サーバーサイドエンジニア×年収400万円以上のリモートワーク転職・求人情報一覧 -31ページ目
918件中 301件~310件
株式会社ウェブライフ
【フルリモート/自社バックエンドエンジニア/Web系言語での開発実務経験3年以上】EC・D2C支援自社サービスのバックエンドエンジニア のリモートワーク求人
■私たちについて
株式会社ウェブライフは、創業期にあたる90年代後半から、IT・インターネットの可能性を追い続けてまいりました。時代の大きな変化を乗り越えながら、世の中を一歩先へ進めるプロダクトを開発すること、新規市場のパイオニアとなること、既存業界にイノベーションを生み出すこと、このようなテーマに創造と革新を持って取り組んできています。
2022年4月より、IT業界で20年以上の連続黒字経営を続けてきたベンチャー3社(関係各社)を合併し、急成長を目指すスタートアップ企業となったことで、当社の新たな挑戦が始まりました。事業内容は、ECサイト構築〜運用支援の「EC支援事業」、ノーコードでWebサイト作成の「CMS事業」、CG映像・Web制作の「クリエイティブ事業」の3つを展開しています。
EC支援事業(EC SaaS事業)では、世界シェアNo.1のECプラットフォーム「Shopify(ショッピファイ)」に特化したECサイトの構築と運用支援を行っています。18年を超えるECサイト構築支援の経験とプロダクトの技術開発力をもとに、Shopifyを最大限活用することを支援しています。
<募集背景>
事業成長に伴い、組織体制の強化を必要とする中で、開発部署の仕組みや体制づくりを進めています。
ニーズ増加による開発スピードの加速とプロダクトの安定化に向けて、バックエンドエンジニアを増員募集することになりました。
<お任せする仕事内容>
開発部署にて、バックエンド開発(自社サービスの機能開発・プロダクト開発、クライアントワーク/中堅〜大手企業のECサイト中心)をご担当いただきます。
自社開発とクライアントワークの割合はおおよそ半々を想定しています。時期や案件によって変動する場合もありますが、いずれも同じチーム体制で取り組みます。
[業務例 / 自社プロダクト]
・自社サービス向け新機能の設計・開発
・新プロダクトの設計・開発
・自社サービスの保守・運用
[業務例 / クライアントワーク]
・Shopifyカスタムアプリ等の運用保守、追加開発
・Webシステムの設計・開発
・Webシステムの保守・運用
<開発環境>
・開発言語:Node.js, TypeScript
・フレームワーク: NestJS, Next.js
・インフラ:AWS
・その他ツール: Claude Code, Codex, Cursor, Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box, Claude Code, Cursor
・開発環境:Mac, Windows
<働く環境>
・フルリモートの仕事環境で、開発部署はフレックスタイム(コアタイムあり)となっています。
・平均残業時間は月15時間程度(全社)です。各自がパフォーマンスを出しやすい環境を整えたり、仕事管理ツールのAsanaを活用するなど、ワークライフバランス/生産性を意識した働き方に注力しています。
<やりがい・魅力>
◎ユーザーを意識した開発
開発チームの方針として、ユーザー目線、本質的な問題解決をポイントに置いており、本当にその開発が必要か、必要なのであればどういった開発をすると提供価値を増やせるのかを常に念頭においた議論・開発を行うことができます。
◎提案のしやすい環境
CTOやプロジェクトリーダーなどが各メンバーと近い距離で動いているため、新しい技術や構成の提案・議論がしやすい環境です。また、それぞれのメンバーの発言・提案が尊重される文化があります。
◎裁量を任されることでスキルを磨ける
担当いただく中での裁量はお任せします。スピード感を持ってプロダクトを作り上げていけますので、主体的に動ける方には多くのチャンスがあります。
また、Claude Codeなど最先端のAIツールを活用し、開発プロセスの提案から実行まで対応することができます。
<スキルアップ・キャリア>
・定期的な勉強会を実施するなど、スキルアップに向けたインプットの場も豊富。
・技術を極めたい方にはテックリーダーとしてのキャリアパス、 PL/PMなどマネジメント方面を目指したい方にはマネジメント用のキャリアパスを整備してあります。
・個々の裁量を尊重しつつ、チームで切磋琢磨できる環境です。多様なプロジェクトに関わりながら、実践的なスキルと経験を深く身につけられます。
【業務の変更の範囲】
無
株式会社ウェブライフは、創業期にあたる90年代後半から、IT・インターネットの可能性を追い続けてまいりました。時代の大きな変化を乗り越えながら、世の中を一歩先へ進めるプロダクトを開発すること、新規市場のパイオニアとなること、既存業界にイノベーションを生み出すこと、このようなテーマに創造と革新を持って取り組んできています。
2022年4月より、IT業界で20年以上の連続黒字経営を続けてきたベンチャー3社(関係各社)を合併し、急成長を目指すスタートアップ企業となったことで、当社の新たな挑戦が始まりました。事業内容は、ECサイト構築〜運用支援の「EC支援事業」、ノーコードでWebサイト作成の「CMS事業」、CG映像・Web制作の「クリエイティブ事業」の3つを展開しています。
EC支援事業(EC SaaS事業)では、世界シェアNo.1のECプラットフォーム「Shopify(ショッピファイ)」に特化したECサイトの構築と運用支援を行っています。18年を超えるECサイト構築支援の経験とプロダクトの技術開発力をもとに、Shopifyを最大限活用することを支援しています。
<募集背景>
事業成長に伴い、組織体制の強化を必要とする中で、開発部署の仕組みや体制づくりを進めています。
ニーズ増加による開発スピードの加速とプロダクトの安定化に向けて、バックエンドエンジニアを増員募集することになりました。
<お任せする仕事内容>
開発部署にて、バックエンド開発(自社サービスの機能開発・プロダクト開発、クライアントワーク/中堅〜大手企業のECサイト中心)をご担当いただきます。
自社開発とクライアントワークの割合はおおよそ半々を想定しています。時期や案件によって変動する場合もありますが、いずれも同じチーム体制で取り組みます。
[業務例 / 自社プロダクト]
・自社サービス向け新機能の設計・開発
・新プロダクトの設計・開発
・自社サービスの保守・運用
[業務例 / クライアントワーク]
・Shopifyカスタムアプリ等の運用保守、追加開発
・Webシステムの設計・開発
・Webシステムの保守・運用
<開発環境>
・開発言語:Node.js, TypeScript
・フレームワーク: NestJS, Next.js
・インフラ:AWS
・その他ツール: Claude Code, Codex, Cursor, Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box, Claude Code, Cursor
