ITコンサルタント×固定時間制（9時～18時、10時～19時など）のリモートワーク転職・求人情報一覧 -5ページ目
168件中 41件～50件
ファインディ株式会社
【首都圏ハイブリッド／エンジニアリング組織改革コンサルタント_大手企業のDX推進／エンジニアリング組織のマネジメントまたはリーダー経験】技術立国日本を取り戻す！｜「Findy」累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上が利用 のリモートワーク求人
■お仕事内容
お客様のエンジニア組織が抱える課題を深く理解し、開発プロセスや環境の刷新を通じて、
データに基づく意思決定ができる組織へと変革をリードしていただきます。
1. 課題分析と阻害要因の特定（As-Isの把握）
・エンジニア組織へのヒアリングを通じ、開発速度の停滞やブラックボックス化の要因を構造的に分析
・「なぜデータが計測できないのか」「どこにボトルネックがあるのか」を、現行の開発フローやツール環境から特定する
2. 開発プロセスの再設計とロードマップ策定（To-Beの設計）
・環境移行の提案：レガシーな管理環境からGitHub/GitLab等への移行や、CI/CD環境の構築方針を策定
・ワークフローの設計：プルリクエストベースのレビュー文化の定着やブランチ戦略、アジャイルな業務フローを設計し、開発の透明性を高める
・最新技術の適用：AI駆動開発などの最新トレンドを取り入れ、開発生産性を最大化させるための施策を立案
3. 組織への定着と伴走支援
・単なるツール導入に留まらず、新しいプロセスが現場に定着するまで伴走します
・可視化されたデータを共通言語として、現場のエンジニアと経営層が共に改善サイクルを回せる状態を目指します
4. 最先端トレンドの収集と提案への還元
・エンジニアリング組織論（DevOps/広義のAgile）、Four Keysなどの指標活用、AI戦略に関する最新トレンドを常にキャッチアップし、顧客の競争力を高めるための具体的な提案へと昇華させる
AI駆動開発の活用やCI/CD、レビュー文化の定着によってフィードバックループを高速化し、開発アクティビティや開発者体験などのデータが「自然と可視化される」状態を作り出します。
これにより、経営と現場が「データ」という共通言語で対話できるようになり、チームが自ら課題を発見して改善し続ける「自律的な開発組織」が完成します。
顧客企業が変化の激しい市場で勝ち続けるための、強靭で俊敏なエンジニアリング基盤そのものを創出すること。それこそが、本ポジションが提供する最大の価値です。
＜プロジェクト例＞
・チーム開発の経験がなく属人化に悩む組織に向け、チーム開発への転換をテーマとしたワークショップ/研修を実施
・競争激化に伴う迅速な対応の必要性、リリースサイクルの間隔の長さに課題を感じている組織向けに、WFからアジャイル開発へ移行するためのワークショップを実施
■募集背景
ファインディは、エンジニアと組織のマッチングや生産性向上支援を通じて、多くのプロダクト開発現場をサポートしてきました。
現在、事業拡大に伴い、製造業をはじめ日本経済を牽引してきたエンタープライズ領域への支援を本格化させています。
DXや内製化の重要性は誰もが理解していますが、多くのお客様と対話を重ねる中で、
「開発プロセスのブラックボックス化」や「投資判断の難しさ」など、DXを推進する上で共通の課題が見えてきました。
＜具体例＞
・長年の完全外部委託により、自社内に開発知見が蓄積されていない
・レガシーな管理環境が残っており、Four Keysなどの指標を計測するためのGitHub移行やCI/CD環境といった土台が整っていない
・データを可視化する仕組みがないため、現場のエンジニアが自律的に課題を発見し、改善を回すPDCAが機能しにくい
・現場の課題感を、経営層が納得できる「事業への投資対効果」として変換・提案することが難しく、予算獲得のフェーズで頓挫してしまう など
多くの企業が「開発データを意思決定に活かしたい」と願いながらも、こうした前提条件の整備が進まず、経営と現場をつなぐ共通言語を持てずにいます。
この構造的な課題を解決することは、単なる一企業の生産性向上にとどまりません。 日本の産業基盤を支える事業会社が、
本来の強みである「高い現場力」に「ソフトウェアのスピードとデータ活用」を実装できたとき、再び世界市場で圧倒的な競争力を発揮できるはずです。
私たちは、各社の内製化とDXを成功に導くことこそが、日本経済の再興、ひいては国力の底上げに直結する「確かな勝ち筋」であると信じています。
そこで、単なるツールの提供にとどまらず、お客様と共に開発プロセスの刷新から伴走し、データを軸にした意思決定ができる組織へと変革をリードするメンバーを募集します。
■会社概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、
ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。
現在は、
・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」（https://findy-code.io/）
・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」（https://freelance.findy-code.io/）
・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」（https://jp.findy-team.io/）
・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」（https://findy-tools.io/）
・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」（https://conference.findy-code.io/）
といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。
また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、
まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
お客様のエンジニア組織が抱える課題を深く理解し、開発プロセスや環境の刷新を通じて、
データに基づく意思決定ができる組織へと変革をリードしていただきます。
1. 課題分析と阻害要因の特定（As-Isの把握）
・エンジニア組織へのヒアリングを通じ、開発速度の停滞やブラックボックス化の要因を構造的に分析
・「なぜデータが計測できないのか」「どこにボトルネックがあるのか」を、現行の開発フローやツール環境から特定する
2. 開発プロセスの再設計とロードマップ策定（To-Beの設計）
・環境移行の提案：レガシーな管理環境からGitHub/GitLab等への移行や、CI/CD環境の構築方針を策定
・ワークフローの設計：プルリクエストベースのレビュー文化の定着やブランチ戦略、アジャイルな業務フローを設計し、開発の透明性を高める
・最新技術の適用：AI駆動開発などの最新トレンドを取り入れ、開発生産性を最大化させるための施策を立案
3. 組織への定着と伴走支援
・単なるツール導入に留まらず、新しいプロセスが現場に定着するまで伴走します
・可視化されたデータを共通言語として、現場のエンジニアと経営層が共に改善サイクルを回せる状態を目指します
4. 最先端トレンドの収集と提案への還元
・エンジニアリング組織論（DevOps/広義のAgile）、Four Keysなどの指標活用、AI戦略に関する最新トレンドを常にキャッチアップし、顧客の競争力を高めるための具体的な提案へと昇華させる
AI駆動開発の活用やCI/CD、レビュー文化の定着によってフィードバックループを高速化し、開発アクティビティや開発者体験などのデータが「自然と可視化される」状態を作り出します。
これにより、経営と現場が「データ」という共通言語で対話できるようになり、チームが自ら課題を発見して改善し続ける「自律的な開発組織」が完成します。
顧客企業が変化の激しい市場で勝ち続けるための、強靭で俊敏なエンジニアリング基盤そのものを創出すること。それこそが、本ポジションが提供する最大の価値です。
＜プロジェクト例＞
・チーム開発の経験がなく属人化に悩む組織に向け、チーム開発への転換をテーマとしたワークショップ/研修を実施
・競争激化に伴う迅速な対応の必要性、リリースサイクルの間隔の長さに課題を感じている組織向けに、WFからアジャイル開発へ移行するためのワークショップを実施
■募集背景
ファインディは、エンジニアと組織のマッチングや生産性向上支援を通じて、多くのプロダクト開発現場をサポートしてきました。
現在、事業拡大に伴い、製造業をはじめ日本経済を牽引してきたエンタープライズ領域への支援を本格化させています。
DXや内製化の重要性は誰もが理解していますが、多くのお客様と対話を重ねる中で、
「開発プロセスのブラックボックス化」や「投資判断の難しさ」など、DXを推進する上で共通の課題が見えてきました。
＜具体例＞
・長年の完全外部委託により、自社内に開発知見が蓄積されていない
・レガシーな管理環境が残っており、Four Keysなどの指標を計測するためのGitHub移行やCI/CD環境といった土台が整っていない
