従業員数101〜500人のリモートワーク転職・求人情報一覧 -123ページ目
1347件中 1221件~1230件
株式会社スカイウイル
【正社員/リモート可/Webアプリ開発エンジニア】一人ひとりの希望に合わせた働き方・キャリア形成が可能/社内勉強会多数 のリモートワーク求人
■職務内容
WEBサービスやWEBアプリケーションの開発を中心に最新技術を活用したシステム開発を担当していただきます。業界・業種、バックエンド・フロントエンド問わず、要件定義から設計、コーディング、テスト、運用まで一貫して関与し、ユーザー体験の向上を目指します。
■注力ポイント
・幅広い開発フェーズに携わる
要件定義、設計、コーディングからテスト、運用まで、一貫してプロジェクトに関わり、スキルを高められます。
・チームでの協力と成長
プロジェクトごとに複数名のチーム体制を組み、一人案件常駐を減らし、チーム全体でのスキルアップを支援しています。エンジニア同士での意見交換や協力を大切にし、メンバーが互いに成長できる環境を提供。経験豊富なエンジニアと一緒に、実践的なスキルを磨きながら、キャリアアップを目指せます。
■ステップアップ事例
29歳/入社6年目/Webアプリ開発エンジニア
入社1年目:
物販手配管理システムの機能改善案件に参画。
先輩指示の下、PGとしてお客様先に常駐し、PHPでバックエンドの腕を磨く。
担当業務:画面設計やテーブル設計、バッチ設計、実装、テストを担当
バッチの改修や、検索画面のパフォーマンスチューニング、画面レイアウト改修など
↓
入社1年半~3年目:
某大学の試験管理システムの開発案件に参画。
序盤はPGとして参画するが、上流の経験を積み、SEへステップアップ。
担当業務:画面設計やテーブル設計、実装、テストを担当。
マスタメンテナンス機能、試験結果閲覧/登録機能などを担当。
↓
入社4年目~現在:
上記同案件で4名体制のチームリーダーへと就任。
その他業務として、採用面談同席など主体的なアクションも実施。
プロジェクト事例
当社は成長期に突入し、受託開発・ラボ型開発・プライム案件 など、より裁量を持てるプロジェクトが増えています。
会社の成長とともに、エンジニア一人ひとりにも新たな挑戦の機会が生まれています。
【プロジェクト事例】
・大学向け 学生管理システム開発
└学生評価、試験受講、評価確認等を行うためのシステム開発
技術要素:TypeScript+Angular、Node.js、Python+Django、AWS、SQL
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト
・自動車メーカー向け 製造系基幹システム再構築
└自動車メーカーにおける設計、製造、販売業務を一気通貫にDXを推進。設計製造テスト、リリース後の運用保守まですべてを担当
技術要素:Java、Oracle
担当工程:基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守
・電力会社向け システム開発
└スマートメーターのデータ送受信やデータ管理を行うシステムの開発
技術要素:Java、SpringBoot、AWS、SQL
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守
■プロジェクトアサイン方法
当社では、エンジニア一人ひとりのキャリア実現を最優先に考えています。
エンジニアの成長が会社の成長につながると信じており、成長は実際のプロジェクトを通じて達成されると考えています。
そのため、採用面談では、皆さんの希望するキャリアプランをしっかりお聞きし、目指すキャリアに必要なスキルや経験を積める案件をいくつかご提案します。また、キャリアに迷っている方にも、面談を通じてキャリア相談を行い、最適な方向性を一緒に考えます。
入社後は、キャリアプランを一緒に作成し、必要なスキルを明確にしたうえで、どの案件に参画するかを決定します。
■資格支援制度
当社では、社員一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています。
特に「資格取得」は、個人の成長だけでなく、会社全体の技術力向上にもつながる重要な取り組みと位置づけ、制度を整えています。
・会社指定の推奨資格に合格した場合、受験料は全額会社が負担!
・合格時には、昇給や賞与でのプラス評価あり!
・「スキルアップしたい」「チャレンジしたい」という気持ちをしっかりバックアップ!
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
WEBサービスやWEBアプリケーションの開発を中心に最新技術を活用したシステム開発を担当していただきます。業界・業種、バックエンド・フロントエンド問わず、要件定義から設計、コーディング、テスト、運用まで一貫して関与し、ユーザー体験の向上を目指します。
■注力ポイント
・幅広い開発フェーズに携わる
要件定義、設計、コーディングからテスト、運用まで、一貫してプロジェクトに関わり、スキルを高められます。
・チームでの協力と成長
プロジェクトごとに複数名のチーム体制を組み、一人案件常駐を減らし、チーム全体でのスキルアップを支援しています。エンジニア同士での意見交換や協力を大切にし、メンバーが互いに成長できる環境を提供。経験豊富なエンジニアと一緒に、実践的なスキルを磨きながら、キャリアアップを目指せます。
■ステップアップ事例
29歳/入社6年目/Webアプリ開発エンジニア
入社1年目:
物販手配管理システムの機能改善案件に参画。
先輩指示の下、PGとしてお客様先に常駐し、PHPでバックエンドの腕を磨く。
担当業務:画面設計やテーブル設計、バッチ設計、実装、テストを担当
バッチの改修や、検索画面のパフォーマンスチューニング、画面レイアウト改修など
↓
入社1年半~3年目:
某大学の試験管理システムの開発案件に参画。
序盤はPGとして参画するが、上流の経験を積み、SEへステップアップ。
担当業務:画面設計やテーブル設計、実装、テストを担当。
マスタメンテナンス機能、試験結果閲覧/登録機能などを担当。
↓
入社4年目~現在:
上記同案件で4名体制のチームリーダーへと就任。
その他業務として、採用面談同席など主体的なアクションも実施。
プロジェクト事例
当社は成長期に突入し、受託開発・ラボ型開発・プライム案件 など、より裁量を持てるプロジェクトが増えています。
会社の成長とともに、エンジニア一人ひとりにも新たな挑戦の機会が生まれています。
【プロジェクト事例】
・大学向け 学生管理システム開発
└学生評価、試験受講、評価確認等を行うためのシステム開発
技術要素:TypeScript+Angular、Node.js、Python+Django、AWS、SQL
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト
・自動車メーカー向け 製造系基幹システム再構築
└自動車メーカーにおける設計、製造、販売業務を一気通貫にDXを推進。設計製造テスト、リリース後の運用保守まですべてを担当
技術要素:Java、Oracle
担当工程:基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守
・電力会社向け システム開発
└スマートメーターのデータ送受信やデータ管理を行うシステムの開発
技術要素:Java、SpringBoot、AWS、SQL
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守
■プロジェクトアサイン方法
当社では、エンジニア一人ひとりのキャリア実現を最優先に考えています。
エンジニアの成長が会社の成長につながると信じており、成長は実際のプロジェクトを通じて達成されると考えています。
そのため、採用面談では、皆さんの希望するキャリアプランをしっかりお聞きし、目指すキャリアに必要なスキルや経験を積める案件をいくつかご提案します。また、キャリアに迷っている方にも、面談を通じてキャリア相談を行い、最適な方向性を一緒に考えます。
入社後は、キャリアプランを一緒に作成し、必要なスキルを明確にしたうえで、どの案件に参画するかを決定します。
■資格支援制度
当社では、社員一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています。
特に「資格取得」は、個人の成長だけでなく、会社全体の技術力向上にもつながる重要な取り組みと位置づけ、制度を整えています。
・会社指定の推奨資格に合格した場合、受験料は全額会社が負担!
