従業員数501〜1000人×年収700万円以上のリモートワーク転職・求人情報一覧 -9ページ目
354件中 81件～90件
株式会社ブレインパッド
【首都圏月4出社～／CSマネージャー候補】新規プロダクトの1人目CSマネージャー候補を募集！ のリモートワーク求人
募集概要
配属予定部門・プロダクトユニット プロダクト事業企画
■プロダクト事業企画
プロダクト（SaaS）事業の事業企画部門となります。業務内容は多岐に渡り、ビジョンや中期経営計画に基づき、組織・プロダクト横断・各プロダクトの課題について、複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組化する役割を担っています。プロダクト事業の中長期の事業成長のボトルネックや成長レバーとなる課題を自ら探索・特定し、その解決と仕組化を継続的に行います。また、プロフェッショナル事業で生まれたソリューションをプロダクト化する際の起点としての役割にもなっています。
具体的には、
・事業目標の設定と計画策定
・市場調査と分析
・顧客とのタッチポイント体験の改善
・新規事業（プロダクト）の企画・立案・立上げ
・各事業（プロダクト）の戦略策定・推進
・プライシングの検討
・社内業務プロセスの効率化
・関係部署との連携
などが役割となります。
業務内容
■募集背景
新規プロダクト「Rtoster GenAI」のクライアント数増加に伴うカスタマーサクセスチーム強化のため、CSマネージャーを募集します。Rtoster GenAIは、生成AIを活用した新たな検索・レコメンドの仕組を提供しています。まだ発展途上のプロダクトのため、クライアントに価値提供しながら、より価値向上させるためのプロダクトフィードバックも重要な役割となっています。カスタマーサクセスチームは立上フェーズとなり、サクセス像の定義やオンボーディングやアダプションの目標などを試行錯誤しながら決めていく段階にあり、本チームの戦術なども含めて、事業部長クラスと共に推進できるカスタマーサクセスマネージャーを募集しております。
■業務内容
カスタマーサクセスチーム力を向上させるための、戦術策定・フロー整備・メンバー育成やクライアントにRtoster GenAIを導入いただくため、セールスとともにクライアントへの提案を行う部分から、オンボーディング・アダプション・リニューアルのフェーズをプレイヤーとしてもクライアント支援を行っていただきます。
■具体的な業務内容
・プリセールス
・ライトサクセス・ディープサクセス像の定義や各サクセスフェーズの定義付け
・オンボーディング：「プロダクトがクライアントビジネスにインパクトを残している状態」を迅速に構築するための導入・運用支援
・顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築
・ユースケース探索
・プロダクトフィードバック
・チームメンバー育成
【業務の変更の範囲】
無
配属予定部門・プロダクトユニット プロダクト事業企画
■プロダクト事業企画
プロダクト（SaaS）事業の事業企画部門となります。業務内容は多岐に渡り、ビジョンや中期経営計画に基づき、組織・プロダクト横断・各プロダクトの課題について、複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組化する役割を担っています。プロダクト事業の中長期の事業成長のボトルネックや成長レバーとなる課題を自ら探索・特定し、その解決と仕組化を継続的に行います。また、プロフェッショナル事業で生まれたソリューションをプロダクト化する際の起点としての役割にもなっています。
具体的には、
・事業目標の設定と計画策定
・市場調査と分析
・顧客とのタッチポイント体験の改善
・新規事業（プロダクト）の企画・立案・立上げ
・各事業（プロダクト）の戦略策定・推進
・プライシングの検討
・社内業務プロセスの効率化
・関係部署との連携
などが役割となります。
業務内容
■募集背景
新規プロダクト「Rtoster GenAI」のクライアント数増加に伴うカスタマーサクセスチーム強化のため、CSマネージャーを募集します。Rtoster GenAIは、生成AIを活用した新たな検索・レコメンドの仕組を提供しています。まだ発展途上のプロダクトのため、クライアントに価値提供しながら、より価値向上させるためのプロダクトフィードバックも重要な役割となっています。カスタマーサクセスチームは立上フェーズとなり、サクセス像の定義やオンボーディングやアダプションの目標などを試行錯誤しながら決めていく段階にあり、本チームの戦術なども含めて、事業部長クラスと共に推進できるカスタマーサクセスマネージャーを募集しております。
■業務内容
カスタマーサクセスチーム力を向上させるための、戦術策定・フロー整備・メンバー育成やクライアントにRtoster GenAIを導入いただくため、セールスとともにクライアントへの提案を行う部分から、オンボーディング・アダプション・リニューアルのフェーズをプレイヤーとしてもクライアント支援を行っていただきます。
■具体的な業務内容
・プリセールス
・ライトサクセス・ディープサクセス像の定義や各サクセスフェーズの定義付け
・オンボーディング：「プロダクトがクライアントビジネスにインパクトを残している状態」を迅速に構築するための導入・運用支援
・顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築
・ユースケース探索
・プロダクトフィードバック
・チームメンバー育成
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 700 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 勤務形態 |
作業時間： フレックスタイム制（コアタイム11：00〜16：00）／標準労働時間：8時間／日／フレキシブルタイム：8:00～19:00
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均15時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
当社は、データが世の中にもたらす価値と重要性を予見して2004年に創業して以来、データ活用の普及を通じた産業発展や人々の生活を豊かにすることを使命に、事業規模を拡大し、データ活用のパイオニアとしての地位を築いてまいりました。
私たちは国内のIT人材やデータ活用人材の不足、リスキリング、そして、ITやデータ活用の内製化促進という課題解決に真正面から取り組み、日々進化するさまざまなテクノロジーを実用的な形に転換し、従来の技術と人材のサプライチェーンを再構築していくことで、企業のデジタルトランスフォーメーションの高度化・高速化に貢献していきます。 |
||
| 設立年数 | 23年 | 従業員数 | 577人 |
双日テックイノベーション株式会社
【大阪ハイブリッド/NW運用保守エンジニア】大規模NW環境でスキルを磨く！ネットワーク運用保守エンジニア募集 のリモートワーク求人
■お仕事内容
MA/CRMツールの設計・運用・改善
・MA（Marketo）、CRM/SFA（Salesforce）との連携によるリード・顧客データの管理整備、
CRM情報に基づく顧客セグメント分類設計
・KPI・ファネル指標（MCL～MQL～SQL）の可視化とレポーティング
