週1日以上の出社×年収800万円以上のリモートワーク転職・求人情報一覧 -39ページ目
1962件中 381件～390件
株式会社ホープス
【ハイブリ/東京/月平均残業10時間/昇給率7.2％/70歳定年/Oracle基盤エンジニア】プライム市場上場SHIFTグループで30年以上のの実績あるERP導入支援企業！ のリモートワーク求人
こちらのポジションは、Oracle EBSやOracle Fusion Cloud ERPを支える基盤・インフラ領域のポジションです。
会計・SCM等のアプリケーション導入担当ではなく、
Oracle EBS基盤（AppsDBA）をご担当いただきます。
※OracleEBSのOCI基盤への移行プロジェクトや、OracleEBSバージョンアッププロジェクト、
OracleEBS保守プロジェクトに入っていただくことを想定しております。
【所属予定のERP本部とは】
プライム案件に果敢にチャレンジして会社を引っ張っていく組織がERP本部です。
Oracle Fusion Cloud ERP（Oracle ERP Cloud）／Oracle EBSを中心としたソリューションパッケージを軸に
プライム案件の獲得をミッションに新規案件や継続案件にてプライムでの受注を拡大しています。
【ホープスの目指す世界】
《ERP導入を支援し、業務標準化の輪を広げる》
国内全体では基幹業務の標準化は急務であるものの、
大手・準大手から中堅規模の企業においては実現していない企業が多くERP導入の課題感は多い。
ホープスはそういった企業への支援戦略を中心に事業を展開。
大手企業、中規模企業向けのERP領域でシェアNO.1を目指し国内サプライチェーン全体での業務標準化を狙っています。
【会社概要】
ホープスは、ERP・ERP周辺のシステム開発・導入、
コンサルティングを主軸にイノベーションを起こすためのソリューションを提供する会社です
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
会計・SCM等のアプリケーション導入担当ではなく、
Oracle EBS基盤（AppsDBA）をご担当いただきます。
※OracleEBSのOCI基盤への移行プロジェクトや、OracleEBSバージョンアッププロジェクト、
OracleEBS保守プロジェクトに入っていただくことを想定しております。
【所属予定のERP本部とは】
プライム案件に果敢にチャレンジして会社を引っ張っていく組織がERP本部です。
Oracle Fusion Cloud ERP（Oracle ERP Cloud）／Oracle EBSを中心としたソリューションパッケージを軸に
プライム案件の獲得をミッションに新規案件や継続案件にてプライムでの受注を拡大しています。
【ホープスの目指す世界】
《ERP導入を支援し、業務標準化の輪を広げる》
国内全体では基幹業務の標準化は急務であるものの、
大手・準大手から中堅規模の企業においては実現していない企業が多くERP導入の課題感は多い。
ホープスはそういった企業への支援戦略を中心に事業を展開。
大手企業、中規模企業向けのERP領域でシェアNO.1を目指し国内サプライチェーン全体での業務標準化を狙っています。
【会社概要】
ホープスは、ERP・ERP周辺のシステム開発・導入、
コンサルティングを主軸にイノベーションを起こすためのソリューションを提供する会社です
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 400 〜 950 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、
バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、 企業競争力を向上させることを使命としています。 株式会社ホープスは、ERP・EPMを中心とした基幹系システムの支援を主軸に、スクラッチ開発やコンサルティングまで幅広いサービスを提供しています。クラウドERPやローコード開発を柱とし、業務効率化やDX推進、経営分析、マーケティングなど多岐にわたるソリューションを展開。特に、SAP S/4HANA® CloudやOracle ERP Cloudなどを活用し、企業の業務プロセスを最適化し、経営管理の強化を図っています1。 社風/文化 ホープスは、若手社員が活躍できる環境で、社内の風通しが良く、活気に満ちた雰囲気が特徴です。多様性を重視し、様々な国籍や背景を持つ社員が協力し合いながら働いています。チームワークを大切にし、社員同士のコミュニケーションが活発です2。 働き方/リモートワーク ホープスでは、リモートワーク活用があり平均週2～3日の在宅勤務が可能です。転勤はなく、プロジェクトに応じて柔軟な働き方ができます。残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。 |
||
| 設立年数 | 36年 | 従業員数 | 772人 |
株式会社インフキュリオン
【正社員/首都圏ハイブリ/事業開発×コンサルタント】技術力に特化したハイレベルなソフトウェア開発企業 のリモートワーク求人
▼概要
インフキュリオンの次なる成長を牽引する「自社事業開発（BizDev）」と、インフキュリオンコンサルティングにおける「金融・決済領域の戦略コンサルティング」の両輪を担っていただきます。
コンサルティングファームのマネージャーとして培った高い課題解決力とプロジェクトマネジメント力を活かし、クライアントへの支援にとどまらず、自社のリアルなアセットを使った新規事業の企画・立案から実行まで、「当事者（事業家）」としてコミットできるポジションです。
グループ全体の多様なプロジェクト（自社事業開発、クライアントの事業開発コンサルティング）の両方にアサインされ、様々な経験を積むことができ、事業創造のプロフェッショナルとなることができるポジションです。
▼想定される業務内容
・ 自社事業開発（BizDev）： インフキュリオンとの兼務
グループ全体のシナジーを生かした新規決済サービスやFinTechプロダクトの企画・立ち上げ・グロース・ 新規事業開発コンサルティング：インフキュリオンコンサルティング
日本を代表する大手企業の新規事業を0からともに作りあげ、社会に新しい価値を提供し、よりよい体験を作り上げていくプロジェクトの牽引をお任せします。
【主なプロジェクト事例】
・金融機関：中小企業向け総合デジタル金融サービスの企画立案、開発・リリース支援
・交通：新規決済サービス導入・業務構築支援
・流通：新規決済金融事業戦略・企画構想、業務構築、事業拡大支援
・金融機関：新規クレジットカードの企画構想、開発・リリース支援
・通信キャリア：新金融事業参入検討支援
・ペイメント：自社Pay事業企画、業務構築支援
▼配属情報
インフキュリオン・インフキュリオンコンサルティングの両方に籍を置く、兼務前提の募集ポジションとなります。
稼働割合は50（Bizdev）：50（コンサルワーク）を想定しております。
▼本ポジションの魅力
「コンサルタントとしての専門性」を維持・深化させながら、「自社事業を創る・育てる」という事業会社ならではの醍醐味を同時に経験できます。コンサルタントとして外部から支援する立場から「事業創造のプロフェッショナル（事業家）」へとステップアップしたい方に最適な環境です。
会社概要
インフキュリオンは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。
""事業創造イネーブラー""とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
インフキュリオンの次なる成長を牽引する「自社事業開発（BizDev）」と、インフキュリオンコンサルティングにおける「金融・決済領域の戦略コンサルティング」の両輪を担っていただきます。
コンサルティングファームのマネージャーとして培った高い課題解決力とプロジェクトマネジメント力を活かし、クライアントへの支援にとどまらず、自社のリアルなアセットを使った新規事業の企画・立案から実行まで、「当事者（事業家）」としてコミットできるポジションです。
グループ全体の多様なプロジェクト（自社事業開発、クライアントの事業開発コンサルティング）の両方にアサインされ、様々な経験を積むことができ、事業創造のプロフェッショナルとなることができるポジションです。
▼想定される業務内容
・ 自社事業開発（BizDev）： インフキュリオンとの兼務
グループ全体のシナジーを生かした新規決済サービスやFinTechプロダクトの企画・立ち上げ・グロース・ 新規事業開発コンサルティング：インフキュリオンコンサルティング
日本を代表する大手企業の新規事業を0からともに作りあげ、社会に新しい価値を提供し、よりよい体験を作り上げていくプロジェクトの牽引をお任せします。
【主なプロジェクト事例】
・金融機関：中小企業向け総合デジタル金融サービスの企画立案、開発・リリース支援
・交通：新規決済サービス導入・業務構築支援
・流通：新規決済金融事業戦略・企画構想、業務構築、事業拡大支援
・金融機関：新規クレジットカードの企画構想、開発・リリース支援
・通信キャリア：新金融事業参入検討支援
・ペイメント：自社Pay事業企画、業務構築支援
▼配属情報
インフキュリオン・インフキュリオンコンサルティングの両方に籍を置く、兼務前提の募集ポジションとなります。
稼働割合は50（Bizdev）：50（コンサルワーク）を想定しております。
▼本ポジションの魅力
「コンサルタントとしての専門性」を維持・深化させながら、「自社事業を創る・育てる」という事業会社ならではの醍醐味を同時に経験できます。コンサルタントとして外部から支援する立場から「事業創造のプロフェッショナル（事業家）」へとステップアップしたい方に最適な環境です。
会社概要
インフキュリオンは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。
""事業創造イネーブラー""とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 1,200 〜 1,800 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： フルフレックス制
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：記載なし
標準労働時間：9:30～18:30
働き方： フルフレックス制 時間外労働の有無： 有（月平均20時間～30時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 21年 | 従業員数 | 311人 |
株式会社インフキュリオン
【正社員/首都圏ハイブリ/Trunk×コンサルタント】技術力に特化したハイレベルなソフトウェア開発企業 のリモートワーク求人
▼概要
本ポジションは、コンサルタントとしてのクライアント支援・戦略策定スキルを発揮しつつ、インフキュリオンと三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）が手がける「Trunk」事業のBizDevの最前線に兼務で参画していただく、ハイブリッドなキャリアを実現できるポジションです。
コンサルタントとしての客観的視点・ロジカルな事業創造力と、事業会社当事者としてのグロース推進・プロダクト運用能力の双方を磨き、次世代のFintech市場を牽引するプロフェッショナルを目指していただけます。
▼詳細な業務内容
「Trunk」における事業開発業務（インフキュリオンとの兼務）
SMFGとの資本業務提携によりスタートした、SME（中小企業）向け次世代総合金融プラットフォーム事業「Trunk」の最前線にて、事業のグロースをお任せします。
・SMEの課題や業界動向をふまえた仮説立案・検証を通じた、マーケットおよび顧客ニーズの深い理解
・サービス改善や新機能創出に向けたビジネス要件整理とプロジェクト推進（必要に応じて開発・デザインチームとの連携）
・金融機関、決済事業者、外部パートナーなど多様なステークホルダーとの協議・交渉・合意形成
・成果分析と改善サイクルの実行
コンサルティング業務（インフキュリオンコンサルティング）
日本を代表する大手企業の新規事業を0からともに作りあげ、社会に新しい価値を提供し、よりよい体験を作り上げていくプロジェクトの牽引をお任せします。
【主なプロジェクト事例】
・金融機関：中小企業向け総合デジタル金融サービスの企画立案、開発・リリース支援
・交通：新規決済サービス導入・業務構築支援
・流通：新規決済金融事業戦略・企画構想、業務構築、事業拡大支援