・合格時には、昇給や賞与でのプラス評価あり!
・「スキルアップしたい」「チャレンジしたい」という気持ちをしっかりバックアップ!
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
想定年収 | 400 〜 600 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
職種 | |||
開発経験 | |||
勤務形態 | |||
企業概要 |
AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です!
スカイウイルは先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。 また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。 |
||
設立年数 | 24年 | 従業員数 | 380人 |
株式会社スカイウイル
【正社員/関東/システム開発SE】安定した経営基盤を基に成長分野に注力する企業でのシステム開発SE募集! のリモートワーク求人
■職務内容
BtoCおよびBtoB向けのWebシステム・アプリケーションにおいて、要件定義、顧客折衝、設計、開発、テスト、導入、運用まで、幅広いフェーズを担当していただきます。ご自身のこれまでの経験に合わせて、さまざまな開発プロジェクトにチャレンジできる環境をご提供します。さらに、メンバーの業務管理や進捗管理を担当し、チーム全体をリードしていただきます。
■プロジェクト事例
当社のお客様先にてアプリケーションのコンサルから運用まで経験に合わせて業務を行っていただきます。
お持ちのご経験、スキルを生かして当社で新しいキャリアを築いていきます。
【プロジェクト事例】
・大手ホームセンター向けのECサイトリプレイス
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース
体制 :50名程度
・公共系システム更改
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース
体制 :30名程度
また、受託案件の増加に伴い、より多様で大規模なプロジェクトにも挑戦できる環境が整っています。
お客様の要望に応じたカスタマイズや、長期的なパートナーシップを築くプロジェクトが多数進行中です。
新しい技術を学びながら、お客様と密接に連携し、より高いレベルのシステム開発に携わることが可能です。
■キャリアップ事例
Mさん:入社3年目
SE・PGとして複数の案件で業務系アプリ開発を経験、要件定義からテストまで一通りの工程に従事。
スカイウイルに入社後は大規模公共系システム更改の案件へ参画。
要件定義段階から参画し、キーマンとして顧客から信頼も獲得。
現在は基本設計工程を推進中。
さらに名体制のチームリーダに就任し、後進のフォローや育成・教育も実施している。
■資格支援制度
スカイウイルでは、社員一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています。
特に「資格取得」は、個人の成長だけでなく、会社全体の技術力向上にもつながる重要な取り組みと位置づけ、制度を整えています。
・会社指定の推奨資格に合格した場合、受験料は全額会社が負担!
・合格時には、昇給や賞与でのプラス評価あり!
・「スキルアップしたい」「チャレンジしたい」という気持ちをしっかりバックアップ!
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
BtoCおよびBtoB向けのWebシステム・アプリケーションにおいて、要件定義、顧客折衝、設計、開発、テスト、導入、運用まで、幅広いフェーズを担当していただきます。ご自身のこれまでの経験に合わせて、さまざまな開発プロジェクトにチャレンジできる環境をご提供します。さらに、メンバーの業務管理や進捗管理を担当し、チーム全体をリードしていただきます。
■プロジェクト事例
当社のお客様先にてアプリケーションのコンサルから運用まで経験に合わせて業務を行っていただきます。
お持ちのご経験、スキルを生かして当社で新しいキャリアを築いていきます。
【プロジェクト事例】
・大手ホームセンター向けのECサイトリプレイス
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース
体制 :50名程度
・公共系システム更改
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース
体制 :30名程度
また、受託案件の増加に伴い、より多様で大規模なプロジェクトにも挑戦できる環境が整っています。
お客様の要望に応じたカスタマイズや、長期的なパートナーシップを築くプロジェクトが多数進行中です。
新しい技術を学びながら、お客様と密接に連携し、より高いレベルのシステム開発に携わることが可能です。
■キャリアップ事例
Mさん:入社3年目
SE・PGとして複数の案件で業務系アプリ開発を経験、要件定義からテストまで一通りの工程に従事。
スカイウイルに入社後は大規模公共系システム更改の案件へ参画。
要件定義段階から参画し、キーマンとして顧客から信頼も獲得。
現在は基本設計工程を推進中。
さらに名体制のチームリーダに就任し、後進のフォローや育成・教育も実施している。
■資格支援制度
スカイウイルでは、社員一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています。
特に「資格取得」は、個人の成長だけでなく、会社全体の技術力向上にもつながる重要な取り組みと位置づけ、制度を整えています。
・会社指定の推奨資格に合格した場合、受験料は全額会社が負担!
・合格時には、昇給や賞与でのプラス評価あり!
・「スキルアップしたい」「チャレンジしたい」という気持ちをしっかりバックアップ!
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
想定年収 | 550 〜 700 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
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職種 | |||
開発経験 | |||
勤務形態 | |||
企業概要 |
AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です!
スカイウイルは先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。 また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。 |
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設立年数 | 24年 | 従業員数 | 380人 |
株式会社スカイウイル
【正社員/関東/AIエンジニア】安定した経営基盤を基に成長分野に注力する企業でのAIエンジニア募集! のリモートワーク求人
■職務内容
統計学、機械学習技術を利用したデータ分析業務
■本ポジションの詳細は下記URLよりぜひご覧ください!
URL:https://www.canva.com/design/DAGMlUi3E4g/-oyeHTen1qAjBtpeGpyKZA/view?utm_content=DAGMlUi3E4g&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=editor
■注力ポイント
・AIに関連する分野:機械学習、特にディープラーニングを利用したデータ分析、トピックモデル分析を利用した自然言語解析など
■ステップアップ事例
機械学習を用いたデータ分析スキルを習得したい方
入社1年:先輩エンジニアについて、データ分析の前処理、パラメータチューニングなど補助業務を担当
入社2年:分析プログラム実装から、データ分析まで、一人称での業務を担当
■案件内容
農家の野菜育成サポート実の熟度、茎、葉の健康状態、害虫の有無など野菜の育成状況をディープラーニングを用いて、判定します。
技術要素としては、Python, Chainer, OpenCVを使用します。
加工製品の性能予測原材料を組み合わせにより、生成される加工製品の品質をディープラーニングを用いて、予測します。これにより、製品研究・開発業務の効率化を実現します。技術要素としては、Python, TensorFlow, Kerasを使用します。
アイドルグループのブログ解析特定のアイドルのブログの特徴を、自然言語解析により把握し、どのようなブログ(文章)を掲載すれば、どのようなファン層を集められるか分析します。技術要素としては、Python, トピックモデル分析を使用します。
ワールドカップ、オリンピックの視聴率予測過去の視聴率、番組名、時間帯、局名などから、視聴率を予測します。この結果を元に、最も視聴率の取れる試合の放送権を推奨します。技術要素としては、Python, scikit-learnを使用します
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
統計学、機械学習技術を利用したデータ分析業務
■本ポジションの詳細は下記URLよりぜひご覧ください!
