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819件中 1件~10件
株式会社トリビュー
【首都圏ハイブリッド/WEB広告・デジタルマーケティング(マネージャー候補)/Web・アプリ広告の運用経験】シリーズCで17億円資金調達|「ありたい自分でいられる世界の実現」を目指し、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開! のリモートワーク求人
■トリビューが目指すこと
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。
参考資料
Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。
■募集背景とお任せしたいミッション
シリーズCでの資金調達を受け、トリビューはマーケティング投資を大きく拡大するフェーズにあります。投資額が増えるほど、「どの媒体に、どのクリエイティブで、いくら投じるか」の判断の質が事業成長を左右します。
そこで、アプリを中心とした新規ユーザー獲得をインハウスで担い、将来的にはチームを率いて獲得戦略全体をリードしていただくマネージャー候補を募集します。TikTok・Meta・X・Google・Yahoo!・Apple Search Adsなどの運用型広告を軸に、インフルエンサーや動画配信面などの認知施策まで含め、会員登録、さらにその先の予約につながる獲得を設計していただきます。
入社直後は自ら手を動かして運用・改善を担い、成果と信頼をもとに予算策定やチームマネジメントへと役割を広げていただく想定です。代理店に任せきりにせず、データとクリエイティブの両面から自分たちで改善を回せる体制を、一緒につくっていただきたいと考えています。
■仕事内容
獲得戦略・予算管理
事業計画に基づく新規ユーザー獲得の予算策定と、媒体・施策別の配分設計
会員登録数・獲得効率を軸にしたKPI設計とモニタリング(LTVを踏まえた許容獲得単価の設計を含む)
定常施策とトライアル施策を分けた投資管理、未達時のリカバリー施策の立案
予約につながる獲得を目指した、プロダクト(予約導線)チームとの連携
インハウス運用・改善
TikTok・Meta・X・GDN・YDN・Apple Search Ads・リスティングなど運用型広告のプランニング〜運用・改善
インフルエンサータイアップや動画配信面などの認知施策の企画・ディレクション(代理店・パートナー含む)
リターゲティング広告による再ダウンロード・再訪施策を、CRMチームと連携して設計・検証
新規媒体・新規手法の小さなトライと、勝ち筋の横展開
生成AIや自動化を活用した運用効率化
クリエイティブ検証
ユーザーの悩み別セグメントに応じた訴求・クリエイティブの作り分け
動画・バナー・LPの企画(構成・仮説出し)とディレクション。制作はAI生成や社内デザイナーと連携
仮説→制作→検証のサイクルを高速で回し、勝ちクリエイティブを横展開
計測・分析
計測ツールやファネルデータを用いた効果分析とユーザー行動の分析(広告向けLPの計測改善を含む)
分析結果をもとにした施策の起案と、経営・関係部署へのレポーティング
組織づくり(マネージャー候補として)
メンバーの育成・フィードバック、代理店を含めた運用体制の設計
プロダクト・CRM・ブランドなど関係部署と連携したプロジェクト推進
※ご希望や適性に応じて、CRM(リテンション・LTV最大化)の施策設計、プロダクト側への体験改善の起案などにも、より深く関わっていただけます。
運用媒体
運用型広告:TikTok広告/Meta広告/X広告/GDN/YDN/Apple Search Ads/リスティング広告
その他:インフルエンサータイアップ、動画配信サービスなどの認知施策
■ポジションの魅力
獲得戦略の設計から関われる
事業計画・予算策定の段階から参画し、「どのユーザーに、どの価値を、どのチャネル・クリエイティブで届けるか」という獲得の戦い方そのものを描けます。決まった予算を回すだけでなく、定常施策と新しい挑戦への投資配分まで自ら判断できる立場です。
AIを前提にしたデジタルマーケティングを推進できる
動画クリエイティブの生成や運用の自動化など、生成AIの活用はすでに実務に組み込まれています。作業をAIに任せる分、人は企画・仮説づくりや戦略に時間を使う。そんな新しい広告運用のあり方を、インハウスで形にしていく経験が積めます。
広告にとどまらず、マーケターとしての幅と深みが出せる
CRMと組んだリターゲティング施策、プロダクトと進める予約導線の改善、インフルエンサーや動画配信面を使った認知施策など、獲得の前後へ自然と染み出していける環境です。獲得から予約・継続までユーザー体験を一気通貫で設計できる、厚みのあるマーケターを目指せます。
調達後の大きな予算を、インハウスで直接動かせる
シリーズC調達後の投資拡大フェーズで、一つひとつの判断が事業成長に直結します。
■社員紹介
VP of Marketing 鈴木
■選考フロー
書類選考→面接3回→内定
他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。
最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。
参考資料
Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。
■募集背景とお任せしたいミッション
シリーズCでの資金調達を受け、トリビューはマーケティング投資を大きく拡大するフェーズにあります。投資額が増えるほど、「どの媒体に、どのクリエイティブで、いくら投じるか」の判断の質が事業成長を左右します。
そこで、アプリを中心とした新規ユーザー獲得をインハウスで担い、将来的にはチームを率いて獲得戦略全体をリードしていただくマネージャー候補を募集します。TikTok・Meta・X・Google・Yahoo!・Apple Search Adsなどの運用型広告を軸に、インフルエンサーや動画配信面などの認知施策まで含め、会員登録、さらにその先の予約につながる獲得を設計していただきます。
入社直後は自ら手を動かして運用・改善を担い、成果と信頼をもとに予算策定やチームマネジメントへと役割を広げていただく想定です。代理店に任せきりにせず、データとクリエイティブの両面から自分たちで改善を回せる体制を、一緒につくっていただきたいと考えています。
■仕事内容
獲得戦略・予算管理
事業計画に基づく新規ユーザー獲得の予算策定と、媒体・施策別の配分設計
会員登録数・獲得効率を軸にしたKPI設計とモニタリング(LTVを踏まえた許容獲得単価の設計を含む)
定常施策とトライアル施策を分けた投資管理、未達時のリカバリー施策の立案
予約につながる獲得を目指した、プロダクト(予約導線)チームとの連携
インハウス運用・改善
TikTok・Meta・X・GDN・YDN・Apple Search Ads・リスティングなど運用型広告のプランニング〜運用・改善
インフルエンサータイアップや動画配信面などの認知施策の企画・ディレクション(代理店・パートナー含む)
リターゲティング広告による再ダウンロード・再訪施策を、CRMチームと連携して設計・検証
新規媒体・新規手法の小さなトライと、勝ち筋の横展開
生成AIや自動化を活用した運用効率化
クリエイティブ検証
ユーザーの悩み別セグメントに応じた訴求・クリエイティブの作り分け
動画・バナー・LPの企画(構成・仮説出し)とディレクション。制作はAI生成や社内デザイナーと連携
仮説→制作→検証のサイクルを高速で回し、勝ちクリエイティブを横展開
計測・分析
計測ツールやファネルデータを用いた効果分析とユーザー行動の分析(広告向けLPの計測改善を含む)
分析結果をもとにした施策の起案と、経営・関係部署へのレポーティング
組織づくり(マネージャー候補として)
メンバーの育成・フィードバック、代理店を含めた運用体制の設計
プロダクト・CRM・ブランドなど関係部署と連携したプロジェクト推進
※ご希望や適性に応じて、CRM(リテンション・LTV最大化)の施策設計、プロダクト側への体験改善の起案などにも、より深く関わっていただけます。
運用媒体
運用型広告:TikTok広告/Meta広告/X広告/GDN/YDN/Apple Search Ads/リスティング広告
その他:インフルエンサータイアップ、動画配信サービスなどの認知施策
■ポジションの魅力
獲得戦略の設計から関われる
事業計画・予算策定の段階から参画し、「どのユーザーに、どの価値を、どのチャネル・クリエイティブで届けるか」という獲得の戦い方そのものを描けます。決まった予算を回すだけでなく、定常施策と新しい挑戦への投資配分まで自ら判断できる立場です。
AIを前提にしたデジタルマーケティングを推進できる
動画クリエイティブの生成や運用の自動化など、生成AIの活用はすでに実務に組み込まれています。作業をAIに任せる分、人は企画・仮説づくりや戦略に時間を使う。そんな新しい広告運用のあり方を、インハウスで形にしていく経験が積めます。
広告にとどまらず、マーケターとしての幅と深みが出せる
CRMと組んだリターゲティング施策、プロダクトと進める予約導線の改善、インフルエンサーや動画配信面を使った認知施策など、獲得の前後へ自然と染み出していける環境です。獲得から予約・継続までユーザー体験を一気通貫で設計できる、厚みのあるマーケターを目指せます。
調達後の大きな予算を、インハウスで直接動かせる
シリーズC調達後の投資拡大フェーズで、一つひとつの判断が事業成長に直結します。
■社員紹介
VP of Marketing 鈴木
■選考フロー
書類選考→面接3回→内定
他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。
最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 700 〜 1,000 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間: コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:07:00~22:00
標準労働時間:10:00〜19:00