・開発環境:Mac, Windows
<働く環境>
・フルリモートの仕事環境で、開発部署はフレックスタイム(コアタイムあり)となっています。
・平均残業時間は月15時間程度(全社)です。各自がパフォーマンスを出しやすい環境を整えたり、仕事管理ツールのAsanaを活用するなど、ワークライフバランス/生産性を意識した働き方に注力しています。
<やりがい・魅力>
◎ユーザーを意識した開発
開発チームの方針として、ユーザー目線、本質的な問題解決をポイントに置いており、本当にその開発が必要か、必要なのであればどういった開発をすると提供価値を増やせるのかを常に念頭においた議論・開発を行うことができます。
◎提案のしやすい環境
CTOやプロジェクトリーダーなどが各メンバーと近い距離で動いているため、新しい技術や構成の提案・議論がしやすい環境です。また、それぞれのメンバーの発言・提案が尊重される文化があります。
◎裁量を任されることでスキルを磨ける
担当いただく中での裁量はお任せします。スピード感を持ってプロダクトを作り上げていけますので、主体的に動ける方には多くのチャンスがあります。
また、Claude Codeなど最先端のAIツールを活用し、開発プロセスの提案から実行まで対応することができます。
<スキルアップ・キャリア>
・定期的な勉強会を実施するなど、スキルアップに向けたインプットの場も豊富。
・技術を極めたい方にはテックリーダーとしてのキャリアパス、 PL/PMなどマネジメント方面を目指したい方にはマネジメント用のキャリアパスを整備してあります。
・個々の裁量を尊重しつつ、チームで切磋琢磨できる環境です。多様なプロジェクトに関わりながら、実践的なスキルと経験を深く身につけられます。
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 500 〜 700 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間: フレキシブルタイム:8:00~23:00 コアタイム:11:00~15:00 標準労働時間:10:00~19:00
働き方: フレックス制(コアタイムあり) 時間外労働の有無: 有(月平均15時間) 休憩時間: 60分 |
||
| 従業員数 | 30人 | ||
株式会社リヴァンプ
【フルリモートエンジニア募集!】時間と場所は自由!住まいを変えずに大規模基幹システム開発・経営支援をしませんか? のリモートワーク求人
【業務内容】
1:開発プロジェクトの進行管理
・要求ヒアリング〜要件定義までを主体的に担っていただく
・能動的なコミュニケーション、巻き込み力
・開発業務を実装するためクライアントへの課題把握を継続的にリード
2:システムの設計、構造のドキュメント化
・システム構築のための状況把握(要求事項の整理、要件定義、設計)
・開発メンバーとの意思疎通
・D2C、システム構築
・ECサイト、モール開発の経験があると良さそう
・SQLを活用して、データ加工やクライアントのデータを抽出、整理
3:時価総額10兆円越えのAIカンパニーとの協業エンジニアリング
・世界トップレベルのエンジニアと同じチームで開発
【リヴァンプのクライアント様一例】
資生堂、大創産業(ダイソー)、KOSE、FANCL、ユニ・チャーム、ファイントゥデイ、LUMINE、HANDS、メルカリ、日本生命、
【プロジェクトの一例】
・EC/アプリ:オンライン受注/予約システムの開発、ユーザーが利用するスマフォアプリの開発
・業務システム:店舗の受注/接客システムの開発、従業員が利用する店舗ポータル・業務用アプリの開発
・顧客基盤:基幹システムと顧客情報/業績/KPIを管理し活用する基盤の開発
【採用背景】
一気通貫でご支援しているリヴァンプへの期待や対応スコープが、更に広がっています。この広がりに対して、一緒に推進して価値を生める方にジョイン頂きたいです。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
1:開発プロジェクトの進行管理
・要求ヒアリング〜要件定義までを主体的に担っていただく
・能動的なコミュニケーション、巻き込み力
・開発業務を実装するためクライアントへの課題把握を継続的にリード
2:システムの設計、構造のドキュメント化
・システム構築のための状況把握(要求事項の整理、要件定義、設計)
・開発メンバーとの意思疎通
・D2C、システム構築
・ECサイト、モール開発の経験があると良さそう
・SQLを活用して、データ加工やクライアントのデータを抽出、整理
3:時価総額10兆円越えのAIカンパニーとの協業エンジニアリング
・世界トップレベルのエンジニアと同じチームで開発
【リヴァンプのクライアント様一例】
資生堂、大創産業(ダイソー)、KOSE、FANCL、ユニ・チャーム、ファイントゥデイ、LUMINE、HANDS、メルカリ、日本生命、
【プロジェクトの一例】
・EC/アプリ:オンライン受注/予約システムの開発、ユーザーが利用するスマフォアプリの開発
・業務システム:店舗の受注/接客システムの開発、従業員が利用する店舗ポータル・業務用アプリの開発
・顧客基盤:基幹システムと顧客情報/業績/KPIを管理し活用する基盤の開発
【採用背景】
一気通貫でご支援しているリヴァンプへの期待や対応スコープが、更に広がっています。この広がりに対して、一緒に推進して価値を生める方にジョイン頂きたいです。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 想定年収 | 600 〜 1,200 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
リヴァンプのユニークさは、タイプの異なるプロフェッショナルが協業し、クライアント企業の価値向上に貢献することです。
200名以上の優秀なメンバーが企業再生や基幹システムの開発・刷新、コスト削減や業務改革、ファンド投資先のバリューアップ支援、一流クリエイターとのマーケティング支援やDX支援など、多岐に渡る内容で様々な企業の経営を支援しています。 |
||
| 設立年数 | 22年 | 従業員数 | 100人 |
株式会社イルグルム
(東京)【ハイブリッド/自社サービス企業/PM,PL】上場企業で福利厚生◎モダンな環境で自社アプリ開発のリーダー候補! のリモートワーク求人
■業務内容
「AD EBiS」の新規機能開発や性能改善を軸に、要件定義〜設計・実装・テスト・リリースまで一貫して携わっていただきます。
TL候補として、以下のような業務を想定しています
・技術選定や設計方針の検討
・開発チーム内のレビュー・品質管理
・小規模プロジェクトの進行リード
・若手メンバーの育成支援
・他部門との連携による仕様検討 など
将来的にはPL/PMとして、プロダクト戦略・組織マネジメントにも関与していただくことを想定しています。
■将来的には
組織マネジメントリーダーとしてメンバーのタスク管理や育成も含めたチームビルディング、開発業務効率化/自動化などもお任せいたします。
・年間数百億件のトランザクションデータを扱う分析基盤の設計/開発に関わることができます。