URL:https://www.canva.com/design/DAGMlUi3E4g/-oyeHTen1qAjBtpeGpyKZA/view?utm_content=DAGMlUi3E4g&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=editor
■注力ポイント
・AIに関連する分野:機械学習、特にディープラーニングを利用したデータ分析、トピックモデル分析を利用した自然言語解析など
■ステップアップ事例
機械学習を用いたデータ分析スキルを習得したい方
入社1年:先輩エンジニアについて、データ分析の前処理、パラメータチューニングなど補助業務を担当
入社2年:分析プログラム実装から、データ分析まで、一人称での業務を担当
■案件内容
農家の野菜育成サポート実の熟度、茎、葉の健康状態、害虫の有無など野菜の育成状況をディープラーニングを用いて、判定します。
技術要素としては、Python, Chainer, OpenCVを使用します。
加工製品の性能予測原材料を組み合わせにより、生成される加工製品の品質をディープラーニングを用いて、予測します。これにより、製品研究・開発業務の効率化を実現します。技術要素としては、Python, TensorFlow, Kerasを使用します。
アイドルグループのブログ解析特定のアイドルのブログの特徴を、自然言語解析により把握し、どのようなブログ(文章)を掲載すれば、どのようなファン層を集められるか分析します。技術要素としては、Python, トピックモデル分析を使用します。
ワールドカップ、オリンピックの視聴率予測過去の視聴率、番組名、時間帯、局名などから、視聴率を予測します。この結果を元に、最も視聴率の取れる試合の放送権を推奨します。技術要素としては、Python, scikit-learnを使用します
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
想定年収 | 350 〜 900 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
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職種 | |||
開発経験 | |||
勤務形態 | |||
企業概要 |
AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です!
スカイウイルは先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。 また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。 |
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設立年数 | 24年 | 従業員数 | 380人 |
株式会社博報堂テクノロジーズ
【正社員/データエンジニア】世界一級のマーケティング×テクノロジー会社を目指す企業でのデータエンジニア募集! のリモートワーク求人
■募集背景:
クライアント企業のオウンドサービス、アプリ、Webサービス等のデジタルプロダクトによる生活者とのタッチポイント、それらを支えるマーケティングシステム基盤、データドリブンな施策展開を支えるデータ基盤をトータルに捉えて、デジタルプロダクトの企画も含めたマーケティング要件の検討や、そこから考えられる最適なアーキテクチャ設計、サービス開発、ローンチ、グロース運用を、テクノロジー面から企画・設計し、全体最適を意識しながらプロジェクト全体をリードして頂くポジションです。
※今後データリッチ化、利活用の高度化の案件拡大が見込まれており、データに特化した専門人材を募集しております。
■組織ミッション:
博報堂グループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発から得意先支援まで、様々な領域で専門性を持った人材が支援を行っていくことで、事業拡大を狙っていくことが組織としてのミッションとなります。
■チームミッション :
博報堂グループに寄せられる様々な案件の中で、大規模なシステム導入・運用等のプロジェクトに対して、案件開拓、プロデュース、プロジェクト推進を行って頂くことがミッションとなります。加えて、これらの実績を積み上げ、出向先企業において事業拡大の実行に貢献することも重要なミッションとなります。
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 :
博報堂のマーケティングスタッフ、コンサルタント、クリエイティブチーム等との協業によって、SIerやITコンサルが単体では実現出来ない、事業の企画構想からプロダクト開発運用やマーケティングの企画・運用まで一気通貫で対応する専門チームを組成し、クライアント企業に対してコンサルティング&エンジニアリングを組み合わせた高度なサービスを提供出来ることが最大の強みです。
■具体業務:
クライアント企業のオウンドサービス、アプリ、Webサービス等のデジタルプロダクトを支えるマーケティングシステム基盤、データドリブンな施策展開を支えるデータ基盤をトータルに捉えて最適なアーキテクチャ設計、サービス開発、ローンチ、グロース運用を、テクノロジー面から企画・設計し、全体最適を意識しながらプロジェクト全体をリードして頂くポジションです。中でもデータリッチ化、利活用の高度化の案件拡大が見込まれており、データ関連を主軸に以下のような業務に取り組んで頂くことが想定されます。
<業務一例>
・CDP,DMP,MA,タグマネージメントの各種サービス選定, 設計, 導入, 運用
・データカタログ基盤やBI基盤の設計・構築
・データパイプラインの設計・構築
・DWH,データマートの設計・構築
・Docker等のコンテナ技術を利用した開発/本番環境の設計・構築
など
■業務上の課題:
・クライアント企業向けの業務ゆえ納期が決まっており、同時並行で多種多様なテーマのプロジェクトを進捗する必要があります。
・クライアント企業からのご要望に応じて、これまで対応したことの無いサービスやシステムに関しても早期に理解し業務に落とし込む必要があります。
■3~5年後の想定されるキャリアパス:
・ご自身のチームを持って頂き様々なプロジェクトを横断するエンジニアリングマネージャー。あるいはエンタープライズ・アーキテクトの様なポジションでプロジェクト支援に関わって頂く、等のキャリアパスがあります。
・キャリアパスは一方向ではなく、様々な可能性がありますので、相談しながら決めていきたいと考えています。
■取り扱うソリューションの例
・DWH
BigQuery, Redshift, Snowflake
・クエリエンジン
Presto, Hive, PySpark など
・ETL
Trocco, Airbyte, Embulk, Fivetran, AWS Glue など
・Transform
dbt, Dataform など
・Archestration
Digdag, Airflow, Cloud Composerなど
・BI
Looker, Tableau, PowerBI など
【業務の変更の範囲】
無
クライアント企業のオウンドサービス、アプリ、Webサービス等のデジタルプロダクトによる生活者とのタッチポイント、それらを支えるマーケティングシステム基盤、データドリブンな施策展開を支えるデータ基盤をトータルに捉えて、デジタルプロダクトの企画も含めたマーケティング要件の検討や、そこから考えられる最適なアーキテクチャ設計、サービス開発、ローンチ、グロース運用を、テクノロジー面から企画・設計し、全体最適を意識しながらプロジェクト全体をリードして頂くポジションです。
※今後データリッチ化、利活用の高度化の案件拡大が見込まれており、データに特化した専門人材を募集しております。
■組織ミッション:
博報堂グループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発から得意先支援まで、様々な領域で専門性を持った人材が支援を行っていくことで、事業拡大を狙っていくことが組織としてのミッションとなります。
■チームミッション :
博報堂グループに寄せられる様々な案件の中で、大規模なシステム導入・運用等のプロジェクトに対して、案件開拓、プロデュース、プロジェクト推進を行って頂くことがミッションとなります。加えて、これらの実績を積み上げ、出向先企業において事業拡大の実行に貢献することも重要なミッションとなります。
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 :
博報堂のマーケティングスタッフ、コンサルタント、クリエイティブチーム等との協業によって、SIerやITコンサルが単体では実現出来ない、事業の企画構想からプロダクト開発運用やマーケティングの企画・運用まで一気通貫で対応する専門チームを組成し、クライアント企業に対してコンサルティング&エンジニアリングを組み合わせた高度なサービスを提供出来ることが最大の強みです。