働き方: フレックス制(コアタイムあり) 時間外労働の有無: 有(月平均10時間) 休憩時間: 60分 |
||
| 企業概要 |
国内No.1の美容医療の⼝コミ・予約アプリです。美容外科・美容⽪膚科・審美⻭科の分野から「⼝コミ検索」「施術検索」「クリニック検索」「オンライン相談・予約」がアプリ1つで完結。累計65万ダウンロードを突破し、10代〜30代を中⼼に幅広いユーザーにご利⽤いただいております。
|
||
| 設立年数 | 10年 | 従業員数 | 59人 |
株式会社トリビュー
【首都圏ハイブリッド/PMM・グロースマーケティング/プロダクトのグロース経験3年以上】シリーズCで17億円資金調達|「ありたい自分でいられる世界の実現」を目指し、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開! のリモートワーク求人
■トリビューが目指すこと
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。
参考資料
Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。
■募集背景とお任せしたいミッション
トリビューは2030年までにマーケットシェアを1.8%→30%に拡大する目標を掲げています。この規模の成長を実現する上で、MAUの増加や収益拡大(LTV向上)が今後の成長の鍵となります。
「トリビュー」のPMMとして、プロダクト×マーケティング×デザイン×開発などの各機能を最適に連携させながらグロースを牽引していただける方を募集しています。
トリビューにおけるグロース戦略の重要性について
美容医療/自由診療業界のプラットフォームビジネスはまだ勝ち筋が確立されておらず、「ユーザー(toC)×クリニック(toB)」という二面構造の複雑性を持つ市場です。
また、ユーザーにとっては高単価な施術や身体的リスクを伴う意思決定も少なくない中で、さらに情報の非対称性が大きいという業界課題があります。
そのため、ユーザーが後悔しないための情報提供や選択肢を増やし続けることが、LTV・NPS・口コミという事業の成長ドライバーそのものに直結します。
これらの課題に対して、情熱を持って向き合い続けられる方を求めています。
■業務内容
プロダクト連携とGTM施策の完遂
CPOや開発陣と開発初期から連携し、新機能リリースに伴うターゲット訴求・オンボーディング・個別配信などのGo-to-Market戦略を実行・検証まで推進
ユーザーインサイトに基づくポジショニング設計
定性・定量データや競合分析を通じ、AIレコメンド機能等のプロダクト価値を言語化し、セグメント別の訴求や差別化戦略を構築
ファネル最適化とグロースロードマップの運用
GMV・LTV目標から逆算してファネル上のボトルネックを特定し、ユーザー獲得から休眠復帰・チャーン防止までのグロース施策を実行
部門横断施策の実行
美容医療機器メーカー等との大型協業企画や季節キャンペーンを企画・推進し、セールスや開発ロードマップとのタイミング調整
プロダクト・組織へのフィードバック
数値の裏にあるユーザーの行動・心理ハードルを構造化分析し、施策の効果検証とプロダクト・成長戦略への継続的な還元
「インサイト駆動」を軸としたプロダクト開発についての記事
チームでインサイトを扱うために。トリビューでの、インサイト駆動な組織へのアップデートの全体像
トリビューのプロダクト組織がどんな体制で、どんな流れで開発しているかを紹介する資料です
TRIBEAUプロダクト開発組織について
■ポジションの魅力
市場シェア1.8%→30%への挑戦
プロダクトの価値を世に届けながら、業界のデファクトスタンダードを作っていく挑戦ができます。
AI×独自性の高い1st Partyデータの活用
定量データ以外にも、口コミ・ユーザーインタビュー・問い合わせ内容などの一次データを活用したCRM設計や、プロダクトのAI機能と連動した施策やパーソナライズ施策に挑戦できます。
事業の複数の成長ドライバーに関与できる
新機能の立ち上げ、協業による新規収益源の創出、季節性の売上ピーク創出など、施策が事業のどこに効くかを都度考える機会が多く、影響範囲が一つに留まりません。
第二創業期・グロースフェーズだからこそ、仕組み化前の領域を自分で作っていく面白さがあります。
「後悔しない選択を作る」仕事としての意義
単に「予約数を増やす」ことではなく、身体に不可逆な変化を伴う意思決定に、
恐れや迷いを抱えたユーザーが後悔せず向き合えるよう支援する仕事です。
「安さ」「お得」だけではなく「納得」「安心」を動機に据えたコミュニケーションを設計する、他のtoCマーケティングでは味わえない難しさとやりがいがあります。
■社員紹介
VP of Marketing 鈴木
■選考フロー
書類選考→面接3回→内定
他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。
最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。
参考資料
Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。
■募集背景とお任せしたいミッション
トリビューは2030年までにマーケットシェアを1.8%→30%に拡大する目標を掲げています。この規模の成長を実現する上で、MAUの増加や収益拡大(LTV向上)が今後の成長の鍵となります。
「トリビュー」のPMMとして、プロダクト×マーケティング×デザイン×開発などの各機能を最適に連携させながらグロースを牽引していただける方を募集しています。
トリビューにおけるグロース戦略の重要性について
美容医療/自由診療業界のプラットフォームビジネスはまだ勝ち筋が確立されておらず、「ユーザー(toC)×クリニック(toB)」という二面構造の複雑性を持つ市場です。
また、ユーザーにとっては高単価な施術や身体的リスクを伴う意思決定も少なくない中で、さらに情報の非対称性が大きいという業界課題があります。
そのため、ユーザーが後悔しないための情報提供や選択肢を増やし続けることが、LTV・NPS・口コミという事業の成長ドライバーそのものに直結します。
これらの課題に対して、情熱を持って向き合い続けられる方を求めています。
■業務内容
プロダクト連携とGTM施策の完遂
CPOや開発陣と開発初期から連携し、新機能リリースに伴うターゲット訴求・オンボーディング・個別配信などのGo-to-Market戦略を実行・検証まで推進
ユーザーインサイトに基づくポジショニング設計
定性・定量データや競合分析を通じ、AIレコメンド機能等のプロダクト価値を言語化し、セグメント別の訴求や差別化戦略を構築
ファネル最適化とグロースロードマップの運用
GMV・LTV目標から逆算してファネル上のボトルネックを特定し、ユーザー獲得から休眠復帰・チャーン防止までのグロース施策を実行
部門横断施策の実行
美容医療機器メーカー等との大型協業企画や季節キャンペーンを企画・推進し、セールスや開発ロードマップとのタイミング調整
プロダクト・組織へのフィードバック
数値の裏にあるユーザーの行動・心理ハードルを構造化分析し、施策の効果検証とプロダクト・成長戦略への継続的な還元
「インサイト駆動」を軸としたプロダクト開発についての記事
チームでインサイトを扱うために。トリビューでの、インサイト駆動な組織へのアップデートの全体像
トリビューのプロダクト組織がどんな体制で、どんな流れで開発しているかを紹介する資料です
TRIBEAUプロダクト開発組織について
■ポジションの魅力
市場シェア1.8%→30%への挑戦
プロダクトの価値を世に届けながら、業界のデファクトスタンダードを作っていく挑戦ができます。
AI×独自性の高い1st Partyデータの活用
定量データ以外にも、口コミ・ユーザーインタビュー・問い合わせ内容などの一次データを活用したCRM設計や、プロダクトのAI機能と連動した施策やパーソナライズ施策に挑戦できます。
事業の複数の成長ドライバーに関与できる
新機能の立ち上げ、協業による新規収益源の創出、季節性の売上ピーク創出など、施策が事業のどこに効くかを都度考える機会が多く、影響範囲が一つに留まりません。
第二創業期・グロースフェーズだからこそ、仕組み化前の領域を自分で作っていく面白さがあります。
「後悔しない選択を作る」仕事としての意義
単に「予約数を増やす」ことではなく、身体に不可逆な変化を伴う意思決定に、
恐れや迷いを抱えたユーザーが後悔せず向き合えるよう支援する仕事です。
「安さ」「お得」だけではなく「納得」「安心」を動機に据えたコミュニケーションを設計する、他のtoCマーケティングでは味わえない難しさとやりがいがあります。
■社員紹介
VP of Marketing 鈴木
■選考フロー
書類選考→面接3回→内定
他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。
最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 1,000 〜 1,500 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間: コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:07:00~22:00
標準労働時間:10:00〜19:00
働き方: フレックス制(コアタイムあり) 時間外労働の有無: 有(月平均10時間) 休憩時間: 60分 |
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| 企業概要 |
国内No.1の美容医療の⼝コミ・予約アプリです。美容外科・美容⽪膚科・審美⻭科の分野から「⼝コミ検索」「施術検索」「クリニック検索」「オンライン相談・予約」がアプリ1つで完結。累計65万ダウンロードを突破し、10代〜30代を中⼼に幅広いユーザーにご利⽤いただいております。
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| 設立年数 | 10年 | 従業員数 | 59人 |
株式会社トリビュー