・データを可視化する仕組みがないため、現場のエンジニアが自律的に課題を発見し、改善を回すPDCAが機能しにくい
・現場の課題感を、経営層が納得できる「事業への投資対効果」として変換・提案することが難しく、予算獲得のフェーズで頓挫してしまう など
多くの企業が「開発データを意思決定に活かしたい」と願いながらも、こうした前提条件の整備が進まず、経営と現場をつなぐ共通言語を持てずにいます。
この構造的な課題を解決することは、単なる一企業の生産性向上にとどまりません。 日本の産業基盤を支える事業会社が、
本来の強みである「高い現場力」に「ソフトウェアのスピードとデータ活用」を実装できたとき、再び世界市場で圧倒的な競争力を発揮できるはずです。
私たちは、各社の内製化とDXを成功に導くことこそが、日本経済の再興、ひいては国力の底上げに直結する「確かな勝ち筋」であると信じています。
そこで、単なるツールの提供にとどまらず、お客様と共に開発プロセスの刷新から伴走し、データを軸にした意思決定ができる組織へと変革をリードするメンバーを募集します。
■会社概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、
ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。
現在は、
・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」（https://findy-code.io/）
・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」（https://freelance.findy-code.io/）
・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」（https://jp.findy-team.io/）
・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」（https://findy-tools.io/）
・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」（https://conference.findy-code.io/）
といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。
また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、
まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 650 〜 1,300 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 10:00〜19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり
（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均10時間～30時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 13年 | 従業員数 | 478人 |
TISI株式会社
【首都圏ハイブリッド／クレジットプラットフォーム事業部・大手クレジットカード会社向けシステム新規開発・モダナイゼーションコンサル】 のリモートワーク求人
業界最大手顧客との最前線のモダナイゼーションを一緒にチャレンジ！
最新の技術を用いたモダナイーションを企画提案から開発・テストまで一連のプロジェクト経験、及び多様な経験を積むことができるため
幅広い活躍機会があり、コンサルタント・技術者としての経験値や市場価値を高めることができます。
会社としてDXコンサルタントの育成強化を推進しているため、社内のサポートや教育プログラムが豊富です。
■お仕事内容
クレジットカード会社向け基幹システムのモダナイゼーション推進 （初期企画検討～今後は開発全般まで）
■キャリアパス
＜1年後＞
基幹システムモダナイゼーションの企画段階から案件を取り仕切るリーダー。
＜5年後＞
当プロジェクトの主要推進メンバーとしてプロジェクトをマネジメント、または該当プロジェクトの経験を活かし他顧客向けに
更なるモダナイゼーションや新規企画を提案＆推進する役割に期待
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・クレジットカード業界最大手の顧客とのビジネスと最前線のシステム保守開発をプライムベンダーとして経験し、
コンサルタントとしての経験値や市場価値を高めることができる。
・顧客課題の仮説立案から解決策の提案、プロジェクト立ち上げまで一通りを経験できる。
・TISとして注力している領域のため社内のサポートや育成プログラムが充実し教育機会が豊富。
・社会インフラである決済ビジネスに関わることで社会貢献を実感できる。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
最新の技術を用いたモダナイーションを企画提案から開発・テストまで一連のプロジェクト経験、及び多様な経験を積むことができるため
幅広い活躍機会があり、コンサルタント・技術者としての経験値や市場価値を高めることができます。
会社としてDXコンサルタントの育成強化を推進しているため、社内のサポートや教育プログラムが豊富です。
■お仕事内容
クレジットカード会社向け基幹システムのモダナイゼーション推進 （初期企画検討～今後は開発全般まで）
■キャリアパス
＜1年後＞
基幹システムモダナイゼーションの企画段階から案件を取り仕切るリーダー。
＜5年後＞
当プロジェクトの主要推進メンバーとしてプロジェクトをマネジメント、または該当プロジェクトの経験を活かし他顧客向けに
更なるモダナイゼーションや新規企画を提案＆推進する役割に期待
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・クレジットカード業界最大手の顧客とのビジネスと最前線のシステム保守開発をプライムベンダーとして経験し、
コンサルタントとしての経験値や市場価値を高めることができる。
・顧客課題の仮説立案から解決策の提案、プロジェクト立ち上げまで一通りを経験できる。
・TISとして注力している領域のため社内のサポートや育成プログラムが充実し教育機会が豊富。
・社会インフラである決済ビジネスに関わることで社会貢献を実感できる。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 600 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
|
||
| 設立年数 | 19年 | 従業員数 | 2,000人 |
TISI株式会社
【首都圏ハイブリッド／フィナンシャル事業部・メガバンク向けチャネル系ＤＸの提案・開発プロジェクトマネージャ】 のリモートワーク求人
■お仕事内容
当社のプロジェクトマネージャは、顧客接点（Web/モバイル）領域の変革を、構想・提案からデリバリーまで一気通貫で推進します。
受け身で「作る」だけではなく、顧客課題を整理し、実現方針・体制・見積根拠を示して合意形成し、成果に繋げることが役割です。
着任当初は進行中PJのPMと並走し、当社の推進の型を短期間で習得。その後は提案局面をリードし、
将来的には複数PJ統括や育成・標準化にも挑戦できます。顧客と組織を動かし、成果に責任を持つPMとして成長したい方をお待ちしています。
＜担当業務＞
顧客課題の整理（目的・制約・優先度の明確化）から入り、実現方針・スコープ・体制・概算見積を組み立て、提案資料の作成〜プレゼン〜合意形成をリードします。
受注後は、要件定義支援〜システム要件定義、設計・開発・テスト、リリース・運用までを計画し、品質・進捗・コスト・リスクを主体的に管理します。
社内外メンバー（パートナー含む）を巻き込み、課題の早期顕在化と意思決定を促進し、プロジェクトを前に進める役割です。
着任当初は進行中PJのPMと並走し、当社のプロジェクト推進（計画の粒度、レビュー観点、品質管理、合意形成の進め方）を短期間でキャッチアップいただきます。
そのうえで、早期に提案局面へ参画し、顧客への価値訴求・差別化・見積根拠の説明までを担っていただく想定です。
いきなり単独で放り込むのではなく、「並走→自走→牽引」へ段階的に期待値を上げます。
■キャリアパス
まずは並走により当社の推進の型を習得し、提案〜立上げのリードで成果を創出。
その後は中規模〜複数PJの統括へステップアップし、標準化・品質向上・生産性改善など“再現性づくり”にも関与いただきます。
個人の成果だけでなく、若手PM/PLの育成・レビューを通じて組織のPM力を底上げする役割へ拡張できる点が当部門ならではの成長機会です。
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
メガバンクの顧客接点領域（Web/モバイル）という“変革の最前線”で、構想・提案からデリバリーまで一気通貫で推進できる点が最大の魅力です。
プライムとして顧客に直接向き合い、課題の本質を捉えた提案で案件を獲得し、成果まで責任を持てます。
また、技術トレンドの活用（自動化、品質改善、新手法の導入など）を手段として取り入れ、組織ナレッジとして横展開する文化があります。
