転職ノウハウ

求人票には「ドキュメント整備も担当」のような言葉がよく並びますが、入社後に迷うのは書き方ではなく、書いたものが残って使われているかどうかです。誰が更新するか、どこに置かれるか、レビューされるか。この3点は、書く前ではなく […]

技術ブログや社内向けの技術資料を書いてきた人にとって、転職の場面で問われるのは、読者を増やす工夫でも、更新の頻度でもありません。同じ記事であっても、職務経歴書のどこに置き、どんな一言を添えるかによって、選考の場での伝わり […]

入社日は、選考の終盤に応募先から具体的に尋ねられる項目です。実際にいつ動けるかを決めるのは自分の側であり、引き継ぎの状況・有給休暇の扱い・応募先の都合という3つをどう並べて整理しておくかによって、選考の途中で判断が揺れる […]

求人票の「出張あり」という表記だけでは、頻度も、日程がいつ、誰の判断で決まるのかも分かりません。出張の多さが暮らしに与える影響は、回数そのものより、予定が前もって共有されるか、直前に決まるかによって変わります。求人票の書 […]

エンジニアの転職にともなう引越しでは、費用の負担を「出るか出ないか」で捉えると、確認すべきことを見落とします。実際に決まるのは、どこまでが対象になり、いつ支払われ、どんな書類が必要かという範囲・時期・書類の3点です。内定 […]

転職と保育園の転園が重なると、入社日・転居日・自治体への確認という3つのうち、どれを先に固めるかによって段取りが変わります。ふだんの転職では気にしない順番の組み方を、ここで整理します。 決める順番を変えるのは、入社日・転 […]

役職定年を控えると、まず給与や肩書きの変化に気持ちが向きがちです。しかし日々の仕事で実際に変わるのは、決裁できる範囲や、自分がどこまで判断できるかという点です。制度の詳しい条件は会社によって異なるため、ここでは数字の代わ […]

求人票に書かれた年収は、入社した時点の1つの数字にすぎません。その後どう変わっていくかを左右するのは、入社時にどの等級に位置づけられ、評価の周期でどう見直されるかです。給与テーブルに出てくる言葉を読み解き、等級の上がり方 […]

夜間対応や障害当番があるかどうかは、求人票にはっきりと明記されないことが多くあります。当番が回ってくる頻度、交代できる人数、翌日の勤務がどのように扱われるかは、実際に面接で尋ねて初めて見えてくる情報です。エンジニアがその […]

体調を理由とした休職から先を考えるとき、復職と転職のどちらを検討する場合でも、最初に必要なのは同じです。誰に、どの順番で確かめるかという段取りと、あとで振り返れる記録です。判断そのものは主治医や勤務先、公的な窓口に委ねな […]

エンジニアの転職で「実家の近く」を条件にすると、住所そのものより、通える距離をどう線引きするかで迷う人が多くいます。毎日通えるか、週に数回でよいか、必要なときに動ければよいかによって、探すべき求人の条件が変わります。まず […]

配偶者の転勤にともなって転居先がすでに決まっているとき、転職活動は募集職種の条件から絞り込みたくなります。ですが転居先が確定しているなら、先に勤務地の条件を決めておくほうが、応募先を絞り込みやすくなります。あわせて、転居 […]

送り迎えを担当する人が働き方を考えるとき、判断の軸になりやすいのは在宅勤務の可否です。ただ、実際の生活に効くのは、コアタイムの有無や会議が入る時間帯、突発対応の当番といった「時間の形」です。エンジニアの求人票と面接で、そ […]

在宅勤務中に社内システムへの接続が遅いと感じても、原因が自宅側にあるのか、回線なのか、それとも会社側にあるのかは、使っている側からは判断がつきにくいものです。ここでは、原因をその場で決めつける前に何を記録し、どの窓口に相 […]

エンジニアの転職では開発環境が気になりますが、求人票に機材の性能を示す具体的な数値が載ることはほとんどありません。開発環境の良し悪しを決めるのは、その数値ではなく、詰まったときに誰が対応するかという体制です。求人票と面接 […]

離職を考えるとき、多くの人が「失業保険」と呼ぶ制度の申請方法を検索します。正式名称は雇用保険の基本手当といい、以降はその名称で統一します。手続きで迷いやすいのは、離職してから転職活動を始めるか、在職中に始めるかで、そろえ […]

開発用PCの支給は「支給されるか」だけを求人票で確かめても、入社後の働き方まではつかめません。誰が機種を選ぶか、いつ入れ替わるか、社外へ持ち出せるかまで確かめておくと、支給の実態が具体的になります。 PCの支給で見るべき […]

転職先に企業型の確定拠出年金の制度があるかどうかで、退職後にまず確かめる相手は変わります。これまでの記録をどこがどう引き継ぐかは、制度の有無によって窓口が分かれるためです。ここでは、転職の前後で何を、誰に、いつ確かめれば […]

大企業のエンジニア職で物足りなさを覚えたとき、原因を規模の大きさに求めると、次の一手が見えなくなります。物足りなさの正体は、仕事の幅の狭さか、自分で決められることの少なさのどちらかであることが多く、区別すると社内での調整 […]

エンジニアがスタートアップへの転職を考えるとき、頭に浮かぶ不安は一つではありません。ただ、不安の中身をよく見ると、事前に調べれば分かることと、入社するまで分からないことが混ざっています。ここでは、その二つを分けて、調べら […]