リラシクコラム
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フルリモートの求人は怪しい?詐欺の手口と応募前に調べること
「フルリモート」と書いてあるだけでは、その求人が怪しいかどうかは決まりません。怪しいのは、募集の内容と実際の条件が違う求人や、正社員の募集ではないものが混ざった募集です。前者は職業安定法が、実際と違う表示や誤解を生じさせ […] -
データベースエンジニアはフルリモートで働ける?在宅の業務
データベースエンジニアは、会社が本番のデータへの在宅からの接続を認めていれば、自宅で働けます。近い職業のデータエンジニアは、作業がほぼPCだけでできるので、自宅での作業が可能です*2。ただし、機密性が高い顧客データは入退 […] -
フルリモートで年収は下がる?出社勤務との給与の差
フルリモートで年収が下がるかどうかは、通勤手当・在宅勤務手当・基本給の決まり方で変わります。手当は支給の形によって、割増賃金の計算や所得税の扱いが違ってきます*2*3。基本給のほうは、労働契約で決まる賃金です*1。 通勤 […] -
フルリモートに有利な資格は?ITエンジニア向けの試験
フルリモートの求人で有利になると言い切れる資格は、公的な資料からは見つかっていません。そのためITエンジニアが受ける試験は、各試験が何を証明するかを基準に選びます。取り上げる試験は、ITパスポート、基本情報技術者、応用情 […] -
フルリモートの研修ありとは?研修中の労働時間と賃金
フルリモートの求人に研修ありと書かれていても、会社の指示で受ける研修の時間は労働時間です*2。テレワークの手引きでは、社内教育をオンラインで行うことも有効とされています*1。研修を受ける時間が働いた時間に数えられるかどう […] -
変形労働時間制とシフト制の違い|残業代の数え方と求人票
変形労働時間制は、1か月や1年といった期間をならして週40時間に収める労働時間の制度で、労使協定や就業規則で定めて導入します*1*3。シフト制は法律の制度名ではなく、シフト表などで働く日や時間が決まる働き方を指します*1 […] -
固定残業代に休日出勤は含まれる?求人票の書き方と割増賃金
固定残業代に休日出勤の分が含まれるかは、その手当が休日労働の分まで含む決まりになっているかで変わります*1*2。決まっていれば、求人票や労働条件の書面に、時間数と金額の計算方法が書かれているはずです*1*2。 決められた […] -
源泉徴収票と離職票の違い|使い道と届く時期
源泉徴収票は、1年間の給与と引かれた所得税を示す税金の書類で、転職先の年末調整や確定申告に使います*1*3。離職票は、退職後に失業給付(基本手当)を受けるための雇用保険の書類です*5。 前者は、年の途中で退職したなら、退 […] -
振替休日はいつまでに取る?法律の期限と割増賃金
振替休日をいつまでに取るかについて、法律に「何日以内」という期限はありません*1。法律上の制度ではないため、何日前までに決めるという明確な基準もないとされています*1。 ただし、働く日と入れ替える休みを別の週に置くと、週 […] -
扶養控除等申告書の令和8年分の書き方|転職した人が書く欄
令和8年分の扶養控除等申告書は、転職した人なら、入社後の最初の給料日の前日までに新しい会社へ出します*1。書くのは、氏名・住所・個人番号の欄と、配偶者や扶養する親族、障害者などに当たる人の欄です*2。 扶養する親族がいな […] -
志望動機での相手の会社の呼び方は?貴社と御社の使い分け
志望動機で応募先の会社を呼ぶときは、履歴書や職務経歴書に書くなら「貴社」、面接で話すなら「御社」を使います*1*2。「御社」は話し言葉なので、文書には使わないとされています*1。 応募先が会社でないときは、銀行なら「貴行 […] -
テレワークの交通費の実費精算|出社した日の分と社会保険料
テレワークの人が出社した日の交通費を実費精算するとき、社会保険料の扱いは、その日に働く場所として契約で決まっている所(労務の提供地)で変わります*3*4。自宅なら実費弁償として報酬に含めず、事業所なら通勤手当として報酬に […] -
