インフラエンジニア×週1日以上の出社のリモートワーク転職・求人情報一覧 -38ページ目
427件中 371件～380件
【閉鎖】株式会社電通総研IT
【正社員/東京/インフラエンジニア（リーダー候補】社会や企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するITのプロ集団でのインフラエンジニア・リーダー候補募集！ のリモートワーク求人
■業務内容
【弊社で働く魅力】
電通総研グループ唯一の開発専門会社、技術者集団として要件定義から保守まで一貫して受託のため、参画の機会があります。大手企業との取引がメインです。
IT技術の発展によるビジネス環境の大変革期の中、当社は売上規模・人員規模ともに拡大することを計画しています。さらなる成長を一緒に目指していきたい方、安定した働きやすい環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。
【魅力１】
■チームでのプロジェクト参画
・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。
・プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。
・チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
【魅力2】
■研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また資格取得支援として受験費用を会社負担。合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
【魅力３】
■働き方
リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。
■ご入社後のキャリアについて
・経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。
＜プロジェクト＞
・主に金融機関向けシステム開発や稼働中システムのメンテナンス作業
・経験に応じたプロジェクトへ参画頂き、専門性を高めながらキャリアアップ出来ます。
・社内の作業ではなく社外（お客様先）の作業となります。
・上流工程～下流工程までの全開発工程と保守工程の経験ができます。
＜役割＞
・上流工程から携わって頂き、将来的には数名規模のリーダーとしてチームマネージメントを担っていく意欲のある方を募集しています。
サーバ、ミドルウェアの設計、実装、運用設計を担当頂きます。
【業務の変更の範囲】
無
【弊社で働く魅力】
電通総研グループ唯一の開発専門会社、技術者集団として要件定義から保守まで一貫して受託のため、参画の機会があります。大手企業との取引がメインです。
IT技術の発展によるビジネス環境の大変革期の中、当社は売上規模・人員規模ともに拡大することを計画しています。さらなる成長を一緒に目指していきたい方、安定した働きやすい環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。
【魅力１】
■チームでのプロジェクト参画
・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。
・プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。
・チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
【魅力2】
■研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また資格取得支援として受験費用を会社負担。合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
【魅力３】
■働き方
リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。
■ご入社後のキャリアについて
・経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。
＜プロジェクト＞
・主に金融機関向けシステム開発や稼働中システムのメンテナンス作業
・経験に応じたプロジェクトへ参画頂き、専門性を高めながらキャリアアップ出来ます。
・社内の作業ではなく社外（お客様先）の作業となります。
・上流工程～下流工程までの全開発工程と保守工程の経験ができます。
＜役割＞
・上流工程から携わって頂き、将来的には数名規模のリーダーとしてチームマネージメントを担っていく意欲のある方を募集しています。
サーバ、ミドルウェアの設計、実装、運用設計を担当頂きます。
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 380 〜 830 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： レックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00-22:00
コアタイム：なし
標準勤務時間：1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩 12:00～13:00)
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均10時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
■金融ソリューション
金融機関の勘定系や情報系システムの基盤、 銀行間の取引システムや決済システムの開発保守、 インターネットバンキングシステムなどの開発保守などトータルサービスの提供 ■電通ソリューション ・電通（TV局、ラジオ局、新聞・雑誌局、デジタルビジネス局など）などの営業支援システム ・電通基幹システム（経理、給与、管理など）の開発・保守 |
||
| 設立年数 | 56年 | 従業員数 | 503人 |
パーソルクロステクノロジー株式会社
【正社員/福岡/インフラエンジニア】最新鋭の技術とエンジニア人材をもつ企業でのインフラエンジニア募集！ のリモートワーク求人
～福岡支社メンバー募集！サーバー・ネットワーク等のインフラエンジニア～
■募集背景
当社事業拡大により、2022年7月1日より福岡に支社が立ち上がりました。現在第二期生として募集しております！
ITエンジニアの市場価値が高まる中で福岡でITを盛り上げたい、一期生達とともに立ち上げを経験したいといった皆様と是非一緒に働きたいです！
■職務内容
★インフラ構築・設計・運用・全般/サーバ・ネットワーク
インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用業務などを行って頂きます。
配属先は九州(主に福岡)となりSIer、事業会社、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。
入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。
会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。
■配属の仕組～ローテーション
入社後の初回配属では希望技術領域への配属率100％の実績を誇っています。
配属の仕組として、入社後にキャリア面談で希望のキャリアをヒアリング。あなたの想いと併せ、昨今の技術動向を鑑みた上で中長期的な成長プランを立て、エンジニアとしての市場価値向上につながる配属要件を選定します。
その後技術部門の配属専任チームが複数の案件をピックアップし目指すキャリアに沿った案件に配属します。
