転職ノウハウ
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カスタマーサクセスとは?転職前に確かめる役割の違い
カスタマーサクセスの求人票には、たいてい「顧客の成功を支援する仕事です」と書かれています。ですが同じ言葉の下でも、契約更新を守る側に置かれるのか、契約後の使われ方を広げる側に置かれるのか、問い合わせ対応まで兼ねるのかで、 […] -
在宅勤務手当の対象費用|支給形態による違い
在宅勤務手当は、金額だけを見ても中身までは分かりません。通信費や光熱費、机や椅子といった什器、文房具などの消耗品まで、何をまかなう名目の手当なのかは会社によって違います。月額の定額か実費の精算か、出社した日には減るのかも […] -
プリセールスの経験は転職で伝わる?職務経歴書での書き方
プリセールス(営業に同行して技術面を説明し、提案や検証を担う役割)としての経験は、転職市場でどう評価されるかが分かりにくい仕事です。技術者としての手を動かした量では測れず、商談に同行した回数だけでは職務経歴書に残りません […] -
宮崎のエンジニア転職|入社後1か月の進み方と相談先
宮崎に住みながらITエンジニアとして正社員の求人に応募し、リモートワーク対応の企業へ転職する場合、入社日を迎えたあとの最初の1か月をどう過ごすかが、その後の仕事の進めやすさを左右します。誰と、どの順番で関わっていくかを、 […] -
長崎からの転職|貸与の端末の受け取りと返却の手続き
長崎に住みながらリモートワーク対応の正社員求人へ転職するとき、パソコンなどの業務端末がいつ届き、退職するときにどう返すのかは、求人票を読むだけでは分かりません。情報通信業のテレワーク実施率は56.3%まで達しており*1、 […] -
大阪の転職と中抜け|出社日と在宅日で変わる条件
出社の日はどうしても外せない用事を後回しにして、在宅の日にまとめて片付ける。そんな働き方をしているITエンジニアは少なくありません。勤務時間の途中に私用で席を外し、その分を前後で働く「中抜け」は、同じ会社に勤めていても、 […] -
沖縄からの転職|回線が止まった日の連絡と勤怠の扱い
台風の接近や停電で自宅の回線が止まった瞬間、次に何をすればよいかが決まっていなければ、その場で判断に迷います。沖縄でリモートワーク対応の正社員求人を選ぶITエンジニアにとって、回線が止まる場面そのものより、止まったときに […] -
山口のエンジニア転職|学び直しの費用は会社負担か
山口に住みながらITエンジニアとして正社員の求人を探すとき、学び直しにかかる費用を会社と本人のどちらが持つかは、給与や勤務地と同じくらい確認しておきたい条件です。書籍代、資格試験の受験料、オンライン講座の受講料、カンファ […] -
佐賀からの転職|カジュアル面談で聞かれること
佐賀に住みながらリモートワーク対応の正社員求人に応募するとき、選考の前に「カジュアル面談」の案内が届くことがあります。カジュアル面談とは、選考の前に、会社と候補者が互いを知るために話す場です。合否が付くのか、この場での受 […] -
香川からの転職|始業時刻が決まる3つの型
香川に住むITエンジニアが、リモートワーク対応の正社員として働き始めるとき、勤務条件の中でも見落とされやすいのが「何時から働き始めるか」という項目です。始業時刻は会社ごとに決め方が違い、誰が決めるかによって働きやすさも変 […] -
和歌山からの転職|中抜けができる働き方の条件
和歌山に住みながらITエンジニアとして正社員のまま転職先を探すとき、労働環境の良し悪しは求人票の文言だけでは判断できません。フレックスタイム制度やコアタイムといった制度の名前があることと、通院や送り迎えなどの用事で日中に […] -
大分からの転職|入社初日の出社の有無と機材の届き方
内定の連絡を受けたあと、大分に住んだまま入社する日に何が起こるかは、通知書を読むだけでは分かりません。出社が必要かどうか、パソコンなどの機材がいつどこに届くのか、会社によって順番も方法も異なります。当日になって慌てないた […] -
熊本からの転職|経験の市場価値を左右する要素
熊本に暮らしながらITエンジニアとして正社員のまま年収の水準を上げたいと考えたとき、勤務地よりも先に確かめておきたいことがあります。これまで関わってきた仕組みの規模、任された領域、自分で決めてきた範囲は、勤務地を問わず職 […] -
青森で在宅の求人を受けるとき回線に条件はあるのか?