・各種施策（Webinar、広告、ホワイトペーパー）の実行支援と効果測定
・インサイドセールス/営業との連携によるプロセス最適化
・MA活用ルールの整備・社内展開、マーケチームの業務フロー設計
リード獲得からパイプラインの見える化、データ整備、データ分析など、MOpsプラットフォーム、ダッシュボードの構築。
■担当プロダクトまたはプロジェクト
MA/CRMツールの設計・運用・改善
■身につくスキル・経験
マーケティング戦略を”運用”と”数値”で支える要として、経営がデータドリブンな意思決定を行えるようサポートする役割です。
マーケティングと営業の間に立ち、全社の売上成長に直結する役割を担うことができます。
◎参考記事
▼マーケティングを「経営の推進力」に。ブランドマーケティング推進室、挑戦の現在地。マーケター仲間を積極採用！
https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/3773
▼グローバルにチャレンジできる「IT×商社」の面白さ
https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/2898
■キャリアパス
マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、
スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、
新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）を目指すことも可能です。
■活躍事例
36歳課長補佐 928万円
40歳課長 1194万円
45歳部長 1446万円
■募集背景
当社は2024年に社名を「双日テックイノベーション」へと改め、事業変革と成長を加速させるフェーズに入りました。
これに伴い「ブランドマーケティング推進室」を立ち上げ、「マーケティングを経営の推進力に変える」をビジョンに
全社横断でのデマンドジェネレーションの仕組みの構築とブランド価値の最大化を推進しています。
本ポジションは、マーケティング戦略を”運用”と”数値”で支える要として、デマンドジェネレーション施策の実行・改善のためのデータ、
プラットフォーム整備を担います。全社に横ぐしを通すマーケティングの仕組化をリードする仲間を募集します。
■組織構成
ブランドマーケティング推進室 全体で男性4名女性8名
デマンドジェネレーション課 男性1名 女性8名
■ポジションの魅力
マーケティング戦略を”運用”と”数値”で支える要として、経営がデータドリブンな意思決定を行えるようサポートする役割です。
◎参考URL
▼社名変更を機に展開したSTech Iのコーポレートブランディングを責任者が語る
https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/3703
▼双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye"
https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media
▼【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note
https://note.com/stech_eye/all
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
MA/CRMツールの設計・運用・改善
・MA（Marketo）、CRM/SFA（Salesforce）との連携によるリード・顧客データの管理整備、
CRM情報に基づく顧客セグメント分類設計
・KPI・ファネル指標（MCL～MQL～SQL）の可視化とレポーティング
・各種施策（Webinar、広告、ホワイトペーパー）の実行支援と効果測定
・インサイドセールス/営業との連携によるプロセス最適化
・MA活用ルールの整備・社内展開、マーケチームの業務フロー設計
リード獲得からパイプラインの見える化、データ整備、データ分析など、MOpsプラットフォーム、ダッシュボードの構築。
■担当プロダクトまたはプロジェクト
MA/CRMツールの設計・運用・改善
■身につくスキル・経験
マーケティング戦略を”運用”と”数値”で支える要として、経営がデータドリブンな意思決定を行えるようサポートする役割です。
マーケティングと営業の間に立ち、全社の売上成長に直結する役割を担うことができます。
◎参考記事
▼マーケティングを「経営の推進力」に。ブランドマーケティング推進室、挑戦の現在地。マーケター仲間を積極採用！
https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/3773
▼グローバルにチャレンジできる「IT×商社」の面白さ
https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/2898
■キャリアパス
マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、
スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、
新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）を目指すことも可能です。
■活躍事例
36歳課長補佐 928万円
40歳課長 1194万円
45歳部長 1446万円
■募集背景
当社は2024年に社名を「双日テックイノベーション」へと改め、事業変革と成長を加速させるフェーズに入りました。
これに伴い「ブランドマーケティング推進室」を立ち上げ、「マーケティングを経営の推進力に変える」をビジョンに
全社横断でのデマンドジェネレーションの仕組みの構築とブランド価値の最大化を推進しています。
本ポジションは、マーケティング戦略を”運用”と”数値”で支える要として、デマンドジェネレーション施策の実行・改善のためのデータ、
プラットフォーム整備を担います。全社に横ぐしを通すマーケティングの仕組化をリードする仲間を募集します。
■組織構成
ブランドマーケティング推進室 全体で男性4名女性8名
デマンドジェネレーション課 男性1名 女性8名
■ポジションの魅力
マーケティング戦略を”運用”と”数値”で支える要として、経営がデータドリブンな意思決定を行えるようサポートする役割です。
◎参考URL
▼社名変更を機に展開したSTech Iのコーポレートブランディングを責任者が語る
https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/3703
▼双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye"
https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media
▼【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note
https://note.com/stech_eye/all
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 622 〜 859 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： ・コアタイム：なし ・フレキシブルタイム：5:00～22:00 ・標準労働時間：9:00～17:30