■当社の魅力
・中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。多様性を重視した組織運営を行っています。
・全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数ございます。
・研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢にご用意しています。また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度をご用意しています。
・パーソルホールディングス内での部活が225個あり、グループ会社間の交流も活発に行われ、同じ趣味を持った仲間と出会う事ができます。
※上記は首都圏での実績となります
【業務の変更の範囲】
無
■募集背景
当社事業拡大により、2022年7月1日より福岡に支社が立ち上がりました。現在第二期生として募集しております！
ITエンジニアの市場価値が高まる中で福岡でITを盛り上げたい、一期生達とともに立ち上げを経験したいといった皆様と是非一緒に働きたいです！
■職務内容
★インフラ構築・設計・運用・全般/サーバ・ネットワーク
インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用業務などを行って頂きます。
配属先は九州(主に福岡)となりSIer、事業会社、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。
入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。
会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。
■配属の仕組～ローテーション
入社後の初回配属では希望技術領域への配属率100％の実績を誇っています。
配属の仕組として、入社後にキャリア面談で希望のキャリアをヒアリング。あなたの想いと併せ、昨今の技術動向を鑑みた上で中長期的な成長プランを立て、エンジニアとしての市場価値向上につながる配属要件を選定します。
その後技術部門の配属専任チームが複数の案件をピックアップし目指すキャリアに沿った案件に配属します。
■当社の魅力
・中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。多様性を重視した組織運営を行っています。
・全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数ございます。
・研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢にご用意しています。また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度をご用意しています。
・パーソルホールディングス内での部活が225個あり、グループ会社間の交流も活発に行われ、同じ趣味を持った仲間と出会う事ができます。
※上記は首都圏での実績となります
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 355 〜 600 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
最新鋭の技術とエンジニア人材で貴社の成長を支援いたします
2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。 研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。 またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。 これからも私たちを必要としてくださるお取引先企業様に対し、唯一無二かつ、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業であるよう精進してまいります。 |
||
| 設立年数 | 48年 | 従業員数 | 10,691人 |
株式会社こだわり
【正社員/面接1回/関東・関西/インフラエンジニア】フォロー体制に強み！◆案件選択可◆昨年比140％成長◆リモート可◆残業10時間以内 のリモートワーク求人
〇当社の特徴
成果を評価するチーム体制
→社内のリーダーを担える方を募集しております。
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。
会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。
そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。
選択できるSES
→営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。
スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。
商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。
1on1ミーティング
→月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。
常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。
「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。
〇案件参画の特徴
基本的にチームでの参画になります。
案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。
社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
成果を評価するチーム体制
→社内のリーダーを担える方を募集しております。
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。
会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。
そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。
選択できるSES
→営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。
スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。
商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。
1on1ミーティング
→月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。
常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。
「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。
〇案件参画の特徴
基本的にチームでの参画になります。
案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。
社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 想定年収 | 500 〜 700 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間) ※各プロジェクト先により若干異なります。
