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首都圏フルリモートのリモートワーク転職・求人情報一覧

首都圏フルリモートのリモートワーク求人は485件を一般公開中です。
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485件中　1件～10件

ARアドバンストテクノロジ株式会社

D1_【首都圏フルリモート／アプリケーション開発PM／システム開発経験（3年以上）・PM経験】クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業 のリモートワーク求人

当部門では、アプリケーション開発領域における事業拡大に向けて、新規顧客の開拓や新たなプロジェクトの獲得に取り組んでいます。

今後の事業拡大に向けて、プロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集しています。これまでのご経験や得意領域を活かしながら、顧客への提案や新規プロジェクトの立ち上げなどにも携わる機会があります。

また、AI駆動開発の本格展開も進めており、新しい開発スタイルやプロセスの構築にも取り組んでいます。

プロジェクトの推進を軸に、新しい技術への挑戦や組織づくりにも一緒に取り組んでいただける方を歓迎します。

【業務詳細】

顧客折衝、要件定義、システム設計支援
プロジェクトの進捗・課題・品質管理
開発チームのマネジメント、関係者との調整
AI駆動開発の導入・推進、開発プロセスの改善
経験や適性に応じた顧客提案、プリセールス、見積作成
利用技術
プロジェクト管理：Backlog、Jira
開発環境：Eclipse、Visual Studio Code
開発言語：Java、Go、TypeScript
クラウド：AWS、Azure、GCP
その他：GitHub、GitLab、GitHub Copilot、CI/CD
※上記は利用技術の一例です。応募にあたり、特定の開発言語の経験は必須ではありません。

【業務の変更の範囲】
プロジェクトによる。
想定年収 900 〜 1,500 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 9:00～18:00
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
ARアドバンストテクノロジ株式会社（AR advanced technology, Inc.　略称 ARI）は、
クラウド技術活用を主としたコンサルティング、およびソリューションサービスを展開している会社です。
東京・渋谷に本社を置くほか、大阪と名古屋に支社を置いています。
主力とするSI（System Integration）に加え、新規事業、自社サービスの展開にも注力してます。
自社サービスとしては後述するAIチャットボットがあり、サーバ分析＆移行ツールなども手がけています。
設立年数 17年 従業員数 429人
応募する

ARアドバンストテクノロジ株式会社

D1_【首都圏フルリモート／AI・ITコンサルティング ディレクター／IT・AI・DXコンサル、またはIT・AI関連PJのマネジメント経験】クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業 のリモートワーク求人

AI・DXコンサルティング事業の中核メンバーとして、顧客の経営・事業課題に対するコンサルティング提案から、プロジェクトの立ち上げ・推進、組織・事業の拡大までをリードしていただきます。
ARIでは、生成AI・AIエージェントをはじめとする先端技術を活用し、顧客の業務変革や新たな価値創出を支援しています。

従来の課題起点型のコンサルティングに加え、「この技術を活用すれば、どのような業務変革や事業価値を生み出せるのか」という技術起点のアプローチも重視しています。

本ポジションでは、AI・IT領域の専門性とプロジェクト推進力を活かし、顧客の経営層・事業責任者と向き合いながら、構想策定から実装・定着まで一貫して価値を提供することを期待しています。

また、個別案件の成功にとどまらず、顧客との中長期的な関係構築、継続的な案件創出、コンサルティング組織の強化にも携わっていただきます。

具体的な業務内容

顧客の経営・事業課題、IT戦略に関するヒアリングおよび課題の構造化
AI（生成AI・AIエージェント等）を活用した業務変革・IT構想の策定
AI・DX領域におけるコンサルティング戦略および提案方針の策定
顧客経営層・事業責任者に対する提案、折衝、アカウントマネジメント
大規模・複数プロジェクトの立ち上げ、統括、推進
プロジェクトの品質・収益・リスク管理
エンジニア・アーキテクトと連携した技術選定、実現方式の検討、実装推進
新規案件の創出および既存顧客との取引拡大
コンサルタントの育成、組織づくり、事業拡大に向けた施策の推進
※単なる提案や構想策定にとどまらず、技術的な実現可能性を踏まえ、顧客の課題解決を実行・成果創出まで導く役割です。

ポジションの魅力

AI・DX領域の新しいコンサルティング事業を牽引できる

生成AI・AIエージェントなど、進化の速い技術を活用した新たなコンサルティングの形を創っていくことができます。
構想から実装まで一貫して関われる

提案・構想策定だけでなく、エンジニアやアーキテクトと連携し、実際の開発・導入まで責任を持って推進できます。
顧客の経営課題に直接向き合える

経営層・事業責任者との対話を通じて、事業や組織に大きなインパクトを与える仕事に携われます。
事業・組織づくりにも携われる

案件の創出・拡大だけでなく、コンサルタントの育成や組織づくりなど、事業成長の中核を担えます。

【業務の変更の範囲】
プロジェクトによる。
想定年収 1,000 〜 1,500 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 9:00～18:00
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
ARアドバンストテクノロジ株式会社（AR advanced technology, Inc.　略称 ARI）は、
クラウド技術活用を主としたコンサルティング、およびソリューションサービスを展開している会社です。
東京・渋谷に本社を置くほか、大阪と名古屋に支社を置いています。
主力とするSI（System Integration）に加え、新規事業、自社サービスの展開にも注力してます。
自社サービスとしては後述するAIチャットボットがあり、サーバ分析＆移行ツールなども手がけています。
設立年数 17年 従業員数 429人
応募する

ARアドバンストテクノロジ株式会社

D1_【首都圏フルリモート／ITコンサルタント/AIコンサルタント／開発実務経験4〜5年以上】クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業 のリモートワーク求人

お客様の業務・ITに関する課題を整理し、課題解決に向けた企画・提案からプロジェクトの推進まで、幅広く携わっていただきます。
入社後は、これまでの経験やスキルに応じてコンサルタントやプロジェクトメンバーとチームを組み、案件に参画していただきます。
具体的には、

お客様へのヒアリング、業務・IT課題の整理
課題の分析・可視化
課題解決に向けたITソリューションの検討
システム・サービスの企画、提案
提案資料・企画書の作成
要件整理・要件定義
プロジェクトの進捗・課題管理
お客様や社内外の関係者との調整
システム導入・業務改善の支援

などをお任せします。

開発エンジニアとして入社される場合は、これまでの開発経験を活かせる領域から担当し、徐々に顧客とのコミュニケーションや課題整理、提案など、コンサルタントとしての役割を広げていただきます。
一方、すでにコンサルティング経験をお持ちの方には、これまでの経験や専門性を活かし、より上流の課題解決やプロジェクト推進を担っていただくことを期待しています。
将来的には、お客様の課題を自ら捉え、解決策の検討・提案からプロジェクト推進までリードできるコンサルタントとしての活躍を期待しています。

【業務の変更の範囲】
プロジェクトによる。
想定年収 500 〜 800 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 9:00～18:00
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
ARアドバンストテクノロジ株式会社（AR advanced technology, Inc.　略称 ARI）は、
クラウド技術活用を主としたコンサルティング、およびソリューションサービスを展開している会社です。
東京・渋谷に本社を置くほか、大阪と名古屋に支社を置いています。
主力とするSI（System Integration）に加え、新規事業、自社サービスの展開にも注力してます。
自社サービスとしては後述するAIチャットボットがあり、サーバ分析＆移行ツールなども手がけています。
設立年数 17年 従業員数 429人
応募する

ARアドバンストテクノロジ株式会社

D3_【首都圏ハイブリッド～フルリモート／業務システムエンジニア（大手製造業向け）／システム開発経験3年以上】クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業 のリモートワーク求人

大手製造業のお客様先にて、生産管理をはじめとする業務システムの導入・開発プロジェクトに携わっていただきます。入社時の経験やスキルに応じて、できる業務から担当し、徐々に上流工程へ領域を広げていきます。

■入社後に担当する業務例

製造業向け業務システムの設計・開発・テスト
お客様の業務内容やシステム利用状況の確認および課題整理
要件定義・基本設計
システム導入におけるFit＆Gap分析
プロジェクトメンバーとの進捗・課題共有
不具合や課題発生時の原因調査、対応方法の検討
パッケージシステムと周辺システムとのデータ連携
AIを活用した開発やデータ抽出・連携方法の検討
このポジションの魅力

1．大手製造業のシステム導入を経験できる
製造業のシステムは、部品調達、生産計画、在庫、原価、製品構成など、多数の業務が連動しています。難易度が高い領域だからこそ、業務とシステムの両方を理解できる技術者は市場でも希少です。プロジェクトを通じて、大規模かつ複雑な業務システムの導入経験を積むことができます。