【首都圏ハイブリッド/CoS(事業グロース)/経営層・事業責任者の意思決定支援を主導した経験】シリーズCで17億円資金調達|「ありたい自分でいられる世界の実現」を目指し、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開! のリモートワーク求人
■トリビューが目指すこと
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。
参考資料
Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。
■募集背景とお任せしたいミッション
トリビューは2030年までにマーケットシェアを1.8%→30%に拡大する目標を掲げています。この規模の成長を実現する上で、MAUの増加や収益拡大(LTV向上)が今後の成長の鍵となります。
CoSとして経営との間に入り、プロダクト×マーケティング×セールス×デザイン×開発などの各機能を最適に連携させながらグロースを牽引していただける方を募集しています。
トリビューにおけるグロース戦略の重要性について
美容医療/自由診療業界のプラットフォームビジネスはまだ勝ち筋が確立されておらず、「ユーザー(toC)×クリニック(toB)」という二面構造の複雑性を持つ市場です。
また、ユーザーにとっては高単価な施術や身体的リスクを伴う意思決定も少なくない中で、さらに情報の非対称性が大きいという業界課題があります。
そのため、ユーザーが後悔しないための情報提供や選択肢を増やし続けることが、事業成長そのものに直結します。
これらの課題に対して、情熱を持って向き合い続けられる方を求めています。
■業務内容
事業戦略の論点整理・意思決定支援
事業責任者が抱える論点の構造化と優先順位づけ
事業部会のアジェンダ設計、意思決定事項のアクション管理
収益性・マネタイズ設計
テイクレート・料金体系の見直し
LTVの定義、収益目標シナリオの策定
ユニットエコノミクスの分析
2サイドの視点でのビジネススキーム設計
ユーザー(需要)とクリニック(供給)の双方を踏まえた打ち手の設計
送客の質の向上、クリニックの収益改善、新しい商品・課金モデルの検討
部門横断の重要プロジェクトの推進
マーケティング・PdM・営業・にまたがるプロジェクトを、合意形成から進行管理まで自立的に推進
■ポジションの魅力
事業責任者の右腕として、事業全体の「ビジネススキーム」をつくれる
toC・toBの両面を見る事業責任者の直下で、手数料率や料金体系、LTVの設計、ビジネススキームの見直しといった、事業の根幹にかかわる意思決定に最も近い距離で関われます。施策の一部を担うのではなく、事業全体を見渡す立場で、収益構造そのものを設計できるポジションです。
2サイドプラットフォームならではの、難しくて面白い問いに向き合える
ユーザー(需要)とクリニック(供給)の両方の価値をどう両立させるか。片側だけを最適化しても事業は伸びない、マーケットプレイス特有の複雑さに正面から向き合えます。toCマーケティングとtoBの収益改善を、両方の視点からつなげる経験は、ほかではなかなか得られません。
経営視点と実行力の両方が身につく
戦略を描くだけでなく、マーケティング・PdM・営業・カスタマーサクセスを巻き込み、実行まで自ら推進します。事業責任者の思考を間近で吸収しながら、将来の事業責任者・経営ポジションに必要な「経営視点×実行力」を実戦の中で磨くことができます。
事業の複数の成長ドライバーに関与できる
新機能の立ち上げ、協業による新規収益源の創出、季節性の売上ピーク創出など、施策が事業のどこに効くかを都度考える機会が多く、影響範囲が一つに留まりません。
第二創業期・グロースフェーズだからこそ、仕組み化前の領域を自分で作っていく面白さがあります。
■選考フロー
書類選考→面接3回→内定
他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。
最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。
参考資料
Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。
■募集背景とお任せしたいミッション
トリビューは2030年までにマーケットシェアを1.8%→30%に拡大する目標を掲げています。この規模の成長を実現する上で、MAUの増加や収益拡大(LTV向上)が今後の成長の鍵となります。
CoSとして経営との間に入り、プロダクト×マーケティング×セールス×デザイン×開発などの各機能を最適に連携させながらグロースを牽引していただける方を募集しています。
トリビューにおけるグロース戦略の重要性について
美容医療/自由診療業界のプラットフォームビジネスはまだ勝ち筋が確立されておらず、「ユーザー(toC)×クリニック(toB)」という二面構造の複雑性を持つ市場です。
また、ユーザーにとっては高単価な施術や身体的リスクを伴う意思決定も少なくない中で、さらに情報の非対称性が大きいという業界課題があります。
そのため、ユーザーが後悔しないための情報提供や選択肢を増やし続けることが、事業成長そのものに直結します。
これらの課題に対して、情熱を持って向き合い続けられる方を求めています。
■業務内容
事業戦略の論点整理・意思決定支援
事業責任者が抱える論点の構造化と優先順位づけ
事業部会のアジェンダ設計、意思決定事項のアクション管理
収益性・マネタイズ設計
テイクレート・料金体系の見直し
LTVの定義、収益目標シナリオの策定
ユニットエコノミクスの分析
2サイドの視点でのビジネススキーム設計
ユーザー(需要)とクリニック(供給)の双方を踏まえた打ち手の設計
送客の質の向上、クリニックの収益改善、新しい商品・課金モデルの検討
部門横断の重要プロジェクトの推進
マーケティング・PdM・営業・にまたがるプロジェクトを、合意形成から進行管理まで自立的に推進
■ポジションの魅力
事業責任者の右腕として、事業全体の「ビジネススキーム」をつくれる
toC・toBの両面を見る事業責任者の直下で、手数料率や料金体系、LTVの設計、ビジネススキームの見直しといった、事業の根幹にかかわる意思決定に最も近い距離で関われます。施策の一部を担うのではなく、事業全体を見渡す立場で、収益構造そのものを設計できるポジションです。
2サイドプラットフォームならではの、難しくて面白い問いに向き合える
ユーザー(需要)とクリニック(供給)の両方の価値をどう両立させるか。片側だけを最適化しても事業は伸びない、マーケットプレイス特有の複雑さに正面から向き合えます。toCマーケティングとtoBの収益改善を、両方の視点からつなげる経験は、ほかではなかなか得られません。
経営視点と実行力の両方が身につく
戦略を描くだけでなく、マーケティング・PdM・営業・カスタマーサクセスを巻き込み、実行まで自ら推進します。事業責任者の思考を間近で吸収しながら、将来の事業責任者・経営ポジションに必要な「経営視点×実行力」を実戦の中で磨くことができます。
事業の複数の成長ドライバーに関与できる
新機能の立ち上げ、協業による新規収益源の創出、季節性の売上ピーク創出など、施策が事業のどこに効くかを都度考える機会が多く、影響範囲が一つに留まりません。
第二創業期・グロースフェーズだからこそ、仕組み化前の領域を自分で作っていく面白さがあります。
■選考フロー
書類選考→面接3回→内定
他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。
最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 800 〜 1,300 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 勤務形態 |
作業時間: コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:07:00~22:00
標準労働時間:10:00〜19:00
働き方: フレックス制(コアタイムあり) 時間外労働の有無: 有(月平均10時間) 休憩時間: 60分 |
||
| 企業概要 |
国内No.1の美容医療の⼝コミ・予約アプリです。美容外科・美容⽪膚科・審美⻭科の分野から「⼝コミ検索」「施術検索」「クリニック検索」「オンライン相談・予約」がアプリ1つで完結。累計65万ダウンロードを突破し、10代〜30代を中⼼に幅広いユーザーにご利⽤いただいております。
|
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| 設立年数 | 10年 | 従業員数 | 59人 |
株式会社トリビュー
【首都圏ハイブリッド/アートディレクター・デザインディレクター(マネージャー候補)/デザイナー経験5年以上】シリーズCで17億円資金調達|「ありたい自分でいられる世界の実現」を目指し、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開! のリモートワーク求人
■トリビューが目指すこと
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに掲げ、美容医療をはじめ、人生の選択肢を広げる医療技術の不透明さを解消するプラットフォームを運営しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
参考資料
Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。
■募集背景とお任せしたいミッション
2026年9月より、開発・企画・届けるまでを一体で担う「プロダクト本部」体制へ移行しました。
その中で、トリビューのコミュニケーションデザイン領域において、マーケティング・営業・採用広報などの各部署と連携し、事業課題の解決に向けたクリエイティブの企画・提案から制作ディレクション、効果検証・改善までを一貫してリードしていただくアートディレクター/デザインディレクターを募集します。
単に依頼されたクリエイティブを制作・管理するだけでなく、施策の目的や背景、目標数値を理解し、デザインの専門性を活かして最適な解決策を提案・実行できる方をお迎えしたいと考えています。
マーケティング・コンテンツ部門と定例で連携しながら、「何が課題で、解決のために何をし、結果どうだったから次はこう改善する」というサイクルを常に回せる状態をつくり、デザインチームを他部署の対等なパートナーへと進化させていくことがこのポジションのミッションです。
