転職ノウハウ

株式報酬をエンジニアの入社条件に含む求人票が増えています。年収欄の想定額が大きく見えても、いま確定して受け取れる現金部分と、条件を満たした場合に受け取れる部分は、性質が異なるお金です。合計の大きさではなく、内訳を先に確認 […]

求人票に「勤務時間 9:00〜18:00（休憩60分）」と書かれていると、実働8時間に休憩1時間を足した拘束9時間だと分かります。ただし、休憩の内訳まではこの一文だけでは読み取れません。休憩を何時に取るのか、在宅の日と出 […]

求人票の更新日が古いと、募集はすでに終わっていると考えがちです。ですが掲載の運用は会社によって差があり、この1つの表示だけでは応募の可否を見極められません。情報処理・通信技術者は倍率が高い分野であり、古い掲載のまま募集を […]

学歴不問と書かれた求人であっても、選考の材料がなくなるわけではありません。エンジニア採用で実際に見られているのは、担当した範囲を自分の言葉で説明できるかという点と、その過程を示す記録が手元に残っているかという点です。学歴 […]

「服装自由」と書かれた求人でも、実際に必要なものは求人ごとに異なります。ほぼ在宅で出社日だけ人に会う求人と、社内は自由でも客先への訪問がある求人、全員出社で本当に自由な求人とでは、日々の判断が変わります。求人票の一言だけ […]

求人票の勤務地欄に「応相談」と書かれているのを見て、住む場所を自由に選べると考えると、選考の途中で前提がずれることがあります。条件について話し合う余地があるという意味であり、希望がそのまま通ることを示す言葉ではありません […]

求人票に「コアタイム11時から15時」と書かれていても、実際に働き始める時刻はその文字どおりになるとは限りません。始業の目安は、社内の定例会議がいつ開かれるかによって前後するためです。午前に会議が集まる職場では、コアタイ […]

求人票に「交通費：上限あり」と書かれていても、その一文だけでは実態が分かりません。上限が実際に効くのは、出社の頻度が上がったときだけです。在宅が中心の働き方であれば、上限に届く場面自体が少なくなります。つまりこの数字は、 […]

求人票に「試用期間6ヶ月」と書かれていても、それだけでは本採用の判断材料になりません。読むべきは、何を基準に判断するのか、期間中に給与や役割が変わるのか、延長される場合はどう扱われるのかという3点です。求人票では触れられ […]

Oracle Formsのような画面フレームワークで作られた基幹システムを新しい技術に移す画面移行の仕事は、画面をそのまま作り替えるだけでは終わりません。画面の中に業務の決まりがどれだけ埋め込まれているかを洗い出し、移行 […]

求人票に「技術選定に関われます」と書かれていると、自由度の大きい仕事に見えます。情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.65倍で、エンジニアの需要が高い状態が続いています＊2。しかし、そこには案を出して決める人、基準に照 […]

判断の明文化は、後回しにされがちな雑務の一部として扱われることがあります。しかし手順書を書き直す作業には、どの分岐を誰が判断するのか、失敗したときにどこへ戻すのか、確認は何をもって完了とするのかという、現場に埋まった判断 […]

子どもが前触れなく熱を出し、予定外に子どもの急病で一日休むことになったとき、頼りになるのは休暇の制度そのものではありません。自分が抜けた日に、仕事が止まらずに回るかどうかです。求人票には、その作りまでは書かれていません。 […]

個人開発で得た収益は、額が小さければ趣味と見なされ、額が大きければ副業をこのまま続けるのかを問われます。どちらの場合も、金額そのものは転職活動での評価の中心にはなりません。読まれているのは、利用者がいる状態を維持した記録 […]

持病があり、月1回や隔週で通院を続けながら、ITエンジニアとして正社員のまま転職先を探すとき、必要なのは特別な配慮ではありません。通院の予定が事前に決まっていること、そしてどこまで伝えるかを自分で選べることです。時間の融 […]

親の介護と両立しながら転職先を選ぶとき、介護休業のような制度があるかどうかは、入口を確認しただけにすぎません。実際に効くのは、日中に数時間抜けることが職場でどう扱われているかと、抜けている間の連絡がどう扱われるかです。求 […]

開発機のスペックは、求人票にほとんど書かれません。面談で聞いたときに「決まりがある」「申請すれば通る」「前例がない」のどの答えが返ってくるかによって、開発の道具にどれだけ手をかけている会社かが見えてきます。聞き方を工夫す […]

工程が分かれた開発だけを経験してきたエンジニアが、区切りの少ない開発を任せる企業への転職を考えるとき、身につけた技術がそのまま通じるのか気になるところです。変わるのは使う道具ではなく、物事を決める単位と、決めたことをどれ […]

子育てをしながらITエンジニアとして正社員の求人を探すとき、「時短あり」「リモート可」という言葉だけでは、毎日の時間が実際に読めるかどうかまでは分かりません。出社の頻度・コアタイムと会議の時間帯・連絡がつかない時間の扱い […]

情報処理技術者試験の午後（記述式）で問われるのは、知識の量ではなく、短い字数で前提・判断・理由の順に書く力です。この力は、職務経歴書で経歴を説明する場面や、面談で口頭で答える場面にもそのまま使えます。対策を始めた時点から […]