2．開発から上流工程・業務コンサルタントを目指せる
入社直後から高度なコンサルティングを求めるのではなく、まずは開発や導入支援を通じて、製造業の業務とシステムを理解するところからスタートします。将来的には、要件定義や業務整理、お客様への改善提案など、上流工程や業務コンサルティングへキャリアを広げることができます。

3．顧客に近い立場で上流工程に携われる
製造業向けシステムの導入プロジェクトにおいて、開発だけでなく、お客様の業務課題の整理から要件定義、Fit＆Gap分析、導入支援まで幅広く携わることができます。お客様の業務を深く理解しながら、システムでどのように課題を解決するかを考え、提案・実現していくポジションです。技術力に加えて業務知識やコンサルティングスキルも磨くことができ、より上流工程で活躍できる人材へ成長することができます。

4．AIを活用した開発にも携われる
プロジェクトでは、AI駆動開発や、パッケージシステムとAIを組み合わせたデータ抽出・連携など、新しい技術の活用も検討しています。AI活用の経験がある方はこれまでの知識を活かせるほか、実務経験がない方もプロジェクトを通じて学ぶ機会があります。

5．裁量を持ってプロジェクトを推進できる
製造業向けシステム導入プロジェクトにおいて、担当領域だけでなく、お客様やベンダーとの調整、課題解決にも主体的に関わることができます。少人数の組織だからこそ、一人ひとりの役割が大きく、技術者としてだけでなく、将来的なリーダーやコンサルタントとしての経験を積むことができます。

【業務の変更の範囲】
プロジェクトによる。
想定年収 530 〜 850 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 9:00～18:00
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
ARアドバンストテクノロジ株式会社（AR advanced technology, Inc.　略称 ARI）は、
クラウド技術活用を主としたコンサルティング、およびソリューションサービスを展開している会社です。
東京・渋谷に本社を置くほか、大阪と名古屋に支社を置いています。
主力とするSI（System Integration）に加え、新規事業、自社サービスの展開にも注力してます。
自社サービスとしては後述するAIチャットボットがあり、サーバ分析＆移行ツールなども手がけています。
設立年数 17年 従業員数 429人
応募する

ARアドバンストテクノロジ株式会社

D3_【首都圏ハイブリッド～フルリモート／業務システムエンジニア・コンサルタント候補（大手製造業向け）／IT領域での実務経験】クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業 のリモートワーク求人

大手製造業のお客様先にて、生産管理をはじめとする業務システムの導入・開発プロジェクトに携わっていただきます。入社時の経験やスキルに応じて、できる業務から担当し、徐々に上流工程へ領域を広げていきます。

■入社後に担当する業務例

製造業向け業務システムの設計・開発・テスト
システム導入に向けたデータ整理や各種資料の作成
お客様の業務内容やシステム利用状況の確認
プロジェクトメンバーとの進捗・課題共有
不具合や課題発生時の原因調査、対応方法の検討
パッケージシステムと周辺システムとのデータ連携
AIを活用した開発やデータ抽出・連携方法の検討

■経験を積んだ後にお任せしたい業務

お客様へのヒアリングと業務課題の整理
業務要件・システム要件の検討
要件定義、基本設計などの上流工程
システム導入におけるFit＆Gap分析
お客様やベンダーを含む関係者との調整
プロジェクトの進捗・課題管理
製造業の業務知識を活かした改善提案
このポジションの魅力

1．大手製造業のシステム導入を経験できる
製造業のシステムは、部品調達、生産計画、在庫、原価、製品構成など、多数の業務が連動しています。難易度が高い領域だからこそ、業務とシステムの両方を理解できる技術者は市場でも希少です。プロジェクトを通じて、大規模かつ複雑な業務システムの導入経験を積むことができます。

2．開発から上流工程・業務コンサルタントを目指せる
入社直後から高度なコンサルティングを求めるのではなく、まずは開発や導入支援を通じて、製造業の業務とシステムを理解するところからスタートします。将来的には、要件定義や業務整理、お客様への改善提案など、上流工程や業務コンサルティングへキャリアを広げることができます。

3．経験豊富な技術者によるOJT
入社後は、高い開発スキルとプロジェクト経験を持つ社員が教育担当となり、実務を通じて支援します。開発技術だけでなく、お客様への説明方法、プレゼンテーション、課題発生時の考え方や進め方も学べる環境です。

4．AIを活用した開発にも携われる
プロジェクトでは、AI駆動開発や、パッケージシステムとAIを組み合わせたデータ抽出・連携など、新しい技術の活用も検討しています。AI活用の経験がある方はこれまでの知識を活かせるほか、実務経験がない方もプロジェクトを通じて学ぶ機会があります。

5．少人数チームで幅広い経験を積める
決められた作業だけを担当するのではなく、周囲に相談しながら、自ら対応方法を考えることが期待されます。一人で抱え込むという意味ではなく、分からないことを整理して周囲に相談し、チームで解決へ進める力を身につけられる環境です。

【業務の変更の範囲】
プロジェクトによる。
想定年収 350 〜 500 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 9:00～18:00
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
ARアドバンストテクノロジ株式会社（AR advanced technology, Inc.　略称 ARI）は、
クラウド技術活用を主としたコンサルティング、およびソリューションサービスを展開している会社です。
東京・渋谷に本社を置くほか、大阪と名古屋に支社を置いています。
主力とするSI（System Integration）に加え、新規事業、自社サービスの展開にも注力してます。
自社サービスとしては後述するAIチャットボットがあり、サーバ分析＆移行ツールなども手がけています。
設立年数 17年 従業員数 429人
応募する

ARアドバンストテクノロジ株式会社

D1_【首都圏フルリモート／AI×コンタクトセンター運用エンジニア／サーバー・ネットワーク・クラウド・PBX等の運用経験】クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業 のリモートワーク求人

お客様のITシステム・サービスを支える運用業務を起点として、経験・スキル・志向に応じて、運用品質の向上、業務改善、自動化、AI活用による運用高度化に携わっていただきます。
 
【基本となる運用業務】
ITシステム・通信インフラの運用・保守
システム監視・障害一次対応
ヘルプデスク・問い合わせ対応
インシデント対応・管理
運用手順書・ナレッジの作成・整備
チームメンバーとの連携・業務調整

【業務改善・運用高度化】
運用プロセスの可視化・標準化
業務フロー・プロセスの見直し
手作業・定型作業の削減
運用品質・生産性向上に向けた改善
自動化対象業務の洗い出し
自動化ツールを利用した業務効率化
お客様への改善提案

【AIを活用した次世代運用】
今後はAIや自動化技術を積極的に取り入れ、これまで人を中心として行ってきた運用についても、「AI×人」を前提とした運用へ変えていくことを目指しています。

単に生成AIを利用するのではなく、
「どの業務にAIを適用するのか」
「人とAIの役割をどのように分担するのか」
「実際の運用プロセスにどう組み込むのか」
「導入した仕組みをどのように現場へ定着させるのか」
まで考え、実際の業務改善につなげていくことを目指します。

■このポジションで活かせる経験・技術

特定の製品・システムのみの経験を求めているわけではありません。
例えば、以下のようなITシステム・サービスの運用経験を活かすことができます。

サーバー／OS
ネットワーク
クラウド
業務システム
通信・音声システム
PBXシステム
コンタクトセンター関連システム
システム監視・障害対応
ヘルプデスク／テクニカルサポート
運用管理／ITサービスマネジメント

担当するプロジェクトによって対象となるシステム・サービスは異なります。
PBXやコンタクトセンター関連システムの経験は歓迎しますが、必須ではありません。

■このポジションの魅力

1．これまでの運用経験を、次のキャリアの武器にできる

これまで培った運用・保守経験を活かしながら、業務改善・自動化・AI活用などへ担当領域を広げていくことができます。
これまでの経験をリセットして新しい技術に挑戦するのではなく、「運用現場を知っている」という強みを活かして次のキャリアを目指せることが、このポジションの特徴です。

2．AI未経験から、実務でのAI活用に挑戦できる

AIに関する実務経験は必須ではありません。重要なのはAIに関する専門知識だけではなく、「この業務はAIで効率化できないか」「人が判断すべきことと、AIに任せることをどう分けるか」といった視点を持ち、現場の課題解決につなげることだと考えています。

3．「運用する側」から「運用を設計・改善する側」へ

実際の運用を経験したうえで、
運用リーダー・運用マネジメント
運用設計・サービス設計
業務改善・BPR
自動化・AI活用推進
顧客への改善提案
DX推進
など、本人の強みや志向に合わせてキャリアの幅を広げることを目指します。

4．技術だけでなく、お客様の業務を変える仕事へ

このポジションでは、システムだけでなく、お客様の業務そのものへの理解を大切にしています。

実際の運用現場で得た気づきや課題を起点として改善案を考え、お客様とともに、より効率的で品質の高い運用をつくっていきます。
将来的には技術を「使う」だけではなく、技術を活用してお客様の業務を「変える」役割を担うことを目指せます。