・金融機関：新規クレジットカードの企画構想、開発・リリース支援
・通信キャリア：新金融事業参入検討支援
・ペイメント：自社Pay事業企画、業務構築支援
▼配属情報
インフキュリオン・インフキュリオンコンサルティングの両方に籍を置く、兼務前提の募集ポジションとなります。
稼働割合は50（Bizdev）：50（コンサルワーク）を想定しております。
▼事業紹介
・SMFGとの資本業務提携「Trunk」ーSME向け次世代総合金融プラットフォーム事業を始動
日本を代表する金融グループであるSMFGと共同で、法人決済/金融に関する事業「Trunk」を立ち上げました。
国内におけるSME向けの決済・金融分野において、AIを活用した革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供します。まるでCFOを雇ったかのように、AIが財務戦略を高度に実行し、SMEにおける経営を強力にサポートします。
・Trunkの状況について
2025年にSME向けの口座申込を開始し、2026年1月には請求書の支払に関する利便性を追求したプロダクトをリリースしました。
今後、新たな機能や更なるUI/UXの磨き込みを高速で推進していきます。法人向けの革新的な社会インフラとなりうる事業と捉えています。
会社概要
インフキュリオン コンサルティングは、金融×デジタル領域において国内屈指の知見と実績を有するコンサルティングファームです。金融のデジタルトランスフォーメーション（金融DX）や通貨のデジタル化といった社会変革の真ん中で、金融機関や自治体、事業会社と共に新しい社会の姿を構想し、次世代のサービスや新規事業を生み出す「事業創造型コンサルティング」を特徴としています。
ミッションは、「決済から、きのうの不可能を可能にする」こと。我々はコンサルティングファームであると同時に、事業創造のプロフェッショナル集団です。ここには多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、ビジネスの戦略立案からシステム面や法律面なども含めた実行フェーズまで、クライアントの新規事業立ち上げを総合的に支援しています。グループ内には自社サービスを提供する事業会社もあり、コンサルタントとしての「外部専門家目線」と自ら事業を行う「事業者目線」の双方を持ちながら、金融領域における高度な専門知識を駆使して、ビジネスにおける本質的な理解と経験を得ることができます。
私たちが取り組む「通貨・価値交換のデジタル化」は、金融領域だけでなく、通信、交通、流通など、世の中を広く支える領域と密接に関わり、シェアリングエコノミーやスマートシティなどの社会イノベーションの原動力となる分野です。政府の重要な成長戦略として位置付けられ、実際、金融機関だけでなく、多くの事業会社が自社での金融サービスの提供・拡充を加速させています。産業的なインパクトの大きい分野でクライアントの事業開発に参画し、新たな社会インフラ構築を支援する。幅広い業界から求められる金融×デジタルの専門性を武器に、事業創造型のコンサルタントとして大きく成長できる環境が広がっています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
本ポジションは、コンサルタントとしてのクライアント支援・戦略策定スキルを発揮しつつ、インフキュリオンと三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）が手がける「Trunk」事業のBizDevの最前線に兼務で参画していただく、ハイブリッドなキャリアを実現できるポジションです。
コンサルタントとしての客観的視点・ロジカルな事業創造力と、事業会社当事者としてのグロース推進・プロダクト運用能力の双方を磨き、次世代のFintech市場を牽引するプロフェッショナルを目指していただけます。
▼詳細な業務内容
「Trunk」における事業開発業務（インフキュリオンとの兼務）
SMFGとの資本業務提携によりスタートした、SME（中小企業）向け次世代総合金融プラットフォーム事業「Trunk」の最前線にて、事業のグロースをお任せします。
・SMEの課題や業界動向をふまえた仮説立案・検証を通じた、マーケットおよび顧客ニーズの深い理解
・サービス改善や新機能創出に向けたビジネス要件整理とプロジェクト推進（必要に応じて開発・デザインチームとの連携）
・金融機関、決済事業者、外部パートナーなど多様なステークホルダーとの協議・交渉・合意形成
・成果分析と改善サイクルの実行
コンサルティング業務（インフキュリオンコンサルティング）
日本を代表する大手企業の新規事業を0からともに作りあげ、社会に新しい価値を提供し、よりよい体験を作り上げていくプロジェクトの牽引をお任せします。
【主なプロジェクト事例】
・金融機関：中小企業向け総合デジタル金融サービスの企画立案、開発・リリース支援
・交通：新規決済サービス導入・業務構築支援
・流通：新規決済金融事業戦略・企画構想、業務構築、事業拡大支援
・金融機関：新規クレジットカードの企画構想、開発・リリース支援
・通信キャリア：新金融事業参入検討支援
・ペイメント：自社Pay事業企画、業務構築支援
▼配属情報
インフキュリオン・インフキュリオンコンサルティングの両方に籍を置く、兼務前提の募集ポジションとなります。
稼働割合は50（Bizdev）：50（コンサルワーク）を想定しております。
▼事業紹介
・SMFGとの資本業務提携「Trunk」ーSME向け次世代総合金融プラットフォーム事業を始動
日本を代表する金融グループであるSMFGと共同で、法人決済/金融に関する事業「Trunk」を立ち上げました。
国内におけるSME向けの決済・金融分野において、AIを活用した革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供します。まるでCFOを雇ったかのように、AIが財務戦略を高度に実行し、SMEにおける経営を強力にサポートします。
・Trunkの状況について
2025年にSME向けの口座申込を開始し、2026年1月には請求書の支払に関する利便性を追求したプロダクトをリリースしました。
今後、新たな機能や更なるUI/UXの磨き込みを高速で推進していきます。法人向けの革新的な社会インフラとなりうる事業と捉えています。
会社概要
インフキュリオン コンサルティングは、金融×デジタル領域において国内屈指の知見と実績を有するコンサルティングファームです。金融のデジタルトランスフォーメーション（金融DX）や通貨のデジタル化といった社会変革の真ん中で、金融機関や自治体、事業会社と共に新しい社会の姿を構想し、次世代のサービスや新規事業を生み出す「事業創造型コンサルティング」を特徴としています。
ミッションは、「決済から、きのうの不可能を可能にする」こと。我々はコンサルティングファームであると同時に、事業創造のプロフェッショナル集団です。ここには多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、ビジネスの戦略立案からシステム面や法律面なども含めた実行フェーズまで、クライアントの新規事業立ち上げを総合的に支援しています。グループ内には自社サービスを提供する事業会社もあり、コンサルタントとしての「外部専門家目線」と自ら事業を行う「事業者目線」の双方を持ちながら、金融領域における高度な専門知識を駆使して、ビジネスにおける本質的な理解と経験を得ることができます。
私たちが取り組む「通貨・価値交換のデジタル化」は、金融領域だけでなく、通信、交通、流通など、世の中を広く支える領域と密接に関わり、シェアリングエコノミーやスマートシティなどの社会イノベーションの原動力となる分野です。政府の重要な成長戦略として位置付けられ、実際、金融機関だけでなく、多くの事業会社が自社での金融サービスの提供・拡充を加速させています。産業的なインパクトの大きい分野でクライアントの事業開発に参画し、新たな社会インフラ構築を支援する。幅広い業界から求められる金融×デジタルの専門性を武器に、事業創造型のコンサルタントとして大きく成長できる環境が広がっています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 720 〜 1,140 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： フルフレックス制
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：記載なし
標準労働時間：9:30～18:30
働き方： フルフレックス制 時間外労働の有無： 有（月平均20時間～30時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 21年 | 従業員数 | 311人 |
パーソルクロステクノロジー株式会社
【首都圏/PM/英語力必須】プライム案件のグローバルチーム型開発部隊！海外エンジニアと連携するPM募集 のリモートワーク求人
■配属部門
エンタープライズソリューション統括本部 ストラテジーサービス本部 Global Bridge部
■部門概要：
東京・沖縄に拠点を持つプライム案件対応の部門です（パーソルグループ内の案件、パーソルグループ以外の顧客案件共にございます)。
東京、沖縄にまたがる部門で、基幹系からスマホ系まで幅広い領域のWeb業務システムの開発を手掛けています。
当部の東京、沖縄、ベトナムの子会社と連携して、グローバル化に対応したコミュニケーション手段（ICT／英語）の活用により、地域を気にせず個人の特性・能力を活かせるプロジェクトチームをネットワーク上に適材適所で構築し、システム開発を行っています。
■職務内容
■業務内容：
顧客ターゲットはプライムが基本となっており、プライム案件においてベトナム子会社のエンジニアと一緒に仕事をするグローバルチームプロジェクトのディレクター/PL/PMを募集します。
プライム顧客への要望ヒアリング等の上流フェーズ、ベトナム子会社のエンジニアへの指示出しと成果物確認などのブリッジ業務、更にはプロジェクト計画の策定や見積もり・提案等の各種プロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。プライム案件の獲得（提案）から、プロジェクト全体をリードして頂く事を期待しており、提案活動、プロジェクト立上げ、クライアントワーク、デリバリー、終結まで一環したプロセスの経験を得ることができます。
海外のエンジニア、様々な業種のお客様（時には海外のお客様も）と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。
■ポジションの魅力
【2026年6月以降入社を前提といたします】
【プライム案件】
前述の通り、当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、上流工程の経験がしっかり積めます。
また、それらを多言語化してチーム内に展開・リードする経験を通じて、チームリード・プロジェクトマネジメントのスキルを向上させることができます。
【案件のバリエーションが豊富】
Global Bridge部ではWebシステム開発、モバイルアプリ開発、ローコード/ノーコード開発、AWS上でのAI活用案件、技術検証（PoC）案件など様々な種類の案件があります。
また、案件規模も1人でこなす小規模案件から10名以上の大規模案件まで幅広く行っているため、技術・工程共に幅広く経験できる機会があります
【裁量の大きさ】
当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。
【働き方】
・リモートワーク可
プロジェクトの状況にもよりますが、基本的にリモートワークが主体となります。
***
【動画のご紹介】
システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて
30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
***
担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【業務の変更の範囲】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
エンタープライズソリューション統括本部 ストラテジーサービス本部 Global Bridge部
■部門概要：
東京・沖縄に拠点を持つプライム案件対応の部門です（パーソルグループ内の案件、パーソルグループ以外の顧客案件共にございます)。