・最新のブラウザ動向を追いかけ、業界最速での対応を行うため、エンジニア主導で新たな仕様や機能を開発することができます。
■このポジションの魅力
・「プレイング×リード」型の立ち位置でキャリアの幅が広がる
・プロジェクト立ち上げ段階から参画し、裁量を持って技術選定や進行管理に関われる
・マネジメント未経験者も、小規模PJからリードできる
・将来的には新卒/中途採用や組織ビルディングにも携われる機会あり
■働き方
部門の壁にとらわれずに、任意参加の勉強会や交流会を行っています。
リフレッシュと業務効率化を促進する9連休「山ごもり休暇制度」を全社員が取得しています。
ハイブリッド勤務を推奨しているので、その日の就業場所を配属拠点かご自宅かを選択いただけます。原則としてリモートも可能です。
※会社行事等の出社の可能性はあります。
技術力を活かしながら、将来的にPMキャリアや組織マネジメントにも挑戦したい方へ。
これまでのご経験を活かして「技術+α」の領域に踏み出したい方を歓迎します。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
「AD EBiS」の新規機能開発や性能改善を軸に、要件定義〜設計・実装・テスト・リリースまで一貫して携わっていただきます。
TL候補として、以下のような業務を想定しています
・技術選定や設計方針の検討
・開発チーム内のレビュー・品質管理
・小規模プロジェクトの進行リード
・若手メンバーの育成支援
・他部門との連携による仕様検討 など
将来的にはPL/PMとして、プロダクト戦略・組織マネジメントにも関与していただくことを想定しています。
■将来的には
組織マネジメントリーダーとしてメンバーのタスク管理や育成も含めたチームビルディング、開発業務効率化/自動化などもお任せいたします。
・年間数百億件のトランザクションデータを扱う分析基盤の設計/開発に関わることができます。
・最新のブラウザ動向を追いかけ、業界最速での対応を行うため、エンジニア主導で新たな仕様や機能を開発することができます。
■このポジションの魅力
・「プレイング×リード」型の立ち位置でキャリアの幅が広がる
・プロジェクト立ち上げ段階から参画し、裁量を持って技術選定や進行管理に関われる
・マネジメント未経験者も、小規模PJからリードできる
・将来的には新卒/中途採用や組織ビルディングにも携われる機会あり
■働き方
部門の壁にとらわれずに、任意参加の勉強会や交流会を行っています。
リフレッシュと業務効率化を促進する9連休「山ごもり休暇制度」を全社員が取得しています。
ハイブリッド勤務を推奨しているので、その日の就業場所を配属拠点かご自宅かを選択いただけます。原則としてリモートも可能です。
※会社行事等の出社の可能性はあります。
技術力を活かしながら、将来的にPMキャリアや組織マネジメントにも挑戦したい方へ。
これまでのご経験を活かして「技術+α」の領域に踏み出したい方を歓迎します。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 643 〜 826 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間: 9:00〜18:00(実働8時間)
※ライフスタイルやコンディション等に応じた時差勤務制度有
働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 時間外労働の有無: 有(月平均20時間) 休憩時間: 60分 |
||
| 設立年数 | 26年 | 従業員数 | 150人 |
株式会社イルグルム
(大阪)【ハイブリッド/自社サービス企業/PM,PL】上場企業で福利厚生◎モダンな環境で自社アプリ開発のリーダー候補! のリモートワーク求人
■業務内容
「AD EBiS」の新規機能開発や性能改善を軸に、要件定義〜設計・実装・テスト・リリースまで一貫して携わっていただきます。
TL候補として、以下のような業務を想定しています
・技術選定や設計方針の検討
・開発チーム内のレビュー・品質管理
・小規模プロジェクトの進行リード
・若手メンバーの育成支援
・他部門との連携による仕様検討 など
将来的にはPL/PMとして、プロダクト戦略・組織マネジメントにも関与していただくことを想定しています。
■将来的には
組織マネジメントリーダーとしてメンバーのタスク管理や育成も含めたチームビルディング、開発業務効率化/自動化などもお任せいたします。
・年間数百億件のトランザクションデータを扱う分析基盤の設計/開発に関わることができます。
・最新のブラウザ動向を追いかけ、業界最速での対応を行うため、エンジニア主導で新たな仕様や機能を開発することができます。
■このポジションの魅力
・「プレイング×リード」型の立ち位置でキャリアの幅が広がる
・プロジェクト立ち上げ段階から参画し、裁量を持って技術選定や進行管理に関われる
・マネジメント未経験者も、小規模PJからリードできる
・将来的には新卒/中途採用や組織ビルディングにも携われる機会あり
■働き方
部門の壁にとらわれずに、任意参加の勉強会や交流会を行っています。
リフレッシュと業務効率化を促進する9連休「山ごもり休暇制度」を全社員が取得しています。
ハイブリッド勤務を推奨しているので、その日の就業場所を配属拠点かご自宅かを選択いただけます。原則としてリモートも可能です。
※会社行事等の出社の可能性はあります。
技術力を活かしながら、将来的にPMキャリアや組織マネジメントにも挑戦したい方へ。
これまでのご経験を活かして「技術+α」の領域に踏み出したい方を歓迎します。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
「AD EBiS」の新規機能開発や性能改善を軸に、要件定義〜設計・実装・テスト・リリースまで一貫して携わっていただきます。
TL候補として、以下のような業務を想定しています
・技術選定や設計方針の検討
・開発チーム内のレビュー・品質管理
・小規模プロジェクトの進行リード
・若手メンバーの育成支援
・他部門との連携による仕様検討 など
将来的にはPL/PMとして、プロダクト戦略・組織マネジメントにも関与していただくことを想定しています。
■将来的には
組織マネジメントリーダーとしてメンバーのタスク管理や育成も含めたチームビルディング、開発業務効率化/自動化などもお任せいたします。
・年間数百億件のトランザクションデータを扱う分析基盤の設計/開発に関わることができます。
・最新のブラウザ動向を追いかけ、業界最速での対応を行うため、エンジニア主導で新たな仕様や機能を開発することができます。
■このポジションの魅力
・「プレイング×リード」型の立ち位置でキャリアの幅が広がる
・プロジェクト立ち上げ段階から参画し、裁量を持って技術選定や進行管理に関われる
・マネジメント未経験者も、小規模PJからリードできる
・将来的には新卒/中途採用や組織ビルディングにも携われる機会あり
■働き方
部門の壁にとらわれずに、任意参加の勉強会や交流会を行っています。