■キャリアイメージ

これまでの経験や本人の志向に応じて、複数のキャリアを想定しています。

キャリア例①　運用スペシャリスト・マネジメント
運用担当
→ 運用リーダー
→ 運用設計／運用マネジメント
→ サービスマネジメント
 
キャリア例②　業務改善・DX
運用担当
→ 業務改善
→ BPR／自動化
→ 顧客改善提案／DX推進
 
キャリア例③　AI×運用
運用担当
→ 自動化・AI活用
→ AI適用業務の企画・検証
→ AIを組み込んだ運用モデルの設計・展開

■

【業務の変更の範囲】
プロジェクトによる。
想定年収 400 〜 600 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 9:00～18:00
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
ARアドバンストテクノロジ株式会社（AR advanced technology, Inc.　略称 ARI）は、
クラウド技術活用を主としたコンサルティング、およびソリューションサービスを展開している会社です。
東京・渋谷に本社を置くほか、大阪と名古屋に支社を置いています。
主力とするSI（System Integration）に加え、新規事業、自社サービスの展開にも注力してます。
自社サービスとしては後述するAIチャットボットがあり、サーバ分析＆移行ツールなども手がけています。
設立年数 17年 従業員数 429人
応募する

ARアドバンストテクノロジ株式会社

D1_【首都圏フルリモート／Java リードエンジニア／開発経験5年以上、リーダー経験3年以上】クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業 のリモートワーク求人

お客様のビジネスの早期実現のため、AWS、Azure等のクラウドを効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。具体的には、AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティングから始まり、要件定義、設計、開発・テスト、運用管理と、上流から下流までトータルに携わります。案件規模も小規模開発から大規模開発まで多岐に渡り、ニーズに合わせて柔軟に対応し、継続的なデリバリを行うことでお客様を支援します。アジャイル開発の価値観とDevOpsの手法を融合させ、柔軟さ、スピード、安全性、信頼性、生産性をバランスよく合わせもつシステム開発を実現するべく、日々取り組んでいます。また、お客様の満足を最優先に考え、システムを通してビジネスを成功に導く活動も行っています。

【具体的な業務内容】
・開発・テスト実施に向けたチームのリード
・基本設計、詳細設計のリード
・顧客折衝および要件定義のサポート
・プロジェクト進捗管理と品質管理

■利用技術
・Java（Spring Boot）
・RDBMS（MySQL / PostgreSQL / Oracle）※いずれか1つ
・Git（GitHub）
・クラウド環境（AWS / Azure 等）
※案件に応じて最適な技術を選定しており、特定技術に固定されることはありません。
※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。

■ポジションの魅力
・お客様との直接コミュニケーションを通じた課題解決
先輩PMのサポートの元で、プロジェクトリーダーとしてお客様のビジネス課題を深く理解し、プロジェクト全体の提案力や調整力を鍛える機会が多くあります
・成長機会の豊富な環境
最新のDevOps、コンテナ技術、テスト自動化などのスキルを学び、クラウドネイティブなシステムを担当することで市場価値を高められます
・多様なスキルセットのメンバーと協働
デザイナーやアーキテクト、コンサルタントと共に、論理的な情報設計やUX/UI改善に取り組み、PLとしてチーム全体のリーダーシップを発揮できる環境です

■就業環境
勤務場所はプロジェクトによって異なります。現状は在宅ワークがメインです。本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社も可能です。

【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
想定年収 750 〜 900 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 9:00～18:00（休憩1時間）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
ARアドバンストテクノロジ株式会社（AR advanced technology, Inc.　略称 ARI）は、
クラウド技術活用を主としたコンサルティング、およびソリューションサービスを展開している会社です。
東京・渋谷に本社を置くほか、大阪と名古屋に支社を置いています。
主力とするSI（System Integration）に加え、新規事業、自社サービスの展開にも注力してます。
自社サービスとしては後述するAIチャットボットがあり、サーバ分析＆移行ツールなども手がけています。
設立年数 17年 従業員数 429人
応募する

株式会社HERP

【首都圏フルリモート/プロダクトマネージャー（マッチング）】採用管理SaaS「HERP Hire」を運営する企業でのプロダクトマネージャー（マッチング）募集！ のリモートワーク求人

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。
※ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください。
私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用におけるマッチング構造そのものをアップデートする「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。
現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』（累計3,000社以上の導入実績）を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。
2026年8月にシリーズCにて総額19億円の資金調達を実施し、マッチング事業を第二の柱へと進化させるとともに、AI領域への投資とプロダクト開発をさらに加速させています。
そして、この事業成長を力強く牽引していくため、2026年10月現在の約100名体制から今後3年間で300名規模への組織拡大（3年で3倍）を目指し、全職種において新たな仲間を精力的に募集しています。プロダクトの飛躍的な進化、新規事業の立ち上げ、組織基盤の構築など、まさに「HERPで働くなら今」と言える、最も手応えと熱量のある「第二の創業期」を迎えています。
100名から300名規模へと躍進するHERPのリアルな空気感や熱量については、採用動画「HERPで働くなら今」にて詳しくお伝えしていますので、ぜひご覧ください。
※ HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。
募集背景
HERPはミッションである「採用を変え、日本を強く。」を最速で実現するため、マルチプロダクト戦略を採用し、採用市場の構造的課題を解決しようとしています。
AI技術の急速な発展の中で、しごとや出会いが再定義され、これまで人の頭の中に曖昧に閉じがちだった企業や人に対する見立てや魅力の言語化が進みやすくなっています。
上記を前提に置きながら、自社プラットフォームプロダクトとして、「企業や採用ポジションの魅力が、求職者のwillを前提にありありと伝わる」ような、求職者と企業の出会いの場所と仕組みを作り育てています。このプラットフォームの成長・拡大をリードいただけるプロダクトマネージャーを募集しています。
主要な論点としては以下となります。

求職者にプラットフォームをどのように認知していただけるか。そしてそのwillをいかに引き出すことができるか
企業の採用業務（Source of Action）の根幹に入り込む業務SaaS/AIプロダクトから得られる情報やデータから、いかに企業に求められる人材の要件を引き出し、かつ企業とポジションの魅力を言語化できるか
求職者と企業を、いかに無駄なく・機会損失なく結びつけることができるか

これらの論点を適切に乗り越えていくためには、マーケットとプロダクト双方に対して広い視野を持ち、そして求職者と企業双方の視点を持つことが必要です。また、 プラットフォームプロダクト、SaaS/AI業務プロダクト双方を考慮することで、HERPにしかできないプラットフォームが実現できると考えています。
業務内容

HERPのプラットフォームプロダクトのプロダクトマネジメント業務全般
中長期のビジョンの具体化
HERPのプラットフォームプロダクト価値向上に向けたディスカバリー業務

プロトタイピング
ユーザーヒアリングの設計・実行とインサイトマネジメント
エンジニアとの壁打ちを通じた開発要件への落とし込み

デリバリー後の効果検証の設計と実行
社内外のステークホルダーマネジメント

※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
このポジションの魅力

求職者の仕事や人生、また採用企業の大きな意思決定に関わるサービスであり、社会的な価値創出に直結する貢献を実感していただけます
ビジネスと開発の対立構造がない、事業視座の高いメンバーが多い組織で、最速で価値を生み出すことにコミットするディスカバリーを主導できます

働く環境としての魅力

サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます

自社の採用活動でも用いるプロダクトのため、ドッグフーディングを含め高速で仮説検証を行えます。

顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます

職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます

成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます

プロダクト本部長 河井のnote記事

HERPエンジニアが2026年に取り組んでいる重要技術課題8選

使用ツール

HERP Hire（採用管理システム）
Slack（コミュニケーション）
Linear（チケット管理）
Notion, Helpfeel Cosense（ドキュメンテーション）
Google Workspace（グループウェア）
Salesforce（SFA・MA）
チャネルトーク（カスタマーサポート）

【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
想定年収 720 〜 1,320 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： フレキシブルタイム：なし コアタイム：なし 標準労働時間：8時間
働き方： フルフレックス制
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
設立年数 10年 従業員数 66人
応募する

株式会社HERP

【首都圏フルリモート/新規事業立ち上げリードエンジニア】採用管理SaaS「HERP Hire」を運営する企業での新規事業立ち上げリードエンジニア募集！ のリモートワーク求人