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
システムインテグレーション事業からクラウドサービス事業等をされている企業です。
中長期的には地方創生への寄与や自社開発への投資における自社開発への投資を増やしていく予定でして、技術者の種を増やしていきたいと考えられております。 ≪開発実績≫ 大手ホテル運営会社の予約管理画面の開発 大手コンビニ ストアコンピュータ開発案件 有名転職サイト 管理画面開発 大手携帯キャリア ビッグデータ データ分析 |
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| 設立年数 | 10年 | 従業員数 | 310人 |
株式会社アイルミッション
【正社員/神奈川】モバイルインフラ・ネットワーク、ICTソリューション、業務効率化コンサルティングをおこなう企業でのインフラ（ネットワーク・サーバ）募集！ のリモートワーク求人
概要
2018年から展開し、事業拡大を目指しているICTソリューションの一つ、インフラの受託プロジェクトにおいて、お客様要望を基にインフラ基盤の要件定義・設計～構築テスト含めた工程全般をお願い致します。
・弊社オフィスでの請負案件、委託業務案件の対応
※試用期間後、最大月12回のテレワーク可能
具体的な仕事内容と働き方
小中規模のネットワーク/サーバシステムを中心に要件ヒアリング、提案、設計、構築、検証、テストなどの工程を担当いただきます。
具体的には、お客様IT課題に対して現状を理解・分析し、提案活動から設計の上流工程と設計書から構築・検証、導入、サポートまでを下流工程をスキルに応じ対応いただきます。お客様の運用課題を共に解決していくため、やり甲斐をもって取り組んでいただくことができ、ICTを含めた最先端技術に携わることでスキルを広げることが可能です。また、プロジェクト型案件に参加することで、小～大規模プロジェクトの管理スキルを習得できます。
■プリセールス活動
■インフラ設計・構築
■その他、チーム管理およびプロジェクト管理（PM/PL候補の方）
■若手エンジニアの育成
【案件一覧：例】
■エンドユーザー向け
・金融系の会社向けサーバ更改・セキュリティ提案
・医療機関の院内ネットワーク更改
■Sier向け
・金融向けの新規拠点ネットワーク構築
・通信事業者のサービス運用業務
・請負ビジネスが基本業務となりますが、状況によりお客様への常駐案件の対応もございます。
※お客様勤務形態によっては、フルテレワーク可能
仕事の魅力・やりがい
これまでの経験やキャリアプランに沿って、様々な案件を担当していただきます。
また、大小問わず、案件のリーダーをお任せするので、エンジニアとしてやりがいや成長を感じられます。
【業務の変更の範囲】
■会社が指定する業務
2018年から展開し、事業拡大を目指しているICTソリューションの一つ、インフラの受託プロジェクトにおいて、お客様要望を基にインフラ基盤の要件定義・設計～構築テスト含めた工程全般をお願い致します。
・弊社オフィスでの請負案件、委託業務案件の対応
※試用期間後、最大月12回のテレワーク可能
具体的な仕事内容と働き方
小中規模のネットワーク/サーバシステムを中心に要件ヒアリング、提案、設計、構築、検証、テストなどの工程を担当いただきます。
具体的には、お客様IT課題に対して現状を理解・分析し、提案活動から設計の上流工程と設計書から構築・検証、導入、サポートまでを下流工程をスキルに応じ対応いただきます。お客様の運用課題を共に解決していくため、やり甲斐をもって取り組んでいただくことができ、ICTを含めた最先端技術に携わることでスキルを広げることが可能です。また、プロジェクト型案件に参加することで、小～大規模プロジェクトの管理スキルを習得できます。
■プリセールス活動
■インフラ設計・構築
■その他、チーム管理およびプロジェクト管理（PM/PL候補の方）
■若手エンジニアの育成
【案件一覧：例】
■エンドユーザー向け
・金融系の会社向けサーバ更改・セキュリティ提案
・医療機関の院内ネットワーク更改
■Sier向け
・金融向けの新規拠点ネットワーク構築
・通信事業者のサービス運用業務
・請負ビジネスが基本業務となりますが、状況によりお客様への常駐案件の対応もございます。
※お客様勤務形態によっては、フルテレワーク可能
仕事の魅力・やりがい
これまでの経験やキャリアプランに沿って、様々な案件を担当していただきます。
また、大小問わず、案件のリーダーをお任せするので、エンジニアとしてやりがいや成長を感じられます。
【業務の変更の範囲】
■会社が指定する業務
| 想定年収 | 550 〜 800 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 標準労働時間：9:00～18:00 ※フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム：なし） ※ただしお客様先オフィスの場合、お客様先の規定に準じる
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 14年 | 従業員数 | 132人 |
ジャパニアス株式会社
【正社員/ハイブリッド/滋賀】国内大手家電・自動車メーカーを中心に、豊富な実績を有するエンジニアリング企業でのインフラエンジニア（サーバー）募集！ のリモートワーク求人
創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!!
2024年★滋賀オフィスオープン★
ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください！
◆取引業界
製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等
◆プロジェクト例
・ 要件定義・設計・構築（上流）
・ 運用・保守（下流）
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。
【業務の変更の範囲】
無
2024年★滋賀オフィスオープン★
ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください！
◆取引業界
製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等
◆プロジェクト例
・ 要件定義・設計・構築（上流）
・ 運用・保守（下流）
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 300 〜 900 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間）
※就業先により異なる可能性あり
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間～30時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業 「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という理念を掲げ、当社はAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指して事業拡大を続けています。
|
||
| 設立年数 | 28年 | 従業員数 | 1,800人 |
ジャパニアス株式会社
【正社員/ハイブリッド/滋賀】国内大手家電・自動車メーカーを中心に、豊富な実績を有するエンジニアリング企業でのインフラエンジニア（ネットワーク）募集！ のリモートワーク求人
創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!!
