【首都圏ハイブリッド/Webアプリケーションエンジニア(Loglass経営管理)/技術的意思決定および推進をリードしたご経験】メインプロダクトである「Loglass 経営管理」を開発するチームのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。
おすすめポイント
・難解なドメインの「答え」を創る挑戦
経営管理領域は、企業ごとにルールが異なり「決まった正解」がありません。
この複雑でシステム化が難しいドメインのDXに、技術の力で挑むことができます。
・「技術的投資」と「頼れるビジネスサイド」
ログラスには中長期的な価値を生むための技術的投資を奨励する文化があります。
さらに、CSやPdMといったビジネスサイドは、ドメインエキスパートとして要件定義から深く協働します。
リアーキテクチャの結果として「顧客に設定移行を依頼する」といったビジネスリスクを伴う決断も共に背負ってくれる、真のパートナーです。
・技術とドメイン理解で生み出す圧倒的な顧客価値
ビジネスサイドとの協働でドメイン理解を深めるからこそ、本質的な課題解決が可能です。
実際にある機能リプレイスでは、技術力(並列処理)とドメイン理解(共通パターンの抽象化)を組み合わせ、
処理時間を15分から1分未満に、設定ステップ数を1,000から100へと劇的に改善した実績があります。
業務内容
■お仕事内容
ログラスのメインプロダクトである「Loglass 経営管理」を開発するチームのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。
顧客への提供価値が中長期視点で最大化するように、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発に取り組んでいただきます。
具体的な業務内容
・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
・新機能の開発、既存機能の改善
・データ集計・分析表示画面の高速化
・日常的なリファクタリング
・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
・開発フローの高速化、効率化、自動化
・チーム横断での開発プロセスの改善
■「Loglass 経営管理」開発チームカルチャー
カルチャーとして以下の3つを大切にしています。
1. 信頼と自律
メンバーを信じ、権限を委譲することを重視しています。
これにより、現場のエンジニアやPdMが自律的に判断し、迅速に行動することを可能にしています。
2. 内発的動機
会社の目標を一方的に押し付けるのではなく、個人のWillと重ね合わせ、
「なぜ作るのか」を深く問い、全員が納得感を持ちながら開発を動かすことを重視しています。
3. 透明性と全体最適
開発プロセスや意思決定の背景を可能な限り可視化しています。
これにより、常にプロダクト全体、会社全体にとっての最適解を全員で追求します。
▶︎ログラスのTech Valueはこちら(https://note.com/itohiro_loglass/n/n355fde3dbbd2)
■キャリアパスについて
Webアプリケーションエンジニアとして入社後に、テックリード、プロダクト開発責任者、PdM、EM、共通基盤エンジニアなどへキャリアチェンジした実績が多数あります。
プロダクト数も増えているからこそポジションも多くあり、希望に沿ったキャリア形成が可能です。
■参考コンテンツ
基幹プロダクトの大変革に立ち向かい、「良い景気を作ろう。」を目指すシニアエンジニアの挑戦
(https://note.com/loglass_post/n/n60effa00a7e3)
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 ■フレックスタイム制 コアタイム:10時~15時 フレキシブルタイム:07:00~22:00 標準労働時間:10時~19時 (休憩時間:1時間) 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均0時間~20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 700万円 〜 2,000万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | 開発に使っている主なツール ・サーバーサイド Kotlin / Spring Boot / Rust / Go ・フロントエンド React / Next.js / TypeScript ・AI開発環境 Cursor / Claude Code ・インフラ AWS ・IaCツール Terraform ・DB Aurora PostgreSQL ・テストツール Datadog Synthetics / Playwright ・利用ツール・サービス Slack / Gather / Figma / Findy Team+ / Notion / diagrams.net / Gemini |
||
| 求めるスキル | 【必須スキル・ご経験】 ・チームより大きな組織に影響する技術的意思決定および推進をリードしたご経験 ・経営戦略・事業戦略から技術戦略を考えたご経験 ・チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発のご経験(目安5年以上、言語不問) ・テスト設計・テストコードを書いたご経験(目安3年以上) ・レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャのご経験 (例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ) ・アジャイルな開発プロセス(顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化)の経験 【歓迎スキル・ご経験】 ・フロントエンド開発のご経験 (今回のポジションではサーバーサイド中心ですが、一部フロントエンド領域に従事いただく可能性もございます) ・静的型付け言語を用いた開発のご経験 ・AIを用いた開発のご経験 ・TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方 ・パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験 【求める人物像】 ・ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事されてきた方 ・採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 ・チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 ・ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方 エンジニア向け会社紹介資料(https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-in-10-min-for-engineers) |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/東京本社(東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階) 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 ※試用期間中の条件の変更:無 |
| 給与 |
【基本給】 月額397,610円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 60時間/月 186,390円~ ※ 60時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払う 【昇給制度】 あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 年間休日日数122日 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当実費支給(上限5万円/月) 寮社宅:給与天引きでの社宅制度を設けております 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 簿記取得補助あり <その他補足> ■借り上げ社宅制度 ■リファラル採用報酬 ■PC周り備品補助 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙、屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 特になし |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | カジュアル面談 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ オファー面談 ・二次面接の内容は技術面接 or ワークサンプルテストとなり、コーディングテストの事前提出が必要なポジションもあります。詳細はカジュアル面談時にご確認ください。 ・最終面接前に上司、同僚の方2名へのリファレンスチェックをお願いしております。 ・最終面接前に働き方やカルチャーについての不安解消の場として、人事面談を行います。 ・オファー面談は原則オフィスにお越しいただくことを想定しており、社員との交流の場も用意しています。 ※ 選考プロセスは状況に応じて変更することがあります。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ログラス | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル21階 | ||
| 会社設立年月日 | 2019/05/30 | 資本金 | 52,000,000円 |
| 従業員数 | 344人 | ||
| 企業概要 | 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営の根幹をなす経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいます。 クラウド経営管理システムLoglassにより、あらゆる企業の経営における意思決定をより良いものにし、顧客の企業価値向上と社会全体の「良い景気」の実現にチャレンジしています。 ログラスでは、個人・組織が飛躍的に成長するために、以下の6つバリューを設けています。 Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。 But We Go どんな壁でも、必ず越える。 Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。 Customer Win お客様と、ともに勝利する。 Clean Fight 正々堂々と、闘う。 「良い景気を作ろう。」という壮大なミッションへ共感し、バリューを体現いただける方の参画をお待ちしております。 |
||
| 企業HP | https://loglass.jp/ | ||
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