS・ID-POSデータを基盤とした、国内有数の消費者購買ビッグデータプラットフォームを運営するデータマーケティング企業です。2000年10月に設立され、東京都港区に本社を構えています。消費財メーカーや小売業を中心に、購買行動分析、需要予測、販促効果測定などのデータ分析ソリューションをクラウドサービスとして提供し、マーケティングや商品戦略の高度化を支援しています。2021年に東京証券取引所グロース市場へ上場し、データとテクノロジーを活用した意思決定支援を通じて、流通・消費市場の発展に貢献しています
|
||
| 設立年数 | 27年 | 従業員数 | 107人 |
株式会社エクサウィザーズ
【exaBase Studio（AIサービス開発基盤）】DevOps_Lead候補 のリモートワーク求人
■ お仕事内容
当社のAI開発プラットフォーム「exaBase Studio」のDevOpsチームに所属していただき、
チームプロセスおよびクラウドインフラのセットアップ自動化を主導していただきます。
インフラの自動化を通じてデプロイメントの効率化を図り、システムの可用性向上に貢献していただきます。
また、exaBase Studio開発チームやビジネス部門と緊密なパートナーシップを築き、
クロスファンクショナルなステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
＜具体的な業務イメージ＞
具体的には以下の業務を中心に担当いただきます。
・インフラ構築、自動化、維持管理
・CI/CD環境の運用・管理
・他のエンジニアリングチームがexaBase Studioのサービスをスムーズにデプロイできるよう、ツールやプラクティスの開発や技術支援
・複数部門を巻き込んだプロジェクトリード
■ 会社概要
私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、
少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、
独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。
当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。
特に2023年以降の生成AIの爆発的な普及も追い風となり、2023年度の売り上げは約84億、
2024年度は約100億円を目指しており、従業員は550名程度に拡大しました。
■ プロダクト紹介
exaBase Studioは、当社が長年蓄積してきた複数の学習モデルを統合し、
業務に必要なデータ処理の設計・開発を可能とするノーコード開発環境で、
リアルタイムに共同編集が可能なキャンバス機能など、
インタラクティブ性の高いUIを持つWebアプリケーションです。
プロダクト紹介ページ
https://exawizards.com/archives/29953/
■ その他
現在、エンジニア4名とエンジニアリングマネージャーで構成されるチームにご参加いただきます。
円滑にプロダクト開発を進めるため、週1回は東京オフィスへ出社いただきます。
毎週エンジニア勉強会を開催しており最新技術や知見をキャッチアップすることが可能です。
■ このポジションで得られる経験
当社の次の事業の柱となるサービスのためより多くのチャレンジングな機会があり、
プロダクトの成長に貢献する中心メンバーとして関わることが可能です。
海外メンバー含むグローバルなエンジニアチームのため、日常的に英語を使う環境があります。
■参考記事
・エンジニア6名がAWSの各表彰プログラムに選出
https://exawizards.com/archives/30540/
・exaBase StudioでAI開発の壁を取り払う ― 誰もがDXを駆動できる未来の実現を目指して - 前編
https://note.exawizards.com/n/n70e31e219ae5
・エクサウィザーズ会社紹介資料
https://speakerdeck.com/exawizards/company
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
当社のAI開発プラットフォーム「exaBase Studio」のDevOpsチームに所属していただき、
チームプロセスおよびクラウドインフラのセットアップ自動化を主導していただきます。
インフラの自動化を通じてデプロイメントの効率化を図り、システムの可用性向上に貢献していただきます。
また、exaBase Studio開発チームやビジネス部門と緊密なパートナーシップを築き、
クロスファンクショナルなステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
＜具体的な業務イメージ＞
具体的には以下の業務を中心に担当いただきます。
・インフラ構築、自動化、維持管理
・CI/CD環境の運用・管理
・他のエンジニアリングチームがexaBase Studioのサービスをスムーズにデプロイできるよう、ツールやプラクティスの開発や技術支援
・複数部門を巻き込んだプロジェクトリード
■ 会社概要
私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、
少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、
独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。
当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。
特に2023年以降の生成AIの爆発的な普及も追い風となり、2023年度の売り上げは約84億、
2024年度は約100億円を目指しており、従業員は550名程度に拡大しました。
■ プロダクト紹介
exaBase Studioは、当社が長年蓄積してきた複数の学習モデルを統合し、
業務に必要なデータ処理の設計・開発を可能とするノーコード開発環境で、
リアルタイムに共同編集が可能なキャンバス機能など、
インタラクティブ性の高いUIを持つWebアプリケーションです。
プロダクト紹介ページ
https://exawizards.com/archives/29953/
■ その他
現在、エンジニア4名とエンジニアリングマネージャーで構成されるチームにご参加いただきます。
円滑にプロダクト開発を進めるため、週1回は東京オフィスへ出社いただきます。
毎週エンジニア勉強会を開催しており最新技術や知見をキャッチアップすることが可能です。
■ このポジションで得られる経験
当社の次の事業の柱となるサービスのためより多くのチャレンジングな機会があり、
プロダクトの成長に貢献する中心メンバーとして関わることが可能です。
海外メンバー含むグローバルなエンジニアチームのため、日常的に英語を使う環境があります。
■参考記事
・エンジニア6名がAWSの各表彰プログラムに選出
https://exawizards.com/archives/30540/
・exaBase StudioでAI開発の壁を取り払う ― 誰もがDXを駆動できる未来の実現を目指して - 前編
https://note.exawizards.com/n/n70e31e219ae5
・エクサウィザーズ会社紹介資料
https://speakerdeck.com/exawizards/company