働き方： フルフレックス制 時間外労働の有無： 有（月平均21.74時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
【★事業/サービス内容】
双日テックイノベーション株式会社は、クラウド、AI、IoTなどを活用した先端技術ソリューションを提供し、企業のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。ネットワークインフラの構築やデータ分析支援、システム開発、セキュリティ対策など多岐にわたるサービスで、顧客の業務効率化や新たなビジネスモデルの構築をサポート。双日グループの一員としてグローバルなネットワークを活かしたサービス展開が特徴です。 【★社風/文化】 双日テックイノベーションは「Your Best Partner」を企業理念に掲げ、顧客との密な協力関係を重視しています。また社員同士の協力とコミュニケーションを大切にする風土があり、チャレンジ精神を尊重します。社員一人ひとりの専門性や自主性を重んじ、成長を促す環境が整っています。 【★働き方/リモートワーク】 スーパーフレックス制度や在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方を推進しています。オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせ、効率的な働き方を実現しています。また、在宅勤務時のコスト補填やリフレッシュ休暇など、社員のワークライフバランスを重視した制度も整備されています |
||
| 設立年数 | 58年 | 従業員数 | 750人 |
フェンリル株式会社
【フルリモ可/社内情報セキュリティ担当 (大阪/東京)】新たな情報セキュリティ管理体制の構築 のリモートワーク求人
■お仕事内容
働き方改革やゼロトラスト時代の到来で、企業の情報セキュリティを取り巻く環境も大きく変化していますが、
フェンリルでは、これまでの常識や技術に問わられない、時代の変化に即した新しい情報セキュリティ管理体制の構築を目指しています。
そのため、最新のセキュリティモデルや対策技術の導入に積極的に取り組んでおり、机上ではなく実際の業務において、
それらに触れ、情報セキュリティ担当者としてのスキルアップを図る数多くのチャンスが存在します。
＜お任せする業務＞
ご経験やご希望に応じて以下のいずれか、もしくは複数の領域のリーダーとして主体的な役割を担っていただくことを期待しています。
・情報セキュリティマネジメントシステム (ISMS)の運用
・情報セキュリティ対策システムの構築、運用
・サイバーセキュリティ監視体制 (SOC) の構築・運用
＜組織・チームカルチャー＞
【ミッション】
フェンリルの情報セキュリティ領域における主管責任部門
守りのセキュリティだけでなく攻めのセキュリティも重視
メンバーのセキュリティリスクの不安を取り除き安心してパフォーマンスを出せる環境の提供
【学習文化】
情報セキュリティに関する情報収集や勉強会の実施
セミナーやNCAの各種ワークショップへの参画
【体制】
現在は部門長(40代男性)の元で大阪：5名、東京：3名の組織です。
※うち社内情報セキュリティ担当は大阪：1名、東京：1名
＜このポジションで経験できること＞
【資格取得支援】
会社が承認する資格の維持費用を補助します。 以下資格も支援対象となっております。
情報安全確保支援士（登録セキスペ）
・CompTIA Security+
・CISSP/CCSP/SSCP/CSSLP
・CISM（公認情報セキュリティマネージャー）
■募集背景
フェンリルでは働き方改革やゼロトラスト時代の到来といった社会の変革に合わせて、新たな情報セキュリティ管理体制の構築に臨んでおり、
情報セキュリティ担当者として、その中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
情報セキュリティ戦略の立案から、実際のセキュリティ対策システムの企画、導入、運用といった多岐に渡る領域にてご活躍いただけるポジションをご用意しています。
＜現在の課題・入社後に期待していること＞
ゼロトラスト時代の情報セキュリティ対策の強化を推進するリーダー候補と、次代を担う若い力を求めています。
■キャリアパス
将来的には情報セキュリティ領域の管理職 〜 最高情報セキュリティ責任者 (CISO) を狙えるポジションになります。
▶︎参考 fenrir INSHIGHT
堅牢な地盤と未来を見据える視点──攻守一体のセキュリティを目指して（https://insight.fenrir-inc.com/jp/story/vol011/）
執行役員として経営戦略の策定に携わりながら、情報システム部を統括する田林と、
セキュリティのプロフェッショナルである上原によるインタビュー記事です。
■働き方
毎夕：日次連絡会（30分程度）
毎週：週次報告会（60分程度）
フルリモート勤務も可能です。
※ただしISMS審査や監査およびセキュリティ対策対応や部内コミュニケーションのために事業所や関連会社への出張頂く場合があります
＜1日の業務の流れ＞
09:30 始業
09:30-10:00 メール/Slack、ワークフロー確認
10:00-12:30 ISMS活動・教育企画・ セキュリティ対策企画検討
12:30-13:30 ランチ
13:30-14:30 セキュリティに関する情報収集や勉強
14:30-17:00 端末脆弱性個別対応・教育作成
17:00-17:30 部夕礼＆チーム夕礼
（都度対応）
セキュリティ対策のアラート検知対応
セキュリティインシデントレスポンス
セキュリティに関する相談や被監査対応
【業務の変更の範囲】
会社内での全ての業務
働き方改革やゼロトラスト時代の到来で、企業の情報セキュリティを取り巻く環境も大きく変化していますが、
フェンリルでは、これまでの常識や技術に問わられない、時代の変化に即した新しい情報セキュリティ管理体制の構築を目指しています。
そのため、最新のセキュリティモデルや対策技術の導入に積極的に取り組んでおり、机上ではなく実際の業務において、
それらに触れ、情報セキュリティ担当者としてのスキルアップを図る数多くのチャンスが存在します。
＜お任せする業務＞
ご経験やご希望に応じて以下のいずれか、もしくは複数の領域のリーダーとして主体的な役割を担っていただくことを期待しています。
・情報セキュリティマネジメントシステム (ISMS)の運用
・情報セキュリティ対策システムの構築、運用
・サイバーセキュリティ監視体制 (SOC) の構築・運用
＜組織・チームカルチャー＞
【ミッション】
フェンリルの情報セキュリティ領域における主管責任部門
守りのセキュリティだけでなく攻めのセキュリティも重視
メンバーのセキュリティリスクの不安を取り除き安心してパフォーマンスを出せる環境の提供
【学習文化】
情報セキュリティに関する情報収集や勉強会の実施
セミナーやNCAの各種ワークショップへの参画
【体制】
現在は部門長(40代男性)の元で大阪：5名、東京：3名の組織です。
※うち社内情報セキュリティ担当は大阪：1名、東京：1名
＜このポジションで経験できること＞
【資格取得支援】
会社が承認する資格の維持費用を補助します。 以下資格も支援対象となっております。
情報安全確保支援士（登録セキスペ）