2024年★滋賀オフィスオープン★
ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください！
◆取引業界
製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等
◆プロジェクト例
・ 要件定義・設計・構築（上流）
・ 運用・保守（下流）
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。
【業務の変更の範囲】
無
2024年★滋賀オフィスオープン★
ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください！
◆取引業界
製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等
◆プロジェクト例
・ 要件定義・設計・構築（上流）
・ 運用・保守（下流）
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 300 〜 900 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間）
※就業先により異なる可能性あり
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間～30時間） 休憩時間： 60分 |
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| 企業概要 |
AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業 「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という理念を掲げ、当社はAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指して事業拡大を続けています。
|
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| 設立年数 | 28年 | 従業員数 | 1,800人 |
株式会社スカイウイル
インフラクラウドエンジニア・プライム案件・社内受託開発【正社員/関東】安定した経営基盤を基に成長分野に注力する企業でのインフラクラウドエンジニア募集！ のリモートワーク求人
■職務内容
スカイウイルの社内受託チームメンバーの多くは、要件定義や基本設計などの上流工程は未経験で入社されていますが、
請負チームの中で案件を経験していくなかで、スキルアップとキャリアアップを実現しています。
技術力を高めたい若手エンジニアや、チームとしてより高みを目指したい経験豊富なエンジニアにとって最適なキャリアアップの環境をご提供できる環境が整っています。
スカイウイルでは、多くの社内請負案件を抱えており、応募者様のスキル経験にあわせ、顧客提案から要件定義、設計構築まで、マッチしたフェーズを積極的にお任せしていきます。
前提として、チームとして経験豊富な先輩社員がプロジェクトリードを行い、チームとして品質担保ができる仕組みが整備されており、チームメンバーは、それぞれが得意とする分野で物怖じすることなく力を発揮し、お互いに助け合いながらプロジェクトを成功させています。
個々のスキルを高めつつ、チーム貢献することで、真のキャリアアップを一緒に実現しましょう！
■自動化ソリューション『SkyAuto』始めます！
『SkyAuto』とは・・？
IaCを利用したインフラ・クラウド構築運用の自動化システムです。
当社受託チームが大規模インフラプロジェクトの課題完全解決いたします！
■プロジェクト事例
◆AzureでのWEBサービス基盤設計・構築、運用設計、運用までの一貫したDevOPS案件
└お客様と課題を会話しながら最適なサービス/新技術の導入をコンサルティングし実装までを行います。
◆AWSでのECサイト基盤提供サービス設計・構築・保守案件
└CI/CD基盤での環境構築をIaC技術を用いて実装します。
◆インフラ業務自動化開発案件
└IaC環境開発し、設計、構築、テスト、ドキュメント化をコードで管理します。
◆基幹システムAWS移行案件
└大規模な基幹システムをマルチクラウドへリフト。要件定義から移行までを一貫して対応します。
PM１名＋メンバ２～５名（プロジェクトにより変動）のチーム体制となります。
20代後半～30代前半の社員が多く、女性エンジニアも多数活躍中です。
■ステップアップ事例
Kさん 入社5年目 システム運用保守から上流工程にチャレンジしたくスカイウイルへ入社
◆入社1年目：インフラ設計の上流工程からの案件に参画
ActiveDirectoryの新規構築設計を担当。
要件定義/設計/構築/テストまでの一連の作業を経験し、設計の進め方について理解を深める。
↓
◆入社2年目：クラウド（Azure/AWS）およびオンプレ環境の設計から構築および社内リーダを担当
新規システム構築の案件を多数経験。
既存システムのリプレイスや新規システム基盤の設計を行うことで、AzureおよびAWSの知識を習得。
経験を活かしクラウド資格を取得。
社内ではリーダとしてメンバーの管理および部署内交流を企画対応。
↓
◆入社4年目～現在：メンバーを率いて再受注した案件へ参画
再受注をいただいたAzure案件を対応
新規サービスの導入から設計構築、またシステム改善などを対応。
顧客折衝をしながら案件を遂行し、メンバー育成にも挑戦。
女性エンジニアマネージャとして活かせるスキルを磨くために日々奮闘中です！
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
スカイウイルの社内受託チームメンバーの多くは、要件定義や基本設計などの上流工程は未経験で入社されていますが、