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。
※ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください。
私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用におけるマッチング構造そのものをアップデートする「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。
現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』（累計3,000社以上の導入実績）を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。
2026年8月にシリーズCにて総額19億円の資金調達を実施し、マッチング事業を第二の柱へと進化させるとともに、AI領域への投資とプロダクト開発をさらに加速させています。
そして、この事業成長を力強く牽引していくため、2026年10月現在の約100名体制から今後3年間で300名規模への組織拡大（3年で3倍）を目指し、全職種において新たな仲間を精力的に募集しています。プロダクトの飛躍的な進化、新規事業の立ち上げ、組織基盤の構築など、まさに「HERPで働くなら今」と言える、最も手応えと熱量のある「第二の創業期」を迎えています。
100名から300名規模へと躍進するHERPのリアルな空気感や熱量については、採用動画「HERPで働くなら今」にて詳しくお伝えしていますので、ぜひご覧ください。
※ HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。
募集背景
HERPはこれまでの事業成長により築いた技術基盤・採用ドメイン知見・顧客ネットワークを活かし、新規プロダクトの立ち上げを推進しています。
本ポジションは、この新規プロダクトを代表直下で技術面からリードするポジションです。プロダクトの初期アーキテクチャ設計から開発体制の構築、事業成長を支える技術基盤づくりまでを主導いただきます。
事業の初期フェーズから関わることで、技術選定・アーキテクチャ・開発文化の形成に大きな裁量を持ち、プロダクトの成長とともにご自身のキャリアも大きく広げることができるポジションです。
加えて、選考過程や入社後の業務において、代表および顧客との議論に直接関与いただきます。技術と事業の両面から意思決定にコミットできる、非常に稀有なポジションです。
※事業の詳細については、選考過程でお伝えします。
現在抱えている課題
新規事業立ち上げにおいて、以下のような技術的チャレンジに取り組んでいます。

事業仮説検証と技術的持続性のバランス: 素早くPMFを目指しつつ、将来のスケールに耐える設計を両立する
既存プロダクトとの連携設計: HERP Hire等の既存資産を活用しながら、新規事業独自の価値を提供する
少人数での開発立ち上げ: 限られたリソースで最大のアウトプットを出すための技術選定・開発体制の構築
toB/toC両面への対応: 採用市場の複数ステークホルダーに価値を提供する柔軟なアーキテクチャ設計
AI・生成AI活用: 採用領域における新たなユーザー体験を、最新技術を活用して実現

事業の立ち上げフェーズだからこそ、技術的な意思決定が事業の成否に直結します。高い技術力と事業理解を兼ね備えた方を求めています。
業務内容
新規事業部に所属し、0→1フェーズのプロダクト開発における技術面のリーダーとして、以下の業務をお任せします。
プロダクト開発のリード

大手企業の採用課題を解決する、AI活用プロダクトのアーキテクチャ設計
事業仮説検証に向けた高速なプロトタイピング・MVP開発
最先端のAI/LLM技術を活用した機能開発のリード
ビジネスサイド・デザイナーと密に連携した機能開発
エンタープライズ要件（セキュリティ、可用性、拡張性）に耐えうる設計

経営・事業戦略への関与

代表と直接コミュニケーションを取りながら、技術戦略と事業戦略の統合
エンタープライズ顧客とのアポイントメントや技術ディスカッションへの参加
既存プロダクト（HERP Hire等）との技術的連携・データ統合の設計

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
このポジションの魅力
◆0→1の裁量と責任

プロダクトの技術選定・アーキテクチャ設計に大きな裁量を持てる
事業の初期メンバーとして、プロダクトの方向性に深く関与できる

◆既存事業の資産を活用できる

HERP Hireで培った採用ドメイン知見・技術基盤を活用可能
顧客ネットワークを活かした迅速なフィードバックループ
経営資源が確保された状態での新規事業チャレンジ

◆最新技術への挑戦

AI技術を積極的に取り入れた開発が可能
生成AI・コーディングエージェントを活用した高速開発環境

◆代表直下で事業にコミットできる

代表と直接議論しながら、技術的意思決定を事業判断として行える
顧客との商談・議論に直接参加し、顧客課題を一次情報として得られる
選考過程にも代表・ビジネスサイドが早期から参加し、入社前から事業への解像度を高められる

【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
想定年収 810 〜 1,500 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： フレキシブルタイム：なし コアタイム：なし 標準労働時間：8時間
働き方： フルフレックス制
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
設立年数 10年 従業員数 66人
応募する

株式会社HERP

【首都圏フルリモート/B2Bプロダクトデザイナー】採用管理SaaS「HERP Hire」を運営する企業でのB2Bプロダクトデザイナー募集！ のリモートワーク求人

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。
※ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください。
私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用におけるマッチング構造そのものをアップデートする「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。
現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』（累計3,000社以上の導入実績）を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。
2026年8月にシリーズCにて総額19億円の資金調達を実施し、マッチング事業を第二の柱へと進化させるとともに、AI領域への投資とプロダクト開発をさらに加速させています。
そして、この事業成長を力強く牽引していくため、2026年10月現在の約100名体制から今後3年間で300名規模への組織拡大（3年で3倍）を目指し、全職種において新たな仲間を精力的に募集しています。プロダクトの飛躍的な進化、新規事業の立ち上げ、組織基盤の構築など、まさに「HERPで働くなら今」と言える、最も手応えと熱量のある「第二の創業期」を迎えています。
100名から300名規模へと躍進するHERPのリアルな空気感や熱量については、採用動画「HERPで働くなら今」にて詳しくお伝えしていますので、ぜひご覧ください。
※ HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。
HERPが提供する主なプロダクト
HRドメインの中でも「採用・転職」にフォーカスし、主要ステークホルダーそれぞれに対してプロダクトを提供しています。
採用企業向け

デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』
一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』
求職者に嫌われないリファレンスチェック『HERP Trust』

求職者向け

転職のためのスタートアップ図鑑『HERP Career』

人材紹介会社向け

求職者に選ばれるための人材紹介システム『ジョブミル』

募集背景
2023年から進めてきた複数プロダクトの展開とスケールに伴い、プロダクトを通じて顧客に提供したい体験が急増しています。
この状況を背景に、『HERP Hire』や『ジョブミル』をはじめとする各種既存のB2Bプロダクトについて、あるべき姿を考えながらそのデザインをしていただける方を募集しています。
業務内容
【短期】
プロダクトオーナーやエンジニアと協働しながら、プロダクトデザインに関する意思決定、実務を推進いただきます。

いずれかのB2BプロダクトのUI/UXデザイン
最適なユーザ体験を作り出すための情報設計
ユーザビリティ検証のためのプロトタイピングやユーザーヒアリング
顧客の課題をいかにプロダクト・機能で解決するかのリファインメント

【中長期】
プロダクト開発における責任範囲を拡げる、ないしは全社的なデザイン戦略の策定と実行をリードすることを期待しています。

プロダクト開発における責任範囲をひろげる

中長期目線に立ったプロダクトマネジメントの推進

全社的なデザイン戦略の策定と実行をリードする

全社戦略に関わるデザイン業務全般
デザイン刷新を見据えたデザインシステムの構築・運用

※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
働く環境としての魅力

「採用・転職活動ドメイン」は守るべき・クリアすべきルールやプロセスが比較的に多くない領域です。そのため、ユーザーに提供する体験・業務を自分たちで創造していくことが求められやすい環境です
顧客企業とSlackコネクトで日常的にコミュニケーションするなど、ユーザーと近い距離感で業務にあたることができます。そのため、プロダクトの価値を高めるために必要となるインプットや検証のためのヒアリング・実験の機会を豊富に得やすい環境です
HERP自身が、自社の採用活動に本気で取り組んでいます。そのため、ドッグフーディングの機会が多く、ユーザビリティの検証サイクルを自分ごととして素早く回しやすい環境です

チーム
概ねプロダクトごとにわかれた開発チームに所属します。2026年1月現在では、下記いずれかのチームへの配属を念頭に置いています。

主にHERP Hireを開発するチーム（エンジニア9名、デザイナー1名。デザイナーはエンジニアを兼務。）
ジョブミルを開発するチーム（エンジニア4名、デザイナー1名。デザイナーはプロダクトマネジメントを兼務）

2026年1月現在では、デザインに特化した横断組織は設置しておらず、デザインに携わるメンバーが知見や情報の共有を適宜実施しています。
使用ツール

Figma（デザイン）
Slack（コミュニケーション）
Linear（開発チケット管理）
Notion, Helpfeel Cosense（ドキュメンテーション）
Google Workspace（グループウェア）

【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
想定年収 540 〜 900 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： フレキシブルタイム：なし コアタイム：なし 標準労働時間：8時間
働き方： フルフレックス制
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
設立年数 10年 従業員数 66人
応募する
485件中　1件～10件
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ここに掲載されている求人はごく一部です。
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【首都圏ハイブリッド／事業企画/事業管理／KPI・収益に責任を持った事業推進経験】「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動｜技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。 のリモートワーク求人

～1,500 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
プレイドの戦略である『プロダクト×ヒト』のハイブリッドモデルによる価値提供を推進しているプロフェッショナルサービス事業（PLAID ALPHA）における
事業企画･事業管理担当は、プレイドの成長に向けて中核となるポジションです。
事業の成長に向けた重要課題の解決に向けた活動を通じて、事業グロースの本質に迫ることができます。