青森に住みながらリモートワーク対応の正社員求人でITエンジニアとして働くことを考えるとき、自宅の回線が実務に耐えるかどうかは、自分ひとりの環境だけでは決まりません。会社がどこまでの速度や安定性を求め、通信費をどう扱い、会 […] -
北海道から道外の求人を受ける選考はどこまでオンライン?
北海道に住んだまま道外の企業へ応募するとき、選考がどこまでオンラインで進むかは、求人票を読むだけでは分かりにくいところです。最終面接だけ対面を求める企業もあれば、内定まで一度も現地に行かずに進む企業もあり、回数も形式も企 […] -
GASの求人とは?書く仕事と決める仕事の違い
求人票に「GAS」と書かれているとき、実際に問われる中身は一様ではありません。既存の自動化の仕組みを引き継いで運用する仕事もあれば、どこまでを自動化の対象にするかを自分で判断する仕事もあります。同じ技術名でも、求人票に書 […] -
画像認識エンジニアの求人|在宅の可否と端末貸与の条件
画像認識エンジニアの求人には、「在宅勤務可」と書かれていても、実際に在宅で完結する作業の範囲は求人ごとに大きく異なります。扱う画像に人物が写っているか、製品や設備が写っているかによって、社外への持ち出しに関する条件が変わ […] -
IoTエンジニアの入社後|実機が届くまでにできること
転職してIoTエンジニアとして新しい会社に入ると、パソコンとアカウントは初日に渡されても、検証に使う実機や現場の通信回線はすぐには揃わないことがあります。ソフトウェア中心の職種と違い、手元に機器が届くまでの期間が、そのま […] -
Djangoの求人|新規開発か保守運用かの違い
求人票に「Django」と書かれていても、そこから任される業務が、新しく仕組みを作る仕事なのか、すでに動いている仕組みを保つ仕事なのかまでは分かりません。使っているDjangoの版がどこまで更新されているか、テストがどの […] -
SAPコンサルタントの在宅はどこまで?接続条件と通信費
SAPコンサルタントとしてリモートワーク対応の正社員求人への転職を考えるとき、求人票の「リモート可」という表記だけでは、実際に在宅でどこまで働けるかは分かりません。SAPの仕事は客先のシステムにつながる前提で成り立ってい […]
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転職支援金は課税される?一時所得と申告の目安
転職にあわせて、勤務先や移住先の地方公共団体から支援金を受け取ることがあります。入社時の支度金、転職活動の費用を補助する助成金、地方への移住を後押しする支援金まで、名称も支払う主体もさまざまです。同じ「支援金」という言葉 […] -
転職エージェントと話す時の服装|対面とオンラインの違い
転職エージェントとの面談は選考そのものではないからと、服装を後回しにしがちです。ただし対面かオンラインかで見られる範囲が変わり、私服可と言われたときに指す範囲も、初回の面談か選考本番かで違います。形式ごとの目安を先に持っ […] -
履歴書の書き方|退職理由と本人希望欄に書くリモート勤務
転職活動で履歴書を書き始めると、学歴と職歴をどこで区切るか、退職理由をどこまで具体的に書くか、志望動機をどう組み立てるかで手が止まることがあります。本人希望記入欄にリモート勤務の希望を書いてよいのか、写真は必要か、手書き […] -
内定承諾後の辞退|伝える手順と転職の例文
内定を承諾したあとに事情が変わり、入社を辞退したいと考える場面があります。選考の途中で断る場合と違い、承諾後はすでに入社日や引き継ぎの調整が始まっていることもあり、誰にどの順番で伝えるかによって、そのあとのやり取りのしや […]