入社後はデザインディレクションを中心にご活躍いただき、将来的にはチームのマネジメントや組織づくりにも携わっていただくことを想定しています。
■具体的な業務内容
事業課題に対するクリエイティブの企画・提案
マーケティング・営業・採用広報など、関係部署の課題や目標を踏まえたデザイン要件の整理
課題解決に向けたクリエイティブ施策の企画・提案
施策の目的やターゲットに応じたコミュニケーション・表現方針の設計
デザインディレクション・品質管理
LP、デジタル広告、グラフィックなどのクリエイティブディレクション
ブランドのトーン&マナーを踏まえたデザイン方針の策定・品質管理
デザイナーへの制作指示、レビュー、フィードバック
必要に応じた自らのデザイン制作
プロジェクト推進・効果検証
関係部署や外部パートナーとの連携・調整
制作スケジュールやリソースの管理、プロジェクト推進
施策実施後の定量・定性データを踏まえた効果検証、改善提案
将来的に期待する役割
デザイナーの育成やスキル向上支援
チーム全体のアウトプット品質・生産性向上に向けた仕組みづくり
コミュニケーションデザインチームの目標設計・組織運営
■ポジションの魅力
上流から関わり、成果まで見届けられる
決まったものが降りてきて作るのではなく、課題の整理・施策の企画から関わり、実施後の数値やユーザーの反応を踏まえた改善まで担えます。自分のデザインが事業にどう効いたのかを、手触り感をもって確かめられる環境です。
まずはディレクションに集中できる
入社後すぐにメンバーマネジメントを中心にお任せすることは想定していません。ディレクションと必要に応じた実制作を軸にご活躍いただき、ご志向や成果に応じて、マネジメントや組織づくりへとキャリアを広げていただけます。
コミュニケーションデザインの在り方を自らつくれる
事業の成長スピードに対して、コミュニケーションデザインの組織・仕組みはまだ発展途上です。だからこそ、部署との連携の型、クオリティ基準、チーム体制づくりにご自身の手で関わっていただけます。
美容医療ならではの表現の幅
女性ユーザーを中心に幅広い年代の方が利用するサービスであり、SNS・LP・広告から印刷物・展示会ツールまで、多様な媒体・ターゲットに向けたクリエイティブに携われます。生成AIをはじめとする新しいツールも積極的に取り入れ、表現や制作プロセスの可能性を広げていけます。
■選考フロー
書類選考(ポートフォリオ必須)→一次面接→(実技テストを挟む可能性あり)→二次面接→最終面接→内定
他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。
最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに掲げ、美容医療をはじめ、人生の選択肢を広げる医療技術の不透明さを解消するプラットフォームを運営しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
参考資料
Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。
■募集背景とお任せしたいミッション
2026年9月より、開発・企画・届けるまでを一体で担う「プロダクト本部」体制へ移行しました。
その中で、トリビューのコミュニケーションデザイン領域において、マーケティング・営業・採用広報などの各部署と連携し、事業課題の解決に向けたクリエイティブの企画・提案から制作ディレクション、効果検証・改善までを一貫してリードしていただくアートディレクター/デザインディレクターを募集します。
単に依頼されたクリエイティブを制作・管理するだけでなく、施策の目的や背景、目標数値を理解し、デザインの専門性を活かして最適な解決策を提案・実行できる方をお迎えしたいと考えています。
マーケティング・コンテンツ部門と定例で連携しながら、「何が課題で、解決のために何をし、結果どうだったから次はこう改善する」というサイクルを常に回せる状態をつくり、デザインチームを他部署の対等なパートナーへと進化させていくことがこのポジションのミッションです。
入社後はデザインディレクションを中心にご活躍いただき、将来的にはチームのマネジメントや組織づくりにも携わっていただくことを想定しています。
■具体的な業務内容
事業課題に対するクリエイティブの企画・提案
マーケティング・営業・採用広報など、関係部署の課題や目標を踏まえたデザイン要件の整理
課題解決に向けたクリエイティブ施策の企画・提案
施策の目的やターゲットに応じたコミュニケーション・表現方針の設計
デザインディレクション・品質管理
LP、デジタル広告、グラフィックなどのクリエイティブディレクション
ブランドのトーン&マナーを踏まえたデザイン方針の策定・品質管理
デザイナーへの制作指示、レビュー、フィードバック
必要に応じた自らのデザイン制作
プロジェクト推進・効果検証
関係部署や外部パートナーとの連携・調整
制作スケジュールやリソースの管理、プロジェクト推進
施策実施後の定量・定性データを踏まえた効果検証、改善提案
将来的に期待する役割
デザイナーの育成やスキル向上支援
チーム全体のアウトプット品質・生産性向上に向けた仕組みづくり
コミュニケーションデザインチームの目標設計・組織運営
■ポジションの魅力
上流から関わり、成果まで見届けられる
決まったものが降りてきて作るのではなく、課題の整理・施策の企画から関わり、実施後の数値やユーザーの反応を踏まえた改善まで担えます。自分のデザインが事業にどう効いたのかを、手触り感をもって確かめられる環境です。
まずはディレクションに集中できる
入社後すぐにメンバーマネジメントを中心にお任せすることは想定していません。ディレクションと必要に応じた実制作を軸にご活躍いただき、ご志向や成果に応じて、マネジメントや組織づくりへとキャリアを広げていただけます。
コミュニケーションデザインの在り方を自らつくれる
事業の成長スピードに対して、コミュニケーションデザインの組織・仕組みはまだ発展途上です。だからこそ、部署との連携の型、クオリティ基準、チーム体制づくりにご自身の手で関わっていただけます。
美容医療ならではの表現の幅
女性ユーザーを中心に幅広い年代の方が利用するサービスであり、SNS・LP・広告から印刷物・展示会ツールまで、多様な媒体・ターゲットに向けたクリエイティブに携われます。生成AIをはじめとする新しいツールも積極的に取り入れ、表現や制作プロセスの可能性を広げていけます。
■選考フロー
書類選考(ポートフォリオ必須)→一次面接→(実技テストを挟む可能性あり)→二次面接→最終面接→内定
他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。
最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 600 〜 900 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間: コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:07:00~22:00
標準労働時間:10:00〜19:00
働き方: フレックス制(コアタイムあり) 時間外労働の有無: 有(月平均10時間) 休憩時間: 60分 |
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| 企業概要 |
国内No.1の美容医療の⼝コミ・予約アプリです。美容外科・美容⽪膚科・審美⻭科の分野から「⼝コミ検索」「施術検索」「クリニック検索」「オンライン相談・予約」がアプリ1つで完結。累計65万ダウンロードを突破し、10代〜30代を中⼼に幅広いユーザーにご利⽤いただいております。
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| 設立年数 | 10年 | 従業員数 | 59人 |
BASE株式会社
【正社員/東京週3リモート/政策企画】ネットショップ作成サービス「BASE」運営企業 のリモートワーク求人
■ BASEグループについて
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「PAY ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
▼会社紹介資料
https://speakerdeck.com/base/base
▼公式YouTube
https://www.youtube.com/c/BASEIncJapan
メンバーのインタビューやイベントのアーカイブ動画を公開しています
■募集ポジションについて
BASEグループが事業を展開するEC/決済/FinTech領域は、まだまだ発展途上な事業領域であり、新しい時代にマッチした法律などの各種ルールの整備を行っていきたいと考えています。
特に、現行の法制度やルールは企業が主体となる前提で策定されていますが、「BASE」をご利用のショップオーナー様は個人・スモールチームの方々が多くを占めており、”個人の時代”にマッチした形でアップデートしていく必要があると考えています。
本ポジションでは、同業他社と連携した業界団体の設立・運営や自主規制ルールの策定、国会議員や監督官庁に対するロビイング活動による法改正の実現や企画立案を行っていただく方を募集します。
■業務内容
・関連省庁との関係構築・情報収集・政策立案/策定・法改正の提言
・業界団体の連携、および新団体の設立・運営
・関係省庁と折衝するための社内各部との連携
・事業に関するスキーム策定のアドバイザリー、交渉等
・政策動向に関する最新状況の調査、社内への展開
■参考情報
BASE、note、UUUMなど7社でクリエイターエコノミー協会を設立 クリエイターが活動しやすい環境を整え、日本が誇る産業へ
https://binc.jp/press-room/news/press-release/pr_20210708
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「PAY ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
▼会社紹介資料