PLAID ALPHAは立ち上がったばかりのステージにある事業ですが、
顧客体験の重要性の高まりを受け、既にご支援企業数が100社を超えるなど業績の拡大も驚異的な水準で進んでいます。

今後も連続的･非連続的な成長を目指すALPHAにおいて、事業企画･事業運営機能は非常に重要なピースとなります。
事業企画/事業管理担当は、真にクライアント企業に選ばれるポジションを確立するため、事業責任者の下で企画･運営を担うポジションです。

業務内容の一例
・ALPHA事業の中長期の事業成長を見据えた新しいサービスラインの企画立案と全体設計、推進チームとの連携
・事業計画策定のリードと各種部門との連携
・ALPHA事業の短期視点と中期視点を見据えたマーケティング方針の検討と推進部門との連携
・AIを活用した高生産性な業務オペレーションの設計・構築・推進
・事業運営に関する企画･運営（採用･育成･評価･要員管理･契約･財務等）


■ポジションの魅力
・事業立ち上げフェーズならではの広範囲の事業課題に対して、大きな裁量で取り組める
・事業責任者の直下で、事業視点・経営視点でのマネジメントスキルが身に付く
・プロフェッショナルサービス事業及びSaaS事業のビジネスモデルを学べる


■関連インタビュー記事
PLAID ALPHAについて（https://recruit.plaid.co.jp/plaid-alpha）
CGO桑野 × ALPHA責任者・濵﨑対談インタビュー（https://blog.plaid.co.jp/n/n560ecdda3a18）
ALPHA責任者・濵﨑 × Team Head古市対談インタビュー（https://wired.jp/branded/2025/09/09/plaid-1/）
メンバーインタビュー（https://blog.plaid.co.jp/n/n0a5900dfb2b4）

詳細を見る

【首都圏ハイブリッド／Product Engineer（KARTE Signals）／Webアプリ開発の実務経験4年以上】「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動｜技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。 のリモートワーク求人

～1,500 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
KARTE Signalsは、企業が自社で収集した1st Party Data（顧客行動データ・CRMデータ・オフラインPOSデータなど）を活用し、
広告配信の最適化と広告効果の可視化を実現するプロダクトです。
「Signals Dashboard（広告効果の計測・LTV分析）」と「Signals Connector（Google・Meta等の主要媒体へのデータ連携・コンバージョン補完）」の2機能を中心に構成されており、
数兆円規模のデジタル広告市場に対してプロダクトで切り込んでいます。

チームは少人数で、エンジニア・デザイナー・PdMが密に連携しながらプロダクトの設計から開発・運用までを担っています。

業務内容の一例
・ダッシュボード機能の新規開発・改善
　広告効果の可視化、LTV・ROAS分析のUI/UX設計〜実装
　広告媒体レポートの自動取込・集計処理の開発
・施策管理機能の開発
　広告施策のPDCAを支援する管理機能の要件定義〜実装
・Signals Connectorの媒体追加・拡充
　Google・Meta・LINE等のConversion APIを使ったコネクタ開発
　新たな広告媒体との連携仕様の設計・実装
・AIを活用した機能開発
　広告運用の自動化・最適化に向けたAI機能の企画・実装
・プロダクト全体の品質向上
　大規模データを扱うクエリ・集計処理のパフォーマンス改善
　コードレビュー・設計議論への参加


■関連インタビュー記事
取締役・高柳 × Dept Head対談インタビュー（https://blog.plaid.co.jp/n/n1a5eb0491d0e）

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【首都圏ハイブリッド／Solution Architect（マネージャー候補）／SIer・デジタルエージェンシー等での組織マネジメント経験】「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動｜技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。 のリモートワーク求人

～2,400 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
業務内容の一例
・事業計数管理・リソースマネジメント
　・ユニット全体の有償稼働率（Billable Rate）およびプロジェクト粗利（Gross Margin）の管理
　・社内リソースと外部パートナーリソースを適切に配分し、原価適正化とデリバリー能力の最大化を両立させる要員計画の策定
　・事業計画（PL）達成に向けたエンジニアリング部門のKPI設計・予実管理
・パートナー戦略・ベンダーマネジメント
　・開発パートナー企業の新規開拓、選定、契約締結および関係構築
　・委託先に対する進捗管理、品質管理（受入検査基準の策定など）、コスト交渉
　・パートナーメンバーを含めたチームビルディングと、プレイドとしての品質基準（Quality Assurance）の担保
・組織開発・ピープルマネジメント
　・Solution Architectメンバー（プロパー）の目標設定、評価、キャリア支援を通じた能力育成
　・事業特性（プロフェッショナルサービス）にマッチした採用要件の策定と採用活動のリードおよび育成プランの策定と活動リード
　・受託・SI事業に適した評価制度・育成制度の策定・運用改善
　・「コア機能は内製」「スケール部分はパートナー」といった、中長期的な組織役割の定義
・組織ガバナンスとコラボレーションモデルの設計
　・事業フェーズやミッションの変化に即した、Solution Architect組織の役割定義（R&R）および活動指針の策定・改定
　・ALPHA内の他職種（コンサルタント・デザイナー）や、社内プロダクト開発部門との職務分掌の明確化および連携プロセスの標準化
　・組織間のポテンヒットを防ぎ、円滑なプロジェクトデリバリーを実現するためのステークホルダーマネジメントおよび合意形成


■募集背景
PLAID ALPHAは、SaaSプロダクト「KARTE」を提供するプレイドグループにおいて、クライアントの事業成長とCX変革にコミットするプロフェッショナルサービス事業です。
「Product × Professional Service」のハイブリッドモデルで、戦略策定からシステム実装・グロースまでを一気通貫で支援しています。

本ポジションは、ALPHA内のエンジニアリング組織を率い、技術を武器にクライアントの課題を解決するデリバリーチームの再構築と拡大を担う極めて重要な役割です。
SIerやデジタルエージェンシーでのマネジメント経験を活かし、AI関連技術をフル活用して、圧倒的な生産性の高さを実現するための開発標準や開発体制を構築していただきます。

また、エンジニアリソース（パートナー含む）のポートフォリオ管理、メンバーの稼働コントロール、そして事業計画に基づく採用・組織作りを通じて、
「持続的に利益を生み出し、クライアントに価値を提供し続ける強固なサービス組織」を構築していただくことを期待しています。


■ポジションの魅力
1. 脱・労働集約：SIerでもコンサルでもない「第3のモデル」への挑戦
・「武器（Product）」を持つデリバリー組織の構築
　・一般的なSIerや代理店は「人の稼働」のみを商品にベストオブブリードでデリバリーを行いますが、
　　ALPHAは「KARTE」という強力な自社プロダクトと、そこに蓄積される「1st Party Customer Data」という資産を持っています。
　・単に人を右から左へ動かすリソース管理だけでなく、「プロダクトの力をテコにして、少ない人数で大きな顧客価値を生む」という、
　　高付加価値型のサービス組織モデルを模索・構築できます。
・「絵に描いた餅」で終わらせない実行力
　・一般的な戦略コンサルティングファームでは描くだけで終わってしまいがちな構想を、実際のプロダクト実装から運用（グロース）まで一気通貫で完遂できます。
　　戦略から実装、その後の成果創出まで責任を持てるため、自身が構築した組織の仕事が「本当に顧客のためになったか」を数字で検証し続けることができます。

2. プロダクト開発へのダイレクトなフィードバックループ
・ベンダーの壁を超えた技術的影響力
　・通常のSI業務では、利用するパッケージソフトの仕様に縛られ、ベンダーへの要望も通りにくいのが常です。
　　しかし、プレイドでは開発チームが同じ社内にいます。
　・現場のデリバリーで感じた技術的な課題や顧客の潜在ニーズを、プロダクト（KARTE）のロードマップや機能開発へダイレクトに還元できます。
　　組織の活動が、SaaSプロダクトそのものの進化を促すという、事業会社ならではのダイナミズムがあります。

3. 「How（どう作るか）」から「What/Why（何をなぜ作るか）」へ
　AI時代のエンジニアリング価値が変化する中で、エンジニア集団のニュースタンダードを創るおもしろさ
・「作る」ハードルが下がる時代の、エンジニアリングの最前線
　・生成AI関連技術の進化により、コードを書くこと自体のハードルは劇的に下がりつつあります。
　　これからのエンジニアリング組織の価値は、仕様通りに作る能力ではなく、
　　「膨大なデータとAIを活用し、誰に・何を・なぜ届けるべきか」を設計する力にシフトしていきます。
・CX（顧客体験）という「事業の交差点」でビジネスを創る
　・ALPHAが対峙するのは、経営戦略と顧客接点が交わる「CX（Customer Experience）」の最前線です。
　　ここでは技術的な実装力だけでなく、ビジネスモデルや顧客心理への深い理解が求められます。
　・「言われたものを作る」受託体質から脱却し、「技術的なバックグラウンドを武器に、クライアントの事業そのものを顧客視点で再定義・実装する」という、
　　AI時代にこそ価値が高まる本質的なソリューション・アーキテクト集団をリードできます。