■具体業務:
クライアント企業のオウンドサービス、アプリ、Webサービス等のデジタルプロダクトを支えるマーケティングシステム基盤、データドリブンな施策展開を支えるデータ基盤をトータルに捉えて最適なアーキテクチャ設計、サービス開発、ローンチ、グロース運用を、テクノロジー面から企画・設計し、全体最適を意識しながらプロジェクト全体をリードして頂くポジションです。中でもデータリッチ化、利活用の高度化の案件拡大が見込まれており、データ関連を主軸に以下のような業務に取り組んで頂くことが想定されます。
<業務一例>
・CDP,DMP,MA,タグマネージメントの各種サービス選定, 設計, 導入, 運用
・データカタログ基盤やBI基盤の設計・構築
・データパイプラインの設計・構築
・DWH,データマートの設計・構築
・Docker等のコンテナ技術を利用した開発/本番環境の設計・構築
など
■業務上の課題:
・クライアント企業向けの業務ゆえ納期が決まっており、同時並行で多種多様なテーマのプロジェクトを進捗する必要があります。
・クライアント企業からのご要望に応じて、これまで対応したことの無いサービスやシステムに関しても早期に理解し業務に落とし込む必要があります。
■3~5年後の想定されるキャリアパス:
・ご自身のチームを持って頂き様々なプロジェクトを横断するエンジニアリングマネージャー。あるいはエンタープライズ・アーキテクトの様なポジションでプロジェクト支援に関わって頂く、等のキャリアパスがあります。
・キャリアパスは一方向ではなく、様々な可能性がありますので、相談しながら決めていきたいと考えています。
■取り扱うソリューションの例
・DWH
BigQuery, Redshift, Snowflake
・クエリエンジン
Presto, Hive, PySpark など
・ETL
Trocco, Airbyte, Embulk, Fivetran, AWS Glue など
・Transform
dbt, Dataform など
・Archestration
Digdag, Airflow, Cloud Composerなど
・BI
Looker, Tableau, PowerBI など
【業務の変更の範囲】
無
想定年収 | 660 〜 1,400 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
職種 | |||
開発経験 | |||
勤務形態 |
作業時間: 時間管理、裁量労働制
└所定労働時間 7時間、休憩 60分
└1日あたりのみなし労働時間:8時間
└勤務時間:9:30~17:30を基本とし、就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する
働き方: 裁量労働制 時間外労働の有無: 無 休憩時間: 60分 |
||
企業概要 |
■会社設立の目的
博報堂DYグループの「生活者データ・ドリブン フルファネルマーケティング」への対応力を進化させるために、グループのテクノロジー開発体制と基盤整備のコアとなる、「株式会社博報堂テクノロジーズ」を設立 ■会社MVV Mission マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値・体験を提供する Vision 世界一級のマーケティング×テクノロジー会社になる Value プロフェッショナルであること・オーナーシップを発揮すること・新しい価値を生み出すことに果敢にチャレンジすること ■会社の特徴 ・博報堂DYグループ各社から多彩なエンジニア人材が結集 ・現在の従業員約260名体制から、新たに100名規模で外部人材の積極的な採用・育成を進めている ・博報堂DYグループの文化を継承しつつも、エンジニア人材にマッチした新しい制度・環境の整備を進めている |
||
設立年数 | 4年 | 従業員数 | 260人 |
株式会社トラストフォース
【正社員/札幌/SE】お客様・社員・ユーザー、 全ての人との「信頼関係」を大切にしている企業でのSE募集! のリモートワーク求人
■主にWEB系・業務系システム
(JAVA,.NET系,Python,go,VSCode,
AWS,PHP,ServiceNowなど)の
開発を行っていただきます。
■■チーム開発となります■■
【現在の状況】
・顧客先常駐(SES等)※
・社内開発(ニアショア・請負等)
※うち6割がリモートワーク併用
■主だった業務例
・メーカー系案件>
Java/.net系/Python
・エンドユーザー系案件>
研修開発系(Python,VB系,その他言語)
・大手Sier系案件>
Java,PHP,.net系,C++,go,VSCode,AWS他
取引先に偏りがない為、希望に沿う
多種多様なプロジェクトを用意できます
■■仕事の進め方■■
希望のプロジェクト・言語・作業環境等を
☆事前に打合せし希望に沿うプロジェクト
を用意するという形で進めています。
【POINT】
◆残業代の支給は1分単位で行っています
★さらに自社への報告書作成時間、
会議参加時間も残業代として支給!
◆明確な評価制度
自己評価+顧客への聞き取り評価+
上長評価+役員評価をトータルして
実施している為明確で正しい評価が
可能です
□□内容が気になった方は
まずは気軽にご応募下さい□□
★まずは話だけ聞きいてみようかな
でもOKです
・請負開発の厳しさ、何も考えずに会社
に指示されるまま業務を行っていく
だけだとご自身の将来がどうなるのか
・将来会社は助けてくれるのか?
・給与をもっとあげるには
具体的に今どうしたらよいか?
・いま自分が一番気にすべきことは
何なのか?
など、皆さんが将来を考える上で
絶対に知っておかなければいけない
情報が沢山あります
●面接時に全てお伝えします!
【業務の変更の範囲】
会社が定める業務の範囲
(JAVA,.NET系,Python,go,VSCode,
AWS,PHP,ServiceNowなど)の
開発を行っていただきます。
■■チーム開発となります■■
【現在の状況】
・顧客先常駐(SES等)※
・社内開発(ニアショア・請負等)
※うち6割がリモートワーク併用
■主だった業務例
・メーカー系案件>
Java/.net系/Python
・エンドユーザー系案件>
研修開発系(Python,VB系,その他言語)
・大手Sier系案件>
Java,PHP,.net系,C++,go,VSCode,AWS他
取引先に偏りがない為、希望に沿う
多種多様なプロジェクトを用意できます
■■仕事の進め方■■
希望のプロジェクト・言語・作業環境等を
☆事前に打合せし希望に沿うプロジェクト
を用意するという形で進めています。
【POINT】
◆残業代の支給は1分単位で行っています
★さらに自社への報告書作成時間、
会議参加時間も残業代として支給!
◆明確な評価制度
自己評価+顧客への聞き取り評価+
上長評価+役員評価をトータルして
実施している為明確で正しい評価が
可能です
□□内容が気になった方は
まずは気軽にご応募下さい□□
★まずは話だけ聞きいてみようかな
でもOKです
・請負開発の厳しさ、何も考えずに会社
に指示されるまま業務を行っていく
だけだとご自身の将来がどうなるのか
・将来会社は助けてくれるのか?
・給与をもっとあげるには
具体的に今どうしたらよいか?
・いま自分が一番気にすべきことは
何なのか?
など、皆さんが将来を考える上で
絶対に知っておかなければいけない
情報が沢山あります
●面接時に全てお伝えします!
【業務の変更の範囲】
会社が定める業務の範囲
想定年収 | 380 〜 780 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
職種 | |||
開発経験 | |||
勤務形態 | |||
設立年数 | 13年 | 従業員数 | 140人 |
株式会社トラストフォース
【正社員/東京/SE】お客様・社員・ユーザー、 全ての人との「信頼関係」を大切にしている企業でのSE募集! のリモートワーク求人
■主にWEB系・業務系システム
(JAVA,.NET系,Python,go,VSCode,
AWS,PHP,ServiceNowなど)の
開発を行っていただきます。
■■チーム開発となります■■
【現在の状況】
・顧客先常駐(SES等)※
・社内開発(ニアショア・請負等)
※うち6割がリモートワーク併用
■主だった業務例
・メーカー系案件>
Java/.net系/Python
・エンドユーザー系案件>
研修開発系(Python,VB系,その他言語)
・大手Sier系案件>
Java,PHP,.net系,C++,go,VSCode,AWS他
取引先に偏りがない為、希望に沿う
多種多様なプロジェクトを用意できます
■■仕事の進め方■■
希望のプロジェクト・言語・作業環境等を
☆事前に打合せし希望に沿うプロジェクト
を用意するという形で進めています。
【POINT】
◆残業代の支給は1分単位で行っています
★さらに自社への報告書作成時間、
会議参加時間も残業代として支給!
