転職ノウハウ

求人票には、制度の名前が並んでいます。ただし、制度が『ある』ことと、実際に『使われている』ことは別です。名前だけでは分からないのは制度の利用実績で、そこは聞き方によって見え方が変わります。求人票や規程のどこを読み、面接で […]

平均残業時間だけを比べても、少ない会社を選べるとは言えません。締め切り前・障害対応・繁忙の波のように、時間が伸びる場面を求人票や面接で確かめ、それを抑える仕組みがあるかどうかを見ることが、平均の先にある手がかりになります […]

昇給がどのように決まるのかは、会社ごとに仕組みが異なり、外からは見えにくい部分です。判断する人や実施される時期、判断のもとになる基準がどの書類に書かれているかを知っておくと、選考の段階から確かめる手がかりが増えます。決ま […]

有給取得率という数字を求人サイトで見かけると、高い会社ほど休みやすいと考えたくなります。ただ数字は会社全体の平均であり、配属先で実際に休みが取れるかどうかまでは示しません。ここでは、休みが回る仕組みを求人票と面接でどう確 […]

転勤の可能性がある求人に応募するとき、勤務地の範囲がどこまで広がるのかが気になる場面があります。範囲がどの書類に書かれているかをあらかじめ知っておくと、選考のどの段階で、誰に確かめられるかも見えてきます。ここでは、範囲の […]

転職で勤務先が変わると、健康保険の加入先が変わることがあります。加入先が変わると、資格喪失や資格取得といった手続きで、確かめる窓口も入れ替わります。同じ「健康保険」という名称でも、窓口になる団体が変われば、問い合わせる先 […]

求人票に書かれた年収は、賞与という項目が別に立つ書き方と、年俸制として一体に示す書き方とに分かれます。同じ支給額であっても、この2つでは受け取る時期の分かれ方が変わります。求人票のどこを見れば、その違いが読み取れるかをた […]

退職金がいつもらえるかは、勤務先がどのような制度を設けているかによって変わり、金額の大小では決まりません。時期はその規程などの社内規程に書かれていることが多く、記載を確かめたうえで人事・総務に確認すると、いつごろになりそ […]

退職の意思を伝える段階になると、「退職願」と「退職届」という2つの言葉を目にする場面が出てきます。同じ場面で使われる言葉ですが、位置づけは同じではありません。まずは2つの言葉の違いを整理したうえで、勤務先ではどちらをどう […]

転職の準備を進めるなかで、失業給付の申請の手続きに関わる「待期期間」という言葉を耳にすることがあります。これは申請から給付までの手続きのなかに置かれている、決まった期間を指す言葉です。7日間という長さは決まっているので、 […]

転職した年は、年末調整の書類をいまの勤務先へ出すのか、前の勤務先の分をどう扱うのかが分かりにくくなります。年内にいまの勤務先へ入っているかどうかで、出すものが変わり、期限も勤務先の案内によって前後します。出せなかった場合 […]

転職の準備を進めるなかで、失業給付の申請に関わる「自己都合」と「会社都合」という区分の話を耳にすることがあります。この区分は離職票などの書類に記載される項目で、まずどこに書かれているかを確かめることから始まります。区分の […]

転職の場面では、源泉徴収票の提出を求められることがあります。前の勤務先が発行するこの書類には、決まった項目が並んでいますが、いつ必要になるのか、どこに何が書かれているのかを知らないまま提出を求められると戸惑います。必要に […]

退職証明書と離職票のいちばん大きな違いは、出す人です。退職証明書は退職した会社が本人の請求を受けて交付し、離職票はハローワークが交付します。使い道も別で、退職証明書は転職先や国民健康保険・国民年金の窓口へ、離職票は失業給 […]

転職の場面で「年金手帳を出してください」と言われる機会は少なくなっています。いまの手続きの中心は、基礎年金番号が分かるものを本人が持っているかどうかの確認です。年金手帳があるかどうかにかかわらず、何を用意し、どこで確かめ […]

内定を受けたあと、勤務先から健康診断書の提出を求められる場面があります。求人票の段階では触れられていないことが多く、内定後の入社手続きが進むなかで、はじめて案内が来ることもあります。求められやすい場面と、受ける先を決めて […]

転職先への入社にあたって身元保証書の提出を求められると、誰に頼めばよいか迷う場面があります。書式の記載を確かめ、何のために使う書類なのかを勤務先の人事・採用担当に確認しておくと、頼む相手にも事情を具体的に伝えやすくなりま […]

内定の連絡を受けたあと、勤務先から労働条件通知書が渡されます。応募のときに目にしていた求人票と並べると、就業の場所や賃金の決め方など、書かれている内容が細かい部分で変わっている場合があります。差が出やすい項目と、受け取っ […]

退職届の提出先は、勤務先によって異なります。受け取る役目を直属の上司が持つ勤務先もあれば、人事や総務が持つ勤務先もあり、決まり方は会社ごとに違います。扱うのは、提出先と、渡したあとの控えの残し方の2つだけです。 退職届の […]

健康保険の資格喪失証明書は、退職した会社の健康保険を抜けたことを示す書類です。次の勤務先の健康保険にすぐ入れる場合は求められないこともありますが、加入までに間が空くと、市区町村の窓口や次の勤務先から提出を求められる場面が […]