4. マネジメントとしてのキャリア拡張
・「内製」と「外注」を操る高度なエコシステム設計
　・社内のコアメンバー（プロパー）と外部パートナーを組み合わせた変動費コントロールを行いながら、事業利益（PL）を最大化する経営視点が求められます。
　・単一のプロジェクト管理を超えて、「プロダクトカンパニーの中に、
　　高収益なプロフェッショナルサービス事業をどう成立させるか」という経営テーマに、事業責任者と共に挑むことができます。


■関連インタビュー記事
Unit Manager × Team Head対談インタビュー（https://blog.plaid.co.jp/n/n308ca5215fc7）
技術ブログ（https://solution.karte.io/）

詳細を見る

【首都圏ハイブリッド／Solution Architect／顧客対応の実務経験】「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動｜技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。 のリモートワーク求人

～1,500 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
主な業務内容は、顧客企業への有償でのプロダクト導入支援や、
そのためのリファレンスアーキテクチャの設計、およびデリバリー業務の効率化です。

・顧客企業への有償でのプロダクト導入支援
　- 顧客の事業課題解決のため、顧客との打ち合わせ同席、工数見積り、要件定義といった上流工程から関与します。
　- 要件を整理した上でアーキテクチャ設計、実装、テスト計画策定までを一貫して担当し、プロジェクトの成功に責任を持ちます。
　- レファレンスアーキテクチャの提案や技術サポートに留まらず、自ら実装し、デリバリーを一気通貫で完遂します。

・上記デリバリー業務の自動化・効率化
　- 定型業務や実装作業を自動化するための開発や、QCD（品質、コスト、納期）を改善するための業務フロー見直しを行い、組織の生産性向上に貢献します。

・リファレンスアーキテクチャの設計
　- KARTEシリーズのプロダクト群を組み合わせた「推奨されるシステムアーキテクチャ」について、実運用の経験から得られたノウハウをもとに設計・発信します。


■募集背景
プレイドは、「データによって人の価値を最大化する」というミッションのもと、
CX（顧客体験）プラットフォーム「KARTE」を中心とし、多岐にわたる業界の課題解決に貢献するマルチプロダクトを開発してきました。
最近ではKARTE Craftのような開発者向けPaaSやAWS製品などの外部サービスとの連携機能を提供することで、プロダクトの可能性は飛躍的に広がっています。
この進化に伴い、顧客企業がプロダクトの価値を最大限に引き出し、本質的な価値に変えられるよう、質の高い技術支援を一気通貫で提供し続けることが、極めて重要な課題となっています。
この課題に対応するエンジニア職種として、プレイドではSolution Architectを定義しています。

Solution Architectの定義
より顧客企業に近い立場で、プロダクトの導入支援、リファレンスアーキテクチャの設計などを担い、クライアントの顧客中心経営の実現パートナーとなります。
顧客とプロダクトの間の技術的なギャップを埋め、PLAIDが提供するプロダクトのポテンシャルを最大限に発揮できる状態を目指します。


■ポジションの魅力
１. 技術とビジネスの境界を越え、顧客の成功に直接コミット
　Solution Architectは、技術力と顧客折衝力という両輪を武器に、顧客課題の解決にコミットできるポジションです。
・顧客に近しい立場で、直接課題を改善
　顧客と直接対話することで、本質的な事業課題を深く理解し、解決に導きます。
　技術とビジネスの両面で責任を持つことで、クライアントに安心感を提供し、事業の成長に貢献します。
・顧客課題に合わせたソリューション設計・提案の力がつく
　顧客の要件を聞くだけでなく、技術的な制約とビジネス要件のバランスを取り、最適なソリューションの提案と実現をリードします。
・Bizメンバーと一体となって課題を解決
　セールスやカスタマーサクセス、コンサルティング領域などのBizメンバーと連携し、
　プリセールス段階から導入後まで一貫して関わり、事業全体へのインパクト創出に貢献します。

２. 幅広いエンジニアリングスキルとビジネススキルを獲得
　Solution ArchitectはITエンジニアの中でもジェネラリストな職種であり、自身のキャリアに合わせた幅広いスキルを身に付けることができます。
・実装スキルを深掘り
　プロダクト知識に加え、SQLやJavaScript等、またKARTE CraftなどのPaaSを活用した開発業務を通じて、汎用的に活きる実装経験を積めます。
　特にKARTE Craftは、KARTEの機能を拡張するサーバーレスなアプリケーション開発が可能であり、高い技術的挑戦機会が得られます。
・多様な技術スタックとキャリアの幅
　プログラミング、アーキテクチャ設計、顧客折衝、ソリューション企画など多様な業務を通じてスキルを磨き、技術、プロダクト、
　顧客の全てに詳しくなれるジェネラリストな職種です。また、顧客システムとの連携を通してAWS/GCPなどのクラウドサービス連携の知見も深めることができます。
・他のキャリアへの礎に
　Solution Architectとして得た幅広い知見は、将来的にProduct Manager、Software Engineer、Technical Sales、
　事業開発やBizDevなど、他職種へのキャリアに挑戦する際にも役立つ貴重な経験となります。

３. 幅広いプロダクトフェーズと技術スタック
　プレイドは、CXプラットフォーム「KARTE」をはじめ、モバイルアプリ向けのKARTE for App、
　アクショナブルCDPであるKARTE Datahub、開発者向けPaaSであるKARTE Craftなど、シームレスなマルチプロダクトを展開しています。
　それぞれは技術スタックだけでなくプロダクトのフェーズも違うため、同じ会社にいながらも、毎日異なる挑戦機会や課題に向き合うことができます。
　Solution ArchitectはKARTEの基盤上で開発を行うことが基本ですが、これにより、汎用的な技術に広く深く触れる機会が得られます。


■関連インタビュー記事
Unit Manager × Team Head対談インタビュー（https://blog.plaid.co.jp/n/n308ca5215fc7）
技術ブログ（https://solution.karte.io/）

詳細を見る

【首都圏ハイブリッド／UX Designer／UXデザイナーとしての実務経験3年以上】「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動｜技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。 のリモートワーク求人

～1,500 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
クライアントのWebサイトやEC、アプリにおけるユーザー体験（UX）の設計・UIデザイン全般を担当いただきます。
具体的には、プロジェクトメンバーと共に顧客ニーズを深く掘り下げ、「あるべきデジタル体験」のビジョンを策定し、
その後、UI/UXデザイナーとして、各種サービスやタッチポイントにおける具体的な体験設計に落とし込みます。
コンセプト立案からワイヤーフレーム作成、画面設計、プロトタイピングまで一貫して携わるだけでなく、
自社プロダクト「KARTE」を活用したデータドリブンな設計など、プレイドならではのアプローチで顧客体験の最大化を目指します。

＜業務内容の一例＞
・ユーザーリサーチの設計・分析（デプスインタビューやエキスパートレビュー等）
・ユーザー体験設計（UXコンセプト、カスタマージャーニーマップ等）
・サイトやアプリの構造設計（サイトマップ等）
・WEBサイトやアプリの画面設計（ワイヤーフレーム、画面遷移図等）
・WEBサイトやアプリのUIデザイン（figma、XD等）
・新規サービスのプロトタイプ制作


■ポジションの魅力
「戦略から実装まで」を一気通貫でリード
・エンタープライズ企業の経営・顧客戦略といった最上流から参画し、
　UI/UXデザインに留まらない「新規サービス開発」そのものに深く関与できます。

1st Party Dataによる「手触り感のある」デザイン
・KARTEに蓄積された膨大な行動データを武器に、深い顧客インサイトに基づいた設計が可能。
　自身のアウトプットがもたらすビジネスインパクトをリアルタイムに観測・検証できる環境です。

プロジェクトの知見を「自社プロダクトの進化」へ還元
・クライアントワークで得たユースケースや課題を、自社SaaSプロダクトの開発チームへ直接フィードバック。
　現場での実践がプロダクトの成長に直結する、双方向のキャリアを歩めます。


■関連インタビュー記事
PLAID ALPHAについて（https://recruit.plaid.co.jp/plaid-alpha）
CGO桑野 × ALPHA責任者・濵﨑対談インタビュー（https://blog.plaid.co.jp/n/n560ecdda3a18）
ALPHA責任者・濵﨑 × Team Head古市対談インタビュー（https://wired.jp/branded/2025/09/09/plaid-1/）
ALPHA CXチームメンバーインタビュー（https://wired.jp/branded/2025/11/13/plaid-2/）