リフレッシュと業務効率化を促進する9連休「山ごもり休暇制度」を全社員が取得しています。
ハイブリッド勤務を推奨しているので、その日の就業場所を配属拠点かご自宅かを選択いただけます。原則としてリモートも可能です。
※会社行事等の出社の可能性はあります。
技術力を活かしながら、将来的にPMキャリアや組織マネジメントにも挑戦したい方へ。
これまでのご経験を活かして「技術+α」の領域に踏み出したい方を歓迎します。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 643 〜 826 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間: 9:00〜18:00(実働8時間)
※ライフスタイルやコンディション等に応じた時差勤務制度有
働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 時間外労働の有無: 有(月平均20時間) 休憩時間: 60分 |
||
| 設立年数 | 26年 | 従業員数 | 150人 |
株式会社イルグルム
(大阪)【ハイブリッド/自社サービス企業/バックエンドエンジニア】上場企業で福利厚生◎モダンな環境で自社アプリ開発★ のリモートワーク求人
■業務内容
「AD EBiS」の新規機能や性能改善などのプロジェクトにおける要件定義~リリースまでの開発全般を主に担当いただきます。
「AD EBiS」の開発では膨大な計測データを取得/分析するためのバックエンド部分や、マーケティング業務支援のための多彩な機能を有したフロントエンド部分など、幅広い範囲の開発に従事頂き、営業、サポート、企画部門からのニーズヒアリングを始め、実現仕様を企画担当と相談しながら確定していくなど、顧客視点での製品開発を進めていただきます。
■将来的には
・年間数百億件のトランザクションデータを扱う分析基盤の設計/開発に関わることができます。
・最新のブラウザ動向を追いかけ、業界最速での対応を行うため、エンジニア主導で新たな仕様や機能を開発することができます。
■仕事の魅力
・意思決定ラインがシンプルで最適化されており、スピーディで煩わしさのないPJ進行を行うことができます。
・企画部門との協業により、Webマーケティング業界知識を獲得しながら、実現仕様の検討段階から関わっていただけます。
・最新のブラウザ動向を追いかけ、業界最速での対応を行うため、開発主導で新たな仕様や機能を提案、開発することができます。
・海外グループ会社とのオフショア開発など大規模PJをご経験いただけます。
・年間数百億件のトランザクションデータを扱う分析基盤の開発に関わることができます。
・オンプレからのクラウド化を推進しているため、サーバレスアーキテクチャなどのクラウドのメリットをフルに活かした開発やマイグレーションに携わることができます。
※主にSPA(React)+API(Lambda、Python)で構成されたアプリケーションの開発に従事いただきます。
■働き方
部門の壁にとらわれずに、任意参加の勉強会や交流会を行っています。
リフレッシュと業務効率化を促進する9連休「山ごもり休暇制度」を全社員が取得しています。
ハイブリッド勤務を推奨しているので、その日の就業場所を配属拠点かご自宅かを選択いただけます。原則としてリモートも可能です。
※会社行事等の出社の可能性はあります。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
「AD EBiS」の新規機能や性能改善などのプロジェクトにおける要件定義~リリースまでの開発全般を主に担当いただきます。
「AD EBiS」の開発では膨大な計測データを取得/分析するためのバックエンド部分や、マーケティング業務支援のための多彩な機能を有したフロントエンド部分など、幅広い範囲の開発に従事頂き、営業、サポート、企画部門からのニーズヒアリングを始め、実現仕様を企画担当と相談しながら確定していくなど、顧客視点での製品開発を進めていただきます。
■将来的には
・年間数百億件のトランザクションデータを扱う分析基盤の設計/開発に関わることができます。
・最新のブラウザ動向を追いかけ、業界最速での対応を行うため、エンジニア主導で新たな仕様や機能を開発することができます。
■仕事の魅力
・意思決定ラインがシンプルで最適化されており、スピーディで煩わしさのないPJ進行を行うことができます。
・企画部門との協業により、Webマーケティング業界知識を獲得しながら、実現仕様の検討段階から関わっていただけます。
・最新のブラウザ動向を追いかけ、業界最速での対応を行うため、開発主導で新たな仕様や機能を提案、開発することができます。
・海外グループ会社とのオフショア開発など大規模PJをご経験いただけます。
・年間数百億件のトランザクションデータを扱う分析基盤の開発に関わることができます。
・オンプレからのクラウド化を推進しているため、サーバレスアーキテクチャなどのクラウドのメリットをフルに活かした開発やマイグレーションに携わることができます。
※主にSPA(React)+API(Lambda、Python)で構成されたアプリケーションの開発に従事いただきます。
■働き方
部門の壁にとらわれずに、任意参加の勉強会や交流会を行っています。
リフレッシュと業務効率化を促進する9連休「山ごもり休暇制度」を全社員が取得しています。
ハイブリッド勤務を推奨しているので、その日の就業場所を配属拠点かご自宅かを選択いただけます。原則としてリモートも可能です。
※会社行事等の出社の可能性はあります。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 643 〜 826 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間: 9:00〜18:00(実働8時間)
※ライフスタイルやコンディション等に応じた時差勤務制度有
働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 時間外労働の有無: 有(月平均20時間) 休憩時間: 60分 |
||
| 設立年数 | 26年 | 従業員数 | 150人 |
株式会社PARA-SOL
【熊本ハイブリッド/システムエンジニア】福利厚生◎プライム案件多数の企業で、キャリアアップ★ のリモートワーク求人
◇◆時短ママさん複数名活躍中/柔軟な働き方できるので安心◎/自分のキャリアと家庭の両立が叶います◆◇
株式会社PARA-SOLでは、熊本にいながら首都圏の最先端プロジェクトに携わることができるSEを募集しています。
私たちは「地方でも一流の仕事ができる」を目指し、社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にしています。
■お仕事内容
開発支援及び保守業務: 通信系案件やスマートロック連動の施設予約管理システム開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わります。
プロジェクトによって週2~3日のリモートワークも可能です。
