【首都圏ハイブリッド/PdM】EdTech事業 GLOBIS 学び放題/Unlimited テクニカルプロダクトマネージャー
700 〜 1,000 万円／年
おすすめポイント
「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。
業務内容
【雇入れ直後の業務】
■本ポジションの役割
GLOBISのオンライン学習サービス「GLOBIS 学び放題」「GLOBIS Unlimited」「eMBA」のプロダクト共通基盤のプロダクトマネジメントを担当します。 プロダクトの価値を最大化するために、ステークホルダーと連携し、開発チームの力を引き出しながら、なぜ・何を・いつ作るかをリードする役割です。
■関わるサービス
GLOBIS 学び放題、GLOBIS Unlimited、eMBAを跨るプロダクト共通基盤のプロダクトマネジメントを担当していただきます。具体的には技術戦略の策定、開発優先度の決定、エンジニアとの連携を通じた開発の推進を担当します。
スコープは
SSO機能
外部向けAPI
内部向けAPI
MAツール連携機能
契約管理
などで、今後も対象を広げていく予定です。
グロービスの学習サービス事業部におけるテクニカルプロダクトマネージャーの役割は、技術的な強みを活かし、「事業成長のためにいつ何をなぜ作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、「事業と技術の橋渡し」を行うことでプロダクトの価値を最大化することです。
■業務詳細
具体的には以下のような活動を行います。
中長期ミッション達成のためのプロダクト共通基盤の目標やロードマップの作成
新規共通機能の選定や設計、推進
既存共通機能の改善、推進
上記の実現のため、各チームとの密なコミュニケーション
■配属組織
GLOBIS Digital Platform部門 学習事業サービス事業部内のプロダクト開発チームに所属いただきます。
プロダクト開発チームは5つほどあり、プロダクトや組織の状況に合わせて柔軟に変えています。各チーム5〜10人で構成されており、他の職種にはエンジニア・デザイナー・スクラムマスター・リサーチャー・データサイエンティストなどがいます。
事業部内のステークホルダーとして、toC事業チーム（マーケティングなど）、toB事業チーム（カスタマーサクセスなど）、グローバルチーム、コンテンツチームがあります
■キャリアステップ
テクニカルプロダクトマネージャーとしての経験を積みながら、以下のような経験も積める可能性があります。
● 特定領域のプロダクトマネージャー
● テックリード
● プロダクト組織全体のマネジメント
● デジタルプロダクト以外の事業（大学院・スクール・法人向け研修）を含めた事業戦略立案と推進
● グローバル市場への挑戦
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 フレキシブルタイム： フルフレックス コアタイム： 無 標準労働時間：9:30-18:00 【働き方】 フルフレックス制 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間～30時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 700万円 〜 1,000万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 【必須】 ・社会人就業経験3年以上 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験3年以上 ・プロダクト開発のリード、またはプロジェクトマネジメント経験 ・複雑な課題や仮説でも、論理的に説明できドキュメントにまとめられる能力 ・自ら課題を発見し、解決までの道筋を立て、周りを巻き込みながら推進していく能力 ・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 【歓迎】 ・プロダクトマネジメント経験、またはそれに類する役割の知識と経験 ・スクラム開発におけるプロダクトオーナー、またはそれに類する役割の知識と経験 ・基盤系の開発、保守の経験 ・顧客や社外のステークホルダー（開発会社、協業先など）との調整や交渉の経験 ・ソフトウェアアーキテクチャの設計の経験 ・チームマネジメントの経験 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京オフィス】 【就業場所の変更の範囲】 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※業務特性及び、組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を原則とします。 ※試用期間中はフレックス勤務の適用無し |
| 給与 |
【基本給】 月額424,242円～606,060円 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 45時間/月 152,021円～ ※ 月額 152,021～217,172円 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【昇給制度】 年2回（1・７月） 【賞与】 無（ただし、半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日。年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休暇（4月1日に年間20日付与。入社日によって按分）、特別休暇（結婚・忌引・災害ボランティア・出産／育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年） |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 定年：60歳 副業：可 グロービス経営大学院受講支援制度※ 海外短期留学支援制度※ 自己啓発支援（年間上限20万円） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 ※第一に健康、第二に家族、第三に仕事という考え方の元、休日取得しやすい風土です。 持ち株制度 ドリンク飲み放題 グロービス経営大学院受講支援制度 海外単位留学支援制度 自己啓発支援（年間上限20万円） 服装自由 リモートワーク可 エンジニア等のテック人材は、MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ貸与(フルリモート勤務へのディスプレイ貸出は無し) 【交通費手当（出社の際）】 有 【PC貸与有無】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→1次面接（チームリーダー）→2次面接（HR・チームリーダー）→最終面接（部門役員） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社グロービス | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル | ||||
| 会社設立年月日 | 1992/08/01 | ||||
| 従業員数 | 927人 | ||||
| 企業概要 | グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、独自のメソッドをベースとした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業、オンラインを活用したプロダクト等により、ビジネスパーソンをご支援してきました。教育がテクノロジーで大きく変わろうとしている昨今、グロービスもEd-Techベンチャー化に取り組むべく、2016年にGLOBIS Digital Platform部門を設立し、現在は部門全体で200人以上、開発人材だけでも100人を越える組織規模になっています。 | ||||
| 企業HP | https://www.globis.co.jp/ | ||||
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