◆明確な評価制度
自己評価+顧客への聞き取り評価+
上長評価+役員評価をトータルして
実施している為明確で正しい評価が
可能です
□□内容が気になった方は
まずは気軽にご応募下さい□□
★まずは話だけ聞きいてみようかな
でもOKです
・請負開発の厳しさ、何も考えずに会社
に指示されるまま業務を行っていく
だけだとご自身の将来がどうなるのか
・将来会社は助けてくれるのか?
・給与をもっとあげるには
具体的に今どうしたらよいか?
・いま自分が一番気にすべきことは
何なのか?
など、皆さんが将来を考える上で
絶対に知っておかなければいけない
情報が沢山あります
●面接時に全てお伝えします!
【業務の変更の範囲】
会社が定める業務の範囲
(JAVA,.NET系,Python,go,VSCode,
AWS,PHP,ServiceNowなど)の
開発を行っていただきます。
■■チーム開発となります■■
【現在の状況】
・顧客先常駐(SES等)※
・社内開発(ニアショア・請負等)
※うち6割がリモートワーク併用
■主だった業務例
・メーカー系案件>
Java/.net系/Python
・エンドユーザー系案件>
研修開発系(Python,VB系,その他言語)
・大手Sier系案件>
Java,PHP,.net系,C++,go,VSCode,AWS他
取引先に偏りがない為、希望に沿う
多種多様なプロジェクトを用意できます
■■仕事の進め方■■
希望のプロジェクト・言語・作業環境等を
☆事前に打合せし希望に沿うプロジェクト
を用意するという形で進めています。
【POINT】
◆残業代の支給は1分単位で行っています
★さらに自社への報告書作成時間、
会議参加時間も残業代として支給!
◆明確な評価制度
自己評価+顧客への聞き取り評価+
上長評価+役員評価をトータルして
実施している為明確で正しい評価が
可能です
□□内容が気になった方は
まずは気軽にご応募下さい□□
★まずは話だけ聞きいてみようかな
でもOKです
・請負開発の厳しさ、何も考えずに会社
に指示されるまま業務を行っていく
だけだとご自身の将来がどうなるのか
・将来会社は助けてくれるのか?
・給与をもっとあげるには
具体的に今どうしたらよいか?
・いま自分が一番気にすべきことは
何なのか?
など、皆さんが将来を考える上で
絶対に知っておかなければいけない
情報が沢山あります
●面接時に全てお伝えします!
【業務の変更の範囲】
会社が定める業務の範囲
想定年収 | 380 〜 780 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
職種 | |||
勤務形態 | |||
設立年数 | 13年 | 従業員数 | 140人 |
株式会社リブセンス
【正社員/フルリモート/マッハバイト】「あたりまえを、発明しよう」をビジョンに掲げる企業での 事業内新規UI/UXデザイナー募集! のリモートワーク求人
募集背景
リブセンスでは、プロダクト開発においてデザインによる付加価値を大切にしています。各事業やプロダクト毎にサービスデザイナーとして活躍しているメンバーがいますが、事業・プロダクトの成長に合わせてデザイナーを増員・募集をしています。
今回のアルバイト事業部(マッハバイト)のポジションでは、下記のようなミッションを担っていただけるデザイナーを募集します。
・既存プロダクトのデザイン精度向上、プロダクト価値向上を実現するUIデザインの企画&制作
・事業内新規プロダクト開発におけるプロダクトデザイン
リブセンスで働く魅力
▼リブセンスのデザイナーとして働く魅力
決められた案件だけではなく、これからの事業成長視点でのユーザコミュニケーション・プロダクト開発に携わることができる
顧客=ユーザ(エンジニア・企業ともに)からのフィードバックサイクルが速く、成果に結びつけられるデザイン経験ができる
事業部によって小規模~中規模になるが、様々な役割のメンバーとは距離が近く、協働して成果を出す力や幅広い視点を身につけやすい
自社開発だからこそ施策の投下スピードも速く、インプットをプロダクトに還元をしやすい(全社として学習支援の場や制度が設けられており、インプットとアウトプットのサイクルを回しやすい)
ハイブリットワークのため、メリハリのついた仕事環境に
デザイナー職としての自律的なキャリア・能力開発支援としてデザイナー独自の評価制度を用意。また、デザイナーが活躍する機会のさらなる創出に向けてDesigner Valuesをメンバーで設定しています。
参考
「あたりまえを発明しよう」の実現と「幸せから生まれる幸せ」の哲学実践として、以下のDesigner Valuesを実現する。
分析と統合
-多面的に観察し、アイデアを試そう。
-あらゆる事象を統合し、新しい価値をつくろう。
共感と多様性
-人と文脈を知るため、共感からはじめよう。
-個性を理解し、多様性を歓迎しよう。
論理と直感
-論理と直感を行き来し、問いを見つけよう。
-混沌と秩序を洞察し、直感力を磨こう。
業務内容
マッハバイトのメインデザイナーとして事業を成長と運用の両軸から推進すること。
デザイナーとして保守する領域は、toB企業サイド 及び toC求職者サイドの両方を想定しています。
具体的には以下の業務・ミッションです。
クリエイティブ観点から各ステークホルダーと連携しての事業課題の解決
事業方針を踏まえつつ、自ら定性と定量の両軸からユーザーの課題特定と解決策を立案(クリエイティブの実制作を含む)
定量/定性双方の観点から施策の結果を分析し、プロダクトデザインにおける継続的な改善・アップデート
コンポーネント設計など、UIデザイン全体の定期的なメンテナンスとアップデート
【業務の変更の範囲】
当社業務全般
リブセンスでは、プロダクト開発においてデザインによる付加価値を大切にしています。各事業やプロダクト毎にサービスデザイナーとして活躍しているメンバーがいますが、事業・プロダクトの成長に合わせてデザイナーを増員・募集をしています。
今回のアルバイト事業部(マッハバイト)のポジションでは、下記のようなミッションを担っていただけるデザイナーを募集します。
・既存プロダクトのデザイン精度向上、プロダクト価値向上を実現するUIデザインの企画&制作
・事業内新規プロダクト開発におけるプロダクトデザイン
リブセンスで働く魅力
▼リブセンスのデザイナーとして働く魅力
決められた案件だけではなく、これからの事業成長視点でのユーザコミュニケーション・プロダクト開発に携わることができる
顧客=ユーザ(エンジニア・企業ともに)からのフィードバックサイクルが速く、成果に結びつけられるデザイン経験ができる
事業部によって小規模~中規模になるが、様々な役割のメンバーとは距離が近く、協働して成果を出す力や幅広い視点を身につけやすい
自社開発だからこそ施策の投下スピードも速く、インプットをプロダクトに還元をしやすい(全社として学習支援の場や制度が設けられており、インプットとアウトプットのサイクルを回しやすい)
ハイブリットワークのため、メリハリのついた仕事環境に
デザイナー職としての自律的なキャリア・能力開発支援としてデザイナー独自の評価制度を用意。また、デザイナーが活躍する機会のさらなる創出に向けてDesigner Valuesをメンバーで設定しています。