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【首都圏ハイブリッド／Digital Marketing Consultant（広告領域）／2種類以上の広告運用業務経験】「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動｜技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。 のリモートワーク求人

～1,500 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
CXプラットフォーム「KARTE」を有するPLAIDだからできる広告領域を中心に据えたデジタルマーケティング支援を事業化する立ち上げメンバーとして、
チームリーダーと共に、事業・サービス・組織を作るところから参加いただきます。

PLAIDのCXプラットフォーム「KARTE」を軸に、広告からCRM、
データ分析に至るまで統合的なマーケティング支援を行い、LTVやROIといった本質的な成果向上を共に目指します。
当社のセールスチームや既存プロダクトが作り出す顧客接点を活用しながら、信頼関係を築き、
日本を代表する大手クライアントのパートナーとして、デジタルマーケティングの戦略提案から実行までを担います。

プロジェクトの責任者として、クライアントのKPIや事業戦略を深く理解し、
最適な顧客体験設計やコミュニケーションシナリオを描き、提案・実行支援までを一貫して担っていただきます。
Web広告、ランディングページ制作、SNSマーケティング、CRM、データ基盤構築、データ分析など、
クライアントのマーケティング課題に沿って、幅広いプランニングが可能です。

＜業務の一例＞
・デジタルマーケティングの戦略立案・提案
・フロント対応
・クライアント課題のヒアリング、解決する課題設定
・施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示
・コンペ対応、提案資料作成
・クライアントへの報告、レポート作成、改善案提示
・戦術・施策・配信手法の策定
・戦術の実行
・アカウント設計
・入稿、広告アカウントの調整
・出稿キーワードやターゲティングの選定
・広告文の作成、クリエイティブディレクション
・タグ設置、データ基盤構築、データ可視化、データ分析
・メンバーへのクオリティチェック・向上のためのトレーニング


■ポジションの魅力
事業・商品開発フェーズに参画できる
・2026年度以降の事業本格化に向けて、KARTEクライアントに対して、KARTEのデータ活用や広告に関連する商品開発に携われる立場として活躍可能です。

圧倒的なデータと環境を活かせる
・大手企業の1st Party Dataと、KARTEが蓄積する行動データを掛け合わせた、クライアントのグロース支援のための、本質的で高度な提案が可能です。

社会的インパクトの大きなプロジェクトに関与
・消費者向けサービスを展開する大手企業が中心。リーチ規模が大きく、世の中への影響力も実感できます。


■関連インタビュー記事
PLAID ALPHAについて（https://recruit.plaid.co.jp/plaid-alpha）
CGO桑野 × ALPHA責任者・濵﨑対談インタビュー（https://blog.plaid.co.jp/n/n560ecdda3a18）
ALPHA責任者・濵﨑 × Team Head古市対談インタビュー（https://wired.jp/branded/2025/09/09/plaid-1/）

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【首都圏ハイブリッド／Customer Data Architect／大手企業のデータ基盤構築・データマネジメント推進経験3年以上】「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動｜技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。 のリモートワーク求人

～1,500 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
具体的にはクライアントの事業課題・経営課題を深く理解し、それを起点としたデータ基盤の設計・構築を推進していただきます。
主なミッションは、顧客事業の成長を支える「データの棚卸し」から「アーキテクチャ設計」、そして「実装のディレクション」までを完遂することです。
テックカンパニーであるプレイドだからこそ提供できる、KARTEやAIソリューションを軸とした高度なデータ活用案件をリードしていただきます。

＜業務内容＞
・データ活用グランドデザインの策定
　　・顧客が保有するデータの棚卸し、データアーキテクチャ、データパイプライン、データマートの設計
・プロジェクト推進・実装支援
　　・KARTEやデータウェアハウス製品を用いたデータ基盤の全体設計、および構築のディレクション
　　・クライアント事業成長のためのデータマネジメント・コンサルティング
・ステークホルダーとの合意形成
　　・クライアントのビジネスサイド・エンジニアサイド双方と連携し、目的達成のための柔軟な要件定義・調整


■募集背景
これまで弊社は、CXプラットフォーム「KARTE」を通じて多くの企業の顧客体験向上を支援してきました。
その中で現在、特にエンタープライズ領域において、SaaSプロダクトの提供という枠組みを超えた、
**「事業課題を根本から解決するためのデータ基盤そのものの再設計」**を共に進めてほしいという要望が急増しています。

「顧客が保有する膨大なデータを、KARTEやBigQuery、Databricks等のデータウェアハウスと高度に連携させ、活用可能な状態へと昇華させる。」
このニーズに対し、定型的な導入支援ではなく、顧客事業のコアに深く入り込み、専門的な知見からプロジェクトを牽引できるプロフェッショナルを求めています。

期待する役割は、クライアントの経営課題を深く理解した上でのデータアーキテクチャの設計・構築です。
単なるデータの集約に留まらず、KARTEの解析エンジンや最新のAIソリューションを最大限活用し、
**「リアルタイムでビジネス成果（LTV向上やCX改善）を創出し続ける次世代のデータ基盤」**を社会に実装していく、非常にエキサイティングな挑戦です。


■ポジションの魅力
・プロフェッショナルサービス事業領域における新規立ち上げサービスであり、案件の推進だけでなくコアメンバーとして組織立ち上げフェーズならではの業務に携わることができます。
・大手企業との多様なプロジェクトを通じて、業界の最先端で働く経験を積むことができ、キャリアを大きく向上させることができます。
　幅広い業種の顧客のご支援をしているため、多くの企業のマーケティング活動・データ基盤構築に携わることができます。
・コンサルティングサービスのみを提供する企業とは違い、KARTEプロダクト群やグループ企業のプロダクト提供も含む総合的な収益の向上を目指します。
　そのため、必ずしも人的リソースの提供を前提にした提案ではなく、お客様の自走やマーケティング活動のROIの最大化に向けた本質的なプロジェクトの提案と実施が可能となります。
・消費者向けのビジネスを展開されている大手の企業様も多く、構築したデータ基盤をもとにしたマーケティング施策はビジネスインパクトやリーチするユーザー数が非常に多いです。
　そのため、業務を通じて社会に対してもたらす影響も大きく、業務の意義を感じやすい役割です。


■関連インタビュー記事
PLAID ALPHAについて（https://recruit.plaid.co.jp/plaid-alpha）
CGO桑野 × ALPHA責任者・濵﨑対談インタビュー（https://blog.plaid.co.jp/n/n560ecdda3a18）
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【首都圏ハイブリッド／Service Designer／サービスデザイン経験】「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動｜技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。 のリモートワーク求人

～1,500 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
クライアントの事業成長やCX変革に伴走し、顧客体験設計を起点とした戦略立案・企画/設計・実行・グロース支援といったサービスデザイン・CXデザインを担当していただきます。
従来のデザイン手法に加え、弊社CXプラットフォームである「KARTE」も活用し、
弊社グループの多くのチーム・メンバーと協業しながら、プレイドならではの顧客理解・コミュニケーション戦略設計を行います。

＜業務内容の一例＞
・顧客課題抽出・仮説形成
　・各種リサーチの設計・実査・分析（デプスインタビュー、ヒューリスティック調査、アクセス解析等）
　・ワークショップ設計、ファシリテーション（ビジョン創出、アイディエーション、CX課題抽出等）
・新規事業・サービスのコンセプト開発
　・顧客体験設計（ターゲット特定、カスタマージャーニー、ストーリーボード作成等）
　・Web・アプリ等のプロトタイピング、情報設計、実装ディレクション
　・サービスグロース伴走（アクセス解析・イシュー整理・コミュニケーション設計・施策実装支援・効果測定・改善方針立案）


■ポジションの魅力
経営層と描くCX戦略・事業変革
：サービスデザインの枠を超え、ビジネス戦略に直結したCX変革をリード。経営層や事業責任者のパートナーとして、上流の戦略立案から新規サービス開発まで深く関与できます。

大手クライアントへの長期的な伴走とグロース
：業界を問わず、大手企業の多様なプロジェクトを経験。単発の施策改善（CV向上）にとどまらず、1年以上の継続的な支援を通じて事業成長に責任を持つことが可能です。

データに基づく深い顧客インサイトの活用
：KARTE等のプロダクトに蓄積された膨大なデータを武器に、主観ではない「深い顧客理解」に基づいた本質的な体験設計・サービス改善を提案できます。

自社SaaSプロダクトの進化への貢献
：プロジェクトで得た現場のユースケースや顧客インサイトを開発チームへフィードバック。プレイド自身のプロダクト改善や新機能開発にも直接寄与できるポジションです。


■関連インタビュー記事
PLAID ALPHAについて（https://recruit.plaid.co.jp/plaid-alpha）
CGO桑野 × ALPHA責任者・濵﨑対談インタビュー（https://blog.plaid.co.jp/n/n560ecdda3a18）
ALPHA責任者・濵﨑 × Team Head古市対談インタビュー（https://wired.jp/branded/2025/09/09/plaid-1/）
CXメンバーインタビュー①（https://wired.jp/branded/2025/11/13/plaid-2/）
CSメンバーインタビュー②（https://blog.plaid.co.jp/n/n2c6338ad18e9）