「受け身で回すPM」ではなく「顧客と組織を動かすPM」として市場価値を高められます。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
当社のプロジェクトマネージャは、顧客接点（Web/モバイル）領域の変革を、構想・提案からデリバリーまで一気通貫で推進します。
受け身で「作る」だけではなく、顧客課題を整理し、実現方針・体制・見積根拠を示して合意形成し、成果に繋げることが役割です。
着任当初は進行中PJのPMと並走し、当社の推進の型を短期間で習得。その後は提案局面をリードし、
将来的には複数PJ統括や育成・標準化にも挑戦できます。顧客と組織を動かし、成果に責任を持つPMとして成長したい方をお待ちしています。
＜担当業務＞
顧客課題の整理（目的・制約・優先度の明確化）から入り、実現方針・スコープ・体制・概算見積を組み立て、提案資料の作成〜プレゼン〜合意形成をリードします。
受注後は、要件定義支援〜システム要件定義、設計・開発・テスト、リリース・運用までを計画し、品質・進捗・コスト・リスクを主体的に管理します。
社内外メンバー（パートナー含む）を巻き込み、課題の早期顕在化と意思決定を促進し、プロジェクトを前に進める役割です。
着任当初は進行中PJのPMと並走し、当社のプロジェクト推進（計画の粒度、レビュー観点、品質管理、合意形成の進め方）を短期間でキャッチアップいただきます。
そのうえで、早期に提案局面へ参画し、顧客への価値訴求・差別化・見積根拠の説明までを担っていただく想定です。
いきなり単独で放り込むのではなく、「並走→自走→牽引」へ段階的に期待値を上げます。
■キャリアパス
まずは並走により当社の推進の型を習得し、提案〜立上げのリードで成果を創出。
その後は中規模〜複数PJの統括へステップアップし、標準化・品質向上・生産性改善など“再現性づくり”にも関与いただきます。
個人の成果だけでなく、若手PM/PLの育成・レビューを通じて組織のPM力を底上げする役割へ拡張できる点が当部門ならではの成長機会です。
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
メガバンクの顧客接点領域（Web/モバイル）という“変革の最前線”で、構想・提案からデリバリーまで一気通貫で推進できる点が最大の魅力です。
プライムとして顧客に直接向き合い、課題の本質を捉えた提案で案件を獲得し、成果まで責任を持てます。
また、技術トレンドの活用（自動化、品質改善、新手法の導入など）を手段として取り入れ、組織ナレッジとして横展開する文化があります。
「受け身で回すPM」ではなく「顧客と組織を動かすPM」として市場価値を高められます。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 600 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
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| 設立年数 | 19年 | 従業員数 | 2,000人 |
TISI株式会社
【大阪ハイブリッド／社会基盤ビジネス事業部・社会インフラ業界向けシステム開発のプロジェクトマネージャ】 のリモートワーク求人
プライムベンダーとしてお客様に直接関わる大規模プロジェクトのPMを期待しています。
お客様と共に成長を感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。
■お仕事内容
＜業務内容＞社会インフラ業界におけるシステム開発の提案、プロジェクトマネジメント、大阪拠点の組織マネジメント
＜担当フェーズ＞提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用
＜規模＞100人月超
＜主な役割＞ 入札案件等における主体的な提案活動からプロジェクトマネージャ
■キャリアパス
組織支援体制※のもと、PMとして案件に従事。
※会社標準の成果物サンプルや過去実績事例の共有、工程Entry/Exitごとに行う組織審査を通したアドバイス等の支援を得られます。
1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、100人月超の案件PMとしてプロジェクトを推進
5年後：上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメント
さらに部門経営に関わり、主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。
・部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進、プロジェクトマネジメントまで一気通貫で経験できる。
・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。
・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
お客様と共に成長を感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。
■お仕事内容
＜業務内容＞社会インフラ業界におけるシステム開発の提案、プロジェクトマネジメント、大阪拠点の組織マネジメント
＜担当フェーズ＞提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用
＜規模＞100人月超
＜主な役割＞ 入札案件等における主体的な提案活動からプロジェクトマネージャ
■キャリアパス
組織支援体制※のもと、PMとして案件に従事。
※会社標準の成果物サンプルや過去実績事例の共有、工程Entry/Exitごとに行う組織審査を通したアドバイス等の支援を得られます。
1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、100人月超の案件PMとしてプロジェクトを推進
5年後：上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメント
さらに部門経営に関わり、主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。
・部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進、プロジェクトマネジメントまで一気通貫で経験できる。
・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。
・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 600 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
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| 設立年数 | 19年 | 従業員数 | 2,000人 |
TISI株式会社
【首都圏ハイブリ（週2~3出社）／デジタルイノベーション事業部・金融・決済業界のクライアントを中心としたITコンサルサービスの提供】 のリモートワーク求人
TISが持つ決済の強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。自らのコンサルティングが社会を彩る経験を共にしてみませんか。
挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。
■お仕事内容
・ 金融・決済サービス、決済周辺領域、ヘルスケア、デジタルマーケティング、データ×AI領域におけるコンサルティング
・ デジタル戦略・施策立案、新規事業の企画・開発、オペレーション改革、システム化構想・企画、業務・IT要件定義、開発の伴走支援/PMO等、各種プロジェクトの円滑な遂行
・ コンサルティングプロジェクトのPMとしてプロジェクトを推進
SM： 大規模（4FTE～）、複数、高難易度のコンサルティングプロジェクトをリード
M： 標準的な規模（～3FTE）のコンサルティングプロジェクトのリード
・ 部門リーダーの支援の下、 対象顧客、プロジェクトにおけるコンサルティングの提案機会発掘と商談推進
・ プロジェクトメンバー、チームメンバーに対するコンサルタントとしての育成、教育
■キャリアパス
・新設部門の組織運営に携わることで、あなたのキャリアにコンサル部門立上げの経歴を追加することができます。
・TISの持つ決済サービスの強みを活かしたコンサルティングプロジェクトを通じて、専門性を高めることが可能です。
・2032年度に向けた決済と各事業領域を組合わせた新規事業の企画検討、事業立上げの経験が可能です。
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
TISは、PAYCIERGE（決済関連サービス）を持ち、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用ができるため、上流のコンサルティングにとどまらず、
サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現といった下流工までを責任もって担うことが可能です。
その実績と経験を成果として、ご自身の専門性と市場価値を高めることができます。
■参考URL
