【正社員/東京/情報システム本部社内SE】大手転職サイト運営企業
500 〜 1,000 万円／年
おすすめポイント
★インプットの機会が多い（勉強会・輪読会の開催、書籍購入・オンライン学習・外部研修の費用補助など）
★若いうちからどんどん活躍させてくれる文化があり、チームビルド、マネジメントの経験を積む機会が豊富
業務内容
【雇入れ直後の業務】
情報システム本部のインフラを支えるプロフェッショナルとして、社内ネットワーク等のインフラ基盤の安定稼働や改善を目的に企画と運営を担当いただきます。
既存のメンバーと関わりながら、要件定義などの企画の上流から運用まで一貫して携わっていただきます。
現在ネットワークエンジニアの方でインフラ・セキュリティのスキルを伸ばしていきたいという方や、社内SEに挑戦したいという方も歓迎いたします！
■プロジェクト（例）
＜ネットワーク等のリプレイス対応＞
・社内ネットワーク機器（ルータ、スイッチ、アクセスポイント等）リプレイス
・モバイル端末用VPNサービスリプレイス
＜インフラ基盤品質改善＞
・拠点無線LAN通信品質改善対応
・システム監視設定強化
・インフラ検証環境の構築（仮想化基盤、クラウド環境など）
＜クラウド活用＞
・Intuneを活用した、運用保守効率化およびセキュリティ強化
・EntraIDを活用した、社内認証基盤のクラウド化検討
＜セキュリティ強化＞
・社内ネットワークセグメント分離（マイクロセグメンテーション導入）
・ネットワーク機器のファームウェアバージョンアップ対応
・無線LAN認証プロトコルのセキュリティ強化
・セキュリティ系SaaS製品(SWG、CASB)などの導入サポート・運用
上記以外にファイルサーバーリプレイスやサーバーセキュリティ強化などのサーバーに関するプロジェクトにも関わっていただく可能性があります。
【ポジションの魅力】
◎ご自身の知見を存分に活かしていただけると共に、企画の上流から保守運用に一気通貫で携われる、社内システムのプロフェッショナルとなれるポジションです。
◎外部ベンダーやビジネスパートナーと協力し、 必要な知見をインプット＆検証を通じて社内にノウハウを蓄積すること および 社内関係部署との調整といった、自ら考えて動ける方には絶好のポジションです。
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【働き方】 裁量労働制 【時間外労働の有無】 有 月平均30時間 【裁量労働制の採用】 専門業務型裁量労働制 【みなし労働時間】 10時間/日 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 500万円 〜 1,000万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 【必須要件】 ・ネットワーク構成・要件検討経験がある方（利用ユーザが500名以上規模のシステム） ・社内や外部ベンダーなどステークホルダに対して、イニシアチブをとり、プロジェクトを推進できる方 ・自ら積極的にインプットをされている方 【歓迎要件】 ①情報システム部門での業務経験のある方 ②以下のような資格を取得している方・または取得見込みの方 ・クラウドベンダ（AWS、GCPなどの各Assosciate）資格 ・マイクロソフト（Azureなど）資格 ・ネットワークベンダ資格（Cisco Certified Network Associate（CCNA）など） ・IPA高度情報処理技術者 (ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネージャなど) ・その他マネジメント資格（PMPなど） |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京第二オフィス 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額308,286円～ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 年俸制 【固定残業代】 45時間/月 108,382円～ ※ 45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 祝日、夏季休暇（一部計画年休）、年末年始休暇（一部計画年休）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇 、介護休暇、出産・育児休暇（取得実績あり。復帰率99％ 毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。） |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■給与改定年1回（7月） ■株式付与型退職金制度 ⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。 （例：勤続15年で1500万円）※2018年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当（上限月3万円） ■子供手当（月5千円／人） ■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■服装自由 ■時短勤務制度 ＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | ①書類選考 ②1次面接 ③最終面接 |
企業情報
| 企業名 | エン・ジャパン株式会社 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F | ||||
| 会社設立年月日 | 2000/01/01 | 資本金 | 1,194,990,000円 | ||
| 従業員数 | 2,135人 | ||||
| 企業HP | https://corp.en-japan.com/ | ||||
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