請負チームの中で案件を経験していくなかで、スキルアップとキャリアアップを実現しています。
技術力を高めたい若手エンジニアや、チームとしてより高みを目指したい経験豊富なエンジニアにとって最適なキャリアアップの環境をご提供できる環境が整っています。
スカイウイルでは、多くの社内請負案件を抱えており、応募者様のスキル経験にあわせ、顧客提案から要件定義、設計構築まで、マッチしたフェーズを積極的にお任せしていきます。
前提として、チームとして経験豊富な先輩社員がプロジェクトリードを行い、チームとして品質担保ができる仕組みが整備されており、チームメンバーは、それぞれが得意とする分野で物怖じすることなく力を発揮し、お互いに助け合いながらプロジェクトを成功させています。
個々のスキルを高めつつ、チーム貢献することで、真のキャリアアップを一緒に実現しましょう！
■自動化ソリューション『SkyAuto』始めます！
『SkyAuto』とは・・？
IaCを利用したインフラ・クラウド構築運用の自動化システムです。
当社受託チームが大規模インフラプロジェクトの課題完全解決いたします！
■プロジェクト事例
◆AzureでのWEBサービス基盤設計・構築、運用設計、運用までの一貫したDevOPS案件
└お客様と課題を会話しながら最適なサービス/新技術の導入をコンサルティングし実装までを行います。
◆AWSでのECサイト基盤提供サービス設計・構築・保守案件
└CI/CD基盤での環境構築をIaC技術を用いて実装します。
◆インフラ業務自動化開発案件
└IaC環境開発し、設計、構築、テスト、ドキュメント化をコードで管理します。
◆基幹システムAWS移行案件
└大規模な基幹システムをマルチクラウドへリフト。要件定義から移行までを一貫して対応します。
PM１名＋メンバ２～５名（プロジェクトにより変動）のチーム体制となります。
20代後半～30代前半の社員が多く、女性エンジニアも多数活躍中です。
■ステップアップ事例
Kさん 入社5年目 システム運用保守から上流工程にチャレンジしたくスカイウイルへ入社
◆入社1年目：インフラ設計の上流工程からの案件に参画
ActiveDirectoryの新規構築設計を担当。
要件定義/設計/構築/テストまでの一連の作業を経験し、設計の進め方について理解を深める。
↓
◆入社2年目：クラウド（Azure/AWS）およびオンプレ環境の設計から構築および社内リーダを担当
新規システム構築の案件を多数経験。
既存システムのリプレイスや新規システム基盤の設計を行うことで、AzureおよびAWSの知識を習得。
経験を活かしクラウド資格を取得。
社内ではリーダとしてメンバーの管理および部署内交流を企画対応。
↓
◆入社4年目～現在：メンバーを率いて再受注した案件へ参画
再受注をいただいたAzure案件を対応
新規サービスの導入から設計構築、またシステム改善などを対応。
顧客折衝をしながら案件を遂行し、メンバー育成にも挑戦。
女性エンジニアマネージャとして活かせるスキルを磨くために日々奮闘中です！
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 想定年収 | 420 〜 650 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です！
スカイウイルは先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。 また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。 |
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| 設立年数 | 25年 | 従業員数 | 380人 |
株式会社スカイウイル
【正社員/関東/クラウドリードエンジニア】安定した経営基盤を基に成長分野に注力する企業でのクラウドリードエンジニア募集！ のリモートワーク求人
【募集背景】
自動化やマイクロサービス化推進が進む中、『DevOps（CI/CD、IaCなど）』が注目されており、当社でもDevOpsエンジニアを担うことができる方を募集いたします！
クラウドインフラシステムやDevOps、CI/CDの設計・構築・運用や他PJ対応支援内容によりさまざまな対応を担っていただきます。
業種にとらわれることなく多種多様なユーザーのシステムを担当する事が可能です。優秀なメンバーと共にエンジニアとして大きく成長できるフィールドがあります。
当社のDevOps推進においてあなたの力とご経験が必要です。
一緒に事業拡大を推進していきましょう！
【ポジションの魅力】
業種にとらわれることなく多種多様なユーザーのシステムを担当する事が可能です。
優秀なメンバーと共にエンジニアとして大きく成長できるフィールドがあります。
自動化ソリューション『SkyOuto』始めます！
★『SkyOuto』とは・・？
IaCを利用したインフラ・クラウド構築運用の自動化システムです。
当社受託チームが大規模インフラプロジェクトの課題完全解決いたします！
【プロジェクト事例】
◆クラウドを利用したインフラシステムの設計、構築、運用
◆CI/CDプロダクトを活用した基盤運用自動化支援
◆基盤構築に伴うCloudFormationやCDKを利用した構成管理自動化支援
◆開発PJと連携したインフラシステムの提案、改善
技術領域としては、
AWS、Azure、GCP、Docker、kubernetes、Jenkins、Git
Python、Terraform、Ansible、CloudFormation、CDK
【ステップアップ事例】
ご自身のスキルによっては、アプリケーションレイヤまで関わり、フルスタックエンジニアを目指すこともできます。