・PAYCIERGEサイト：https://service.paycierge.com/
・決済コンサルティングサービスサイト：https://www.tis.jp/service_solution/payment-dx-consulting-service/
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。
■お仕事内容
・ 金融・決済サービス、決済周辺領域、ヘルスケア、デジタルマーケティング、データ×AI領域におけるコンサルティング
・ デジタル戦略・施策立案、新規事業の企画・開発、オペレーション改革、システム化構想・企画、業務・IT要件定義、開発の伴走支援/PMO等、各種プロジェクトの円滑な遂行
・ コンサルティングプロジェクトのPMとしてプロジェクトを推進
SM： 大規模（4FTE～）、複数、高難易度のコンサルティングプロジェクトをリード
M： 標準的な規模（～3FTE）のコンサルティングプロジェクトのリード
・ 部門リーダーの支援の下、 対象顧客、プロジェクトにおけるコンサルティングの提案機会発掘と商談推進
・ プロジェクトメンバー、チームメンバーに対するコンサルタントとしての育成、教育
■キャリアパス
・新設部門の組織運営に携わることで、あなたのキャリアにコンサル部門立上げの経歴を追加することができます。
・TISの持つ決済サービスの強みを活かしたコンサルティングプロジェクトを通じて、専門性を高めることが可能です。
・2032年度に向けた決済と各事業領域を組合わせた新規事業の企画検討、事業立上げの経験が可能です。
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
TISは、PAYCIERGE（決済関連サービス）を持ち、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用ができるため、上流のコンサルティングにとどまらず、
サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現といった下流工までを責任もって担うことが可能です。
その実績と経験を成果として、ご自身の専門性と市場価値を高めることができます。
■参考URL
・PAYCIERGEサイト：https://service.paycierge.com/
・決済コンサルティングサービスサイト：https://www.tis.jp/service_solution/payment-dx-consulting-service/
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 600 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
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| 設立年数 | 19年 | 従業員数 | 2,000人 |
TISI株式会社
【首都圏ハイブリッド／ＥＲＰビジネス推進部・SAPコンサルタント(Basis)】 のリモートワーク求人
■お仕事内容
＜担当業務＞
・プライム案件などのプロジェクトにおける構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。
＜アサインプロジェクト例＞
・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト ※クラウド型サービスの導入含む
・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト
・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト 等々
＜具体的タスク＞
・構想策定/要件定義からCRP、基本設計/受入（※詳細設計/開発/単体は開発者)、結合/システムテスト、移行、教育、稼動後支援など、
SAP Basisコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで、一通りのタスクを行っていただく想定
※担当タスクにおいては経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。
■キャリアパス
ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していくことが可能です。
＜より上流工程へのSAPコンサルタントを志向する方＞
・SAPシニアコンサルタントとしてBasis領域のリーダーとして上流工程からリーディング
・大規模ERP導入プロジェクトのBasisチームトリーダー
＜よりハイエンドなSAPコンサルタントを志向する方＞
・複数のプロジェクトを陣頭指揮するプロジェクト責任者
・SAPをビジネスとして推進する組織のマネジメント職(部門長)
・SAPをベースにしたテンプレートサービスなどの新規ビジネス企画、推進等のビジネスプロデューサー
・特定領域のプロフェッショナル人材として社内外に向けた情報発信を行うエグゼクティブフェロー(社内育成、セミナー、執筆活動)
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・売上5000億を超える規模の優良顧客を多数持ち、顧客の業務改革PJ・事業開発等「社運をかけたプロジェクト」に参画することができます。
プライムの立場でプロジェクトを先導して進めるため、顧客とダイレクトにコミュニケーション取り、顧客と共に成長していく機会が得られ、
その中でノウハウ/スキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。
・当社のポリシーは単なるシステム導入を目的とするのではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案をしていくことを大切にしており、
IT技術以外の業務領域も強みにすることができます。
・個人毎の成果（稼働率・売上等）で物事を評価するのではなく、チームとしての協調性を重視し、チームコンサル力を活かして案件を推進する
組織風土を強みとしており、入社後も長期に渡って活躍できる環境を提供していきます。
■参考URL
・旭化成グループの基幹システムを「SAP S/4HANA」で全面刷新。完全性を備えたデータを迅速に取り出し、分析・見える化のDXに活用。
https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_154.html
・TISのSAPソリューション
https://www.tis.jp/service_solution/tis-sap-solution/
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
＜担当業務＞
・プライム案件などのプロジェクトにおける構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。
＜アサインプロジェクト例＞
・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト ※クラウド型サービスの導入含む
・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト
・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト 等々
＜具体的タスク＞
・構想策定/要件定義からCRP、基本設計/受入（※詳細設計/開発/単体は開発者)、結合/システムテスト、移行、教育、稼動後支援など、
SAP Basisコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで、一通りのタスクを行っていただく想定
※担当タスクにおいては経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。
■キャリアパス
ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していくことが可能です。
＜より上流工程へのSAPコンサルタントを志向する方＞
・SAPシニアコンサルタントとしてBasis領域のリーダーとして上流工程からリーディング
・大規模ERP導入プロジェクトのBasisチームトリーダー
＜よりハイエンドなSAPコンサルタントを志向する方＞
・複数のプロジェクトを陣頭指揮するプロジェクト責任者
・SAPをビジネスとして推進する組織のマネジメント職(部門長)
・SAPをベースにしたテンプレートサービスなどの新規ビジネス企画、推進等のビジネスプロデューサー
・特定領域のプロフェッショナル人材として社内外に向けた情報発信を行うエグゼクティブフェロー(社内育成、セミナー、執筆活動)
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・売上5000億を超える規模の優良顧客を多数持ち、顧客の業務改革PJ・事業開発等「社運をかけたプロジェクト」に参画することができます。
プライムの立場でプロジェクトを先導して進めるため、顧客とダイレクトにコミュニケーション取り、顧客と共に成長していく機会が得られ、
その中でノウハウ/スキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。