https://speakerdeck.com/base/base
▼公式YouTube
https://www.youtube.com/c/BASEIncJapan
メンバーのインタビューやイベントのアーカイブ動画を公開しています
■募集ポジションについて
BASEグループが事業を展開するEC/決済/FinTech領域は、まだまだ発展途上な事業領域であり、新しい時代にマッチした法律などの各種ルールの整備を行っていきたいと考えています。
特に、現行の法制度やルールは企業が主体となる前提で策定されていますが、「BASE」をご利用のショップオーナー様は個人・スモールチームの方々が多くを占めており、”個人の時代”にマッチした形でアップデートしていく必要があると考えています。
本ポジションでは、同業他社と連携した業界団体の設立・運営や自主規制ルールの策定、国会議員や監督官庁に対するロビイング活動による法改正の実現や企画立案を行っていただく方を募集します。
■業務内容
・関連省庁との関係構築・情報収集・政策立案/策定・法改正の提言
・業界団体の連携、および新団体の設立・運営
・関係省庁と折衝するための社内各部との連携
・事業に関するスキーム策定のアドバイザリー、交渉等
・政策動向に関する最新状況の調査、社内への展開
■参考情報
BASE、note、UUUMなど7社でクリエイターエコノミー協会を設立 クリエイターが活動しやすい環境を整え、日本が誇る産業へ
https://binc.jp/press-room/news/press-release/pr_20210708
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 800 〜 1,200 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 勤務形態 |
作業時間: <労働時間区分> フレックスタイム制
・コアタイム:12:00~16:00
・フレキシブルタイム:7:00~12:00、16:00~21:00
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
・標準労働時間: 10:00~19:00
働き方: フレックス制(コアタイムあり) 時間外労働の有無: 有(月平均20時間) 休憩時間: 60分 |
||
| 企業概要 |
BASEのミッションは「Payment to the People, Power to the People」です。世界中の人々が自由に経済活動ができる世の中を目指して、個人や中小規模の事業者に向けて、EC/決済/金融のサービスを展開しております。
また、BASEのメインプロダクトであるネットショップ作成サービス「BASE」は、ネットショップ開設 5年連続No.1、開設数は170万を超えております。初期費用・月額費用無料でスピーディにネットショップをはじめられる手軽さから、ローンチ以降開設数を増やしており、非常に勢いのある企業です。 「BASE」の魅力はなんといっても「誰でもかんたんに使える」という点だ。コーディングの知識やITの知識がなくともネットショップの開設・運営ができる。そういったサービスの使いやすさは口コミで広がっていっており、首都圏だけでなく地方での開設店舗が多いのも特徴である。 |
||
| 設立年数 | 15年 | 従業員数 | 250人 |
BASE株式会社
【正社員/東京週3リモート/経営企画/FP&A】ネットショップ作成サービス「BASE」運営企業 のリモートワーク求人
■ BASEグループについて
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「PAY ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
▼会社紹介資料
https://speakerdeck.com/base/base
▼公式YouTube
https://www.youtube.com/c/BASEIncJapan
メンバーのインタビューやイベントのアーカイブ動画を公開しています
■募集ポジションについて
BASE株式会社は2022年に10周年を迎え、現在次の10年を見据えて新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。
そのためには将来のグループのあるべき姿を構想し、実現のためのあらゆるファイナンス業務を通じて、経営をリードしていただく経営企画メンバーを募集します。
EC/決済/金融サービスが一体となったBASEでしかできないチャレンジをともに成し遂げましょう。
■想定業務内容
経営ロードマップの策定と運営
・予算、中計の策定と運営
・財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示
・市場分析、業界分析、競合分析
・上記に関する経営陣へのレポーティング
・経営管理プロセスの改善
また、ご本人のスキルと希望に応じて、下記のようなにも携わっていただきます。
・M&Aおよび出資の検討・遂行
・キャッシュマネジメントと銀行折衝
・IR関連業務(エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等)の遂行
■ チーム構成
配属となるFP&Aはマネージャー1名、メンバー2名で構成されております。
バックグランドや得意分野も異なりますので、それぞれのメンバーが強みを生かしながら連携して業務に取り組んでいます。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「PAY ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
▼会社紹介資料
https://speakerdeck.com/base/base
▼公式YouTube
https://www.youtube.com/c/BASEIncJapan
メンバーのインタビューやイベントのアーカイブ動画を公開しています
■募集ポジションについて
BASE株式会社は2022年に10周年を迎え、現在次の10年を見据えて新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。
そのためには将来のグループのあるべき姿を構想し、実現のためのあらゆるファイナンス業務を通じて、経営をリードしていただく経営企画メンバーを募集します。
EC/決済/金融サービスが一体となったBASEでしかできないチャレンジをともに成し遂げましょう。
■想定業務内容
経営ロードマップの策定と運営
・予算、中計の策定と運営
・財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示
・市場分析、業界分析、競合分析
・上記に関する経営陣へのレポーティング
・経営管理プロセスの改善
また、ご本人のスキルと希望に応じて、下記のようなにも携わっていただきます。
・M&Aおよび出資の検討・遂行
・キャッシュマネジメントと銀行折衝
・IR関連業務(エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等)の遂行
■ チーム構成
配属となるFP&Aはマネージャー1名、メンバー2名で構成されております。
バックグランドや得意分野も異なりますので、それぞれのメンバーが強みを生かしながら連携して業務に取り組んでいます。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 900 〜 1,400 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
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| 勤務形態 |
作業時間: <労働時間区分> フレックスタイム制
・コアタイム:12:00~16:00
・フレキシブルタイム:7:00~12:00、16:00~21:00
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
・標準労働時間: 10:00~19:00
働き方: フレックス制(コアタイムあり) 時間外労働の有無: 有(月平均20時間) 休憩時間: 60分 |
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| 企業概要 |
BASEのミッションは「Payment to the People, Power to the People」です。世界中の人々が自由に経済活動ができる世の中を目指して、個人や中小規模の事業者に向けて、EC/決済/金融のサービスを展開しております。
また、BASEのメインプロダクトであるネットショップ作成サービス「BASE」は、ネットショップ開設 5年連続No.1、開設数は170万を超えております。初期費用・月額費用無料でスピーディにネットショップをはじめられる手軽さから、ローンチ以降開設数を増やしており、非常に勢いのある企業です。 「BASE」の魅力はなんといっても「誰でもかんたんに使える」という点だ。コーディングの知識やITの知識がなくともネットショップの開設・運営ができる。そういったサービスの使いやすさは口コミで広がっていっており、首都圏だけでなく地方での開設店舗が多いのも特徴である。 |
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| 設立年数 | 15年 | 従業員数 | 250人 |
BASE株式会社
【正社員/東京週3リモート/採用広報】ネットショップ作成サービス「BASE」運営企業 のリモートワーク求人
■ BASEグループについて
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「PAY ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
■ ネットショップ作成サービス「BASE」について
「BASE」は、ECに詳しくない人でも、誰でもかんたんにネットショップができる世界を目指し、2012年にリリースをしました。