・CompTIA Security+
・CISSP/CCSP/SSCP/CSSLP
・CISM（公認情報セキュリティマネージャー）
■募集背景
フェンリルでは働き方改革やゼロトラスト時代の到来といった社会の変革に合わせて、新たな情報セキュリティ管理体制の構築に臨んでおり、
情報セキュリティ担当者として、その中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
情報セキュリティ戦略の立案から、実際のセキュリティ対策システムの企画、導入、運用といった多岐に渡る領域にてご活躍いただけるポジションをご用意しています。
＜現在の課題・入社後に期待していること＞
ゼロトラスト時代の情報セキュリティ対策の強化を推進するリーダー候補と、次代を担う若い力を求めています。
■キャリアパス
将来的には情報セキュリティ領域の管理職 〜 最高情報セキュリティ責任者 (CISO) を狙えるポジションになります。
▶︎参考 fenrir INSHIGHT
堅牢な地盤と未来を見据える視点──攻守一体のセキュリティを目指して（https://insight.fenrir-inc.com/jp/story/vol011/）
執行役員として経営戦略の策定に携わりながら、情報システム部を統括する田林と、
セキュリティのプロフェッショナルである上原によるインタビュー記事です。
■働き方
毎夕：日次連絡会（30分程度）
毎週：週次報告会（60分程度）
フルリモート勤務も可能です。
※ただしISMS審査や監査およびセキュリティ対策対応や部内コミュニケーションのために事業所や関連会社への出張頂く場合があります
＜1日の業務の流れ＞
09:30 始業
09:30-10:00 メール/Slack、ワークフロー確認
10:00-12:30 ISMS活動・教育企画・ セキュリティ対策企画検討
12:30-13:30 ランチ
13:30-14:30 セキュリティに関する情報収集や勉強
14:30-17:00 端末脆弱性個別対応・教育作成
17:00-17:30 部夕礼＆チーム夕礼
（都度対応）
セキュリティ対策のアラート検知対応
セキュリティインシデントレスポンス
セキュリティに関する相談や被監査対応
【業務の変更の範囲】
会社内での全ての業務
| 想定年収 | 460 〜 700 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： ■フレックスタイム制
コアタイム：10:30 ～ 15:30
フレキシブルタイム：5:00〜10:30、15:30〜22:00
標準労働時間：9:00～18:00
月間労働時間：7.5h × 所定労働日数 / 月
（月の所定労働日数により変動あり）
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均30時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
フェンリルは、デザインと技術の融合によって実現する
「本質を追求するクリエイティブ」で、人々にハピネスを届けることが使命であると考えます。 私たちがクリエイティブにおいて大切にするのは、 明らかな他との違いを生むこと、 わかりやすい凄さがあること、 ひとりの強い意志のもとに実現すること、 この3つです。 私は、自分のことが大好きで、自分の人生が一番大切です。 私は、フェンリルの想いも、ちょっとだけ大切にします。 私は、自分がハピネスを感じたのなら、周りにもハピネスを届けます。 私は、前例にとらわれることのないクリエイティブを実践します。 私は、イメージとロジックを融合させ、アイディアを生み出します。 私は、細部まで徹底的にデザインします。 私は、自信を持って提供できるものだけをつくります。 私は、小さな約束を大切にします。 私は、邪悪なことはしません。 私は、みなさんの秘密を守ります。 私は、プロフェッショナルです。 従業員との約束 フェンリルにとって、デザインと技術のプロフェッショナルであるみなさんがもっとも大切な資源です。 その異なった能力が融合することで、「フェンリルならでは」を生み出せると信じています。 そのために、「互いの違いを尊重し、クリエイティブに集中できる環境」を整備します。 |
||
| 設立年数 | 22年 | 従業員数 | 503人 |
フェンリル株式会社
Sleipnir Appleデバイス向けアプリケーションエンジニア (大阪) のリモートワーク求人
■お仕事内容
当面は Sleipnir Mobile for iPhone / iPad の開発に従事していただきます。
該当プロジェクトはデザイナーを含むチームになっており、既存エンジニアと共に設計・開発／実装・検証・サポートを主に担当していただきます。
自社製品かつB2C領域なので、お客様の声を直接聞きながら自身の仕事の成果をダイレクトに感じられます。
＜お任せする業務＞
技術調査、設計、開発／実装、検証、サポート等
※チームメンバと共に幅広い領域において業務に携わって頂けます
＜組織・チームカルチャー＞
【組織】
PO（デザイナー）：1名
エンジニア：2名
ディレクター：1名
デザイナー：1名
（社長直轄の部門であり、社長自らの伴走、部門長、エンジニアリング担当部長らが開発支援をいたします）
【チームカルチャー】
フェンリルには創業社長がUIに徹底してこだわってデジタルプロダクトをつくり、その優れたUXが多くのユーザーの心を掴んできた歴史があります。
UX / UIに徹底してこだわるのがフェンリルのプロダクトづくりにおける文化です。
＜このポジションで経験できること＞
・自社製品の成長にじっくり取り組む
自社プロダクトの開発から運用まで、長期的に携わることで、プロダクトの成長やユーザー満足度の向上を実現できます
・適切な裁量を持って取り組む
仕様の検討から設計、実装、機能改善、さらにマネタイズやビジネスモデルの設計に至るまで、幅広い範囲で自由にアイデアを提案し、
それを実現するチャンスがあります
・ユーザー中心のプロダクト開発
ユーザーからのフィードバックを基に、課題解決や新機能の開発を進めることで、エンジニアリングの価値を実感しながら
プロダクトを育てる経験が得られます
■募集背景
現在 Apple デバイス向けのアプリケーションエンジニアが不足しております。開発速度を向上させ、顧客満足度を改善するために人員募集をしております。
＜現在の課題・入社後に期待していること＞
現在、当部門では Sleipnir 関連の Apple デバイス向けのコアエンジニアが不足しております。
入社していただいた暁には、自身でテクニカルリードを行いながら、最新技術をキャッチアップしながら
積極的な開発に従事していただけることを期待しております。
■キャリアパス
キャリアパスには、エンジニアとして専門性を追求する以外に、開発プロジェクトをリードする PM / PLや、
プロダクトの未来をつくるプロダクトマネージャー、チームをまとめる組織マネージャーなど、様々な選択肢があります。
【業務の変更の範囲】
会社内での全ての業務
当面は Sleipnir Mobile for iPhone / iPad の開発に従事していただきます。
該当プロジェクトはデザイナーを含むチームになっており、既存エンジニアと共に設計・開発／実装・検証・サポートを主に担当していただきます。
自社製品かつB2C領域なので、お客様の声を直接聞きながら自身の仕事の成果をダイレクトに感じられます。
＜お任せする業務＞
