【地方フルリモート/首都圏ハイブリッド/UI/UXデザイナー】業界トップクラスのシェアを持つクラウド勤怠管理システム提供企業
おすすめポイント
国内最大級SaaS「KING OF TIME」のUI/UX改善に携われ、週4リモートや遠方フルリモートも可能な柔軟な働き方が魅力です。
業務内容
■業務内容
UI/UXデザイナーとして、当社が手掛ける「KING OF TIME」シリーズのWebサービスにおけるUI/UXデザインを担当していただきます。プロダクトの改善や新機能開発において、デザインの側面からサービスづくりに関わっていただきます。
■具体的な業務内容
・自社クラウドサービスのUI/UX設計
サービス全体の統一感を意識したUI/UX設計(Figma / Adobe XD等)を担当します。
ユーザーの操作ミスを防ぎ、迷わせない画面構成を設計します。
・法律・業務視点での情報設計
労務業務(勤怠や給与)の仕組みを理解し、ユーザーが直感的に理解できる情報の配置を検討します。
・要件定義・仕様策定のサポート
要求者と「必要な機能」について話し合い、UI/UXの観点からデザインを提案します。
・開発担当者(エンジニア)との折衝
実装の実現可能性を確認しながら、最適なデザインの着地点を見出します。
・マークアップ等による最終調整
必要に応じて、エンジニアと協力しながらデザインの細かなニュアンスを最終形へと仕上げます。
◎プロジェクトの実施例
・給与計算システム(一括編集機能、インポート機能、法改正対応、2025年度版年末調整)
・e-Gov連携(電子申請)機能(入社手続き、労働保険年度更新、算定基礎届)
・外部サービスとの連携やシリーズ製品通じてのUI/UXの検討など
※日々の開発の中で、使い勝手の改善点や課題に気づいた際には、チームと相談しながら改善提案を行うことができます。
操作性や分かりやすさを高めるためのアイデアを、実際のプロダクトに反映していける環境です。
■募集背景
「KING OF TIME」シリーズは、導入社数6.7万社・利用ID数430万超を誇る国内最大級のSaaSです。勤怠管理のみならず、人事労務・給与計算など領域を拡大しており、日々多くのユーザーに利用されています。
さらなるサービス拡大に伴い、画面数や機能が増える中で、「誰にとっても使いやすい操作性」を維持・向上させることがこれまで以上に重要になっています。そこで、プロダクトの成長をデザインの側面から支えてくれる実務メンバーを募集することになりました。
■配属プロジェクト
現在は17名からなる組織です。
プロジェクトマネージャー:1名
プロジェクトリーダー:2名
メンバー:14名(内 デザイナー4名)
◎働き方
週4日はリモートワークが可能です。現在は毎週木曜日を出社日としております。スケジュールの調整も効きやすい環境のため在宅と出社を併用して働けます。
働き方に柔軟性は持ちつつ、チームビルディングの点から対面でのコミュニケーションも活発にしていきたいと考えています。
※遠方にお住まいで、出社が難しい方はフルリモートワークが可能です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 首都圏在住者:週4リモート(毎週木曜日出社)、地方在住者:フルリモート可 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 450万円 〜 600万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | ■利用ツール・Adobe XD・Adobe Illustrator・Adobe Photoshop・Figma・Google Analytics・Github | ||
| 求めるスキル | 応募資格(必須) 以下のいずれかのご経験をお持ちの方。 ・Webサイト/サービスにおけるUI/UXデザインの実務経験 ・Figma、XD、Illustratorなどのプロトタイピングツールの実務利用経験 ・エンジニアやPdMとコミュニケーションを取りながら制作を進めた経験 応募資格(歓迎) ・BtoBツールや業務系システムのUIデザイン経験 ・デザインシステムの運用やコンポーネント管理の経験 ・アクセシビリティを考慮したデザインの知識 求める人物像 ・「ユーザーが何に困っているか」を想像し、形にすることを楽しめる方 ・細かなUIの挙動や使い勝手にこだわりを持てる方 ・チームでの開発を大切にし、柔軟に意見を取り入れられる方 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
本社/自宅 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額252,100円~340,100円 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 30時間/月 61,713円~ ※ 30時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払う 【昇給制度】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数120日、有給休暇(取得率ほぼ100%)、GW、夏季休暇(2日)、産前・産後育児休暇(取得実績あり) ※有給は、半休だけでなく時間休の取得も可能です。 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 家族手当:ファミリーサポート制度に含む 住宅手当:ファミリーサポート制度に含む 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> メンター・メンティ制度 <その他補足> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出産・育児支援制度あり ■親睦会補助金制度 ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■コミュニケーション費 ■テレワーク制度 ■メンター・メンティ制度 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→適性検査→一次面接(Web面接)→最終面接(対面)→内定(オファー面談) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ヒューマンテクノロジーズ | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区元赤坂1-6-6 | ||
| 会社設立年月日 | 2001/11/01 | ||
| 従業員数 | 304人 | ||
| 企業概要 | CORPORATE MISSION 「人時生産性*をお客様と共に考える」 ■オペレーションからの解放 勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮 ■創造的業務への後押し データ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援 企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト(人材)」と考えております。その「ヒト」の「時間」(人時)を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。 *人時生産性:従業員一人が1時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。 |
||
| 企業HP | https://www.h-t.co.jp/ | ||
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