参考
「あたりまえを発明しよう」の実現と「幸せから生まれる幸せ」の哲学実践として、以下のDesigner Valuesを実現する。
分析と統合
-多面的に観察し、アイデアを試そう。
-あらゆる事象を統合し、新しい価値をつくろう。
共感と多様性
-人と文脈を知るため、共感からはじめよう。
-個性を理解し、多様性を歓迎しよう。
論理と直感
-論理と直感を行き来し、問いを見つけよう。
-混沌と秩序を洞察し、直感力を磨こう。
業務内容
マッハバイトのメインデザイナーとして事業を成長と運用の両軸から推進すること。
デザイナーとして保守する領域は、toB企業サイド 及び toC求職者サイドの両方を想定しています。
具体的には以下の業務・ミッションです。
クリエイティブ観点から各ステークホルダーと連携しての事業課題の解決
事業方針を踏まえつつ、自ら定性と定量の両軸からユーザーの課題特定と解決策を立案(クリエイティブの実制作を含む)
定量/定性双方の観点から施策の結果を分析し、プロダクトデザインにおける継続的な改善・アップデート
コンポーネント設計など、UIデザイン全体の定期的なメンテナンスとアップデート
【業務の変更の範囲】
当社業務全般
想定年収 | 650 〜 1,000 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
職種 | |||
勤務形態 | |||
企業概要 |
リブセンスのビジョンは「あたりまえを、発明しよう」。
誰もが欲しているが、世の中にはまだないような新しい“あたりまえ”のプロダクトを開発し、新しいものの見方や行動の仕方が世の中の常識として定着することを通じて人々に役立っていくことを目的としています。 そのビジョンの元に、アルバイト求人サイト『マッハバイト(旧ジョブセンス)』や不動産情報検索サイト『IESHIL』、転職希望者向けクチコミ情報サイト『転職会議』、公開競争入札型転職サイト『転職ドラフト』などの自社メディア・サービスを運営しています。 |
||
設立年数 | 20年 | 従業員数 | 221人 |
株式会社SP
【正社員/フルリモート/単価還元型80%】「記憶に残るサービスを提供する」開発エンジニア募集! のリモートワーク求人
【募集背景】
創業から10年が経過し第二創業フェーズに入っている当社。
知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。
自身のスキルや経験から、いままでよりも高難易度のプロジェクトに挑戦することで飛躍的な年収アップが可能です。
知名度の高いサービスや大規模開発の比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。
【入社後の流れ】
下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。
・毎月の1on1/カウンセリング/キャリア相談
・定期勉強会(月間1〜2回)
【職務内容】
正社員として社内フリーランスの立ち位置で就業していただくことを想定しており、
下記のような当社の特長やサポートを活用することで年収増加が可能です。
・大手Slerや事業会社向けのWEBサービス開発を得意としていることから、開発者に興味を持っていただけるITプロジェクトをご用意
・月間50件を超えるITプロジェクトが稼働していることから、豊富なバリュエーションのご提案が可能
・完全週休2日制、各種休暇制度や様々な福利厚生が利用可能
社員の年収設定はポイント管理制となっており、
能力や職位によって自身の頑張りを直接評価に反映させることが可能です。
ポイント獲得数を増やす方法は様々であり、例えば...
・SEとして技術のアウトプットに集中することで、より高い難易度のプロジェクトに参画する
・PLとして技術のアウトプットおよびメンバー管理を行う(※1)
・PMとしてメンバーおよびプロジェクト全体の管理を行う(※1)
※1
管理対象のメンバーによってポイント加算
<モデルケース>
①SEとして案件に参画した場合
想定年収:600万円
②PLとして案件に参画した場合(SE4名を管理)
想定年収:744万円
③PMとして案件に参画した場合(1名参画)※②のようにSEをメンバーに加えた場合は+α
想定年収:900万円
※2
ただし待機が発生、または長期化した場合は、
次年度の給与が最大60万円まで減少します。
【具体的には】
下記の実績を例とした大規模案件の立ち上げや拡大、リプレースなどの配属を想定しています。
ご経験に応じて、見積りや要件定義といったプロジェクト化の段階から携わることが可能です。
また、テックリードを目指す方は技術によって顧客やチームを牽引いただきます。
入社後の配属部署の上長及び、カウンセリング担当とキャリアパスについての面談を実施し、ご要望を可能な限り反映したプロジェクトに配属を決定いたします。
【実績】
・テレビ配信サービス(TVer、DMM TV)
・決済サービス(楽天ペイメント)
・資産運用サービス(ウェルスナビ)
・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ)
・マンション居住者向けDX支援(三菱UFJ)
・3Dアバター接客サービス開発(トランスコスモス)
・ECサイト構築(セブン&アイ,au PAYマーケット,ヨドバシカメラ)
・オンデマンド映像配信サービス開発(NTT docomo)
・業務管理システム開発(at home)
・iOS版POSレジアプリ開発(RECRUIT)
・DMM TV
・eスポーツ運営のDX対応
・富裕層向け人間ドックサービス開発"
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務すべて
創業から10年が経過し第二創業フェーズに入っている当社。
知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。
自身のスキルや経験から、いままでよりも高難易度のプロジェクトに挑戦することで飛躍的な年収アップが可能です。
知名度の高いサービスや大規模開発の比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。
【入社後の流れ】
下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。
・毎月の1on1/カウンセリング/キャリア相談
・定期勉強会(月間1〜2回)
【職務内容】
正社員として社内フリーランスの立ち位置で就業していただくことを想定しており、
下記のような当社の特長やサポートを活用することで年収増加が可能です。
・大手Slerや事業会社向けのWEBサービス開発を得意としていることから、開発者に興味を持っていただけるITプロジェクトをご用意
・月間50件を超えるITプロジェクトが稼働していることから、豊富なバリュエーションのご提案が可能
・完全週休2日制、各種休暇制度や様々な福利厚生が利用可能
社員の年収設定はポイント管理制となっており、
能力や職位によって自身の頑張りを直接評価に反映させることが可能です。
ポイント獲得数を増やす方法は様々であり、例えば...