技術調査、設計、開発／実装、検証、サポート等
※チームメンバと共に幅広い領域において業務に携わって頂けます
＜組織・チームカルチャー＞
【組織】
PO（デザイナー）：1名
エンジニア：2名
ディレクター：1名
デザイナー：1名
（社長直轄の部門であり、社長自らの伴走、部門長、エンジニアリング担当部長らが開発支援をいたします）
【チームカルチャー】
フェンリルには創業社長がUIに徹底してこだわってデジタルプロダクトをつくり、その優れたUXが多くのユーザーの心を掴んできた歴史があります。
UX / UIに徹底してこだわるのがフェンリルのプロダクトづくりにおける文化です。
＜このポジションで経験できること＞
・自社製品の成長にじっくり取り組む
自社プロダクトの開発から運用まで、長期的に携わることで、プロダクトの成長やユーザー満足度の向上を実現できます
・適切な裁量を持って取り組む
仕様の検討から設計、実装、機能改善、さらにマネタイズやビジネスモデルの設計に至るまで、幅広い範囲で自由にアイデアを提案し、
それを実現するチャンスがあります
・ユーザー中心のプロダクト開発
ユーザーからのフィードバックを基に、課題解決や新機能の開発を進めることで、エンジニアリングの価値を実感しながら
プロダクトを育てる経験が得られます
■募集背景
現在 Apple デバイス向けのアプリケーションエンジニアが不足しております。開発速度を向上させ、顧客満足度を改善するために人員募集をしております。
＜現在の課題・入社後に期待していること＞
現在、当部門では Sleipnir 関連の Apple デバイス向けのコアエンジニアが不足しております。
入社していただいた暁には、自身でテクニカルリードを行いながら、最新技術をキャッチアップしながら
積極的な開発に従事していただけることを期待しております。
■キャリアパス
キャリアパスには、エンジニアとして専門性を追求する以外に、開発プロジェクトをリードする PM / PLや、
プロダクトの未来をつくるプロダクトマネージャー、チームをまとめる組織マネージャーなど、様々な選択肢があります。
【業務の変更の範囲】
会社内での全ての業務
| 想定年収 | 560 〜 800 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： ■フレックスタイム制
コアタイム：10:30 ～ 15:30
フレキシブルタイム：5:00〜10:30、15:30〜22:00
標準労働時間：9:00～18:00
月間労働時間：7.5h × 所定労働日数 / 月
（月の所定労働日数により変動あり）
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均30時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
フェンリルは、デザインと技術の融合によって実現する
「本質を追求するクリエイティブ」で、人々にハピネスを届けることが使命であると考えます。 私たちがクリエイティブにおいて大切にするのは、 明らかな他との違いを生むこと、 わかりやすい凄さがあること、 ひとりの強い意志のもとに実現すること、 この3つです。 私は、自分のことが大好きで、自分の人生が一番大切です。 私は、フェンリルの想いも、ちょっとだけ大切にします。 私は、自分がハピネスを感じたのなら、周りにもハピネスを届けます。 私は、前例にとらわれることのないクリエイティブを実践します。 私は、イメージとロジックを融合させ、アイディアを生み出します。 私は、細部まで徹底的にデザインします。 私は、自信を持って提供できるものだけをつくります。 私は、小さな約束を大切にします。 私は、邪悪なことはしません。 私は、みなさんの秘密を守ります。 私は、プロフェッショナルです。 従業員との約束 フェンリルにとって、デザインと技術のプロフェッショナルであるみなさんがもっとも大切な資源です。 その異なった能力が融合することで、「フェンリルならでは」を生み出せると信じています。 そのために、「互いの違いを尊重し、クリエイティブに集中できる環境」を整備します。 |
||
| 設立年数 | 22年 | 従業員数 | 503人 |
エイトビット株式会社
【横浜ハイブリッド／オープンポジション／インフラ・開発経験者】伊藤忠・リクルートなど大手取引多数◎1,500人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持つ！在宅勤務中心で、出勤は1週間に1日程度 のリモートワーク求人
■仕事内容
「インフラも開発も、自分の経験をもっと活かしたいあなたへ。
スキルを伸ばしながら、幅広いキャリアに挑戦できるポジションです。」
経験はあるけれど、次のキャリアで何を選ぶか迷っていませんか？
オープンポジションでは、インフラ・開発のいずれかの分野で培った実務経験を活かし、
幅広いプロジェクトに挑戦できます。
まずは、これまでのご経験を活かせる業務からスタート。
業務に慣れた後は、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。
当社では、資格取得に応じて毎月給与が上がる資格手当や、
2〜3ヶ月間の二次研修で現場を離れてスキルを磨く機会など、
あなたの成長を全力でサポートする環境が整っています。
「今の経験をもっと活かしたい」「新しい技術やプロジェクトに挑戦したい」
そんな意欲を持つ方に最適なステージです。
■アサイン方針
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
「インフラも開発も、自分の経験をもっと活かしたいあなたへ。
スキルを伸ばしながら、幅広いキャリアに挑戦できるポジションです。」
経験はあるけれど、次のキャリアで何を選ぶか迷っていませんか？
オープンポジションでは、インフラ・開発のいずれかの分野で培った実務経験を活かし、
幅広いプロジェクトに挑戦できます。
まずは、これまでのご経験を活かせる業務からスタート。
業務に慣れた後は、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。
当社では、資格取得に応じて毎月給与が上がる資格手当や、
2〜3ヶ月間の二次研修で現場を離れてスキルを磨く機会など、
あなたの成長を全力でサポートする環境が整っています。
「今の経験をもっと活かしたい」「新しい技術やプロジェクトに挑戦したい」
そんな意欲を持つ方に最適なステージです。
■アサイン方針
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 300 〜 950 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9:00～18:00
※会社の方針により変更となる場合あり
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均13時間～20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 19年 | 従業員数 | 1,000人 |
エイトビット株式会社
【福岡ハイブリッド／オープンポジション／インフラ・開発経験者】伊藤忠・リクルートなど大手取引多数◎1,500人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持つ！在宅勤務中心で、出勤は1週間に1日程度 のリモートワーク求人