東京、沖縄にまたがる部門で、基幹系からスマホ系まで幅広い領域のWeb業務システムの開発を手掛けています。
当部の東京、沖縄、ベトナムの子会社と連携して、グローバル化に対応したコミュニケーション手段（ICT／英語）の活用により、地域を気にせず個人の特性・能力を活かせるプロジェクトチームをネットワーク上に適材適所で構築し、システム開発を行っています。
■職務内容
■業務内容：
顧客ターゲットはプライムが基本となっており、プライム案件においてベトナム子会社のエンジニアと一緒に仕事をするグローバルチームプロジェクトのディレクター/PL/PMを募集します。
プライム顧客への要望ヒアリング等の上流フェーズ、ベトナム子会社のエンジニアへの指示出しと成果物確認などのブリッジ業務、更にはプロジェクト計画の策定や見積もり・提案等の各種プロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。プライム案件の獲得（提案）から、プロジェクト全体をリードして頂く事を期待しており、提案活動、プロジェクト立上げ、クライアントワーク、デリバリー、終結まで一環したプロセスの経験を得ることができます。
海外のエンジニア、様々な業種のお客様（時には海外のお客様も）と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。
■ポジションの魅力
【2026年6月以降入社を前提といたします】
【プライム案件】
前述の通り、当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、上流工程の経験がしっかり積めます。
また、それらを多言語化してチーム内に展開・リードする経験を通じて、チームリード・プロジェクトマネジメントのスキルを向上させることができます。
【案件のバリエーションが豊富】
Global Bridge部ではWebシステム開発、モバイルアプリ開発、ローコード/ノーコード開発、AWS上でのAI活用案件、技術検証（PoC）案件など様々な種類の案件があります。
また、案件規模も1人でこなす小規模案件から10名以上の大規模案件まで幅広く行っているため、技術・工程共に幅広く経験できる機会があります
【裁量の大きさ】
当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。
【働き方】
・リモートワーク可
プロジェクトの状況にもよりますが、基本的にリモートワークが主体となります。
***
【動画のご紹介】
システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて
30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
***
担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【業務の変更の範囲】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
| 想定年収 | 550 〜 984 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： ■始業および終業の時刻：9:00～18:00
■休憩：60分
※業務・配属先により変動する可能性有
■フレックス：有（マンスリーフレックス制度））
※コアタイム/フレキシブルタイム/標準労働時間はプロジェクトにより異なります。
■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）
※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 裁量労働制 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
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| 企業概要 |
最新鋭の技術とエンジニア人材で貴社の成長を支援いたします
2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。 研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。 またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。 これからも私たちを必要としてくださるお取引先企業様に対し、唯一無二かつ、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業であるよう精進してまいります。 |
||
| 設立年数 | 48年 | 従業員数 | 10,691人 |
パーソルクロステクノロジー株式会社
【首都圏/PM/開発経験5年以上】最新鋭かつ最大規模の技術とエンジニア人材をもつ企業におけるプロダクトデリバリーPM募集 のリモートワーク求人
■配属部門
エンタープライズソリューション統括本部 ストラテジーサービス本部 デジタルプロダクト開発部
【部門・グループ紹介（ミッション・方向性）】
当部門は、大手鉄道系企業など交通系から成長を続け、現在ではモビリティ分野、MaaS分野、GX分野などにおいて、SaaSなどのデジタルプロダクト開発に特化し、企画・設計・構築から運用保守まで、一気通貫のサービスを提供しています。
モダンITを基盤に、さらなる価値を創出し、顧客と社会に貢献することを目指します。
■職務内容
【担当業務】
①新規開拓
新規顧客に対する提案活動から参画いただき、受注後はプロジェクトマネージャーとしてサービス開発、リリースまで
開発チームをマネジメントしていただきます。
②既存サービス企業のPM支援
当社の既存顧客に対しては、顧客PdMと商談に積極的に関与し、課題やニーズを把握した上で、開発計画を策定いただきます。
決定した開発内容は自社の開発チームに展開し、各メンバーのタスク管理、課題管理、リスク管理などプロジェクトマネージャーとしての管理作業を行います。
【ポジションの魅力】
当社のお客様は基本的にプライム案件であり、最上流から関わることができます。
顧客の課題を明確化し、要件化する段階から携わり、最適なソリューションを提供するため、プロジェクトを通じて新しい技術の習得やマネジメント能力の向上も図ることができます。
【裁量の大きさ】
当組織では、一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないからできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。
PLのご経験がある方にはPMの役割をお任せするなど、一段上のミッションに挑戦していただくことで、さらなる成長につなげます。
指示を待つのではなく、自ら考え行動することで、裁量の大きさを実感できる環境です。
新たな挑戦に不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れず、ぜひ積極的に挑戦してください。
【技術ベースで成長できる】
当組織は管理志向ではなく、技術を軸とした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っています。OJTを通じて、キャリアとスキルの両面で成長できる環境です。
PMはQ重視のQCD管理、テックは最新技術から実績のある技術までを活用し、顧客志向のフィージビリティを重視。プロジェクトの対象も、Webアプリをベースにスマホから基幹システムまで多岐にわたります。
また、Off-JTとして、以下のような学習機会を提供しています。
┗プロジェクトメンバーや技術情報サイトでのナレッジ共有
┗横断的な技術・PM品質向上を目的とした社内講習
┗外部講習（法人契約600ID）の活用
このような環境を通じて、技術をベースとした成長を実現できます。
また、将来のキャリアプランを決めかねている方でも、技術習得や経験の蓄積を重ねることで、後々のキャリア選択の幅を広げることが可能です。
***
【動画のご紹介】
システムソリューション事業本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて
30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8
***
担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【業務の変更の範囲】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
エンタープライズソリューション統括本部 ストラテジーサービス本部 デジタルプロダクト開発部
【部門・グループ紹介（ミッション・方向性）】
当部門は、大手鉄道系企業など交通系から成長を続け、現在ではモビリティ分野、MaaS分野、GX分野などにおいて、SaaSなどのデジタルプロダクト開発に特化し、企画・設計・構築から運用保守まで、一気通貫のサービスを提供しています。
モダンITを基盤に、さらなる価値を創出し、顧客と社会に貢献することを目指します。
■職務内容
【担当業務】
①新規開拓
新規顧客に対する提案活動から参画いただき、受注後はプロジェクトマネージャーとしてサービス開発、リリースまで
開発チームをマネジメントしていただきます。
②既存サービス企業のPM支援
当社の既存顧客に対しては、顧客PdMと商談に積極的に関与し、課題やニーズを把握した上で、開発計画を策定いただきます。
決定した開発内容は自社の開発チームに展開し、各メンバーのタスク管理、課題管理、リスク管理などプロジェクトマネージャーとしての管理作業を行います。
【ポジションの魅力】
当社のお客様は基本的にプライム案件であり、最上流から関わることができます。
顧客の課題を明確化し、要件化する段階から携わり、最適なソリューションを提供するため、プロジェクトを通じて新しい技術の習得やマネジメント能力の向上も図ることができます。
【裁量の大きさ】
当組織では、一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないからできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。
PLのご経験がある方にはPMの役割をお任せするなど、一段上のミッションに挑戦していただくことで、さらなる成長につなげます。
指示を待つのではなく、自ら考え行動することで、裁量の大きさを実感できる環境です。
新たな挑戦に不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れず、ぜひ積極的に挑戦してください。
【技術ベースで成長できる】
当組織は管理志向ではなく、技術を軸とした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っています。OJTを通じて、キャリアとスキルの両面で成長できる環境です。
PMはQ重視のQCD管理、テックは最新技術から実績のある技術までを活用し、顧客志向のフィージビリティを重視。プロジェクトの対象も、Webアプリをベースにスマホから基幹システムまで多岐にわたります。
また、Off-JTとして、以下のような学習機会を提供しています。
┗プロジェクトメンバーや技術情報サイトでのナレッジ共有
┗横断的な技術・PM品質向上を目的とした社内講習
┗外部講習（法人契約600ID）の活用
このような環境を通じて、技術をベースとした成長を実現できます。
また、将来のキャリアプランを決めかねている方でも、技術習得や経験の蓄積を重ねることで、後々のキャリア選択の幅を広げることが可能です。
***
【動画のご紹介】
システムソリューション事業本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて
30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8
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担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【業務の変更の範囲】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
| 想定年収 | 694 〜 984 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： ■始業および終業の時刻：9:00～18:00
■休憩：60分
※業務・配属先により変動する可能性有