使用言語: 主にC#、VB.net、Ruby on Railsを使用。
経験が少ない方でもオンライン外部研修などで新しい技術を学べる環境が整っています。
■魅力
・ワークライフバランスを重視: 年間休日125日、完全週休2日制(土日祝休み)、残業は月1~2時間程度です。
家庭との両立を目指すママさんにぴったりの環境です。
条件によっては時短勤務も可能で、育休復帰率は100%ですので、安心して働くことができます。
・多様な案件に対応: 首都圏の様々な案件に携わることで、スキルアップが期待できます。
アサインローテーションを行っており、長期間同じプロジェクトに固定されることはありません。
・教育制度が充実: オンライン外部研修やeラーニングなどで新しい技術を習得する機会が豊富にあります。
経験が少ない方でも、先輩社員によるOJTや安心のカリキュラムでサポートします。
■組織構成
20名程度(20~60代)が在籍しています。時短ママさんも在籍しているため安心して就業することが可能です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
株式会社PARA-SOLでは、熊本にいながら首都圏の最先端プロジェクトに携わることができるSEを募集しています。
私たちは「地方でも一流の仕事ができる」を目指し、社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にしています。
■お仕事内容
開発支援及び保守業務: 通信系案件やスマートロック連動の施設予約管理システム開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わります。
プロジェクトによって週2~3日のリモートワークも可能です。
使用言語: 主にC#、VB.net、Ruby on Railsを使用。
経験が少ない方でもオンライン外部研修などで新しい技術を学べる環境が整っています。
■魅力
・ワークライフバランスを重視: 年間休日125日、完全週休2日制(土日祝休み)、残業は月1~2時間程度です。
家庭との両立を目指すママさんにぴったりの環境です。
条件によっては時短勤務も可能で、育休復帰率は100%ですので、安心して働くことができます。
・多様な案件に対応: 首都圏の様々な案件に携わることで、スキルアップが期待できます。
アサインローテーションを行っており、長期間同じプロジェクトに固定されることはありません。
・教育制度が充実: オンライン外部研修やeラーニングなどで新しい技術を習得する機会が豊富にあります。
経験が少ない方でも、先輩社員によるOJTや安心のカリキュラムでサポートします。
■組織構成
20名程度(20~60代)が在籍しています。時短ママさんも在籍しているため安心して就業することが可能です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 想定年収 | 400 〜 592 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 9年 | 従業員数 | 50人 |
PROPAGANDIST株式会社
【首都圏府リモート可能!/PM/PL候補】福利厚生◎社員想いの社風でエンジニアとしてスキルアップ★ のリモートワーク求人
■お仕事内容
業務系・Web系・オープン系システムの要件定義~設計・開発・運用までを対応!
サービスはBtoBやBtoC、CtoCとさまざま!
<開発実績の一部>
・ネットショッピングECサイト開発
・旅行販売システム開発
・美容サービス予約サイト開発
・電力・ガス販売サイト開発
■求人のポイント
・残業は最大でも月10時間程度◎
・時短勤務・フレックス相談可能!
・基本的に在宅勤務!
・豊富な福利厚生あり!
┗健康増進手当など変わったものも♪
・堅苦しい雰囲気は全くなし。
■こんなところがスタッフたちに好評!
①キャリアプランの要望に応じた配置に尽力!
②若手でも「PL志望」など考慮して振り分け
③自分の意見を言いやすい環境
フルリモートの案件9割、案件選択制です。チーム参画もあるので安心!
ジュニアの方でもサポート体制◎
フルリモート案件参画であっても上長や社員の方と一緒に出社し
マンツーマンで技術指導あるので安心できる体制です!
■入社後の流れ
新卒の方はカリキュラムにそって4ヶ月研修あり。
その後、現場となります。
中途の方は入社後すぐに現場の作業となります(個人の力量によって調整します)
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
業務系・Web系・オープン系システムの要件定義~設計・開発・運用までを対応!
サービスはBtoBやBtoC、CtoCとさまざま!
<開発実績の一部>
・ネットショッピングECサイト開発
・旅行販売システム開発
・美容サービス予約サイト開発
・電力・ガス販売サイト開発
■求人のポイント
・残業は最大でも月10時間程度◎
・時短勤務・フレックス相談可能!
・基本的に在宅勤務!
・豊富な福利厚生あり!
┗健康増進手当など変わったものも♪
・堅苦しい雰囲気は全くなし。
■こんなところがスタッフたちに好評!
①キャリアプランの要望に応じた配置に尽力!
②若手でも「PL志望」など考慮して振り分け
③自分の意見を言いやすい環境
フルリモートの案件9割、案件選択制です。チーム参画もあるので安心!
ジュニアの方でもサポート体制◎
フルリモート案件参画であっても上長や社員の方と一緒に出社し
マンツーマンで技術指導あるので安心できる体制です!
■入社後の流れ
新卒の方はカリキュラムにそって4ヶ月研修あり。
その後、現場となります。
中途の方は入社後すぐに現場の作業となります(個人の力量によって調整します)
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 500 〜 700 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 従業員数 | 20人 | ||
PROPAGANDIST株式会社
【首都圏フルリモート可能!/システムエンジニア】ジュニアの方でもフルリモート◎サポート&福利厚生◎社員想いの社風でエンジニアとしてスキルアップ★ のリモートワーク求人
■お仕事内容
業務系・Web系・オープン系システムの要件定義~設計・開発・運用までを対応!
サービスはBtoBやBtoC、CtoCとさまざま!
<開発実績の一部>
・ネットショッピングECサイト開発
・旅行販売システム開発
・美容サービス予約サイト開発
・電力・ガス販売サイト開発
■求人のポイント
・残業は最大でも月10時間程度◎
・時短勤務・フレックス相談可能!
・基本的に在宅勤務!
・豊富な福利厚生あり!
┗健康増進手当など変わったものも♪
・堅苦しい雰囲気は全くなし。
フルリモートの案件9割、案件選択制です。チーム参画もあるので安心!
ジュニアの方でもサポート体制◎
フルリモート案件参画であっても上長や社員の方と一緒に出社し
マンツーマンで技術指導あるので安心できる体制です!