■仕事内容
「インフラも開発も、自分の経験をもっと活かしたいあなたへ。
スキルを伸ばしながら、幅広いキャリアに挑戦できるポジションです。」
経験はあるけれど、次のキャリアで何を選ぶか迷っていませんか？
オープンポジションでは、インフラ・開発のいずれかの分野で培った実務経験を活かし、
幅広いプロジェクトに挑戦できます。
まずは、これまでのご経験を活かせる業務からスタート。
業務に慣れた後は、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。
当社では、資格取得に応じて毎月給与が上がる資格手当や、
2〜3ヶ月間の二次研修で現場を離れてスキルを磨く機会など、
あなたの成長を全力でサポートする環境が整っています。
「今の経験をもっと活かしたい」「新しい技術やプロジェクトに挑戦したい」
そんな意欲を持つ方に最適なステージです。
■アサイン方針
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
「インフラも開発も、自分の経験をもっと活かしたいあなたへ。
スキルを伸ばしながら、幅広いキャリアに挑戦できるポジションです。」
経験はあるけれど、次のキャリアで何を選ぶか迷っていませんか？
オープンポジションでは、インフラ・開発のいずれかの分野で培った実務経験を活かし、
幅広いプロジェクトに挑戦できます。
まずは、これまでのご経験を活かせる業務からスタート。
業務に慣れた後は、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。
当社では、資格取得に応じて毎月給与が上がる資格手当や、
2〜3ヶ月間の二次研修で現場を離れてスキルを磨く機会など、
あなたの成長を全力でサポートする環境が整っています。
「今の経験をもっと活かしたい」「新しい技術やプロジェクトに挑戦したい」
そんな意欲を持つ方に最適なステージです。
■アサイン方針
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 300 〜 950 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9:00～18:00
※会社の方針により変更となる場合あり
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均13時間～20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 19年 | 従業員数 | 1,000人 |
エイトビット株式会社
【大阪ハイブリッド／オープンポジション／インフラ・開発経験者】伊藤忠・リクルートなど大手取引多数◎1,500人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持つ！在宅勤務中心で、出勤は1週間に1日程度 のリモートワーク求人
■仕事内容
「インフラも開発も、自分の経験をもっと活かしたいあなたへ。
スキルを伸ばしながら、幅広いキャリアに挑戦できるポジションです。」
経験はあるけれど、次のキャリアで何を選ぶか迷っていませんか？
オープンポジションでは、インフラ・開発のいずれかの分野で培った実務経験を活かし、
幅広いプロジェクトに挑戦できます。
まずは、これまでのご経験を活かせる業務からスタート。
業務に慣れた後は、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。
当社では、資格取得に応じて毎月給与が上がる資格手当や、
2〜3ヶ月間の二次研修で現場を離れてスキルを磨く機会など、
あなたの成長を全力でサポートする環境が整っています。
「今の経験をもっと活かしたい」「新しい技術やプロジェクトに挑戦したい」
そんな意欲を持つ方に最適なステージです。
■アサイン方針
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
「インフラも開発も、自分の経験をもっと活かしたいあなたへ。
スキルを伸ばしながら、幅広いキャリアに挑戦できるポジションです。」
経験はあるけれど、次のキャリアで何を選ぶか迷っていませんか？
オープンポジションでは、インフラ・開発のいずれかの分野で培った実務経験を活かし、
幅広いプロジェクトに挑戦できます。
まずは、これまでのご経験を活かせる業務からスタート。
業務に慣れた後は、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。
当社では、資格取得に応じて毎月給与が上がる資格手当や、
2〜3ヶ月間の二次研修で現場を離れてスキルを磨く機会など、
あなたの成長を全力でサポートする環境が整っています。
「今の経験をもっと活かしたい」「新しい技術やプロジェクトに挑戦したい」
そんな意欲を持つ方に最適なステージです。
■アサイン方針
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 300 〜 950 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9:00～18:00
※会社の方針により変更となる場合あり
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均13時間～20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 19年 | 従業員数 | 1,000人 |
エイトビット株式会社
【東京ハイブリッド／オープンポジション／インフラ・開発経験者】伊藤忠・リクルートなど大手取引多数◎1,500人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持つ！在宅勤務中心で、出勤は1週間に1日程度 のリモートワーク求人
■仕事内容
「インフラも開発も、自分の経験をもっと活かしたいあなたへ。
スキルを伸ばしながら、幅広いキャリアに挑戦できるポジションです。」
経験はあるけれど、次のキャリアで何を選ぶか迷っていませんか？
オープンポジションでは、インフラ・開発のいずれかの分野で培った実務経験を活かし、
幅広いプロジェクトに挑戦できます。
まずは、これまでのご経験を活かせる業務からスタート。
業務に慣れた後は、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。
当社では、資格取得に応じて毎月給与が上がる資格手当や、
2〜3ヶ月間の二次研修で現場を離れてスキルを磨く機会など、
あなたの成長を全力でサポートする環境が整っています。
「今の経験をもっと活かしたい」「新しい技術やプロジェクトに挑戦したい」
そんな意欲を持つ方に最適なステージです。
■アサイン方針
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
「インフラも開発も、自分の経験をもっと活かしたいあなたへ。
スキルを伸ばしながら、幅広いキャリアに挑戦できるポジションです。」
経験はあるけれど、次のキャリアで何を選ぶか迷っていませんか？
オープンポジションでは、インフラ・開発のいずれかの分野で培った実務経験を活かし、
幅広いプロジェクトに挑戦できます。
まずは、これまでのご経験を活かせる業務からスタート。