・当社のポリシーは単なるシステム導入を目的とするのではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案をしていくことを大切にしており、
IT技術以外の業務領域も強みにすることができます。
・個人毎の成果（稼働率・売上等）で物事を評価するのではなく、チームとしての協調性を重視し、チームコンサル力を活かして案件を推進する
組織風土を強みとしており、入社後も長期に渡って活躍できる環境を提供していきます。
■参考URL
・旭化成グループの基幹システムを「SAP S/4HANA」で全面刷新。完全性を備えたデータを迅速に取り出し、分析・見える化のDXに活用。
https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_154.html
・TISのSAPソリューション
https://www.tis.jp/service_solution/tis-sap-solution/
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 400 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
|
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| 設立年数 | 19年 | 従業員数 | 2,000人 |
TISI株式会社
【首都圏ハイブリッド／IT基盤サービス事業部・セキュリティアナリスト】 のリモートワーク求人
セキュリティエンジニアは、サイバー脅威の高度化やクラウド・AIの普及を背景に、今後も高い需要と成長が見込まれる分野です。
TISでは、様々な顧客のセキュリティ課題に対し、新しいセキュリティ対策製品の導入や運用サービス化を通じて事業を拡大しており、
これらを現場で推進できる人材を求めています。
ITエンジニアとして培ってきた経験を活かし、セキュリティ運用の中核として早期に活躍し、専門性と市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。
■お仕事内容
○セキュリティアナリスト（Tier2）
・顧客環境を理解したうえで、アラート調査の成否判定と対応方針検討を担う二次分析の中核です。
必要に応じて利用者／運用者への調査観点を組み立て、根拠をもって最終判断へ繋げます。
・アラート二次調査、インシデントクローズに向けた調査計画・追加調査観点の設計、分析ルールの設計・実装（高度攻撃検知、FP排除、チューニング）
などの業務を行います。
○セキュリティアナリスト（Tier3）
・重大インシデント対応支援（判断・助言・調査方針） 、脅威ハンティング・高度分析により、アナリストを技術的に牽引します。
AI for Security活用の検証・運用組込みに向けた評価・設計なども行います。
○アカウントエンジニア（顧客責任／運用リード）
・顧客のメイン窓口として、Tier2/3の分析内容を理解し、顧客レベルに合わせて説明します。
課題調整・エスカレーション対応・月次報告・重大インシデント支援を通じて、最終的な説明責任を果たします。
・分析内容レビュー、顧客報告（平易化・論点整理・改善提案）、課題のハンドリング（調整・方針策定・推進）、
サービス改善（運用フロー標準化、品質改善、付加価値化）などの業務を行います。
■キャリアパス
セキュリティ分析（アナリストTier2/3）×顧客責任（アカウントエンジニア）を1つのポジションで経験できるため、
「判断（成否判定）」「根拠説明」「改善（ルール化・標準化）」をAI時代に必須となるセキュリティ防御の中核スキルを短期間で一気通貫に磨けます。
入社後は、まずセキュリティアナリスト（Tier2）を主として担当し、経験に応じて (A)高度分析・検知設計（Tier3） や、
(B)顧客責任・運用リード（アカウントエンジニア） との組み合わせへとキャリアを伸ばせます。
また、希望と適性により SOC運用リーダー（品質/KPI/育成）、サービス企画（AI/自動化の運用組込み・新機能検討）、常駐型CSIRT支援とのローテーション など、
運用現場起点で“価値の作り方”を広げられるのが特徴です。
「分析が強いスペシャリスト」だけでなく、「顧客説明責任を担うリード」「運用変革を推進するリーダー」へも段階的に成長できる育成・役割設計を用意しています。
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
本ポジションでは、セキュリティ運用業務を通じて、セキュリティエンジニアとしての専門性と実践力を着実に高めることができます。
XDR・EDR・SOC・CSIRT支援・インシデントレスポンス・ゼロトラストといった市場ニーズの高い領域に携わりながらのOJTに加え、
NCA Transits、SANS、NICT CYNEX等の研修やCISSP等の高度資格取得機会を活用し、計画的・段階的にステップアップできます。
また、大手企業を中心とした高いセキュリティ要件の現場で経験を積むことで、運用だけでなく分析・改善・提案まで担える人材へと成長できます。
変化の速いセキュリティ分野において、常に新しい技術や脅威に触れながら、市場価値の高いスキルを継続的に磨ける環境です。
■参考URL
https://www.tis.jp/service_solution/managed-security-service/
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
TISでは、様々な顧客のセキュリティ課題に対し、新しいセキュリティ対策製品の導入や運用サービス化を通じて事業を拡大しており、
これらを現場で推進できる人材を求めています。
ITエンジニアとして培ってきた経験を活かし、セキュリティ運用の中核として早期に活躍し、専門性と市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。
■お仕事内容
○セキュリティアナリスト（Tier2）
・顧客環境を理解したうえで、アラート調査の成否判定と対応方針検討を担う二次分析の中核です。
必要に応じて利用者／運用者への調査観点を組み立て、根拠をもって最終判断へ繋げます。
・アラート二次調査、インシデントクローズに向けた調査計画・追加調査観点の設計、分析ルールの設計・実装（高度攻撃検知、FP排除、チューニング）
などの業務を行います。
○セキュリティアナリスト（Tier3）
・重大インシデント対応支援（判断・助言・調査方針） 、脅威ハンティング・高度分析により、アナリストを技術的に牽引します。
AI for Security活用の検証・運用組込みに向けた評価・設計なども行います。
○アカウントエンジニア（顧客責任／運用リード）
・顧客のメイン窓口として、Tier2/3の分析内容を理解し、顧客レベルに合わせて説明します。
課題調整・エスカレーション対応・月次報告・重大インシデント支援を通じて、最終的な説明責任を果たします。
・分析内容レビュー、顧客報告（平易化・論点整理・改善提案）、課題のハンドリング（調整・方針策定・推進）、
サービス改善（運用フロー標準化、品質改善、付加価値化）などの業務を行います。
■キャリアパス
セキュリティ分析（アナリストTier2/3）×顧客責任（アカウントエンジニア）を1つのポジションで経験できるため、
「判断（成否判定）」「根拠説明」「改善（ルール化・標準化）」をAI時代に必須となるセキュリティ防御の中核スキルを短期間で一気通貫に磨けます。
入社後は、まずセキュリティアナリスト（Tier2）を主として担当し、経験に応じて (A)高度分析・検知設計（Tier3） や、
(B)顧客責任・運用リード（アカウントエンジニア） との組み合わせへとキャリアを伸ばせます。
また、希望と適性により SOC運用リーダー（品質/KPI/育成）、サービス企画（AI/自動化の運用組込み・新機能検討）、常駐型CSIRT支援とのローテーション など、
運用現場起点で“価値の作り方”を広げられるのが特徴です。
「分析が強いスペシャリスト」だけでなく、「顧客説明責任を担うリード」「運用変革を推進するリーダー」へも段階的に成長できる育成・役割設計を用意しています。
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
本ポジションでは、セキュリティ運用業務を通じて、セキュリティエンジニアとしての専門性と実践力を着実に高めることができます。
XDR・EDR・SOC・CSIRT支援・インシデントレスポンス・ゼロトラストといった市場ニーズの高い領域に携わりながらのOJTに加え、
NCA Transits、SANS、NICT CYNEX等の研修やCISSP等の高度資格取得機会を活用し、計画的・段階的にステップアップできます。
また、大手企業を中心とした高いセキュリティ要件の現場で経験を積むことで、運用だけでなく分析・改善・提案まで担える人材へと成長できます。
変化の速いセキュリティ分野において、常に新しい技術や脅威に触れながら、市場価値の高いスキルを継続的に磨ける環境です。
■参考URL
https://www.tis.jp/service_solution/managed-security-service/
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 600 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