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 708 〜 1,080 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 標準時間： 9:00～18:00
（休憩時間1時間／所定労働時間：8時間）
※試用期間の満了以降、職務の内容、職務遂行状況等に基づいて会社が必要と認める場合にはフレックスタイム制を適用します。
（フレキシブルタイム：なし、コアタイム：10:00～16:00／標準労働時間：8時間）
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均10時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
エクサウィザーズは、「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自開発のAIアルゴリズムと、様々な業界や業務に関する知見を組み合わせたAIサービスを顧客及び事業提携先に開発・提供することで、多様な領域における社会課題の解決を図っております。
|
||
| 設立年数 | 11年 | 従業員数 | 287人 |
エイトビット株式会社
【東京ハイブリッド／IT未経験エンジニア】ITエンジニアに興味があり勉強したい方募集！ のリモートワーク求人
■仕事内容
＜着実な成長を後押しする会社です＞
1ヶ月の基礎研修からスタートして、少しずつ経験を積みましょう。ムリのない初歩的な仕事からはじめ、得意なこと・興味のあることに合わせてレベルアップしましょう。
【ステップ1】まずは研修で基礎固め！
当社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。
実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。
※プログラム例：office基礎研修、ネットワーク、サーバー基礎研修、プログラミング基礎研修など
【ステップ2】1ヶ月後、配属！初歩的な仕事に挑戦！
研修後は、いきなり難しい業務ではないところからスタート！チームには経験豊富な先輩がおり、サポート体制も整っております。
多彩なプロジェクトの中から最適なプロジェクトをお任せするので、無理なくスキルアップしていける環境です。
一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。
たとえば…
◎不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事
◎サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事
◎利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事 …など
【ステップ3】少しずつレベルアップ！
定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、
当社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。
たとえば…
◎Webサービス系企業でのサーバ設計/構築（Linux）
◎大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS/Teraterm）
◎ライブ配信用ストリーミングサーバー構築・運用・保守
◎通信系企業ネットワーク設計～運用 …など
■当社で働くメリット・魅力
未経験から始められる研修を通して、エンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,500名以上。
基礎を学んだ後は、OJTで簡単な業務からキャッチアップをしていきます。
難し過ぎないところから始まりますが、未経験から初めて3年目で
・AWS設計構築
・NW運用設計
・PHPプログラミング
など、市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を積んでいます。
複数のプロジェクトがある中から、最適な環境を用意、専任の担当営業が理想のキャリア実現に向けて伴走しますので、一緒に取り組みましょう。
また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。
1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。
生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。
どなたでも学びのきっかけを作ることができます。
上記以外にも、社員の声から生まれた福利厚生がございますので下記のリンクよりご確認下さい。
→[https://eightbit.co.jp/](https://eightbit.co.jp/career/environment/)
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
＜着実な成長を後押しする会社です＞
1ヶ月の基礎研修からスタートして、少しずつ経験を積みましょう。ムリのない初歩的な仕事からはじめ、得意なこと・興味のあることに合わせてレベルアップしましょう。
【ステップ1】まずは研修で基礎固め！
当社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。
実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。
※プログラム例：office基礎研修、ネットワーク、サーバー基礎研修、プログラミング基礎研修など
【ステップ2】1ヶ月後、配属！初歩的な仕事に挑戦！
研修後は、いきなり難しい業務ではないところからスタート！チームには経験豊富な先輩がおり、サポート体制も整っております。
多彩なプロジェクトの中から最適なプロジェクトをお任せするので、無理なくスキルアップしていける環境です。
一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。
たとえば…
◎不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事
◎サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事
◎利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事 …など
【ステップ3】少しずつレベルアップ！
定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、
当社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。
たとえば…
◎Webサービス系企業でのサーバ設計/構築（Linux）
◎大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS/Teraterm）
◎ライブ配信用ストリーミングサーバー構築・運用・保守
◎通信系企業ネットワーク設計～運用 …など
■当社で働くメリット・魅力