■フレックス：有（マンスリーフレックス制度））
※コアタイムはプロジェクトにより異なります。
■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）
※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。
働き方： 裁量労働制 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
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| 企業概要 |
最新鋭の技術とエンジニア人材で貴社の成長を支援いたします
2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。 研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。 またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。 これからも私たちを必要としてくださるお取引先企業様に対し、唯一無二かつ、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業であるよう精進してまいります。 |
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| 設立年数 | 48年 | 従業員数 | 10,691人 |
株式会社リンクアンドモチベーション
【首都圏ハイブリッド//SRE/開発経験5年以上】主力プロダクト「モチベーションクラウド」を中心とした複数のサービス基盤を横断的に開発・運用 のリモートワーク求人
■お仕事内容
SREチームは、“サイトの信頼性”と“開発組織の生産性”の両立をミッションに、
主力プロダクト「モチベーションクラウド」を中心とした複数のサービス基盤を横断的に支えています。
ご入社後は、シニアSREとして、プロダクトの信頼性向上と、AIエージェントを活用した開発・運用を
安全かつスケーラブルに進めるための環境整備を担っていただきます。
マネジメントではなく技術面でSREチームを支えるシニアICとして、担当領域では自ら課題を設定し、
技術的な判断から実装・改善まで一貫して推進いただくことを期待しています。
入社後は、下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。
＜具体的な業務内容＞
▼プロダクトの信頼性向上
AWS・Terraformを中心としたインフラの設計・構築・運用
モニタリングやインシデント対応を通じた継続的な信頼性改善
▼AI駆動開発を支える環境整備
AIエージェントを安全に活用するための実行環境の設計・改善
権限設計やガードレールの整備・標準化
▼開発・運用プロセスの自動化
AIを活用したSRE業務・開発プロセスの自動化・効率化
▼SRE領域の技術課題の解決
信頼性・セキュリティ・コスト・パフォーマンス等の課題設定から、技術選定・設計・実装・改善までを推進
▼チームへの技術支援
設計・コードレビューや技術的な知見の共有を通じた、SREチーム・開発チームへの支援
■入社後に期待すること
まずは担当するセキュリティ・信頼性領域の課題を自ら設定し、改善まで一貫して推進いただきます。
半年程度を目安に、AIエージェントの権限・ガードレール等の仕組みを整備し、
人の承認や作業を必要とせず安全に自律実行できる領域を広げていただくことを期待しています。
■当ポジションの魅力
1. マルチプロダクトの成長を支える、難易度の高いSRE課題に向き合える
複数プロダクトを横断し、信頼性・セキュリティ・コスト・パフォーマンスなど幅広い技術課題に向き合います。
既存環境の運用にとどまらず、プロダクトの成長に合わせて基盤そのものを進化させていくフェーズです。
2. AIエージェントを「組織に広げる」フェーズに携われる
社内では、設計・実装・QAの開発工程を全てAIが自律的に行う基盤の構築を進めております。
本ポジションでは、信頼性やセキュリティを担保しながら、AIエージェントが安全に自律稼働できる環境や権限・ガードレールを整え、
こうした仕組みを組織全体へ広げていくことができます。
3. 技術を軸に大きな裁量を持てる
シニアICとして、自ら課題を設定し、技術選定・設計から実装・改善まで一貫して担っていただけるポジションです。
技術力を軸にプロダクト・開発組織へ横断的に価値を届けることができます。
■リンクアンドモチベーションについて
「ひとりひとりの本気が、この世界を熱くする。」
私たちはこの想いを原動力に、働く人と組織の関係を科学し
エンゲージメントを高めるプロダクトを提供するテックカンパニーです。
いま挑んでいるのは、「HRトランスフォーメーション」。
テクノロジーの力で、組織力・人材力・採用力など、人と組織の在り方そのものを変えていく挑戦を進めています。
また、AI時代に適応したプロダクト基盤の刷新を進めながら、
大手企業や海外市場への展開、そして地方への価値提供の拡大にも取り組んでいます。
この挑戦を象徴するのが、国内シェアNo.1の組織改善プラットフォーム「モチベーションクラウド」です。
人と組織の関係性をデータから可視化し、エンゲージメントの向上を支援しています。
組織の課題を“感覚”ではなく“データ”で捉えることで、
働く人がより前向きに挑戦できる環境づくりを後押ししています。
人と組織の関係をより良くすることは、エンジニアリングの世界にも共通する構造的な課題です。
チーム開発の中で、情報共有のあり方や意思決定のスピード、メンバー同士の信頼関係が成果を大きく左右します。
その“見えづらい関係性”こそ、私たちがテクノロジーで解き明かそうとしているものです。
会社紹介資料：https://speakerdeck.com/lmi/introduction-to-link-and-motivation-for-software-engineers
Entrancebook：https://note.com/linkandm_dev/n/nfc08247981c4
技術広報X：https://x.com/LinkandM_dev
Dev portal：https://portal.link-and-motivation.tech/
■募集背景
現在、当社のプロダクト開発は複数事業を横断するマルチプロダクト体制へと進化しており、
SREチームは各プロダクトの信頼性・可用性を支え、事業の成長を技術面から加速させる横断的な役割を担っています。
プロダクトの拡大に伴い、プロダクト間のインフラ環境の差異やEKSの運用、海外リージョンへの展開など、SREとして向き合うべき課題も複雑化しています。
「安定稼働」と「開発スピード」を両立しながら、よりスケーラブルで再現性の高い基盤へ進化させていくことが、現在の大きなテーマです。
さらに、開発・運用におけるAI活用も進んでいます。社内では、設計・実装・QAの開発工程を全てAIが自律的に行う基盤の構築を進めており、
今後は信頼性やセキュリティを担保しながら、こうした仕組みを組織全体へ広げていくフェーズにあります。
今回は、こうした技術課題に向き合い、プロダクトの信頼性向上と開発基盤の進化をリードするシニアSREを募集します。
既存の仕組みを運用するだけでなく、自ら課題を設定し、必要な仕組みの設計から実装・改善まで主体的に推進していただくことを期待しています。
■一緒に働くメンバー
https://note.com/linkandm_dev/n/n47b51352a806
https://note.com/linkandm_dev/n/n014ee24b7b5c
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
SREチームは、“サイトの信頼性”と“開発組織の生産性”の両立をミッションに、
主力プロダクト「モチベーションクラウド」を中心とした複数のサービス基盤を横断的に支えています。
ご入社後は、シニアSREとして、プロダクトの信頼性向上と、AIエージェントを活用した開発・運用を
安全かつスケーラブルに進めるための環境整備を担っていただきます。
マネジメントではなく技術面でSREチームを支えるシニアICとして、担当領域では自ら課題を設定し、
技術的な判断から実装・改善まで一貫して推進いただくことを期待しています。
入社後は、下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。
＜具体的な業務内容＞
▼プロダクトの信頼性向上
AWS・Terraformを中心としたインフラの設計・構築・運用
モニタリングやインシデント対応を通じた継続的な信頼性改善
▼AI駆動開発を支える環境整備
AIエージェントを安全に活用するための実行環境の設計・改善
権限設計やガードレールの整備・標準化
▼開発・運用プロセスの自動化
AIを活用したSRE業務・開発プロセスの自動化・効率化
▼SRE領域の技術課題の解決
信頼性・セキュリティ・コスト・パフォーマンス等の課題設定から、技術選定・設計・実装・改善までを推進
▼チームへの技術支援
設計・コードレビューや技術的な知見の共有を通じた、SREチーム・開発チームへの支援
■入社後に期待すること
まずは担当するセキュリティ・信頼性領域の課題を自ら設定し、改善まで一貫して推進いただきます。
半年程度を目安に、AIエージェントの権限・ガードレール等の仕組みを整備し、
人の承認や作業を必要とせず安全に自律実行できる領域を広げていただくことを期待しています。
■当ポジションの魅力
1. マルチプロダクトの成長を支える、難易度の高いSRE課題に向き合える
複数プロダクトを横断し、信頼性・セキュリティ・コスト・パフォーマンスなど幅広い技術課題に向き合います。
既存環境の運用にとどまらず、プロダクトの成長に合わせて基盤そのものを進化させていくフェーズです。
2. AIエージェントを「組織に広げる」フェーズに携われる
社内では、設計・実装・QAの開発工程を全てAIが自律的に行う基盤の構築を進めております。
本ポジションでは、信頼性やセキュリティを担保しながら、AIエージェントが安全に自律稼働できる環境や権限・ガードレールを整え、
こうした仕組みを組織全体へ広げていくことができます。
3. 技術を軸に大きな裁量を持てる
シニアICとして、自ら課題を設定し、技術選定・設計から実装・改善まで一貫して担っていただけるポジションです。
技術力を軸にプロダクト・開発組織へ横断的に価値を届けることができます。
■リンクアンドモチベーションについて
「ひとりひとりの本気が、この世界を熱くする。」
私たちはこの想いを原動力に、働く人と組織の関係を科学し
エンゲージメントを高めるプロダクトを提供するテックカンパニーです。
いま挑んでいるのは、「HRトランスフォーメーション」。
テクノロジーの力で、組織力・人材力・採用力など、人と組織の在り方そのものを変えていく挑戦を進めています。
また、AI時代に適応したプロダクト基盤の刷新を進めながら、
大手企業や海外市場への展開、そして地方への価値提供の拡大にも取り組んでいます。
この挑戦を象徴するのが、国内シェアNo.1の組織改善プラットフォーム「モチベーションクラウド」です。
人と組織の関係性をデータから可視化し、エンゲージメントの向上を支援しています。
組織の課題を“感覚”ではなく“データ”で捉えることで、
働く人がより前向きに挑戦できる環境づくりを後押ししています。
人と組織の関係をより良くすることは、エンジニアリングの世界にも共通する構造的な課題です。
チーム開発の中で、情報共有のあり方や意思決定のスピード、メンバー同士の信頼関係が成果を大きく左右します。
その“見えづらい関係性”こそ、私たちがテクノロジーで解き明かそうとしているものです。
会社紹介資料：https://speakerdeck.com/lmi/introduction-to-link-and-motivation-for-software-engineers
Entrancebook：https://note.com/linkandm_dev/n/nfc08247981c4
技術広報X：https://x.com/LinkandM_dev
Dev portal：https://portal.link-and-motivation.tech/
■募集背景
現在、当社のプロダクト開発は複数事業を横断するマルチプロダクト体制へと進化しており、
SREチームは各プロダクトの信頼性・可用性を支え、事業の成長を技術面から加速させる横断的な役割を担っています。
プロダクトの拡大に伴い、プロダクト間のインフラ環境の差異やEKSの運用、海外リージョンへの展開など、SREとして向き合うべき課題も複雑化しています。
