リラシクコラム

GraphQLに関わった経験がある転職希望者が職務経歴書を書くと、クエリやミューテーションを実装したという事実をそのまま並べがちです。しかし設計を重視する求人の採用担当者が見ているのは、実装した機能の数ではなく、スキーマ […]

データ処理や分析の仕事でPythonを使ってきたエンジニアが、Web APIを担当する求人へ応募しようとすると、職務経歴書には「FastAPIを使った経験があります」としか書けないことがあります。読み手が知りたいのは、フ […]

データベースの運用・保守を5年ほど担ってきたエンジニアが職務経歴書を書くと、担当してきた作業をそのまま並べがちです。しかし設計を担う求人の採用担当者が見ているのは作業の量ではなく、運用の現場で何を優先し何を選んだかという […]

SOCアナリストとして交代制の監視業務に携わってきた方が転職の書類で悩みやすいのは、日々の対応が同じ作業の繰り返しに見え、何を書けば伝わるのか掴みにくい点です。件数や稼働時間を並べるだけでは、採用側に判断力までは伝わりま […]

データアナリストの職務経歴書には、使用したツールや分析の件数が並びがちです。しかし採用側が確かめたいのは、その分析がどの場面で、誰の意思決定に使われたかです。ツールを扱えることと、実績として伝わることは、同じではありませ […]

求人票に「ホワイトハッカー」という言葉が使われていても、実際に任される職務は診断・監視・対応・再発防止のいずれかに絞られていることがあります。呼び方から連想する仕事の幅と、入社後に担当する範囲は同じとは限りません。ずれを […]

脆弱性診断の経験を職務経歴書に書くとき、使ったツールの種類や検出した件数を並べる書き方では、実務での評価の分かれ目までは伝わりません。診断は、脆弱性を検出する工程と、検出した内容を報告書にまとめて改善の優先度を示す工程に […]

契約社員と正社員は、雇用契約の結び方が違います。「契約社員は不安定」「正社員は昇給が約束されている」といった思い込みだけで判断すると、実際の求人票に書かれている条件を見落とすことがあります。違いは、用語の説明よりも、求人 […]

システム設計面接と聞くと、正解のシステム構成を答える場だと身構えがちです。実際に見られているのは、要件を確認し、制約を整理し、複数の案を比較して選んだ理由まで説明できるかという過程です。正解の有無より、そこに至る手順の運 […]

「圧迫面接」に出会うと、その場をどう乗り切るかにばかり気を取られがちです。この記事で扱うのは、切り返し方や気持ちの持ち方ではありません。面接で見えたことを、会社を選ぶかどうかの材料として扱う考え方です。厳しい場面ほど、か […]

グループ面接は、複数の応募者が同じ場に同席して進む形式です。自分が話している時間だけでなく、他の人が話しているあいだの姿勢や、話す長さを場に合わせられるかどうかも見られています。個人面接と比べて、変わる部分と変わらない部 […]

「次は役員面接です」と言われると、これまでの面接と何が変わるのか分かりにくいものです。一次・二次で技術力や実務の適性を確かめたあと、役員面接では確かめられることそのものが変わります。何を確かめられる場なのかを先に知ってお […]

求人票に「リモート可」と書かれていても、出社が週に何日あるのかまでは書かれていないことがあります。ハイブリッド勤務の求人は、出社と在宅勤務を組み合わせる働き方が前提です。ただしその組み合わせ方は求人ごとに違います。週1日 […]

試用期間という言葉には、いつ、何をきっかけに評価が下がるか分からないという漠然とした不安がつきまといます。転職してすぐの時期は、周囲との関係もまだ薄く、相談しにくいと感じることもあります。しかし、不安の正体を分解してみる […]

週休3日という言葉を検索すると、休みが1日増えるという分かりやすい印象が先に立ちます。しかし、エンジニアが転職の場面でいま実際に選べる働き方として、週休3日がどこまで現実的なのかは、あまり整理されていません。 この記事が […]

転職して新しい職場に入ると、最初の3か月は勝手が分からず不安になりがちです。しかし転職者は年間330万人にのぼり、誰もが一度は通る道でもあります。 この記事が中心に置くのは、入社後3か月の立ち上がりを、リモート前提で進め […]

以前勤めていた会社に戻る「出戻り転職」を、妥協や後退だと感じてためらう人がいます。しかし転職による賃金の変化を見ると、増加した人の割合がもっとも多いという結果が出ています。 この記事が中心に置くのは、出戻り転職を判断する […]

介護が必要になると、多くの人はまず退職を考えます。しかし退職の前に、検討できることがいくつか残っています。とくに通勤の有無は、介護に使える時間を大きく左右する要素です。 この記事が中心に置くのは、退職を決める前に検討でき […]

退職を考えるとき、多くの人は「いつ伝えるか」より先に「どう言えば角が立たないか」という伝え方に意識を向けます。しかし実際につまずきやすいのは、伝える前に辞めどきそのものを自分の中で判断できていない場合です。 この記事が中 […]

ひとりで運用・保守・調達・問い合わせ対応まで抱えてきたエンジニアが転職を考えたとき、最初につまずくのが「何を実績として書けばよいかわからない」という壁です。担当してきた範囲が広すぎて、かえって棚卸ししづらくなります。 こ […]