業務に慣れた後は、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。
当社では、資格取得に応じて毎月給与が上がる資格手当や、
2〜3ヶ月間の二次研修で現場を離れてスキルを磨く機会など、
あなたの成長を全力でサポートする環境が整っています。
「今の経験をもっと活かしたい」「新しい技術やプロジェクトに挑戦したい」
そんな意欲を持つ方に最適なステージです。
■アサイン方針
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 300 〜 950 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9:00～18:00
※会社の方針により変更となる場合あり
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均13時間～20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 19年 | 従業員数 | 1,000人 |
エイトビット株式会社
【福岡ハイブリッド／開発エンジニア／実務経験10年以上】基本設計～詳細設計、実装、単体・結合テストまで一貫して対応する中核メンバー募集！ のリモートワーク求人
■お仕事内容
これまでの豊富な開発経験を活かし、
基本設計～詳細設計、実装、単体・結合テストまで一貫して対応する中核メンバーとしてご活躍いただきます。
具体的には、
・顧客要件を理解し、業務ロジックを整理したうえでの設計・実装
・アーキテクチャや技術選定に関する意思決定
・コードレビューや設計レビューを通じたチーム全体の品質向上
・後輩・若手エンジニアの育成や技術指導
・小規模プロジェクトやチームの技術方針策定・推進
など、技術面だけでなくチームやプロジェクト全体に影響を与える役割を担います。
現場には多様な経験を持つメンバーも在籍し、
あなたの経験や判断が、チーム全体の成長・プロジェクト成功に直結する環境です。
“自身のキャリアをさらに広げながら、仲間の成長も支える”
そんなやりがいを求める方に最適なステージです。
■想定されるプロジェクト・アサイン方針
＜想定されるプロジェクト例＞
・システム（情報系等）の再構築
・業務管理システムの機能拡張・改善開発 など
＜アサイン方針＞
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。
■身につくスキル
＜専門知識・経験＞
・再構築・リプレース・機能拡張開発の実務経験
・既存システムの課題分析、要件整理、再構築方針策定の経験
・業務管理システムにおける要件定義、基本設計など上流工程の経験
＜業務を通じて身につく汎用的なスキル＞
・業務理解力・構造化スキル
・技術的意思決定力・判断力
・複数ステークホルダー（業務部門、他チーム、ベンダー）との調整・折衝スキル
・プロジェクト推進力（進行管理、品質管理、リスク管理）
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
これまでの豊富な開発経験を活かし、
基本設計～詳細設計、実装、単体・結合テストまで一貫して対応する中核メンバーとしてご活躍いただきます。
具体的には、
・顧客要件を理解し、業務ロジックを整理したうえでの設計・実装
・アーキテクチャや技術選定に関する意思決定
・コードレビューや設計レビューを通じたチーム全体の品質向上
・後輩・若手エンジニアの育成や技術指導
・小規模プロジェクトやチームの技術方針策定・推進
など、技術面だけでなくチームやプロジェクト全体に影響を与える役割を担います。
現場には多様な経験を持つメンバーも在籍し、
あなたの経験や判断が、チーム全体の成長・プロジェクト成功に直結する環境です。
“自身のキャリアをさらに広げながら、仲間の成長も支える”
そんなやりがいを求める方に最適なステージです。
■想定されるプロジェクト・アサイン方針
＜想定されるプロジェクト例＞
・システム（情報系等）の再構築
・業務管理システムの機能拡張・改善開発 など
＜アサイン方針＞
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。
■身につくスキル
＜専門知識・経験＞
・再構築・リプレース・機能拡張開発の実務経験
・既存システムの課題分析、要件整理、再構築方針策定の経験
・業務管理システムにおける要件定義、基本設計など上流工程の経験
＜業務を通じて身につく汎用的なスキル＞
・業務理解力・構造化スキル
・技術的意思決定力・判断力
・複数ステークホルダー（業務部門、他チーム、ベンダー）との調整・折衝スキル
・プロジェクト推進力（進行管理、品質管理、リスク管理）
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 450 〜 804 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9:00～18：00
※上記は弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均13時間～20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 19年 | 従業員数 | 1,000人 |
エイトビット株式会社
【福岡ハイブリッド／開発エンジニア／実務経験5年以上】上流工程に挑戦できる環境／業務系Webアプリケーションなどの開発において、設計・実装を中心とした中核メンバー募集！ のリモートワーク求人
■お仕事内容
業務系Webアプリケーションなどの開発において、設計・実装を中心とした中核メンバーとしてご活躍いただきます。
これまでのご経験を活かし、
詳細設計〜実装、単体・結合テストまでの一連の工程を担当。
仕様書や業務フローを読み解きながら、
業務ロジックを正しく理解したうえで開発を進めていただきます。
プロジェクトでは、実装だけでなく、
要件理解や設計方針の検討、技術的な観点からの改善提案など、
上流工程にも段階的に関与可能です。
また、コードレビューや後輩フォローなど、
チーム全体の品質向上に関わる役割を担っていただくこともあります。
将来的には、リードエンジニアや小規模プロジェクトの推進役として、
技術・業務の両面からプロジェクトを支える存在としての活躍を期待しています。
■想定されるプロジェクト・アサイン方針
＜想定されるプロジェクト例＞
・自動車部品管理システムの機能改修・改善業務
・通信事業者の基幹契約管理システム刷新に伴う設計・改修業務 など
＜アサイン方針＞
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。
■身につくスキル
＜専門知識・経験＞
・システム開発・製造スキル
・システムの詳細設計スキル
＜業務を通じて身につく汎用的なスキル＞
・業務要件の整理および仕様理解力
・関係部署・ベンダーとの調整、コミュニケーション力
・品質や影響範囲を意識した慎重な業務遂行力
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
業務系Webアプリケーションなどの開発において、設計・実装を中心とした中核メンバーとしてご活躍いただきます。
これまでのご経験を活かし、
詳細設計〜実装、単体・結合テストまでの一連の工程を担当。
仕様書や業務フローを読み解きながら、
業務ロジックを正しく理解したうえで開発を進めていただきます。