「安定稼働」と「開発スピード」を両立しながら、よりスケーラブルで再現性の高い基盤へ進化させていくことが、現在の大きなテーマです。
さらに、開発・運用におけるAI活用も進んでいます。社内では、設計・実装・QAの開発工程を全てAIが自律的に行う基盤の構築を進めており、
今後は信頼性やセキュリティを担保しながら、こうした仕組みを組織全体へ広げていくフェーズにあります。
今回は、こうした技術課題に向き合い、プロダクトの信頼性向上と開発基盤の進化をリードするシニアSREを募集します。
既存の仕組みを運用するだけでなく、自ら課題を設定し、必要な仕組みの設計から実装・改善まで主体的に推進していただくことを期待しています。
■一緒に働くメンバー
https://note.com/linkandm_dev/n/n47b51352a806
https://note.com/linkandm_dev/n/n014ee24b7b5c
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 800 〜 1,200 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： ・フレキシブルタイム：なし
・コアタイム：11:00～15:00
・標準労働時間帯：9:00～18:00
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均30時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 27年 | 従業員数 | 499人 |
株式会社リンクアンドモチベーション
【首都圏ハイブリッド//フルスタックエンジニア/開発経験5年以上】少人数チームで新規プロダクトの企画からリリースをお任せ のリモートワーク求人
■お仕事内容
少人数チームで新規プロダクトの企画からリリース、その後の改善までを一貫して推進していただきます。
＜主な業務＞
▼プロダクトの構想・仮説検証
顧客課題や事業構想を踏まえたプロダクト要件の整理
PdMと連携した仮説検証、ユーザーヒアリング
モックアップ・プロトタイプを用いた提供価値の検証
UX・画面設計を含むプロダクト設計
▼設計・実装・リリース
フロントエンド・バックエンド双方の設計・実装
アーキテクチャ設計、技術選定
コードレビュー、テスト設計、品質基準の策定
CI/CDを含むリリースプロセスの構築・改善
▼AI駆動開発プロセスの構築
Claude Code等を活用したAI駆動開発の実践・改善
AIによる実装・レビュー・テストを安全に活用するためのガードレール設計
開発で得られた知見の言語化・標準化・他プロダクトへの展開
開発生産性および提供価値を可視化する指標・仕組みの設計
■募集背景
当社では、2030年に向けた事業成長の重要方針として、「新規サービスの拡大」を掲げています。
2026年には、以下の2つのサービスをリリースしました。
採用支援サービス「モチベーションクラウド エントリーマネジメント」
マネジメント支援サービス「モチベーションクラウド マネジメント」
今後は、これらに続く“二の矢・三の矢”となる新規プロダクトを継続的に立ち上げ、モチベーションクラウドシリーズ全体の提供価値を広げていく予定です。
新規プロダクト開発では、コーディングにAIを100％活用し、実装・テスト・リリースの効率化を進めており、開発後半のスピードは大きく向上しています。
一方で、顧客課題や事業構想をプロダクトの形に落とし込む「要求分析・要件定義」のフェーズには、依然として数カ月単位の時間を要しています。
実装が高速化したからこそ、その前段となる構想・設計が、プロダクト開発全体の新たなボトルネックになっています。
私たちは、AI時代のプロダクト開発において重要なのは、単に「AIを使う力」だけではないと考えています。
顧客課題を捉え、提供価値を定め、UXやシステムの要件へ落とし込む、経験豊富なエンジニアの「構想する力」こそが、
次のプロダクトラインを生み出せるかどうかを左右します。
そこで、PdMとともに企画・要件整理の段階から参画し、UX、アーキテクチャ、実装、品質までを一貫してリードするフルスタックエンジニアを募集します。
■現在向き合っている課題
これまでのAI活用によって、実装以降の工程を中心に、新規プロダクトの開発期間を短縮してきました。
一方で、複数の新規プロダクトを継続的に立ち上げるためには、まだ次のような課題があります。
顧客課題や事業構想を、短期間でプロダクト要件・システム設計へ落とし込むプロセスの確立
AI による実装を前提に、そのコード品質を担保するアーキテクチャやガードレールの整備
高いプロダクト品質を低コストで実現するための AI を用いたレビューやテストプロセスの改善・自動化
個人の経験や工夫に依存しているAI駆動開発の知見を、再現可能なプロセスとして標準化すること
新規プロダクト開発における「生産性」と「生み出した顧客価値」を可視化する指標・仕組みの確立
そのため、一つのプロダクトを開発するだけでなく、その経験を次のプロダクトへ展開し、
AI時代の新規プロダクト開発の進め方そのものを形にしていただける方を求めています。
■入社後に期待する役割
▼入社～半年程度
入社後はAI駆動開発推進グループに参画し、新規プロダクトの開発を担っていただきます。PdMやチームと連携しながら、
当社の顧客課題、組織・人事領域、既存プロダクトのデータやシステム構造への理解を深め、構想・技術検証から開発に取り組みます。
※担当領域と初期の取り組みは、ご経験や新規プロダクトの進捗を踏まえて決定します。
顧客課題や業務ドメインの理解
モチベーションクラウドシリーズのデータ・システム構造の理解
AI駆動開発プロセスへの参画・改善提案
次期プロダクトの構想・技術検証への参画
▼半年以降
新規プロダクトの立ち上げチームへ中核メンバーとして参画し、PdMとともに、企画・要件整理から本番リリースまでを一貫してリードいただく想定です。
一つのプロダクトを完成させることに加え、そこで得られた知見や開発プロセスを型化し、
次のプロダクトをより短期間で立ち上げられる状態をつくることまでを期待しています。
※具体的な参画時期や担当領域については、ご経験やご志向、新規プロダクトの進捗を踏まえ、相談のうえ決定します。
■当ポジションの魅力
1．AI時代の開発プロセスそのものを設計できる
Claude Code等の生成AIツールを利用できるだけではなく、要求分析、設計、実装、レビュー、テスト、ドキュメント更新まで、
開発プロセス全体におけるAIと人の役割分担を設計・改善していきます。
すでに実践と失敗を通じて得られた知見はありますが、完成された正解はありません。AI駆動開発を個人のスキルや工夫で終わらせず、
継続的に改善できる再現性のある開発プロセスへ進化させることができます。
2．少人数での大きな裁量と、事業会社ならではのアセット
新規プロダクトは、PdM1名とシニアエンジニア1〜2名程度の少数精鋭チームで立ち上げます。
意思決定を速め、開発に集中するために、意図的にこの体制を選んでいます。
PdMとエンジニアが密に連携し、技術選定やアーキテクチャ、UXなど、プロダクトの根幹を自ら考え、形にしていけます。
その少人数のチームを支えるのが、事業会社として培ってきたアセットです。
25年以上にわたる組織・人事領域の専門知見、数万社規模の顧客接点、既存プロダクトのデータや事業基盤を活用できます。
これらを生かし、顧客に継続的に利用され、事業として成長するプロダクトづくりに取り組めます。
■リンクアンドモチベーションについて
「ひとりひとりの本気が、この世界を熱くする。」
私たちはこの想いを原動力に、働く人と組織の関係を科学し、エンゲージメントを高めるプロダクトを提供するテックカンパニーです。
いま挑んでいるのは、「HRトランスフォーメーション」。
テクノロジーの力で、組織力・人材力・採用力など、人と組織の在り方そのものを変えていく挑戦を進めています。
私たちの強みは、25年以上にわたり培ってきた組織・人事領域の専門知見と、数万社規模の支援を通じて蓄積してきた独自のデータです。
現在は、これらの知見やデータを生かした新規プロダクトの立ち上げを進め、単一プロダクトからマルチプロダクトへと事業を進化させています。
そして、複数の新規プロダクトを継続的かつスピーディーに生み出すため、AIをプロダクトに組み込むだけでなく、
要求分析・設計・実装・レビュー・テストといった開発プロセスそのものを、AIを前提とした形へ変革しています。
会社紹介資料：https://speakerdeck.com/lmi/introduction-to-link-and-motivation-for-software-engineers
Entrancebook：https://note.com/linkandm\_dev/n/nfc08247981c4
技術広報X：https://x.com/LinkandM\_dev
Dev portal：https://portal.link-and-motivation.tech/
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
少人数チームで新規プロダクトの企画からリリース、その後の改善までを一貫して推進していただきます。
＜主な業務＞
▼プロダクトの構想・仮説検証
顧客課題や事業構想を踏まえたプロダクト要件の整理
PdMと連携した仮説検証、ユーザーヒアリング
モックアップ・プロトタイプを用いた提供価値の検証
UX・画面設計を含むプロダクト設計
▼設計・実装・リリース
フロントエンド・バックエンド双方の設計・実装
アーキテクチャ設計、技術選定
コードレビュー、テスト設計、品質基準の策定
CI/CDを含むリリースプロセスの構築・改善
▼AI駆動開発プロセスの構築
Claude Code等を活用したAI駆動開発の実践・改善
AIによる実装・レビュー・テストを安全に活用するためのガードレール設計
開発で得られた知見の言語化・標準化・他プロダクトへの展開
開発生産性および提供価値を可視化する指標・仕組みの設計
■募集背景
当社では、2030年に向けた事業成長の重要方針として、「新規サービスの拡大」を掲げています。
2026年には、以下の2つのサービスをリリースしました。
採用支援サービス「モチベーションクラウド エントリーマネジメント」
マネジメント支援サービス「モチベーションクラウド マネジメント」
今後は、これらに続く“二の矢・三の矢”となる新規プロダクトを継続的に立ち上げ、モチベーションクラウドシリーズ全体の提供価値を広げていく予定です。
新規プロダクト開発では、コーディングにAIを100％活用し、実装・テスト・リリースの効率化を進めており、開発後半のスピードは大きく向上しています。
一方で、顧客課題や事業構想をプロダクトの形に落とし込む「要求分析・要件定義」のフェーズには、依然として数カ月単位の時間を要しています。
実装が高速化したからこそ、その前段となる構想・設計が、プロダクト開発全体の新たなボトルネックになっています。
私たちは、AI時代のプロダクト開発において重要なのは、単に「AIを使う力」だけではないと考えています。
顧客課題を捉え、提供価値を定め、UXやシステムの要件へ落とし込む、経験豊富なエンジニアの「構想する力」こそが、
次のプロダクトラインを生み出せるかどうかを左右します。
そこで、PdMとともに企画・要件整理の段階から参画し、UX、アーキテクチャ、実装、品質までを一貫してリードするフルスタックエンジニアを募集します。
■現在向き合っている課題
これまでのAI活用によって、実装以降の工程を中心に、新規プロダクトの開発期間を短縮してきました。
一方で、複数の新規プロダクトを継続的に立ち上げるためには、まだ次のような課題があります。
顧客課題や事業構想を、短期間でプロダクト要件・システム設計へ落とし込むプロセスの確立
AI による実装を前提に、そのコード品質を担保するアーキテクチャやガードレールの整備
高いプロダクト品質を低コストで実現するための AI を用いたレビューやテストプロセスの改善・自動化
個人の経験や工夫に依存しているAI駆動開発の知見を、再現可能なプロセスとして標準化すること
新規プロダクト開発における「生産性」と「生み出した顧客価値」を可視化する指標・仕組みの確立
そのため、一つのプロダクトを開発するだけでなく、その経験を次のプロダクトへ展開し、
AI時代の新規プロダクト開発の進め方そのものを形にしていただける方を求めています。
■入社後に期待する役割
▼入社～半年程度
入社後はAI駆動開発推進グループに参画し、新規プロダクトの開発を担っていただきます。PdMやチームと連携しながら、
