Webデザイナーの転職では表現と実装のどちらに寄せる？

Webデザイナーとして数年働いたあと、同じ肩書きのまま次の求人を探すのか、別の役割へ進むのかを考える時期があります。UI設計、フロントエンドの実装、制作の進行管理、事業側のデザイン責任者など、経験の生かし方はひとつではありません。どの進路を選ぶかは、求人票にどんな言葉が使われているかを見分けることから始まります。

転職等希望者数は1023万人です＊1。数のうえで転職を検討する人が増えているなかで、Webデザイナーとしての経験をどの求人票の言葉に置き換えるかによって、応募できる範囲が変わります。

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監修・編集責任者：牛尾 昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）

1. Webデザイナーの経験は、複数の役割へ広がります。

Webデザイナーの経験は、求人票に書かれた言葉によって、UI設計、フロントエンドの実装、制作の進行管理、事業側のデザイン責任者のいずれの役割にも読み替えられます。総務省の労働力調査（詳細集計）では、転職等希望者数は1023万人です＊1。数のうえで転職を検討する人が増えているなかで、経験をどの役割の言葉に置き換えるかによって、応募できる求人の幅が変わります。厚生労働省の賃金構造基本統計調査では、一般労働者の賃金は40〜44歳で月364.3千円です＊2。この転職は経験を重ねた時期に重なりやすく、次の役割でこの水準をどう扱うかが、進路を選ぶときの判断材料になります。

同じWebデザイナーという肩書きでも、求人票に書かれている業務範囲は求人ごとに異なります。UIの設計を中心にした求人もあれば、コーディングまで担当する求人、複数人の制作物を管理する求人もあり、経験のどこを前面に出すかで、次に見える進路が変わります。

求人票の言葉を読み替える作業は、応募先を選ぶ前に済ませておく必要があります。読み替えないまま応募すると、経験のうち評価されやすい部分が伝わらず、書類選考の段階で止まってしまいます。

4つの進路は、同じ経験を土台にしていても、評価される内容の重さが異なります。表現の質を重視する進路もあれば、実装の速さや進行の丁寧さを重視する進路もあり、求人票を読むときはこの違いを意識しておく必要があります。

次の章では、4つの進路を2つの軸で整理し、それぞれがどんな求人票の言葉と結びつくかを確認します。

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2. 求人票の役割表記を、2つの軸で見分けます。

2つの軸で、経験が向かう先を整理します。

縦軸は、個人として手を動かし続けるか、組織や仕組みを動かす側に回るかを示します。横軸は、デザインの表現に軸を置くか、実装や運用に軸を置くかを示します。この2つの軸を掛け合わせると、経験が向かう先は大きく4つに分かれます。

左上の事業側のデザイン責任者は、UI/UX方針の決定と事業成果への責任を求人票の業務範囲に書き込みます。右上の制作の進行管理は、複数人の制作物の品質と納期を管理する業務範囲が中心になります。

左下のUI設計は、画面構成や情報設計を個人として担当する求人票が対象です。右下のフロントエンドの実装は、コーディングまで担当する業務範囲が明記された求人票と結びつきます。

4つの進路のどこに近いかは、これまで担当してきた業務のうち、どこに時間を使ってきたかで見当がつきます。次の章では、経験をどう翻訳するかを進路ごとに確認します。

3. 経験をどう翻訳するかで、進路が分かれます。

Webデザイナーの仕事には、UI設計・ビジュアル制作・コーディング・進行管理・関係者との調整など、複数の要素が含まれています。次の進路を選ぶときは、このうちどの要素を前面に出すかで、見える求人が変わります。

情報設計や画面構成の経験を前に出すと、UI設計の求人に近づきます。HTMLやCSS、JavaScriptを使った実装まで担当してきた経験を前に出すと、フロントエンドの実装の求人に近づきます。

複数人の制作物を並行して管理し、品質と納期を両立させてきた経験は、制作の進行管理の求人で評価されやすくなります。UI/UXの方針を決め、事業の成果まで見てきた経験は、事業側のデザイン責任者の求人と重なります。

どの進路でも、これまでの担当範囲をそのまま書くのではなく、求人票が使っている言葉に合わせて言い換える作業が必要になります。言い換えができないまま応募すると、経験の中身は同じでも、求人票との一致度が低く見えてしまいます。

経験を翻訳する作業は、職務経歴書を書く段階だけでなく、面接で経歴を説明する段階でも必要です。担当した業務をそのまま話すのではなく、応募先の進路が重視する観点に沿って話を組み立て直すことが、選考を通過する材料になります。

進路によって、面接で深く聞かれる観点も変わります。事業側のデザイン責任者を目指す面接では方針を決めた根拠が、フロントエンドの実装を目指す面接では実装上の工夫が、それぞれ重点的に聞かれる傾向があります。応募前に、進路ごとの重心を押さえておくと、想定外の質問に慌てずに答えられます。