Aさん プレイングマネージャ（入社8年目）
インフラエンジニアとしてスキルアップを目指し入社。
入社後は、VMware, Hyper-V, KVMなどの仮想基盤の設計構築経験のち、
AWSやAzure等の主要パブリッククラウドの設計構築に挑戦。
プロダクト開発にも一部関わり（framework：angular, django / 言語：python, typescript）、現在は、IaC管理ツールを開発中。（Python, Terraform, Ansible, Testinfra）
インフラエンジニアから開発スキルも身に付けることができます。
エンジニアはスキルが命、一緒に世の中に通用するエンジニアを目指しましょう！
【得られるもの】
技術選定や要件定義から携われる
フルスタックエンジニアのキャリア
クラウドネイティブなシステムアーキテクチャーを設計するスキル
DevOpsでのサービス開発
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
自動化やマイクロサービス化推進が進む中、『DevOps（CI/CD、IaCなど）』が注目されており、当社でもDevOpsエンジニアを担うことができる方を募集いたします！
クラウドインフラシステムやDevOps、CI/CDの設計・構築・運用や他PJ対応支援内容によりさまざまな対応を担っていただきます。
業種にとらわれることなく多種多様なユーザーのシステムを担当する事が可能です。優秀なメンバーと共にエンジニアとして大きく成長できるフィールドがあります。
当社のDevOps推進においてあなたの力とご経験が必要です。
一緒に事業拡大を推進していきましょう！
【ポジションの魅力】
業種にとらわれることなく多種多様なユーザーのシステムを担当する事が可能です。
優秀なメンバーと共にエンジニアとして大きく成長できるフィールドがあります。
自動化ソリューション『SkyOuto』始めます！
★『SkyOuto』とは・・？
IaCを利用したインフラ・クラウド構築運用の自動化システムです。
当社受託チームが大規模インフラプロジェクトの課題完全解決いたします！
【プロジェクト事例】
◆クラウドを利用したインフラシステムの設計、構築、運用
◆CI/CDプロダクトを活用した基盤運用自動化支援
◆基盤構築に伴うCloudFormationやCDKを利用した構成管理自動化支援
◆開発PJと連携したインフラシステムの提案、改善
技術領域としては、
AWS、Azure、GCP、Docker、kubernetes、Jenkins、Git
Python、Terraform、Ansible、CloudFormation、CDK
【ステップアップ事例】
ご自身のスキルによっては、アプリケーションレイヤまで関わり、フルスタックエンジニアを目指すこともできます。
Aさん プレイングマネージャ（入社8年目）
インフラエンジニアとしてスキルアップを目指し入社。
入社後は、VMware, Hyper-V, KVMなどの仮想基盤の設計構築経験のち、
AWSやAzure等の主要パブリッククラウドの設計構築に挑戦。
プロダクト開発にも一部関わり（framework：angular, django / 言語：python, typescript）、現在は、IaC管理ツールを開発中。（Python, Terraform, Ansible, Testinfra）
インフラエンジニアから開発スキルも身に付けることができます。
エンジニアはスキルが命、一緒に世の中に通用するエンジニアを目指しましょう！
【得られるもの】
技術選定や要件定義から携われる
フルスタックエンジニアのキャリア
クラウドネイティブなシステムアーキテクチャーを設計するスキル
DevOpsでのサービス開発
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 想定年収 | 480 〜 900 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です！
スカイウイルは先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。 また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。 |
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| 設立年数 | 25年 | 従業員数 | 380人 |
株式会社スカイウイル
【正社員/関東/インフラ運用・保守】安定した経営基盤を基に成長分野に注力する企業でのインフラ運用・保守募集！ のリモートワーク求人
■職務内容
大規模データセンターや企業向けサーバシステムの 運用・サポート業務 を担当していただきます。
オンプレミス環境からクラウド環境まで幅広いインフラ領域に携わることができ、将来的には設計・構築などの上流工程にも挑戦可能です。
■具体的な業務内容
・サーバ・ネットワークの障害対応、トラブルシューティング等の運用・保守
・システム導入に伴う運用設計、業務改善提案
・ユーザーからの問い合わせ対応・技術サポート
■対応環境・技術領域
OS：Linux、AIX、Solaris、Windows Server など
ミドルウェア/DB： Oracle、SQL（MySQL, PostgreSQL, SQL Server など）
仮想化基盤：VMware、Hyper-V など
クラウド：AWS、Azure など
■上流工程へのチャレンジ（経験に応じて）
・サーバ/ネットワークの設計・構築
・運用設計の策定・最適化
■キャリアアップ事例
あなたの目指すキャリア（勤務地や労働時間等も考慮）を尊重し、適切なプロジェクトに参画していただきます。