当社の顧客課題、組織・人事領域、既存プロダクトのデータやシステム構造への理解を深め、構想・技術検証から開発に取り組みます。
※担当領域と初期の取り組みは、ご経験や新規プロダクトの進捗を踏まえて決定します。
顧客課題や業務ドメインの理解
モチベーションクラウドシリーズのデータ・システム構造の理解
AI駆動開発プロセスへの参画・改善提案
次期プロダクトの構想・技術検証への参画
▼半年以降
新規プロダクトの立ち上げチームへ中核メンバーとして参画し、PdMとともに、企画・要件整理から本番リリースまでを一貫してリードいただく想定です。
一つのプロダクトを完成させることに加え、そこで得られた知見や開発プロセスを型化し、
次のプロダクトをより短期間で立ち上げられる状態をつくることまでを期待しています。
※具体的な参画時期や担当領域については、ご経験やご志向、新規プロダクトの進捗を踏まえ、相談のうえ決定します。
■当ポジションの魅力
1．AI時代の開発プロセスそのものを設計できる
Claude Code等の生成AIツールを利用できるだけではなく、要求分析、設計、実装、レビュー、テスト、ドキュメント更新まで、
開発プロセス全体におけるAIと人の役割分担を設計・改善していきます。
すでに実践と失敗を通じて得られた知見はありますが、完成された正解はありません。AI駆動開発を個人のスキルや工夫で終わらせず、
継続的に改善できる再現性のある開発プロセスへ進化させることができます。
2．少人数での大きな裁量と、事業会社ならではのアセット
新規プロダクトは、PdM1名とシニアエンジニア1〜2名程度の少数精鋭チームで立ち上げます。
意思決定を速め、開発に集中するために、意図的にこの体制を選んでいます。
PdMとエンジニアが密に連携し、技術選定やアーキテクチャ、UXなど、プロダクトの根幹を自ら考え、形にしていけます。
その少人数のチームを支えるのが、事業会社として培ってきたアセットです。
25年以上にわたる組織・人事領域の専門知見、数万社規模の顧客接点、既存プロダクトのデータや事業基盤を活用できます。
これらを生かし、顧客に継続的に利用され、事業として成長するプロダクトづくりに取り組めます。
■リンクアンドモチベーションについて
「ひとりひとりの本気が、この世界を熱くする。」
私たちはこの想いを原動力に、働く人と組織の関係を科学し、エンゲージメントを高めるプロダクトを提供するテックカンパニーです。
いま挑んでいるのは、「HRトランスフォーメーション」。
テクノロジーの力で、組織力・人材力・採用力など、人と組織の在り方そのものを変えていく挑戦を進めています。
私たちの強みは、25年以上にわたり培ってきた組織・人事領域の専門知見と、数万社規模の支援を通じて蓄積してきた独自のデータです。
現在は、これらの知見やデータを生かした新規プロダクトの立ち上げを進め、単一プロダクトからマルチプロダクトへと事業を進化させています。
そして、複数の新規プロダクトを継続的かつスピーディーに生み出すため、AIをプロダクトに組み込むだけでなく、
要求分析・設計・実装・レビュー・テストといった開発プロセスそのものを、AIを前提とした形へ変革しています。
会社紹介資料：https://speakerdeck.com/lmi/introduction-to-link-and-motivation-for-software-engineers
Entrancebook：https://note.com/linkandm\_dev/n/nfc08247981c4
技術広報X：https://x.com/LinkandM\_dev
Dev portal：https://portal.link-and-motivation.tech/
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 800 〜 1,200 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： ・フレキシブルタイム：なし
・コアタイム：11:00～15:00
・標準労働時間帯：9:00～18:00
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均30時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 27年 | 従業員数 | 499人 |
株式会社リンクアンドモチベーション
【首都圏ハイブリッド//データエンジニア/開発経験2年以上】自社マルチプロダクト横断でのデータ活用推進 のリモートワーク求人
■お仕事内容
ご入社後は、データユニットの一員としてデータ基盤やアーキテクチャの最適化、およびプロダクト横断でのデータ活用推進に携わっていただきます。
既存の仕組みを理解した上で、将来的には安定運用と改善を両立する基盤整備をリードしていただくことを期待しています。
主な業務内容
・複雑化したデータ基盤・スキーマの把握、改善、および運用負荷の軽減
・ETLパイプラインやデータマートの構築・自動化・最適化
・GCPベストプラクティスに沿ったデータアーキテクチャ設計の推進
・部署・サービス横断のデータ連携・運用改善タスクの推進
・セキュリティ・ガバナンス要件に基づくデータ管理（削除対応、権限設定など）
・部門別レポーティング基盤の改善、データ活用支援
・小規模プロジェクトのリード
・若手エンジニアへの技術レビュー・サポート
・データ基盤に接続したAIエージェント開発
■募集背景
現在、AIエージェントを活用したプロダクト進化を進める中で、
これまで20年以上にわたり蓄積してきた非構造化データを
より深く活用できる環境づくりに取り組んでいます。
長年のコンサルティング事業の運営によって多様なナレッジが非構造化データとして蓄積されており、
その内容の多様性と構造の複雑さはスタートアップにはない当社データの大きな特徴です。
現在は、非構造化データをもとにしたAIレコメンド機能の精度向上と仕組みの進化を推進しており、
各組織の状況に応じた最適な診断・アドバイスを自動で提供できるよう改善を続けています。
将来的には、「AIによるレコメンド → ユーザ行動データ → 組織診断結果 → レコメンドの改善」
というデータ循環によって、価値が継続的に高まる構造を実現したいと考えています。
その実現に向け、複雑なデータを整理し、安定かつスケーラブルに運用できる基盤を整えることが重要です。
この挑戦を通じて、プロダクトの安定運用を支えるデータエンジニアを募集します。
■リンクアンドモチベーションについて
「ひとりひとりの本気が、この世界を熱くする。」
私たちはこの想いを原動力に、働く人と組織の関係を科学し
エンゲージメントを高めるプロダクトを提供するテックカンパニーです。
いま挑んでいるのは、「HRトランスフォーメーション」。
テクノロジーの力で、組織力・人材力・採用力など、人と組織の在り方そのものを変えていく挑戦を進めています。
また、AI時代に適応したプロダクト基盤の刷新を進めながら、
大手企業や海外市場への展開、そして地方への価値提供の拡大にも取り組んでいます。
この挑戦を象徴するのが、国内シェアNo.1の組織改善プラットフォーム「モチベーションクラウド」です。
人と組織の関係性をデータから可視化し、エンゲージメントの向上を支援しています。
組織の課題を“感覚”ではなく“データ”で捉えることで、
働く人がより前向きに挑戦できる環境づくりを後押ししています。
人と組織の関係をより良くすることは、エンジニアリングの世界にも共通する構造的な課題です。
チーム開発の中で、情報共有のあり方や意思決定のスピード、メンバー同士の信頼関係が成果を大きく左右します。
その“見えづらい関係性”こそ、私たちがテクノロジーで解き明かそうとしているものです。
会社紹介資料：https://speakerdeck.com/lmi/introduction-to-link-and-motivation-for-software-engineers
Entrancebook：https://note.com/linkandm_dev/n/nfc08247981c4
技術広報X：https://x.com/LinkandM_dev
Dev portal：https://portal.link-and-motivation.tech/
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
ご入社後は、データユニットの一員としてデータ基盤やアーキテクチャの最適化、およびプロダクト横断でのデータ活用推進に携わっていただきます。
既存の仕組みを理解した上で、将来的には安定運用と改善を両立する基盤整備をリードしていただくことを期待しています。
主な業務内容
・複雑化したデータ基盤・スキーマの把握、改善、および運用負荷の軽減
・ETLパイプラインやデータマートの構築・自動化・最適化
・GCPベストプラクティスに沿ったデータアーキテクチャ設計の推進
・部署・サービス横断のデータ連携・運用改善タスクの推進
・セキュリティ・ガバナンス要件に基づくデータ管理（削除対応、権限設定など）
・部門別レポーティング基盤の改善、データ活用支援
・小規模プロジェクトのリード
・若手エンジニアへの技術レビュー・サポート
・データ基盤に接続したAIエージェント開発
■募集背景
現在、AIエージェントを活用したプロダクト進化を進める中で、
これまで20年以上にわたり蓄積してきた非構造化データを
より深く活用できる環境づくりに取り組んでいます。
長年のコンサルティング事業の運営によって多様なナレッジが非構造化データとして蓄積されており、
その内容の多様性と構造の複雑さはスタートアップにはない当社データの大きな特徴です。
現在は、非構造化データをもとにしたAIレコメンド機能の精度向上と仕組みの進化を推進しており、
各組織の状況に応じた最適な診断・アドバイスを自動で提供できるよう改善を続けています。
将来的には、「AIによるレコメンド → ユーザ行動データ → 組織診断結果 → レコメンドの改善」
というデータ循環によって、価値が継続的に高まる構造を実現したいと考えています。
その実現に向け、複雑なデータを整理し、安定かつスケーラブルに運用できる基盤を整えることが重要です。
この挑戦を通じて、プロダクトの安定運用を支えるデータエンジニアを募集します。
■リンクアンドモチベーションについて
「ひとりひとりの本気が、この世界を熱くする。」
私たちはこの想いを原動力に、働く人と組織の関係を科学し
エンゲージメントを高めるプロダクトを提供するテックカンパニーです。
いま挑んでいるのは、「HRトランスフォーメーション」。
テクノロジーの力で、組織力・人材力・採用力など、人と組織の在り方そのものを変えていく挑戦を進めています。
また、AI時代に適応したプロダクト基盤の刷新を進めながら、
大手企業や海外市場への展開、そして地方への価値提供の拡大にも取り組んでいます。
この挑戦を象徴するのが、国内シェアNo.1の組織改善プラットフォーム「モチベーションクラウド」です。
人と組織の関係性をデータから可視化し、エンゲージメントの向上を支援しています。
組織の課題を“感覚”ではなく“データ”で捉えることで、
働く人がより前向きに挑戦できる環境づくりを後押ししています。
人と組織の関係をより良くすることは、エンジニアリングの世界にも共通する構造的な課題です。
チーム開発の中で、情報共有のあり方や意思決定のスピード、メンバー同士の信頼関係が成果を大きく左右します。
その“見えづらい関係性”こそ、私たちがテクノロジーで解き明かそうとしているものです。
会社紹介資料：https://speakerdeck.com/lmi/introduction-to-link-and-motivation-for-software-engineers
Entrancebook：https://note.com/linkandm_dev/n/nfc08247981c4
技術広報X：https://x.com/LinkandM_dev
Dev portal：https://portal.link-and-motivation.tech/
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 650 〜 800 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 |
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| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： ・フレキシブルタイム：なし