リリースから10年以上、”難しいことをかんたんに”をスローガンに徹底的にUXを磨き込み、今では260万を超えるショップにご利用いただく日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、テクノロジーの進化や各ECサービスも伸長する中、次の10年に向けた成長を見据え、今まさにプラットフォームとして新たな成長構造を構築するフェーズを迎えています。
▼会社紹介資料
https://speakerdeck.com/base/base
▼メンバーのインタビューを掲載「BASE Book」
https://basebook.binc.jp/
■募集ポジションについて
採用広報担当の募集です。
現在BASEでは「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各チームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。採用広報においても各チームと密に連携しながらアウトプットを出していただく形となります。
現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、何事も自責思考で実行し、圧倒的な成果を創出していくという気概のある方からのご応募をお待ちしております。
■想定業務内容
・採用広報戦略の設計
・オウンドメディアの記事企画、取材、ライティング
・YouTubeへ投稿する動画の企画、撮影・編集のディレクション
・候補者向けイベントの企画、実施
・会社紹介資料のアップデート
・その他の認知向上や意向向上のための採用広報施策の企画、実施
■チーム構成
マネージャーを含めて4名のチームです。
マネージャー、リクルーター、マーケター、アシスタントという構成になっています。
マネージャーを含めて、人事以外の職種からキャリアチェンジしたメンバーが複数います。
■参考情報
・トップ主導の採用を「スクラム」に移行。BASEが採用活動を現場にシフトした理由
https://seleck.cc/1376
・マネージャーをリクルーターにするための採用PMの取り組み
https://speakerdeck.com/aiyoneda/scrumrecruitinglabo-subcommittee-number-1
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「PAY ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
■ ネットショップ作成サービス「BASE」について
「BASE」は、ECに詳しくない人でも、誰でもかんたんにネットショップができる世界を目指し、2012年にリリースをしました。
リリースから10年以上、”難しいことをかんたんに”をスローガンに徹底的にUXを磨き込み、今では260万を超えるショップにご利用いただく日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、テクノロジーの進化や各ECサービスも伸長する中、次の10年に向けた成長を見据え、今まさにプラットフォームとして新たな成長構造を構築するフェーズを迎えています。
▼会社紹介資料
https://speakerdeck.com/base/base
▼メンバーのインタビューを掲載「BASE Book」
https://basebook.binc.jp/
■募集ポジションについて
採用広報担当の募集です。
現在BASEでは「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各チームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。採用広報においても各チームと密に連携しながらアウトプットを出していただく形となります。
現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、何事も自責思考で実行し、圧倒的な成果を創出していくという気概のある方からのご応募をお待ちしております。
■想定業務内容
・採用広報戦略の設計
・オウンドメディアの記事企画、取材、ライティング
・YouTubeへ投稿する動画の企画、撮影・編集のディレクション
・候補者向けイベントの企画、実施
・会社紹介資料のアップデート
・その他の認知向上や意向向上のための採用広報施策の企画、実施
■チーム構成
マネージャーを含めて4名のチームです。
マネージャー、リクルーター、マーケター、アシスタントという構成になっています。
マネージャーを含めて、人事以外の職種からキャリアチェンジしたメンバーが複数います。
■参考情報
・トップ主導の採用を「スクラム」に移行。BASEが採用活動を現場にシフトした理由
https://seleck.cc/1376
・マネージャーをリクルーターにするための採用PMの取り組み
https://speakerdeck.com/aiyoneda/scrumrecruitinglabo-subcommittee-number-1
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 500 〜 800 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 勤務形態 |
作業時間: <労働時間区分> フレックスタイム制
・コアタイム:12:00~16:00
・フレキシブルタイム:7:00~12:00、16:00~21:00
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
・標準労働時間: 10:00~19:00
働き方: フレックス制(コアタイムあり) 時間外労働の有無: 有(月平均20時間) 休憩時間: 60分 |
||
| 企業概要 |
BASEのミッションは「Payment to the People, Power to the People」です。世界中の人々が自由に経済活動ができる世の中を目指して、個人や中小規模の事業者に向けて、EC/決済/金融のサービスを展開しております。
また、BASEのメインプロダクトであるネットショップ作成サービス「BASE」は、ネットショップ開設 5年連続No.1、開設数は170万を超えております。初期費用・月額費用無料でスピーディにネットショップをはじめられる手軽さから、ローンチ以降開設数を増やしており、非常に勢いのある企業です。 「BASE」の魅力はなんといっても「誰でもかんたんに使える」という点だ。コーディングの知識やITの知識がなくともネットショップの開設・運営ができる。そういったサービスの使いやすさは口コミで広がっていっており、首都圏だけでなく地方での開設店舗が多いのも特徴である。 |
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| 設立年数 | 15年 | 従業員数 | 250人 |
BASE株式会社
【正社員/東京週2リモート/中途採用人事】ネットショップ作成サービス「BASE」運営企業 のリモートワーク求人
■ BASEグループについて
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「PAY ID」「YELL BANK」「PAY.JP」「want.jp」「ショップサーブ」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
▼会社紹介資料
https://speakerdeck.com/base/base
▼グループ公式note
https://note.com/base_group
■募集ポジションについて
BASEグループの非連続な成長を牽引するため、各事業部の経営層・マネージャーの採用パートナーとして、採用戦略の立案から実行までをリードしていただくポジションです。
単に求人枠を埋めるのではなく、事業課題に基づいた人材要件の定義から、面接官との合意形成、候補者のアトラクトまで、採用の全工程においてプロフェッショナルとしての介在価値を発揮していただくことを期待しています。
本ポジションは、経営層や各本部長クラスをカウンターパートとし、事業成長に直結するタレントの採用に深く関与が可能です。既存の手法に縛られず、マーケット状況に応じた独自の採用スキーム構築や、新たなチャネル開拓を裁量を持って推進し、採用のスペシャリストとしてはもちろん、将来的にはグループ横断での中途採用領域のマネージャーとしてのポジションも見据えることができます。
■想定業務内容
リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。
・各事業計画に基づいた要件定義および採用ポートフォリオの策定
・マルチチャネル(ダイレクト・エージェント・リファラル等)の最適化
・訴求力の高いパーソナライズド・アプローチの設計
・面接官とのコンセンサス形成および、選考精度の向上支援
・選考歩留まりやマーケットデータに基づく、現場マネージャーへのコンサルテーション(市場相場との乖離の修正、選考フローの改善提案等)
・候補者体験(CX)の最大化を目的とした、一貫性のあるアトラクトシナリオの策定。
・報酬制度や評価制度のフィードバックを通じた、採用競争力向上のための人事施策提案
■参考情報
・採用人事の「介在価値」を考える。経営戦略と事業戦略を踏まえ、会社全体を成長させる採用フェーズへ
https://basebook.binc.jp/entry/2024/12/17/110000
■チーム構成
マネージャー1名、メンバー5名
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「PAY ID」「YELL BANK」「PAY.JP」「want.jp」「ショップサーブ」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
▼会社紹介資料
https://speakerdeck.com/base/base
▼グループ公式note
https://note.com/base_group
■募集ポジションについて
BASEグループの非連続な成長を牽引するため、各事業部の経営層・マネージャーの採用パートナーとして、採用戦略の立案から実行までをリードしていただくポジションです。