■こんなところがスタッフたちに好評!
①キャリアプランの要望に応じた配置に尽力!
②若手でも「PL志望」など考慮して振り分け
③自分の意見を言いやすい環境
■入社後の流れ
新卒の方はカリキュラムにそって4ヶ月研修あり。
その後、現場となります。
中途の方は入社後すぐに現場の作業となります(個人の力量によって調整します)
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
業務系・Web系・オープン系システムの要件定義~設計・開発・運用までを対応!
サービスはBtoBやBtoC、CtoCとさまざま!
<開発実績の一部>
・ネットショッピングECサイト開発
・旅行販売システム開発
・美容サービス予約サイト開発
・電力・ガス販売サイト開発
■求人のポイント
・残業は最大でも月10時間程度◎
・時短勤務・フレックス相談可能!
・基本的に在宅勤務!
・豊富な福利厚生あり!
┗健康増進手当など変わったものも♪
・堅苦しい雰囲気は全くなし。
フルリモートの案件9割、案件選択制です。チーム参画もあるので安心!
ジュニアの方でもサポート体制◎
フルリモート案件参画であっても上長や社員の方と一緒に出社し
マンツーマンで技術指導あるので安心できる体制です!
■こんなところがスタッフたちに好評!
①キャリアプランの要望に応じた配置に尽力!
②若手でも「PL志望」など考慮して振り分け
③自分の意見を言いやすい環境
■入社後の流れ
新卒の方はカリキュラムにそって4ヶ月研修あり。
その後、現場となります。
中途の方は入社後すぐに現場の作業となります(個人の力量によって調整します)
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 385 〜 600 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 従業員数 | 20人 | ||
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
【フルリモート/AIエンジニア/Webアプリ開発経験、AIやデータ分析の知識での業務課題解決経験】業界トップクラスのシェアを持つクラウド勤怠管理システム提供企業! のリモートワーク求人
■業務内容
当社が提供する勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」および社内に蓄積された膨大なデータを活用し、AI/機械学習を用いた課題解決や機能開発を推進していただきます。
AIを活用した新たな価値提供に向け、企画・検討から実装まで幅広く関わるポジションです。
■具体的な業務内容
・AI技術の調査・選定
・社内外データを活用したAI機能の企画・検討
・AI活用による課題解決の検証・実装・運用
AI活用領域は社内向け・外部向けを問わず、幅広い可能性に挑戦できる環境です。
AI活用に関しては、すでに進行中のテーマもありますが、新たな取り組みについても方針の検討段階から積極的に関わっていただけます。
■ポジションの魅力
◎AI活用の企画段階から参画可能
具体的なテーマ設定から技術調査、実装・運用まで一貫して携われます。
すでに進行中のAI活用プロジェクトにも参加できるほか、新しい取り組みの検討段階からアイデアを出し、企画を形にしていく経験が積めます。
◎膨大なデータを活用できる環境
勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』は国内トップクラスのシェアを誇っており、
利用社数 6.4万社 / 利用ID数 410万IDを誇る「KING OF TIME」のデータに加え、社内に蓄積されたさまざまな業務データも活用可能です。
これらの大規模データを組み合わせることで、他にはないAIモデルの検証や高度な分析に挑戦できます。
◎裁量を持ってAI活用を推進
少数精鋭のチームのため、AI技術の選定や課題解決アプローチの検討段階から関わることができます。
業務が細分化されていないため、エンジニアとして意見を出しやすく、自らのアイデアを活かしながら幅広い領域に挑戦できる環境です。
◎事業成長に直結するAI活用
AI活用は、「KING OF TIME」に蓄積された膨大なデータだけでなく、社内に蓄積された業務データにも及びます。
事業成長への貢献に加え、社内業務の効率化など幅広いテーマに挑戦でき、自ら手がけたAIプロジェクトの成果を事業や現場へのインパクトとして実感できる環境です。
業務内容
当社が提供する勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」および社内に蓄積された膨大なデータを活用し、
AI/機械学習を用いた課題解決や機能開発を推進していただきます。
AIを活用した新たな価値提供に向け、企画・検討から実装まで幅広く関わるポジションです。
具体的な業務内容
・AI技術の調査・選定
・社内外データを活用したAI機能の企画・検討
・AI活用による課題解決の検証・実装・運用
AI活用領域は社内向け・外部向けを問わず、幅広い可能性に挑戦できる環境です。
AI活用に関しては、すでに進行中のテーマもありますが、
新たな取り組みについても方針の検討段階から積極的に関わっていただけます。
■募集背景
当社は「人時生産性の向上」をコーポレートミッションとして掲げ、これまで勤怠管理を中心に多くの企業の業務効率化を支援してきました。
今後はその知見を活かし、「KING OF TIME」の膨大なデータと社内に蓄積された各種データを活用しながら、
AIを用いたサービス開発や社内業務改善をさらに推進することで、
企業や働く人々の生産性向上に直結する新たな価値を提供していきたいと考えています。
当社のサービスは、すでに利用社数 6.4万社 / 利用ID数 410万IDに導入されており、
このスケールで得られるデータはAI活用の大きな可能性を秘めています。
これらのデータを分析・活用し、AIによる新しい機能開発や業務効率化の実現に取り組むことができます。
AIによる新たな価値提供を実現するため、AIエンジニアとして一緒に挑戦していただける仲間を募集します。
■組織構成・雰囲気
プロジェクト自体は外部含め約15名の組織で、タスク毎にチームがあり、その中の分析基盤チームに入っていただきます。
チーム構成はプロジェクトマネージャー 1名、メンバー2名の少数精鋭となっており、数名のサブメンバーも参加しています。
毎日、朝会をチーム毎に実施しており、朝会以外の時間帯でも相談・質問は気軽にできる環境であるほか、有志による勉強会に参加も可能です。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
当社が提供する勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」および社内に蓄積された膨大なデータを活用し、AI/機械学習を用いた課題解決や機能開発を推進していただきます。