・コアタイム：11:00～15:00
・標準労働時間帯：9:00～18:00
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均30時間） 休憩時間： 60分 |
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| 設立年数 | 27年 | 従業員数 | 499人 |
Tebiki株式会社
【首都圏ハイブリッド／セキュリティエンジニア／セキュリティインシデント対応経験】セキュリティエンジニア のリモートワーク求人
■ お仕事内容
Platformチーム（EM1名）や各プロダクトチームのEM/Tech Leadと協働しながら、
CSIRT領域を主軸にクラウド・プロダクト・サプライチェーン全般のセキュリティ施策の推進・仕組み化を行います。
また、開発者が自律的に安全な開発を行える基準策定や教育、運用の自動化を担います。
＜主な業務＞
具体的なプロジェクト・課題として、以下の領域に取り組んでいただきます。
1．セキュリティインシデントの検知・対応・復旧（CSIRT運用）
AWS / GitHub / プロダクト / IdP等のログ集約と検知ルール・アラートの設計・運用
トリアージ手順、封じ込め・復旧のRunbook整備および各種演習（テーブルトップ、レッドチーム演習）の企画・実施
バックアップ・ログの不変化（WORM）設計・適用による復旧性の担保
セキュリティメトリクス（MTTD/MTTR、誤検知率、脆弱性未対応期間等）の定義・収集
2．プロダクトセキュリティ
認証・認可、機密情報取り扱い、マルチテナント間データ分離などのセキュリティ要件定義および設計・テスト観点への落とし込み
脅威モデリングの開発プロセスへの組み込み
SAST / DAST / 依存監査のCI/CD統合と継続的運用の構築
外部からの脆弱性報告受付・対応フロー（PSIRT機能）の整備
3．開発ライフサイクル・サプライチェーンセキュリティ
攻撃者が管理者権限を取得した場合でも復旧できる構成の設計・検証
シークレット管理方針の策定、混入検知および漏洩時失効フローの整備
過剰権限の可視化と継続的な削減の仕組み化
4．セキュリティ基準の策定と開発組織への浸透
技術的なセキュリティ基準・ガイドラインの整備と、Terraform/CI連携等によるガードレール化
開発スピードを損なわないセキュリティレビュー基準・プロセスおよび例外管理フローの策定
外部脆弱性診断の計画・改善管理、開発者向けセキュリティ教育・知見共有
セキュリティリスクと投資対効果の経営向け可視化
5．今後取り組む領域
開発者向けAIツール・コーディングエージェントの権限・実行統制ガードレール構築
プロダクトへのAI機能組み込みに伴うセキュリティ対策（プロンプトインジェクション、データ境界維持等）
インシデント対応の自動化および本番環境へのジャストインタイムアクセス設計
■ 募集背景
開発組織が約50名規模へと拡大し、製造業向けSaaSの複数プロダクトを複数のAWSアカウントで運用しています。
現在はPlatformチームが横断領域としてクラウド基盤や開発プロセスの予防・検知の仕組み
（GuardDuty / Security Hub / Security Lake / WAF / SAST / OIDC等）の整備を進めています。
今後の更なる組織拡大・事業成長を見据え、プロダクト全体のセキュリティ強化やCSIRT体制の本格運用、
セキュリティガイドラインの整備・自動化を強力に推進していくため、組織として「一人目の専任セキュリティエンジニア」をお迎えすることになりました。
■ ポジションのミッション
各プロダクトチームの開発スピードを維持しながら安全な開発・運用を実現し、
万が一のインシデント発生時には組織として迅速に検知・対応・復旧できる「仕組みと体制」を構築・定着させることです。
個別の作業代行ではなく、事業・プロダクトの文脈からリスク優先順位を判断し、製品および組織全体の安全性を自動化・仕組み化によって高めていく役割を担います。
■ ポジションの魅力
▼ 一人目の専任者としての裁量
予防・検知の基礎基盤がある状態から、CSIRT運用やプロダクトセキュリティ、ガイドライン浸透などを主導するコアメンバーとして活躍できます。
▼ 将来の組織立ち上げ・マネジメントへの参画
将来的なセキュリティチーム（CSIRT / PSIRT）の立ち上げを見据えており、自動化・外部委託・採用計画などの方針策定から関わることができます。
▼ 開発速度を落とさない攻めのセキュリティ推進
単に制約を課すのではなく、Terraformモジュール化やCI自動チェックなどを通じて「開発者が意識せずとも安全な選択ができる環境」を構築できます。
▼ 先進的なセキュリティ課題への挑戦
AIツールの活用統制やAI機能組み込み時のリスク対策など、最新の技術トレンドに合わせたセキュリティ設計にいち早く取り組めます。
■ Tebiki株式会社について
弊社は「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造/物流/建設などの現場で働く⽅々の課題解決を目標に事業を展開しています。
⽇本の未来をつくる現場の⽅々が競争⼒の源泉に⽴ち返り、創意⼯夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。
現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変⾰するという使命を持ち、日々挑戦し続けています。
▼「tebiki現場教育」について
工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、
属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。
AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、
サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。
▼「tebiki現場分析」について
CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。
現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、
現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
Platformチーム（EM1名）や各プロダクトチームのEM/Tech Leadと協働しながら、
CSIRT領域を主軸にクラウド・プロダクト・サプライチェーン全般のセキュリティ施策の推進・仕組み化を行います。
また、開発者が自律的に安全な開発を行える基準策定や教育、運用の自動化を担います。
＜主な業務＞
具体的なプロジェクト・課題として、以下の領域に取り組んでいただきます。
1．セキュリティインシデントの検知・対応・復旧（CSIRT運用）
AWS / GitHub / プロダクト / IdP等のログ集約と検知ルール・アラートの設計・運用
トリアージ手順、封じ込め・復旧のRunbook整備および各種演習（テーブルトップ、レッドチーム演習）の企画・実施
バックアップ・ログの不変化（WORM）設計・適用による復旧性の担保
セキュリティメトリクス（MTTD/MTTR、誤検知率、脆弱性未対応期間等）の定義・収集
2．プロダクトセキュリティ
認証・認可、機密情報取り扱い、マルチテナント間データ分離などのセキュリティ要件定義および設計・テスト観点への落とし込み
脅威モデリングの開発プロセスへの組み込み
SAST / DAST / 依存監査のCI/CD統合と継続的運用の構築
外部からの脆弱性報告受付・対応フロー（PSIRT機能）の整備
3．開発ライフサイクル・サプライチェーンセキュリティ
攻撃者が管理者権限を取得した場合でも復旧できる構成の設計・検証
シークレット管理方針の策定、混入検知および漏洩時失効フローの整備
過剰権限の可視化と継続的な削減の仕組み化
4．セキュリティ基準の策定と開発組織への浸透
技術的なセキュリティ基準・ガイドラインの整備と、Terraform/CI連携等によるガードレール化
開発スピードを損なわないセキュリティレビュー基準・プロセスおよび例外管理フローの策定
外部脆弱性診断の計画・改善管理、開発者向けセキュリティ教育・知見共有
セキュリティリスクと投資対効果の経営向け可視化
5．今後取り組む領域
開発者向けAIツール・コーディングエージェントの権限・実行統制ガードレール構築
プロダクトへのAI機能組み込みに伴うセキュリティ対策（プロンプトインジェクション、データ境界維持等）
インシデント対応の自動化および本番環境へのジャストインタイムアクセス設計
■ 募集背景
開発組織が約50名規模へと拡大し、製造業向けSaaSの複数プロダクトを複数のAWSアカウントで運用しています。
現在はPlatformチームが横断領域としてクラウド基盤や開発プロセスの予防・検知の仕組み
（GuardDuty / Security Hub / Security Lake / WAF / SAST / OIDC等）の整備を進めています。
今後の更なる組織拡大・事業成長を見据え、プロダクト全体のセキュリティ強化やCSIRT体制の本格運用、
セキュリティガイドラインの整備・自動化を強力に推進していくため、組織として「一人目の専任セキュリティエンジニア」をお迎えすることになりました。
■ ポジションのミッション
各プロダクトチームの開発スピードを維持しながら安全な開発・運用を実現し、
万が一のインシデント発生時には組織として迅速に検知・対応・復旧できる「仕組みと体制」を構築・定着させることです。
個別の作業代行ではなく、事業・プロダクトの文脈からリスク優先順位を判断し、製品および組織全体の安全性を自動化・仕組み化によって高めていく役割を担います。
■ ポジションの魅力
▼ 一人目の専任者としての裁量
予防・検知の基礎基盤がある状態から、CSIRT運用やプロダクトセキュリティ、ガイドライン浸透などを主導するコアメンバーとして活躍できます。
▼ 将来の組織立ち上げ・マネジメントへの参画
将来的なセキュリティチーム（CSIRT / PSIRT）の立ち上げを見据えており、自動化・外部委託・採用計画などの方針策定から関わることができます。
▼ 開発速度を落とさない攻めのセキュリティ推進
単に制約を課すのではなく、Terraformモジュール化やCI自動チェックなどを通じて「開発者が意識せずとも安全な選択ができる環境」を構築できます。
▼ 先進的なセキュリティ課題への挑戦
AIツールの活用統制やAI機能組み込み時のリスク対策など、最新の技術トレンドに合わせたセキュリティ設計にいち早く取り組めます。
■ Tebiki株式会社について
弊社は「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造/物流/建設などの現場で働く⽅々の課題解決を目標に事業を展開しています。
⽇本の未来をつくる現場の⽅々が競争⼒の源泉に⽴ち返り、創意⼯夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。
現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変⾰するという使命を持ち、日々挑戦し続けています。
▼「tebiki現場教育」について
工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、
属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。
AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、
サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。
▼「tebiki現場分析」について
CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。
現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、
現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 750 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 標準労働時間：10:00～19:00
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00, 16:00～22:00
