リラシクコラム

Relasic（株式会社LASSIC運営）｜リモートワーク対応の転職支援を利用しながら働く方に向けて、打刻を忘れたときの直し方を、いつ・誰に・何を出すかという順番で整理します。直しの申請がどこに用意されているか、締めの日 […]

在宅で働く日が増えると、電気やインターネットにかかる光熱費も増えます。この増えた分を会社がどう扱うかは、定額の手当として支給する場合と、実費の一部を精算する場合、そして支給しないと明記する場合や記載そのものがない場合まで […]

Relasic（株式会社LASSIC運営）｜リモートワーク対応の転職支援を利用して転職する方に向けて、入社後に必ず出てくる振込口座の届け出について、いつまでに何を届け出るのか、初回の給与に間に合わないときはどうなるのか、 […]

育休から復帰するとき、配属がどこになるのかは、復帰の当日まで分からないと感じることがあります。決まる場所と伝わる時期を知らないまま復帰日を迎えると、元の担当に戻るのか、体制が変わっているのかが分からず、落ち着かない気持ち […]

離職率という言葉は、転職先を選ぶときによく目にします。ただ、実際に調べてみると、同じ会社について書かれた数字が資料によって違って見えることがあります。原因は数字そのものではなく、母数・期間・対象という定義の違いです。定義 […]

情報システムの保守や、取引先のデータを扱う作業では、端末やデータそのものを社外に持ち出せない場面があります。ここで役に立つのは、持ち出しが禁止されているかどうかを気にかけることではなく、線引きがどの書面に書かれているかを […]

OSSへの貢献やコードの公開は、転職の場面で実績として見られることがあります。ただしその前に確かめておきたいのは、会社の許可が要るかどうかという点です。業務で書いたコードか、業務時間外に自分で書いたコードか、業務で使って […]

出張にかかる費用は、多くの場合、いったん本人が立て替えてから、あとで会社に申請して受け取る形になっています。精算を進めるときに迷いやすいのは、何を立て替えるのか、いつまでに申請するのか、何を添えて出すのかという3点です。 […]

転職して評価の時期が近づいても、誰が評価をつけているのかがはっきりしない場面があります。ここでは、評価者を直接尋ねる前に、社内に置かれている案内や一覧、組織の並びから何が読み取れるかを整理します。誰が一次で見て、誰が最終 […]

ストレスチェックを受けたあと、結果がどこに渡るのかを気にする場面があります。結果の渡り方には、本人に返るもの、集計として会社に渡るもの、面談を申し出たときに共有される範囲があり、渡り方によって扱いが変わります。どこまでの […]

期末の面談に持っていく記録が、四半期ごとに散らばったままだと、当日に開くものが決まりません。1年分の記録を1枚に畳んでおけば、面談の場でそれを開くだけで済みます。ここでは、その1枚をどう作るかに絞って見ていきます。話す内 […]

時短勤務を使えるかどうかは、多くの会社の就業規則に定められています。迷うのはその先の順番です。1日の勤務時間、始業と終業の時刻、いつから、どのくらい続けるかを自分で決めてから、どの書面で条件を読み、誰にいつ伝えるかという […]

在宅勤務では、休憩時間が就業規則に定められていても、実際の取り方は運用によって変わります。時間をずらせるかどうか、休憩の記録がどう残るか、離席をどう伝えるかは、規程だけでなく勤務時間の案内やチームの取り決めに分かれて書か […]

在宅で働ける求人であっても、住む場所に条件がつくことがあります。フルリモートと書かれていても、緊急時の対応や連絡のとりやすさを理由に、居住地についての一文が別の書面に置かれている場合があります。この条件は求人票だけに書か […]

求人票や会社の紹介ページには、設立年が記載されている場合があります。年数が浅いと不安定に見え、長いと安定して見えると考えたくなりますが、その数字だけで会社の状態を判断することはできません。年数から読み取れることと読み取れ […]

産業医の面談を申し込みたいとき、最初に迷うのは窓口の探し方です。誰に言えばよいか、どこに連絡すればよいかが分からないと、申し込みそのものが止まってしまいます。ここで扱うのは、面談の申し込み先と、申し込んだあとの流れ、話し […]

在職中に転職活動を進めていると、複数社の選考が同じ時期に並ぶことがあります。面接の候補日が重なったり、返事の期限が近い日に集まったりすると、どこから手をつければよいか迷いやすくなります。ここでは、他社の名前を出さずに伝え […]

レビューで指摘される観点が、担当者によって違って見える場面があります。ここでは観点そのものの選び方ではなく、選んだ観点をどこに書き残すかに絞って見ていきます。中身の合わせ方は、指摘の内容によって答えが変わるため別の記事で […]

在宅で働く日が増えると、通勤にかかる費用の扱いが変わることがあります。定期券の代金を支給する形から、実際に出社した日数分だけを精算する形に切り替わる会社があるためです。切り替わるかどうか、いつから変わるのか、申請の方法は […]

介護休業を使えるかどうかは、多くの会社で就業規則に定められています。気になるのはその先の段取りです。いつ、誰に申し出るか、どんな書面が必要か、仕事をどう引き継ぐかは、就業規則だけでなく社内の案内や人事の窓口に分かれて書か […]