・SEとして技術のアウトプットに集中することで、より高い難易度のプロジェクトに参画する
・PLとして技術のアウトプットおよびメンバー管理を行う(※1)
・PMとしてメンバーおよびプロジェクト全体の管理を行う(※1)
※1
管理対象のメンバーによってポイント加算
<モデルケース>
①SEとして案件に参画した場合
想定年収:600万円
②PLとして案件に参画した場合(SE4名を管理)
想定年収:744万円
③PMとして案件に参画した場合(1名参画)※②のようにSEをメンバーに加えた場合は+α
想定年収:900万円
※2
ただし待機が発生、または長期化した場合は、
次年度の給与が最大60万円まで減少します。
【具体的には】
下記の実績を例とした大規模案件の立ち上げや拡大、リプレースなどの配属を想定しています。
ご経験に応じて、見積りや要件定義といったプロジェクト化の段階から携わることが可能です。
また、テックリードを目指す方は技術によって顧客やチームを牽引いただきます。
入社後の配属部署の上長及び、カウンセリング担当とキャリアパスについての面談を実施し、ご要望を可能な限り反映したプロジェクトに配属を決定いたします。
【実績】
・テレビ配信サービス(TVer、DMM TV)
・決済サービス(楽天ペイメント)
・資産運用サービス(ウェルスナビ)
・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ)
・マンション居住者向けDX支援(三菱UFJ)
・3Dアバター接客サービス開発(トランスコスモス)
・ECサイト構築(セブン&アイ,au PAYマーケット,ヨドバシカメラ)
・オンデマンド映像配信サービス開発(NTT docomo)
・業務管理システム開発(at home)
・iOS版POSレジアプリ開発(RECRUIT)
・DMM TV
・eスポーツ運営のDX対応
・富裕層向け人間ドックサービス開発"
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務すべて
想定年収 | 500 〜 1,200 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
職種 | |||
勤務形態 | |||
企業概要 |
私たち株式会社SPでは事業会社のサービス拡充を事業会社のスタッフと一緒に行っています。
ユーザーとのタッチポイントがスマートフォンという実情からネイティブアプリ開発や、UI/UXの改善、プロモーション戦略支援とサービスを成長させるために、顧客と一丸となり、プロジェクトに取り組んでいます。 【事業内容】 ・システムインテグレーション ・DX支援 ・オフショア開発 <弊社の特徴> ●大規模サービスのプロジェクト ●資金調達をしたスタートアップのプロトタイプ開発と両極端の2つのプロジェクトが多いことで0→1の立ち上げが好きな人、1→10が好きな人でアサインするプロジェクトを分けることが可能です。 働き方についても、複数の選択肢を用意しておりますのでまずは、カジュアルにお話をさせて下さい。 ≪取引実績例≫ SQUARE ENIX 、LINE、日テレ、dip、ZENRIN、GMO、FUJIFILMなど。 |
||
設立年数 | 11年 | 従業員数 | 152人 |
株式会社SP
【正社員/東京ハイブリッド/開発エンジニア/第二新卒】「記憶に残るサービスを提供する」開発エンジニア募集! のリモートワーク求人
【募集背景】
社員を大事にしているSPでは、仕事内容~今後のキャリアまで幅広くフォローする環境が整っています。
毎月の1on1ミーティングを通して、今後のキャリアや日々の悩みを相談する場や成長するための環境も整っています。
※プロジェクトや実務以外の成長方法は下記をご用意しています。(一部抜粋)
月に1度以上開催している社内勉強会や、オンライン視聴型学習サービスのUdemy、ベテランエンジニアのフォローを活用することが可能です。
これまで培ってきた基礎スキルを活かし、アジャイル開発/上流工程/チームリーダーへの挑戦も可能です。
大型プロジェクトの比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから
体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長が可能です。
加えて、弊社の強みである『エンジニアの働き方に選択肢を』というテーマから、
SPにいながらも、様々な業界のプロジェクトでの開発経験を積んでいくこともできます。
PGからSEへステップアップしたい方、リーダー業務を学びたいという方も歓迎しています。
【入社後の流れ】
下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。
・毎月の1on1/カウンセリング/キャリア相談
・柔軟なプロジェクト調整
・定期勉強会(月間1〜2回)
【職務の特徴】
『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。
プライム案件が全体の7割を占め、上流工程~リリース後の保守運用までの一貫した伴走支援を行っており、若手から上流工程への参画が可能となります。プロジェクトは、事業会社や大手SIERを中心に、設立からコンシュマー向けのWEBサービス開発を中心に対応してきており、WEB領域の開発を得意としているシステムインテグレーターです。
プロジェクト間は自由に行き来することが可能で月間平均50~60のプロジェクトが並走している為チャレンジしたい案件への参画も希望次第で実現可能。身に着けたいスキルを体現できる環境がございます。
【具体的な職務内容】
下記の実績を例とした大規模案件の立ち上げや拡大、リプレースなどの配属を想定しています。
ご経験に応じて、見積りや要件定義といったプロジェクト化の段階から携わることが可能です。
入社後の配属部署の上長及び、カウンセリング担当とキャリアパスについての面談を実施し、ご要望を可能な限り反映したプロジェクトに配属を決定いたします。
【実績】
・テレビ配信サービス(TVer、DMM TV)
・決済サービス(楽天ペイメント)
・資産運用サービス(ウェルスナビ)
・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ)
・マンション居住者向けDX支援(三菱UFJ)
・3Dアバター接客サービス開発(トランスコスモス)
・ECサイト構築(セブン&アイ,au PAYマーケット,ヨドバシカメラ)
・オンデマンド映像配信サービス開発(NTT docomo)
・業務管理システム開発(at home)
・iOS版POSレジアプリ開発(RECRUIT)
・DMM TV
・eスポーツ運営のDX対応
・富裕層向け人間ドックサービス開発"
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務すべて
社員を大事にしているSPでは、仕事内容~今後のキャリアまで幅広くフォローする環境が整っています。
毎月の1on1ミーティングを通して、今後のキャリアや日々の悩みを相談する場や成長するための環境も整っています。
※プロジェクトや実務以外の成長方法は下記をご用意しています。(一部抜粋)
月に1度以上開催している社内勉強会や、オンライン視聴型学習サービスのUdemy、ベテランエンジニアのフォローを活用することが可能です。
これまで培ってきた基礎スキルを活かし、アジャイル開発/上流工程/チームリーダーへの挑戦も可能です。
大型プロジェクトの比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから
体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長が可能です。
加えて、弊社の強みである『エンジニアの働き方に選択肢を』というテーマから、
SPにいながらも、様々な業界のプロジェクトでの開発経験を積んでいくこともできます。
PGからSEへステップアップしたい方、リーダー業務を学びたいという方も歓迎しています。
【入社後の流れ】
下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。
・毎月の1on1/カウンセリング/キャリア相談
・柔軟なプロジェクト調整
・定期勉強会(月間1〜2回)
【職務の特徴】
『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。
プライム案件が全体の7割を占め、上流工程~リリース後の保守運用までの一貫した伴走支援を行っており、若手から上流工程への参画が可能となります。プロジェクトは、事業会社や大手SIERを中心に、設立からコンシュマー向けのWEBサービス開発を中心に対応してきており、WEB領域の開発を得意としているシステムインテグレーターです。
プロジェクト間は自由に行き来することが可能で月間平均50~60のプロジェクトが並走している為チャレンジしたい案件への参画も希望次第で実現可能。身に着けたいスキルを体現できる環境がございます。
【具体的な職務内容】
下記の実績を例とした大規模案件の立ち上げや拡大、リプレースなどの配属を想定しています。
ご経験に応じて、見積りや要件定義といったプロジェクト化の段階から携わることが可能です。
入社後の配属部署の上長及び、カウンセリング担当とキャリアパスについての面談を実施し、ご要望を可能な限り反映したプロジェクトに配属を決定いたします。
【実績】
・テレビ配信サービス(TVer、DMM TV)
・決済サービス(楽天ペイメント)
・資産運用サービス(ウェルスナビ)
・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ)