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| 設立年数 | 19年 | 従業員数 | 2,000人 |
TISI株式会社
【首都圏ハイブリッド／ビジネスイノベーション事業部データアナリティクスコンサルタント（マネージャークラス）】 のリモートワーク求人
AIという技術は不確実性の高い技術である一方で、世の中では徐々に実際に活用されるようになってきました。
ただ、AIを専業にした我々からするとまだまだ、「試す」で終わってしまっているお客様が多いというのも事実です。
我々TISは「AI・データ分析が社会、ビジネスに溶け込んでいる状態を作る」ことをミッションに、AI活用によるインパクトを上流から支え、
実際に使われる（組み込み）状態までをトータルに支援する組織体になるべく、この考え方に賛同して頂ける仲間を探しています！
■お仕事内容
以下の業務をご担当いただきます。
・AI・データ分析領域における、PoC及びＡＩモデル構築案件のプロジェクトマネージャー
・データ利活用に関するコンサルティングワークのプロジェクトマネージャー
・案件獲得に向けた提案活動（新規・継続ともに）※営業はおりますが、提案オーナーはお任せします。
【プロジェクト例】
・生成AIを活用したナレッジ検索の高度化、体験型アプリのレコメンドアルゴリズム、画像解析による船の沈み具合の計測、
製造装置異常検知、金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析、製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析（MMM等）
■キャリアパス
・当該領域おけるスペシャリストポジションの昇格
・プロダクトオーナー
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
1.国内有数のデータサイエンティストを誇る組織（会社）で、且つ会社としては、データ分析・AIだけでなく、
コンサルティングからシステム開発までワンストップで提供できるケイパビリティを持ち、顧客課題に向き合った提案が行えます。
2.統計学・最適化計算・人工知能を専攻し習得した集団、教育、研究者を用いてデータ分析を行い、お客様の事業の価値創造を推進することができます。
また、上記分野での大学・公官庁との共同プロジェクト実績も多数有しているため、専門家としてスキルアップできる環境が社内外に広がっています。
■参考URL
【TISタレント】
https://www.tis.co.jp/tigtalent/
【AI・データ分析サービス】
https://www.tis.jp/service_solution/data-analytics/
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
ただ、AIを専業にした我々からするとまだまだ、「試す」で終わってしまっているお客様が多いというのも事実です。
我々TISは「AI・データ分析が社会、ビジネスに溶け込んでいる状態を作る」ことをミッションに、AI活用によるインパクトを上流から支え、
実際に使われる（組み込み）状態までをトータルに支援する組織体になるべく、この考え方に賛同して頂ける仲間を探しています！
■お仕事内容
以下の業務をご担当いただきます。
・AI・データ分析領域における、PoC及びＡＩモデル構築案件のプロジェクトマネージャー
・データ利活用に関するコンサルティングワークのプロジェクトマネージャー
・案件獲得に向けた提案活動（新規・継続ともに）※営業はおりますが、提案オーナーはお任せします。
【プロジェクト例】
・生成AIを活用したナレッジ検索の高度化、体験型アプリのレコメンドアルゴリズム、画像解析による船の沈み具合の計測、
製造装置異常検知、金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析、製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析（MMM等）
■キャリアパス
・当該領域おけるスペシャリストポジションの昇格
・プロダクトオーナー
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
1.国内有数のデータサイエンティストを誇る組織（会社）で、且つ会社としては、データ分析・AIだけでなく、
コンサルティングからシステム開発までワンストップで提供できるケイパビリティを持ち、顧客課題に向き合った提案が行えます。
2.統計学・最適化計算・人工知能を専攻し習得した集団、教育、研究者を用いてデータ分析を行い、お客様の事業の価値創造を推進することができます。
また、上記分野での大学・公官庁との共同プロジェクト実績も多数有しているため、専門家としてスキルアップできる環境が社内外に広がっています。
■参考URL
【TISタレント】
https://www.tis.co.jp/tigtalent/
【AI・データ分析サービス】
https://www.tis.jp/service_solution/data-analytics/
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 600 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
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| 設立年数 | 19年 | 従業員数 | 2,000人 |
TISI株式会社
【首都圏フルリモート／エンタープライズサービス事業部・EC構築ITコンサル／EC領域に強いTISで最新eコマーステクノロジーを実現】 のリモートワーク求人
■お仕事内容
本業務の目的は、顧客のECサイトにおける注文管理プロセスを最適化し、ビジネスの成長を支援することです。
具体的には、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なOMSソリューションを提案・設計する業務を担当していただきます。
要件定義やプロジェクト計画の策定、リスク管理、ステークホルダーとの調整など、プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング業務を遂行していただきます。
当部門が対象とする顧客は、国内外の大手企業から中堅企業まで幅広く、特にECサイトを通じて大規模な取引を行う企業が中心です。
これにより、業界をリードする企業との協働を通じて、広範な影響力を持つプロジェクトに参画することができます。
■ポジション・期待役割
OMS構築プロジェクトの上流工程における導入コンサルタントとして、プロジェクトの成功に向けた戦略的な役割を担っていただきます。
具体的には、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案・設計する権限を持ち、プロジェクトの方向性をリードしていただきます
ミッションは、顧客のECサイトにおける注文管理プロセスを最適化し、ビジネスの成長を支援することです。
これにより、顧客の競争力を高め、持続的なビジネス発展を実現することを目指します。
プロジェクトの上流工程において、要件定義やプロジェクト計画の策定、リスク管理、ステークホルダーとの調整など、幅広い業務を遂行していただきます。
■募集背景
急速に変化する市場環境に対応し、デジタルマーケティングの専門知識と革新的な視点を持つ人材体制を強化し、事業拡大を図っていこうとしております。
■キャリアパス
1年後：プロジェクトの一部を担当し、顧客のビジネスニーズを理解し、最適なソリューションを提案する能力を身につけていただきます。
この段階では、プロジェクトの進行管理やチームメンバーとの連携を通じて、実践的な経験を積むことが期待されます。
3～5年後：プロジェクトのリーダーとして、より大規模なプロジェクトを主導する役割を担っていただきます。
顧客との信頼関係を構築し、プロジェクトの成功に向けた戦略的な意思決定を行う能力を磨いていただきます。
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
担当業務は、顧客のECサイトにおける注文管理プロセスを最適化するためのOMS構築を中心に行います。
上流工程におけるコンサルティング業務として、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案・設計することが求められます。
これにより、顧客のビジネス成長を支援する重要な役割を担います。
このポジションの魅力は、業界をリードする企業との協働を通じて、広範な影響力を持つプロジェクトに参画できる点にあります。
プロジェクトの成功に向けた戦略的な意思決定を行うことで、顧客の期待に応える成果を創出することができます。
また、プロジェクトを通じて得られる実践的な経験は、キャリアの成長に大いに寄与します。
■募集組織の特徴
当部門では、OMS（Order Management System）構築の導入コンサルタント（上流工程）としてご活躍いただける方を募集しております。
当部門の最大の特徴は、顧客のECサイトを統合的に提供できる点にあります。
これにより、顧客のビジネスプロセス全体を最適化し、効率的な運用を実現することが可能です。