最終給与の手渡し|本人に直接払う原則と振込の同意
最終給与を手渡しで払うことは、賃金を通貨で本人に直接払うという労働基準法の原則どおりの払い方です*1。口座への振込は、本人の同意があってはじめて会社が選べる払い方です*2*3。 退職した人が請求すれば、会社は所定の支払日 […] -
失業認定日の初回は何する?持ち物と求職活動の回数
失業認定日の初回は、ハローワークで失業認定申告書を雇用保険受給資格者証と一緒に出し、失業の状態にあることを認めてもらう日です*1。2つとも受給説明会で受け取ります*1。 初回の認定日までに要る求職活動は1回以上で、数える […] -
履歴書の職歴の書き方|会社名と入社・退社と部署の例
履歴書の職歴は、勤め先に入社した年月と退社した年月を古い順に1行ずつ書き、最後の行の次に「以上」と書きます*1。会社名は「株式会社○○」とし、「(株)」や「同社」とは略しません*1。 職務経歴書を出さないときは、入社の行 […] -
面接日程の返信メールの例文と件名・送る時間帯
面接日程の返信メールは、届いた候補の中から都合のよい日時を1つ選び、日時を曜日まで書いて送ります。件名は「Re:」を残したまま、用件と氏名が分かる形にしておくと、担当者が探しやすくなります*1。 送る時間帯は、会社の営業 […] -
入社前研修は無給でもいい?給料が出る研修と出ない研修
入社前研修が無給でよいかは、参加が義務づけられているかで決まります。参加が業務上義務づけられた研修は労働時間なので、賃金が要ります*1。自由参加の研修なら、労働時間には当たりません*2。 参加しないと内定を取り消すと言わ […] -
賃金未払いの時効|給与と残業代は3年・退職金は5年
未払いの給与や残業代を請求できる期間は、支払日から3年です*1*2。退職金は5年で、どちらも支払日を過ぎてから数え始めます*1*3。 3年は「当分の間」の扱いで、法律の本来の期間は5年です*1。期限が近いなら、まず会社に […] -
教育訓練給付金の対象講座の検索方法と在職中の申請
教育訓練給付金の対象講座は、厚生労働省の教育訓練講座検索システムで、学校名・講座名・分野・資格名から探せます*3。対象は約17,000講座で、オンラインや夜間・土日の講座もあり、働きながら受講できます*4。 在職中でも、 […] -
面接結果は何日後に来る?中途採用で連絡が遅いとき
面接結果が何日後に来るかは、法律で決まっていません。ハローワークの求人なら、求人票の「選考結果通知」の欄に会社が書いた日数が目安で、会社はその日数を守るよう求められています*1*2。 日数を過ぎても連絡がないときは、会社 […]
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テレワーク実施率の業種別ランキング|IT企業の割合
令和7年度テレワーク人口実態調査で、雇用型テレワーカーの割合が最も高い業種は情報通信業の74.1%です*1。次いで学術研究、専門・技術サービス業が54.0%、最も低いのは宿泊業・飲食業の6.0%です*1。雇用型には、正社 […] -
内定の比較表|年収と休日と働き方を並べる書き方
内定の比較表は、会社ごとに同じ行で並べ、行の名前を労働条件通知書の項目にします*4。契約期間、就業場所と変更の範囲、業務と変更の範囲、始業と終業の時刻、休日、休暇、賃金、退職は、会社が書面で示す項目です*1。年収と休日と […] -
土日休みでフルリモートの正社員|年間休日と休日出勤の決まり
土日休みかどうかは、求人票の週休二日制の欄が「毎週」かどうかと、休日の欄で見分けます*4。「毎週」は完全週休2日制のことで、休みの曜日までは決まっていないため、土曜と日曜かどうかは面接で聞きます。フルリモートの正社員求人 […] -
インフラエンジニアの資格一覧|サーバーとネットワークとクラウド
インフラエンジニアの資格は、情報処理推進機構(IPA)の国家試験と、各社・各団体が認定するベンダー資格の2系統に分かれます。国家試験は基本情報技術者からITサービスマネージャまで7つ、ベンダー資格は6つです。ベンダー資格 […]