【正社員/東京/PM】独立系システムベンダー『テックファーム』社でのプロジェクトマネージャー募集！
550 〜 850 万円／年
おすすめポイント
独立系システムベンダーにて開発に携わることができる貴重な求人となっております。また、プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。
業務内容
【雇入れ直後の業務】
【企業概要】
テックファームは、要求整理から運用保守改善まで、ワンストップで行うプライムベンダーです。
エンジニアがお客様と直接会話を行い、課題や実現したいサービスを直接ヒアリング、提案、設計、開発を実施し、サービスの保守運用、継続提案まで担います。
この度、当社において最大規模のプロジェクトを推進するにあたり、共に成功に導く仲間を募集しています。
テックファームが次のステージに成長しうるプロジェクトのコアメンバーとなることで、ご自身の価値・影響力を高める機会となり、当社最大規模のプロジェクトにおける統括PMや、プロジェクト内に閉じない部門責任者など、より広範囲な裁量と権限を得るキャリアアップを目指し、実現することもできます。
【プロジェクト内容】
日本最大級のナイトトレジャーサービス向けWebサイトに携わる業務となります。
現在、対象システムを既存ベンダから当社に引き継ぐためのプロジェクトが進行しています。
引継ぎ完了後は、システムのフルリニューアルを計画しており、「大規模システムの開発」と「大規模システムのフルリニューアル」というエンジニアとして得難い経験を積むことができるプロジェクトです。
引継ぎにおける主な業務内容は以下となります。
アプリケーションの引継ぎ業務
1.保守開発
改修案件の見積もりからリリースまでを対応し、実践を通して業務理解を進めます。
2.ドキュメント作成
業務フローや運用設計書などのドキュメント作成を通して業務理解を進めます。
インフラの引継ぎ業務
1.ドキュメント作成
システム構成図やパラメータ設計書などのドキュメント作成および、段階的に引き継がれるシステムに対する運用設計を通して業務理解を進めます。
2.実作業立ち合い
DCでの作業発生時などに既存のベンダの実作業に立ち合う事で業務理解を進めます。
スケジュールは、2026年6月の引継ぎ完了をゴールとしています。
体制は、現在40名。そこから段階的に80名以上まで増強する予定です。
また、2026年6月の引継ぎ完了前に並行して、フルリニューアルの計画策定を開始します（現時点においても、フルリニューアルにおいて適用するアーキテクチャやサービスなどの検討会をプロジェクト内にて定期的に実施しています）。
【当社について】
1998年当時、インターネットベンチャーの技術部門だったメンバー6名で起ち上げ、現在、社員の約8割がエンジニアです。
企業名である「Techfirm」は「Law Firm（法律事務所）」が法律の専門家としてプロの弁護士で構成されるように、「技術の専門家として、プロフェッショナル集団であり続けたい」という想いから付けられました。
システム開発を行う中で、私たちが直接会話をするのはお客様である事業部のユーザー部門の皆さんです。
デザインシンキングの考え方を基に、お客様が何となくイメージされたご要望を落とし込み、作っては試して形にしていきます。
ただの開発会社ではなく、サービス業の側面も持ち合わせています。そのため、上流を担う比重が高くなっています。
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【働き方】 フレックス制（コアタイムあり） 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間 【裁量労働制の採用】 専門業務型裁量労働制 【みなし労働時間】 9.5時間/日 ※※年収578万円以上は、専門業務型裁量労働制となり記載の「みなし労働」が適用されます 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 550万円 〜 850万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | Must要件 2次/3次請けで小さな保守案件をまわしてきた or 自社プロダクトの運用保守経験 オープン言語での実装経験5年以上 （パッケージ可 / Java,C++,C#,C,PHPのいずれか） Quality（品質）Cost（コスト）Delivery（納期）の権限を持ってプロジェクトをリードしたい方 Want要件 パッケージの運用保守＋上長への改善提案 小規模な企業で何でもこなしてきたご経験 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/東京本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※条件に変更なし |
| 給与 |
【基本給】 月額340,000円～ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 30時間/月 85,000円～ ※ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※年収578万円未満の方は残業代を全額支給 ※年収578万円以上の方は固定残業手当を含む ※深夜勤務、休日出勤分の割増賃金は追加支給 【昇給制度】 賃金改定年2回(1月、7月) 【賞与】 賞与年2回(2月、8月) ※会社の業績および個人の成果により支給額を決定します |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度10日）、生理休暇、その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）、※特別休暇(リフレッシュ休暇、年末年始休暇)については 年間総日数－240日(出勤日数)－休祝日になります。 ※年間休日125日》 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 《関東IT ソフトウェア健康保険組合加入》 ■各種社会保険完備 ■従業員持株会 ■メンタルヘルスケア制度 ■慶弔見舞金 ■給与DC選択制度 ■副業（申請制） ■在宅勤務制度（月半分まで実施可能） ■資格取得支援制度 ■結婚祝金制度 ■年間MVP、MVE表彰（海外研修） ■スキルアップ支援制度（Udemy / グロービス学び放題加入） ■オフィスに社員共用冷蔵庫あり ■パワーナップ ■書籍購入補助 ■社内禁煙 【パパママ支援制度で社員の家庭を応援！】 ★産前産後休暇・育児休業制度あり ★育児短時間勤務制度 (お子様の中学校就学始期まで所定労働時間を8時間⇒6時間or7時間に変更可能) ★ご家族の皆様にも職場理解を深めていただくため、ご家族をオフィスへ招待する「子ども職場見学会」開催 【交通費手当（出社の際）】 通勤交通費支給 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考 ↓ 適性検査(性格診断) ※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。 ↓ 面接(役員・部長・マネージャー) ※面接は基本2回（現場面接→最終役員面接） 場合によっては1回となります。 ↓ 内定 |
企業情報
| 企業名 | テックファーム株式会社 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿三丁目20 番2 号 東京オペラシティタワー23F | ||||
| 会社設立年月日 | 2015/07/01 | 資本金 | 100,000,000円 | ||
| 従業員数 | 215人 | ||||
| 企業概要 | テックファームは、独立系システムベンダー、20年以上の開発実績を誇ります。 一次請けのSIerとして、最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を通じ多種多様な業界で、お客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをしています。 |
||||
| 企業HP | https://www.techfirm.co.jp/company.html | ||||
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