このような特徴を持つ我々と、OMS構築の導入コンサルタントとして、顧客のビジネスニーズに応じた最適なソリューションを提供し、
プロジェクトの成功に貢献していただける方を心よりお待ち申し上げております。デジタルマーケティングの重要性が増す中、
当部門では、顧客のECサイトにおける注文管理プロセスを最適化し、ビジネスの成長を支援するためのOMS構築プロジェクトを推進しております。
市場のニーズに応じた高度なソリューションを提供するためには、上流工程におけるコンサルティング能力を持つ人材が不可欠です。
そこで、豊富な経験と専門知識を持つ導入コンサルタントを新たに募集し、プロジェクトの成功に向けた体制を強化することを目的としております。
入社後は、経験豊富な社員によるOJTを通じて、実践的なスキルを習得する機会を提供しております。
また、社内研修プログラムを通じて、必要な技術や知識を体系的に学ぶことができ、業務にスムーズに適応できるよう支援いたします。
さらに、プロジェクトマネジメントに関する専門的な研修も用意しており、導入コンサルタントとしてのスキルを磨くことができる環境が整っています。
■身に着けられるスキル・能力
当部門が対象とする顧客は、国内外の大手企業から中堅企業まで幅広く、特にECサイトを通じて大規模な取引を行う企業が中心です。
これにより、業界をリードする企業との協働を通じて、広範な影響力を持つプロジェクトに参画することができます。
このような環境での経験は、プロジェクトマネジメントやビジネス戦略の立案において貴重な実践知を得る機会となります。
この経験を通じて、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案する能力を養うことができます。
また、要件定義やプロジェクト計画の策定、リスク管理、ステークホルダーとの調整など、プロジェクトの上流工程における
コンサルティングスキルを身に着けることができます。これらのスキルは、他の業界やプロジェクトでも応用可能なスキルとして非常に魅力的です。
■働き方における部門取組
・出社は基本的に任意であり、業務の性質や個々の希望に応じて柔軟に対応しています。
一部の業務やプロジェクトの要件に応じて出社が必要な場合もありますが、基本的にはリモートでの業務となっています。
・テレワーク時は、TeamsやZoomなどのコミュニケーションツールを活用して、チーム内外の連携を円滑に行っています。
・定期的な1on1ミーティングを実施しています。また、事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、
社員同士の交流を促進しています。
■関連情報：プレスリリース
https://www.tis.jp/branding/MC/
https://www.tis.jp/service_solution/MC/oms/
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
本業務の目的は、顧客のECサイトにおける注文管理プロセスを最適化し、ビジネスの成長を支援することです。
具体的には、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なOMSソリューションを提案・設計する業務を担当していただきます。
要件定義やプロジェクト計画の策定、リスク管理、ステークホルダーとの調整など、プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング業務を遂行していただきます。
当部門が対象とする顧客は、国内外の大手企業から中堅企業まで幅広く、特にECサイトを通じて大規模な取引を行う企業が中心です。
これにより、業界をリードする企業との協働を通じて、広範な影響力を持つプロジェクトに参画することができます。
■ポジション・期待役割
OMS構築プロジェクトの上流工程における導入コンサルタントとして、プロジェクトの成功に向けた戦略的な役割を担っていただきます。
具体的には、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案・設計する権限を持ち、プロジェクトの方向性をリードしていただきます
ミッションは、顧客のECサイトにおける注文管理プロセスを最適化し、ビジネスの成長を支援することです。
これにより、顧客の競争力を高め、持続的なビジネス発展を実現することを目指します。
プロジェクトの上流工程において、要件定義やプロジェクト計画の策定、リスク管理、ステークホルダーとの調整など、幅広い業務を遂行していただきます。
■募集背景
急速に変化する市場環境に対応し、デジタルマーケティングの専門知識と革新的な視点を持つ人材体制を強化し、事業拡大を図っていこうとしております。
■キャリアパス
1年後：プロジェクトの一部を担当し、顧客のビジネスニーズを理解し、最適なソリューションを提案する能力を身につけていただきます。
この段階では、プロジェクトの進行管理やチームメンバーとの連携を通じて、実践的な経験を積むことが期待されます。
3～5年後：プロジェクトのリーダーとして、より大規模なプロジェクトを主導する役割を担っていただきます。
顧客との信頼関係を構築し、プロジェクトの成功に向けた戦略的な意思決定を行う能力を磨いていただきます。
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
担当業務は、顧客のECサイトにおける注文管理プロセスを最適化するためのOMS構築を中心に行います。
上流工程におけるコンサルティング業務として、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案・設計することが求められます。
これにより、顧客のビジネス成長を支援する重要な役割を担います。
このポジションの魅力は、業界をリードする企業との協働を通じて、広範な影響力を持つプロジェクトに参画できる点にあります。
プロジェクトの成功に向けた戦略的な意思決定を行うことで、顧客の期待に応える成果を創出することができます。
また、プロジェクトを通じて得られる実践的な経験は、キャリアの成長に大いに寄与します。
■募集組織の特徴
当部門では、OMS（Order Management System）構築の導入コンサルタント（上流工程）としてご活躍いただける方を募集しております。
当部門の最大の特徴は、顧客のECサイトを統合的に提供できる点にあります。
これにより、顧客のビジネスプロセス全体を最適化し、効率的な運用を実現することが可能です。
このような特徴を持つ我々と、OMS構築の導入コンサルタントとして、顧客のビジネスニーズに応じた最適なソリューションを提供し、
プロジェクトの成功に貢献していただける方を心よりお待ち申し上げております。デジタルマーケティングの重要性が増す中、
当部門では、顧客のECサイトにおける注文管理プロセスを最適化し、ビジネスの成長を支援するためのOMS構築プロジェクトを推進しております。
市場のニーズに応じた高度なソリューションを提供するためには、上流工程におけるコンサルティング能力を持つ人材が不可欠です。
そこで、豊富な経験と専門知識を持つ導入コンサルタントを新たに募集し、プロジェクトの成功に向けた体制を強化することを目的としております。
入社後は、経験豊富な社員によるOJTを通じて、実践的なスキルを習得する機会を提供しております。
また、社内研修プログラムを通じて、必要な技術や知識を体系的に学ぶことができ、業務にスムーズに適応できるよう支援いたします。
さらに、プロジェクトマネジメントに関する専門的な研修も用意しており、導入コンサルタントとしてのスキルを磨くことができる環境が整っています。
■身に着けられるスキル・能力
当部門が対象とする顧客は、国内外の大手企業から中堅企業まで幅広く、特にECサイトを通じて大規模な取引を行う企業が中心です。
これにより、業界をリードする企業との協働を通じて、広範な影響力を持つプロジェクトに参画することができます。
このような環境での経験は、プロジェクトマネジメントやビジネス戦略の立案において貴重な実践知を得る機会となります。
この経験を通じて、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案する能力を養うことができます。
また、要件定義やプロジェクト計画の策定、リスク管理、ステークホルダーとの調整など、プロジェクトの上流工程における
コンサルティングスキルを身に着けることができます。これらのスキルは、他の業界やプロジェクトでも応用可能なスキルとして非常に魅力的です。
■働き方における部門取組
・出社は基本的に任意であり、業務の性質や個々の希望に応じて柔軟に対応しています。
一部の業務やプロジェクトの要件に応じて出社が必要な場合もありますが、基本的にはリモートでの業務となっています。
・テレワーク時は、TeamsやZoomなどのコミュニケーションツールを活用して、チーム内外の連携を円滑に行っています。
・定期的な1on1ミーティングを実施しています。また、事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、
社員同士の交流を促進しています。
■関連情報：プレスリリース
https://www.tis.jp/branding/MC/
https://www.tis.jp/service_solution/MC/oms/