未経験から始められる研修を通して、エンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,500名以上。
基礎を学んだ後は、OJTで簡単な業務からキャッチアップをしていきます。
難し過ぎないところから始まりますが、未経験から初めて3年目で
・AWS設計構築
・NW運用設計
・PHPプログラミング
など、市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を積んでいます。
複数のプロジェクトがある中から、最適な環境を用意、専任の担当営業が理想のキャリア実現に向けて伴走しますので、一緒に取り組みましょう。
また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。
1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。
生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。
どなたでも学びのきっかけを作ることができます。
上記以外にも、社員の声から生まれた福利厚生がございますので下記のリンクよりご確認下さい。
→[https://eightbit.co.jp/](https://eightbit.co.jp/career/environment/)
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 282 〜 282 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9:00～18：00
※上記は弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均13時間～20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 19年 | 従業員数 | 1,000人 |
エイトビット株式会社
【福岡ハイブリッド／インフラエンジニア／インフラエンジニアとしての実務経験1年以上】微経験歓迎／資格手当毎月支給／残業月8H／転勤無 のリモートワーク求人
■お仕事内容
運用保守・監視業務の経験を活かしながら、
将来的に構築・設計といった上流工程を目指せるポジションです。
まずは、これまでのご経験を活かせる運用保守業務からスタート。
業務に慣れた後は、
障害対応 → 構築支援 → 構築 → 設計
と、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。
当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。
資格取得手当や希望者向けの二次研修（2〜3ヶ月）を通じて、
インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。
「今の経験を、次のステージにつなげたい」
そんな想いを、会社として全力で後押しします。
■想定されるプロジェクト・アサイン方針
＜想定されるプロジェクト例＞
・インフラ導入プロジェクトにおける運用支援・技術支援
・DXサービスにおけるインフラ基盤の運用・構築 など
＜アサイン方針＞
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。
■身につくスキル
＜専門知識・経験＞
・インフラ運用・保守スキル
・サーバー／NW構築スキル
・クラウド基盤運用スキル（AWS／GCP）
＜業務を通じて身につく汎用的なスキル＞
・業務改善、標準化スキル
・関係者との調整・対応スキル
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
運用保守・監視業務の経験を活かしながら、
将来的に構築・設計といった上流工程を目指せるポジションです。
まずは、これまでのご経験を活かせる運用保守業務からスタート。
業務に慣れた後は、
障害対応 → 構築支援 → 構築 → 設計
と、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。
当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。
資格取得手当や希望者向けの二次研修（2〜3ヶ月）を通じて、
インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。
「今の経験を、次のステージにつなげたい」
そんな想いを、会社として全力で後押しします。
■想定されるプロジェクト・アサイン方針
＜想定されるプロジェクト例＞
・インフラ導入プロジェクトにおける運用支援・技術支援
・DXサービスにおけるインフラ基盤の運用・構築 など
＜アサイン方針＞
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。
■身につくスキル
＜専門知識・経験＞
・インフラ運用・保守スキル
・サーバー／NW構築スキル
・クラウド基盤運用スキル（AWS／GCP）
＜業務を通じて身につく汎用的なスキル＞
・業務改善、標準化スキル
・関係者との調整・対応スキル
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 300 〜 504 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9:00～18：00
※上記は弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均13時間～20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 19年 | 従業員数 | 1,000人 |
エイトビット株式会社
【横浜ハイブリッド／インフラエンジニア／インフラエンジニアとしての実務経験1年以上】微経験歓迎／資格手当毎月支給／残業月8H／転勤無 のリモートワーク求人
■お仕事内容
運用保守・監視業務の経験を活かしながら、
将来的に構築・設計といった上流工程を目指せるポジションです。
まずは、これまでのご経験を活かせる運用保守業務からスタート。
業務に慣れた後は、
障害対応 → 構築支援 → 構築 → 設計
と、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。
当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。
資格取得手当や希望者向けの二次研修（2〜3ヶ月）を通じて、
インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。
「今の経験を、次のステージにつなげたい」
そんな想いを、会社として全力で後押しします。
■想定されるプロジェクト・アサイン方針
＜想定されるプロジェクト例＞
・インフラ導入プロジェクトにおける運用支援・技術支援
・DXサービスにおけるインフラ基盤の運用・構築 など
＜アサイン方針＞
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。
■身につくスキル
＜専門知識・経験＞
・インフラ運用・保守スキル
・サーバー／NW構築スキル
・クラウド基盤運用スキル（AWS／GCP）
＜業務を通じて身につく汎用的なスキル＞
・業務改善、標準化スキル
