【仙台または山形/リモートメイン/ブリッジエンジニア】上場新興SIerの子会社化/toC向け案件多数/ブリッジエンジニア募集!

おすすめポイント
・新興SIerのARI社の完全子会社となっており、先端技術に関する研修などを受けながら、PRO様の特色でもあるtoC向け案件などに取り組むことができます!
・チームビルディングの観点から集まる機会はありますが、客先への常駐などはほとんどなく、働きやすい環境は整っております!
業務内容
■お仕事内容
Web・モバイルアプリケーション開発におけるSE、
横浜本社と仙台・山形の開発拠点のブリッジとなるプロジェクトリーダーをお任せします。
<具体的な業務イメージ>
首都圏クライアントの Webサービス/スマホアプリ/業務システム開発などを、
PRO仙台オフィス、山形オフィスで行って頂きます。
技術力に自信のあるSEの方、地方に居ながら首都圏での開発経験を活かした
プロジェクトに参画可能です。
■ポジションの魅力
・増員の募集です。これまでのシステム開発経験を活かせる仙台・山形へのIターン・Uターン求人です。
・Webサービス開発、スマホアプリ開発、業務系システム、基幹系システムなど、様々なプロジェクトが豊富。
・ブロックチェーン技術を活用したシステム開発やIoTシステム開発など最新のソリューションやテクノロジーを駆使したプロジェクトにも積極的にチャレンジ出来ます。
・業種やターゲットユーザー、今から立ち上げるサービス・既に多くのユーザーを持つサービスなど、領域やビジネスフェーズが違えば、抱える課題も変わってきます。
幅広いWebサービスの開発経験が積め、やりがいを持って業務に取り組めます。
・技術力の高い技術者が豊富に在籍しているので、新しい技術にチャレンジしたいという思いが強い風土です。
世界中の最先端テクノロジーと結び付け、お客様や自社のビジネスイノベーションに貢献できます。
★各拠点の開発メンバーとは、オンラインミーティングやSlack等のツールを使用し、コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進します。
<ミッション>
ブリッジとなるプロジェクトリーダーには、
PRO本社、仙台・山形の開発拠点を横断する形で、多岐に渡る業務を行いながらプロジェクト推進を行って頂くことがミッションです。
具体的には、各開発拠点の開発リーダーをけん引しながら、
システム企画、要件定義、設計、製造、テスト移行までのプロジェクト管理、
ディレクション、開発チームメンバーのマネジメント等をご担当いただき、
プロジェクトをリードして頂きます。
■担当プロジェクト例
・ECサイトの新規構築、エンハンス開発
・Webサービス・スマートフォンアプリの新規構築、エンハンス開発
・業務系システム開発
・IoTシステム開発
・ブロックチェーン関連
・企業や大学との各種研究開発
※開発規模や期間は案件によります。
など
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | フルリモ率:約70%/チームビルディングのための出社の可能性有り | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:なし 標準勤務時間:9:00~18:00 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 510万円 〜 700万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | |||
求めるスキル | 【必須スキル・ご経験】 ・Web開発経験(Java、PHP、Angular、Node.js、TypeScript、React、Python、AWSのキーワード1つ以上の該当) ・データベース(SQL)の経験(種類問わず) 【歓迎スキル・ご経験】 ・システム開発プロジェクトでのコスト管理、リソース管理の経験 ・データベースの構築、SQLチューニングなどの経験 ・要件定義など上流工程からの開発経験 ・複数人の開発チームをリードした経験 ・パフォーマンス最適化の知識 ★求める人物像 ・チームワークを大切にできる方 ・能動的に動けて、積極的に発言・遂行できる方 ・技術力だけでなく、お客様や仲間を思いやりコミュニケーションができる方 ・仕事もプライベートも妥協しないで充実させたい方 |
||
開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額250,000円~ 【賃金形態】 月給制 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 社会保険制度完備、横浜市勤労者福祉制度(指定施設の利用料金割引)、退職金制度(5年以上勤務者)、社外研修制度、介護・育児休業制度、育児短時間勤務制度、永年勤続表彰制度、健康診断(受診費用会社負担)、予防接種費用一部負担、フレックス制度あり、テレワーク制度あり、オフィスグリコ(横浜)、社内マッサージ(横浜)、コミュニケーション費、社員持株会制度あり 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 家族手当、住宅手当(自宅からの通勤が1.5時間以上/入社から5年半)、役職手当、資格手当、通勤手当全額支給 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙、無 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→面接(2回)+WEB適正診断→内定 ※選考フローは変更となる可能性もございます。 |
企業情報
企業名 | 株式会社ピー・アール・オー | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 神奈川県横浜市中区山下町123番地1 横浜クリードビル6F | ||
会社設立年月日 | 1990/12/01 | ||
従業員数 | 92人 | ||
企業HP | https://www.pro-japan.co.jp/ |
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