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 600 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
|
||
| 設立年数 | 19年 | 従業員数 | 2,000人 |
TISI株式会社
【首都圏フルリモート／エンタープライズサービス事業部・PМ／ERP・EPM・会計データハブ(自社サービス)導入PJ】 のリモートワーク求人
■お仕事内容
会計(ERP)、経営管理システム（EPM）、自社サービス製品導入案件（会計領域中心）のプロジェクトマネージャとして、
プロジェクトの立ち上げから導入・開発・運用に幅広く携わっていただきます。
これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。
■ポジション・期待役割
・各種ERP・EPM自社製品導入案件におけるプロジェクトマネジメント
■身に着けられるスキル・能力
・プロジェクトマネジメントスキル
・顧客折衝力（コンサル力）、提案力向上
・得意ソリューション領域での、ビジネス企画
・ソリューション知識（OracleERP・EPM/Tagetik/自社製品(会計ハブ）
■募集背景
現在、急激に成長しているSaaS市場において、ROIC経営等、業績管理業務のデジタル化ニーズは非常に旺盛で、
当事業部としてもOracleFusionを中心とした会計(ERP)、経営管理(EPM),Tagetikのデリバリ体制拡大に向けた取組みの一貫として、
キャリア人材採用活動に取り組んでいます。
ご入社後は、各ソリューションの案件に参画いただくための技術的なフォローに加えて、今後キャリアプラン形成に向けたフォローも実施致します。
■キャリアパス
1年後：ソリューション・サービスPJリーダー、コンサル ※PJ作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当
3年後：大規模PJマネジメント、自社サービスのビジネス企画・サービス拡張開発マネジメント
5年後：大規模PJマネジメント、ソリューションオーナー、組織マネジメント
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
プライムベンダとして、お客様をリーディングしながらか財務会計(ERP）、当社独自サービス、経営管理(EPM)システムの
企画・営業から設計・構築まで、専門性の高い知識・スキルを武器にサービス提供を実施。
お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる国内トップクラスのITベンダ。
名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験できます。
また、新しいサービスへの投資も積極的に行っている。市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、
お客様に提供している事が我々の強みであり、またこの仕事の魅力と考えています。
■募集組織の特徴
エンタープライズサービス事業部は、会計・経営管理領域を中心に、ERP導入をプライムベンダとして推進しており、国内トップクラスの要員数を誇ります。
30年以上前からビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。
また、国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。
なお、組織の特徴としては、相互に学び合う姿勢を大切にしており、部内勉強会なども活発に開催されています。
■働き方における部門取組
・各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。テレワークの割合が多いです。
・フレックス、育児休暇、介護休暇、を活用しながら、仕事とプライベートの両立が可能です。
・テレワーク時は、MicrosftTeamsを使った、Web会議、チャットによるコミュニケーションを行っています。
また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります
■関連情報：プレスリリース
https://www.tis.jp/service_solution/oracleclouderp/
https://www.tis.jp/service_solution/automaticje/
https://www.tis.jp/service_solution/actionarise/
https://www.tis.jp/service_solution/superstream
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
会計(ERP)、経営管理システム（EPM）、自社サービス製品導入案件（会計領域中心）のプロジェクトマネージャとして、
プロジェクトの立ち上げから導入・開発・運用に幅広く携わっていただきます。
これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。
■ポジション・期待役割
・各種ERP・EPM自社製品導入案件におけるプロジェクトマネジメント
■身に着けられるスキル・能力
・プロジェクトマネジメントスキル
・顧客折衝力（コンサル力）、提案力向上
・得意ソリューション領域での、ビジネス企画
・ソリューション知識（OracleERP・EPM/Tagetik/自社製品(会計ハブ）
■募集背景
現在、急激に成長しているSaaS市場において、ROIC経営等、業績管理業務のデジタル化ニーズは非常に旺盛で、
当事業部としてもOracleFusionを中心とした会計(ERP)、経営管理(EPM),Tagetikのデリバリ体制拡大に向けた取組みの一貫として、
キャリア人材採用活動に取り組んでいます。
ご入社後は、各ソリューションの案件に参画いただくための技術的なフォローに加えて、今後キャリアプラン形成に向けたフォローも実施致します。
■キャリアパス
1年後：ソリューション・サービスPJリーダー、コンサル ※PJ作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当
3年後：大規模PJマネジメント、自社サービスのビジネス企画・サービス拡張開発マネジメント
5年後：大規模PJマネジメント、ソリューションオーナー、組織マネジメント
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
プライムベンダとして、お客様をリーディングしながらか財務会計(ERP）、当社独自サービス、経営管理(EPM)システムの
企画・営業から設計・構築まで、専門性の高い知識・スキルを武器にサービス提供を実施。
お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる国内トップクラスのITベンダ。
名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験できます。
また、新しいサービスへの投資も積極的に行っている。市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、
お客様に提供している事が我々の強みであり、またこの仕事の魅力と考えています。
■募集組織の特徴
エンタープライズサービス事業部は、会計・経営管理領域を中心に、ERP導入をプライムベンダとして推進しており、国内トップクラスの要員数を誇ります。
30年以上前からビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。
また、国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。
なお、組織の特徴としては、相互に学び合う姿勢を大切にしており、部内勉強会なども活発に開催されています。
■働き方における部門取組
・各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。テレワークの割合が多いです。
・フレックス、育児休暇、介護休暇、を活用しながら、仕事とプライベートの両立が可能です。
・テレワーク時は、MicrosftTeamsを使った、Web会議、チャットによるコミュニケーションを行っています。
また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります
■関連情報：プレスリリース
https://www.tis.jp/service_solution/oracleclouderp/
https://www.tis.jp/service_solution/automaticje/
https://www.tis.jp/service_solution/actionarise/
https://www.tis.jp/service_solution/superstream
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 600 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
|
||
| 設立年数 | 19年 | 従業員数 | 2,000人 |
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