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4. 4つの進路を、求人票の表記で比較します。

Webデザイナーの経験から進める先として、代表的な4つの進路を、求人票でよく使われる表記とともに比較します。

【表1】Webデザイナーからの主な進路と求人票の表記

進路	求人票でよく使われる表記	経験の重心	確認しておきたい点
事業側のデザイン責任者	「UI/UX方針」「事業貢献」	何を作るかを決める判断	意思決定の範囲の記載
制作の進行管理	「複数の制作物の進行管理」「品質管理」	並行する制作物の調整	管理する人数の記載
UI設計	「情報設計」「ワイヤーフレーム」	画面構成を組み立てる経験	担当する工程の範囲の記載
フロントエンドの実装	「コーディング」「実装まで一気通貫」	デザインを形にする経験	使用言語・フレームワークの記載

表にある表記は、実際の求人票でよく使われる言い方の一例です。同じ「進行管理」という言葉でも、対象が複数の制作物全体か個人の作業かによって、当てはまる進路が変わります。

確認しておきたい点は、職種名や業務内容の欄とは別に、応募要件や勤務条件の欄に書かれています。表の4つの進路のいずれでも、この欄を確認しないまま応募先を決めると、入社後の役割が想定と変わることがあります。

5. 求人票を、3つの手順で読み解きます。

求人票を読むときは、職種名だけで判断しないことが大切です。同じ「Webデザイナー」という表記でも、業務範囲や求められる意思決定の重さは求人ごとに異なります。

担当業務の重心を洗い出す作業は、職務経歴書を書く前に済ませておくと、応募先を絞り込みやすくなります。

リモート条件は、職種名や業務範囲とは別の欄に書かれています。見落としたまま応募すると、入社後の働き方がイメージと変わってしまいます。

3つの手順を確認したうえで、次に、4つの進路それぞれでどの経験が生かせるかを整理します。

6. 4つの進路ごとに、経験の生かし方を整理します。

Webデザイナーとしての経験を、4つの進路それぞれでどう生かせるかを整理します。

4つの進路はいずれも、Webデザイナーとしての経験と地続きです。ただし、求人票のなかで評価される部分は進路ごとに異なるため、経歴のどこを前に出すかを、応募前に決めておく必要があります。

職務経歴書を書くときも、担当してきた業務のすべてを並べるのではなく、応募する進路の求人票が使っている言葉に合わせて、経験を選び直す作業が必要になります。

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7. よくある質問（Q&A）

Q1. Webデザイナーから制作の進行管理へ転職するのに、実務経験は何年必要か。

A. 目安は実務3年です。複数の制作物を並行して管理し、品質と納期を両立させてきた経験の厚みが問われます。3年未満でも、担当した制作物の数が多ければ評価される場合があります。

Q2. 事業側のデザイン責任者への転職では、何が評価されるか。

A. UI/UXの方針を決め、事業の成果につなげてきた経験が評価されます。個別の制作物を仕上げる経験だけでなく、方針を決めた根拠まで語れるかどうかが、求人票の応募要件と照らし合わされます。

Q3. フロントエンドの実装への転職は、Webデザイナーの経験とどう結びつくか。

A. デザインをそのままコードに落とし込んできた経験が、そのまま結びつきます。使用言語やフレームワークを、求人票に書かれた表記に合わせて伝えることが必要です。

Q4. リモートワーク対応の求人かどうかは、どこで確認できるか。

A. 求人票の勤務地や出社頻度の欄で確認できます。フルリモート可否や対象拠点が明記されているかを確認し、明記がなければ面談で確認する方法もあります。

Q5. UI設計への転職で、職務経歴書に書く内容はどう変わるか。

A. 進行管理の実績よりも、画面構成や情報設計をどう組み立てたかを具体的に書く必要があります。担当した工程の範囲まで書くことで、UI設計の求人票が求める観点に近づきます。

8. まとめ：Webデザイナーの次の進路は、求人票の言葉に表れます。

次の一歩は、これまで担当した業務のうち、どの部分を前に出すかを決めることです。求人票に書かれた言葉と、自分の経験を照らし合わせながら、進路を具体的に絞り込んでいきましょう。

※公開中の求人数は時期によって変わります。記事中の求人の傾向は執筆時点のものです。

出典・参考情報

＊1 総務省統計局「労働力調査（詳細集計）2025年（令和7年）平均結果」（2026年公表）
＊2 厚生労働省「令和7（2025）年賃金構造基本統計調査の概況」（2026年3月公表）
＊3 総務省「通信利用動向調査（企業編）」令和6年調査（2025年公表）