・マンション居住者向けDX支援(三菱UFJ)
・3Dアバター接客サービス開発(トランスコスモス)
・ECサイト構築(セブン&アイ,au PAYマーケット,ヨドバシカメラ)
・オンデマンド映像配信サービス開発(NTT docomo)
・業務管理システム開発(at home)
・iOS版POSレジアプリ開発(RECRUIT)
・DMM TV
・eスポーツ運営のDX対応
・富裕層向け人間ドックサービス開発"
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務すべて
想定年収 | 380 〜 500 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
職種 | |||
開発経験 | |||
勤務形態 | |||
企業概要 |
私たち株式会社SPでは事業会社のサービス拡充を事業会社のスタッフと一緒に行っています。
ユーザーとのタッチポイントがスマートフォンという実情からネイティブアプリ開発や、UI/UXの改善、プロモーション戦略支援とサービスを成長させるために、顧客と一丸となり、プロジェクトに取り組んでいます。 【事業内容】 ・システムインテグレーション ・DX支援 ・オフショア開発 <弊社の特徴> ●大規模サービスのプロジェクト ●資金調達をしたスタートアップのプロトタイプ開発と両極端の2つのプロジェクトが多いことで0→1の立ち上げが好きな人、1→10が好きな人でアサインするプロジェクトを分けることが可能です。 働き方についても、複数の選択肢を用意しておりますのでまずは、カジュアルにお話をさせて下さい。 ≪取引実績例≫ SQUARE ENIX 、LINE、日テレ、dip、ZENRIN、GMO、FUJIFILMなど。 |
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設立年数 | 11年 | 従業員数 | 152人 |
株式会社スリーシェイク
【正社員/自社サービス/フルリモート】セキュリティ診断サービスのフルスタックエンジニア募集! のリモートワーク求人
事業内容
スリーシェイクは「企業経営のインフラ(エンジニアリング)を支えるプラットフォーム」として、4つの事業を展開しています。
◆SRE技術支援サービス事業
弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた日本初の伴走型コンサルティングサービス。
金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。
AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。
「SREコンサルティング事業「Sreake」 https://sreake.com/」
◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業
クラウド型データ加工・連携プラットフォームです。
デジタル化に伴うデータ活用、業務自動化ニーズに向けて、データ活用/業務最適化の課題を非エンジニアでも使いこなせるノーコード基盤で解決します。
「データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」 https://reckoner.io/」
◆セキュリティ事業
複雑化するサイバー攻撃に対して事業者が抱えるセキュリティリスクを無くすために、簡単操作で高性能なセキュリティチェックが実現できるプラットフォームです。
「ワンクリックでできる脆弱性診断SaaS 「Securify」 https://www.securify.jp/」
◆フリーランスエンジニア人材紹介事業
「いいエンジニア」をあなたのチームに、をテーマとしたITフリーランスエンジニアの人材紹介エージェントです。
テックカンパニーであるスリーシェイクが エンジニア目線で案件や人材を分析することでミスマッチを防ぎ、双方にとって最適なマッチングとなるよう支援しています。
「フリーランスエンジニア人材紹介サービス「Relance」 https://relance.jp/」
スリーシェイクをより詳しく知りたい方はこちら
▽▼▽スリーシェイク採用情報ページ▽▼▽
https://jobs-3-shake.com/
募集背景
プロダクトの0→1フェーズは終わり、さらなる事業拡大と顧客獲得を目指して開発を加速させるべく、新たなメンバーを募集することになりました。
業務内容
【『Securify』の特徴】
攻撃者目線で考えたセキュリティ対策を自動化し、本質的なセキュリティ対策を図るプラットフォーム
・従来はセキュリティエンジニアによる手動だったWeb脆弱性診断をツール化
・本格的な脆弱性診断も簡易なUI/UXで実行
・クラウド領域の新規サービスにより統合的な脆弱性診断が可能
⇒「グローバルで高いレベルの診断の実施」「独自の脆弱スキャンエンジン開発や使いやすいUI/UXの実現」を図り、セキュリティ品質担保に向けたセキュリティのセルフテスト習慣化がミッション
具体的には
・独自脆弱性診断機能、クラウド領域の統合診断機能の設計開発運用
・React(TypeScript) を使ったフロントエンド設計、開発、運用
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
スリーシェイクは「企業経営のインフラ(エンジニアリング)を支えるプラットフォーム」として、4つの事業を展開しています。
◆SRE技術支援サービス事業
弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた日本初の伴走型コンサルティングサービス。
金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。
AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。
「SREコンサルティング事業「Sreake」 https://sreake.com/」
◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業
クラウド型データ加工・連携プラットフォームです。
デジタル化に伴うデータ活用、業務自動化ニーズに向けて、データ活用/業務最適化の課題を非エンジニアでも使いこなせるノーコード基盤で解決します。
「データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」 https://reckoner.io/」
◆セキュリティ事業
複雑化するサイバー攻撃に対して事業者が抱えるセキュリティリスクを無くすために、簡単操作で高性能なセキュリティチェックが実現できるプラットフォームです。
「ワンクリックでできる脆弱性診断SaaS 「Securify」 https://www.securify.jp/」
◆フリーランスエンジニア人材紹介事業
「いいエンジニア」をあなたのチームに、をテーマとしたITフリーランスエンジニアの人材紹介エージェントです。
テックカンパニーであるスリーシェイクが エンジニア目線で案件や人材を分析することでミスマッチを防ぎ、双方にとって最適なマッチングとなるよう支援しています。
「フリーランスエンジニア人材紹介サービス「Relance」 https://relance.jp/」
スリーシェイクをより詳しく知りたい方はこちら
▽▼▽スリーシェイク採用情報ページ▽▼▽
https://jobs-3-shake.com/
募集背景
プロダクトの0→1フェーズは終わり、さらなる事業拡大と顧客獲得を目指して開発を加速させるべく、新たなメンバーを募集することになりました。
業務内容
【『Securify』の特徴】
攻撃者目線で考えたセキュリティ対策を自動化し、本質的なセキュリティ対策を図るプラットフォーム
・従来はセキュリティエンジニアによる手動だったWeb脆弱性診断をツール化
・本格的な脆弱性診断も簡易なUI/UXで実行
・クラウド領域の新規サービスにより統合的な脆弱性診断が可能
⇒「グローバルで高いレベルの診断の実施」「独自の脆弱スキャンエンジン開発や使いやすいUI/UXの実現」を図り、セキュリティ品質担保に向けたセキュリティのセルフテスト習慣化がミッション
具体的には
・独自脆弱性診断機能、クラウド領域の統合診断機能の設計開発運用
・React(TypeScript) を使ったフロントエンド設計、開発、運用
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
想定年収 | 750 〜 1,200 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
職種 | |||
開発経験 | |||
勤務形態 | |||
企業概要 |
株式会社スリーシェイクは、代表の吉⽥をはじめ、SREコンサルティングやデータ活⽤基盤など、ITインフラ領域の技術⼒に強みをもつメンバーを中⼼に構成されたテックカンパニーです。
創立7目の2022年にはシリーズBの資金調達を終え、絶賛事業拡大中です。 今年度は更に大手並みのマーケティング予算を上乗せし、自社プロダクトを拡販するフェーズに入っております。 私たちのミッションに共感し、上場を目指してくださる仲間を募集中です。 |
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設立年数 | 11年 | 従業員数 | 150人 |
1347件中 1221件~1230件
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