単に求人枠を埋めるのではなく、事業課題に基づいた人材要件の定義から、面接官との合意形成、候補者のアトラクトまで、採用の全工程においてプロフェッショナルとしての介在価値を発揮していただくことを期待しています。
本ポジションは、経営層や各本部長クラスをカウンターパートとし、事業成長に直結するタレントの採用に深く関与が可能です。既存の手法に縛られず、マーケット状況に応じた独自の採用スキーム構築や、新たなチャネル開拓を裁量を持って推進し、採用のスペシャリストとしてはもちろん、将来的にはグループ横断での中途採用領域のマネージャーとしてのポジションも見据えることができます。
■想定業務内容
リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。
・各事業計画に基づいた要件定義および採用ポートフォリオの策定
・マルチチャネル(ダイレクト・エージェント・リファラル等)の最適化
・訴求力の高いパーソナライズド・アプローチの設計
・面接官とのコンセンサス形成および、選考精度の向上支援
・選考歩留まりやマーケットデータに基づく、現場マネージャーへのコンサルテーション(市場相場との乖離の修正、選考フローの改善提案等)
・候補者体験(CX)の最大化を目的とした、一貫性のあるアトラクトシナリオの策定。
・報酬制度や評価制度のフィードバックを通じた、採用競争力向上のための人事施策提案
■参考情報
・採用人事の「介在価値」を考える。経営戦略と事業戦略を踏まえ、会社全体を成長させる採用フェーズへ
https://basebook.binc.jp/entry/2024/12/17/110000
■チーム構成
マネージャー1名、メンバー5名
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 800 〜 1,500 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 勤務形態 |
作業時間: <労働時間区分> フレックスタイム制
・コアタイム:12:00~16:00
・フレキシブルタイム:7:00~12:00、16:00~21:00
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
・標準労働時間: 10:00~19:00
働き方: フレックス制(コアタイムあり) 時間外労働の有無: 有(月平均20時間) 休憩時間: 60分 |
||
| 企業概要 |
BASEのミッションは「Payment to the People, Power to the People」です。世界中の人々が自由に経済活動ができる世の中を目指して、個人や中小規模の事業者に向けて、EC/決済/金融のサービスを展開しております。
また、BASEのメインプロダクトであるネットショップ作成サービス「BASE」は、ネットショップ開設 5年連続No.1、開設数は170万を超えております。初期費用・月額費用無料でスピーディにネットショップをはじめられる手軽さから、ローンチ以降開設数を増やしており、非常に勢いのある企業です。 「BASE」の魅力はなんといっても「誰でもかんたんに使える」という点だ。コーディングの知識やITの知識がなくともネットショップの開設・運営ができる。そういったサービスの使いやすさは口コミで広がっていっており、首都圏だけでなく地方での開設店舗が多いのも特徴である。 |
||
| 設立年数 | 15年 | 従業員数 | 250人 |
BASE株式会社
【正社員/東京週2リモート/ビジネスアナリスト/事業企画職】ネットショップ作成サービス「BASE」運営企業 のリモートワーク求人
■ BASEグループについて
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
■ 募集ポジションについて
現在、グループ全体の戦略立案およびBASE事業の成長を加速させるべく、経営陣や事業責任者の右腕として、データに基づく意思決定をリードいただける方を募集します。
単なる数値抽出にとどまらず、自ら仮説を立てて情報を構造化し、ダッシュボード構築からKPIの観察・運用までを一人称で推進できる方におすすめのポジションです。
本ポジションでは、
・グループ全体の戦略立案・投資判断を担う経営戦略室のビジネスアナリスト
・ネットショップ作成サービス「BASE」の成長を牽引する事業企画職
2つのポジションをご用意しており、候補者様のご志向や選考の内容を鑑みて最終的にご提案をさせていただく想定です。
なお、いずれにおいても各部署のマネージャーやスペシャリストといったキャリアロールのご提案が可能です。
それぞれ詳細は以下へ記載いたしますのでご確認ください。
【経営戦略室 ビジネスアナリスト】
経営戦略室メンバーと密に連携しながら、グループの課題抽出から新規事業機会の探索のための情報収集と課題のテーマ決めプロジェクトを一緒に担っていただきます。ご入社後はこれまでのご経験を鑑みてオンボーディングを行い、リサーチ・企画・分析等を中心にプロジェクトの推進準備を進めていただく想定です。
■業務内容
・市場や社会情勢などからのリサーチを通した、グループ全体の新たな課題の仮説構築
・新規事業開発に向けた市場・顧客・競合リサーチ、および事業仮説の構築
・グループ経営に必要なデータストラテジーの設計(KPI設計、データ基盤活用方針など)
・各事業責任者・関係部門との連携による、戦略プロジェクトの推進およびサポート
将来的には、組織マネージャーや新規事業の責任者や経営企画・M&A領域の専門性を活かしたキャリア、さらには子会社役員やグループ執行役員なども見据えられるポジションです。選考の中でご志向を伺いながら、すり合わせのうえ最適な役割をご提案できれば幸いです。
【BASE 事業企画】
ネットショップ作成サービス「BASE」が事業ミッションの体現と事業利益の成長の両立を実現するために、未来から逆算していま何をするべきかを、事業計画やデータ・ファクトの側面から提言し、複数のステークホルダーを巻き込みながら横串で各種施策の実行に向けて推進するポジションです。
■業務内容
・必要なデータを定義し、BIツール等を用いたダッシュボードの構築・運用
・事業計画達成に向けたKPIツリーの設計と、進捗管理体制の構築
・KPIモニタリングおよび経営層・各部門長へのレポーティング
・事業課題の抽出と改善案の提示
・市場分析、業界分析、競合分析を通じた外部環境把握・分析
・事業の特命プロジェクトのPMO(例:プライシングの検討、グループ横断のシナジー創出PJなど)
将来的には、現在、事業責任者が担っている事業企画マネージャーポジションはもちろん、事業責任者やStrategy領域のエキスパート、グループ執行役員なども見据えられるポジションとなっております。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
■ 募集ポジションについて
現在、グループ全体の戦略立案およびBASE事業の成長を加速させるべく、経営陣や事業責任者の右腕として、データに基づく意思決定をリードいただける方を募集します。
単なる数値抽出にとどまらず、自ら仮説を立てて情報を構造化し、ダッシュボード構築からKPIの観察・運用までを一人称で推進できる方におすすめのポジションです。
本ポジションでは、
・グループ全体の戦略立案・投資判断を担う経営戦略室のビジネスアナリスト
・ネットショップ作成サービス「BASE」の成長を牽引する事業企画職
2つのポジションをご用意しており、候補者様のご志向や選考の内容を鑑みて最終的にご提案をさせていただく想定です。
なお、いずれにおいても各部署のマネージャーやスペシャリストといったキャリアロールのご提案が可能です。
それぞれ詳細は以下へ記載いたしますのでご確認ください。
【経営戦略室 ビジネスアナリスト】
経営戦略室メンバーと密に連携しながら、グループの課題抽出から新規事業機会の探索のための情報収集と課題のテーマ決めプロジェクトを一緒に担っていただきます。ご入社後はこれまでのご経験を鑑みてオンボーディングを行い、リサーチ・企画・分析等を中心にプロジェクトの推進準備を進めていただく想定です。
■業務内容
・市場や社会情勢などからのリサーチを通した、グループ全体の新たな課題の仮説構築
・新規事業開発に向けた市場・顧客・競合リサーチ、および事業仮説の構築
・グループ経営に必要なデータストラテジーの設計(KPI設計、データ基盤活用方針など)
・各事業責任者・関係部門との連携による、戦略プロジェクトの推進およびサポート
将来的には、組織マネージャーや新規事業の責任者や経営企画・M&A領域の専門性を活かしたキャリア、さらには子会社役員やグループ執行役員なども見据えられるポジションです。選考の中でご志向を伺いながら、すり合わせのうえ最適な役割をご提案できれば幸いです。
【BASE 事業企画】
ネットショップ作成サービス「BASE」が事業ミッションの体現と事業利益の成長の両立を実現するために、未来から逆算していま何をするべきかを、事業計画やデータ・ファクトの側面から提言し、複数のステークホルダーを巻き込みながら横串で各種施策の実行に向けて推進するポジションです。
■業務内容
・必要なデータを定義し、BIツール等を用いたダッシュボードの構築・運用
・事業計画達成に向けたKPIツリーの設計と、進捗管理体制の構築
・KPIモニタリングおよび経営層・各部門長へのレポーティング
・事業課題の抽出と改善案の提示
・市場分析、業界分析、競合分析を通じた外部環境把握・分析
・事業の特命プロジェクトのPMO(例:プライシングの検討、グループ横断のシナジー創出PJなど)
将来的には、現在、事業責任者が担っている事業企画マネージャーポジションはもちろん、事業責任者やStrategy領域のエキスパート、グループ執行役員なども見据えられるポジションとなっております。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 700 〜 1,100 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 勤務形態 |
作業時間: <労働時間区分> フレックスタイム制
・コアタイム:12:00~16:00
・フレキシブルタイム:7:00~12:00、16:00~21:00