AIを活用した新たな価値提供に向け、企画・検討から実装まで幅広く関わるポジションです。
■具体的な業務内容
・AI技術の調査・選定
・社内外データを活用したAI機能の企画・検討
・AI活用による課題解決の検証・実装・運用
AI活用領域は社内向け・外部向けを問わず、幅広い可能性に挑戦できる環境です。
AI活用に関しては、すでに進行中のテーマもありますが、新たな取り組みについても方針の検討段階から積極的に関わっていただけます。
■ポジションの魅力
◎AI活用の企画段階から参画可能
具体的なテーマ設定から技術調査、実装・運用まで一貫して携われます。
すでに進行中のAI活用プロジェクトにも参加できるほか、新しい取り組みの検討段階からアイデアを出し、企画を形にしていく経験が積めます。
◎膨大なデータを活用できる環境
勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』は国内トップクラスのシェアを誇っており、
利用社数 6.4万社 / 利用ID数 410万IDを誇る「KING OF TIME」のデータに加え、社内に蓄積されたさまざまな業務データも活用可能です。
これらの大規模データを組み合わせることで、他にはないAIモデルの検証や高度な分析に挑戦できます。
◎裁量を持ってAI活用を推進
少数精鋭のチームのため、AI技術の選定や課題解決アプローチの検討段階から関わることができます。
業務が細分化されていないため、エンジニアとして意見を出しやすく、自らのアイデアを活かしながら幅広い領域に挑戦できる環境です。
◎事業成長に直結するAI活用
AI活用は、「KING OF TIME」に蓄積された膨大なデータだけでなく、社内に蓄積された業務データにも及びます。
事業成長への貢献に加え、社内業務の効率化など幅広いテーマに挑戦でき、自ら手がけたAIプロジェクトの成果を事業や現場へのインパクトとして実感できる環境です。
業務内容
当社が提供する勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」および社内に蓄積された膨大なデータを活用し、
AI/機械学習を用いた課題解決や機能開発を推進していただきます。
AIを活用した新たな価値提供に向け、企画・検討から実装まで幅広く関わるポジションです。
具体的な業務内容
・AI技術の調査・選定
・社内外データを活用したAI機能の企画・検討
・AI活用による課題解決の検証・実装・運用
AI活用領域は社内向け・外部向けを問わず、幅広い可能性に挑戦できる環境です。
AI活用に関しては、すでに進行中のテーマもありますが、
新たな取り組みについても方針の検討段階から積極的に関わっていただけます。
■募集背景
当社は「人時生産性の向上」をコーポレートミッションとして掲げ、これまで勤怠管理を中心に多くの企業の業務効率化を支援してきました。
今後はその知見を活かし、「KING OF TIME」の膨大なデータと社内に蓄積された各種データを活用しながら、
AIを用いたサービス開発や社内業務改善をさらに推進することで、
企業や働く人々の生産性向上に直結する新たな価値を提供していきたいと考えています。
当社のサービスは、すでに利用社数 6.4万社 / 利用ID数 410万IDに導入されており、
このスケールで得られるデータはAI活用の大きな可能性を秘めています。
これらのデータを分析・活用し、AIによる新しい機能開発や業務効率化の実現に取り組むことができます。
AIによる新たな価値提供を実現するため、AIエンジニアとして一緒に挑戦していただける仲間を募集します。
■組織構成・雰囲気
プロジェクト自体は外部含め約15名の組織で、タスク毎にチームがあり、その中の分析基盤チームに入っていただきます。
チーム構成はプロジェクトマネージャー 1名、メンバー2名の少数精鋭となっており、数名のサブメンバーも参加しています。
毎日、朝会をチーム毎に実施しており、朝会以外の時間帯でも相談・質問は気軽にできる環境であるほか、有志による勉強会に参加も可能です。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 600 〜 1,000 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間: ■フレックスタイム制
├コアタイム:11:00~16:00
└フレキシブルタイム:9:00-11:00、16:00-22:00
└標準労働時間:160時間 / 月(1日8時間、稼働日が20日の月)
働き方: フレックス制(コアタイムあり) 時間外労働の有無: 有(月平均20時間) 休憩時間: 60分 |
||
| 企業概要 |
CORPORATE MISSION 「人時生産性*をお客様と共に考える」
■オペレーションからの解放 勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮 ■創造的業務への後押し データ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援 企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト(人材)」と考えております。その「ヒト」の「時間」(人時)を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。 *人時生産性:従業員一人が1時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。 |
||
| 設立年数 | 26年 | 従業員数 | 304人 |
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
【フルリモート/システムエンジニア(KING OF TIME 人事労務)/JavaでのWebアプリ設計~開発~テスト実施経験、要件定義書作成・成果物完成経験】業界トップクラスのシェアを持つクラウド勤怠管理システム提供企業! のリモートワーク求人
■業務内容
当社はクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を中心としたクラウドサービスの開発及び提供を行っております。
今回、KING OF TIMEシリーズの一つとして提供しているクラウド人事労務システム「KING OF TIME 人事労務」の要求事項から開発要件への落とし込み、
社内調整、開発業務など、上流工程をメインで担当いただきます。
現在、海外にあるグループ会社のメンバーと協業をしており、グローバルなチーム構成となっております。
開発体制としてもまだまだ整備が必要な状況ですのでチームビルドの点からもご活躍を期待しています。
プロジェクトリーダーもメンバーとのコミュニケーションを大事しておりますので、
「こうすればもっと良くなる」などの改善提案も喜んで受け付けます!