・関係者との調整・対応スキル
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
運用保守・監視業務の経験を活かしながら、
将来的に構築・設計といった上流工程を目指せるポジションです。
まずは、これまでのご経験を活かせる運用保守業務からスタート。
業務に慣れた後は、
障害対応 → 構築支援 → 構築 → 設計
と、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。
当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。
資格取得手当や希望者向けの二次研修（2〜3ヶ月）を通じて、
インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。
「今の経験を、次のステージにつなげたい」
そんな想いを、会社として全力で後押しします。
■想定されるプロジェクト・アサイン方針
＜想定されるプロジェクト例＞
・インフラ導入プロジェクトにおける運用支援・技術支援
・DXサービスにおけるインフラ基盤の運用・構築 など
＜アサイン方針＞
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。
■身につくスキル
＜専門知識・経験＞
・インフラ運用・保守スキル
・サーバー／NW構築スキル
・クラウド基盤運用スキル（AWS／GCP）
＜業務を通じて身につく汎用的なスキル＞
・業務改善、標準化スキル
・関係者との調整・対応スキル
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 300 〜 504 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9:00～18：00
※上記は弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均13時間～20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 19年 | 従業員数 | 1,000人 |
株式会社電通総研
【ハイブリッド/ソリューションアーキテクト/クラウド設計・構築／アプリ開発リード経験】 電通の知とITの力で、構想から実装まで企業変革をリードするDXパートナー！ のリモートワーク求人
■お仕事内容
＜期待役割＞
ソリューションアーキテクトとして以下を担当いただきます。
・進行中プロジェクトにおける、顧客を含むステークホルダー、チームメンバーに対する技術面でのリード
・顧客向けにAWS、Azureなどのパブリッククラウド、ローコードプラットフォーム、コンテナプラットフォーム等を活用した最適なシステム構成の提案
・商談における自社製品のデモ(セールスサポート)
■このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・様々な製品、ソリューションから最適な構成を検討し提案すること、プロジェクトの上流工程から設計を担う経験を積めます。
・全社横断で支援を行う組織のため、様々な業種・業界を顧客とするプロジェクトに参画可能です。
多様なニーズに応えるべく、幅広い技術を活用する経験を積むことができ、先端技術にも触れられる環境です。
・将来的にはラインマネージャー、プロフェッショナルなどご自身のキャリアビジョンや適性に応じたステップアップが可能です。
■部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
クロスイノベーション本部では、電通総研全社のシステム開発プロジェクトに対して、
クラウド共用基盤やローコード開発基盤、コンテナ基盤等のプラットフォーム提供と活用の支援を行っています。
また、顧客向けに直接、クラウド導入支援やCCoE等の技術的なコンサルティングサービスも提供しています。
今後、これらの事業・ビジネス拡大に向けて、各種製品や要素技術を統合して顧客向けソリューションを策定し、
技術面でプロジェクトをリードするアーキテクトを募集します。
【業務の変更の範囲】
当社の指示する業務全般
＜期待役割＞
ソリューションアーキテクトとして以下を担当いただきます。
・進行中プロジェクトにおける、顧客を含むステークホルダー、チームメンバーに対する技術面でのリード
・顧客向けにAWS、Azureなどのパブリッククラウド、ローコードプラットフォーム、コンテナプラットフォーム等を活用した最適なシステム構成の提案
・商談における自社製品のデモ(セールスサポート)
■このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・様々な製品、ソリューションから最適な構成を検討し提案すること、プロジェクトの上流工程から設計を担う経験を積めます。
・全社横断で支援を行う組織のため、様々な業種・業界を顧客とするプロジェクトに参画可能です。
多様なニーズに応えるべく、幅広い技術を活用する経験を積むことができ、先端技術にも触れられる環境です。
・将来的にはラインマネージャー、プロフェッショナルなどご自身のキャリアビジョンや適性に応じたステップアップが可能です。
■部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
クロスイノベーション本部では、電通総研全社のシステム開発プロジェクトに対して、
クラウド共用基盤やローコード開発基盤、コンテナ基盤等のプラットフォーム提供と活用の支援を行っています。
また、顧客向けに直接、クラウド導入支援やCCoE等の技術的なコンサルティングサービスも提供しています。
今後、これらの事業・ビジネス拡大に向けて、各種製品や要素技術を統合して顧客向けソリューションを策定し、
技術面でプロジェクトをリードするアーキテクトを募集します。
【業務の変更の範囲】
当社の指示する業務全般
| 想定年収 | 720 〜 1,200 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： フレックスタイム制
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00-22:00
標準労働時間：7時間/日
※裁量労働制もあり
働き方： フルフレックス制 時間外労働の有無： 有（月平均10時間～30時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
社会や企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を、確かな技術力と創造力で支援しています。
先進的な情報技術をベースに、日本の金融機関や製造業のトップクラスの企業と直接取引し、事業環境の変化に呼応するITソリューションを提供しています。 |
||
| 設立年数 | 52年 | 従業員数 | 1,842人 |
427件中 71件～80件
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～600 万円 ／ 年
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～630 万円 ／ 年
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