無理のない働き方となるようクライアント先の選定を行い、調整します。
技術力・経験値が積まれたら、
①より高い難易度の案件にスイッチいただきます。
システム運用保守からシステム運用設計やサーバ/NW構築へのステップアップ
②現場の核メンバーとして後輩の育成等に携わっていただきます。
現場リーダーとして体制拡大、後輩育成等のマネジメント系へステップアップ
なお、いずれの場合も市場価値向上と共に昇給します。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
大規模データセンターや企業向けサーバシステムの 運用・サポート業務 を担当していただきます。
オンプレミス環境からクラウド環境まで幅広いインフラ領域に携わることができ、将来的には設計・構築などの上流工程にも挑戦可能です。
■具体的な業務内容
・サーバ・ネットワークの障害対応、トラブルシューティング等の運用・保守
・システム導入に伴う運用設計、業務改善提案
・ユーザーからの問い合わせ対応・技術サポート
■対応環境・技術領域
OS：Linux、AIX、Solaris、Windows Server など
ミドルウェア/DB： Oracle、SQL（MySQL, PostgreSQL, SQL Server など）
仮想化基盤：VMware、Hyper-V など
クラウド：AWS、Azure など
■上流工程へのチャレンジ（経験に応じて）
・サーバ/ネットワークの設計・構築
・運用設計の策定・最適化
■キャリアアップ事例
あなたの目指すキャリア（勤務地や労働時間等も考慮）を尊重し、適切なプロジェクトに参画していただきます。
無理のない働き方となるようクライアント先の選定を行い、調整します。
技術力・経験値が積まれたら、
①より高い難易度の案件にスイッチいただきます。
システム運用保守からシステム運用設計やサーバ/NW構築へのステップアップ
②現場の核メンバーとして後輩の育成等に携わっていただきます。
現場リーダーとして体制拡大、後輩育成等のマネジメント系へステップアップ
なお、いずれの場合も市場価値向上と共に昇給します。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 想定年収 | 368 〜 910 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です！
スカイウイルは先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。 また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。 |
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| 設立年数 | 25年 | 従業員数 | 380人 |
株式会社スカイウイル
【正社員/関東/クラウドエンジニア】安定した経営基盤を基に成長分野に注力する企業でのクラウドエンジニア募集！ のリモートワーク求人
■職務内容
インフラクラウド基盤構築エンジニアを目指す方を募集
AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計構築案件に参画いただきます。
自社内請負チームにて、オンプレミス環境とのハイブリッドクラウド案件にも参画いただきます。
業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。
■注力ポイント
要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーへのチャレンジができる環境です。
自社内に検証環境（オンプレ＆クラウド）を整備し、新たな領域の技術スキルを身につけることができます。
若手エンジニア育成のためのOJT制度が確立しており、チームでの協力体制を実現しています。
お客様の課題に対し、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドの利用も含め最適なシステム改善を提案し、案件の立ち上げから拡充まで、一貫して関わることができます。
■ステップアップ事例
現場で充分にご経験を重ねた後は、自社の元請案件でクラウドエンジニアとしてご活躍いただける体制があり、そのような社員が多数います！
Tさん 入社6年目 インフラエンジニアとして上流工程にチャレンジするために入社。
◆入社1年目：クラウド（NECクラウド、AWS）を利用したIoT基盤の運用・運用管理
入社前の問い合わせ対応や監視で培ったシステム知見を活かし、システム運用にチャレンジ。基本的なオペレーション業務からスタートし、運用改善、運用設計、環境構築、アプリ導入など幅を広げる。
GitLab導入やSeleniumによる自動化などに取り組み、お客様から絶大な信頼を得る。
↓
◆入社2年目：社内請負チームへ移動（インフラ設計構築）
OJTにてオンプレ、クラウド問わず多数の設計構築案件に参画。
ドキュメント作成から対応し、設計思想を学びながら各種スキルを身に付ける。
要件定義や顧客との調整、案件マネジメントなど上流工程ができるまでに成長。
↓
◆入社4年目～現在：クラウドプラットフォーム（AWS）へのECサイト基盤設計・構築案件
スカイウイル体制のリーダーとして若手育成や顧客折衝など対応中。
IaCによる設計・構築を担当。継続的改善として可読性・開発効率の向上に取り組む。
BIツールを利用したサイト稼働状況のダッシュボード化も担当。
監視/ヘルプデスクから要件定義や案件マネジメントをこなせるクラウドエンジニアへステップアップいたしました。社内IaCプロジェクトにも参加し、アーキテクトとしての能力を発揮しています！
■案件内容
・概要：某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案