プロジェクトでは、実装だけでなく、
要件理解や設計方針の検討、技術的な観点からの改善提案など、
上流工程にも段階的に関与可能です。
また、コードレビューや後輩フォローなど、
チーム全体の品質向上に関わる役割を担っていただくこともあります。
将来的には、リードエンジニアや小規模プロジェクトの推進役として、
技術・業務の両面からプロジェクトを支える存在としての活躍を期待しています。
■想定されるプロジェクト・アサイン方針
＜想定されるプロジェクト例＞
・自動車部品管理システムの機能改修・改善業務
・通信事業者の基幹契約管理システム刷新に伴う設計・改修業務 など
＜アサイン方針＞
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。
■身につくスキル
＜専門知識・経験＞
・システム開発・製造スキル
・システムの詳細設計スキル
＜業務を通じて身につく汎用的なスキル＞
・業務要件の整理および仕様理解力
・関係部署・ベンダーとの調整、コミュニケーション力
・品質や影響範囲を意識した慎重な業務遂行力
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 450 〜 804 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9:00～18：00 休憩時間：60分
※上記は弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均13時間～20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 19年 | 従業員数 | 1,000人 |
354件中 81件～90件
リモートワーク求人を探す
職種からリモートワーク求人を探す
- CTO
- VPoE
- テックリード
- ITコンサルタント
- ITアーキテクト
- プロジェクトマネージャー
- プロダクトマネージャー
- スクラムマスター
- PMO
- ブリッジSE
- プロジェクトリーダー
- webデザイナー
- UIUXデザイナー
- webディレクター
- デジタルマーケター
- ゲームデザイナー
- CGデザイナー
- インフラエンジニア
- SRE
- ネットワークエンジニア
- サーバーエンジニア
- セキュリティエンジニア
- システムエンジニア
- システムディレクター
- サーバーサイドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- マークアップコーダー
- iOSエンジニア
- Androidエンジニア
- ゲームエンジニア
- ゲームプランナー
- QAエンジニア
- テストエンジニア
- テスター
- AIエンジニア（DL/機械学習）
- データサイエンティスト
- データアナリスト
- BIエンジニア
- データベースエンジニア
- 社内SE
- ヘルプデスク
- テクニカルサポート
- CRE
開発経験からリモートワーク求人を探す
- Access
- ActionScript
- AD
- Android(Java)
- Angular
- Ansible
- AWS
- Azure
- C#
- C++
- CakePHP
- COBOL
- Cordova
- C言語
- Django
- EC-CUBE
- Electron
- Elixir
- Express.js
- Figma
- Firebase
- Flask
- Flutter
- FuelPHP
- GCP
- Go
- HTML/CSS
- Illustrator
- Java
- JavaScript
- Kotlin
- Kubernetes
- Laravel
- Linux
- MySQL
- Next.js
- Node.js
- Nuxt.js
- Objective-C
- Oracle
- Perl
- Photoshop
- PHP
- PL/SQL
- PostgreSQL
- Python
- R
- React
- React Native
- RPA(Biz Robo)
- RPA(UiPath)
- RPA(WinActor)
- Ruby on Rails
- Rust
- Salesforce
- SAP
- Scala
- Seasar2
- Sketch
- Spring
- Spring Boot
- SQL
- SQL Server
- Struts
- Swift
- Symfony
- Tableau
- Tensorflow
- Terraform
- Tresure Data
- TypeScript
- Unity
- VB
- VBA
- Vue.js
- WordPress
- Xamarin
- XD
働き方からリモートワーク求人を探す
リモートワークタイプからリモートワーク求人を探す
語学・国籍からリモートワーク求人を探す
リモートワーク（テレワーク・在宅勤務）可能な新着求人
【基本リモート/首都圏在住/テクニカルサポート・リーダー候補】ITインフラ領域に特化し、クラウド・自動化・AIなど先端技術を積極的に取り入れ、SIer業界の常識を変える企業！ のリモートワーク求人
～700 万円 ／ 年
【ハイブリ/大阪/データプラットフォームエンジニア/マネージャー候補】データ活用に特化し、1000社以上の企業のDX化を総合的に支援するリーディングカンパニー！ のリモートワーク求人
～1,200 万円 ／ 年
【ハイブリ/大阪/データプラットフォームエンジニア/PM・PL】データ活用に特化し、1000社以上の企業のDX化を総合的に支援するリーディングカンパニー！ のリモートワーク求人
～790 万円 ／ 年
【ハイブリ/札幌/データエンジニア/マネージャー候補】データ活用に特化し、1000社以上の企業のDX化を総合的に支援するリーディングカンパニー！ のリモートワーク求人
～800 万円 ／ 年
【地方フルリモート可/データプラットフォームエンジニア】データ活用に特化し、1000社以上の企業のDX化を総合的に支援するリーディングカンパニー！ のリモートワーク求人
～790 万円 ／ 年
【ハイブリ/東京/シニアPM/PM経験5年以上】データ活用に特化し、1000社以上の企業のDX化を総合的に支援するリーディングカンパニー！ のリモートワーク求人
～1,200 万円 ／ 年
【ハイブリ/東京/データ活用支援エンジニア/BI、ETL、DWH】データ活用に特化し、1000社以上の企業のDX化を総合的に支援するリーディングカンパニー！ のリモートワーク求人
～650 万円 ／ 年
【フルリモ◎×インフラセキュリティエンジニア！】グループ全体のプロダクトを横断し、クラウドインフラ、セキュリティの強化を実現！ のリモートワーク求人
～1,000 万円 ／ 年
簡単
30秒
30秒
上部に戻る
Jobのタイトルが入ります
こちらの求人に応募します
Jobのタイトルが入ります
こちらの求人に応募します
への応募が完了しました。
ご応募ありがとうございます。
担当エージェントからの連絡をお待ちください。
Jobのタイトルが入ります
こちらの求人を辞退しますが間違いないですか？
への辞退が完了しました。
またのご応募お待ちしています。
既に応募済みの案件です。
求人への応募には
リラシクの利用を開始してください。
求人への応募にはご住所の入力が必要です。
予期せぬエラーが発生しました。