※所定労働時間は1日8時間に清算期間中の所定労働日数を乗じた時間数とします
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 9年 | 従業員数 | 177人 |
株式会社Branding Engineer
【正社員/関東/WEB開発PM/ITコンサルタント候補】 時価総額1兆円への挑戦/リモート案件有 のリモートワーク求人
仕事内容
アプリケーション・基盤プラットフォーム・システム管理・セキュリティ・データベース、社会/顧客のあらゆる課題をスペシャリストとして応える。
システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括するコンサルタントPMをお任せします。
大手企業からの一次請けが中心(予算規模は8億～10億)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【案件➀】
開発ソフトウェアの管理ポジション
【業務内容】
・スマートビルのOS・アプリ開発におけるベンダコントロール業務
・関連ドキュメント作成、ベンダ選定・コントロール業務
・開発ベンダーの管理・コントロール
・プロジェクト計画、基本設計、詳細設計、システム構築、検証計画、検証設計の実施
・関連ドキュメントの作成（仕様書、設計書、テスト計画書など）
・ベンダー選定
【スキル】
＜必須＞
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
・IoT機器、設備、監視、制御等の組込機器経験
・入退館管理・顔認証・QR認証・設備連携の開発経験
・ソフト（設備制御ソフトウェア、Python/Java等）に関する知見
・プロェクト計画、基本設計・詳細設計・システム構築・検証計画・検証設計に関する知見
・上記ドキュメント類の作成
・ベンダの選定／コントロール
＜尚可＞
・クラウド（AzureまたはAWS）上での開発経験
・アーキテクチャ設計経験
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【案件②】
クライアント企業のコンタクトセンター刷新に向けた「上流工程」および「現行運用のPMO支援」
【業務内容】
・次世代のコンタクトセンター構築（クラウド化、AI活用、オムニチャネル化など）のグランドデザインに関わる
・「次期システムの企画提案」と「現行運用のPMO」の2つの軸でプロジェクトを推進
・次期システム検討における企画・提案領域
・クライアントの経営課題・現場課題のヒアリングと要件の整理
・次期コンタクトセンターシステムのグランドデザイン策定支援
・提案書、ロードマップ、RFP（提案依頼書）などのドキュメント作成
・現行コンタクトセンター運営におけるPMO活動
・現行システムの運用課題、進捗、リスクの管理および可視化
・ステークホルダー（クライアント、開発ベンダー、運用保守チーム）間の調整・ファシリテーション
・各種会議体の運営、議事録作成、報告資料の作成
【スキル】
＜必須＞
・IT業界におけるPMO、またはITコンサルタントとしての実務経験
・クライアント対面でのヒアリング、折衝、提案書類の作成経験
・能動的に課題を発見し、関係各所を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力
＜尚可＞
・基盤刷新やクラウド移行プロジェクトへの参画経験
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【案件③】
新基幹システム開発・運用支援（リーダー枠募集）
【業務内容】
看板広告会社向けの新基幹システム（契約管理、売上管理、債券債務、広告制作進捗管理等の機能実装）開発プロジェクトで要件定義からご参画、弊社SEと横並びで 顧客システム担当者及び現場担当者にヒアリングを実施し要件定義書の作成に携わります。
要件定義、基本設計、詳細設計、結合テスト、システムテスト、システム運用保守
【開発環境：OS】Windows, Linux
【開発環境：DB】PostgreSQL
【開発言語、ツール】JAVA(ZKframework)、PLpgSQL
【スキル】
＜必須＞
・PL経験
・上流・基本設計を主体で進められた実績
・顧客や既存メンバーと積極的に会話が出来る方
＜尚可＞
・JAVAプログラムの設計
・マップ表示画面の開発経験
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【案件④】
RPA開発チームリーダー
【業務内容】
・顧客の社内業務自動化
・RPA開発・運用保守
・システム開発・運用保守
・Microsoft365関連ツールによる自動化及び運用保守
・AIによる業務改善・効率化
【スキル】
＜必須＞
・2～3名のチームリーダー経験（目安：3年以上）
・顧客との調整経験
＜尚可＞
・BizRoboによる開発経験
・楽々FWによる開発経験
・uxtによる開発経験
・PowerPlatformによる開発経験
・Copilotによる業務改善・効率化経験
・弊社メンバー（BP様含めて）が9名体制で対応中です。
・業務内容に関して、知識部分はネットで調べれば解決する内容が多く、顧客は専門知識よりもコミュニケーション能力、問題解決力といったビジネススキルを重要視されています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■キャリアアップ■
入社された90％以上の方が60万円～100万円ほど年収がUPしております。
上流工程〜幅広いフェーズに参画可能、一気通貫型で参画できるプロジェクトも豊富、また今後ITコンサルタント領域にも挑戦されたい方も大歓迎で、弊社のコンサルティングファームの子会社のポジションもございますし、Midworks内でもキャリアアップが可能です。
様々な経験と成長機会があるため、面談、面接を通じて キャリア設計を一緒に 考えていけたらと思います。
■働き方■
フルリモート/テレワーク/在宅勤務も多数ご用意。また 残業も10h~13hの方 がほとんどで、稼ぎたいけど、ライフワークも大事にしたい方にも。
パパ、ママエンジニアもいらっしゃり、子育てやご家族のご事情を加味してプロジェクトやポジション等アサインさせて頂きます。
【業務の変更の範囲】
無
アプリケーション・基盤プラットフォーム・システム管理・セキュリティ・データベース、社会/顧客のあらゆる課題をスペシャリストとして応える。
システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括するコンサルタントPMをお任せします。
大手企業からの一次請けが中心(予算規模は8億～10億)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【案件➀】
開発ソフトウェアの管理ポジション
【業務内容】
・スマートビルのOS・アプリ開発におけるベンダコントロール業務
・関連ドキュメント作成、ベンダ選定・コントロール業務
・開発ベンダーの管理・コントロール
・プロジェクト計画、基本設計、詳細設計、システム構築、検証計画、検証設計の実施
・関連ドキュメントの作成（仕様書、設計書、テスト計画書など）
・ベンダー選定
【スキル】
＜必須＞
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
・IoT機器、設備、監視、制御等の組込機器経験
・入退館管理・顔認証・QR認証・設備連携の開発経験
・ソフト（設備制御ソフトウェア、Python/Java等）に関する知見
・プロェクト計画、基本設計・詳細設計・システム構築・検証計画・検証設計に関する知見
・上記ドキュメント類の作成
・ベンダの選定／コントロール
＜尚可＞
・クラウド（AzureまたはAWS）上での開発経験
・アーキテクチャ設計経験
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【案件②】
クライアント企業のコンタクトセンター刷新に向けた「上流工程」および「現行運用のPMO支援」
【業務内容】
・次世代のコンタクトセンター構築（クラウド化、AI活用、オムニチャネル化など）のグランドデザインに関わる
・「次期システムの企画提案」と「現行運用のPMO」の2つの軸でプロジェクトを推進
・次期システム検討における企画・提案領域
・クライアントの経営課題・現場課題のヒアリングと要件の整理
・次期コンタクトセンターシステムのグランドデザイン策定支援
・提案書、ロードマップ、RFP（提案依頼書）などのドキュメント作成
・現行コンタクトセンター運営におけるPMO活動
・現行システムの運用課題、進捗、リスクの管理および可視化
・ステークホルダー（クライアント、開発ベンダー、運用保守チーム）間の調整・ファシリテーション
・各種会議体の運営、議事録作成、報告資料の作成
【スキル】
＜必須＞
・IT業界におけるPMO、またはITコンサルタントとしての実務経験
・クライアント対面でのヒアリング、折衝、提案書類の作成経験
・能動的に課題を発見し、関係各所を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力
＜尚可＞
・基盤刷新やクラウド移行プロジェクトへの参画経験
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【案件③】
新基幹システム開発・運用支援（リーダー枠募集）
【業務内容】
看板広告会社向けの新基幹システム（契約管理、売上管理、債券債務、広告制作進捗管理等の機能実装）開発プロジェクトで要件定義からご参画、弊社SEと横並びで 顧客システム担当者及び現場担当者にヒアリングを実施し要件定義書の作成に携わります。
要件定義、基本設計、詳細設計、結合テスト、システムテスト、システム運用保守
【開発環境：OS】Windows, Linux
【開発環境：DB】PostgreSQL
【開発言語、ツール】JAVA(ZKframework)、PLpgSQL
【スキル】
＜必須＞
・PL経験
・上流・基本設計を主体で進められた実績
・顧客や既存メンバーと積極的に会話が出来る方
＜尚可＞
・JAVAプログラムの設計
・マップ表示画面の開発経験
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【案件④】
RPA開発チームリーダー
【業務内容】
・顧客の社内業務自動化
・RPA開発・運用保守
・システム開発・運用保守
・Microsoft365関連ツールによる自動化及び運用保守
・AIによる業務改善・効率化
【スキル】
＜必須＞
・2～3名のチームリーダー経験（目安：3年以上）
・顧客との調整経験
＜尚可＞
・BizRoboによる開発経験
・楽々FWによる開発経験
・uxtによる開発経験
・PowerPlatformによる開発経験
・Copilotによる業務改善・効率化経験
・弊社メンバー（BP様含めて）が9名体制で対応中です。
・業務内容に関して、知識部分はネットで調べれば解決する内容が多く、顧客は専門知識よりもコミュニケーション能力、問題解決力といったビジネススキルを重要視されています。
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■キャリアアップ■
入社された90％以上の方が60万円～100万円ほど年収がUPしております。
上流工程〜幅広いフェーズに参画可能、一気通貫型で参画できるプロジェクトも豊富、また今後ITコンサルタント領域にも挑戦されたい方も大歓迎で、弊社のコンサルティングファームの子会社のポジションもございますし、Midworks内でもキャリアアップが可能です。
様々な経験と成長機会があるため、面談、面接を通じて キャリア設計を一緒に 考えていけたらと思います。
■働き方■
フルリモート/テレワーク/在宅勤務も多数ご用意。また 残業も10h~13hの方 がほとんどで、稼ぎたいけど、ライフワークも大事にしたい方にも。
パパ、ママエンジニアもいらっしゃり、子育てやご家族のご事情を加味してプロジェクトやポジション等アサインさせて頂きます。
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 600 〜 1,200 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 14年 | 従業員数 | 115人 |
1962件中 381件～390件
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