・担当フェーズ：システム計画、提案（コンサルティング）
・技術要素：AWS、CentOS、PostgreSQL、Oracle
・概要：某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行
・担当フェーズ：AWS移行提案、サーバ、ネットワークの設計構築
・技術要素：AWS（EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB）、Windows、Linux
・概要：共済組合のAzure Active Directoryへの移行
・担当フェーズ：Azure Active Directory移行提案、サーバ、ネットワーク、Active Directoryの設計構築
・技術要素：Azure Active Directory Domain Services、Azure AD Connect、Windows
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
インフラクラウド基盤構築エンジニアを目指す方を募集
AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計構築案件に参画いただきます。
自社内請負チームにて、オンプレミス環境とのハイブリッドクラウド案件にも参画いただきます。
業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。
■注力ポイント
要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーへのチャレンジができる環境です。
自社内に検証環境（オンプレ＆クラウド）を整備し、新たな領域の技術スキルを身につけることができます。
若手エンジニア育成のためのOJT制度が確立しており、チームでの協力体制を実現しています。
お客様の課題に対し、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドの利用も含め最適なシステム改善を提案し、案件の立ち上げから拡充まで、一貫して関わることができます。
■ステップアップ事例
現場で充分にご経験を重ねた後は、自社の元請案件でクラウドエンジニアとしてご活躍いただける体制があり、そのような社員が多数います！
Tさん 入社6年目 インフラエンジニアとして上流工程にチャレンジするために入社。
◆入社1年目：クラウド（NECクラウド、AWS）を利用したIoT基盤の運用・運用管理
入社前の問い合わせ対応や監視で培ったシステム知見を活かし、システム運用にチャレンジ。基本的なオペレーション業務からスタートし、運用改善、運用設計、環境構築、アプリ導入など幅を広げる。
GitLab導入やSeleniumによる自動化などに取り組み、お客様から絶大な信頼を得る。
↓
◆入社2年目：社内請負チームへ移動（インフラ設計構築）
OJTにてオンプレ、クラウド問わず多数の設計構築案件に参画。
ドキュメント作成から対応し、設計思想を学びながら各種スキルを身に付ける。
要件定義や顧客との調整、案件マネジメントなど上流工程ができるまでに成長。
↓
◆入社4年目～現在：クラウドプラットフォーム（AWS）へのECサイト基盤設計・構築案件
スカイウイル体制のリーダーとして若手育成や顧客折衝など対応中。
IaCによる設計・構築を担当。継続的改善として可読性・開発効率の向上に取り組む。
BIツールを利用したサイト稼働状況のダッシュボード化も担当。
監視/ヘルプデスクから要件定義や案件マネジメントをこなせるクラウドエンジニアへステップアップいたしました。社内IaCプロジェクトにも参加し、アーキテクトとしての能力を発揮しています！
■案件内容
・概要：某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案
・担当フェーズ：システム計画、提案（コンサルティング）
・技術要素：AWS、CentOS、PostgreSQL、Oracle
・概要：某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行
・担当フェーズ：AWS移行提案、サーバ、ネットワークの設計構築
・技術要素：AWS（EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB）、Windows、Linux
・概要：共済組合のAzure Active Directoryへの移行
・担当フェーズ：Azure Active Directory移行提案、サーバ、ネットワーク、Active Directoryの設計構築
・技術要素：Azure Active Directory Domain Services、Azure AD Connect、Windows
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 想定年収 | 430 〜 900 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です！
スカイウイルは先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。 また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。 |
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| 設立年数 | 25年 | 従業員数 | 380人 |
427件中 371件～380件
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