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【首都圏ハイブリッド／Account Lead（DX領域）／大手クライアントの課題解決プロジェクト推進経験2年以上】「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動｜技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。 のリモートワーク求人

～1,500 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
クライアントの事業・経営課題に深く入り込み、「データ × プロダクト × 組織」を横断しながら、本質的な事業インパクトを生み出す役割です。
単なる要件整理や進行管理ではなく、以下の中心に立つ存在を期待しています。

・経営層・事業責任者と議論しながら課題を言語化
・複数のステークホルダーを巻き込み
・プロジェクトを“成果が出るところ”までやり切る

プロジェクトマネジメント、システムアーキテクト、コンサルティングのいずれか（または複数）を主軸に、
KARTEを中心としたプロダクトと技術を武器に、クライアントを強くリードしていただきます。

１. 事業成長に直結するデータ戦略・グランドデザインの策定
・経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた課題整理
・1st Party Data活用、CDP構築、顧客獲得〜育成、オフラインデータ連携、AI活用などを含めた全体設計
２. テクニカルディレクション & 実装推進
・KARTEを中心とした技術要件の整理・設計
・エンジニアや外部パートナーと連携した実装推進
・「戦略を描いて終わり」にしない、実装まで責任を持つ関わり
３. 事業成果にコミットするプロジェクトマネジメント
・要件定義〜リリース、効果検証（PDCA）まで一貫した推進
・クライアント、社内メンバー、外部パートナーなど多様なステークホルダーのハブとしての役割
４. ワンストップな価値提供
・マーケティング基盤構築、広告集客、ナーチャリング施策などを分断せず、
・事業成果を最大化する一気通貫のソリューション提供


■募集背景
これまで私たちはCXプラットフォーム「KARTE」を軸に、これまで多くの企業の顧客体験向上を支援してきました。
現在、特にエンタープライズ（大手企業）領域において、以下のような単一プロダクトでは解けない難易度の高い相談が急増しています。

・全社横断のデータ活用
・マーケティング基盤の再設計
・DX・事業変革の推進

ありがたいことに、いわゆる「ALPHA案件（前例のない・答えが決まっていない案件）」が次々と生まれており、
正直なところ、挑戦したい案件の数に対して、推進できる人が足りていません。
定型的なソリューションを当てはめるのではなく、プロダクトの枠を超えて 「まだない正解」をクライアントと共につくる。
この熱量の高いフェーズを、最前線で一緒に牽引してくれる仲間を募集しています。


■ポジションの魅力
経営層と描く革新的なCX創出
：PaaSである「KARTE」を自由に組み合わせ、全チャネル横断で顧客体験を設計。経営層の相談役として、前例のないマーケティング事例を創出できます。

大手企業の最先端プロジェクトで市場価値を向上
：数週間〜数ヶ月単位の多様なプロジェクトを数多く経験。大手クライアントの現場で、業界最先端のナレッジを短期間で吸収し、キャリアを研鑽できます。

「人月商売」ではない、ROI最大化への本質的提案
：労働集約型のコンサルとは異なり、プロダクト活用による顧客の自走と収益向上を追求。人的リソースの提供に縛られない、本質的な課題解決に注力できます。

数千万人に届く圧倒的なビジネスインパクト
：大規模BtoC案件が多く、自身の施策が数十万〜数千万人の生活者にリーチ。社会的な影響力をダイレクトに実感できる、手応えの大きい環境です。

「ワンチーム」で回す高速PDCAと実行力
：提案して終わりではなく、クライアントと一体となり実装・改善まで完結。ユーザーの反応を即座に反映させることで、現場感覚に根ざした真の実行力が身につきます。

エンジニア・技術者のケイパビリティ拡張
：基幹システム等のバックエンド経験者も、UI/UXやロイヤルティプログラムといった「エンドユーザーに近い領域」へ挑戦し、スキルの幅を広げられます。


■関連インタビュー記事
PLAID ALPHAについて（https://recruit.plaid.co.jp/plaid-alpha）
CGO桑野 × ALPHA責任者・濵﨑対談インタビュー（https://blog.plaid.co.jp/n/n560ecdda3a18）
ALPHA責任者・濵﨑 × Team Head古市対談インタビュー（https://wired.jp/branded/2025/09/09/plaid-1/）
メンバーインタビュー（https://wired.jp/branded/2026/01/07/plaid-3/）
当ポジションメンバーインタビュー（https://blog.plaid.co.jp/n/nb4ffe452726c）

詳細を見る

【首都圏ハイブリッド／Marketing Growth Architect／マーケ支援会社でのCRM・リテンション領域の実務経験】「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動｜技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。 のリモートワーク求人

～1,500 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
・事業やサービスの「KGI・KPI設計」や「CRMグロース戦略」の策定
・KARTE内ユーザ行動・購買データやインタビューなどの定量・定性分析を駆使した顧客理解や課題発見
・Web・App接客や、LINE・メール・Push通知等を組み合わせた、クロスチャネルでのシナリオ設計・実装
・商材やサービスの検討〜購入〜活用までの、一貫したUI・UX改善
・施策の企画〜設計/実装〜効果測定を含む、PDCAサイクルの推進
・クライアントの内製化実現に向けた、人材育成や組織体制構築


■募集背景
「Marketing Growth Architect（MGA）」を一言で言うと・・・
　1st Party Dataを活用し顧客のLTV最大化にコミットするCRMスペシャリスト

もしこんなジレンマを「今」感じている方
・案件規模は大きいけどクライアントと直接、膝を突き合わせてマーケティング課題について協議する場が少ない
・施策実行にあたって様々なツールベンダーと調整をしなければならず、施策のPDCA時間がかかって、成果にコミットできない
・担当できる領域や責任範囲が限定的で、支援手段も自社が提供できるツールや部署の役割に限定される
MGAは、こうした構造的な分断に縛られることなく、本質的な支援を実現するためにあります。

MGAの想い
　私たち「Marketing Growth Architect（MGA）」が担うのは、経営層が描く「戦略」と、
　現場が抱える「実行」との間にある深い溝を埋め、事業成長を構造から作り上げることです。
　従来のプレイドの強みであるデータとプロダクト（KARTE）という武器に加え、「ヒト（MGA）」がクライアント組織の内部に入り込み、
　戦略を描くだけでなく、その場で施策を形にし、成果が出るまでやり抜く。
　テクノロジーと人間味のある伴走を融合させ、顧客企業に本質的なグロースをもたらしたいと考えています。


■ポジションの魅力
独自の事業環境により短期間で成長できること
・各業界を代表する大手クライアントとのプロジェクト機会
・クライアント企業のKPIや組織に入り込んだ伴走支援で関係を深め、様々な確度から価値提供ができる機会
・自社プロダクトやデータ、体験創出ナレッジをフル活用した支援が行えること(1st party customer dataに基づく分析･企画提案による顧客起点での支援)
・多様な職種（PM、データアナリスト、エンジニアなど）との協働を通じた相互学習
・キャリアパス（職種･マネジメント/エキスパート）の多様さと自由度の高さ
・年次に関係なく経験･スキルに応じた裁量ある機会と役割の提供
・事業立ち上げ期であり、全メンバーが組織作り自体に関われること

自社プロダクトがあることで、幅広く・顧客課題に対して本質的な支援ができること
・WEBやApp上でのコミュニケーションからMA・広告まで、チャネルを横断した顧客体験の創造を自社ツールを活用しながら顧客と伴走できること
・打ち手の提案〜実行〜成果の可視化までのPDCAにスピード感を持って伴走できるため、顧客の反応からクイックに改善し、成果を創出する（結果にコミットする）経験ができること
・データというファクトを元に顧客への理解を深め、事業者目線とエンドユーザー目線の双方から、意思決定のサポートを行えること


■得られる経験やスキル
・CXやマーケティングに関する専門性と経験
・プロダクト・データ活用に関する専門性と経験
・チャネル横断型の顧客体験設計の専門性と経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・スタートアップマインド　など


■関連インタビュー記事
PLAID ALPHAについて（https://recruit.plaid.co.jp/plaid-alpha）
CGO桑野 × ALPHA責任者・濵﨑対談インタビュー（https://blog.plaid.co.jp/n/n560ecdda3a18）
ALPHA責任者・濵﨑 × Team Head古市対談インタビュー（https://wired.jp/branded/2025/09/09/plaid-1/）
CXチームメンバーインタビュー（https://wired.jp/branded/2026/01/07/plaid-3/）
CXチームメンバーインタビュー②（https://blog.plaid.co.jp/n/n2c6338ad18e9）

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