■具体的な業務内容
・当社開発案件の要求事項から開発要件へ落とし込む工程(開発要件の作成は英語になります)
・要件に対する開発チームとの調整、Q&A対応
・機能追加案件のバックエンド、フロントエンド開発
・カスタマーサポートからの技術的な問い合わせに回答
・他のメンバーが開発した機能をテストし、品質保証
・開発要望を分析し、開発仕様を策定
・開発仕様書の日本語版と英語版の用意
・海外エンジニアと協力して開発作業
本ポジションは設計・コーディング・テスト・運用までの工程に携わります。
要件定義については、現在サービス企画チームがメインで行っておりますが、今回の募集ポジションでも担当いただく場合がございます。
■募集背景
当社では、お客様の労働生産性向上に役立ち、社会の生産性向上の役に立つために、「価値の創造」をし続けています。
この大きなビジョンを達成するために、さらなるサービスの発展を目指して今回、募集を開始するようになりました。
■ポジションの魅力
◎グローバルなチームとの連携
私たちのチームは国境を越えて広がっています。海外メンバーとの協業は、
異なる文化や視点からの刺激をもたらし、クリエイティブなアイディアの共有や技術力の向上に繋がります。
グローバルな環境での経験は、あなたの成長に新たな次元を加えることでしょう。
また、新しいメンバーが加わることで、チームのダイナミズムが一層豊かになります。
一人ひとりのスキルや経験を尊重し、共に学びながら成長する環境があります。
◎開発に集中できるフルリモート/フレックス勤務
当社のエンジニアの9割以上がフルリモートで勤務をしています。
会社の方針で、働く場所を限定せずにどこにいてもサービスが止まらない体制構築をしていこうと考えがあり、エンジニアはその代表的な例です。
コロナ禍以前よりリモートワークを取り入れていたこともあり、
オンライン上でのコミュニケーション方法や業務の進め方についてはしっかりと定着していますので、新しく入る方も不安なく馴染める思います。
■組織構成・雰囲気
「KING OF TIME人事労務」の開発運用プロジェクトに配属いたします。
現在は、プロジェクトマネージャーを含めて18名で構成されており、海外エンジニアも多く在籍します。
プロジェクトマネージャー:1名
国内メンバー:10名
海外メンバー:7名
◎コミュニケーション
毎日、チーム朝礼を実施しており、コミュニケーションも活発に取っています。
朝礼ではチェックイントークと呼ばれる自身の最近あったことや趣味など、何でも自由に話ができる時間を設けています。
そうすることで例えリモートワークで離れていても、チームメンバーの人柄や性格を知ることができ、相談のしやすい環境なども生まれています。
社内SNSとしてMicrosoft Teamsを導入しています。
メインはこちらでのやり取りになりますが、エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。
◎語学力が身に着けられる環境
海外メンバーとのコミュニケーションについてはブリッジエンジニアがおりますので、現時点で話せなくても問題はありません。
翻訳アプリを使用してのコミュニケーションも可能ですし、英語習得に興味のある方は使える場は沢山ありますので、積極的な学習を期待しています。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
当社はクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を中心としたクラウドサービスの開発及び提供を行っております。
今回、KING OF TIMEシリーズの一つとして提供しているクラウド人事労務システム「KING OF TIME 人事労務」の要求事項から開発要件への落とし込み、
社内調整、開発業務など、上流工程をメインで担当いただきます。
現在、海外にあるグループ会社のメンバーと協業をしており、グローバルなチーム構成となっております。
開発体制としてもまだまだ整備が必要な状況ですのでチームビルドの点からもご活躍を期待しています。
プロジェクトリーダーもメンバーとのコミュニケーションを大事しておりますので、
「こうすればもっと良くなる」などの改善提案も喜んで受け付けます!
■具体的な業務内容
・当社開発案件の要求事項から開発要件へ落とし込む工程(開発要件の作成は英語になります)
・要件に対する開発チームとの調整、Q&A対応
・機能追加案件のバックエンド、フロントエンド開発
・カスタマーサポートからの技術的な問い合わせに回答
・他のメンバーが開発した機能をテストし、品質保証
・開発要望を分析し、開発仕様を策定
・開発仕様書の日本語版と英語版の用意
・海外エンジニアと協力して開発作業
本ポジションは設計・コーディング・テスト・運用までの工程に携わります。
要件定義については、現在サービス企画チームがメインで行っておりますが、今回の募集ポジションでも担当いただく場合がございます。
■募集背景
当社では、お客様の労働生産性向上に役立ち、社会の生産性向上の役に立つために、「価値の創造」をし続けています。
この大きなビジョンを達成するために、さらなるサービスの発展を目指して今回、募集を開始するようになりました。
■ポジションの魅力
◎グローバルなチームとの連携
私たちのチームは国境を越えて広がっています。海外メンバーとの協業は、
異なる文化や視点からの刺激をもたらし、クリエイティブなアイディアの共有や技術力の向上に繋がります。
グローバルな環境での経験は、あなたの成長に新たな次元を加えることでしょう。
また、新しいメンバーが加わることで、チームのダイナミズムが一層豊かになります。
一人ひとりのスキルや経験を尊重し、共に学びながら成長する環境があります。
◎開発に集中できるフルリモート/フレックス勤務
当社のエンジニアの9割以上がフルリモートで勤務をしています。
会社の方針で、働く場所を限定せずにどこにいてもサービスが止まらない体制構築をしていこうと考えがあり、エンジニアはその代表的な例です。
コロナ禍以前よりリモートワークを取り入れていたこともあり、
オンライン上でのコミュニケーション方法や業務の進め方についてはしっかりと定着していますので、新しく入る方も不安なく馴染める思います。
■組織構成・雰囲気
「KING OF TIME人事労務」の開発運用プロジェクトに配属いたします。
現在は、プロジェクトマネージャーを含めて18名で構成されており、海外エンジニアも多く在籍します。
プロジェクトマネージャー:1名
国内メンバー:10名
海外メンバー:7名
◎コミュニケーション
毎日、チーム朝礼を実施しており、コミュニケーションも活発に取っています。
朝礼ではチェックイントークと呼ばれる自身の最近あったことや趣味など、何でも自由に話ができる時間を設けています。
そうすることで例えリモートワークで離れていても、チームメンバーの人柄や性格を知ることができ、相談のしやすい環境なども生まれています。
社内SNSとしてMicrosoft Teamsを導入しています。
メインはこちらでのやり取りになりますが、エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。
◎語学力が身に着けられる環境
海外メンバーとのコミュニケーションについてはブリッジエンジニアがおりますので、現時点で話せなくても問題はありません。
翻訳アプリを使用してのコミュニケーションも可能ですし、英語習得に興味のある方は使える場は沢山ありますので、積極的な学習を期待しています。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 500 〜 800 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間: ■フレックスタイム制
├コアタイム:11:00~16:00
└フレキシブルタイム:9:00-11:00、16:00-22:00
└標準労働時間:160時間 / 月(1日8時間、稼働日が20日の月)
働き方: フレックス制(コアタイムあり) 時間外労働の有無: 有(月平均20時間) 休憩時間: 60分 |
||
| 企業概要 |
CORPORATE MISSION 「人時生産性*をお客様と共に考える」
■オペレーションからの解放 勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮 ■創造的業務への後押し データ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援 企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト(人材)」と考えております。その「ヒト」の「時間」(人時)を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。 *人時生産性:従業員一人が1時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。 |
||
| 設立年数 | 26年 | 従業員数 | 304人 |
918件中 301件~310件
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