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
・標準労働時間: 10:00~19:00
働き方: フレックス制(コアタイムあり) 時間外労働の有無: 有(月平均20時間) 休憩時間: 60分 |
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| 企業概要 |
BASEのミッションは「Payment to the People, Power to the People」です。世界中の人々が自由に経済活動ができる世の中を目指して、個人や中小規模の事業者に向けて、EC/決済/金融のサービスを展開しております。
また、BASEのメインプロダクトであるネットショップ作成サービス「BASE」は、ネットショップ開設 5年連続No.1、開設数は170万を超えております。初期費用・月額費用無料でスピーディにネットショップをはじめられる手軽さから、ローンチ以降開設数を増やしており、非常に勢いのある企業です。 「BASE」の魅力はなんといっても「誰でもかんたんに使える」という点だ。コーディングの知識やITの知識がなくともネットショップの開設・運営ができる。そういったサービスの使いやすさは口コミで広がっていっており、首都圏だけでなく地方での開設店舗が多いのも特徴である。 |
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| 設立年数 | 15年 | 従業員数 | 250人 |
BASE株式会社
【正社員/東京週2リモート/グループ戦略・事業企画職※マネージャー候補】ネットショップ作成サービス「BASE」運営企業 のリモートワーク求人
■ BASEグループについて
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
■ 募集ポジションについて
本ポジションでは、
・グループ全体の戦略立案・投資判断を担う「Strategy領域」のマネージャー候補
・ネットショップ作成サービス「BASE」の成長を牽引する「事業企画領域」のマネージャー候補
2つのポジションをご用意しており、候補者様のご志向や選考の内容を鑑みて最終的にご提案をさせていただく想定です。
なお、いずれにおいても重要な施策や投資判断に深く関与することとなるため、経営陣に参画するキャリアロールのご提案が可能です。
それぞれ詳細は以下へ記載いたしますのでご確認ください。
【経営戦略室 グループ戦略企画※マネージャー候補】
経営戦略室メンバーと密に連携しながら、グループの課題抽出から新規事業機会の探索、M&Aの推進、経営基盤の強化といったプロジェクトを一緒に担っていただきます。ご入社後はこれまでのご経験を鑑みてオンボーディングを行い、リサーチ・企画・分析等を中心に、グループ全体の中期的な方向性をともに議論しながら、翌年以降の重点テーマの設定や主要プロジェクトの推進準備を進めていただく想定です。
■業務内容
・グループ全体における新たな課題の抽出と、重点テーマの特定
・新規事業開発に向けた市場・顧客・競合リサーチ、および事業仮説の構築
・グループ経営に必要なデータストラテジーの設計(KPI設計、データ基盤活用方針など)
・中期経営計画や事業計画の企画・策定など、経営企画業務全般
・M&A戦略の立案(候補リサーチ、事業シナジー検討、実行プロセス支援など)
・各事業責任者・関係部門との連携による、戦略プロジェクトの推進およびファシリテーション
将来的には、組織マネージャーや新規事業の責任者や経営企画・M&A領域の専門性を活かしたキャリア、さらには子会社役員やグループ執行役員なども見据えられるポジションです。選考の中でご志向を伺いながら、すり合わせのうえ最適な役割をご提案できれば幸いです。
【BASE 事業企画※マネージャー候補】
ネットショップ作成サービス「BASE」が事業ミッションの体現と事業利益の成長の両立を実現するために、未来から逆算していま何をするべきかを、事業計画やデータ・ファクトの側面から提言し、複数のステークホルダーを巻き込みながら横串で各種施策の実行に向けて推進するポジションです。
■業務内容
・短期および中長期の事業計画の策定およびKPIマネジメントのリードおよび実行
・事業計画達成に向けたモニタリングおよび経営層・各部門長へのレポーティング
・事業課題の抽出と改善案の提示
・市場分析、業界分析、競合分析を通じた外部環境把握・分析
・事業の特命プロジェクトのPMO(例:プライシングの検討、グループ横断のシナジー創出PJなど)
将来的には、現在、事業責任者が担っている事業企画マネージャーポジションはもちろん、事業責任者やStrategy領域のエキスパート、グループ執行役員なども見据えられるポジションとなっております。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
■ 募集ポジションについて
本ポジションでは、
・グループ全体の戦略立案・投資判断を担う「Strategy領域」のマネージャー候補
・ネットショップ作成サービス「BASE」の成長を牽引する「事業企画領域」のマネージャー候補
2つのポジションをご用意しており、候補者様のご志向や選考の内容を鑑みて最終的にご提案をさせていただく想定です。
なお、いずれにおいても重要な施策や投資判断に深く関与することとなるため、経営陣に参画するキャリアロールのご提案が可能です。
それぞれ詳細は以下へ記載いたしますのでご確認ください。
【経営戦略室 グループ戦略企画※マネージャー候補】
経営戦略室メンバーと密に連携しながら、グループの課題抽出から新規事業機会の探索、M&Aの推進、経営基盤の強化といったプロジェクトを一緒に担っていただきます。ご入社後はこれまでのご経験を鑑みてオンボーディングを行い、リサーチ・企画・分析等を中心に、グループ全体の中期的な方向性をともに議論しながら、翌年以降の重点テーマの設定や主要プロジェクトの推進準備を進めていただく想定です。
■業務内容
・グループ全体における新たな課題の抽出と、重点テーマの特定
・新規事業開発に向けた市場・顧客・競合リサーチ、および事業仮説の構築
・グループ経営に必要なデータストラテジーの設計(KPI設計、データ基盤活用方針など)
・中期経営計画や事業計画の企画・策定など、経営企画業務全般
・M&A戦略の立案(候補リサーチ、事業シナジー検討、実行プロセス支援など)
・各事業責任者・関係部門との連携による、戦略プロジェクトの推進およびファシリテーション
将来的には、組織マネージャーや新規事業の責任者や経営企画・M&A領域の専門性を活かしたキャリア、さらには子会社役員やグループ執行役員なども見据えられるポジションです。選考の中でご志向を伺いながら、すり合わせのうえ最適な役割をご提案できれば幸いです。
【BASE 事業企画※マネージャー候補】
ネットショップ作成サービス「BASE」が事業ミッションの体現と事業利益の成長の両立を実現するために、未来から逆算していま何をするべきかを、事業計画やデータ・ファクトの側面から提言し、複数のステークホルダーを巻き込みながら横串で各種施策の実行に向けて推進するポジションです。
■業務内容
・短期および中長期の事業計画の策定およびKPIマネジメントのリードおよび実行
・事業計画達成に向けたモニタリングおよび経営層・各部門長へのレポーティング
・事業課題の抽出と改善案の提示
・市場分析、業界分析、競合分析を通じた外部環境把握・分析
・事業の特命プロジェクトのPMO(例:プライシングの検討、グループ横断のシナジー創出PJなど)
将来的には、現在、事業責任者が担っている事業企画マネージャーポジションはもちろん、事業責任者やStrategy領域のエキスパート、グループ執行役員なども見据えられるポジションとなっております。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 1,200 〜 1,500 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 勤務形態 |
作業時間: <労働時間区分> フレックスタイム制
・コアタイム:12:00~16:00
・フレキシブルタイム:7:00~12:00、16:00~21:00
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
・標準労働時間: 10:00~19:00
働き方: フレックス制(コアタイムあり) 時間外労働の有無: 有(月平均20時間) 休憩時間: 60分 |
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| 企業概要 |
BASEのミッションは「Payment to the People, Power to the People」です。世界中の人々が自由に経済活動ができる世の中を目指して、個人や中小規模の事業者に向けて、EC/決済/金融のサービスを展開しております。
また、BASEのメインプロダクトであるネットショップ作成サービス「BASE」は、ネットショップ開設 5年連続No.1、開設数は170万を超えております。初期費用・月額費用無料でスピーディにネットショップをはじめられる手軽さから、ローンチ以降開設数を増やしており、非常に勢いのある企業です。 「BASE」の魅力はなんといっても「誰でもかんたんに使える」という点だ。コーディングの知識やITの知識がなくともネットショップの開設・運営ができる。そういったサービスの使いやすさは口コミで広がっていっており、首都圏だけでなく地方での開設店舗が多いのも特徴である。 |
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| 設立年数 | 15年 | 従業員数 | 250人 |
819件中 1件~10件
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- フレックス制(コアタイムあり)×Perl
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- フレックス制(コアタイムあり)×Ruby on Rails
- フレックス制(コアタイムあり)×Rust
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